為適應鄭州高新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強教師隊伍建設，經鄭州高新區(qū)管委會研究，現(xiàn)招聘中小學教師105名，有關事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;
(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘學科及名額
小學(88人)：語文 42人，數(shù)學 22人，英語10人，科學5人，體育5人，音樂2人，信息技術2人 ;
初中(17人)：物理4人，化學2人， 地理2人，體育4人，音樂3人，美術2人。
三、招聘范圍
全國普通高等院校2017年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生(2017年應屆畢業(yè)生必須于2017年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書、普通話等級證書和教師資格證書)。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業(yè)，具有奉獻精神，遵紀守法，品行端正，身體健康。
2.具備普通話水平二級乙等及以上資格(語文學科須普通話二級甲等及以上資格)。
3.有下列情形之一的不得報名應聘：
(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
(3)近5年內在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
(4)國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
(二)資格條件
年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生)，具備報考崗位所要求的學歷條件,具有報考崗位所要求的教師資格證書，教師資格證專業(yè)與報考崗位一致，大學所學專業(yè)與教師資格證專業(yè)相同或相近。
報考小學教師崗位：需具備普通高等學校本科及以上學歷和小學及以上教師資格證書;
報考初中教師崗位：需具備普通高等學校本科及以上學歷和初中及以上教師資格證書。
五、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘公告在鄭州高新區(qū)政務在線、鄭州教育信息網、鄭州高新區(qū)教育信息網等網站發(fā)布。招聘過程中的相關補充公告、通知及公示等僅在鄭州高新區(qū)政務在線網站發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1.報名辦法：本人現(xiàn)場報名
2.報名時間：2017年4月8日至4月9日，上午9：00—11:30、下午14:00—17:00。
3.報名地點：鄭州中學高中部(櫻花街2號)。(乘B12、B2、31公交車在合歡街站下車沿櫻花街前行500米即到)。
4.報名時攜帶：
(1)網上下載填寫《鄭州高新區(qū)2017年招聘中小學教師報名登記表》(填寫至“本人”一欄，正反面打印，并粘貼好照片，另外需準備3張1寸同底版正面免冠證件近照);
(2)本人二代身份證(或有效期內的臨時身份證);
(3)本人學生證;
(4)《畢業(yè)生推薦表(函)》、在校期間成績單(加蓋“院〈處〉”的公章);
(5)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書;
(6)報名人員的畢業(yè)證書、學位證書、普通話等級證書和教師資格證書(暫未取得的需畢業(yè)學校提供相關證明)。以上證書必須于2017年7月31日前取得，如果到時沒有取得，取消其聘用資格;
(7)符合報名條件的相關證書原件和復印件各1套，按照以上順序裝訂。
5.資格審查：根據(jù)招聘條件，對報名人員進行資格審查，審查合格人員進入面試或試講環(huán)節(jié)。
(三)面試及試講
1.時間和地點：所有資格審查通過的應聘人員按照通知的面試時間和地點進行面試和試講。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄考試資格。
2.結構化面試：經資格審查合格后，根據(jù)各學科崗位報名情況，同一學科擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:5的，進行結構化面試，滿分為100分;經資格審查合格后，同一學科擬招聘崗位數(shù)與實際報名人數(shù)低于1:5的(含1:5)不進行結構化面試。
3.試講：進行結構化面試的學科，根據(jù)面試成績按擬招聘人數(shù)1:3的比例進入試講;不進行結構化面試的其它學科，資格審查合格后直接進入試講。試講采取模擬上課的方式進行，模擬上課10分鐘，滿分為100分。其中，體育、音樂、美術三個學科試講15分鐘(模擬上課10分鐘，專業(yè)測試5分鐘)，滿分為100分。
各學科進入試講的人員，擬招聘崗位數(shù)與實際參加試講人數(shù)比例應不低于1:3，達不到比例的，經招聘教師領導小組批準可適當降低開考比例，但不能低于1:2，如降低后仍達不到要求的，遞減該學科的招聘名額直至取消招聘計劃。
根據(jù)試講成績，分學科由高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例確定體檢人員。
(四)體檢、考察
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》在河南省鄭州高新區(qū)指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。未按規(guī)定時間體檢者視為自動放棄，因棄權或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補。
體檢合格人員，根據(jù)試講成績分學科從高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人員進行考察。在考察過程中，如果因考生本人放棄或考察不合格出現(xiàn)空崗，從體檢合格人員中按試講成績分學科從高分到低分的順序依次遞補(遞補工作只進行)。
(五)公示與聘用
根據(jù)考察情況，由招聘教師領導小組審核后，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州高新區(qū)政務在線網站公示7個工作日，公示無異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議并按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(六)待遇
1.實行人事代理管理。在聘期內新聘人員的人事檔案由鄭州高新區(qū)委托有關機構代理，工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，享受鄭州高新區(qū)中小學教師同等待遇。
2.試用期一年，試用期自報到之日起開始計算。新聘用人員首次聘用期限為三年(即低服務期限為三年，含試用期)，年度考核均為合格以上人員，首次聘用期結束后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)聘三年。年度考核連續(xù)兩次優(yōu)秀(年度考核優(yōu)秀比例不超過20%)的人員解決事業(yè)編制;連續(xù)六年考核合格以上的人員解決事業(yè)編制;年度考核有不合格的，予以解聘。
六、其它事項
(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
(二)報考人員在招師期間務必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權。
(三)受聘人員須于2017年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書、普通話等級證書和教師資格證書，未按規(guī)定的時限和要求提供相應證件、辦理相關人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。
(四)受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
(五)鄭州高新區(qū)管委會不組織、不委托舉辦任何和考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。
(六)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0371—60923660
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2017年鄭州高新區(qū)招聘中小學教師報名登記表
2017年3月23日