2022年護理人員年度考核個人述職報告(3篇)

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    報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧
    護理人員年度考核個人述職報告篇一
    在實習的過程中我們應當把自己當作是一名護士,要用護士的行為規(guī)范來要求自己,很多時候,我都覺得自己是實習生,不敢動手,不該發(fā)問,其實我們有時候失去了很多鍛煉機會,實習很重要,如果實習的很好對以后走上工作崗位,會懂得的更多一點。
    帶著一份希翼和一份茫然來到了_醫(yī)院,開始了我的實習生涯。從此,我的身份將從一個學生變?yōu)榱艘粋€實習護士,生活環(huán)境將從學校轉為醫(yī)院,接觸的對象將從老師,同學轉變?yōu)獒t(yī)生,護士,病人。
    在重癥監(jiān)護病房我的帶教老師是院里的操作能手,干活麻利,動作漂亮,操作規(guī)范,這無形中給了我很大壓力。實習生活的開始就讓我有種挫敗感,在老師面前感覺自己很渺小,甚至于工作都不帶腦子,只機械的執(zhí)行任務,每次只想把工作做好,可越想先做好它越出錯,越錯越害怕,越怕越錯,這就形成了一個惡性循環(huán)。
    現在我進入了骨科。本以為可以很快適應,但現實確潑了我一頭冷水,感覺自己變得更傻了,不知該干什么,而老師也覺得我們實習了這么長時間,做起事來應得心應手才是,我又一次陷入了低谷,又回到了沒腦子的生活,做事一點條理也沒有。然而帶教老師知道了我由于自卑,不主動而沒有得到操作鍛煉時,她就給我講操作技術的重要性,并幫我尋找鍛煉機會。是老師又一次激發(fā)我的熱情,真的很感謝老師對我的關懷,我也會加倍努力,不辜負老師對我的期望!
    在外科的時候,經常有插胃管,每次看到帶教老師插都想自己試一把,可當胃管遞到手中時卻不知該如何下手??磩e人做事和自己做事是兩把事,應該謙虛一點把握好每次機會!
    實習剛開始,很多東西都不了解,雖然以前也曾見習過,但真正的要實際操作了,我仍覺得底氣不足。我會不會弄錯了,萬一弄錯了怎么辦。干事情總是縮手縮腳,加上跟我一塊實習的同學表現都很好,我覺得老師都喜歡她們,事情似乎也輪不到我頭上,每天盲目跟著做基礎護理,跟著操作。本想說讓我也試一下,但又不敢。因此,我覺得角色轉化是個坎,我一定要努力克服這一點。
    面對病人,特別是外科的病人,見到血是經常的,看到病人痛苦的呻 吟,特別在操作的時候,心總會提到嗓子眼,因此小心翼翼,束手束腳,反而會給病人造成更大的痛苦。因此,膽魄得鍛煉得大一點,再大一點。膽大心細是我追求的目標,只有準確迅速才能早點解決病人的痛苦。
    在這里,我看到的是笑容可掬的臉孔,也都覺得特別地漂亮與可愛,讓我有種感覺,如果我是一位病人,我會毫不猶豫選擇住在這里。因此我也要求自己不把情緒帶到工作中,每天保持陽光燦爛的笑容,讓病人感到溫暖!
    述職人:_x
    20_年_月_日
    護理人員年度考核個人述職報告篇二
    歲月如歌,日月交替,我們走過了19年的工作,這一年,在護理部的領導和大力支持下,我們緊緊圍繞“以病人為中心,以質量為核心”的工作原則,結合科室工作實際,進一步完善流程,細化管理,認真落實各項工作制度,逐步提高護理質量,現將有關情況匯報如下:
    加強病區(qū)管理,強化基礎護理,營造病人就醫(yī)環(huán)境。
    本年度,我科加強病區(qū)管理,重視晨夜護理,使床單平整無皺,并確保床單、被褥無血跡、污跡,隨診隨換,制訂每周大換床單制度,確保每個病人的床單單位平整、干凈、舒適;做到“三短”、“六潔”;堅持產婦清潔,直至病人出院,保證病人干凈無污染。
    今年隨著優(yōu)質護理服務在我院的深入開展,結合我院實際,從以下幾個方面制定出優(yōu)質護理服務措施:
    一是轉變服務觀念。
    劉主任經常在科室強調,我們的護理工作就是服務,我們要更新觀念,做好服務,在服務中不僅要講文明,而且要語言熱情,表情親切。所以在實際工作中,我們對婦科病人不只用“姑姑”、“婆婆”來稱呼,對產科病人更用“乖乖”來稱呼。
    ㈡改變組織結構。
    該科從今年某月起實行責任制護理,將病區(qū)分為某兩個責任區(qū),分別設兩個責任護士,負責對分管病人進行病情觀察,落實治療性護理及健康教育、心理護理、生命護理,做到全程全覆蓋,確保責任護士管床到位,責任到人,極大地改變了以往機能制護理的局限性.今年擔任責任護士是:某,她們盡最大努力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質服務,并參與部分管理工作,提高自己的綜合素質,同時也受到部分患者家屬的好評!
    ㈢改變排班方式。
    為適應正午交接班多,減輕正午護理工作壓力,排班方式由原來一名護士8am上4pm改為兩名責任護士上8am上4pm,減少中間交接班,既讓護士能接受,又能確保護理安全。
    加強護士繼續(xù)教育,為??谱o理人才培養(yǎng)。
    今年年初我們就制定了本專業(yè)人才培訓計劃,采取科內學習、外出學習參加培訓等形式,已經完成培訓計劃。
    科室學習就是利用每日晨會時間,對基礎護理、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術進行強化訓練,使科內護士的專業(yè)知識不斷提高。本年度出診的一名產科??谱o士,已能單獨上崗。
    此外,對新進科室的護士有一對一的護理教師帶教,使他們盡快適應工作,對工作一年以上的護士要積極鼓勵他們繼續(xù)學習,通過各種形式自學,提高學歷,今年有兩名護士獲得了??茖W歷,護士長獲得了主管護士的職稱。
    嚴格執(zhí)行核心制度,減少護理差錯的發(fā)生;其要點是:
    1)嚴格床邊交錯。
    某
    堅持每天由夜班對所有住院病人的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記,做到早安排、早檢查、早嚴格,并隨時查看基礎護理情況,及時指出存在的問題,及時糾正,確保病人安全。
    第二,健全護理查對制度。
    根據我科醫(yī)生停診時不定時的情況,制定了兩人一班的查對制度,每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后,夜間夜班再查,助產士也要查,避免漏診和重復查。
    本科室有更多的年青護士,為使她們更有信心,在本科室倡導好學上進的理念,積極參與醫(yī)院組織的各項活動:
    例如“操作競賽”、“知識競賽”、“我科”等,都積極參加了這些活動,并在知識競賽活動中獲得了三等獎以上的好成績,這些活動的參與,既讓他們在活動中開心,又讓他們在活動中成長!同時,我科護士被評為“優(yōu)秀護士”!
    規(guī)范護理文書書寫,減輕護士的書寫壓力。
    我們科室根據專業(yè)特點采用了表格化的護理文件,大大減少了護士記錄的時間。給予護士更多的時間,為病人提供直接護理。
    創(chuàng)新服務方式,使病人真正感受到我們對病人的關懷和關懷。
    為加強本科優(yōu)質護理服務的內涵,特制定新的服務措施,讓患者真正感受到我們的服務,品味我們的優(yōu)質.例如:
    給剛做過人流手術的病人喝一杯熱奶粉;
    ㈡給剛分娩的產婦喝一杯糖漿;
    ㈢設計和縫制產婦病員裙;
    產科服務也借鑒責任制護理模式,采用一對一陪產式工作方式,使孕婦得到全方位的服務。設立產婦質量qq群,每天有專人值班,及時解答產婦疑問。
    (五)專門向醫(yī)院申請一臺電磁爐,方便產婦分娩。
    在新生兒護理方面,不僅要嚴格實行母嬰同室制度,完成日間洗浴,在住院期間還要由助產士親自給新生兒喂奶,并更換尿片。
    加強出院后的隨訪,及時了解出院后病人、產婦和新生兒遇到的護理問題,進行電話咨詢,對有特殊問題,請他們及時到醫(yī)院檢查,今年共電話隨訪某人,受到病人及家屬的廣泛好評。
    加強產房管理,積極開展醫(yī)院感染控制工作。
    嚴格按照醫(yī)院重點科室管理標準,規(guī)范各種急診程序和各類急危重癥的搶救預案,在搶救車內增加產科各種急危重癥的??朴盟帲鋵嵏黜椣靖綦x制度,加強各種感染的監(jiān)測,完善產房質量檢查標準。
    助產士定期開會,對工作中出現的問題及時反饋,認真總結分析,制定下一步改進措施,并對質量缺陷進行跟蹤檢查,提高助產士的質量和管理意識,順帶通過了產科護理質量檢查。產學工作指標完成情況如下:
    年內共接生某人開展早孕100%哺乳,實行同房育兒100%圍產期死亡率0%活產新生兒術后母乳喂養(yǎng)
    建立健全績效考核和激勵機制,充分調動護理人員的積極性,體現優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得的原則。
    一年來,雖然我們做了一些工作,也取得了一些成績,但仍有許多不足之處:高質量護理服務的內容需要深化,服務方式需要創(chuàng)新;年輕護士的基本理論和??谱o理知識需要學習,服務的積極性和主動性需要進一步提高;護理科研和論文寫作工作需要加強,因此,在新的一年,我們將不斷總結經驗,大膽創(chuàng)新,為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈奮斗。
    護理人員年度考核個人述職報告篇三
    過了一年,又過了一年,工作成了我生活中的主要部分,很多星期天,因為科室工作很忙,我都在醫(yī)院加班,有些醫(yī)生問我,護士長,您這么累畫的是什么?說實在的,我還真沒有什么太大的遺憾,我只想科里的工作順利,病人早日康復,我們大家都過得很愉快,工作很平凡,每天我?guī)缀醵家貜屯瑯拥墓ぷ?,同樣的忙碌,新的一年面臨新的問題,新的挑戰(zhàn),心里有無窮的壓力,我知道我的工作還有很多問題,我不是太好的管理人才,未來我還要在摸索中前進,但是還是那句話,我要努力。
    增強安全意識,嚴防各類事故的發(fā)生。
    在過去的一年中,我們已經治療了x名病人,其中x例手術病人,我們做得很好,沒有發(fā)生重大護理差錯事故,但是也存在很多問題,都不太大,一般及時發(fā)現處理,但是有問題就是有問題,我不能把它看作沒有發(fā)生,在這里談談我們的工作的好壞,那是不現實的。
    舉例來說,一個腸梗阻的病人,一早上沒有胃液排出,護士不知道,我拿著注射器自己去給病人注射胃液,發(fā)現是因為病人以前吃過很多食物,胃管堵塞,我注射了很長時間,那年輕的護士就站在旁邊看,惡心的臉色,差點吐出來,后來我告訴她,這就是我們的工作,又臟又累,但是只要我們一點疏忽,就會影響病人的治療。又有一位長期臥床的病人,雖是日復一日地檢查,卻仍有褥瘡,我便到外面的藥房買了一瓶紫藥水,親自給病人擦洗消毒,幾天后,褥瘡就好了,病人及家屬都很感動,出院時對我說:護士長,多謝了,其他的話就不說了。盡管只是感謝兩個字,但我真的能感覺到他們所說的兩個字是真心的。公司里確實有很多問題,我平時都會把它寫下來,每月月底開個會,總結下一個月的工作,有則改之無則加勉,我一般都選在發(fā)獎金的那一天開,因為那天即使下雨,他們也會沖過來。大家的安全意識慢慢提高了很多,我們的護理工作也大大改進了。
    做好消毒隔離工作,防止院內感染的發(fā)生。
    滅菌隔離工作非常重要,但是護士們做得很差,開始的時候,不管醫(yī)用或生活垃圾,亂扔一通,注射針也不和針管分開,隨手就扔一通,體溫計,止血帶也不及時消毒,對它們進行多次消毒,清理處理室和辦公室的衛(wèi)生設施,她們每天都看著我做,慢慢也做,現在基本的消毒知識都能掌握,冬天來了,不能經常開窗通風,病原微生物容易滋生,我們經常用空氣消毒機給病人消毒,對病人進行衛(wèi)生宣教,保持病室干凈、整潔,有肝功異常的病人,現在已經好多了,大家都能掌握一些消毒的基本知識,冬天來了,我們要繼續(xù)努力,做好這項工作。
    開展優(yōu)質護理服務,構建和諧的護患關系。
    在5、12護士節(jié)來臨之際,我們普外病房成為優(yōu)質護理示范病房,這是一個新的工作起點,是護理工作必然的發(fā)展,我們開始時對這份工作十分迷茫,不知從何處著手,當時也很著急,上網查了很多優(yōu)質護理的資料,慢慢嘗試著去做,但我們的條件有限,要做到有陪無護,讓我們承擔病人的全部基本護理和生活護理,讓我們做好基礎護理和生活護理,我們沒有這么多人力物力,只能盡量往那個方向去做,我加強了在住院接待、基礎護理、健康宣教、出院指導等方面的服務,每天早上查房時,我們都要多與病人溝通,指導病人如何進食,怎樣進行功能鍛煉,什么要出院,什么要及時更換病床,什么要夜班,雖然只是一個開始,但是還是要做得更好,要提高病人的認識,要提高病人的認識,要提高病人的認識,要提高病人的認識,要提高病人的認識,要提高病人的認識,要提高病人的認識,要提高病人的認識,要提高病人的認識,要提高病人的認識,要提高病人的認識,要提高病人的認識,要提高病人的認識,要提高病人的認識,要加強病人的認識,要提高病人的認識,要加強病人的認識,要提高