河南能源化工集團有限公司是經(jīng)河南省委、省政府批準，于2013年9月12日由原河南煤化集團、義煤集團戰(zhàn)略重組成立的一家集煤炭、化工、有色金屬、裝備制造、物流貿(mào)易、建筑礦建、現(xiàn)代服務業(yè)等產(chǎn)業(yè)相關(guān)多元發(fā)展的國有能源化工集團。公司總部設(shè)在河南省鄭州市，下設(shè)457家子分公司，分布在河南、貴州、新疆、內(nèi)蒙古、青海、安徽、四川、山西、陜西等省(自治區(qū))以及澳大利亞等國家。位列2015年世界500強企業(yè)第364位，中國企業(yè)500強第74位，中國煤炭企業(yè)100強第6位。
河南能源資源儲量豐富，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理，裝置技術(shù)先進，發(fā)展后勁充足。煤炭板塊擁有煤炭資源儲量500多億噸，形成了煤炭勘探開發(fā)、洗選加工、銷售和高效利用的一體化產(chǎn)業(yè)體系?；ぐ鍓K掌握煤化工世界高端技術(shù)，產(chǎn)品遍及甲醇、尿素、擁有年產(chǎn)千噸級高性能碳纖維、年產(chǎn)100萬噸煤制乙二醇生產(chǎn)裝置，將在河南建成國內(nèi)大型高性能碳纖維生產(chǎn)基地、全球的煤制乙二醇生產(chǎn)基地，全力打造煤炭綜合利用最完善、產(chǎn)品鏈耦合最科學、產(chǎn)業(yè)鏈最系統(tǒng)完整的現(xiàn)代新型煤化工產(chǎn)業(yè)體系。有色金屬板塊擁有鉬金屬資源儲量150多萬噸、國內(nèi)鋁土礦資源量9000萬噸，鉬、鋁產(chǎn)業(yè)均形成了從采礦、選礦、冶煉、深加工、貿(mào)易、消費終端一體化的完整產(chǎn)業(yè)鏈。裝備制造板塊擁有空分研究院，正依托開封空分公司和重型裝備公司，傾力打造國際一流的空分和煤礦機械研發(fā)生產(chǎn)基地。
站在新的歷史起點上，河南能源將深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，搶抓供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革重大機遇，按照五大發(fā)展理念、“四個全面”戰(zhàn)略布局和“四個河南”建設(shè)總體部署，依托資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，以煤為基礎(chǔ)、以高端化工和新材料為方向，加快礦產(chǎn)資源由燃料向材料轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品從大眾化向精品化發(fā)展、產(chǎn)業(yè)鏈從低端向高端延伸，加快河南、貴州、新疆、內(nèi)蒙古、青海五大基地建設(shè)，走好新型工業(yè)化發(fā)展道路，加快實現(xiàn)“行業(yè)、國際一流”的企業(yè)愿景，傾力打造產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、管控體制科學、經(jīng)營機制高效、企業(yè)文化先進、核心競爭力突出的國有大型能源化工集團，為國民經(jīng)濟和社會發(fā)展作出新的更大貢獻。
一、人才成長環(huán)境
河南能源化工集團始終把人力資源視為推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的寶貴資源和獲取競爭優(yōu)勢的重要戰(zhàn)略資源，科學搭建支持人才發(fā)揮潛力、實現(xiàn)價值的廣闊平臺，積極營造尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，加快構(gòu)建有利于各類人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制。
1.廣闊的發(fā)展平臺。按照國家產(chǎn)業(yè)政策，加快實施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，構(gòu)建了涉及煤炭、化工、有色金屬、裝備制造、物流貿(mào)易、建筑礦建、現(xiàn)代服務業(yè)等產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，為各類人才發(fā)揮潛能提供了無限可能。
2.良好的成長氛圍。始終堅持以人為本、感恩員工，積極打造企業(yè)與員工的利益共同體、發(fā)展共同體和命運共同體，努力實現(xiàn)人企共贏、人企共榮，為各類人才職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好氛圍。
3.靈活的用人機制?！百愸R不相馬”的人才管理理念、“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準、“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的選人方法和“W”型管理、技術(shù)、技能職業(yè)發(fā)展三通道人才成長戰(zhàn)略，為各類人才實現(xiàn)夢想提供了寬廣路徑。
4.富有競爭力的薪酬體系。擁有以業(yè)績和效率效益為導向、對外競爭力強、對內(nèi)激勵作用明顯的薪酬分配體系，目前員工年均工資3-8萬元，薪酬水平高于行業(yè)平均水平，為各類人才幸福生活提供了有力保障。
5.健全的福利保障。依照國家規(guī)定為員工建立養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金和企業(yè)年金等存繳機制，持續(xù)提高員工的社會保障水平，為各類人才發(fā)展提供了堅強保障。
二、招聘計劃
1.發(fā)電廠及電力系統(tǒng)8人
2.火電廠集控運行5人
3.電力系統(tǒng)繼電保護與自動化5人
4.高壓輸配電線路施工運行與維護2人
三、招聘條件
1.符合招聘計劃的大學畢業(yè)生，以2017年應屆畢業(yè)生為主，畢業(yè)時報到證、畢業(yè)證、學位證、檔案齊全;
2.認同河南能源化工集團企業(yè)文化;
3.專業(yè)知識扎實，學習成績優(yōu)良，具備健康良好的心理素質(zhì)和與工作相適應的身體條件;
4.具有較強的學習能力、適應能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
四、聯(lián)系方式
電子郵箱：chengpin@hnecgc.com.cn
地址：河南省鄭州市鄭東新區(qū)商務外環(huán)路6號
河南能源資源儲量豐富，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理，裝置技術(shù)先進，發(fā)展后勁充足。煤炭板塊擁有煤炭資源儲量500多億噸，形成了煤炭勘探開發(fā)、洗選加工、銷售和高效利用的一體化產(chǎn)業(yè)體系?；ぐ鍓K掌握煤化工世界高端技術(shù)，產(chǎn)品遍及甲醇、尿素、擁有年產(chǎn)千噸級高性能碳纖維、年產(chǎn)100萬噸煤制乙二醇生產(chǎn)裝置，將在河南建成國內(nèi)大型高性能碳纖維生產(chǎn)基地、全球的煤制乙二醇生產(chǎn)基地，全力打造煤炭綜合利用最完善、產(chǎn)品鏈耦合最科學、產(chǎn)業(yè)鏈最系統(tǒng)完整的現(xiàn)代新型煤化工產(chǎn)業(yè)體系。有色金屬板塊擁有鉬金屬資源儲量150多萬噸、國內(nèi)鋁土礦資源量9000萬噸，鉬、鋁產(chǎn)業(yè)均形成了從采礦、選礦、冶煉、深加工、貿(mào)易、消費終端一體化的完整產(chǎn)業(yè)鏈。裝備制造板塊擁有空分研究院，正依托開封空分公司和重型裝備公司，傾力打造國際一流的空分和煤礦機械研發(fā)生產(chǎn)基地。
站在新的歷史起點上，河南能源將深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，搶抓供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革重大機遇，按照五大發(fā)展理念、“四個全面”戰(zhàn)略布局和“四個河南”建設(shè)總體部署，依托資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，以煤為基礎(chǔ)、以高端化工和新材料為方向，加快礦產(chǎn)資源由燃料向材料轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品從大眾化向精品化發(fā)展、產(chǎn)業(yè)鏈從低端向高端延伸，加快河南、貴州、新疆、內(nèi)蒙古、青海五大基地建設(shè)，走好新型工業(yè)化發(fā)展道路，加快實現(xiàn)“行業(yè)、國際一流”的企業(yè)愿景，傾力打造產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、管控體制科學、經(jīng)營機制高效、企業(yè)文化先進、核心競爭力突出的國有大型能源化工集團，為國民經(jīng)濟和社會發(fā)展作出新的更大貢獻。
一、人才成長環(huán)境
河南能源化工集團始終把人力資源視為推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的寶貴資源和獲取競爭優(yōu)勢的重要戰(zhàn)略資源，科學搭建支持人才發(fā)揮潛力、實現(xiàn)價值的廣闊平臺，積極營造尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，加快構(gòu)建有利于各類人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制。
1.廣闊的發(fā)展平臺。按照國家產(chǎn)業(yè)政策，加快實施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，構(gòu)建了涉及煤炭、化工、有色金屬、裝備制造、物流貿(mào)易、建筑礦建、現(xiàn)代服務業(yè)等產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，為各類人才發(fā)揮潛能提供了無限可能。
2.良好的成長氛圍。始終堅持以人為本、感恩員工，積極打造企業(yè)與員工的利益共同體、發(fā)展共同體和命運共同體，努力實現(xiàn)人企共贏、人企共榮，為各類人才職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好氛圍。
3.靈活的用人機制?！百愸R不相馬”的人才管理理念、“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準、“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的選人方法和“W”型管理、技術(shù)、技能職業(yè)發(fā)展三通道人才成長戰(zhàn)略，為各類人才實現(xiàn)夢想提供了寬廣路徑。
4.富有競爭力的薪酬體系。擁有以業(yè)績和效率效益為導向、對外競爭力強、對內(nèi)激勵作用明顯的薪酬分配體系，目前員工年均工資3-8萬元，薪酬水平高于行業(yè)平均水平，為各類人才幸福生活提供了有力保障。
5.健全的福利保障。依照國家規(guī)定為員工建立養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金和企業(yè)年金等存繳機制，持續(xù)提高員工的社會保障水平，為各類人才發(fā)展提供了堅強保障。
二、招聘計劃
1.發(fā)電廠及電力系統(tǒng)8人
2.火電廠集控運行5人
3.電力系統(tǒng)繼電保護與自動化5人
4.高壓輸配電線路施工運行與維護2人
三、招聘條件
1.符合招聘計劃的大學畢業(yè)生，以2017年應屆畢業(yè)生為主，畢業(yè)時報到證、畢業(yè)證、學位證、檔案齊全;
2.認同河南能源化工集團企業(yè)文化;
3.專業(yè)知識扎實，學習成績優(yōu)良，具備健康良好的心理素質(zhì)和與工作相適應的身體條件;
4.具有較強的學習能力、適應能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
四、聯(lián)系方式
電子郵箱：chengpin@hnecgc.com.cn
地址：河南省鄭州市鄭東新區(qū)商務外環(huán)路6號