為全面實(shí)施長(zhǎng)春新區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)體制先進(jìn)、產(chǎn)城融合、宜居宜業(yè)的一流新區(qū)，根據(jù)工作需要，長(zhǎng)春新區(qū)及所屬開發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘計(jì)劃及范圍
本次長(zhǎng)春新區(qū)管委會(huì)及所屬開發(fā)區(qū)管委會(huì)共招聘工作人員48人(高新區(qū)擬招聘8人，新區(qū)及其他開發(fā)區(qū)分別擬招聘10人)，其中勞務(wù)派遣人員46人，事業(yè)身份2人(高新區(qū)管委會(huì)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1人，北湖科技開發(fā)區(qū)管委會(huì)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1人)。招聘范圍為國(guó)內(nèi)符合條件的應(yīng)聘人員。具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《附件1》、《附件2》。
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1.《長(zhǎng)春新區(qū)面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》.xlsx
2. 副處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職條件.doc
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲以上，40周歲以下(1977年6月7日至1999年6月7日期間出生)，各崗位具體年齡要求詳見《附件1》、《附件2》。年齡計(jì)算時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以2017年6月7日為準(zhǔn)。
(二)崗位條件
具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷、任職條件等條件，詳見《附件1》。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;
2.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由長(zhǎng)春新區(qū)人事部門及長(zhǎng)春新區(qū)所屬相關(guān)開發(fā)區(qū)組織、人事部門組織報(bào)名事宜。
報(bào)名時(shí)間：2017年6月7日至8日，上午8：30—11：30，下午13：30—16：30。
報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人才勞務(wù)交流服務(wù)中心(長(zhǎng)春市前進(jìn)大街3055號(hào)一樓大廳)，報(bào)名聯(lián)系電話 ：0431-89689478。
(二)報(bào)名要求
報(bào)名者須填寫《長(zhǎng)春新區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表(附件3)》(可從網(wǎng)上下載打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及崗位需要的其它材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面小二寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
點(diǎn)擊下載>>>3.《長(zhǎng)春新區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表》.xls
(三)資格審查
由長(zhǎng)春新區(qū)人事部門及長(zhǎng)春新區(qū)所屬開發(fā)區(qū)組織、人事部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
(四)注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。
2.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
3.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
4.考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。
5.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
6.各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。
四、招聘方式及人選確定
本次招聘采取筆試與面試及考核相結(jié)合的方式進(jìn)行(副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部采取直接面試的方式選聘;全日制碩士研究生及博士生不進(jìn)行筆試直接進(jìn)行面試)，其中筆試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。
(一) 筆試
由新區(qū)人事部門與各所屬開發(fā)區(qū)人事部門共同組織。
內(nèi)容：包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等內(nèi)容。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，不滿60分，不得進(jìn)入面試。
考試時(shí)間、地點(diǎn)：將在長(zhǎng)春新區(qū)政務(wù)網(wǎng)、長(zhǎng)春高新人才網(wǎng)通知筆試考試時(shí)間和地點(diǎn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘考生隨時(shí)關(guān)注長(zhǎng)春新區(qū)政務(wù)網(wǎng)長(zhǎng)春高新人才網(wǎng)，招聘單位不再另行通知上述內(nèi)容。筆試成績(jī)，因受網(wǎng)絡(luò)技術(shù)條件限制不予公布，考生可通過撥打“咨詢電話”(0431-81335527、81335549)查詢。 (二)面試
面試人員，從筆試同一招聘崗位成績(jī)合格人員中，由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:3比例(直接進(jìn)行面試的全日制碩士研究生及博士生不受此比例限制)確定。
面試工作的組織。報(bào)考新區(qū)管委會(huì)相關(guān)崗位的面試工作，由新區(qū)人事部門組織實(shí)施;報(bào)考新區(qū)所屬各開發(fā)區(qū)相關(guān)崗位的面試工作，在新區(qū)人事部門指導(dǎo)下，分別由各開發(fā)區(qū)組織、人事部門組織實(shí)施。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式由相關(guān)組織、人事部門確定并負(fù)責(zé)通知考生。面試前，由組織、人事部門對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等崗位需要的材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。
面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合分析和解決實(shí)際問題、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。
(三)確定擬聘人選。從同一招聘崗位，按總成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定(副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按1：2比例確定考核人選)，成績(jī)相同的，進(jìn)行下一輪面試。經(jīng)考核、政審確定的人選由用人單位統(tǒng)一組織體檢。經(jīng)考核或體檢不合格，或聘用前自行放棄的，在總成績(jī)合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、聘用
被聘用的勞務(wù)派遣人員與長(zhǎng)春高新人才勞務(wù)開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到相應(yīng)的工作崗位，并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不合格的，終止勞動(dòng)合同。被聘用的事業(yè)身份副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按管理權(quán)限履行相關(guān)任職程序，并按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定管理，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期管理(試用期一年)，試用期一并計(jì)算在合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，繼續(xù)履行聘用合同，不合格的，終止聘用合同。
對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
1.本次招聘公告的發(fā)布報(bào)刊為：
《吉林日?qǐng)?bào)》、《長(zhǎng)春日?qǐng)?bào)》。
2.本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：
長(zhǎng)春新區(qū)政務(wù)網(wǎng)、長(zhǎng)春高新人才網(wǎng)請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0431-81335527、81335549
監(jiān)督舉報(bào)電話：0431- 81335545