為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
退役軍人安置工作方案篇一
信訪歷來是各級政府傾聽民生、了解社情民意的一個渠道，事務部自4月16號掛牌成立以后，第二天就展開了接訪。盡管在成立之初，在設施、條件、人手，包括經(jīng)驗不是太足的情況之下，事務部十分珍惜退役軍人事務部與退役軍人這種天然的情感關系，所以我們要求要始終帶著感情、帶著責任來做好信訪的具體事項。
信訪反映問題比較集中的五個方面：安置政策的落實問題、身份認定問題、優(yōu)撫標準問題、生活特殊困難問題，還有一部分反映的是涉法涉訴問題。
事務部開展信訪工作時，主要是進行分類、分析、匯總，再提出具體的處理意見。每天都要當天的情況，盡管前期是手工，大家都加班加點，每天分不同類型進行梳理，基本做到對政策不落實或者落實不好的，督促地方要糾正、要落實;對反映生活困難的，指導屬地政府進行個性化的解決;對其他訴求包括意見建議，待事務部研究制定政策時參考。事務部還專門召開了信訪交辦會，明確具體的交辦要求，讓各個地方有序的落實，同時派出工作組到反映問題比較集中的地方進行督辦，推進問題的解決。
一、加快開通網(wǎng)上信訪系統(tǒng)，已經(jīng)在全力推進，力爭盡快完成，做到讓退役軍人少跑腿，讓信息多跑路，提高信訪的效率。
二、加強督辦檢查，對信訪事項包括有關政策落實加強督辦，提高解決問題和落實政策的能力。
三、綜合梳理意見建議，將好的、有建設性的納入到我們的政策和立法當中去。
四、是完善規(guī)則、流程和具體辦法，提高依法辦理、依法信訪的工作實效。
退役軍人安置工作方案篇二
2020年，xx縣退役軍人事務局在縣委、縣政府的正確領導下，在市退役軍人事務局的精心指導下，全縣退役軍人各項事務工作正常開展，現(xiàn)將一年來工作開展情況及2021年工作打算總結如下。
一、主要工作開展情況
發(fā)揮部門職能特色，突出工作亮點
1.堅持黨建引領，退役軍人事務局戰(zhàn)斗在疫情第一線。面對突如其來的疫情，退役軍人事務局迅速組織全局黨員干部，以高度的政治責任感投入疫情防控工作。一是積極號召組織全縣退役軍人投身防疫工作，全縣成立退役軍人防控自愿服務隊26支，配合當?shù)攸h委政府開展防疫工作。二是號召退役軍人、黨員、機關干部開展獻愛心活動，幫助疫情期間困難的退役軍人度過難關，此次活動得到退役軍人的大力支持，籌集防疫資金20900元。三是在疫情期間開展慰問支援湖北武漢的現(xiàn)役軍人家屬和困難退役軍人，在慰問的過程中，幫助石屏鎮(zhèn)的袁某解決戶籍等問題，受到軍人的好評。
2.堅持摸清家底，開展“大走訪”，做到心中有數(shù)。按照省、市要求，上半年，全縣啟動“大走訪”工作，根據(jù)“屬地負責、分類走訪”的原則，整合力量、進行專題培訓，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）和各縣直單位進行實地走訪梳理問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務站，采取實地走訪、電話走訪、微信走訪等方式，對全縣退役人員進行全面摸排。截止9月底，全縣實際走訪退役軍人17410人，全部完成一人一檔工作。排查化解矛盾78件，解決實際困難733件，并繼續(xù)開展光榮牌懸掛工作，截止目前，懸掛光榮牌共計17309戶。
3.有序高效推進部分退役士兵社會保險接續(xù)工作。范文寫作為全面貫徹落實國家《關于解決部分退役士兵社會保險問題的意見》精神，實現(xiàn)全縣符合條件的退役軍人對政策應享盡享的目標，針對符合補繳政策的退役軍人，動員全局機關干部，采取“一對一”的服務形式，穩(wěn)步推進保險接續(xù)工作。目前，我縣部分退役士兵養(yǎng)老保險補繳工作，共審核受理符合補繳政策申請1300人，完成養(yǎng)老保險繳費1238人，已劃撥財政補助部分資金萬元，個人成功繳費萬元。
(二）日常業(yè)務循序開展，退役軍人事務工作全面落實。
1.實時更新優(yōu)撫數(shù)據(jù)庫，利用“一卡通”平臺確保優(yōu)撫資金管理安全高效。一是及時錄入新增人員。2020年1至10月共計新增殘疾軍人5人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人6人、參戰(zhàn)退役軍人12人。及時將新增人員納入優(yōu)撫待遇發(fā)放數(shù)據(jù)庫，確保新增人員能夠及時享受優(yōu)撫待遇。二是多渠道核減死亡人員。利用大數(shù)據(jù)平臺與實地走訪相結合，對全縣優(yōu)撫對象進行不定期核查和每年年審相結合，工作總結范文截至到目前為止，已經(jīng)核查優(yōu)撫對象2300余人，核減死亡殘疾軍人6人、參戰(zhàn)退役人員27人、病故軍人遺屬5人、在鄉(xiāng)老復員軍人28人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人28人，有效確保了優(yōu)撫資金使用效率進一步提升。三是利用現(xiàn)有資源，實現(xiàn)資金安全有效發(fā)放。通過惠民惠農(nóng)財政補貼資金“一卡通”監(jiān)管平臺，為各類優(yōu)撫對象累計發(fā)放優(yōu)撫金43479人次，發(fā)放補貼資金萬元，涉及7類優(yōu)撫對象。有效杜絕了優(yōu)撫資金被截留的現(xiàn)象發(fā)生。四是及時調研，做好服務。理順重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保險二次報銷工作，設身處地為重點優(yōu)撫對象解決報銷程序復雜的問題。積極與縣中醫(yī)院對接，要求醫(yī)院為重點優(yōu)撫對象結算醫(yī)療費用時，升級系統(tǒng)，直接結算二次報銷費用后再與我局結清，避免了以上對象看病就醫(yī)后，因費用報銷來回跑路的問題。截至目前，151名退役軍人已經(jīng)成功兌付醫(yī)療補助資金萬元。
退役軍人安置工作方案篇三
根據(jù)《2020年33項民生工程省級實施方案》，為切實做好退役軍人技能培訓工作，提升退役軍人就業(yè)能力，將促進退役軍人高質量、穩(wěn)定就業(yè)的政策落實落地，特制定本方案。
我市未參加過退役軍人事務部門（或退役軍人安置部門）組織的技能培訓的退役軍人(自主就業(yè)退役士兵、自主擇業(yè)軍轉干部、復員干部)。
全市全年組織實施退役軍人技能培訓人數(shù)1390人，其中埇橋區(qū)430人；碭山縣234人；蕭縣275人；靈璧縣265人；泗縣186人，培訓合格率達到90%以上。
（一）培訓內容。鼓勵退役軍人結合自身需要，自主選擇工種或項目，參加適應性培訓和技能培訓，提高適應社會經(jīng)濟的能力和掌握就業(yè)所需的知識及技能。適應性培訓應在退役軍人報到后1個月內完成，技能培訓應在一年內完成。
（二）補助政策。根據(jù)退役軍人事務部等部門印發(fā)的《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（退役軍人部發(fā)﹝2018﹞26號）規(guī)定，退役軍人退役后可選擇接受一次免費（免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費）培訓，并按規(guī)定享受培訓期間生活補助，生活補助費的發(fā)放與到課率進行掛鉤。
（三）資金籌措。技能培訓補助經(jīng)費中央財政按人均約3500元安排，就業(yè)補助資金按人均2400元安排，不足部分由市、縣（區(qū)）承擔。
（一）確定培訓機構。由市退役軍人事務部門負責確定培訓機構,將培訓任務交由師資力量強、實訓條件好、教學質量優(yōu)、具備資質的職業(yè)院校和培訓機構承擔，鼓勵開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓。
（二）合理設置專業(yè)。以就業(yè)為導向，根據(jù)市場用工需求和退役軍人的培訓意愿，合理設置培訓專業(yè)，提高培訓與就業(yè)的關聯(lián)度，按需求進行實用性培訓。
（三）組織報名登記。由各縣區(qū)退役軍人事務部門負責組織退役士兵報名登記，認真做好政策咨詢和解答工作。
（四）加強教學管理。市退役軍人事務局聯(lián)合市人力資源社會保障局、市財政局加強對培訓機構的監(jiān)督指導，培訓機構要加強教學管理和學員在校期間的日常生活管理。
（五）資金核撥支付。省財政根據(jù)實際培訓完成人數(shù)下?lián)苤醒胙a助資金。市人力資源社會保障局、市財政局將退役軍人技能培訓納入市以上就業(yè)補助資金分配因素。市退役軍人事務局負責統(tǒng)籌安排使用退役軍人技能培訓資金。對中央補助資金不足部分，由退役軍人事務部門會同人力資源社會保障部門提出，同級財政部門從就業(yè)補助資金中按照不超過2400元/人的標準予以保障，具體撥付方式按照培訓結束結業(yè)人數(shù)。生活補助費由縣區(qū)退役軍人事務部門核定培訓人員名冊，按實際培訓結業(yè)人數(shù)撥付。
（一）明確責任，抓好落實。市、縣區(qū)退役軍人事務部門要積極會同人社、財政等部門，做好組織報名、確定承訓機構、教學管理、技能鑒定及就業(yè)服務、經(jīng)費保障等工作。
（二）制定方案，完成任務。各縣區(qū)退役軍人事務部門要根據(jù)市技能培訓實施方案制定好退役軍人參訓實施細則，做好參訓人員統(tǒng)計和年度培訓實施工作，建立退役軍人技能培訓電子檔案，實施培訓工作月報制度，每月25日前把退役軍人培訓情況上報市退役軍人事務局。各縣區(qū)退役軍人事務局于12月8日前將退役軍人技能培訓進度情況和年度總結報市退役軍人事務局匯總后報省退役軍人事務廳，根據(jù)省退役軍人事務廳、省財政廳關于年度績效評價的部署和要求開展自查自糾和績效評價。
（三）加大宣傳，增強效果。各縣區(qū)退役軍人事務部門要加大政策宣傳解讀力度，堅持調整改進、穩(wěn)步發(fā)展，注重總結經(jīng)驗、著力提升服務，動員和引導轄區(qū)內退役軍人積極參加適應性培訓和技能培訓，實現(xiàn)社會適應能力和職業(yè)技能的雙提升。
退役軍人安置工作方案篇四
為認真貫徹落實《貴州省退役士兵職業(yè)教育和技能培訓管理暫行辦法》的通知（黔民發(fā)［2015)40號）文件和區(qū)人民政府《關于印發(fā)遵義市播州區(qū)職業(yè)技能提升行動實施方案（2019-2021）的通知》播府辦函（2019）124號文件精神，為加強退役士兵教育培訓工作，幫助退役士兵實現(xiàn)就業(yè)，結合我區(qū)實際，特制定本方案。
????以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，
深入貫徹落實黨的十九大全會精神，按照國務院、中央軍委關于加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓工作的總體要求，圍繞“就業(yè)是民生之本”和“以兵為本，為兵服務”的理念，建立部隊滿意、退役士兵滿意、用人單位滿意的退役士兵教育培訓制度，推動社會經(jīng)濟和國防建設協(xié)調發(fā)展，切實維護社會和諧穩(wěn)定。
????（一）自主性原則，退役士兵可自愿報名、自主選擇專業(yè)，
免費參加一次職業(yè)技能教育培訓。
????（二）實用性原則。順應產(chǎn)業(yè)結構調整、經(jīng)濟轉型升級的需求，以提高退役士兵職業(yè)素質和職業(yè)技能為核心，重點抓好就業(yè)市場急需緊缺的技能人才培養(yǎng)，同時鼓勵支持退役士兵參加普通高等學歷教育。
????（三）規(guī)范性原則，認真執(zhí)行本方案，突出培訓工作的規(guī)范性和科學性，協(xié)助對參訓對象的管理，嚴格考核紀律和考勤制度，提高培訓工作的質量。
2019年以后退出現(xiàn)役的自主就業(yè)并自愿參加且能夠正常參加教育培訓的退役士兵（不含已安排工作、已退休、已供養(yǎng)士兵）。
汽車運用與維修、汽車裝飾與美容、汽車裝配、電子電工、計算機應用技術、焊工、中式廚師、機械操作、挖掘機、家畜飼養(yǎng)工、農(nóng)作物植保工、餐飲服務、汽車駕駛員、拖拉機駕駛員等。
原則上由上級財政按3500元/人補助，區(qū)級財政年初安排500元/人給予相應補助。
????（一）健全組織，加強領導。各單位要高度重視此項工作，區(qū)退役軍人事務局、區(qū)人社局等部門要抽調精干人員參加培訓領導機構，負責培訓工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）要搞好思想發(fā)動，認真組織轄區(qū)范圍內正常退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役士兵全部參加培訓，要明確專人負責轄區(qū)范圍內參加培訓人員的跟蹤管理。
激發(fā)退役士兵參與培訓的積極性；二是要根據(jù)培訓工作的進展情況，及時搞好跟蹤報道，特別是要在區(qū)級媒體進行宣傳報道。
????（三）嚴格管理，確保安全。把安全穩(wěn)定作為培訓工作的基本底線，嚴格抓好安全管理工作。高度關注用火、用電、用水和飲食衛(wèi)生安全。特別是負責培訓工作的人員，要高度認真負責，加強對參訓人員的管理，確保整個培訓期間不發(fā)生安全問題。
????（四）創(chuàng)新方法，保證就業(yè)。要積極創(chuàng)新思路和方法，加強與用人單位協(xié)調聯(lián)系，努力提高就業(yè)率。培訓期間如有用人單位需要招聘退役人員工作的，可以先與退役人員簽訂意向性就業(yè)協(xié)議，在完成培訓后另行簽訂正式合同，退役人員要在培訓結束后方可到用人單位工作。用人單位也可利用培訓時機派人到學校介紹本單位情況，講解本單位就業(yè)方面的勞動技能和知識，以便今后能和退役軍人簽訂就業(yè)協(xié)議，人社部門要加強協(xié)調，確保就業(yè)人員簽訂就業(yè)合同。
退役軍人安置工作方案篇五
我鎮(zhèn)采取設立宣傳欄、懸掛標語、發(fā)放宣傳資料等形式，開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民宣傳活動。并通過鎮(zhèn)村會議、壩壩會，層層傳達到每一個群眾，在鎮(zhèn)域內形成愛軍、學軍、擁軍的良好氛圍。
我鎮(zhèn)多年來一直重視軍烈屬、困難退役軍人慰問撫恤工作，采取在“八一”建軍節(jié)、春節(jié)召開座談會、發(fā)放慰問資金、物品的方式對軍烈屬、困難退役軍人進行慰問。
今年以來，對鎮(zhèn)域內全部退役軍人詳細信息進行了采集，摸清了基礎數(shù)據(jù)。6月，按照縣退役軍人事務局安排，對鎮(zhèn)內所有未違反法律法規(guī)的退役軍人對象懸掛了“光榮之家”掛牌，實現(xiàn)“一人當兵、全家光榮”。
我鎮(zhèn)嚴格按照縣文件規(guī)定，今年以來，按時、對標發(fā)放義務兵優(yōu)待金**元、重點優(yōu)撫對象撫恤補助金**元。
1、組織領導。當前我鎮(zhèn)退役軍人事務工作由鎮(zhèn)社事辦代管，暫無專人負責，人力上略顯不足。
2、無工作章程，目前退役軍人事務縣上暫未下發(fā)工作方案、工作要點等指導性文件，鎮(zhèn)級工作只能走一步算一步，來一樣干一樣，缺乏整體規(guī)劃。
退役軍人安置工作方案篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年，x市退役軍人事務局將全面加強黨的領導，以黨建為引領，進一步深化優(yōu)待撫恤、褒揚紀念、接收安置、權益維護和就業(yè)創(chuàng)業(yè)等重點工作，確保退役軍人服務保障工作向更高層次推進。
一、深化黨的建設，全面落實從嚴治黨主體責任
進一步加強和推進機關黨建和黨風廉政建設，積極打造x市退役軍人事務系統(tǒng)黨建品牌。深入學習領會黨的十九屆五中、六中全會精神，繼續(xù)開展“x大課堂”、支部書記上黨課、黨員政治生日等活動，切實加強黨性教育，提高干部職工思想政治素養(yǎng)。嚴格落實新形勢下黨內政治生活若干準則，堅持“三重一大”事項集體決策，堅持“一崗雙責”，深入推進全面從嚴治黨“四責協(xié)同”機制建設，進一步落實全面從嚴治黨責任主體和責任分工，努力把黨建和黨風廉政建設工作抓深抓實，提升干部拒腐防變的能力和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
二、夯實基礎體系，全面發(fā)揮三級服務中心（站）作用
在2021年爭創(chuàng)“示范型退役軍人服務（中心）站”、“紅色退役軍人服務站”的基礎上，2022年要以創(chuàng)建成功的服務站為標桿，繼續(xù)高位推動，進一步提升全市各級服務站軟硬件建設水平，實現(xiàn)新時代退役軍人服務站的提質擴面。市級退役軍人服務中心一方面要牢固樹立服務理念，充分發(fā)揮自身職能，按照上級部門部署安排，繼續(xù)開展x、x、x等工作，全面提升服務水平；
另一方面，要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)退役軍人服務站的指導培訓和監(jiān)督考核，使二級服務站充分發(fā)揮服務作用，真正實現(xiàn)“尊崇有高度、關愛有溫度、幫扶有力度、活動有熱度、學習有深度”的目標。
三、拓展服務內容，全面落實優(yōu)待撫恤政策
策劃組織清明和烈士紀念日紀念活動，營造擁軍優(yōu)屬的社會氛圍。進一步拓展服務退役軍人范圍和內容，做到重要節(jié)日重點走訪和常態(tài)化聯(lián)系退役軍人相結合，認真策劃“八一”、“春節(jié)”等重要節(jié)日的走訪慰問，在做好走訪全覆蓋等常規(guī)動作的基礎上，針對不同群體，通過結對聯(lián)系的方式，建立常態(tài)化聯(lián)系走訪機制，隨時掌握廣大退役軍人和優(yōu)撫對象的生活、工作狀態(tài)，嚴格按照《x市退役軍人事務局優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施意見（試行）》等文件精神，切實為服務對象解決實際困難。
四、推行陽光安置，全面提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好氛圍
提早做好當年度退役軍人接收準備，聯(lián)系相關單位配合好退役士兵接受工作，實現(xiàn)軍人退役接收“一站式”服務；
高質量謀劃退役軍人返鄉(xiāng)歡迎儀式，提升退役軍人的榮譽感和幸福感；
繼續(xù)推行“陽光安置”政策，公開透明開展符合政府安排工作條件的轉業(yè)士官選崗安置工作；
深入開展訂單式培訓試點、退役士兵全員適應性培訓，提升退役軍人就業(yè)的技能水平；
通過進行“全就業(yè)周期”動態(tài)信息跟蹤，開展退役軍人就業(yè)需求幫扶，建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息平臺；
全年組織參加兩場以上退役軍人專場招聘會，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”靈活的勞務模式，開發(fā)更多優(yōu)質的崗位，為退役軍人提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準服務。
五、加強教育引導，全面維護退役軍人合法權益
一方面注重典型引領，繼續(xù)開展“最美退役軍人”選樹活動，宣傳、報道各行業(yè)中優(yōu)秀退役軍人的事例、事跡，不斷營造擁軍崇軍的濃厚氛圍。另一方面，扎實穩(wěn)妥推進矛盾化解工作。對照退役軍人矛盾問題排查清單,針對重點群體、重點對象建立“一人一策”臺賬,根據(jù)不同矛盾問題和對象，進行“分類施策”。尤其對于重難信訪問題，要聯(lián)合信訪、公安等部門進行合力攻堅化解，提高矛盾化解的針對性和精準度。
退役軍人安置工作方案篇七
（一）培訓內容。鼓勵退役軍人結合自身需要，自主選擇工種或項目，參加適應性培訓和技能培訓，提高適應社會經(jīng)濟的能力和掌握就業(yè)所需的知識及技能。適應性培訓應在退役軍人報到后1個月內完成，技能培訓應在一年內完成。
（二）補助政策。根據(jù)退役軍人事務部等部門印發(fā)的《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（退役軍人部發(fā)﹝﹞26號）規(guī)定，退役軍人退役后可選擇接受一次免費（免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費）培訓，并按規(guī)定享受培訓期間生活補助，可與到課率進行掛鉤。
（三）資金籌措。技能培訓補助經(jīng)費中央財政按人均約3500元安排，就業(yè)補助資金按人均2400元安排，不足部分由縣（市、區(qū)）承擔。
（一）確定培訓機構。由各地退役軍人事務部門負責確定培訓機構,將培訓任務交由師資力量強、實訓條件好、教學質量優(yōu)、具備資質的職業(yè)院校和培訓機構承擔，鼓勵開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓。
（二）合理設置專業(yè)。以就業(yè)為導向，根據(jù)市場用工需求和退役軍人的培訓意愿，合理設置培訓專業(yè)，提高培訓與就業(yè)的關聯(lián)度，按需求進行實用性培訓。
（三）組織報名登記。由各地退役軍人事務部門負責組織退役軍人報名登記，認真做好政策咨詢和解答工作。
（四）加強教學管理。退役軍人事務部門應聯(lián)合有關業(yè)務主管部門加強對培訓機構的監(jiān)督指導，培訓機構要加強教學管理和學員在校期間的日常生活管理。
（五）資金核撥支付。市財政根據(jù)實際培訓完成人數(shù)下?lián)苤醒胙a助資金。市人力資源和社會保障局、市財政局將退役軍人技能培訓納入市以上就業(yè)補助資金分配因素。各縣（市、區(qū)）退役軍人事務部門負責統(tǒng)籌安排使用退役軍人技能培訓資金。對中央補助資金不足部分，由退役軍人事務部門會同人力資源社會保障部門提出，同級財政部門從就業(yè)補助資金中按照不超過2400元/人的標準予以保障，具體撥付方式由各地自行規(guī)定。生活補助費由退役軍人事務部門核定培訓人員名冊，按規(guī)定撥付。
（一）高度重視，認真組織。各地要高度重視，要把退役軍人的培訓就業(yè)工作作為一項政治任務擺上重要議事日程，健全工作機制，統(tǒng)籌協(xié)調，采取切實有效措施，認真抓好落實。各退役軍人事務部門要積極會同人社、財政等部門，做好組織報名、確定承訓機構、教學管理、技能鑒定及就業(yè)服務、經(jīng)費保障等工作。
（二）制定方案，完成任務。各地退役軍人事務部門要制定好退役軍人參訓實施細則，做好參訓人員統(tǒng)計和年度培訓實施工作，確保目標任務的完成。建立退役軍人技能培訓電子檔案，每月報送不少于2條的民生工程信息（包括工作動態(tài)、重要活動、典型經(jīng)驗、創(chuàng)新做法等）和任務完成進度，年底報送全年任務完成情況、參訓人員信息和年度總結。根據(jù)省市關于績效評價的部署和要求開展自查自糾和績效評價工作。
（三）加大宣傳，增強效果。各地退役軍人事務部門要加大政策宣傳解讀力度，對退役軍人培訓政策、實施過程、結果等情況進行政務公開。堅持調整改進、穩(wěn)步發(fā)展，注重總結經(jīng)驗、著力提升服務，動員和引導廣大退役軍人積極參加適應性培訓和技能培訓，實現(xiàn)社會適應能力和職業(yè)技能雙提升。
退役軍人安置工作方案篇八
一是對整改工作研究不夠深。在整改措施制定上，探索創(chuàng)新還不夠，創(chuàng)新思維、開拓進取意識還有待加強。
二是傳導壓力和壓實責任還不到位。對班子成員和科室指導提醒監(jiān)督不夠及時，存在認識不足、責任落實不到位的現(xiàn)象。
三是統(tǒng)籌協(xié)調不夠有力。壓擔子、提要求多，教方法、指路子少，在統(tǒng)籌協(xié)調職能部門抓好整改落實工作的力度不夠大。
主要存在三方面原因：
一是自己政治站位還不夠高，對整改的意義認識不深，整改責任壓得不夠實、不夠緊。
二是學習教育還不深入，巡察是一項新工作，時間緊任務重，少數(shù)黨員干部對巡察認識不深不透，對工作不熟悉。
三是工作部署還不到位，整改過程中，對問題的梳理“全面性”原則把握不夠，存在遺漏缺失。
退役軍人安置工作方案篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的：
時值決戰(zhàn)脫貧攻堅總攻之際，各項工作任務重，親率工作組蒞臨辦事處檢查指導工作，全體干部職工倍感振奮、備受鼓舞、倍增干勁，上級領導機關扎實、務實的工作作風也給我們樹立了良好的榜樣。黨和政府對退役軍人工作高度重視。黨的十九大報告指出，“組建退役軍人管理保障機構，維護軍人軍屬合法權益，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”。2020年以來，縣退役軍人工作在縣委縣政府的正確領導下，圍繞年初制定的工作計劃，進一步轉變思想觀念和工作作風，緊扣主題出亮點，服務大局抓重點，改革創(chuàng)新攻難點，各項工作扎實有序開展。
堅持以黨建工作為統(tǒng)領，不斷創(chuàng)新黨員干部隊伍教育，努力推動黨建工作管理、監(jiān)督和服務的新途徑。一是堅強支部戰(zhàn)斗堡壘。健全完善《機關黨建工作制度》，并以創(chuàng)立“121主題月”支部工作法和“弘揚魚水深情服務退役士兵”黨建品牌創(chuàng)建為契機，扎實抓好“三會一課”和廉政建設，把支部建成堅強戰(zhàn)斗堡壘，筑牢全體黨員的黨性意識；二是堅定理想信念。制定中心組帶全體人員學習方案，定期和不定期的組織學習******新時代中國特色社會主義思想及系列重要講話精神和***、省、市、縣重要會議及重要文件精神，不斷豐富學習內容，創(chuàng)新學習形式，以政治理論水平的提高帶動政治站位的提高，帶動工作能力和管理服務能力的提升。三是提升黨員干部隊伍素質。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，新中國成立70周年教育活動等，通過黨課教育、讀書活動、新老黨員談入黨感受、主題黨日和自主選學等形式，不斷創(chuàng)新黨員干部隊伍教育、管理、監(jiān)督和服務的新途徑。
二、優(yōu)撫安置工作做細做實
全面落實優(yōu)撫安置政策，確保各項待遇落到實處。一是落實優(yōu)撫醫(yī)療和優(yōu)撫政策。逐步健全優(yōu)撫醫(yī)療保障制度，為名在鄉(xiāng)及名城鎮(zhèn)優(yōu)撫對象參加居民醫(yī)療保險或者職工醫(yī)療保險，參保費用萬元，為各類優(yōu)撫對象解決優(yōu)撫醫(yī)療救助約萬元。及時足額將優(yōu)撫對象傷殘撫恤金和定期定量生活補助發(fā)放到優(yōu)撫對象手中，做到優(yōu)撫資金優(yōu)撫對象專用。今年來，共發(fā)放各類撫恤定補資金余萬元，為名去世優(yōu)撫對象發(fā)放喪葬費萬元。二是優(yōu)撫對象信息采集和光榮牌懸掛工作。加大信息采集宣傳，加強退役軍人和其他優(yōu)撫對象信息采集，努力做到不漏一人。目前我縣采集信息人，懸掛光榮牌戶。三是實施“尋找最美老兵”拍攝活動。結合新中國成立70周年，與宣傳部、廣播電視臺等積極配合，制定方案，開設專欄，組織人力，切實做好全縣在鄉(xiāng)老復員軍人的采訪攝制工作，廣泛宣揚老戰(zhàn)士老革命老英雄的事跡，截止目前，致敬老兵專欄已經(jīng)開設期，在社會上收到較好反響。四是移交安置和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。做好退役士兵培訓和創(chuàng)業(yè)工作。今年來共接收退役士兵人，審核批準就業(yè)培訓人；先后兩次組織召開退役士兵招聘專場，達成用工協(xié)議人；開發(fā)退役士兵專項公益崗個。做好部分退役士兵社會保險接續(xù)工作。及時成立專班，協(xié)調人員進駐，抓住人員摸底、經(jīng)費測算、問題分析、風險評估、流程設計等關鍵點，確保高效推進。截止目前，共錄入人，完成任務率％。五是完善退役軍人服務保障體系。在縣級層面，成立退役軍人服務中心，改造辦公場所，配備工作人員，確保建成服務廣大退役軍人的綜合服務中心。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村居（社區(qū)），加快建設步伐，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及村居（社區(qū)）兩級退役軍人服務體系完整，切實打通服務“最后一公里”。加大人員保障力度，按照1名工作人員服務保障500名退役軍人及其他優(yōu)撫對象的標準，調整轄區(qū)工作力量，通過選強配齊工作人員，力促將服務站真正建成“軍人之家”。
加強涉軍信訪和權益保障工作事關全縣穩(wěn)定大局。一是開展走訪活動，通過入戶走訪、座談等，了解其家庭狀況、生產(chǎn)生活情況、主要訴求及精神狀態(tài)，確保人員信息底數(shù)準確。二是落實領導包案制，按照信訪工作“誰主管，誰負責”的原則，對重要信訪案件實行局黨組成員包案制度，對上訪對象進行包協(xié)調、包處理、包穩(wěn)定，一抓到底。三是完善信訪排查與調處機制，做到分管領導每周一次例行大排查，每月不定期的長辦公會將信訪穩(wěn)定工作中的矛盾和問題作為研究解決的重要內容，對排查出的一般隱患問題提前化解，重要信訪問題及時報告并落實防范措施，做到信訪問題隨時研究，隨時解決。今年以來，共收到來訪的信件及轉辦件件，服務熱線群眾來電件，接待來訪群眾起，人次，做到按照主要領導總負責、分管領導具體抓，明確專職工作人員專人調查，專人落實，專人回復，到期回復率均100％。對于交辦的起信訪積案，目前已化解起。
由于退役軍人工作政策性強、涉及面廣，需要專業(yè)的理論素養(yǎng)和解決復雜問題的應對能力；近段時間以來，國家和省市退役軍人部門陸續(xù)出臺了一系列新政策、新舉措，對做好新時代退役軍人工作提出了新的要求。下一步，我們將從以下幾個方面入手，著力強化干部職工能力提升，促進廣大干部積極適應新形勢、新要求，以嶄新的風貌、良好的精神狀態(tài)投入到工作中去，勤學習、善思考、常總結，做到“善學”“善謀”“善作”“善成”。
一是以“等不起”的緊迫感加強學習。知識就是力量，知識改變世界，也能造就一個人。要想更好地勝任一項工作，就要不斷地學習。強化政治理論學習，認真學習******關于退役軍
當前隱藏內容免費查看人工作重要論述和省市領導的講話精神，不斷增強做好退役軍人工作的政治自覺和行動自覺。強化業(yè)務學習，重點學習退役軍人工作法律法規(guī)和各項政策，切實把廣大退役軍人引導好、服務好、保障好。只有熟悉政策、心中有底，面對來訪退役軍人提出的各種訴求，才能有效應對，解疑釋惑、化解矛盾。強化接訪技能學習。接待來訪工作是一門很深的學問。如果你把政策解釋地很到位，做到了以理服人，帶著感情做工作，把話說到了來訪人員的心坎里，他們感到很滿意，就笑著離開。如果你解釋政策生搬硬套、缺乏耐心，甚至帶著成見或抵觸情緒做工作，就容易激化矛盾，引發(fā)越級上訪。面對新形勢新要求，認真學習討論如何做到“六破六立”，即是破因循守舊思想、立改革創(chuàng)新意識，破封閉狹隘思想、立開放合作意識，破安于現(xiàn)狀思想、立開拓奮進意識，破畏首畏尾思想、立敢闖敢干意識，破甘于落后思想、立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，破等靠要看思想、立主動作為意識，努力實現(xiàn)全局下思想再解放、改革再深化、開放再擴大、作風再改進、環(huán)境再提升，以思想大解放推動退役軍人事務工作大發(fā)展。
二是以“慢不得”的危機感主動作為。面對我縣優(yōu)撫褒揚紀念和雙擁共建、退役軍人移交安置和就業(yè)創(chuàng)業(yè)、退役軍人思想政治和權益維護等工作存在的問題，以全方位的理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、機制創(chuàng)新破解影響退役軍人事務高質量發(fā)展的障礙，完善思路、夯實舉措，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，加快建設創(chuàng)新型退役軍人事務，推動退役軍人事務走出一條創(chuàng)新驅動發(fā)展之路。我們知道，同樣干工作，早干了、搶先一步就是經(jīng)驗、是典型，晚干了、落后半步就會錯失先機、被動跟隨。建立領導干部“抓典型”機制，會同分管科室、單位，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，調查研究、持續(xù)推進，打造可學可看可復制的典型樣板，引領面上工作提升。面對干部隊伍中存在的不敢擔當、不愿擔當、不會擔當?shù)耐怀鰡栴}，認真學習貫徹***和省委關于激勵干部擔當作為的有關文件精神，深入研究如何增強廣大干部擔當實干的高度自覺、練就善于擔當實干的真本領、強化激勵擔當實干的鮮明導向、建立推動擔當實干的科學機制、營造樂于擔當實干的良好氛圍，引導激勵全市退役軍人事務干部大力踐行“擔當為要、實干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念，為推動退役軍人事務各項事業(yè)取得新成績凝心聚力。
三是以“坐不住”的責任感優(yōu)化服務。退役軍人事務局是退役軍人之家，我們堅決當好退役軍人的“娘家人”，帶著責任和感情辦好每一件事。堅持問題導向，聚焦軍休干部反映的住房、醫(yī)療等問題，以規(guī)范化、信息化、社會化為方向，拿出切實可行的辦法措施；對優(yōu)撫對象，重點推進有關政策落細落實。組織開展多種形式的走訪慰問，讓他們感受到黨和政府的溫暖。認真辦好來信來訪事項，退役人員來反映問題，要么是相關政策待遇沒落實，心里有冤屈，要么是對相關問題不明白、有疑惑。對來訪退役人員要熱情接待，把他們當做生死與共的戰(zhàn)友，看成血濃于水的兄弟，認真傾聽他們的訴求，耐心細致解釋答復、疏導情緒，設身處地地為他們想辦法、解難題，真正讓他們帶著情緒怒氣沖沖地來、帶著滿意心平氣和地離開。維護退役軍人的合法權益和接待來訪，是退役軍人事務局所有人員的重要職責，不要以為這是某一個科室或者某些工作人員的事，而是人人有責，一榮俱榮、一損俱損。要樹立大局意識，增強政治敏銳性，人人爭當信息情報員、政策宣傳員、矛盾調解員，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時處置，確保不出問題。
以上就是我的匯報發(fā)言，講得不足不到不對的地方，請批評指正！
退役軍人安置工作方案篇十
歷史是最好的教科書，是黨員干部的一門必修課。近日，按照市委、區(qū)委部署要求，xx新區(qū)法院掀起了開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史學習教育的熱潮。
發(fā)放一批“參考書”促進深學細悟
區(qū)法院機關黨委、政治部系統(tǒng)梳理開展黨史學習教育的學習資源，精心選取并采購一批重點學習書目，已發(fā)放至院黨組成員、院機關黨委成員、各支部（總支），為各部門加強理論學習提供參考，引導干警認真研讀相關原著，在深學細悟上不斷深入，以歷史涵養(yǎng)初心使命，確保思想上有提升、工作上有擔當。
繪制一張“路線圖”細化工作任務
區(qū)法院黨組、機關黨委第一時間加強學習、積極謀劃、統(tǒng)籌安排，扎實做好黨史學習教育的起步開局工作。
根據(jù)市委、區(qū)委的統(tǒng)一部署和市高院的相關工作要求，區(qū)法院結合工作實際第一時間制定了《中共xx省xx新區(qū)人民法院黨組關于開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史學習教育的實施方案》（以下簡稱《實施方案》），明確了開展黨史學習教育的總體要求、目標任務、主要舉措和組織領導，提出要嚴格按照要求精心組織學習教育，推進“線上”學習，精準施策分類實施，探索新型教育培訓模式，加強學習教育宣傳，激發(fā)廣大黨員、干警干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，切實擔負起黨和人民賦予的崇高政治責任和神圣職責使命。
為幫助各黨支部（總支）更好把握黨史學習教育的任務要求，區(qū)法院在制定實施方案的基礎上，在內網(wǎng)發(fā)布專項工作提示，進一步明確學習內容，加強工作指導，要求全院通過黨組中心組集中研討學、各黨支部（總支）精心組織學、主題黨課學全面抓好學習教育的開展，推動形成上行下效、整體聯(lián)動的教育氛圍，確保學習教育落到實處。
成立一個領導小組確保抓嚴抓實
根據(jù)《實施方案》要求，區(qū)法院成立黨史學習教育領導小組，負責全程抓好本院學習教育的開展。領導小組下設辦公室，負責領導小組的日常工作。辦公室設立綜合材料組、宣傳聯(lián)絡組、督促整改組三個專項小組，各責任部門在院黨組領導下，協(xié)同抓好具體謀劃和推進落實，確保學習教育質量。
開展一場動員會明確目標任務
4月27日下午，區(qū)法院召開黨史學習教育動員會，要求深入貫徹落實市委、區(qū)委黨史學習教育工作部署要求，切實抓緊抓實抓好。院黨組書記，其他黨組成員、審委會專職委員、各部門中層副職以上領導參加會議。會上，院黨組成員對近期開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史學習教育工作作了部署。會議強調，要提高政治站位，深刻認識開展學習教育的重要意義；要明確工作要求，扎實抓好各項任務的落實；要加強組織領導，確保取得扎實成效。
組織一次暢談會發(fā)揮青年力量
為進一步引導青年干警知史愛黨、知史愛國，發(fā)揮干事創(chuàng)業(yè)的青年力量，4月30日，區(qū)法院舉行“綻放法治青春 建功而立xx”—“五四”青年暢談會。青年干警圍繞黨史學習教育、青年成長與職業(yè)發(fā)展、青年正向激勵作用等內容交流了工作和學習體會。
《政工信息》特編發(fā)“五?四”青年?？?，與全院干警共同分享座談會上的思辨與見解，鞏固和深化黨史學習教育，持續(xù)推進青年學習活動不斷向好發(fā)展。
組織一次專題學習推進先學一步
5月11日，區(qū)法院黨組（中心組）以上率下，示范帶動，按照“先學一步，學深一層”的目標，組織開展“黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史”專題學習。院黨組成員、副院職管理人員、審委會專職委員、各部門負責人參加會議。
會議指出，要通過學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，做到不忘初心、增添信心、堅定決心，做到堅持中國道路，弘揚中國精神，凝聚中國力量，寫好新的篇章。
學習“黨史”，不忘初心。要深刻理解與把握中國共產(chǎn)黨的初心與使命，更好地堅持黨的領導；進一步明確初心、牢記使命，深刻認識紅色政權來之不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易；以史為鏡，進一步檢視和校準坐標，做到不忘歷史、不忘初心，知史愛黨、知史愛國。
學習“黨史”，增添信心。要進一步明確道路、理論、制度、文化的正確與可貴，進一步堅定“四個自信”；堅持中國道路，堅定偉大成就基礎上的中國特色社會主義道路自信；不斷地解放思想，開拓前進，進一步堅持中國特色社會主義理論和中國特色社會主義制度；弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革開放為核心的時代精神，堅定中國特色社會主義文化自信。
學習“黨史”，堅定決心。要在對歷史的深入思考中汲取智慧，要有所學、有所悟、有所行、有所效，聯(lián)系實際把所學所悟體現(xiàn)在抓審判執(zhí)行工作方面，把所學所悟用在提升隊伍凝聚力上面，以創(chuàng)造歷史的方式，致敬我們光榮的歷史；要通過學習“黨史”，明確我們面臨的形勢、任務以及目標、短板，以堅定的決心勇于擔當新使命，全力推動區(qū)法院各項工作實現(xiàn)高質量發(fā)展。
此次黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史的學習教育將不劃階段、不分環(huán)節(jié)，貫穿全年工作全過程。接下來，區(qū)法院將繼續(xù)深入推進黨史學習教育各項任務內容，引導全院黨員、干警學好用好歷史，通過學習教育充分汲取歷史經(jīng)驗、歷史智慧，將學習教育成果融入法院工作中，創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史檢驗的工作實績，助推區(qū)法院各項工作實現(xiàn)高質量發(fā)展。
退役軍人安置工作方案篇一
信訪歷來是各級政府傾聽民生、了解社情民意的一個渠道，事務部自4月16號掛牌成立以后，第二天就展開了接訪。盡管在成立之初，在設施、條件、人手，包括經(jīng)驗不是太足的情況之下，事務部十分珍惜退役軍人事務部與退役軍人這種天然的情感關系，所以我們要求要始終帶著感情、帶著責任來做好信訪的具體事項。
信訪反映問題比較集中的五個方面：安置政策的落實問題、身份認定問題、優(yōu)撫標準問題、生活特殊困難問題，還有一部分反映的是涉法涉訴問題。
事務部開展信訪工作時，主要是進行分類、分析、匯總，再提出具體的處理意見。每天都要當天的情況，盡管前期是手工，大家都加班加點，每天分不同類型進行梳理，基本做到對政策不落實或者落實不好的，督促地方要糾正、要落實;對反映生活困難的，指導屬地政府進行個性化的解決;對其他訴求包括意見建議，待事務部研究制定政策時參考。事務部還專門召開了信訪交辦會，明確具體的交辦要求，讓各個地方有序的落實，同時派出工作組到反映問題比較集中的地方進行督辦，推進問題的解決。
一、加快開通網(wǎng)上信訪系統(tǒng)，已經(jīng)在全力推進，力爭盡快完成，做到讓退役軍人少跑腿，讓信息多跑路，提高信訪的效率。
二、加強督辦檢查，對信訪事項包括有關政策落實加強督辦，提高解決問題和落實政策的能力。
三、綜合梳理意見建議，將好的、有建設性的納入到我們的政策和立法當中去。
四、是完善規(guī)則、流程和具體辦法，提高依法辦理、依法信訪的工作實效。
退役軍人安置工作方案篇二
2020年，xx縣退役軍人事務局在縣委、縣政府的正確領導下，在市退役軍人事務局的精心指導下，全縣退役軍人各項事務工作正常開展，現(xiàn)將一年來工作開展情況及2021年工作打算總結如下。
一、主要工作開展情況
發(fā)揮部門職能特色，突出工作亮點
1.堅持黨建引領，退役軍人事務局戰(zhàn)斗在疫情第一線。面對突如其來的疫情，退役軍人事務局迅速組織全局黨員干部，以高度的政治責任感投入疫情防控工作。一是積極號召組織全縣退役軍人投身防疫工作，全縣成立退役軍人防控自愿服務隊26支，配合當?shù)攸h委政府開展防疫工作。二是號召退役軍人、黨員、機關干部開展獻愛心活動，幫助疫情期間困難的退役軍人度過難關，此次活動得到退役軍人的大力支持，籌集防疫資金20900元。三是在疫情期間開展慰問支援湖北武漢的現(xiàn)役軍人家屬和困難退役軍人，在慰問的過程中，幫助石屏鎮(zhèn)的袁某解決戶籍等問題，受到軍人的好評。
2.堅持摸清家底，開展“大走訪”，做到心中有數(shù)。按照省、市要求，上半年，全縣啟動“大走訪”工作，根據(jù)“屬地負責、分類走訪”的原則，整合力量、進行專題培訓，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）和各縣直單位進行實地走訪梳理問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務站，采取實地走訪、電話走訪、微信走訪等方式，對全縣退役人員進行全面摸排。截止9月底，全縣實際走訪退役軍人17410人，全部完成一人一檔工作。排查化解矛盾78件，解決實際困難733件，并繼續(xù)開展光榮牌懸掛工作，截止目前，懸掛光榮牌共計17309戶。
3.有序高效推進部分退役士兵社會保險接續(xù)工作。范文寫作為全面貫徹落實國家《關于解決部分退役士兵社會保險問題的意見》精神，實現(xiàn)全縣符合條件的退役軍人對政策應享盡享的目標，針對符合補繳政策的退役軍人，動員全局機關干部，采取“一對一”的服務形式，穩(wěn)步推進保險接續(xù)工作。目前，我縣部分退役士兵養(yǎng)老保險補繳工作，共審核受理符合補繳政策申請1300人，完成養(yǎng)老保險繳費1238人，已劃撥財政補助部分資金萬元，個人成功繳費萬元。
(二）日常業(yè)務循序開展，退役軍人事務工作全面落實。
1.實時更新優(yōu)撫數(shù)據(jù)庫，利用“一卡通”平臺確保優(yōu)撫資金管理安全高效。一是及時錄入新增人員。2020年1至10月共計新增殘疾軍人5人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人6人、參戰(zhàn)退役軍人12人。及時將新增人員納入優(yōu)撫待遇發(fā)放數(shù)據(jù)庫，確保新增人員能夠及時享受優(yōu)撫待遇。二是多渠道核減死亡人員。利用大數(shù)據(jù)平臺與實地走訪相結合，對全縣優(yōu)撫對象進行不定期核查和每年年審相結合，工作總結范文截至到目前為止，已經(jīng)核查優(yōu)撫對象2300余人，核減死亡殘疾軍人6人、參戰(zhàn)退役人員27人、病故軍人遺屬5人、在鄉(xiāng)老復員軍人28人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人28人，有效確保了優(yōu)撫資金使用效率進一步提升。三是利用現(xiàn)有資源，實現(xiàn)資金安全有效發(fā)放。通過惠民惠農(nóng)財政補貼資金“一卡通”監(jiān)管平臺，為各類優(yōu)撫對象累計發(fā)放優(yōu)撫金43479人次，發(fā)放補貼資金萬元，涉及7類優(yōu)撫對象。有效杜絕了優(yōu)撫資金被截留的現(xiàn)象發(fā)生。四是及時調研，做好服務。理順重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保險二次報銷工作，設身處地為重點優(yōu)撫對象解決報銷程序復雜的問題。積極與縣中醫(yī)院對接，要求醫(yī)院為重點優(yōu)撫對象結算醫(yī)療費用時，升級系統(tǒng)，直接結算二次報銷費用后再與我局結清，避免了以上對象看病就醫(yī)后，因費用報銷來回跑路的問題。截至目前，151名退役軍人已經(jīng)成功兌付醫(yī)療補助資金萬元。
退役軍人安置工作方案篇三
根據(jù)《2020年33項民生工程省級實施方案》，為切實做好退役軍人技能培訓工作，提升退役軍人就業(yè)能力，將促進退役軍人高質量、穩(wěn)定就業(yè)的政策落實落地，特制定本方案。
我市未參加過退役軍人事務部門（或退役軍人安置部門）組織的技能培訓的退役軍人(自主就業(yè)退役士兵、自主擇業(yè)軍轉干部、復員干部)。
全市全年組織實施退役軍人技能培訓人數(shù)1390人，其中埇橋區(qū)430人；碭山縣234人；蕭縣275人；靈璧縣265人；泗縣186人，培訓合格率達到90%以上。
（一）培訓內容。鼓勵退役軍人結合自身需要，自主選擇工種或項目，參加適應性培訓和技能培訓，提高適應社會經(jīng)濟的能力和掌握就業(yè)所需的知識及技能。適應性培訓應在退役軍人報到后1個月內完成，技能培訓應在一年內完成。
（二）補助政策。根據(jù)退役軍人事務部等部門印發(fā)的《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（退役軍人部發(fā)﹝2018﹞26號）規(guī)定，退役軍人退役后可選擇接受一次免費（免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費）培訓，并按規(guī)定享受培訓期間生活補助，生活補助費的發(fā)放與到課率進行掛鉤。
（三）資金籌措。技能培訓補助經(jīng)費中央財政按人均約3500元安排，就業(yè)補助資金按人均2400元安排，不足部分由市、縣（區(qū)）承擔。
（一）確定培訓機構。由市退役軍人事務部門負責確定培訓機構,將培訓任務交由師資力量強、實訓條件好、教學質量優(yōu)、具備資質的職業(yè)院校和培訓機構承擔，鼓勵開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓。
（二）合理設置專業(yè)。以就業(yè)為導向，根據(jù)市場用工需求和退役軍人的培訓意愿，合理設置培訓專業(yè)，提高培訓與就業(yè)的關聯(lián)度，按需求進行實用性培訓。
（三）組織報名登記。由各縣區(qū)退役軍人事務部門負責組織退役士兵報名登記，認真做好政策咨詢和解答工作。
（四）加強教學管理。市退役軍人事務局聯(lián)合市人力資源社會保障局、市財政局加強對培訓機構的監(jiān)督指導，培訓機構要加強教學管理和學員在校期間的日常生活管理。
（五）資金核撥支付。省財政根據(jù)實際培訓完成人數(shù)下?lián)苤醒胙a助資金。市人力資源社會保障局、市財政局將退役軍人技能培訓納入市以上就業(yè)補助資金分配因素。市退役軍人事務局負責統(tǒng)籌安排使用退役軍人技能培訓資金。對中央補助資金不足部分，由退役軍人事務部門會同人力資源社會保障部門提出，同級財政部門從就業(yè)補助資金中按照不超過2400元/人的標準予以保障，具體撥付方式按照培訓結束結業(yè)人數(shù)。生活補助費由縣區(qū)退役軍人事務部門核定培訓人員名冊，按實際培訓結業(yè)人數(shù)撥付。
（一）明確責任，抓好落實。市、縣區(qū)退役軍人事務部門要積極會同人社、財政等部門，做好組織報名、確定承訓機構、教學管理、技能鑒定及就業(yè)服務、經(jīng)費保障等工作。
（二）制定方案，完成任務。各縣區(qū)退役軍人事務部門要根據(jù)市技能培訓實施方案制定好退役軍人參訓實施細則，做好參訓人員統(tǒng)計和年度培訓實施工作，建立退役軍人技能培訓電子檔案，實施培訓工作月報制度，每月25日前把退役軍人培訓情況上報市退役軍人事務局。各縣區(qū)退役軍人事務局于12月8日前將退役軍人技能培訓進度情況和年度總結報市退役軍人事務局匯總后報省退役軍人事務廳，根據(jù)省退役軍人事務廳、省財政廳關于年度績效評價的部署和要求開展自查自糾和績效評價。
（三）加大宣傳，增強效果。各縣區(qū)退役軍人事務部門要加大政策宣傳解讀力度，堅持調整改進、穩(wěn)步發(fā)展，注重總結經(jīng)驗、著力提升服務，動員和引導轄區(qū)內退役軍人積極參加適應性培訓和技能培訓，實現(xiàn)社會適應能力和職業(yè)技能的雙提升。
退役軍人安置工作方案篇四
為認真貫徹落實《貴州省退役士兵職業(yè)教育和技能培訓管理暫行辦法》的通知（黔民發(fā)［2015)40號）文件和區(qū)人民政府《關于印發(fā)遵義市播州區(qū)職業(yè)技能提升行動實施方案（2019-2021）的通知》播府辦函（2019）124號文件精神，為加強退役士兵教育培訓工作，幫助退役士兵實現(xiàn)就業(yè)，結合我區(qū)實際，特制定本方案。
????以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，
深入貫徹落實黨的十九大全會精神，按照國務院、中央軍委關于加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓工作的總體要求，圍繞“就業(yè)是民生之本”和“以兵為本，為兵服務”的理念，建立部隊滿意、退役士兵滿意、用人單位滿意的退役士兵教育培訓制度，推動社會經(jīng)濟和國防建設協(xié)調發(fā)展，切實維護社會和諧穩(wěn)定。
????（一）自主性原則，退役士兵可自愿報名、自主選擇專業(yè)，
免費參加一次職業(yè)技能教育培訓。
????（二）實用性原則。順應產(chǎn)業(yè)結構調整、經(jīng)濟轉型升級的需求，以提高退役士兵職業(yè)素質和職業(yè)技能為核心，重點抓好就業(yè)市場急需緊缺的技能人才培養(yǎng)，同時鼓勵支持退役士兵參加普通高等學歷教育。
????（三）規(guī)范性原則，認真執(zhí)行本方案，突出培訓工作的規(guī)范性和科學性，協(xié)助對參訓對象的管理，嚴格考核紀律和考勤制度，提高培訓工作的質量。
2019年以后退出現(xiàn)役的自主就業(yè)并自愿參加且能夠正常參加教育培訓的退役士兵（不含已安排工作、已退休、已供養(yǎng)士兵）。
汽車運用與維修、汽車裝飾與美容、汽車裝配、電子電工、計算機應用技術、焊工、中式廚師、機械操作、挖掘機、家畜飼養(yǎng)工、農(nóng)作物植保工、餐飲服務、汽車駕駛員、拖拉機駕駛員等。
原則上由上級財政按3500元/人補助，區(qū)級財政年初安排500元/人給予相應補助。
????（一）健全組織，加強領導。各單位要高度重視此項工作，區(qū)退役軍人事務局、區(qū)人社局等部門要抽調精干人員參加培訓領導機構，負責培訓工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）要搞好思想發(fā)動，認真組織轄區(qū)范圍內正常退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役士兵全部參加培訓，要明確專人負責轄區(qū)范圍內參加培訓人員的跟蹤管理。
激發(fā)退役士兵參與培訓的積極性；二是要根據(jù)培訓工作的進展情況，及時搞好跟蹤報道，特別是要在區(qū)級媒體進行宣傳報道。
????（三）嚴格管理，確保安全。把安全穩(wěn)定作為培訓工作的基本底線，嚴格抓好安全管理工作。高度關注用火、用電、用水和飲食衛(wèi)生安全。特別是負責培訓工作的人員，要高度認真負責，加強對參訓人員的管理，確保整個培訓期間不發(fā)生安全問題。
????（四）創(chuàng)新方法，保證就業(yè)。要積極創(chuàng)新思路和方法，加強與用人單位協(xié)調聯(lián)系，努力提高就業(yè)率。培訓期間如有用人單位需要招聘退役人員工作的，可以先與退役人員簽訂意向性就業(yè)協(xié)議，在完成培訓后另行簽訂正式合同，退役人員要在培訓結束后方可到用人單位工作。用人單位也可利用培訓時機派人到學校介紹本單位情況，講解本單位就業(yè)方面的勞動技能和知識，以便今后能和退役軍人簽訂就業(yè)協(xié)議，人社部門要加強協(xié)調，確保就業(yè)人員簽訂就業(yè)合同。
退役軍人安置工作方案篇五
我鎮(zhèn)采取設立宣傳欄、懸掛標語、發(fā)放宣傳資料等形式，開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民宣傳活動。并通過鎮(zhèn)村會議、壩壩會，層層傳達到每一個群眾，在鎮(zhèn)域內形成愛軍、學軍、擁軍的良好氛圍。
我鎮(zhèn)多年來一直重視軍烈屬、困難退役軍人慰問撫恤工作，采取在“八一”建軍節(jié)、春節(jié)召開座談會、發(fā)放慰問資金、物品的方式對軍烈屬、困難退役軍人進行慰問。
今年以來，對鎮(zhèn)域內全部退役軍人詳細信息進行了采集，摸清了基礎數(shù)據(jù)。6月，按照縣退役軍人事務局安排，對鎮(zhèn)內所有未違反法律法規(guī)的退役軍人對象懸掛了“光榮之家”掛牌，實現(xiàn)“一人當兵、全家光榮”。
我鎮(zhèn)嚴格按照縣文件規(guī)定，今年以來，按時、對標發(fā)放義務兵優(yōu)待金**元、重點優(yōu)撫對象撫恤補助金**元。
1、組織領導。當前我鎮(zhèn)退役軍人事務工作由鎮(zhèn)社事辦代管，暫無專人負責，人力上略顯不足。
2、無工作章程，目前退役軍人事務縣上暫未下發(fā)工作方案、工作要點等指導性文件，鎮(zhèn)級工作只能走一步算一步，來一樣干一樣，缺乏整體規(guī)劃。
退役軍人安置工作方案篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年，x市退役軍人事務局將全面加強黨的領導，以黨建為引領，進一步深化優(yōu)待撫恤、褒揚紀念、接收安置、權益維護和就業(yè)創(chuàng)業(yè)等重點工作，確保退役軍人服務保障工作向更高層次推進。
一、深化黨的建設，全面落實從嚴治黨主體責任
進一步加強和推進機關黨建和黨風廉政建設，積極打造x市退役軍人事務系統(tǒng)黨建品牌。深入學習領會黨的十九屆五中、六中全會精神，繼續(xù)開展“x大課堂”、支部書記上黨課、黨員政治生日等活動，切實加強黨性教育，提高干部職工思想政治素養(yǎng)。嚴格落實新形勢下黨內政治生活若干準則，堅持“三重一大”事項集體決策，堅持“一崗雙責”，深入推進全面從嚴治黨“四責協(xié)同”機制建設，進一步落實全面從嚴治黨責任主體和責任分工，努力把黨建和黨風廉政建設工作抓深抓實，提升干部拒腐防變的能力和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
二、夯實基礎體系，全面發(fā)揮三級服務中心（站）作用
在2021年爭創(chuàng)“示范型退役軍人服務（中心）站”、“紅色退役軍人服務站”的基礎上，2022年要以創(chuàng)建成功的服務站為標桿，繼續(xù)高位推動，進一步提升全市各級服務站軟硬件建設水平，實現(xiàn)新時代退役軍人服務站的提質擴面。市級退役軍人服務中心一方面要牢固樹立服務理念，充分發(fā)揮自身職能，按照上級部門部署安排，繼續(xù)開展x、x、x等工作，全面提升服務水平；
另一方面，要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)退役軍人服務站的指導培訓和監(jiān)督考核，使二級服務站充分發(fā)揮服務作用，真正實現(xiàn)“尊崇有高度、關愛有溫度、幫扶有力度、活動有熱度、學習有深度”的目標。
三、拓展服務內容，全面落實優(yōu)待撫恤政策
策劃組織清明和烈士紀念日紀念活動，營造擁軍優(yōu)屬的社會氛圍。進一步拓展服務退役軍人范圍和內容，做到重要節(jié)日重點走訪和常態(tài)化聯(lián)系退役軍人相結合，認真策劃“八一”、“春節(jié)”等重要節(jié)日的走訪慰問，在做好走訪全覆蓋等常規(guī)動作的基礎上，針對不同群體，通過結對聯(lián)系的方式，建立常態(tài)化聯(lián)系走訪機制，隨時掌握廣大退役軍人和優(yōu)撫對象的生活、工作狀態(tài)，嚴格按照《x市退役軍人事務局優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施意見（試行）》等文件精神，切實為服務對象解決實際困難。
四、推行陽光安置，全面提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好氛圍
提早做好當年度退役軍人接收準備，聯(lián)系相關單位配合好退役士兵接受工作，實現(xiàn)軍人退役接收“一站式”服務；
高質量謀劃退役軍人返鄉(xiāng)歡迎儀式，提升退役軍人的榮譽感和幸福感；
繼續(xù)推行“陽光安置”政策，公開透明開展符合政府安排工作條件的轉業(yè)士官選崗安置工作；
深入開展訂單式培訓試點、退役士兵全員適應性培訓，提升退役軍人就業(yè)的技能水平；
通過進行“全就業(yè)周期”動態(tài)信息跟蹤，開展退役軍人就業(yè)需求幫扶，建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息平臺；
全年組織參加兩場以上退役軍人專場招聘會，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”靈活的勞務模式，開發(fā)更多優(yōu)質的崗位，為退役軍人提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準服務。
五、加強教育引導，全面維護退役軍人合法權益
一方面注重典型引領，繼續(xù)開展“最美退役軍人”選樹活動，宣傳、報道各行業(yè)中優(yōu)秀退役軍人的事例、事跡，不斷營造擁軍崇軍的濃厚氛圍。另一方面，扎實穩(wěn)妥推進矛盾化解工作。對照退役軍人矛盾問題排查清單,針對重點群體、重點對象建立“一人一策”臺賬,根據(jù)不同矛盾問題和對象，進行“分類施策”。尤其對于重難信訪問題，要聯(lián)合信訪、公安等部門進行合力攻堅化解，提高矛盾化解的針對性和精準度。
退役軍人安置工作方案篇七
（一）培訓內容。鼓勵退役軍人結合自身需要，自主選擇工種或項目，參加適應性培訓和技能培訓，提高適應社會經(jīng)濟的能力和掌握就業(yè)所需的知識及技能。適應性培訓應在退役軍人報到后1個月內完成，技能培訓應在一年內完成。
（二）補助政策。根據(jù)退役軍人事務部等部門印發(fā)的《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（退役軍人部發(fā)﹝﹞26號）規(guī)定，退役軍人退役后可選擇接受一次免費（免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費）培訓，并按規(guī)定享受培訓期間生活補助，可與到課率進行掛鉤。
（三）資金籌措。技能培訓補助經(jīng)費中央財政按人均約3500元安排，就業(yè)補助資金按人均2400元安排，不足部分由縣（市、區(qū)）承擔。
（一）確定培訓機構。由各地退役軍人事務部門負責確定培訓機構,將培訓任務交由師資力量強、實訓條件好、教學質量優(yōu)、具備資質的職業(yè)院校和培訓機構承擔，鼓勵開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓。
（二）合理設置專業(yè)。以就業(yè)為導向，根據(jù)市場用工需求和退役軍人的培訓意愿，合理設置培訓專業(yè)，提高培訓與就業(yè)的關聯(lián)度，按需求進行實用性培訓。
（三）組織報名登記。由各地退役軍人事務部門負責組織退役軍人報名登記，認真做好政策咨詢和解答工作。
（四）加強教學管理。退役軍人事務部門應聯(lián)合有關業(yè)務主管部門加強對培訓機構的監(jiān)督指導，培訓機構要加強教學管理和學員在校期間的日常生活管理。
（五）資金核撥支付。市財政根據(jù)實際培訓完成人數(shù)下?lián)苤醒胙a助資金。市人力資源和社會保障局、市財政局將退役軍人技能培訓納入市以上就業(yè)補助資金分配因素。各縣（市、區(qū)）退役軍人事務部門負責統(tǒng)籌安排使用退役軍人技能培訓資金。對中央補助資金不足部分，由退役軍人事務部門會同人力資源社會保障部門提出，同級財政部門從就業(yè)補助資金中按照不超過2400元/人的標準予以保障，具體撥付方式由各地自行規(guī)定。生活補助費由退役軍人事務部門核定培訓人員名冊，按規(guī)定撥付。
（一）高度重視，認真組織。各地要高度重視，要把退役軍人的培訓就業(yè)工作作為一項政治任務擺上重要議事日程，健全工作機制，統(tǒng)籌協(xié)調，采取切實有效措施，認真抓好落實。各退役軍人事務部門要積極會同人社、財政等部門，做好組織報名、確定承訓機構、教學管理、技能鑒定及就業(yè)服務、經(jīng)費保障等工作。
（二）制定方案，完成任務。各地退役軍人事務部門要制定好退役軍人參訓實施細則，做好參訓人員統(tǒng)計和年度培訓實施工作，確保目標任務的完成。建立退役軍人技能培訓電子檔案，每月報送不少于2條的民生工程信息（包括工作動態(tài)、重要活動、典型經(jīng)驗、創(chuàng)新做法等）和任務完成進度，年底報送全年任務完成情況、參訓人員信息和年度總結。根據(jù)省市關于績效評價的部署和要求開展自查自糾和績效評價工作。
（三）加大宣傳，增強效果。各地退役軍人事務部門要加大政策宣傳解讀力度，對退役軍人培訓政策、實施過程、結果等情況進行政務公開。堅持調整改進、穩(wěn)步發(fā)展，注重總結經(jīng)驗、著力提升服務，動員和引導廣大退役軍人積極參加適應性培訓和技能培訓，實現(xiàn)社會適應能力和職業(yè)技能雙提升。
退役軍人安置工作方案篇八
一是對整改工作研究不夠深。在整改措施制定上，探索創(chuàng)新還不夠，創(chuàng)新思維、開拓進取意識還有待加強。
二是傳導壓力和壓實責任還不到位。對班子成員和科室指導提醒監(jiān)督不夠及時，存在認識不足、責任落實不到位的現(xiàn)象。
三是統(tǒng)籌協(xié)調不夠有力。壓擔子、提要求多，教方法、指路子少，在統(tǒng)籌協(xié)調職能部門抓好整改落實工作的力度不夠大。
主要存在三方面原因：
一是自己政治站位還不夠高，對整改的意義認識不深，整改責任壓得不夠實、不夠緊。
二是學習教育還不深入，巡察是一項新工作，時間緊任務重，少數(shù)黨員干部對巡察認識不深不透，對工作不熟悉。
三是工作部署還不到位，整改過程中，對問題的梳理“全面性”原則把握不夠，存在遺漏缺失。
退役軍人安置工作方案篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的：
時值決戰(zhàn)脫貧攻堅總攻之際，各項工作任務重，親率工作組蒞臨辦事處檢查指導工作，全體干部職工倍感振奮、備受鼓舞、倍增干勁，上級領導機關扎實、務實的工作作風也給我們樹立了良好的榜樣。黨和政府對退役軍人工作高度重視。黨的十九大報告指出，“組建退役軍人管理保障機構，維護軍人軍屬合法權益，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”。2020年以來，縣退役軍人工作在縣委縣政府的正確領導下，圍繞年初制定的工作計劃，進一步轉變思想觀念和工作作風，緊扣主題出亮點，服務大局抓重點，改革創(chuàng)新攻難點，各項工作扎實有序開展。
堅持以黨建工作為統(tǒng)領，不斷創(chuàng)新黨員干部隊伍教育，努力推動黨建工作管理、監(jiān)督和服務的新途徑。一是堅強支部戰(zhàn)斗堡壘。健全完善《機關黨建工作制度》，并以創(chuàng)立“121主題月”支部工作法和“弘揚魚水深情服務退役士兵”黨建品牌創(chuàng)建為契機，扎實抓好“三會一課”和廉政建設，把支部建成堅強戰(zhàn)斗堡壘，筑牢全體黨員的黨性意識；二是堅定理想信念。制定中心組帶全體人員學習方案，定期和不定期的組織學習******新時代中國特色社會主義思想及系列重要講話精神和***、省、市、縣重要會議及重要文件精神，不斷豐富學習內容，創(chuàng)新學習形式，以政治理論水平的提高帶動政治站位的提高，帶動工作能力和管理服務能力的提升。三是提升黨員干部隊伍素質。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，新中國成立70周年教育活動等，通過黨課教育、讀書活動、新老黨員談入黨感受、主題黨日和自主選學等形式，不斷創(chuàng)新黨員干部隊伍教育、管理、監(jiān)督和服務的新途徑。
二、優(yōu)撫安置工作做細做實
全面落實優(yōu)撫安置政策，確保各項待遇落到實處。一是落實優(yōu)撫醫(yī)療和優(yōu)撫政策。逐步健全優(yōu)撫醫(yī)療保障制度，為名在鄉(xiāng)及名城鎮(zhèn)優(yōu)撫對象參加居民醫(yī)療保險或者職工醫(yī)療保險，參保費用萬元，為各類優(yōu)撫對象解決優(yōu)撫醫(yī)療救助約萬元。及時足額將優(yōu)撫對象傷殘撫恤金和定期定量生活補助發(fā)放到優(yōu)撫對象手中，做到優(yōu)撫資金優(yōu)撫對象專用。今年來，共發(fā)放各類撫恤定補資金余萬元，為名去世優(yōu)撫對象發(fā)放喪葬費萬元。二是優(yōu)撫對象信息采集和光榮牌懸掛工作。加大信息采集宣傳，加強退役軍人和其他優(yōu)撫對象信息采集，努力做到不漏一人。目前我縣采集信息人，懸掛光榮牌戶。三是實施“尋找最美老兵”拍攝活動。結合新中國成立70周年，與宣傳部、廣播電視臺等積極配合，制定方案，開設專欄，組織人力，切實做好全縣在鄉(xiāng)老復員軍人的采訪攝制工作，廣泛宣揚老戰(zhàn)士老革命老英雄的事跡，截止目前，致敬老兵專欄已經(jīng)開設期，在社會上收到較好反響。四是移交安置和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。做好退役士兵培訓和創(chuàng)業(yè)工作。今年來共接收退役士兵人，審核批準就業(yè)培訓人；先后兩次組織召開退役士兵招聘專場，達成用工協(xié)議人；開發(fā)退役士兵專項公益崗個。做好部分退役士兵社會保險接續(xù)工作。及時成立專班，協(xié)調人員進駐，抓住人員摸底、經(jīng)費測算、問題分析、風險評估、流程設計等關鍵點，確保高效推進。截止目前，共錄入人，完成任務率％。五是完善退役軍人服務保障體系。在縣級層面，成立退役軍人服務中心，改造辦公場所，配備工作人員，確保建成服務廣大退役軍人的綜合服務中心。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村居（社區(qū)），加快建設步伐，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及村居（社區(qū)）兩級退役軍人服務體系完整，切實打通服務“最后一公里”。加大人員保障力度，按照1名工作人員服務保障500名退役軍人及其他優(yōu)撫對象的標準，調整轄區(qū)工作力量，通過選強配齊工作人員，力促將服務站真正建成“軍人之家”。
加強涉軍信訪和權益保障工作事關全縣穩(wěn)定大局。一是開展走訪活動，通過入戶走訪、座談等，了解其家庭狀況、生產(chǎn)生活情況、主要訴求及精神狀態(tài)，確保人員信息底數(shù)準確。二是落實領導包案制，按照信訪工作“誰主管，誰負責”的原則，對重要信訪案件實行局黨組成員包案制度，對上訪對象進行包協(xié)調、包處理、包穩(wěn)定，一抓到底。三是完善信訪排查與調處機制，做到分管領導每周一次例行大排查，每月不定期的長辦公會將信訪穩(wěn)定工作中的矛盾和問題作為研究解決的重要內容，對排查出的一般隱患問題提前化解，重要信訪問題及時報告并落實防范措施，做到信訪問題隨時研究，隨時解決。今年以來，共收到來訪的信件及轉辦件件，服務熱線群眾來電件，接待來訪群眾起，人次，做到按照主要領導總負責、分管領導具體抓，明確專職工作人員專人調查，專人落實，專人回復，到期回復率均100％。對于交辦的起信訪積案，目前已化解起。
由于退役軍人工作政策性強、涉及面廣，需要專業(yè)的理論素養(yǎng)和解決復雜問題的應對能力；近段時間以來，國家和省市退役軍人部門陸續(xù)出臺了一系列新政策、新舉措，對做好新時代退役軍人工作提出了新的要求。下一步，我們將從以下幾個方面入手，著力強化干部職工能力提升，促進廣大干部積極適應新形勢、新要求，以嶄新的風貌、良好的精神狀態(tài)投入到工作中去，勤學習、善思考、常總結，做到“善學”“善謀”“善作”“善成”。
一是以“等不起”的緊迫感加強學習。知識就是力量，知識改變世界，也能造就一個人。要想更好地勝任一項工作，就要不斷地學習。強化政治理論學習，認真學習******關于退役軍
當前隱藏內容免費查看人工作重要論述和省市領導的講話精神，不斷增強做好退役軍人工作的政治自覺和行動自覺。強化業(yè)務學習，重點學習退役軍人工作法律法規(guī)和各項政策，切實把廣大退役軍人引導好、服務好、保障好。只有熟悉政策、心中有底，面對來訪退役軍人提出的各種訴求，才能有效應對，解疑釋惑、化解矛盾。強化接訪技能學習。接待來訪工作是一門很深的學問。如果你把政策解釋地很到位，做到了以理服人，帶著感情做工作，把話說到了來訪人員的心坎里，他們感到很滿意，就笑著離開。如果你解釋政策生搬硬套、缺乏耐心，甚至帶著成見或抵觸情緒做工作，就容易激化矛盾，引發(fā)越級上訪。面對新形勢新要求，認真學習討論如何做到“六破六立”，即是破因循守舊思想、立改革創(chuàng)新意識，破封閉狹隘思想、立開放合作意識，破安于現(xiàn)狀思想、立開拓奮進意識，破畏首畏尾思想、立敢闖敢干意識，破甘于落后思想、立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，破等靠要看思想、立主動作為意識，努力實現(xiàn)全局下思想再解放、改革再深化、開放再擴大、作風再改進、環(huán)境再提升，以思想大解放推動退役軍人事務工作大發(fā)展。
二是以“慢不得”的危機感主動作為。面對我縣優(yōu)撫褒揚紀念和雙擁共建、退役軍人移交安置和就業(yè)創(chuàng)業(yè)、退役軍人思想政治和權益維護等工作存在的問題，以全方位的理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、機制創(chuàng)新破解影響退役軍人事務高質量發(fā)展的障礙，完善思路、夯實舉措，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，加快建設創(chuàng)新型退役軍人事務，推動退役軍人事務走出一條創(chuàng)新驅動發(fā)展之路。我們知道，同樣干工作，早干了、搶先一步就是經(jīng)驗、是典型，晚干了、落后半步就會錯失先機、被動跟隨。建立領導干部“抓典型”機制，會同分管科室、單位，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，調查研究、持續(xù)推進，打造可學可看可復制的典型樣板，引領面上工作提升。面對干部隊伍中存在的不敢擔當、不愿擔當、不會擔當?shù)耐怀鰡栴}，認真學習貫徹***和省委關于激勵干部擔當作為的有關文件精神，深入研究如何增強廣大干部擔當實干的高度自覺、練就善于擔當實干的真本領、強化激勵擔當實干的鮮明導向、建立推動擔當實干的科學機制、營造樂于擔當實干的良好氛圍，引導激勵全市退役軍人事務干部大力踐行“擔當為要、實干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念，為推動退役軍人事務各項事業(yè)取得新成績凝心聚力。
三是以“坐不住”的責任感優(yōu)化服務。退役軍人事務局是退役軍人之家，我們堅決當好退役軍人的“娘家人”，帶著責任和感情辦好每一件事。堅持問題導向，聚焦軍休干部反映的住房、醫(yī)療等問題，以規(guī)范化、信息化、社會化為方向，拿出切實可行的辦法措施；對優(yōu)撫對象，重點推進有關政策落細落實。組織開展多種形式的走訪慰問，讓他們感受到黨和政府的溫暖。認真辦好來信來訪事項，退役人員來反映問題，要么是相關政策待遇沒落實，心里有冤屈，要么是對相關問題不明白、有疑惑。對來訪退役人員要熱情接待，把他們當做生死與共的戰(zhàn)友，看成血濃于水的兄弟，認真傾聽他們的訴求，耐心細致解釋答復、疏導情緒，設身處地地為他們想辦法、解難題，真正讓他們帶著情緒怒氣沖沖地來、帶著滿意心平氣和地離開。維護退役軍人的合法權益和接待來訪，是退役軍人事務局所有人員的重要職責，不要以為這是某一個科室或者某些工作人員的事，而是人人有責，一榮俱榮、一損俱損。要樹立大局意識，增強政治敏銳性，人人爭當信息情報員、政策宣傳員、矛盾調解員，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時處置，確保不出問題。
以上就是我的匯報發(fā)言，講得不足不到不對的地方，請批評指正！
退役軍人安置工作方案篇十
歷史是最好的教科書，是黨員干部的一門必修課。近日，按照市委、區(qū)委部署要求，xx新區(qū)法院掀起了開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史學習教育的熱潮。
發(fā)放一批“參考書”促進深學細悟
區(qū)法院機關黨委、政治部系統(tǒng)梳理開展黨史學習教育的學習資源，精心選取并采購一批重點學習書目，已發(fā)放至院黨組成員、院機關黨委成員、各支部（總支），為各部門加強理論學習提供參考，引導干警認真研讀相關原著，在深學細悟上不斷深入，以歷史涵養(yǎng)初心使命，確保思想上有提升、工作上有擔當。
繪制一張“路線圖”細化工作任務
區(qū)法院黨組、機關黨委第一時間加強學習、積極謀劃、統(tǒng)籌安排，扎實做好黨史學習教育的起步開局工作。
根據(jù)市委、區(qū)委的統(tǒng)一部署和市高院的相關工作要求，區(qū)法院結合工作實際第一時間制定了《中共xx省xx新區(qū)人民法院黨組關于開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史學習教育的實施方案》（以下簡稱《實施方案》），明確了開展黨史學習教育的總體要求、目標任務、主要舉措和組織領導，提出要嚴格按照要求精心組織學習教育，推進“線上”學習，精準施策分類實施，探索新型教育培訓模式，加強學習教育宣傳，激發(fā)廣大黨員、干警干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，切實擔負起黨和人民賦予的崇高政治責任和神圣職責使命。
為幫助各黨支部（總支）更好把握黨史學習教育的任務要求，區(qū)法院在制定實施方案的基礎上，在內網(wǎng)發(fā)布專項工作提示，進一步明確學習內容，加強工作指導，要求全院通過黨組中心組集中研討學、各黨支部（總支）精心組織學、主題黨課學全面抓好學習教育的開展，推動形成上行下效、整體聯(lián)動的教育氛圍，確保學習教育落到實處。
成立一個領導小組確保抓嚴抓實
根據(jù)《實施方案》要求，區(qū)法院成立黨史學習教育領導小組，負責全程抓好本院學習教育的開展。領導小組下設辦公室，負責領導小組的日常工作。辦公室設立綜合材料組、宣傳聯(lián)絡組、督促整改組三個專項小組，各責任部門在院黨組領導下，協(xié)同抓好具體謀劃和推進落實，確保學習教育質量。
開展一場動員會明確目標任務
4月27日下午，區(qū)法院召開黨史學習教育動員會，要求深入貫徹落實市委、區(qū)委黨史學習教育工作部署要求，切實抓緊抓實抓好。院黨組書記，其他黨組成員、審委會專職委員、各部門中層副職以上領導參加會議。會上，院黨組成員對近期開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史學習教育工作作了部署。會議強調，要提高政治站位，深刻認識開展學習教育的重要意義；要明確工作要求，扎實抓好各項任務的落實；要加強組織領導，確保取得扎實成效。
組織一次暢談會發(fā)揮青年力量
為進一步引導青年干警知史愛黨、知史愛國，發(fā)揮干事創(chuàng)業(yè)的青年力量，4月30日，區(qū)法院舉行“綻放法治青春 建功而立xx”—“五四”青年暢談會。青年干警圍繞黨史學習教育、青年成長與職業(yè)發(fā)展、青年正向激勵作用等內容交流了工作和學習體會。
《政工信息》特編發(fā)“五?四”青年?？?，與全院干警共同分享座談會上的思辨與見解，鞏固和深化黨史學習教育，持續(xù)推進青年學習活動不斷向好發(fā)展。
組織一次專題學習推進先學一步
5月11日，區(qū)法院黨組（中心組）以上率下，示范帶動，按照“先學一步，學深一層”的目標，組織開展“黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史”專題學習。院黨組成員、副院職管理人員、審委會專職委員、各部門負責人參加會議。
會議指出，要通過學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，做到不忘初心、增添信心、堅定決心，做到堅持中國道路，弘揚中國精神，凝聚中國力量，寫好新的篇章。
學習“黨史”，不忘初心。要深刻理解與把握中國共產(chǎn)黨的初心與使命，更好地堅持黨的領導；進一步明確初心、牢記使命，深刻認識紅色政權來之不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易；以史為鏡，進一步檢視和校準坐標，做到不忘歷史、不忘初心，知史愛黨、知史愛國。
學習“黨史”，增添信心。要進一步明確道路、理論、制度、文化的正確與可貴，進一步堅定“四個自信”；堅持中國道路，堅定偉大成就基礎上的中國特色社會主義道路自信；不斷地解放思想，開拓前進，進一步堅持中國特色社會主義理論和中國特色社會主義制度；弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革開放為核心的時代精神，堅定中國特色社會主義文化自信。
學習“黨史”，堅定決心。要在對歷史的深入思考中汲取智慧，要有所學、有所悟、有所行、有所效，聯(lián)系實際把所學所悟體現(xiàn)在抓審判執(zhí)行工作方面，把所學所悟用在提升隊伍凝聚力上面，以創(chuàng)造歷史的方式，致敬我們光榮的歷史；要通過學習“黨史”，明確我們面臨的形勢、任務以及目標、短板，以堅定的決心勇于擔當新使命，全力推動區(qū)法院各項工作實現(xiàn)高質量發(fā)展。
此次黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史的學習教育將不劃階段、不分環(huán)節(jié)，貫穿全年工作全過程。接下來，區(qū)法院將繼續(xù)深入推進黨史學習教育各項任務內容，引導全院黨員、干警學好用好歷史，通過學習教育充分汲取歷史經(jīng)驗、歷史智慧，將學習教育成果融入法院工作中，創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史檢驗的工作實績，助推區(qū)法院各項工作實現(xiàn)高質量發(fā)展。