2017重慶奉節(jié)縣城區(qū)缺編學(xué)校面向農(nóng)村遴選教師175人，報(bào)名時(shí)間：8月20日-8月21日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)工作需要，決定開展2017年城區(qū)學(xué)校遴選教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、遴選名額
本次設(shè)考核遴選指標(biāo)若干名，具體數(shù)量根據(jù)遴選條件確定;設(shè)考試遴選崗位共175名，其中：高中教師22名，初中教師25名，小學(xué)教師112名，幼兒教師5名，中職教師10名，特教教師1名(具體指標(biāo)詳見附件1)。本次遴選除資格復(fù)審階段因取消資格和選崗階段入圍人員自愿放棄可依次遞補(bǔ)外，其他遴選工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺均不予遞補(bǔ)。
二、遴選對象
符合本簡章規(guī)定的遴選條件，并在本縣工作的農(nóng)村學(xué)校公辦教師。
三、遴選條件
(一)考核遴選條件
1.連續(xù)5年年度考核優(yōu)秀的市級骨干教師(含市級、市級學(xué)科帶頭人)。
2.獲得市級教育行政主管部門或市級教育業(yè)務(wù)主管部門組織的優(yōu)質(zhì)課現(xiàn)場賽課大賽一等獎(jiǎng)的教師。
3.2013年以來教師教學(xué)高考成績?nèi)h學(xué)校拉通排名第一名的教師。
符合上述條件之一者，于2017年8月25日前向縣教委申報(bào)，由縣教委考核、研究同意后，行文調(diào)入城區(qū)學(xué)校。
(二)考試遴選條件
參加本次考試遴選，須符合下列基本條件：
1.年齡要求。報(bào)考各類崗位，年齡不超過45周歲(1972年8月31日以后出生)，身體健康。
2.在農(nóng)村學(xué)校工作三年及以上。按審批權(quán)限，經(jīng)組織審批行文的借用人員借用期視為在編制所在單位工作的年限。
3.報(bào)考城區(qū)高中、初中教師崗位應(yīng)具有國民教育本科及以上學(xué)歷;報(bào)考城區(qū)小學(xué)教師崗位應(yīng)具有國民教育專科及以上學(xué)歷;報(bào)考幼教崗位應(yīng)具備國民教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且前學(xué)歷必須是全日制幼教或?qū)W前教育專業(yè)畢業(yè)。
4.近3年來師德考核、年度考核均在合格及以上。
5.原則上不得跨學(xué)段報(bào)考。但具備相應(yīng)教師資格的中職、音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)等教師可跨各學(xué)段報(bào)考相應(yīng)崗位;其余崗位教師，要求現(xiàn)任教學(xué)段與報(bào)考學(xué)段一致;超編中學(xué)學(xué)校(含滿編)教師可跨各學(xué)段報(bào)考;凡跨學(xué)段報(bào)考者今年暫不受權(quán)重名次限制。
6.報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、幼教教師崗位，要求所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科一致;其余教師崗位，要求所學(xué)專業(yè)或任教學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科一致。
7.報(bào)考高、初中有統(tǒng)考的學(xué)科教師崗位，2013年以來至少有一年畢結(jié)業(yè)教學(xué)成績或抽測成績進(jìn)入全縣同類別學(xué)校同學(xué)科排名前1/2(權(quán)重名次過半)，證明教學(xué)成績的學(xué)段和學(xué)科須與報(bào)考崗位的學(xué)段和學(xué)科一致。
8.報(bào)考職教中心文化科目崗位，2013年以來至少有一年畢結(jié)業(yè)教學(xué)成績或抽測成績進(jìn)入全縣同類別學(xué)校同學(xué)科排名前2/3。報(bào)考中職專業(yè)課崗位，須具有相應(yīng)職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技能等級證書。
9. 報(bào)考特殊教育崗位，需熟練運(yùn)用手語進(jìn)行教育教學(xué)。
10.報(bào)考中職、幼教、特教崗位，除滿足上述相應(yīng)條件外，還需滿足崗位其他要求(詳見附件1)。
(三)有下列情形之一者，不得參加本次遴選。
1.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員;
3.2013年以來，其中一個(gè)學(xué)年度病假累計(jì)達(dá)三個(gè)月或事假累計(jì)達(dá)一個(gè)月以上者;
4.現(xiàn)在編不在崗人員(按權(quán)限和程序?qū)徟形牡某榻枞藛T除外);
5. 2015年以來小學(xué)畢業(yè)考試、中考、高考和教學(xué)成績抽測中有全縣同學(xué)科拉通排名倒數(shù)第一的教師。
6.在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校因約定服務(wù)期限未滿人員。
四、遴選程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月20日-8月21日(上午9:00—12:00，下午2:00—5:00)
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣教委一樓
3.程序：
(1)參加考試遴選的考生根據(jù)本簡章，自主選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名登記。登記時(shí)，考生須持下列證件：
①《奉節(jié)縣2017年城區(qū)中小學(xué)(幼兒園)遴選教師報(bào)名申請表》(網(wǎng)上下載)，原單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章;
②本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證原件及復(fù)印件;
③近三年年度考核文件原件及復(fù)印件(由原校提供);
④中學(xué)畢業(yè)班教學(xué)成績證明(基教科查詢后提供);
⑤符合加分條件證明材料(成績抽測加分由基教科負(fù)責(zé)審核、優(yōu)質(zhì)課競賽基本功大賽由縣研修中心負(fù)責(zé)審核、年度考核加分由人事科負(fù)責(zé)審核);
⑥借用人員借用文、《借用人員情況登記表》等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件;
⑦一寸彩色免冠照2張。
(2)資格初審：縣教委根據(jù)申報(bào)人提供的上述材料嚴(yán)格進(jìn)行資格初審，初審合格后進(jìn)行報(bào)名登記并繳納考務(wù)費(fèi)，初審結(jié)果及參加筆試人員名單在奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站公示。
(二)筆試
1.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間地點(diǎn)：2017年8月23日下午14:30-17:30，縣教委辦公樓一樓門廳。
2.考試時(shí)間：2017年8月24日上午9:00-11:00，遲到超過半個(gè)小時(shí)的考生禁止入場。
3.考試地點(diǎn)：奉節(jié)縣職教中心。
4.考試方式：由縣教委會(huì)同縣人社局、縣編辦統(tǒng)一組織，以閉卷的方式進(jìn)行。
5.開考比例：除特教、職教和高中緊缺學(xué)科外，其余崗位擬遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比需達(dá)到1:2，達(dá)不到該比例的，相應(yīng)遞減或取消名額。緊缺學(xué)科筆試成績須與考核相結(jié)合予以確定。
6.考試內(nèi)容：高中教師崗位的筆試內(nèi)容以高考難度為準(zhǔn)，初中教師崗位的筆試內(nèi)容以中考難度為準(zhǔn)，小學(xué)和幼教等教師崗位筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位專業(yè)知識;總成績均為100分。
(三)面試
面試方式：音、體、美、特教和幼教崗位采取專業(yè)技能考核方式進(jìn)行面試，滿分為100分，面試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)在縣教委的網(wǎng)站上另行通知。其余遴選崗位不進(jìn)行面試。
1.面試人員確定：特教考生可適當(dāng)放寬比例。其余遴選崗位，遴選指標(biāo)10人以下的，按1：2的比例進(jìn)入面試;遴選指標(biāo)10人及以上的，按1:1.5的比例進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績與附加分成績之和從高到低依次確定參加面試人員。若后一名成績出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。
2.面試評分要求：面試成績低于60分的不得確定為擬遴選人員。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。
3.面試時(shí)間地點(diǎn)：通過奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.fjxedu.gov.cn/)及奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.fjhrss.gov.cn/)另行通知。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自動(dòng)放棄資格，面試成績作零分計(jì)算。
(四)總成績計(jì)算
1.總成績計(jì)算方式：
(1)音、體、美、特教和幼教崗位：
總成績=(筆試成績×60%+附加分)+面試成績×40%
(2)其余崗位：
總成績=筆試成績+附加分
總成績及分項(xiàng)成績按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。
2.附加分規(guī)定：
(1)成績抽測加分：
①自2013年以來在高考中重高類、一般普高類第一名獲得者加2分;在高二抽測中獲得重高類、一般普高類第一名獲得者加1.5分。
②自2013年以來在中考和抽測中全縣拉通排名前三名的教師，第一名加1.5分、第二名加1分、第三名加0.5分。
③自2015年以來在小學(xué)教學(xué)成績抽測中獲得一、二、三等獎(jiǎng)的教師，分別加1.5分、1分、0.5分。
成績抽測加分只計(jì)高分，不累計(jì)計(jì)分。與遴選崗位學(xué)段或者學(xué)科不一致的成績抽測，不予加分。
(2)優(yōu)質(zhì)課競賽基本功大賽加分：
①優(yōu)質(zhì)課競賽：2013年以來，獲得市教委、市教科院組織的優(yōu)質(zhì)課競賽二、三等獎(jiǎng)分別加1.5分、1分;獲得縣優(yōu)質(zhì)課競賽一、二、三等獎(jiǎng)分別加1.5分、1分、0.5分(縣教委舉辦的高、初中卓越課堂競賽、小學(xué)教師教學(xué)大練兵，幼兒園區(qū)角現(xiàn)場競賽，在本次遴選中視為優(yōu)質(zhì)課競賽)。
②基本功大賽：2013年以來，獲得市基本功大賽個(gè)人綜合一、二、三等獎(jiǎng)分別加1.5分、1分、0.5分;獲得市基本功大賽個(gè)人單項(xiàng)一、二等獎(jiǎng)分別加1分、0.5分;獲得縣基本功大賽一、二、三等獎(jiǎng)分別加1分、0.5分、0.2分。
優(yōu)質(zhì)課競賽和基本功大賽只計(jì)高分，不累計(jì)計(jì)分。與遴選崗位學(xué)段或者學(xué)科不一致的優(yōu)質(zhì)課競賽和基本功大賽獲獎(jiǎng)，不予加分。
(3)年度考核加分：
近三年(2014-2016年)年度考核優(yōu)秀等次每一個(gè)優(yōu)秀加0.2分且總分上限為0.5分。
成績抽測加分、優(yōu)質(zhì)課競賽基本功大賽加分、年度考核加分可累計(jì)加分，但附加分總分不得超過5分。
(五)資格復(fù)審
考試結(jié)束，縣教委將遴選人員總成績在奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)對擬入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審,并將入圍人員名單進(jìn)行公示3天，在資格復(fù)審階段一旦發(fā)現(xiàn)有考生弄虛作假報(bào)名的情況，一律取消資格并依次向后遞補(bǔ)。
(六)選崗
同學(xué)段、同學(xué)科設(shè)為同一崗位類別，根據(jù)總成績，從高分到低分按所報(bào)崗位依次選擇學(xué)校。若成績出現(xiàn)并列時(shí)，則按近三年年度考核優(yōu)秀多少、在農(nóng)村工作年限的長短、學(xué)歷高低、職稱高低的順序依次選擇學(xué)校。選崗后作為擬遴選人員進(jìn)入政審程序，如有入圍人員在選崗階段自愿放棄者，按總成績從高到底依次向后遞補(bǔ)(若成績出現(xiàn)并列時(shí)，則按近三年年度考核優(yōu)秀多少、在農(nóng)村工作年限的長短、學(xué)歷高低、職稱高低的順序遞補(bǔ))。
(七)政審
由縣教委統(tǒng)籌，用人學(xué)校具體組織實(shí)施，對擬遴選人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，考察結(jié)果報(bào)縣教委。經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定合格者進(jìn)入公示程序，不合格者，取消遴選資格。
(八)公示
擬遴選人員名單在縣教委公示欄、奉節(jié)縣教育委員會(huì)門戶網(wǎng)站(http://www.fjxedu.gov.cn/)及奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.fjhrss.gov.cn/)公示1天，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。
(九)聘用
擬遴選人員資格、筆試、面試、政審、公示均合格者，由縣教委行文調(diào)動(dòng)。調(diào)動(dòng)后的崗位聘用按遴選單位在本簡章中設(shè)置的崗位等級為準(zhǔn)。
五、紀(jì)律要求
(一)城區(qū)學(xué)校遴選教師工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，是直接關(guān)系到城區(qū)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的大事，各有關(guān)單位和工作人員必須高度重視，認(rèn)真履行職責(zé)，確?？荚嚳己思捌赣霉ぷ鞯捻樌M(jìn)行。
(二)遴選工作堅(jiān)持“四公開、兩監(jiān)督”，即條件、指標(biāo)、程序、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督和廣大人民群眾的監(jiān)督。任何單位和個(gè)人不得弄虛作假，違者一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
本簡章由奉節(jié)縣教育委員會(huì)及奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話： 56551013 56551092 56525151
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1.奉節(jié)縣2017年城區(qū)缺編學(xué)校遴選教師崗位一覽表
2.奉節(jié)縣2017年城區(qū)中小學(xué)(幼兒園)遴選教師報(bào)名申請表
3.借用人員情況登記表
4.奉節(jié)縣2017年超編中學(xué)名單
根據(jù)工作需要，決定開展2017年城區(qū)學(xué)校遴選教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、遴選名額
本次設(shè)考核遴選指標(biāo)若干名，具體數(shù)量根據(jù)遴選條件確定;設(shè)考試遴選崗位共175名，其中：高中教師22名，初中教師25名，小學(xué)教師112名，幼兒教師5名，中職教師10名，特教教師1名(具體指標(biāo)詳見附件1)。本次遴選除資格復(fù)審階段因取消資格和選崗階段入圍人員自愿放棄可依次遞補(bǔ)外，其他遴選工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺均不予遞補(bǔ)。
二、遴選對象
符合本簡章規(guī)定的遴選條件，并在本縣工作的農(nóng)村學(xué)校公辦教師。
三、遴選條件
(一)考核遴選條件
1.連續(xù)5年年度考核優(yōu)秀的市級骨干教師(含市級、市級學(xué)科帶頭人)。
2.獲得市級教育行政主管部門或市級教育業(yè)務(wù)主管部門組織的優(yōu)質(zhì)課現(xiàn)場賽課大賽一等獎(jiǎng)的教師。
3.2013年以來教師教學(xué)高考成績?nèi)h學(xué)校拉通排名第一名的教師。
符合上述條件之一者，于2017年8月25日前向縣教委申報(bào)，由縣教委考核、研究同意后，行文調(diào)入城區(qū)學(xué)校。
(二)考試遴選條件
參加本次考試遴選，須符合下列基本條件：
1.年齡要求。報(bào)考各類崗位，年齡不超過45周歲(1972年8月31日以后出生)，身體健康。
2.在農(nóng)村學(xué)校工作三年及以上。按審批權(quán)限，經(jīng)組織審批行文的借用人員借用期視為在編制所在單位工作的年限。
3.報(bào)考城區(qū)高中、初中教師崗位應(yīng)具有國民教育本科及以上學(xué)歷;報(bào)考城區(qū)小學(xué)教師崗位應(yīng)具有國民教育專科及以上學(xué)歷;報(bào)考幼教崗位應(yīng)具備國民教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且前學(xué)歷必須是全日制幼教或?qū)W前教育專業(yè)畢業(yè)。
4.近3年來師德考核、年度考核均在合格及以上。
5.原則上不得跨學(xué)段報(bào)考。但具備相應(yīng)教師資格的中職、音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)等教師可跨各學(xué)段報(bào)考相應(yīng)崗位;其余崗位教師，要求現(xiàn)任教學(xué)段與報(bào)考學(xué)段一致;超編中學(xué)學(xué)校(含滿編)教師可跨各學(xué)段報(bào)考;凡跨學(xué)段報(bào)考者今年暫不受權(quán)重名次限制。
6.報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、幼教教師崗位，要求所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科一致;其余教師崗位，要求所學(xué)專業(yè)或任教學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科一致。
7.報(bào)考高、初中有統(tǒng)考的學(xué)科教師崗位，2013年以來至少有一年畢結(jié)業(yè)教學(xué)成績或抽測成績進(jìn)入全縣同類別學(xué)校同學(xué)科排名前1/2(權(quán)重名次過半)，證明教學(xué)成績的學(xué)段和學(xué)科須與報(bào)考崗位的學(xué)段和學(xué)科一致。
8.報(bào)考職教中心文化科目崗位，2013年以來至少有一年畢結(jié)業(yè)教學(xué)成績或抽測成績進(jìn)入全縣同類別學(xué)校同學(xué)科排名前2/3。報(bào)考中職專業(yè)課崗位，須具有相應(yīng)職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技能等級證書。
9. 報(bào)考特殊教育崗位，需熟練運(yùn)用手語進(jìn)行教育教學(xué)。
10.報(bào)考中職、幼教、特教崗位，除滿足上述相應(yīng)條件外，還需滿足崗位其他要求(詳見附件1)。
(三)有下列情形之一者，不得參加本次遴選。
1.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員;
3.2013年以來，其中一個(gè)學(xué)年度病假累計(jì)達(dá)三個(gè)月或事假累計(jì)達(dá)一個(gè)月以上者;
4.現(xiàn)在編不在崗人員(按權(quán)限和程序?qū)徟形牡某榻枞藛T除外);
5. 2015年以來小學(xué)畢業(yè)考試、中考、高考和教學(xué)成績抽測中有全縣同學(xué)科拉通排名倒數(shù)第一的教師。
6.在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校因約定服務(wù)期限未滿人員。
四、遴選程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月20日-8月21日(上午9:00—12:00，下午2:00—5:00)
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣教委一樓
3.程序：
(1)參加考試遴選的考生根據(jù)本簡章，自主選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名登記。登記時(shí)，考生須持下列證件：
①《奉節(jié)縣2017年城區(qū)中小學(xué)(幼兒園)遴選教師報(bào)名申請表》(網(wǎng)上下載)，原單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章;
②本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證原件及復(fù)印件;
③近三年年度考核文件原件及復(fù)印件(由原校提供);
④中學(xué)畢業(yè)班教學(xué)成績證明(基教科查詢后提供);
⑤符合加分條件證明材料(成績抽測加分由基教科負(fù)責(zé)審核、優(yōu)質(zhì)課競賽基本功大賽由縣研修中心負(fù)責(zé)審核、年度考核加分由人事科負(fù)責(zé)審核);
⑥借用人員借用文、《借用人員情況登記表》等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件;
⑦一寸彩色免冠照2張。
(2)資格初審：縣教委根據(jù)申報(bào)人提供的上述材料嚴(yán)格進(jìn)行資格初審，初審合格后進(jìn)行報(bào)名登記并繳納考務(wù)費(fèi)，初審結(jié)果及參加筆試人員名單在奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站公示。
(二)筆試
1.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間地點(diǎn)：2017年8月23日下午14:30-17:30，縣教委辦公樓一樓門廳。
2.考試時(shí)間：2017年8月24日上午9:00-11:00，遲到超過半個(gè)小時(shí)的考生禁止入場。
3.考試地點(diǎn)：奉節(jié)縣職教中心。
4.考試方式：由縣教委會(huì)同縣人社局、縣編辦統(tǒng)一組織，以閉卷的方式進(jìn)行。
5.開考比例：除特教、職教和高中緊缺學(xué)科外，其余崗位擬遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比需達(dá)到1:2，達(dá)不到該比例的，相應(yīng)遞減或取消名額。緊缺學(xué)科筆試成績須與考核相結(jié)合予以確定。
6.考試內(nèi)容：高中教師崗位的筆試內(nèi)容以高考難度為準(zhǔn)，初中教師崗位的筆試內(nèi)容以中考難度為準(zhǔn)，小學(xué)和幼教等教師崗位筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位專業(yè)知識;總成績均為100分。
(三)面試
面試方式：音、體、美、特教和幼教崗位采取專業(yè)技能考核方式進(jìn)行面試，滿分為100分，面試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)在縣教委的網(wǎng)站上另行通知。其余遴選崗位不進(jìn)行面試。
1.面試人員確定：特教考生可適當(dāng)放寬比例。其余遴選崗位，遴選指標(biāo)10人以下的，按1：2的比例進(jìn)入面試;遴選指標(biāo)10人及以上的，按1:1.5的比例進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績與附加分成績之和從高到低依次確定參加面試人員。若后一名成績出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。
2.面試評分要求：面試成績低于60分的不得確定為擬遴選人員。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。
3.面試時(shí)間地點(diǎn)：通過奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.fjxedu.gov.cn/)及奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.fjhrss.gov.cn/)另行通知。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自動(dòng)放棄資格，面試成績作零分計(jì)算。
(四)總成績計(jì)算
1.總成績計(jì)算方式：
(1)音、體、美、特教和幼教崗位：
總成績=(筆試成績×60%+附加分)+面試成績×40%
(2)其余崗位：
總成績=筆試成績+附加分
總成績及分項(xiàng)成績按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。
2.附加分規(guī)定：
(1)成績抽測加分：
①自2013年以來在高考中重高類、一般普高類第一名獲得者加2分;在高二抽測中獲得重高類、一般普高類第一名獲得者加1.5分。
②自2013年以來在中考和抽測中全縣拉通排名前三名的教師，第一名加1.5分、第二名加1分、第三名加0.5分。
③自2015年以來在小學(xué)教學(xué)成績抽測中獲得一、二、三等獎(jiǎng)的教師，分別加1.5分、1分、0.5分。
成績抽測加分只計(jì)高分，不累計(jì)計(jì)分。與遴選崗位學(xué)段或者學(xué)科不一致的成績抽測，不予加分。
(2)優(yōu)質(zhì)課競賽基本功大賽加分：
①優(yōu)質(zhì)課競賽：2013年以來，獲得市教委、市教科院組織的優(yōu)質(zhì)課競賽二、三等獎(jiǎng)分別加1.5分、1分;獲得縣優(yōu)質(zhì)課競賽一、二、三等獎(jiǎng)分別加1.5分、1分、0.5分(縣教委舉辦的高、初中卓越課堂競賽、小學(xué)教師教學(xué)大練兵，幼兒園區(qū)角現(xiàn)場競賽，在本次遴選中視為優(yōu)質(zhì)課競賽)。
②基本功大賽：2013年以來，獲得市基本功大賽個(gè)人綜合一、二、三等獎(jiǎng)分別加1.5分、1分、0.5分;獲得市基本功大賽個(gè)人單項(xiàng)一、二等獎(jiǎng)分別加1分、0.5分;獲得縣基本功大賽一、二、三等獎(jiǎng)分別加1分、0.5分、0.2分。
優(yōu)質(zhì)課競賽和基本功大賽只計(jì)高分，不累計(jì)計(jì)分。與遴選崗位學(xué)段或者學(xué)科不一致的優(yōu)質(zhì)課競賽和基本功大賽獲獎(jiǎng)，不予加分。
(3)年度考核加分：
近三年(2014-2016年)年度考核優(yōu)秀等次每一個(gè)優(yōu)秀加0.2分且總分上限為0.5分。
成績抽測加分、優(yōu)質(zhì)課競賽基本功大賽加分、年度考核加分可累計(jì)加分，但附加分總分不得超過5分。
(五)資格復(fù)審
考試結(jié)束，縣教委將遴選人員總成績在奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)對擬入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審,并將入圍人員名單進(jìn)行公示3天，在資格復(fù)審階段一旦發(fā)現(xiàn)有考生弄虛作假報(bào)名的情況，一律取消資格并依次向后遞補(bǔ)。
(六)選崗
同學(xué)段、同學(xué)科設(shè)為同一崗位類別，根據(jù)總成績，從高分到低分按所報(bào)崗位依次選擇學(xué)校。若成績出現(xiàn)并列時(shí)，則按近三年年度考核優(yōu)秀多少、在農(nóng)村工作年限的長短、學(xué)歷高低、職稱高低的順序依次選擇學(xué)校。選崗后作為擬遴選人員進(jìn)入政審程序，如有入圍人員在選崗階段自愿放棄者，按總成績從高到底依次向后遞補(bǔ)(若成績出現(xiàn)并列時(shí)，則按近三年年度考核優(yōu)秀多少、在農(nóng)村工作年限的長短、學(xué)歷高低、職稱高低的順序遞補(bǔ))。
(七)政審
由縣教委統(tǒng)籌，用人學(xué)校具體組織實(shí)施，對擬遴選人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，考察結(jié)果報(bào)縣教委。經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定合格者進(jìn)入公示程序，不合格者，取消遴選資格。
(八)公示
擬遴選人員名單在縣教委公示欄、奉節(jié)縣教育委員會(huì)門戶網(wǎng)站(http://www.fjxedu.gov.cn/)及奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.fjhrss.gov.cn/)公示1天，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。
(九)聘用
擬遴選人員資格、筆試、面試、政審、公示均合格者，由縣教委行文調(diào)動(dòng)。調(diào)動(dòng)后的崗位聘用按遴選單位在本簡章中設(shè)置的崗位等級為準(zhǔn)。
五、紀(jì)律要求
(一)城區(qū)學(xué)校遴選教師工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，是直接關(guān)系到城區(qū)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的大事，各有關(guān)單位和工作人員必須高度重視，認(rèn)真履行職責(zé)，確?？荚嚳己思捌赣霉ぷ鞯捻樌M(jìn)行。
(二)遴選工作堅(jiān)持“四公開、兩監(jiān)督”，即條件、指標(biāo)、程序、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督和廣大人民群眾的監(jiān)督。任何單位和個(gè)人不得弄虛作假，違者一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
本簡章由奉節(jié)縣教育委員會(huì)及奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話： 56551013 56551092 56525151
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