廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報(bào)名時(shí)間，切不要因?yàn)橛涘e(cuò)打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正?？荚?，恭祝各位取得佳績(jī)。
根據(jù)《自治區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)建檔立卡扶貧對(duì)象動(dòng)態(tài)管理辦法(試行)〉的通知》(桂扶領(lǐng)發(fā)〔2017〕8號(hào))文件精神，結(jié)合我縣脫貧攻堅(jiān)工作需要，經(jīng)縣委、政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣、鄉(xiāng)、村扶貧信息臨時(shí)工作人員(非在編)，有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘的基本條件
年齡在18-40周歲，身體健康，思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)扶貧事業(yè)，中專(zhuān)(高中)以上文化程度(縣級(jí)需大專(zhuān)以上)，常住戶(hù)口為天峨籍，熟練電腦操作。常住當(dāng)?shù)睾褪煜ぎ?dāng)?shù)厍闆r、民族語(yǔ)言者優(yōu)先?？h、鄉(xiāng)、村級(jí)扶貧信息員(村級(jí)兼檔案管理員)原則上選聘能常駐工作單位轄區(qū)內(nèi)符合條件的人員擔(dān)任。
二、工資待遇
扶貧信息員每人每月2000元(含“五險(xiǎn)”)，工作期間的公務(wù)差旅費(fèi)用參照在職人員執(zhí)行。
三、報(bào)名辦法
報(bào)名方式采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式。
(一)報(bào)名時(shí)間
2017年8月18日-8月21日，上午8：00—12：00;下午3：00—6：00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
縣級(jí)扶貧信息員報(bào)名地點(diǎn)：天峨縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室(天峨縣六排鎮(zhèn)大橋路029號(hào))，電話(huà)：0778-7822412(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)信息員到崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府報(bào)名)。
(三)報(bào)名要求
應(yīng)聘人員依據(jù)簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘崗位資格條件，持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證、戶(hù)口本、以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明原件和復(fù)印件一式兩份，近期免冠2寸照片3張，到報(bào)名地點(diǎn)填表報(bào)名。
(四)資格審查方式
應(yīng)聘人員到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名時(shí)即對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查確認(rèn)。對(duì)符合資格條件的，即辦理招聘報(bào)名手續(xù);未通過(guò)資格審查的，向應(yīng)聘者說(shuō)明原因。
四、面試辦法
(一)確定面試人選
公開(kāi)招聘面試人選的確定：按照符合資格條件的實(shí)際報(bào)名人數(shù)全部進(jìn)入面試。
(二)面試的組織
1.面試工作由天峨縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督和指導(dǎo)?？h級(jí)扶貧信息員由縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合協(xié)調(diào)專(zhuān)責(zé)小組辦公室組織實(shí)施;鄉(xiāng)、村兩級(jí)扶貧信息員由崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實(shí)施。面試成績(jī)于面試當(dāng)天公布。
2.實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的人員須攜帶身份證，經(jīng)組織面試部門(mén)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。
五、考核方式
(一)面試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照面試合格成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。
(二)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
六、體檢要求
(一)考核合格的人員確定為體檢人選。體檢工作由天峨縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督和指導(dǎo)，各招聘單位組織實(shí)施，組織考生到具備二級(jí)甲等資質(zhì)及以上的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
七、人員聘用
(一)根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
(二)擬聘用人員須參加統(tǒng)一的精準(zhǔn)扶貧政策、信息采集錄入、信息系統(tǒng)操作等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后發(fā)放證書(shū)，持證上崗。聘用人員統(tǒng)一與縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室簽訂用工合同，試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)后簽訂正式合同。
八、有關(guān)說(shuō)明
(一)縣級(jí)信息員由天峨縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室進(jìn)行招聘;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)信息員由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行招聘，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)招聘終名單需報(bào)縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行備案。聘用合同一年一簽。
(二)聯(lián)系方式：
咨詢(xún)電話(huà)：0778-7822412
原標(biāo)題：天峨縣公開(kāi)招聘縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)扶貧信息非在編工作人員的招聘簡(jiǎn)章
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1.天峨縣公開(kāi)招聘縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)扶貧信息工作人員（非在編）崗位資格條件表
2.天峨縣招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表
根據(jù)《自治區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)建檔立卡扶貧對(duì)象動(dòng)態(tài)管理辦法(試行)〉的通知》(桂扶領(lǐng)發(fā)〔2017〕8號(hào))文件精神，結(jié)合我縣脫貧攻堅(jiān)工作需要，經(jīng)縣委、政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣、鄉(xiāng)、村扶貧信息臨時(shí)工作人員(非在編)，有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘的基本條件
年齡在18-40周歲，身體健康，思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)扶貧事業(yè)，中專(zhuān)(高中)以上文化程度(縣級(jí)需大專(zhuān)以上)，常住戶(hù)口為天峨籍，熟練電腦操作。常住當(dāng)?shù)睾褪煜ぎ?dāng)?shù)厍闆r、民族語(yǔ)言者優(yōu)先?？h、鄉(xiāng)、村級(jí)扶貧信息員(村級(jí)兼檔案管理員)原則上選聘能常駐工作單位轄區(qū)內(nèi)符合條件的人員擔(dān)任。
二、工資待遇
扶貧信息員每人每月2000元(含“五險(xiǎn)”)，工作期間的公務(wù)差旅費(fèi)用參照在職人員執(zhí)行。
三、報(bào)名辦法
報(bào)名方式采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式。
(一)報(bào)名時(shí)間
2017年8月18日-8月21日，上午8：00—12：00;下午3：00—6：00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
縣級(jí)扶貧信息員報(bào)名地點(diǎn)：天峨縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室(天峨縣六排鎮(zhèn)大橋路029號(hào))，電話(huà)：0778-7822412(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)信息員到崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府報(bào)名)。
(三)報(bào)名要求
應(yīng)聘人員依據(jù)簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘崗位資格條件，持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證、戶(hù)口本、以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明原件和復(fù)印件一式兩份，近期免冠2寸照片3張，到報(bào)名地點(diǎn)填表報(bào)名。
(四)資格審查方式
應(yīng)聘人員到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名時(shí)即對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查確認(rèn)。對(duì)符合資格條件的，即辦理招聘報(bào)名手續(xù);未通過(guò)資格審查的，向應(yīng)聘者說(shuō)明原因。
四、面試辦法
(一)確定面試人選
公開(kāi)招聘面試人選的確定：按照符合資格條件的實(shí)際報(bào)名人數(shù)全部進(jìn)入面試。
(二)面試的組織
1.面試工作由天峨縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督和指導(dǎo)?？h級(jí)扶貧信息員由縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合協(xié)調(diào)專(zhuān)責(zé)小組辦公室組織實(shí)施;鄉(xiāng)、村兩級(jí)扶貧信息員由崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實(shí)施。面試成績(jī)于面試當(dāng)天公布。
2.實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的人員須攜帶身份證，經(jīng)組織面試部門(mén)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。
五、考核方式
(一)面試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照面試合格成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。
(二)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
六、體檢要求
(一)考核合格的人員確定為體檢人選。體檢工作由天峨縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督和指導(dǎo)，各招聘單位組織實(shí)施，組織考生到具備二級(jí)甲等資質(zhì)及以上的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
七、人員聘用
(一)根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
(二)擬聘用人員須參加統(tǒng)一的精準(zhǔn)扶貧政策、信息采集錄入、信息系統(tǒng)操作等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后發(fā)放證書(shū)，持證上崗。聘用人員統(tǒng)一與縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室簽訂用工合同，試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)后簽訂正式合同。
八、有關(guān)說(shuō)明
(一)縣級(jí)信息員由天峨縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室進(jìn)行招聘;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)信息員由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行招聘，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)招聘終名單需報(bào)縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行備案。聘用合同一年一簽。
(二)聯(lián)系方式：
咨詢(xún)電話(huà)：0778-7822412
原標(biāo)題：天峨縣公開(kāi)招聘縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)扶貧信息非在編工作人員的招聘簡(jiǎn)章
點(diǎn)擊下載>>>
1.天峨縣公開(kāi)招聘縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)扶貧信息工作人員（非在編）崗位資格條件表
2.天峨縣招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表