1[單選題]求助者聲音低沉地說："要是我向單位請假來照顧我好朋友身患胃癌的母親，她一定不會這么早離開我們。"這表明求助者可能存在( )類型的認知曲解。
A.貼標簽或錯誤標簽
B.夸大和縮小
C.選擇性概括
D.個性化
參考答案：D
2[單選題]美國心理學家帕瑞認為，進入青年期后，在個體思維中( )。
A.邏輯的絕對成分逐漸減少，辯證成分逐漸增多
B.抽象成分逐漸減少，形象成分逐漸增多
C.形象成分逐漸減少，直觀行動成分逐漸增多
D.本質抽象成分逐漸減少，形象抽象成分逐漸增多
參考答案：A
3[單選題]心理咨詢過程中，心理測驗( )。
A.是必不可少的
B.是沒有必要的
C.應據(jù)情選用
D.可有可無
參考答案：C
4[單選題]代表我們自己知道，也會讓別人知道的領域是( )。
A.隱秘的自我
B.公開的自我
C.盲目的自我
D.未知的自我
參考答案：B
參考解析：公開的自我代表我們自己知道，也會讓別人知道的領域，這一些是我們不能隱藏，或者我們愿意公開的。
5[單選題]提問和自我審查技術是( )使用的技術。
A.貝克和雷米的認知療法
B.唐納德?梅肯鮑姆的認知行為療法
C.埃利斯的合理情緒療法
D.德蘇內拉等倡導的解決問題的技術
參考答案：A
6[單選題]某大學生主訴，他經常聽到同學議論他。同學吐痰、跺腳都針對他，使他很痛苦。這是( )。
A.幻覺
B.關系妄想
C.錯覺
D.被害妄想
參考答案：B
7[單選題]關于感性反應以下的描述哪項是不正確的?( )
A.情緒化應對
B.兒童常用的應對
C.多數(shù)成人也有這樣的應對
D.心理成熟的人不用這種應對
參考答案：D
8[單選題]樣本團體的特征比如職業(yè)等會影響測驗的結果，使得測驗對于不同的團體具有不同的預測能力，測量學上稱這些特征為( )。
A.主觀影響變量
B.測驗變量
C.客觀影響變量
D.干涉變量卷
參考答案：D
9[單選題]關于任務/工作團體，以下哪一項說法是不正確的?( )
A.以完成特定的工作任務為目的
B.通常訓練1次或少數(shù)幾次
C.成員少于12位
D.任務完成團體持續(xù)存在幾周
參考答案：D
10[單選題]在心理測驗中，效度是指所要測量的與所要測量的心理特點之間符合的程度，或者簡單地說是指一個心理測驗的( )。
A.穩(wěn)定性
B.準確性
C.可信度
D.區(qū)分性
參考答案：C
11[單選題]判斷求助者是否適宜自己的咨詢時，不相適宜的情況的類型不包括( )。
A.感性型
B.欠缺型
C.忌諱型
D.沖突型
參考答案：A
參考解析：判斷求助者是否適宜自己的咨詢時，不相適宜的情況可大致歸納為以下三類：(1)欠缺型。(2)忌諱型。(3)沖突型。
12[單選題]進食障礙的患者可能在不同的時間表現(xiàn)為( )。
A.厭食或暴食
B.暴食或貪食
C.厭食或貪食
D.貪食或絕食
參考答案：C
參考解析：進食障礙的同一患者可能在不同的時間表現(xiàn)為厭食或貪食。
13[單選題]癌癥患者獨特的心理壓力是( )。
A.壓抑
B.絕望
C.社會支持缺乏
D.焦慮
參考答案：B
14[單選題]尊重的心理學核心和本質含義是( )。
A.心理咨詢師對求助者的平等對待
B.心理咨詢師對求助者不配合的包容
C.心理咨詢師對求助者的一切，無條件地接納
D.心理咨詢師對求助者與自己不一致意見的理解
參考答案：C
參考解析：在心理咨詢中"尊重"一詞所有的中文含義都是成立的，尊重是平等，是禮貌，是信任，是真誠，是保護求助者的隱私，等等。尊重的心理學核心和本質含義是心理咨詢師對求助者的接納，既接納求助者積極、光明、正確的一面，也要接納其消極、灰暗、錯誤的一面;既接納和咨詢師自己相同的一面，也要接納和自己完全不同的一面：既接納咨詢師喜歡、贊同的一面，也要接納咨詢師厭惡、反對的一面;既接納求助者的價值觀、生活方式，也要接納其認知、行為、情緒、個性等。總之，尊重就是接納求助者的一切，無條件地接納求助者的全部。
15[單選題]職業(yè)化管理的意義主要是( )。
A.做強
B.統(tǒng)一
C.提高
D.競爭
參考答案：C
參考解析：職業(yè)化管理的意義主要在于提高。從業(yè)人員的職業(yè)化、職業(yè)化管理和企業(yè)有職業(yè)化的文化是三位一體。實現(xiàn)職業(yè)化，不僅提高員工自身的競爭力，也給組織和社會帶來良好的經濟效益和社會效益。經濟效益主要是做強，而所謂社會效益主要體現(xiàn)為負責任的企業(yè)文化。
16[單選題]健康心理學至今尚不是一門成熟的學科，原因是( )。
A.健康心理學領域內人才太少
B.研究對象、任務、方法模糊
C.學術帶頭人沒有明確的觀點和研究方法
D.社會需要還不迫切
參考答案：B
17[單選題]臨床研究表明，WAIS一RC的數(shù)字廣度測驗對智力較高者實際測量的是( )。
A.短時記憶能力
B.注意力
C.瞬時記憶能力
D.穩(wěn)定性
參考答案：B
18[單選題]美國心理學家沙赫特提出的情緒的理論中，( )起著決定的作用。
A.認知過程
B.反應過程
C.機體的生理變化
D.外界環(huán)境刺激
參考答案：A
參考解析：美國心理學家沙赫特提出，任何一種情緒的產生，都是外界環(huán)境刺激、機體的生理變化和對外界環(huán)境刺激的認識過程三者相互作用的結果，而認知過程又起著決定的作用。
19[單選題]咨詢師表達共情的真諦是( )。
A.咨詢師隨求助者的開心而開心
B.咨詢師體驗到求助者的內心世界，與求助者同喜同悲
C.求助者很了解求助者失去親人的痛苦，也隨其痛苦
D.咨詢師體驗求助者的內心“如同”體驗自己的內心，但永遠不要變成“就是”
參考答案：D
參考解析：咨詢師的共情在角色轉換上的理解是指：咨詢師體驗求助者的內心“如同”體驗自己的內心，但永遠不要變成“就是”，這就是共情的真諦。
20[單選題]在團體活動的結束階段，不適用以下哪項技術?( )
A.處理分離情緒
B.效能評估
C.角色扮演
D.修改行為計劃
參考答案：C
21[多選題]西方發(fā)達國家職業(yè)道德精華包括( )。
A.社會責任至上
B.敬業(yè)
C.誠信
D.創(chuàng)新
參考答案：ABCD
參考解析：西方發(fā)達國家職業(yè)道德精華有：(1)社會責任至上。(2)敬業(yè)。(3)誠信。(4)創(chuàng)新。
22[多選題]以下屬于強迫型人格障礙的主要表現(xiàn)有( )。
A.過分的道德感
B.給人以刻板、迂腐之感
C.自我克制
D.高標準、嚴要求
參考答案：ABCD
參考解析：強迫型人格障礙主要表現(xiàn)為：高標準、嚴要求，做事按部就班，一絲不茍，反復檢驗，苛求細節(jié)，如不完美就會焦慮、緊張和苦惱。自我克制，謹小慎微，過分的道德感。給人以刻板、迂腐之感。不一定影響婚姻和工作，但別人與其交往，往往感到困難，因而缺少摯友。
23[多選題]依據(jù)臨床案例分類，致病的認知因素可分為( )。
A.知識性的認知偏差
B.整體認知偏差
C.思維認知偏差
D.個性認知偏差
參考答案：AD
參考解析：認知因素致病在臨床上經?？梢砸姷?。依據(jù)臨床案例分類，可把致病的認知因素分為兩大類：(1)知識性的認知偏差，如錯誤使用概念，對事物缺乏深刻了解。(2)個性認知偏差，這一類多表現(xiàn)為邏輯使用失誤或固執(zhí)的思維方式。
24[多選題]有效的咨詢目標的特點有( )。
A.積極的
B.屬于心理學范疇
C.雙方接受的
D.可行的
參考答案：ABCD
參考解析：有效的咨詢目標應該具備如下特征：(1)屬于心理學范疇。(2)積極的。(3)具體或量化的。(4)可行的。(5)可以評估的。(6)雙方接受的。(7)多層次統(tǒng)一的。
25[多選題]按照公道的表現(xiàn)形式，公道可以分為( )。
A.公道的行為
B.公道的制度
C.公道的機會
D.公道的品德
參考答案：ABD
參考解析：由職業(yè)公道的定義可以看出，公道既可以形容制度、行為，也可以形容員工的品德。因此，按照公道的表現(xiàn)形式，由外及里，分為公道的制度、公道的行為和公道的品德。
26[多選題]關于神經癥與精神病關系的描述，以下哪些是不正確?( )
A.同一病人在不同時期不可能處于兩種狀態(tài)
B.這兩類診斷標簽在用一時刻并不相互排斥
C.神經癥和精神病是輕重不同的兩組病
D.神經癥對任何一種精神病有終身免疫作用
參考答案：AB
27[多選題]新進企業(yè)的工人不知如何完成份內工作，從而招致解雇，其原因是( )。
A.該工人對其扮演的角色認識不清楚
B.該工人沒有很好地角色轉換
C.主管沒有把角色期待傳遞給他
D.由于角色期待之間的沖突
參考答案：BC
28[多選題]標準分數(shù)可分為( )。
A.曲線性轉換的標準分數(shù)
B.復雜性轉換的標準分數(shù)
C.線性轉換的標準分數(shù)
D.非線性轉換的標準分數(shù)
參考答案：CD
參考解析：標準分數(shù)可以通過線性轉換，也可以通過非線性轉換得到，由此可將標準分數(shù)分為兩類：(1)線性轉換的標準分數(shù)。(2)非線性轉換的標準分數(shù)。
29[多選題]節(jié)約是企業(yè)興盛的重要保證，主要表現(xiàn)在( )。
A.節(jié)約使企業(yè)增強成本意識
B.節(jié)約是企業(yè)制度的重要內容
C.節(jié)約增強企業(yè)競爭力
D.節(jié)約促使企業(yè)創(chuàng)新技術
參考答案：ABCD
參考解析：節(jié)約是企業(yè)興盛的重要保證主要表現(xiàn)在：(1)節(jié)約是企業(yè)制度的重要內容。(2)節(jié)約使企業(yè)增強成本意識。(3)節(jié)約使企業(yè)重視產品質量。(4)節(jié)約促使企業(yè)創(chuàng)新技術。(5)節(jié)約增強企業(yè)競爭力。
30[多選題]下面( )的敘述是正確的。
A.內控者對可能的夫敗也不懷疑將來可能會有所改善
B.外控者往往會把責任推卸于外部因素
C.內控者面對困難情境，愿付出更大努力
D.外控者遇到困難往往企圖尋求救援
參考答案：ABCD
A.貼標簽或錯誤標簽
B.夸大和縮小
C.選擇性概括
D.個性化
參考答案：D
2[單選題]美國心理學家帕瑞認為，進入青年期后，在個體思維中( )。
A.邏輯的絕對成分逐漸減少，辯證成分逐漸增多
B.抽象成分逐漸減少，形象成分逐漸增多
C.形象成分逐漸減少，直觀行動成分逐漸增多
D.本質抽象成分逐漸減少，形象抽象成分逐漸增多
參考答案：A
3[單選題]心理咨詢過程中，心理測驗( )。
A.是必不可少的
B.是沒有必要的
C.應據(jù)情選用
D.可有可無
參考答案：C
4[單選題]代表我們自己知道，也會讓別人知道的領域是( )。
A.隱秘的自我
B.公開的自我
C.盲目的自我
D.未知的自我
參考答案：B
參考解析：公開的自我代表我們自己知道，也會讓別人知道的領域，這一些是我們不能隱藏，或者我們愿意公開的。
5[單選題]提問和自我審查技術是( )使用的技術。
A.貝克和雷米的認知療法
B.唐納德?梅肯鮑姆的認知行為療法
C.埃利斯的合理情緒療法
D.德蘇內拉等倡導的解決問題的技術
參考答案：A
6[單選題]某大學生主訴，他經常聽到同學議論他。同學吐痰、跺腳都針對他，使他很痛苦。這是( )。
A.幻覺
B.關系妄想
C.錯覺
D.被害妄想
參考答案：B
7[單選題]關于感性反應以下的描述哪項是不正確的?( )
A.情緒化應對
B.兒童常用的應對
C.多數(shù)成人也有這樣的應對
D.心理成熟的人不用這種應對
參考答案：D
8[單選題]樣本團體的特征比如職業(yè)等會影響測驗的結果，使得測驗對于不同的團體具有不同的預測能力，測量學上稱這些特征為( )。
A.主觀影響變量
B.測驗變量
C.客觀影響變量
D.干涉變量卷
參考答案：D
9[單選題]關于任務/工作團體，以下哪一項說法是不正確的?( )
A.以完成特定的工作任務為目的
B.通常訓練1次或少數(shù)幾次
C.成員少于12位
D.任務完成團體持續(xù)存在幾周
參考答案：D
10[單選題]在心理測驗中，效度是指所要測量的與所要測量的心理特點之間符合的程度，或者簡單地說是指一個心理測驗的( )。
A.穩(wěn)定性
B.準確性
C.可信度
D.區(qū)分性
參考答案：C
11[單選題]判斷求助者是否適宜自己的咨詢時，不相適宜的情況的類型不包括( )。
A.感性型
B.欠缺型
C.忌諱型
D.沖突型
參考答案：A
參考解析：判斷求助者是否適宜自己的咨詢時，不相適宜的情況可大致歸納為以下三類：(1)欠缺型。(2)忌諱型。(3)沖突型。
12[單選題]進食障礙的患者可能在不同的時間表現(xiàn)為( )。
A.厭食或暴食
B.暴食或貪食
C.厭食或貪食
D.貪食或絕食
參考答案：C
參考解析：進食障礙的同一患者可能在不同的時間表現(xiàn)為厭食或貪食。
13[單選題]癌癥患者獨特的心理壓力是( )。
A.壓抑
B.絕望
C.社會支持缺乏
D.焦慮
參考答案：B
14[單選題]尊重的心理學核心和本質含義是( )。
A.心理咨詢師對求助者的平等對待
B.心理咨詢師對求助者不配合的包容
C.心理咨詢師對求助者的一切，無條件地接納
D.心理咨詢師對求助者與自己不一致意見的理解
參考答案：C
參考解析：在心理咨詢中"尊重"一詞所有的中文含義都是成立的，尊重是平等，是禮貌，是信任，是真誠，是保護求助者的隱私，等等。尊重的心理學核心和本質含義是心理咨詢師對求助者的接納，既接納求助者積極、光明、正確的一面，也要接納其消極、灰暗、錯誤的一面;既接納和咨詢師自己相同的一面，也要接納和自己完全不同的一面：既接納咨詢師喜歡、贊同的一面，也要接納咨詢師厭惡、反對的一面;既接納求助者的價值觀、生活方式，也要接納其認知、行為、情緒、個性等。總之，尊重就是接納求助者的一切，無條件地接納求助者的全部。
15[單選題]職業(yè)化管理的意義主要是( )。
A.做強
B.統(tǒng)一
C.提高
D.競爭
參考答案：C
參考解析：職業(yè)化管理的意義主要在于提高。從業(yè)人員的職業(yè)化、職業(yè)化管理和企業(yè)有職業(yè)化的文化是三位一體。實現(xiàn)職業(yè)化，不僅提高員工自身的競爭力，也給組織和社會帶來良好的經濟效益和社會效益。經濟效益主要是做強，而所謂社會效益主要體現(xiàn)為負責任的企業(yè)文化。
16[單選題]健康心理學至今尚不是一門成熟的學科，原因是( )。
A.健康心理學領域內人才太少
B.研究對象、任務、方法模糊
C.學術帶頭人沒有明確的觀點和研究方法
D.社會需要還不迫切
參考答案：B
17[單選題]臨床研究表明，WAIS一RC的數(shù)字廣度測驗對智力較高者實際測量的是( )。
A.短時記憶能力
B.注意力
C.瞬時記憶能力
D.穩(wěn)定性
參考答案：B
18[單選題]美國心理學家沙赫特提出的情緒的理論中，( )起著決定的作用。
A.認知過程
B.反應過程
C.機體的生理變化
D.外界環(huán)境刺激
參考答案：A
參考解析：美國心理學家沙赫特提出，任何一種情緒的產生，都是外界環(huán)境刺激、機體的生理變化和對外界環(huán)境刺激的認識過程三者相互作用的結果，而認知過程又起著決定的作用。
19[單選題]咨詢師表達共情的真諦是( )。
A.咨詢師隨求助者的開心而開心
B.咨詢師體驗到求助者的內心世界，與求助者同喜同悲
C.求助者很了解求助者失去親人的痛苦，也隨其痛苦
D.咨詢師體驗求助者的內心“如同”體驗自己的內心，但永遠不要變成“就是”
參考答案：D
參考解析：咨詢師的共情在角色轉換上的理解是指：咨詢師體驗求助者的內心“如同”體驗自己的內心，但永遠不要變成“就是”，這就是共情的真諦。
20[單選題]在團體活動的結束階段，不適用以下哪項技術?( )
A.處理分離情緒
B.效能評估
C.角色扮演
D.修改行為計劃
參考答案：C
21[多選題]西方發(fā)達國家職業(yè)道德精華包括( )。
A.社會責任至上
B.敬業(yè)
C.誠信
D.創(chuàng)新
參考答案：ABCD
參考解析：西方發(fā)達國家職業(yè)道德精華有：(1)社會責任至上。(2)敬業(yè)。(3)誠信。(4)創(chuàng)新。
22[多選題]以下屬于強迫型人格障礙的主要表現(xiàn)有( )。
A.過分的道德感
B.給人以刻板、迂腐之感
C.自我克制
D.高標準、嚴要求
參考答案：ABCD
參考解析：強迫型人格障礙主要表現(xiàn)為：高標準、嚴要求，做事按部就班，一絲不茍，反復檢驗，苛求細節(jié)，如不完美就會焦慮、緊張和苦惱。自我克制，謹小慎微，過分的道德感。給人以刻板、迂腐之感。不一定影響婚姻和工作，但別人與其交往，往往感到困難，因而缺少摯友。
23[多選題]依據(jù)臨床案例分類，致病的認知因素可分為( )。
A.知識性的認知偏差
B.整體認知偏差
C.思維認知偏差
D.個性認知偏差
參考答案：AD
參考解析：認知因素致病在臨床上經?？梢砸姷?。依據(jù)臨床案例分類，可把致病的認知因素分為兩大類：(1)知識性的認知偏差，如錯誤使用概念，對事物缺乏深刻了解。(2)個性認知偏差，這一類多表現(xiàn)為邏輯使用失誤或固執(zhí)的思維方式。
24[多選題]有效的咨詢目標的特點有( )。
A.積極的
B.屬于心理學范疇
C.雙方接受的
D.可行的
參考答案：ABCD
參考解析：有效的咨詢目標應該具備如下特征：(1)屬于心理學范疇。(2)積極的。(3)具體或量化的。(4)可行的。(5)可以評估的。(6)雙方接受的。(7)多層次統(tǒng)一的。
25[多選題]按照公道的表現(xiàn)形式，公道可以分為( )。
A.公道的行為
B.公道的制度
C.公道的機會
D.公道的品德
參考答案：ABD
參考解析：由職業(yè)公道的定義可以看出，公道既可以形容制度、行為，也可以形容員工的品德。因此，按照公道的表現(xiàn)形式，由外及里，分為公道的制度、公道的行為和公道的品德。
26[多選題]關于神經癥與精神病關系的描述，以下哪些是不正確?( )
A.同一病人在不同時期不可能處于兩種狀態(tài)
B.這兩類診斷標簽在用一時刻并不相互排斥
C.神經癥和精神病是輕重不同的兩組病
D.神經癥對任何一種精神病有終身免疫作用
參考答案：AB
27[多選題]新進企業(yè)的工人不知如何完成份內工作，從而招致解雇，其原因是( )。
A.該工人對其扮演的角色認識不清楚
B.該工人沒有很好地角色轉換
C.主管沒有把角色期待傳遞給他
D.由于角色期待之間的沖突
參考答案：BC
28[多選題]標準分數(shù)可分為( )。
A.曲線性轉換的標準分數(shù)
B.復雜性轉換的標準分數(shù)
C.線性轉換的標準分數(shù)
D.非線性轉換的標準分數(shù)
參考答案：CD
參考解析：標準分數(shù)可以通過線性轉換，也可以通過非線性轉換得到，由此可將標準分數(shù)分為兩類：(1)線性轉換的標準分數(shù)。(2)非線性轉換的標準分數(shù)。
29[多選題]節(jié)約是企業(yè)興盛的重要保證，主要表現(xiàn)在( )。
A.節(jié)約使企業(yè)增強成本意識
B.節(jié)約是企業(yè)制度的重要內容
C.節(jié)約增強企業(yè)競爭力
D.節(jié)約促使企業(yè)創(chuàng)新技術
參考答案：ABCD
參考解析：節(jié)約是企業(yè)興盛的重要保證主要表現(xiàn)在：(1)節(jié)約是企業(yè)制度的重要內容。(2)節(jié)約使企業(yè)增強成本意識。(3)節(jié)約使企業(yè)重視產品質量。(4)節(jié)約促使企業(yè)創(chuàng)新技術。(5)節(jié)約增強企業(yè)競爭力。
30[多選題]下面( )的敘述是正確的。
A.內控者對可能的夫敗也不懷疑將來可能會有所改善
B.外控者往往會把責任推卸于外部因素
C.內控者面對困難情境，愿付出更大努力
D.外控者遇到困難往往企圖尋求救援
參考答案：ABCD