湖南洞庭控股集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司)是由湘陰縣城建投、洞庭資源公司及下屬公司等優(yōu)良資產(chǎn)資源整合組建的湘陰縣國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資金10億元，是一家集融資、投資、開發(fā)、建設(shè)和經(jīng)營(yíng)于一體的現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)集團(tuán)。現(xiàn)因工作需要，擬公開招聘12名管理和專業(yè)技術(shù)工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位計(jì)劃和方式
本次公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃為12名。具體崗位計(jì)劃、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見附表1。詳情請(qǐng)查詢?cè)狸?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、中國(guó).湘陰縣人民政府網(wǎng)、湘陰社保微信公眾號(hào)。
招聘方式采取公開考試的方式進(jìn)行。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上按1∶5開考，個(gè)別緊缺急需崗位如未達(dá)到開考比例，經(jīng)湘陰縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后可適當(dāng)降低至1:3開考，并向社會(huì)及時(shí)公布。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法;
黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到企事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘。
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)符合相應(yīng)職位的具體要求。
四、招聘程序
1、組織報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者必須對(duì)照職位資格條件選擇崗位，認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》，并對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、學(xué)歷證、職稱或職業(yè)資格證復(fù)印件、近期2寸彩色同底正面免冠照片3張;網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須將《報(bào)名登記表》、本人身份證、學(xué)歷證、職稱或職業(yè)資格證、免冠寸照、帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢)或《教育部學(xué)歷認(rèn)證書》(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表)等電子版文檔發(fā)送至指定郵箱(569013807@qq.com)。
報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日至4月8日(上午8︰00—12︰00，下午2︰30--5︰30);網(wǎng)上報(bào)名以收到電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)。
報(bào)名地址：湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局七樓事業(yè)單位管理股;郵編414600。
聯(lián)系電話：0730—2260012;
郵箱地址：569013807@qq.com
2、組考形式。
由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施,以公開考試形式擇優(yōu)招錄?？荚嚪譃楣P試、面試。根據(jù)筆試成績(jī)按招聘職位計(jì)劃1∶3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)相同(末尾分?jǐn)?shù)并列)的考生均進(jìn)入面試。面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)。所有考試成績(jī)均采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
211、985院校畢業(yè)生且從事招聘所要求行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，可免筆試，以面試成績(jī)作為考試總成績(jī)。
3、資格審查。由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織集中對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核?？忌嬖囍绊殧y帶身份證、學(xué)歷證、職稱或職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷的相關(guān)證明等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件以及帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢)或《教育部學(xué)歷認(rèn)證書》(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表)，交由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程。
報(bào)考人員應(yīng)遵守誠(chéng)信原則，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對(duì)弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
4、體檢和考核。根據(jù)考生考試總成績(jī)，從高分到低分(按招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例)確定體檢與考核對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)排名。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。體檢合格人員進(jìn)入復(fù)核程序。發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消其資格。①有違法違紀(jì)等不良記錄;②報(bào)名時(shí)所提供的相關(guān)證明材料不真實(shí)。
四、管理和待遇
1、擬錄對(duì)象試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂正式勞動(dòng)聘用合同，合同一年一簽，實(shí)行勞務(wù)派遣用工，由用人單位負(fù)責(zé)管理。
2、薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)待遇：實(shí)行年薪制，底薪為每年4萬元至6萬元，另根據(jù)聘用者所在的工作崗位，工作成果，和貢獻(xiàn)大小發(fā)放績(jī)效工資。同時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定為聘用者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等。
本次招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。有關(guān)考試信息，在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、湘陰政府網(wǎng)、掌上湘陰、湘陰社保微信公眾號(hào)等媒體上發(fā)布。
本方案由湘陰縣公開招聘集團(tuán)公司工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
湖南洞庭資源控股集團(tuán)公司招聘職位表.docx
湖南洞庭資源控股集團(tuán)公司招聘職位報(bào)名表.docx