【學(xué)院簡介】
山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所山西省省屬普通高等職業(yè)技術(shù)院校，是山西省高校文明單位標(biāo)兵、教育部確定的首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點單位、全國高職高專人才培養(yǎng)工作辦學(xué)水平優(yōu)秀等級院校、“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃”骨干高職立項建設(shè)院校。[1]
2003年，山西省電子工業(yè)學(xué)校、山西省工業(yè)管理學(xué)校、山西省建材工業(yè)學(xué)校、山西省輕工業(yè)學(xué)校、太原工貿(mào)學(xué)校、太原化學(xué)工業(yè)學(xué)校合并升格為山西綜合職業(yè)技術(shù)學(xué)院，2010年6月，山西省物資學(xué)校與該院合并，定名山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院。[1]
截至2015年12月，學(xué)院占地面積117.18萬平方米，科研儀器設(shè)備價值8497.7萬元，有實訓(xùn)中心13 個，校內(nèi)專業(yè)實驗室102個，電子圖書200萬冊；有4個二級學(xué)院，11個系和3個教學(xué)部，開辦34個高職?？茖I(yè)；有專任教師457人，全日制在校生11383人。
學(xué)院根據(jù)《山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人社廳〈關(guān)于 2017 年度全省機關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的指導(dǎo)意見〉和下達 2017 年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計劃的通知》(晉教人〔2017〕15 號)等文件精神，為加強學(xué)院師資隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將我院 2017 年公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(三)堅持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。
(四)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
2017 年我院擬公開招聘工作人員13名，其中服務(wù)基層項目專門崗位 1 個。具體招聘崗位和要求見《山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2017 年公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱：招聘崗位表)(附表 1)。
三、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)適應(yīng)崗位要求的身體、心理條件，身體健康。
(五)具備我院招聘崗位的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位要求、年齡要求(碩士研究生年齡為 35 周歲及以下，為 1981 年 8 月 2 日以后出生)及其他要求(詳見“招聘崗位表”)。
(六)具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。 “服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)到 2017 年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到 2017 年服務(wù)期滿、考核合格以上(含到 2017 年服務(wù)期滿兩年，考核合格以上)，現(xiàn)仍在職的人員。 退役的全日制大學(xué)生士兵，可按照服務(wù)基層項目人員對待，報考服務(wù)基層項目專門崗位。
(七)曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。 試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿 1 年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考。 應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用;參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。 以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以 2017 年 8 月 2 日為截止日期。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名時間 2017 年 8 月 7 日～8 月 9 日，8:00-17:30。
2.報名方式及地點采取現(xiàn)場報名的方式進行報名。報名地點：山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(山西省太原市塢城路 115 號)。
3.報名提交材料
(1)填寫《山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2017 年應(yīng)聘人員登記表》(見附表 2)一式一份，同時填寫《公開招聘報考誠信書》(報名時領(lǐng)取)。
(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及相關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件，近期一寸紅底免冠照 4 張。其中：未領(lǐng)取畢業(yè)證的 2017 年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明;出國留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認證報告;未就業(yè)報名人員須提供檔案存放證明或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》原件及復(fù)印件，原件審核后退回;已就業(yè)報名人員須出具單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見。
(3)報考輔導(dǎo)員崗位人員需提供由黨員關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明。
(4)大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目的考生，提供《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認 (大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章)。退役的全日制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
(二)資格審查
報名結(jié)束后，公開招聘工作人員工作辦公室組織對應(yīng)聘者的招聘條件逐項進行審查。取得國外學(xué)歷學(xué)位者所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消其應(yīng)聘資格。符合招聘條件的人員，將通過本單位網(wǎng)站公布報名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求。
(三)考試的內(nèi)容和方法
本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。
1.筆試參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站公布。
(1)實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達 3:1 以上方可開考，報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到 1 名仍達不到 3:1 的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時告知被取消崗位的報名人員。
(2)筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
(3)筆試以閉卷方式進行，考試時間為 120 分鐘，滿分 100 分。
(4)筆試考試全程攝像。
(5)筆試成績在學(xué)院網(wǎng)站公示不少于 5 天。
2. 面試按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數(shù) 1:3 的比例確定面試人選，并在面試前一周，在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內(nèi)容、方法及要求等。
(1)面試由學(xué)院公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組組織，成立評委組，成員由外聘專家組成，不少于 5 人。
(2)專技崗位中輔導(dǎo)員面試采取答辯的形式，滿分 100 分;其他崗位面試分試講和技能測試兩個環(huán)節(jié)，總成績?yōu)?100 分，其中：試講 50 分，技能測試 50 分。
(3)答辯由評委根據(jù)崗位要求、職業(yè)道德、教育理念以及教師必備的職業(yè)素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進行提問交流，對應(yīng)聘者的素質(zhì)予以綜合評定;試講由評委針對應(yīng)聘者的講課內(nèi)容、專業(yè)水平、言談舉止、語言表達、邏輯思維、儀態(tài)儀表等綜合表現(xiàn)進行客觀評價;技能測試采用實際操作的方式，按照專業(yè)的技能要求，進行現(xiàn)場實際操作測試。
(4)答辯成績、試講成績和技能測試成績當(dāng)天在考場外公布。
(5)面試結(jié)束后 1 日內(nèi)將面試人員的姓名、性別、招聘崗位專業(yè)、筆試成績、面試成績、總成績、排名順序在學(xué)院網(wǎng)站公示 5 天。
(6)面試答辯和試講全程錄像。
(四)體檢和考察
1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù) 1:1 的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由招聘單位組織實施。若 2 名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
2.體檢標(biāo)準按照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。
(五)公示與聘用
通過體檢和考察的應(yīng)聘人員在單位網(wǎng)站公示 7 個工作日，公示期滿無異議的，經(jīng)單位研究確定擬聘人員名單，以單位正式文件報省教育廳。省人社廳審核批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示擬聘人員內(nèi)容應(yīng)包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、出生時間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)，招聘考試成績、排名等信息。 六、工作紀律
(一)建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應(yīng)急處理。學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組要切實履行好整個招聘全程工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向省教育廳報告。
(二)嚴格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均會在學(xué)院網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
(三)嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。
(四)嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對負有責(zé)任或直接責(zé)任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
(五)設(shè)立舉報(投訴)電話：7015165
郵箱：sxzyjjjcs@163.com
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)成立 2017 年公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組，組織實施本年度的公開招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負責(zé)本次招聘工作的實施。
(二)成立 2017 年公開招聘工作人員工作監(jiān)督組，負責(zé)本年度公開招聘監(jiān)督工作。
八、咨詢
聯(lián)系電話：0351—7834621
聯(lián)系人：朱老師
學(xué)院網(wǎng)址：www.sxzzy.cn
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山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員公告(一).pdf
山西傳媒學(xué)院
山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所山西省省屬普通高等職業(yè)技術(shù)院校，是山西省高校文明單位標(biāo)兵、教育部確定的首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點單位、全國高職高專人才培養(yǎng)工作辦學(xué)水平優(yōu)秀等級院校、“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃”骨干高職立項建設(shè)院校。[1]
2003年，山西省電子工業(yè)學(xué)校、山西省工業(yè)管理學(xué)校、山西省建材工業(yè)學(xué)校、山西省輕工業(yè)學(xué)校、太原工貿(mào)學(xué)校、太原化學(xué)工業(yè)學(xué)校合并升格為山西綜合職業(yè)技術(shù)學(xué)院，2010年6月，山西省物資學(xué)校與該院合并，定名山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院。[1]
截至2015年12月，學(xué)院占地面積117.18萬平方米，科研儀器設(shè)備價值8497.7萬元，有實訓(xùn)中心13 個，校內(nèi)專業(yè)實驗室102個，電子圖書200萬冊；有4個二級學(xué)院，11個系和3個教學(xué)部，開辦34個高職?？茖I(yè)；有專任教師457人，全日制在校生11383人。
學(xué)院根據(jù)《山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人社廳〈關(guān)于 2017 年度全省機關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的指導(dǎo)意見〉和下達 2017 年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計劃的通知》(晉教人〔2017〕15 號)等文件精神，為加強學(xué)院師資隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將我院 2017 年公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(三)堅持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。
(四)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
2017 年我院擬公開招聘工作人員13名，其中服務(wù)基層項目專門崗位 1 個。具體招聘崗位和要求見《山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2017 年公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱：招聘崗位表)(附表 1)。
三、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)適應(yīng)崗位要求的身體、心理條件，身體健康。
(五)具備我院招聘崗位的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位要求、年齡要求(碩士研究生年齡為 35 周歲及以下，為 1981 年 8 月 2 日以后出生)及其他要求(詳見“招聘崗位表”)。
(六)具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。 “服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)到 2017 年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到 2017 年服務(wù)期滿、考核合格以上(含到 2017 年服務(wù)期滿兩年，考核合格以上)，現(xiàn)仍在職的人員。 退役的全日制大學(xué)生士兵，可按照服務(wù)基層項目人員對待，報考服務(wù)基層項目專門崗位。
(七)曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。 試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿 1 年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考。 應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用;參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。 以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以 2017 年 8 月 2 日為截止日期。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名時間 2017 年 8 月 7 日～8 月 9 日，8:00-17:30。
2.報名方式及地點采取現(xiàn)場報名的方式進行報名。報名地點：山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(山西省太原市塢城路 115 號)。
3.報名提交材料
(1)填寫《山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2017 年應(yīng)聘人員登記表》(見附表 2)一式一份，同時填寫《公開招聘報考誠信書》(報名時領(lǐng)取)。
(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及相關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件，近期一寸紅底免冠照 4 張。其中：未領(lǐng)取畢業(yè)證的 2017 年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明;出國留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認證報告;未就業(yè)報名人員須提供檔案存放證明或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》原件及復(fù)印件，原件審核后退回;已就業(yè)報名人員須出具單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見。
(3)報考輔導(dǎo)員崗位人員需提供由黨員關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明。
(4)大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目的考生，提供《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認 (大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章)。退役的全日制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
(二)資格審查
報名結(jié)束后，公開招聘工作人員工作辦公室組織對應(yīng)聘者的招聘條件逐項進行審查。取得國外學(xué)歷學(xué)位者所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消其應(yīng)聘資格。符合招聘條件的人員，將通過本單位網(wǎng)站公布報名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求。
(三)考試的內(nèi)容和方法
本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。
1.筆試參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站公布。
(1)實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達 3:1 以上方可開考，報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到 1 名仍達不到 3:1 的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時告知被取消崗位的報名人員。
(2)筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
(3)筆試以閉卷方式進行，考試時間為 120 分鐘，滿分 100 分。
(4)筆試考試全程攝像。
(5)筆試成績在學(xué)院網(wǎng)站公示不少于 5 天。
2. 面試按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數(shù) 1:3 的比例確定面試人選，并在面試前一周，在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內(nèi)容、方法及要求等。
(1)面試由學(xué)院公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組組織，成立評委組，成員由外聘專家組成，不少于 5 人。
(2)專技崗位中輔導(dǎo)員面試采取答辯的形式，滿分 100 分;其他崗位面試分試講和技能測試兩個環(huán)節(jié)，總成績?yōu)?100 分，其中：試講 50 分，技能測試 50 分。
(3)答辯由評委根據(jù)崗位要求、職業(yè)道德、教育理念以及教師必備的職業(yè)素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進行提問交流，對應(yīng)聘者的素質(zhì)予以綜合評定;試講由評委針對應(yīng)聘者的講課內(nèi)容、專業(yè)水平、言談舉止、語言表達、邏輯思維、儀態(tài)儀表等綜合表現(xiàn)進行客觀評價;技能測試采用實際操作的方式，按照專業(yè)的技能要求，進行現(xiàn)場實際操作測試。
(4)答辯成績、試講成績和技能測試成績當(dāng)天在考場外公布。
(5)面試結(jié)束后 1 日內(nèi)將面試人員的姓名、性別、招聘崗位專業(yè)、筆試成績、面試成績、總成績、排名順序在學(xué)院網(wǎng)站公示 5 天。
(6)面試答辯和試講全程錄像。
(四)體檢和考察
1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù) 1:1 的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由招聘單位組織實施。若 2 名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
2.體檢標(biāo)準按照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。
(五)公示與聘用
通過體檢和考察的應(yīng)聘人員在單位網(wǎng)站公示 7 個工作日，公示期滿無異議的，經(jīng)單位研究確定擬聘人員名單，以單位正式文件報省教育廳。省人社廳審核批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示擬聘人員內(nèi)容應(yīng)包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、出生時間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)，招聘考試成績、排名等信息。 六、工作紀律
(一)建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應(yīng)急處理。學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組要切實履行好整個招聘全程工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向省教育廳報告。
(二)嚴格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均會在學(xué)院網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
(三)嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。
(四)嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對負有責(zé)任或直接責(zé)任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
(五)設(shè)立舉報(投訴)電話：7015165
郵箱：sxzyjjjcs@163.com
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)成立 2017 年公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組，組織實施本年度的公開招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負責(zé)本次招聘工作的實施。
(二)成立 2017 年公開招聘工作人員工作監(jiān)督組，負責(zé)本年度公開招聘監(jiān)督工作。
八、咨詢
聯(lián)系電話：0351—7834621
聯(lián)系人：朱老師
學(xué)院網(wǎng)址：www.sxzzy.cn
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山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員公告(一).pdf
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