【山西運(yùn)城學(xué)院簡(jiǎn)介】
運(yùn)城學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)獨(dú)立設(shè)置的一所綜合類(lèi)普通本科高等院校，地處山西省運(yùn)城市。學(xué)院占地面積3230畝（其中新校區(qū)占地面積2942畝，老校區(qū)、西校區(qū)占地面積288畝）。目前有全日制普通本專(zhuān)科在校生21722人，其中本科生21520人，專(zhuān)科生202人。有教職工1181人，其中專(zhuān)任教師904人。專(zhuān)任教師中，具有博士學(xué)位教師112人，具有碩士學(xué)位教師567人；有正高級(jí)職稱42人，副高級(jí)職稱212人，博士、碩士研究生導(dǎo)師45人。有全國(guó)優(yōu)秀教師2人，享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼2人，山西省教學(xué)8人，山西省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人3人，山西省高等學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)帶頭人4人，山西省高等學(xué)校“131”領(lǐng)軍人才優(yōu)秀中青年拔尖創(chuàng)新人才9人，山西省優(yōu)秀教師6人，山西省模范教師5人。有山西省高等學(xué)校“131”領(lǐng)軍人才特聘教授10人，其中中國(guó)工程院院士1名、具有國(guó)內(nèi)水平的知名學(xué)者、學(xué)術(shù)帶頭人8人、優(yōu)秀中青年拔尖創(chuàng)新人才1人；山西省“百人計(jì)劃”特聘專(zhuān)家3人，外聘學(xué)科專(zhuān)業(yè)帶頭人22人。設(shè)15個(gè)系，3個(gè)公共教學(xué)部，有46個(gè)本科專(zhuān)業(yè)、4個(gè)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)，涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等10大學(xué)科門(mén)類(lèi)，擁有2個(gè)特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)，5個(gè)省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)，1個(gè)省級(jí)重點(diǎn)扶持學(xué)科，1個(gè)省級(jí)人文社科重點(diǎn)研究基地。教學(xué)科研儀器設(shè)備總值15058.96萬(wàn)元，館藏紙質(zhì)圖書(shū)155.883萬(wàn)冊(cè)，電子圖書(shū)422.28萬(wàn)冊(cè)。
【招聘計(jì)劃】
為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》、《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》和《山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人社廳〈關(guān)于2017年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的指導(dǎo)意見(jiàn)〉和下達(dá)2017年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計(jì)劃的通知》(晉教人〔2017〕15號(hào))以及省委組織部、省人社廳下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))等有關(guān)文件精神及相關(guān)法律政策規(guī)定，結(jié)合學(xué)院發(fā)展需要，特制定發(fā)布2017年公開(kāi)招聘工作人員公告。
一、公開(kāi)招聘的基本原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
3.堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。
4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
5.堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
二、公開(kāi)招聘的崗位及數(shù)量
2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士研究生24名。具體招聘崗位和要求見(jiàn)《運(yùn)城學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(見(jiàn)附件1)。
三、公開(kāi)招聘的對(duì)象
符合公開(kāi)招聘基本條件及學(xué)科專(zhuān)業(yè)要求的全日制應(yīng)往屆博士畢業(yè)生。
四、公開(kāi)招聘的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派，具有較高政治思想素質(zhì)和良好道德修養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身體健康。
5.博士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1976年8月1日以后出生)。
6.具有符合崗位公布的學(xué)歷學(xué)位及學(xué)科專(zhuān)業(yè)要求。
具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位人員應(yīng)經(jīng)過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心對(duì)國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。
7.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用;參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外均以2017年8月1日為截止日期。
五、公開(kāi)招聘工作程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年全年
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：運(yùn)城學(xué)院人事處(山西省運(yùn)城市鹽湖區(qū)復(fù)旦西街1155號(hào)，運(yùn)城學(xué)院行政樓二層1218室)。
網(wǎng)上報(bào)名郵箱：ycxyrsc@sina.com
聯(lián)系電話：0359-2090084 聯(lián)系人：王老師
4.報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)備的材料
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須攜帶的資料：
①本人二代身份證原件及復(fù)印件、博士學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(未領(lǐng)取畢業(yè)證的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明)。已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn))。
②《運(yùn)城學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)紙質(zhì)版1份。
③具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。
(2)網(wǎng)上報(bào)名須準(zhǔn)備的資料與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須攜帶的資料相同，提供相關(guān)資料的掃描件發(fā)至指定郵箱。郵件以“姓名+學(xué)歷+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)”命名。
應(yīng)聘者按以上材料順序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供材料，材料不齊全者，不予受理報(bào)名事宜。
(二)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員的資格初審、復(fù)審與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名人員的資格初審?fù)ㄟ^(guò)審核郵箱投寄的報(bào)名資料進(jìn)行，對(duì)初審合格人員通知其攜帶報(bào)名資料到校后再進(jìn)行復(fù)審。
審查內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等要素。
取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合招聘條件，由院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織專(zhuān)家研究決定。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。
(三)考核
博士研究生不參加公開(kāi)招聘考試,直接進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié),面試考核主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，采取講課、答辯等方式進(jìn)行。
我院組成5人及以上專(zhuān)家組具體負(fù)責(zé)面試考核。
面試考核全程錄像。
(四)體檢與考察
根據(jù)面試考核結(jié)果從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由我院組織實(shí)施。
1.體檢
面試考核結(jié)束后，由學(xué)院統(tǒng)一組織人員到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)校同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
2.考察
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，公開(kāi)招聘工作組可以通過(guò)電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。
在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定的擬聘人員，在單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組確定擬聘人員名單，以正式文件報(bào)省教育廳。省人社廳審核批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示擬聘人員內(nèi)容應(yīng)包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專(zhuān)業(yè)，姓名、出生時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)等信息。
擬聘人員在公示期間，若有舉報(bào)并查證核實(shí)者，取消錄用資格。被錄用人員接通知后15日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不到單位報(bào)到者，視為放棄聘用資格。
有工作經(jīng)歷的擬聘人員，個(gè)人人事檔案資料應(yīng)符合組織及檔案管理的相關(guān)要求。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1.建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。要切實(shí)履行好整個(gè)招聘全程工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開(kāi)招聘工作過(guò)程中的各類(lèi)常規(guī)問(wèn)題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向省教育廳報(bào)告。
2.嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)制度，構(gòu)建全程公開(kāi)機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開(kāi)招聘的公信力，公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，招聘信息、面試考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，及時(shí)在我院網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3.嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開(kāi)發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
4.嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向主管部門(mén)、組織或人社部門(mén)、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)負(fù)有責(zé)任或直接責(zé)任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退
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附件1 運(yùn)城學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位表
附件2 運(yùn)城學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
運(yùn)城學(xué)院
2017年8月1日
運(yùn)城學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)獨(dú)立設(shè)置的一所綜合類(lèi)普通本科高等院校，地處山西省運(yùn)城市。學(xué)院占地面積3230畝（其中新校區(qū)占地面積2942畝，老校區(qū)、西校區(qū)占地面積288畝）。目前有全日制普通本專(zhuān)科在校生21722人，其中本科生21520人，專(zhuān)科生202人。有教職工1181人，其中專(zhuān)任教師904人。專(zhuān)任教師中，具有博士學(xué)位教師112人，具有碩士學(xué)位教師567人；有正高級(jí)職稱42人，副高級(jí)職稱212人，博士、碩士研究生導(dǎo)師45人。有全國(guó)優(yōu)秀教師2人，享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼2人，山西省教學(xué)8人，山西省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人3人，山西省高等學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)帶頭人4人，山西省高等學(xué)校“131”領(lǐng)軍人才優(yōu)秀中青年拔尖創(chuàng)新人才9人，山西省優(yōu)秀教師6人，山西省模范教師5人。有山西省高等學(xué)校“131”領(lǐng)軍人才特聘教授10人，其中中國(guó)工程院院士1名、具有國(guó)內(nèi)水平的知名學(xué)者、學(xué)術(shù)帶頭人8人、優(yōu)秀中青年拔尖創(chuàng)新人才1人；山西省“百人計(jì)劃”特聘專(zhuān)家3人，外聘學(xué)科專(zhuān)業(yè)帶頭人22人。設(shè)15個(gè)系，3個(gè)公共教學(xué)部，有46個(gè)本科專(zhuān)業(yè)、4個(gè)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)，涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等10大學(xué)科門(mén)類(lèi)，擁有2個(gè)特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)，5個(gè)省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)，1個(gè)省級(jí)重點(diǎn)扶持學(xué)科，1個(gè)省級(jí)人文社科重點(diǎn)研究基地。教學(xué)科研儀器設(shè)備總值15058.96萬(wàn)元，館藏紙質(zhì)圖書(shū)155.883萬(wàn)冊(cè)，電子圖書(shū)422.28萬(wàn)冊(cè)。
【招聘計(jì)劃】
為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》、《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》和《山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人社廳〈關(guān)于2017年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的指導(dǎo)意見(jiàn)〉和下達(dá)2017年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計(jì)劃的通知》(晉教人〔2017〕15號(hào))以及省委組織部、省人社廳下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))等有關(guān)文件精神及相關(guān)法律政策規(guī)定，結(jié)合學(xué)院發(fā)展需要，特制定發(fā)布2017年公開(kāi)招聘工作人員公告。
一、公開(kāi)招聘的基本原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
3.堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。
4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
5.堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
二、公開(kāi)招聘的崗位及數(shù)量
2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士研究生24名。具體招聘崗位和要求見(jiàn)《運(yùn)城學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(見(jiàn)附件1)。
三、公開(kāi)招聘的對(duì)象
符合公開(kāi)招聘基本條件及學(xué)科專(zhuān)業(yè)要求的全日制應(yīng)往屆博士畢業(yè)生。
四、公開(kāi)招聘的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派，具有較高政治思想素質(zhì)和良好道德修養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身體健康。
5.博士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1976年8月1日以后出生)。
6.具有符合崗位公布的學(xué)歷學(xué)位及學(xué)科專(zhuān)業(yè)要求。
具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位人員應(yīng)經(jīng)過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心對(duì)國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。
7.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用;參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外均以2017年8月1日為截止日期。
五、公開(kāi)招聘工作程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年全年
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：運(yùn)城學(xué)院人事處(山西省運(yùn)城市鹽湖區(qū)復(fù)旦西街1155號(hào)，運(yùn)城學(xué)院行政樓二層1218室)。
網(wǎng)上報(bào)名郵箱：ycxyrsc@sina.com
聯(lián)系電話：0359-2090084 聯(lián)系人：王老師
4.報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)備的材料
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須攜帶的資料：
①本人二代身份證原件及復(fù)印件、博士學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(未領(lǐng)取畢業(yè)證的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明)。已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn))。
②《運(yùn)城學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)紙質(zhì)版1份。
③具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。
(2)網(wǎng)上報(bào)名須準(zhǔn)備的資料與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須攜帶的資料相同，提供相關(guān)資料的掃描件發(fā)至指定郵箱。郵件以“姓名+學(xué)歷+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)”命名。
應(yīng)聘者按以上材料順序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供材料，材料不齊全者，不予受理報(bào)名事宜。
(二)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員的資格初審、復(fù)審與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名人員的資格初審?fù)ㄟ^(guò)審核郵箱投寄的報(bào)名資料進(jìn)行，對(duì)初審合格人員通知其攜帶報(bào)名資料到校后再進(jìn)行復(fù)審。
審查內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等要素。
取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合招聘條件，由院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織專(zhuān)家研究決定。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。
(三)考核
博士研究生不參加公開(kāi)招聘考試,直接進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié),面試考核主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，采取講課、答辯等方式進(jìn)行。
我院組成5人及以上專(zhuān)家組具體負(fù)責(zé)面試考核。
面試考核全程錄像。
(四)體檢與考察
根據(jù)面試考核結(jié)果從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由我院組織實(shí)施。
1.體檢
面試考核結(jié)束后，由學(xué)院統(tǒng)一組織人員到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)校同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
2.考察
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，公開(kāi)招聘工作組可以通過(guò)電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。
在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定的擬聘人員，在單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組確定擬聘人員名單，以正式文件報(bào)省教育廳。省人社廳審核批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示擬聘人員內(nèi)容應(yīng)包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專(zhuān)業(yè)，姓名、出生時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)等信息。
擬聘人員在公示期間，若有舉報(bào)并查證核實(shí)者，取消錄用資格。被錄用人員接通知后15日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不到單位報(bào)到者，視為放棄聘用資格。
有工作經(jīng)歷的擬聘人員，個(gè)人人事檔案資料應(yīng)符合組織及檔案管理的相關(guān)要求。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1.建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。要切實(shí)履行好整個(gè)招聘全程工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開(kāi)招聘工作過(guò)程中的各類(lèi)常規(guī)問(wèn)題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向省教育廳報(bào)告。
2.嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)制度，構(gòu)建全程公開(kāi)機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開(kāi)招聘的公信力，公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，招聘信息、面試考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，及時(shí)在我院網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3.嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開(kāi)發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
4.嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向主管部門(mén)、組織或人社部門(mén)、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)負(fù)有責(zé)任或直接責(zé)任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退
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附件1 運(yùn)城學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位表
附件2 運(yùn)城學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
運(yùn)城學(xué)院
2017年8月1日