【山西運城學(xué)院簡介】
運城學(xué)院是經(jīng)教育部批準獨立設(shè)置的一所綜合類普通本科高等院校，地處山西省運城市。學(xué)院占地面積3230畝（其中新校區(qū)占地面積2942畝，老校區(qū)、西校區(qū)占地面積288畝）。目前有全日制普通本?？圃谛Ｉ?1722人，其中本科生21520人，專科生202人。有教職工1181人，其中專任教師904人。專任教師中，具有博士學(xué)位教師112人，具有碩士學(xué)位教師567人；有正高級職稱42人，副高級職稱212人，博士、碩士研究生導(dǎo)師45人。有全國優(yōu)秀教師2人，享受國務(wù)院政府特殊津貼2人，山西省教學(xué)8人，山西省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人3人，山西省高等學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)帶頭人4人，山西省高等學(xué)?！?31”領(lǐng)軍人才優(yōu)秀中青年拔尖創(chuàng)新人才9人，山西省優(yōu)秀教師6人，山西省模范教師5人。有山西省高等學(xué)?！?31”領(lǐng)軍人才特聘教授10人，其中中國工程院院士1名、具有國內(nèi)水平的知名學(xué)者、學(xué)術(shù)帶頭人8人、優(yōu)秀中青年拔尖創(chuàng)新人才1人；山西省“百人計劃”特聘專家3人，外聘學(xué)科專業(yè)帶頭人22人。設(shè)15個系，3個公共教學(xué)部，有46個本科專業(yè)、4個?？茖I(yè)，涉及經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等10大學(xué)科門類，擁有2個特色專業(yè)建設(shè)點，5個省級特色專業(yè)建設(shè)點，1個省級重點扶持學(xué)科，1個省級人文社科重點研究基地。教學(xué)科研儀器設(shè)備總值15058.96萬元，館藏紙質(zhì)圖書155.883萬冊，電子圖書422.28萬冊。
【招聘計劃】
為加強教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》和《山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人社廳〈關(guān)于2017年度全省機關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的指導(dǎo)意見〉和下達2017年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計劃的通知》(晉教人〔2017〕15號)以及省委組織部、省人社廳下發(fā)的《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)等有關(guān)文件精神及相關(guān)法律政策規(guī)定，結(jié)合學(xué)院發(fā)展需要，特制定發(fā)布2017年公開招聘工作人員公告。
一、公開招聘的基本原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
3.堅持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。
4.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
5.堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
二、公開招聘的崗位及數(shù)量
2017年面向社會公開招聘博士研究生24名。具體招聘崗位和要求見《運城學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位表》(見附件1)。
三、公開招聘的對象
符合公開招聘基本條件及學(xué)科專業(yè)要求的全日制應(yīng)往屆博士畢業(yè)生。
四、公開招聘的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，
3.熱愛教育事業(yè)，品行端正，作風正派，具有較高政治思想素質(zhì)和良好道德修養(yǎng)，具有團隊協(xié)作精神。
4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理條件，身體健康。
5.博士研究生年齡不超過40周歲(1976年8月1日以后出生)。
6.具有符合崗位公布的學(xué)歷學(xué)位及學(xué)科專業(yè)要求。
具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位人員應(yīng)經(jīng)過教育部留學(xué)服務(wù)中心對國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證。
7.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考。
應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用;參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2017年8月1日為截止日期。
五、公開招聘工作程序
(一)報名
1.報名時間：2017年全年
2.報名方式：現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。
3.報名地點及聯(lián)系方式：運城學(xué)院人事處(山西省運城市鹽湖區(qū)復(fù)旦西街1155號，運城學(xué)院行政樓二層1218室)。
網(wǎng)上報名郵箱：ycxyrsc@sina.com
聯(lián)系電話：0359-2090084 聯(lián)系人：王老師
4.報名時須準備的材料
(1)現(xiàn)場報名須攜帶的資料：
①本人二代身份證原件及復(fù)印件、博士學(xué)歷及學(xué)位證書原件及復(fù)印件(未領(lǐng)取畢業(yè)證的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明)。已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。
②《運城學(xué)院2017年公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2)紙質(zhì)版1份。
③具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書原件及復(fù)印件。
(2)網(wǎng)上報名須準備的資料與現(xiàn)場報名須攜帶的資料相同，提供相關(guān)資料的掃描件發(fā)至指定郵箱。郵件以“姓名+學(xué)歷+畢業(yè)院校+專業(yè)”命名。
應(yīng)聘者按以上材料順序在規(guī)定時間內(nèi)提供材料，材料不齊全者，不予受理報名事宜。
(二)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審。
現(xiàn)場報名人員的資格初審、復(fù)審與報名工作同時進行。
網(wǎng)上報名人員的資格初審?fù)ㄟ^審核郵箱投寄的報名資料進行，對初審合格人員通知其攜帶報名資料到校后再進行復(fù)審。
審查內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等要素。
取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織專家研究決定。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。
(三)考核
博士研究生不參加公開招聘考試,直接進入面試考核環(huán)節(jié),面試考核主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，采取講課、答辯等方式進行。
我院組成5人及以上專家組具體負責面試考核。
面試考核全程錄像。
(四)體檢與考察
根據(jù)面試考核結(jié)果從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由我院組織實施。
1.體檢
面試考核結(jié)束后，由學(xué)院統(tǒng)一組織人員到具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)校同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。
2.考察
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，公開招聘工作組可以通過電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。
在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。
(五)公示與聘用
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定的擬聘人員，在單位網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議的，經(jīng)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組確定擬聘人員名單，以正式文件報省教育廳。省人社廳審核批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示擬聘人員內(nèi)容應(yīng)包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、出生時間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)等信息。
擬聘人員在公示期間，若有舉報并查證核實者，取消錄用資格。被錄用人員接通知后15日內(nèi)無正當理由不到單位報到者，視為放棄聘用資格。
有工作經(jīng)歷的擬聘人員，個人人事檔案資料應(yīng)符合組織及檔案管理的相關(guān)要求。
六、紀律與監(jiān)督
1.建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應(yīng)急處理。要切實履行好整個招聘全程工作的主體責任，制定工作預(yù)案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向省教育廳報告。
2.嚴格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、面試考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，及時在我院網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3.嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。
4.嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對負有責任或直接責任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退
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附件1 運城學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位表
附件2 運城學(xué)院2017年公開招聘工作人員報名登記表
運城學(xué)院
2017年8月1日
運城學(xué)院是經(jīng)教育部批準獨立設(shè)置的一所綜合類普通本科高等院校，地處山西省運城市。學(xué)院占地面積3230畝（其中新校區(qū)占地面積2942畝，老校區(qū)、西校區(qū)占地面積288畝）。目前有全日制普通本?？圃谛Ｉ?1722人，其中本科生21520人，專科生202人。有教職工1181人，其中專任教師904人。專任教師中，具有博士學(xué)位教師112人，具有碩士學(xué)位教師567人；有正高級職稱42人，副高級職稱212人，博士、碩士研究生導(dǎo)師45人。有全國優(yōu)秀教師2人，享受國務(wù)院政府特殊津貼2人，山西省教學(xué)8人，山西省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人3人，山西省高等學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)帶頭人4人，山西省高等學(xué)?！?31”領(lǐng)軍人才優(yōu)秀中青年拔尖創(chuàng)新人才9人，山西省優(yōu)秀教師6人，山西省模范教師5人。有山西省高等學(xué)?！?31”領(lǐng)軍人才特聘教授10人，其中中國工程院院士1名、具有國內(nèi)水平的知名學(xué)者、學(xué)術(shù)帶頭人8人、優(yōu)秀中青年拔尖創(chuàng)新人才1人；山西省“百人計劃”特聘專家3人，外聘學(xué)科專業(yè)帶頭人22人。設(shè)15個系，3個公共教學(xué)部，有46個本科專業(yè)、4個?？茖I(yè)，涉及經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等10大學(xué)科門類，擁有2個特色專業(yè)建設(shè)點，5個省級特色專業(yè)建設(shè)點，1個省級重點扶持學(xué)科，1個省級人文社科重點研究基地。教學(xué)科研儀器設(shè)備總值15058.96萬元，館藏紙質(zhì)圖書155.883萬冊，電子圖書422.28萬冊。
【招聘計劃】
為加強教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》和《山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人社廳〈關(guān)于2017年度全省機關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的指導(dǎo)意見〉和下達2017年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計劃的通知》(晉教人〔2017〕15號)以及省委組織部、省人社廳下發(fā)的《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)等有關(guān)文件精神及相關(guān)法律政策規(guī)定，結(jié)合學(xué)院發(fā)展需要，特制定發(fā)布2017年公開招聘工作人員公告。
一、公開招聘的基本原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
3.堅持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。
4.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
5.堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
二、公開招聘的崗位及數(shù)量
2017年面向社會公開招聘博士研究生24名。具體招聘崗位和要求見《運城學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位表》(見附件1)。
三、公開招聘的對象
符合公開招聘基本條件及學(xué)科專業(yè)要求的全日制應(yīng)往屆博士畢業(yè)生。
四、公開招聘的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，
3.熱愛教育事業(yè)，品行端正，作風正派，具有較高政治思想素質(zhì)和良好道德修養(yǎng)，具有團隊協(xié)作精神。
4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理條件，身體健康。
5.博士研究生年齡不超過40周歲(1976年8月1日以后出生)。
6.具有符合崗位公布的學(xué)歷學(xué)位及學(xué)科專業(yè)要求。
具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位人員應(yīng)經(jīng)過教育部留學(xué)服務(wù)中心對國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證。
7.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考。
應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用;參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2017年8月1日為截止日期。
五、公開招聘工作程序
(一)報名
1.報名時間：2017年全年
2.報名方式：現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。
3.報名地點及聯(lián)系方式：運城學(xué)院人事處(山西省運城市鹽湖區(qū)復(fù)旦西街1155號，運城學(xué)院行政樓二層1218室)。
網(wǎng)上報名郵箱：ycxyrsc@sina.com
聯(lián)系電話：0359-2090084 聯(lián)系人：王老師
4.報名時須準備的材料
(1)現(xiàn)場報名須攜帶的資料：
①本人二代身份證原件及復(fù)印件、博士學(xué)歷及學(xué)位證書原件及復(fù)印件(未領(lǐng)取畢業(yè)證的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明)。已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。
②《運城學(xué)院2017年公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2)紙質(zhì)版1份。
③具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書原件及復(fù)印件。
(2)網(wǎng)上報名須準備的資料與現(xiàn)場報名須攜帶的資料相同，提供相關(guān)資料的掃描件發(fā)至指定郵箱。郵件以“姓名+學(xué)歷+畢業(yè)院校+專業(yè)”命名。
應(yīng)聘者按以上材料順序在規(guī)定時間內(nèi)提供材料，材料不齊全者，不予受理報名事宜。
(二)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審。
現(xiàn)場報名人員的資格初審、復(fù)審與報名工作同時進行。
網(wǎng)上報名人員的資格初審?fù)ㄟ^審核郵箱投寄的報名資料進行，對初審合格人員通知其攜帶報名資料到校后再進行復(fù)審。
審查內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等要素。
取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織專家研究決定。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。
(三)考核
博士研究生不參加公開招聘考試,直接進入面試考核環(huán)節(jié),面試考核主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，采取講課、答辯等方式進行。
我院組成5人及以上專家組具體負責面試考核。
面試考核全程錄像。
(四)體檢與考察
根據(jù)面試考核結(jié)果從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由我院組織實施。
1.體檢
面試考核結(jié)束后，由學(xué)院統(tǒng)一組織人員到具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)校同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。
2.考察
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，公開招聘工作組可以通過電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。
在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。
(五)公示與聘用
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定的擬聘人員，在單位網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議的，經(jīng)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組確定擬聘人員名單，以正式文件報省教育廳。省人社廳審核批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示擬聘人員內(nèi)容應(yīng)包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、出生時間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)等信息。
擬聘人員在公示期間，若有舉報并查證核實者，取消錄用資格。被錄用人員接通知后15日內(nèi)無正當理由不到單位報到者，視為放棄聘用資格。
有工作經(jīng)歷的擬聘人員，個人人事檔案資料應(yīng)符合組織及檔案管理的相關(guān)要求。
六、紀律與監(jiān)督
1.建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應(yīng)急處理。要切實履行好整個招聘全程工作的主體責任，制定工作預(yù)案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向省教育廳報告。
2.嚴格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、面試考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，及時在我院網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3.嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。
4.嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對負有責任或直接責任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退
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附件1 運城學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位表
附件2 運城學(xué)院2017年公開招聘工作人員報名登記表
運城學(xué)院
2017年8月1日