為滿足教育教學需求，補充優(yōu)化師資隊伍，經科爾沁區(qū)人民政府研究決定，依據《科爾沁區(qū)人才引進工作暫行辦法》(通科政辦發(fā)﹝2015﹞131號)，面向全國公開引進中學專任教師。為保證此項工作順利進行，特制定本方案。
一、引進原則
(一)堅持黨管人才、以學科需求為本的原則。
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(三)堅持學科崗位合理調劑的原則。
二、崗位設置
本次引進設有高中、初中兩個學段，共計14門學科、72個崗位，具體設置如下：(見附件)
三、引進對象及條件
(一)2017年科爾沁區(qū)人民政府與中央民族大學附屬中學達成教育合作協(xié)議，將科爾沁區(qū)第二中學作為學校管理體制改革試點學校，恢復高中辦學，掛牌為“中央民族大學附屬中學合作學?！?。 本次引進第二中學高中部設崗30名，具體的引進對象、條件及待遇等詳見《通遼市科爾沁區(qū)第二中學高中部引進專任教師工作簡章》(附件1)。
(二)第三中學分校、余糧堡高中高中部、大林高中高中部、第四中學及科爾沁實驗初中共設崗42名。引進對象應符合《中華人民共和國教師法》規(guī)定的人民教師的基本條件，身體健康、遵紀守法，熱愛教育工作，為國家統(tǒng)招全日制漢語授課的畢業(yè)生，并具有相應的教師資格證書。還應符合下列條件之一：
1.符合科爾沁區(qū)緊缺急需人才引進目錄的全日制碩士研究生、博士研究生及國家985和211院校全日制本科應、往屆畢業(yè)生，年齡在35周歲以下(即1982年6月30日以后出生)。
2.具有全日制普通高等院校本科及以上學歷，曾獲地市級以上學科帶頭人、教學能手、優(yōu)質課一等獎榮譽稱號并具有中級以上專業(yè)技術職稱(含中級)，年齡在40周歲以下(即1977年6月30日以后出生)科爾沁區(qū)公辦學校以外的其他地區(qū)在編教師。須在應聘的學科崗位上有至少五年工作經歷，在本單位同意報考的前提下納入引進范圍。
(三)下列人員不得報考：現役軍人;全日制本?？?、研究生的在讀人員;科爾沁區(qū)公辦學校在編教師;試用期內的事業(yè)單位工作人員;試用期內的公務員和未滿低服務年限的公務員;曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進程序
按照報名及資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用的程序進行。
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2017年6月25日至7月5日(每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：00，節(jié)假日不休息)
2.報名地點：科爾沁區(qū)第二中學(設立報名處)
3.本人現場報名時須提交：個人檔案、報名表(附件2)、二代身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證等原件和復印件各一份，登錄“中國高等教育學生信息網”，打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份。近期小2寸白底免冠彩色照片2張及報名費70元/人。在編和有聘用合同的人員除上述材料外還須提供職稱證、獲獎榮譽證書、審批文件的原件、復印件以及所在單位同意報考證明。
4.報名要求：有意報考第二中學高中部的人員按《通遼市科爾沁區(qū)第二中學高中部引進專任教師工作簡章》方式報名，并在符合條件前提下可兼報其他學校崗位，并參加面試。其他學校崗位不定向報考，師范類畢業(yè)生按所學專業(yè)報考學科崗位，非師范類畢業(yè)生所學專業(yè)無相對應的學科時，按照教師資格證的學科類別申報。報名后對未達到崗位設置計劃的學科可由領導小組研究合理調劑或進行削減。
(二)面試
報考第二中學高中部教師崗位，面試環(huán)節(jié)以微課(15分鐘)、答辯(5分鐘)的方式進行，報考其他學校崗位面試只進行微課(15分鐘)，綜合考察應聘人員教育教學基本素質和能力。具體面試時間、地點及相關要求請及時關注網上通知。
(三)體檢
按照崗位設置計劃等額確定進入體檢范圍的人員，在指定的體檢機構進行體檢，費用自理，項目和標準參照《內蒙古自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準》執(zhí)行。應聘人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的將取消聘用資格，按面試成績在本學段、學科內依次遞補。
(四)考察
考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，全面了解被考察者的道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度以及需要回避等情況。考察貫穿人才引進工作全過程，凡提供虛假材料、道德品質不適合為人師表者，一經核實將登記在案，三年內不得申報科爾沁區(qū)教師崗位。
(五)選崗
除報考第二中學高中部的人員外，其他崗位通過考察的人員公開選崗，在本學段、本學科內依據面試成績高低，按順序在崗位設置的用人單位間選擇聘用崗位。
(六)公示與聘用
擬聘用人員公示期滿無異議的，與用人單位簽訂聘用合同，列入事業(yè)單位編制管理。試用期為一年，考核合格者予以正式聘用，一經辦理聘用手續(xù)，六年內不得調離本單位或參加其他機關事業(yè)單位的考錄聘用。
五、組織領導
引進工作在區(qū)公開引進中學專任教師工作領導小組的統(tǒng)一領導下，由區(qū)公開引進中學專任教師工作領導小組辦公室具體負責組織實施。成員單位區(qū)委組織部、區(qū)紀委監(jiān)察局、編辦、人社局、財政局、教育局等全程對報名資格審查、考試現場、辦理聘用審批手續(xù)等重點環(huán)節(jié)進行督查，確保招聘工作在公開、公平、公正的條件下進行。將通過科爾沁區(qū)人民政府網站
六、其它事項
(一)引進教師工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
(二)引進教師期間，一切有關成績、程序、通知等事宜科爾沁區(qū)人民政府網站(http://keerqin.tongliao.gov.cn/)發(fā)布，并在其他媒介上公開信息，請應聘人員及時查詢。
(三)引進工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和群眾的監(jiān)督，嚴防弄虛作假、徇私舞弊現象發(fā)生。
監(jiān)督電話：0475-8319373(區(qū)紀委黨風政風監(jiān)督室)
0475-8239937(區(qū)教育局紀檢監(jiān)察室)
(四)本方案由區(qū)公開引進中學專任教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0475-2736777 0475-8234645
點擊下載>>>
1.通遼市科爾沁區(qū)第二中學高中部引進專任教師工作簡章
2.科爾沁區(qū)公開引進中學專任教師報名登記表
一、引進原則
(一)堅持黨管人才、以學科需求為本的原則。
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(三)堅持學科崗位合理調劑的原則。
二、崗位設置
本次引進設有高中、初中兩個學段，共計14門學科、72個崗位，具體設置如下：(見附件)
三、引進對象及條件
(一)2017年科爾沁區(qū)人民政府與中央民族大學附屬中學達成教育合作協(xié)議，將科爾沁區(qū)第二中學作為學校管理體制改革試點學校，恢復高中辦學，掛牌為“中央民族大學附屬中學合作學?！?。 本次引進第二中學高中部設崗30名，具體的引進對象、條件及待遇等詳見《通遼市科爾沁區(qū)第二中學高中部引進專任教師工作簡章》(附件1)。
(二)第三中學分校、余糧堡高中高中部、大林高中高中部、第四中學及科爾沁實驗初中共設崗42名。引進對象應符合《中華人民共和國教師法》規(guī)定的人民教師的基本條件，身體健康、遵紀守法，熱愛教育工作，為國家統(tǒng)招全日制漢語授課的畢業(yè)生，并具有相應的教師資格證書。還應符合下列條件之一：
1.符合科爾沁區(qū)緊缺急需人才引進目錄的全日制碩士研究生、博士研究生及國家985和211院校全日制本科應、往屆畢業(yè)生，年齡在35周歲以下(即1982年6月30日以后出生)。
2.具有全日制普通高等院校本科及以上學歷，曾獲地市級以上學科帶頭人、教學能手、優(yōu)質課一等獎榮譽稱號并具有中級以上專業(yè)技術職稱(含中級)，年齡在40周歲以下(即1977年6月30日以后出生)科爾沁區(qū)公辦學校以外的其他地區(qū)在編教師。須在應聘的學科崗位上有至少五年工作經歷，在本單位同意報考的前提下納入引進范圍。
(三)下列人員不得報考：現役軍人;全日制本?？?、研究生的在讀人員;科爾沁區(qū)公辦學校在編教師;試用期內的事業(yè)單位工作人員;試用期內的公務員和未滿低服務年限的公務員;曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進程序
按照報名及資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用的程序進行。
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2017年6月25日至7月5日(每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：00，節(jié)假日不休息)
2.報名地點：科爾沁區(qū)第二中學(設立報名處)
3.本人現場報名時須提交：個人檔案、報名表(附件2)、二代身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證等原件和復印件各一份，登錄“中國高等教育學生信息網”，打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份。近期小2寸白底免冠彩色照片2張及報名費70元/人。在編和有聘用合同的人員除上述材料外還須提供職稱證、獲獎榮譽證書、審批文件的原件、復印件以及所在單位同意報考證明。
4.報名要求：有意報考第二中學高中部的人員按《通遼市科爾沁區(qū)第二中學高中部引進專任教師工作簡章》方式報名，并在符合條件前提下可兼報其他學校崗位，并參加面試。其他學校崗位不定向報考，師范類畢業(yè)生按所學專業(yè)報考學科崗位，非師范類畢業(yè)生所學專業(yè)無相對應的學科時，按照教師資格證的學科類別申報。報名后對未達到崗位設置計劃的學科可由領導小組研究合理調劑或進行削減。
(二)面試
報考第二中學高中部教師崗位，面試環(huán)節(jié)以微課(15分鐘)、答辯(5分鐘)的方式進行，報考其他學校崗位面試只進行微課(15分鐘)，綜合考察應聘人員教育教學基本素質和能力。具體面試時間、地點及相關要求請及時關注網上通知。
(三)體檢
按照崗位設置計劃等額確定進入體檢范圍的人員，在指定的體檢機構進行體檢，費用自理，項目和標準參照《內蒙古自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準》執(zhí)行。應聘人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的將取消聘用資格，按面試成績在本學段、學科內依次遞補。
(四)考察
考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，全面了解被考察者的道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度以及需要回避等情況。考察貫穿人才引進工作全過程，凡提供虛假材料、道德品質不適合為人師表者，一經核實將登記在案，三年內不得申報科爾沁區(qū)教師崗位。
(五)選崗
除報考第二中學高中部的人員外，其他崗位通過考察的人員公開選崗，在本學段、本學科內依據面試成績高低，按順序在崗位設置的用人單位間選擇聘用崗位。
(六)公示與聘用
擬聘用人員公示期滿無異議的，與用人單位簽訂聘用合同，列入事業(yè)單位編制管理。試用期為一年，考核合格者予以正式聘用，一經辦理聘用手續(xù)，六年內不得調離本單位或參加其他機關事業(yè)單位的考錄聘用。
五、組織領導
引進工作在區(qū)公開引進中學專任教師工作領導小組的統(tǒng)一領導下，由區(qū)公開引進中學專任教師工作領導小組辦公室具體負責組織實施。成員單位區(qū)委組織部、區(qū)紀委監(jiān)察局、編辦、人社局、財政局、教育局等全程對報名資格審查、考試現場、辦理聘用審批手續(xù)等重點環(huán)節(jié)進行督查，確保招聘工作在公開、公平、公正的條件下進行。將通過科爾沁區(qū)人民政府網站
六、其它事項
(一)引進教師工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
(二)引進教師期間，一切有關成績、程序、通知等事宜科爾沁區(qū)人民政府網站(http://keerqin.tongliao.gov.cn/)發(fā)布，并在其他媒介上公開信息，請應聘人員及時查詢。
(三)引進工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和群眾的監(jiān)督，嚴防弄虛作假、徇私舞弊現象發(fā)生。
監(jiān)督電話：0475-8319373(區(qū)紀委黨風政風監(jiān)督室)
0475-8239937(區(qū)教育局紀檢監(jiān)察室)
(四)本方案由區(qū)公開引進中學專任教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0475-2736777 0475-8234645
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1.通遼市科爾沁區(qū)第二中學高中部引進專任教師工作簡章
2.科爾沁區(qū)公開引進中學專任教師報名登記表