因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，贛州開發(fā)區(qū)建設(shè)投資(集團)有限公司及子公司決定面向社會公開招聘14名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
招聘崗位職數(shù)及具體條件詳見《2017年7月贛州開發(fā)區(qū)建設(shè)投資(集團)有限公司公開招聘14名工作人員崗位匯總表》。
二、招聘程序
本次公開招聘按個人報名、資格審查、筆試、面試、公示、體檢、試用和聘用等程序進行。
(一)報名及資格審查
采取現(xiàn)場報名方式。
1、報名時間：7月13日—8月4日;
2、報名地點∶贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)香江大道88號建投集團三樓綜合管理部(308室);
3、聯(lián) 系 人∶劉女士 聯(lián)系電話∶0797—8682281;
4、報名須攜帶材料及資格審查要求：凡符合條件的報考人員，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》、個人簡歷等原件和復(fù)印件一式二份(附近期同底免冠一寸照片4張)、無犯罪記錄證明、以及下載并填寫好的二份《2017年7月贛州開發(fā)區(qū)建設(shè)投資(集團)有限公司公開招聘14名工作人員報名登記表》，到報名地點接受資格初審。經(jīng)資格審查符合條件者等待通知參加筆試。報考人員的資格審查貫穿于整個招考工作的全過程，對提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考及錄用資格。
經(jīng)資格審查后，符合條件的崗位報考人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)比小于2：1時，視情況相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計劃。
(二)筆試
所有崗位考生憑本人身份證參加筆試。
筆試內(nèi)容：會計、財務(wù)審計、出納、經(jīng)濟管理崗位筆試重點考察經(jīng)濟管理、財務(wù)分析及會計實務(wù);房建工程師、市政工程師、預(yù)算員(含兼資料員的預(yù)算員)崗位筆試重點考察工程建設(shè)專業(yè)方面的知識;園林工程師崗位筆試重點考察園林景觀專業(yè)方面的知識;營銷策劃師崗位筆試重點考察市場營銷專業(yè)方面的知識;資質(zhì)專員崗位筆試重點考察施工資質(zhì)、公文寫作和綜合管理專業(yè)方面的知識。
筆試時間：擬定8月6日上午9：00-11：00，筆試地點：建投集團五樓大會議室。
(三)面試
根據(jù)筆試成績，每個崗位按1:2的比例確定面試入闈人選(末位同分者一并入闈)。當(dāng)崗位筆試人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)的2倍時，參加筆試人員全部進入面試。所有入闈考生憑本人身份證參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試時間及地點另行通知。
(四)公示
面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的方式計算總成績并排序，再按各崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例確定入闈人員名單。崗位參加筆試或面試的人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)比小于2：1時，可視情況調(diào)減或取消招聘計劃。確定入闈人員名單后，按照各崗位入闈人數(shù)1:2的比例在贛州人事人才網(wǎng)上公示筆試、面試及總成績。
(五)體檢
由綜合管理部按錄用國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)組織入闈人員進行體檢。若有體檢不合格者，按該崗位總成績從高分到低分順延遞補確定體檢對象。
(六)試用及聘用
擬聘人員必須服從公司的工作安排，包括崗位調(diào)劑。崗位試用期三個月，試用期工資按核定工資的80%發(fā)放，試用期滿合格則簽訂正式聘用合同。試用期滿考核不合格的人員，不予錄用。正式聘用工資待遇按公司薪酬制度發(fā)放，包括基本工資、績效工資以及獎勵性工資，所有崗位提供五險一金，待正式錄用后辦理。
原標(biāo)題：2017年7月贛州開發(fā)區(qū)建設(shè)投資(集團)有限公司公開招聘14名工作人員公告
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附件2：《2017年7月贛州開發(fā)區(qū)建設(shè)投資（集團）有限公司公開招聘14名工作人員報名登記表》.doc