寧夏基層衛(wèi)生人員職稱政策有重大調(diào)整 取消論文要求 下放評審權(quán)限

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取消論文要求 下放評審權(quán)限
    基層衛(wèi)生人員職稱政策有重大調(diào)整
    ——寧夏出臺基層衛(wèi)生計生系列高級職稱評審新政
    為進一步加強我區(qū)基層衛(wèi)生計生專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè),科學(xué)評價基層衛(wèi)生計生專業(yè)技術(shù)人員能力水平,根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》和人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委《關(guān)于進一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2015〕94號)精神,自治區(qū)人力資源社會保障廳、衛(wèi)生計生委日前印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)基層衛(wèi)生計生專業(yè)技術(shù)人員高級專業(yè)技術(shù)資格評審條件(試行)》,我區(qū)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員高級職稱評審政策有了重大調(diào)整。根據(jù)《評審條件》,我區(qū)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報高級職稱時,重點將考核職業(yè)素養(yǎng)、臨床能力、實踐經(jīng)驗、培養(yǎng)帶教衛(wèi)生計生專業(yè)人員等情況,注重臨床水平、注重服務(wù)質(zhì)量、注重工作業(yè)績,突出職稱評價的能力業(yè)績導(dǎo)向。
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    一是將常見病、多發(fā)病診治專題報告、病案分析資料、工作總結(jié)、醫(yī)療衛(wèi)生計生新技術(shù)推廣使用報告、開展健康教育與健康促進次數(shù)、健康檔案管理數(shù)量等作為評審條件的重要內(nèi)容;
    二是取消了基層衛(wèi)生計生專業(yè)職稱評審對論文、外語、計算機等的要求;
    三是實行考評結(jié)合的方式進行評價;
    四是按照繼續(xù)教育有關(guān)規(guī)定,完成規(guī)定數(shù)量的繼續(xù)教育學(xué)時,定期到上級醫(yī)療衛(wèi)生計生機構(gòu)進修學(xué)習(xí);
    五是取得基層衛(wèi)生計生專業(yè)高級職稱的基層衛(wèi)生計生專業(yè)技術(shù)人員,限定在基層醫(yī)療衛(wèi)生計生機構(gòu)聘任,由基層醫(yī)療衛(wèi)生計生機構(gòu)向上級醫(yī)療衛(wèi)生計生機構(gòu)流動時,應(yīng)取得全區(qū)統(tǒng)一的衛(wèi)生計生高級職稱;
    六是明確了評審條件適用的范圍及人員,即與各級衛(wèi)生計生行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)和村衛(wèi)生室簽訂聘用(勞動)合同且在崗工作的衛(wèi)生計生專業(yè)技術(shù)人員;七是將高級職稱評審權(quán)限下放到地級市。