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大學生團代會工作總結 團代會工作報告篇一
二是探索創(chuàng)新不夠。對新形勢下共青團工作的新思路、新機制、新方法的探索實踐還不夠；為團員青年服務的手段和途徑需要進一步挖掘和創(chuàng)新，對學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)還不夠；虛擬網(wǎng)絡社會，呼喚網(wǎng)絡政工隊伍，共青團利用網(wǎng)絡教育和引導青年成長成才尚需增強。
三是團的基礎工作上層次、上水平還不夠。團的活動場地和硬件設施需要進一步完善；對基層團干部的業(yè)務培訓和思想教育力度不夠，基層團干部學習團務的深度不夠，時間和精力的投入也不足；系（院）團總支的工作活力有待提高；基層團組織建設特別是教工團支部建設需要進一步加強。
我們要高度重視這些問題的存在，并在今后的工作中認真探索，努力加以解決。
各位代表，同志們，黨的十六大、團的十五大為我們指明了前進的方向，明確了奮斗的目標。市第十一次黨代會提出了“一城三創(chuàng)五爭先”的工作思路，描繪了東莞新世紀發(fā)展的宏偉藍圖。我院也正加快校區(qū)建設，穩(wěn)步提高教學質(zhì)量與科研水平，努力創(chuàng)建具有創(chuàng)新特色的名牌地方院校。以上各項事業(yè)的發(fā)展，希望在青年，關鍵在人才。
面對新的形勢和任務，我院各級團組織要以高度的時代緊迫感和歷史使命感，始終按照院黨委和上級團組織的要求，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗，努力培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)創(chuàng)新人才。
為此，今后三年我院共青團工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，樹立和落實科學發(fā)展觀，在院黨委和上級團組織的領導下，加強能力建設，提升工作水平，團結帶領全院團員青年奮發(fā)學習、開拓進取，努力開創(chuàng)我院共青團工作的新局面，為建設具有創(chuàng)新特色的名牌地方院校、構建和諧校園貢獻青春和力量。
加強能力建設，提升工作水平，必須立足學院共青團工作的實際，把握新形勢下高校共青團創(chuàng)造性開展工作的規(guī)律。近年來，學院規(guī)模的擴大，校系兩級教育管理主體的發(fā)展，要求共青團工作必須走宏觀和微觀相結合的道路，發(fā)揮團總支和基層團支部的作用。所以下來的工作思路是：堅持青年為本、基層第一的工作理念，重心下移、重點下放，工作到支部，全團抓落實，以改革的精神、務實的作風，扎實推進團的各項工作。
團工作關鍵在總支，基礎在支部，因此要重心下移、重點下放。
“千針萬線一眼穿”，站在第一線直接面向團員青年的是團總支，團委實行宏觀調(diào)控的直接對象是團總支，團委的意圖、設想、工作任務最需要領會從而貫徹、實施的是團總支，能真正直接地促進基層團支部建設的是團總支，團總支活則全團活，要確立“全團活，關鍵是總支活，總支活，關鍵是要有特色”的工作思想，以團總支為主體，充分發(fā)揮團總支的積極性，主動性，創(chuàng)造性。
團支部是共青團工作的“終端顯示”。學院共青團組織和各項任務，都要通過班級團支部去貫徹落實；共青團的助手和后備軍作用，都要依靠班級團支部去實施和體現(xiàn)；團員青年中的實際問題，也要通過班級團支部去反映和解決；我們每位大學生團員也都在團支部過組織生活，發(fā)揮作用，經(jīng)受鍛煉，增長才干。所以，做好團支部工作意義重大。團總支要積極主動、自覺、時常與支委會聯(lián)系，配合，及時有效地指導團支部開展工作。
重心下移、重點下放，其核心是立足團委、總支、支部三級架構，縱向聯(lián)動，橫向互動。
一個機制健全、運作高效的組織應當有三個層次組成：一是具體的活動組織層，二是活動的管理層，三是活動的策劃層。如果組織“三層合一”，既是活動的策劃者，又是活動的管理者，同時還是活動的組織者，每次開展活動，必然牽扯大量的精力，做了大量具體的事務性工作，使得有些活動停留在淺層次上，無法更宏觀地、更深層次地對活動進行理性思考。所以我們在工作方式上要重心下移、重點下放，完善團委、團總支、團支部“三級管理”模式，明確各自的職責：院團委關鍵要把工作思路轉(zhuǎn)化為工作項目，從宏觀上對團的各項工作和活動予以指導、管理、協(xié)調(diào)與考核；各團總支要在工作項目具體為工作舉措上下功夫，在貫徹全院團工作總體要求的前提下，結合系院實際，力爭體現(xiàn)自己的特色，對團支部進行考核、管理，要求各基層支部做到工作有計劃，活動有記錄，紀律有考核，年度有總結，信息有存檔, 并要深入支部對工作進行檢查指導，促進各專業(yè)、各年級支部的交流，聽取廣大團員青年的意見和建議，進一步改進我們的工作方法和拓寬我們的工作思路；各個支部要根據(jù)自身特點，積極開展各具特色的活動，努力完成團委、團總支下達的任務。通過各級團組織的共同努力，構筑“團委領導、總支協(xié)調(diào)、支部落實”縱向管理體制，探索“團委立項、總支策劃、支部承辦”運行機制，形成“全團一盤棋、上下聯(lián)動”的運作模式，做到重點工作集團作戰(zhàn)，特色工作優(yōu)先發(fā)展，使全團上下的工作形成一種有力的呼應。
要加強團總支工作的交流與合作。我院現(xiàn)有20個本科專業(yè)，35個?？茖I(yè)，專業(yè)涉及文學、法學、理學、工學、經(jīng)濟學等多個學科。加強團總支間工作交流與合作，不僅能夠相互激勵，共同發(fā)展，更主要能夠培養(yǎng)學生的人文精神和科學精神，有利于學生綜合素質(zhì)的提高。目前，全院共有14個系（院）團總支，系院大小不一，學生數(shù)相差較大，在系（院）組織設置不作調(diào)整的前提下，可以考慮聚點到片，采取強強聯(lián)合，強弱聯(lián)合，弱弱聯(lián)合的方式開展工作，做到文理滲透、優(yōu)勢互補，通過共享資源、共建陣地、共通活動、相互競爭、發(fā)揮作用，讓躺著的站起來，讓站著的跑起來，使我院的系（院）組織“活”起來，從而促進基層組織的工作。
重心下移、重點下放要落到實處，就要從干部抓起，從基礎抓起。
團干部隊伍的狀況直接影響共青團作用的發(fā)揮，因為思路確定以后，干部就是關鍵，抓住了干部，就是抓住了工作。要以能力建設為核心，舉辦培訓班，加強各級干部理論培訓，加強各級干部的實踐鍛煉，提高共青團干部整體素質(zhì)，注重提高團干部的理論水平，提高學習能力、創(chuàng)新能力、服務能力和執(zhí)行能力。明確共青團干部責任，強化崗位責任意識，建立定期述職制度，實施問責制，增強使命感和責任感。團干部自身還要增強創(chuàng)新意識。對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題、新要求，要以敏銳的洞察力和強烈的責任感，采取新舉措切實加以解決，哪怕有時要承擔點風險，做出點犧牲，只要是對事業(yè)負責，就要大膽開拓。它包括工作創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，其最終目標是“我們推著工作走，而不是工作推著我們走”，充分發(fā)揮工作主體的能動性，從而使其不單純在固有工作中打轉(zhuǎn)，推動整個工作向良性積極的方向發(fā)展。當然要注意鞏固已有基礎，基礎不牢固，工作不扎實，機制不完善，要想開辟新領域，只是一句空話。
鞏固基礎，就要強化基層意識，重視基礎性工作。首先要正確認識團的活動與團的建設的關系，堅持活動與建設并舉。活動和組織建設是推動團的工作的兩個輪子。兩個輪子只抓一個，協(xié)調(diào)不起來，工作無法搞好。沒有基層組織建設作保證，活動很難搞起來。基層組織建設，包括團員的發(fā)展、團員的教育和管理、團干部的配備和培訓、基本制度建設、正?；顒拥拈_展等等，是常抓常新，需要長抓不懈的。團的工作實踐證明，凡是工作開展得好的基層組織，這些基礎性的工作也是健全的、扎實的、完善的；這些基礎工作做得好的基層組織，其他工作也不會差到哪兒去。為了加強團的基礎工作，今后將試行全院團工作年報制度，以系（院）為單位對團的各項工作進行統(tǒng)計匯總，在此基礎上逐漸建立全院團工作的基本數(shù)據(jù)庫。
三、今后三年我院共青團工作展望
黨的十六屆四中全會提出了構建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略目標，這給高校共青團帶來了新機遇，也提出了新要求。現(xiàn)在，學院建設和改革正進入極其關鍵的時期，06年、08年將先后迎來學士學位評估和本科教學工作水平評估，這是關系學院辦學前途的大事，更需要我們各級團組織和廣大團干部增強做好共青團工作的自覺性、責任感和使命感，發(fā)揮優(yōu)勢，明確定位，找準在加快學院發(fā)展、構建和諧校園中的切入點，勤奮工作，無私奉獻。
今后三年我們的主要任務是：
要認真學習和貫徹落實中共中央、國務院《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》以及全國加強和改進大學生思想政治教育工作會議精神，始終把團員青年的思想政治教育放在共青團工作的首位，不斷改進思想政治工作的方法，增強時代感，加強針對性、實效性和主動性。以團干部和團員骨干為重點，通過各種形式的主題教育活動，突出抓好理想信念教育，幫助青年學生從理論和實踐的結合上認清社會發(fā)展的客觀規(guī)律，引導團員青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺把個人的人生追求同國家民族的前途命運、同實現(xiàn)學院跨越式發(fā)展目標緊密聯(lián)系起來，增強實現(xiàn)中華民族偉大復興的使命感、責任感和緊迫感，做建設中國特色社會主義事業(yè)的可靠接班人。
要大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神。充分利用各種紀念日、重大歷史事件和重大社會活動，廣泛開展生動活潑、形式多樣的愛國主義教育活動。充分利用團日活動，開展主題鮮明、內(nèi)容翔實、時代感強的愛國主義教育，教育引導廣大青年學生把愛國之情、報國之志，落實為刻苦學習、振興中華的報國之行。
要深入開展以為人民服務為核心、以集體主義為原則的社會主義道德教育，引導團員青年帶頭實踐愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范。從自身做起、從小事做起，在一點一滴中積累，在一言一行中培養(yǎng)，大力倡導為人民服務的思想和行為，大力倡導社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，為提高全民族的道德素質(zhì)和全社會的文明程度貢獻力量。
“育人”是學校各項工作的根本，我們作為高校共青團組織，就要緊緊圍繞該項工作，積極為廣大團員青年的成長成才服務。
以“迎評”為契機，培養(yǎng)學生的學習主動性。要強化人生規(guī)劃的意識，幫助學生確立明確的學習目標，樹立正確的學習理念，把學習與工作、生活結合起來，從書本上學，在實踐中學。充分調(diào)動廣大學生內(nèi)在的向上、向真的主體積極性，激發(fā)其自身學習追求，提倡時時學習、處處學習，讓他們在實踐中學會求知、學會做事、學會相處、學會做人，讓學習真正回歸自覺。開展“班風”討論，建設良好班風，以班風促學風，為“迎評創(chuàng)優(yōu)”奠定良好的基礎。
加強心理健康教育，培養(yǎng)青年學生的健全人格。我們不但要重視青年學生知識的培養(yǎng)，還要重視青年學生能力和人格的培養(yǎng)。青年是社會中的優(yōu)秀群體，同時又是一個心理尚未成熟、多變、極易受主客觀因素影響的群體。我們要根據(jù)青年成長過程中的心理特點，有針對性地講授心理健康知識，開展心理輔導和咨詢活動，幫助青年學生處理好環(huán)境適應、自我管理、學習成才、人際交往、求職擇業(yè)、人格發(fā)展和情緒調(diào)節(jié)等方面的困惑，樹立心理健康意識，提高心理健康水平。
大學生團代會工作總結 團代會工作報告篇二
暨赤峰建筑工程學校首屆學代會
籌備工作報告
各位領導，各位團員代表：
根據(jù)《團章》、《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的規(guī)定和上級有關文件精神，校團委于2011年9月向校黨支部、校辦呈報了《關于召開共青團赤峰建筑工程學校第一次團員代表大會、第一次學生代表大會的請示》。校黨支部、校辦研究同意，并作了批復。在校黨支部、校辦的高度重視和正確領導下，以及各有關部門的大力支持下，經(jīng)過半個月的努力，本次大會的各項籌備工作已基本就緒。
一、本次大會的主要議程是：
（一）選舉產(chǎn)生共青團赤峰建筑工程學校第一屆委員會。
（二）選舉產(chǎn)生共青團赤峰建筑工程學校委員會出席共青團喀喇沁旗第二十二屆代表大會代表。
（三）選舉產(chǎn)生赤峰建筑工程學校第一屆學生委員會及委員。
二、在大會籌備期間，我們主要作了以下幾項工作：
1、成立了第一次團代會籌備工作小組。
籌備工作組在回顧過去幾年團委工作的基礎上，經(jīng)過歸納整理，收集信
息，形成工作報告。
3、出臺出席學校第一次團代會的代表選拔條件。
共青團赤峰建筑工程學校第一次委員會候選人的醞釀產(chǎn)生是嚴格按照《團章》和團組織工作的有關規(guī)定進行的。共確定了6位候選人。
赤峰建筑工程學校第一次學生代表大會候選人的產(chǎn)生是嚴格由各位班主任提名，經(jīng)過全體學生認可的，共確定了——位同學準許進入學生會。
整個醞釀產(chǎn)生候選人的過程，既發(fā)揮了校內(nèi)民主，又充分體現(xiàn)了民主集中制的原則，候選人的組成符合德才兼?zhèn)?，高效熱情，結構分布合理的要求，現(xiàn)提交預備會議審議。
赤峰建筑工程學校第一次團代會的各項籌備工作已經(jīng)就緒，召開的條件已經(jīng)基本成熟，可以按期開幕。在此，請允許我代表會議籌備工作組向關心、支持本次大會召開的各級領導、有關部門和廣大團員青年表示衷心的感謝！同時也預祝：本次團代會暨學代會取得圓滿的成功！
共青團赤峰建筑工程學校第一次代表大會暨學代會籌備工作組
大學生團代會工作總結 團代會工作報告篇三
各位代表、同志們：
共青團xx集團有限責任公司第一次代表大會，是在全黨認真學習貫徹xx屆五中全會精神，在集團深入開展保持共產(chǎn)黨員
先進性教育
活動之際召開的一次十分重要的會議。這既是一次對集團開展共青團工作和青年工作具有現(xiàn)實意義的大會，也是一次對集團實現(xiàn)戰(zhàn)略目標和快速發(fā)展具有深遠歷史意義的大會。
大會的主要任務是：認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神，貫徹落實集團公司發(fā)展綱要提出的各項任務，認真總結集團公司上屆團代會以來的工作，確定今后一個時期的工作任務和工作目標，選舉集團公司新一屆共青團委員會。通過進一步加強團的組織建設，在“三個代表”重要思想指引下，團結帶領廣大團員青年，為實現(xiàn)集團建設具有國際競爭力的新型企業(yè)集團的目標而努力奮斗。
下面，我代表集團公司團委向大會作報告，請各位代表審議。
第一部分 過去十四年的工作回顧
從1994年10月召開北京市建筑工程總公司第三次團代會至今，已過去了整整十四年。十四年來，在黨的十四大、xx大、xx大精神和“三個代表”重要思想的指引下，在團市委和集團公司黨委的正確領導下，集團各級團組織帶領廣大團員青年，面對計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的巨大環(huán)境變化，面對日益激烈的建設市場競爭，面對前所未有的發(fā)展機遇和嚴峻挑戰(zhàn)，不斷開拓創(chuàng)新，團結奮進，立足崗位，建功成才，促進了企業(yè)的發(fā)展，取得了可喜的成績。過去的十四年，是共青團組織不斷成長、發(fā)展、壯大的十四年;是適應新形勢、新要求，努力探索、完善共青團工作新機制的十四年;是培養(yǎng)造就一批批基層團組織榮膺市級紅旗團組織光榮稱號、一批批團員青年成為北京市及全國先進典型的十四年;是集團團組織在經(jīng)營生產(chǎn)各項活動中，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，為集團全面發(fā)展做出積極貢獻的十四年。特別是進入新世紀以來，集團各級團組織，團結帶領廣大團員青年，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞黨的中心工作和企業(yè)的主要任務，站在企業(yè)改革、改制潮頭，用青年人特有的朝氣和熱情，用知識型青年特有的智慧和才華，書寫了跨越世紀的嶄新篇章。
以科學的理論武裝青年，以高尚的精神塑造青年，以正確的輿論引導青年，以優(yōu)秀的作品鼓舞青年，提高青年的精神境界，增強青年的精神力量，促進青年的全面發(fā)展，組織青年為企業(yè)、為社會的物質(zhì)文明、精神文明和政治文明服務，是各級團組織的重要任務。集團公司團委緊緊抓住建國五十周年、建黨八十周年、香港回歸、澳門回歸和集團五十華誕等多項政治任務的重大契機，在廣大團員青年中廣泛開展了愛黨、愛國、愛企業(yè)的主題教育活動，提高了青年的政治素質(zhì)和主人翁意識;集團公司團委緊緊抓住深入學習“三個代表”重要思想和貫徹落實黨的“xx大”精神的有利時機，組織開展了“學習實踐‘三個代表’重要思想，為團旗增輝”的主題團日
活動方案
征集評比活動，適應了青年的特點，創(chuàng)新了活動的載體，貫徹了上級的精神，結合了企業(yè)的實際;集團公司團委緊緊抓住團市委開展的“全面建設小康社會”青少年主題教育征文活動的工作時機，組織700余名團員參加了《北京青年報》“學習‘三個代表’”答題, 進一步深入學習了“三個代表”重要思想，及時展示了集團共青團組織的號召力、影響力和戰(zhàn)斗力。各單位團組織也結合企業(yè)實際，不斷豐富思想教育內(nèi)容，不斷創(chuàng)新思想教育形式，開展了靈活多樣的主題教育活動，引導廣大團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使廣大團員青年思想政治素質(zhì)明顯提高。
——扎實推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動 營造經(jīng)濟和人才雙效益局面
青年是企業(yè)的希望，青年是企業(yè)的未來，在科技進步日新月異的時代，培養(yǎng)青年成為企業(yè)未來的棟梁之才是各級團組織的重要任務。集團公司團委堅持從青年人力資源開發(fā)入手，圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)需要，以組織“五小”科技攻關為目標，開展了青年科技創(chuàng)新創(chuàng)效、青年崗位能手評選等活動，積極動員、組織青年投身創(chuàng)新創(chuàng)效實踐，在創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益和社會效益的同時，為企業(yè)培養(yǎng)、推薦了一批優(yōu)秀的管理人才和科技人才。據(jù)統(tǒng)計，通過開展青年“五小”科技創(chuàng)效活動，共取得“五小”科技成果2797項，其中，被企業(yè)采納1489項，節(jié)約創(chuàng)效2916萬元。一大批優(yōu)秀青年科技帶頭人在活動中涌現(xiàn)出來，有的走上了重要的領導崗位。
——不斷探索新時期青年突擊隊工作，實現(xiàn)建樓育人宗旨
一是始終堅持“政治建隊，建樓育人”宗旨，不斷創(chuàng)新、推動青年突擊隊在建工集團發(fā)展壯大。集團公司團委注重青年突擊隊的人力資源開發(fā)，使青年突擊隊成為企業(yè)培育優(yōu)秀青年人才的沃土。在青年突擊隊的長期發(fā)展中，始終堅持“建樓育人”的宗旨，形成了一套有效的育人機制，即：以黨團組織為工作核心;以勞動競賽為工作載體;以創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)楣ぷ髂繕?通過開展導師帶徒、崗位練兵、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，選樹典型、以點帶面，充分展示青年才能，為企業(yè)和國家培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才。集團公司團委根據(jù)建筑業(yè)形勢需要和企業(yè)施工實際，大力推進青年突擊隊組建工作，使集團青年突擊隊的競賽規(guī)模逐漸擴大。1992年，集團率先組建了全國第一支管理型青年突擊隊——李之會管理型青年突擊隊。這支青年突擊隊經(jīng)過十三年的發(fā)展，已從十幾人的隊伍發(fā)展成為擁有上億元固定資產(chǎn)的股份制公司。據(jù)統(tǒng)計，目前集團共有202支青年突擊隊，其中由大學生擔任隊長的180支，占集團自有青年突擊隊隊長總數(shù)的90%。xx年以來，又有20支隊伍被評為“北京市優(yōu)秀青年突擊隊標桿”，95支隊伍獲得“北京市優(yōu)秀青年突擊隊”稱號。在發(fā)揮青年突擊隊承擔急、難、新任務的過程中，也涌現(xiàn)出了一大批企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的骨干。有19名青年突擊隊長成長為公司級領導，有2人榮獲“全國青年崗位能手”稱號。
二是始終堅持緊密圍繞經(jīng)濟建設中心，發(fā)揮青年突擊隊在企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)中的生力軍作用。青年突擊隊面對集團經(jīng)營生產(chǎn)中的熱點、難點和重點課題，擔綱了生產(chǎn)尖兵和創(chuàng)效楷模的重要角色。十四年來，集團青年突擊隊在勞動生產(chǎn)率、產(chǎn)值、質(zhì)量、安全、科技創(chuàng)新、文明施工等各項指標上始終處于領先水平，為集團的發(fā)展做出了突出的貢獻。僅從xx年開始統(tǒng)計，集團管理型突擊隊完成產(chǎn)值16億元，占集團直屬企業(yè)施工總產(chǎn)值的33%;創(chuàng)“市級紅牌工地”20個，占集團榮獲“市級紅牌工地”總量的1/3，其中，集團榮獲“全國紅牌工地”稱號的5個工程中，有4個是管理型青年突擊隊承建的;管理型青年突擊隊創(chuàng)“集團質(zhì)量優(yōu)質(zhì)樣板工程”7個，占集團總數(shù)的1/3;集團科技攻關型青年突擊隊共攻克科研課題63項，節(jié)約創(chuàng)效709.5萬元。
三是始終堅持加強青年突擊隊品牌化建設，提升青年突擊隊的影響力。為廣泛宣傳集團青年突擊隊五十年來為首都建設做出的巨大貢獻，集團公司團委以“青年突擊隊光耀”為主題，先后開展了青年突擊隊勞動競賽、青年突擊隊五十年風采錄、青年突擊隊‘雙十佳’評選、青年突擊隊50年征文、計算機動畫制作比賽和足球?qū)官惖纫幌盗袘c祝青年突擊隊成立50周年的活動。這些既突出青年突擊隊品牌、又吸引團員青年廣泛參加的重大活動，不僅在團員青年中產(chǎn)生了良好的反響，還受到團市委和集團公司黨政領導的一致好評。
——建立健全青年知識分子培養(yǎng)機制，為企業(yè)輸送優(yōu)秀的后備人才
為更好地拓展共青團工作的覆蓋面，xx年，自xx集團成立青年工作部以來，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，積極服務青年健康成長，逐漸形成了一套行之有效的工作機制。青年工作部以發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、儲備、推薦為工作主線，以構建青年人才高地為重點，開展了五方面工作。一是深入開展了導師帶徒活動。為了幫助新招收的大中專畢業(yè)生盡快適應工作環(huán)境、熟悉本崗工作職責，集團各級團組織積極開展導師帶徒活動，每年導師帶徒簽約率均達95%以上。二是建立團支部、基層團委和集團公司團委三級人才庫。截止到xx年，集團共有800名青年人才入庫，其中集團級青年人才庫200人。此外，集團公司團委還專門開發(fā)了青年人才庫的管理軟件。三是積極開展推優(yōu)薦才工作。各級團組織，定期向黨政領導、人力資源部和黨委組織部發(fā)布青年人才信息，通過定崗推薦，重點推薦，自我推薦等方式推薦人才。經(jīng)集團各級團組織推薦，一大批優(yōu)秀青年知識分子脫穎而出，成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。截止xx年底，通過推優(yōu)薦才，集團1982年以來招收的青年知識分子，已有41人走上處級及以上領導崗位，119名大學生擔任項目經(jīng)理或副經(jīng)理。在企業(yè)近年的科研成果中，85%以上由青年知識分子完成。廣大團員青年，已成為集團兩個文明建設骨干力量。四是加大服務力度，為青年辦實事。各級團委本著想青年所想，急青年所急的原則，通過各種方式為青年知識分子解決后顧之憂。如：集團六建公司團委在企業(yè)黨政領導的大力支持下，為公司50名青年骨干獎勵每人6萬元的企業(yè)資助購房款;安裝公司以住房補貼形式一次性獎勵優(yōu)秀青年知識分子8萬元。五是大力開展集團優(yōu)秀青年知識分子評選活動。自1998年開始，先后開展了四屆優(yōu)秀青年知識分子的評選工作，共評出45名優(yōu)秀青年知識分子，其中80%走上了重要的管理崗位。在集團各級黨組織的領導下，按照集團公司總體人才培養(yǎng)計劃的培養(yǎng)方向，各基層團組織也先后開展了典型培養(yǎng)工作，推出了一大批優(yōu)秀青年知識分子典型，使廣大青年隊伍在典型人物的感染和帶動下，努力工作，開拓創(chuàng)新，為企業(yè)的不斷發(fā)展做出了貢獻。
為提高后備人才在企業(yè)和社會的知名度，各級團組織積極利用集團內(nèi)外的宣傳陣地和媒體，加大對優(yōu)秀青年集體和個人的宣傳，擴大影響，營造良好的工作氛圍。團組織先后在《北京日報》、《北京青年報》、《建設市場報》、北京電視臺、北京人民廣播電臺等新聞媒體上，對高占強、平桂祥、左玉龍等優(yōu)秀青年個人和集體進行了宣傳報道，既提高了他們的工作知名度，也增強了企業(yè)的社會影響力。
——服務社會，關心來京務工青年，促進企業(yè)精神文明建設
伴隨著企業(yè)改革、改制的不斷深化，企業(yè)的自有職工隊伍越來越少，大量的、整建制引進的農(nóng)民工外施隊伍越來越多，集團現(xiàn)已使用來京務工人員達8萬多人。為關心來京務工人員精神文化生活，發(fā)揮共青團組織黨的助手作用，在xx年抗非典工作中，面對建筑工地封閉式管理，集團公司團委在全體團員青年中開展了“向來京務工青年捐獻圖書”的主題活動，并在北京市60項重點工程之一的西環(huán)廣場工程，舉行了捐書活動啟動儀式，將500余冊圖書送到1100名來京務工青年手中。集團公司團委號召發(fā)出短短一個星期，各級團組織就捐書6000余冊，建立近30個圖書角，使近30個工地的15000余名來京務工青年在封閉管理中享受到精神食糧。與此同時，為方便廣大來京務工青年與家鄉(xiāng)的聯(lián)系，集團公司團委向19個施工現(xiàn)場的來京務工青年發(fā)放了9000余張明信片;各級團組織對56個抗擊“非典”前線的醫(yī)護人員家屬發(fā)去了
慰問信
，并對部分家屬進行了家訪，同時還積極為他們解決生活上的難題，受到了職工的廣泛贊揚和好評。
——堅持黨建帶團建，不斷增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
一是組織建設不留死角，集團公司團委給自己加壓，在
崗位職責
中明確規(guī)定了新建或改制企業(yè)在一個月內(nèi)必須建立團組織;二是加強督察，確?；鶎訄F組織按期進行換屆改選;三是抓好團支部“達標創(chuàng)優(yōu)”競賽，形成了工作中比、趕、超的良好氛圍，有力地促進了集團整體共青團工作的發(fā)展。xx年，集團公司團委獲得了全國“五四紅旗團委”的光榮稱號。
其次，為提高團干部的綜合素質(zhì)和工作能力，大力加強政治業(yè)務培訓。集團公司團委每年制定培訓計劃，采取例會學習、舉辦讀書班、參觀考察、拓展訓練等方式，加大對團干部的培訓力度。集團公司團委還要求基層團干部，每年親自講兩次以上團課。截止到xx年，先后培訓團干部達800余人次。
第三，為更好地服務企業(yè)和青年，積極進行工作方式和活動內(nèi)容的創(chuàng)新。在工作形式創(chuàng)新方面，召開集團共青團工作例會時采用二級單位團委書記輪流擔任執(zhí)行主席的方式，培養(yǎng)基層團干部站在集團高度思考共青團工作的能力，促進團干部綜合素質(zhì)的提高;在主題活動創(chuàng)新方面，開展以“安全生產(chǎn)，文明施工”為主題的動畫制作比賽，受到了青年們的熱烈歡迎;在活動內(nèi)容創(chuàng)新方面，團委舉辦了“青年突擊隊隊長家庭日”活動，以開展青年突擊隊家庭拓展訓練的方式，增強了團組織和青年突擊隊的凝聚力。
——只有自覺服從服務于企業(yè)的中心工作，團組織才能大有作為，擴大影響。共青團作為黨的助手和后備軍，要始終堅持黨的領導，把團的各項工作融入集團公司黨委和企業(yè)的工作大局中去思考、把握、安排和部署，才能切入主題，找準位置，才能在企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營生產(chǎn)中，有效發(fā)揮團的組織作用。
——只有切實服務于青年的成長、成才，團組織才有吸引力和凝聚力。竭誠服務青年，是共青團履行團結教育青年職能的前提條件，是全部工作的出發(fā)點和落腳點。共青團要始終代表和維護青年的具體利益，關注青年的思想，了解青年的愿望，貼近青年的實際，切實解決青年在工作、學習和生活中的實際困難，把廣大青年緊密地團結在團組織周圍。
——只有以創(chuàng)新的精神推進自身建設，團組織才能鞏固加強，與時俱進。加強團的自身建設，要深入研究和解決新時期共青團建設出現(xiàn)的新情況、新問題，要積極探索和實踐在市場經(jīng)濟條件下與集團經(jīng)營生產(chǎn)管理體制相協(xié)調(diào)的工作機制，要及時建立和完善與廣大青年根本需求相適應的組織體系，不斷改進和完善團的組織方式、工作方式、活動方式、作用方式，才能使團的組織進一步得到鞏固和加強。
——只有堅持求真務實，大膽開拓的工作精神，團組織才能不斷發(fā)展，充滿活力。要增強新世紀共青團工作的活力，必須以實干為基礎，以創(chuàng)新為動力，樹立共青團工作的精品意識，做到精心策劃組織好每一項團的工作和活動，才能不斷開創(chuàng)集團共青團工作的新局面。
建工青年十四載的奮斗足跡，在集團發(fā)展史上留下了不可磨滅的青春印記。成績來之不易，經(jīng)驗十分可貴，這一切都凝聚著建工青年的心血和智慧。在此，請允許我以大會的名義，向一貫重視、關心、支持集團共青團事業(yè)和青年工作的黨的各級組織和領導表示忠心的感謝!向曾經(jīng)為共青團事業(yè)付出心血的老團干、老團員致以崇高的敬禮!向現(xiàn)在正辛勤工作在集團各條戰(zhàn)線上的廣大團員青年、團干部表示誠摯的問候。
在成績面前，我們必須清醒地看到問題和差距。一是面對建筑企業(yè)各種形勢的變化，團組織工作的創(chuàng)新發(fā)展缺少足夠的理性思維，應對措施不足，缺乏深入思考;二是團組織在服務青年、激勵青年、凝聚青年工作中的方式和方法還不夠豐富;三是團內(nèi)一些重點工作和活動在基層開展得還不平衡，整體推進的效果還不明顯;四是團的組織建設還不能完全適應新的形勢，存在一些薄弱環(huán)節(jié)。對此，將提請新一屆團的委員會高度重視，認真加以解決。
第二部分 集團共青團工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)
黨的xx屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》，是我國全面建設小康社會進程中的重要規(guī)劃，也是指導集團建設具有國際競爭力新型企業(yè)集團、實現(xiàn)五年發(fā)展綱要的重要指針，更是共青團xx集團有限責任公司第一屆委員會當好黨的助手的重要指南。要深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，堅持以人為本，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，歸根到底，就是要求我們從實際出發(fā)，尊重客觀規(guī)律，努力奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)。當前，我們正處在本世紀前20年的重要戰(zhàn)略機遇期，廣大團員青年應該樹立機遇意識，堅定走中國特色社會主義道路的理想信念?，F(xiàn)在，國民經(jīng)濟正處在重新布局的戰(zhàn)略性調(diào)整階段，國有企業(yè)改革任重道遠，當代團員青年責任重大、任務艱巨。再過兩年多，2019年奧運會即將在北京召開，團市委提出了深化青春奧運戰(zhàn)略，實施青春奧運行動規(guī)劃，引導青年“建設新北京，貢獻新奧運”。這不僅能夠充分調(diào)動青年全面參與奧運籌備工作的積極性，也必將在奧運場館、城市基礎、生態(tài)環(huán)境等建設中得到全面鍛煉。作為建筑行業(yè)的青年，要緊緊抓住這一難得的機遇，在奧運會的籌備工作及奧運場館等重點工程的建設中，充分發(fā)揮聰明才智，展現(xiàn)建工青年的良好精神風貌。
面對新形勢、新情況，集團開展共青團工作的機遇與挑戰(zhàn)并存。因此，要求我們必須客觀地分析和把握當前的形勢和特點，特別要珍視集團公司xx年召開第一次黨代表大會后努力奮斗呈現(xiàn)的新局面，特別要圍繞集團保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動提出的新舉措發(fā)揮共青團黨的助手作用。新的形勢任務要求我們要進一步解放思想，實事求是，抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，以實現(xiàn)共青團工作的全面發(fā)展。在《集團xx——2019年發(fā)展綱要》中，明確提出了“到 2019 年，建立起完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，國際競爭能力顯著提高，進入中國 500 強企業(yè)前 70 名，全球最大 225 家國際承包商前 100 名的奮斗目標。圍繞人才發(fā)展戰(zhàn)略，提出了人才培養(yǎng)“十百千”計劃，培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀的高級專業(yè)技術人才和管理人才。要實現(xiàn)上述目標，必須積極踐行“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀;必須認清當前形勢，明確創(chuàng)新和發(fā)展兩大使命，堅定建設具有國際競爭力新型企業(yè)集團的信心;必須全面加強團的建設，圍繞集團的發(fā)展綱要，充分發(fā)揮共青團組織作用;必須加大力度做好青年人力資源開發(fā)工作，培養(yǎng)造就一支綜合素質(zhì)高的青年人才隊伍，把年輕人的創(chuàng)造活力和潛能凝聚到企業(yè)改革發(fā)展過程中，推動集團全面、健康和可持續(xù)發(fā)展。
隨著時代的進步和高科技產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，當代青年的需求和價值取向發(fā)生了很大變化，團員青年注重實現(xiàn)自身價值的需求顯得更加強烈。作為共青團組織，要在服務企業(yè)發(fā)展和滿足青年自身需求方面找到最佳結合點，為青年在企業(yè)展示才華提供機會、搭建舞臺。我們要緊密圍繞黨的中心工作，正確把握企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，及時掌握青年的思想動態(tài)，站在企業(yè)發(fā)展的角度確定青年工作的重點，站在廣大青年需求的角度創(chuàng)新工作形式和活動內(nèi)容，做到有針對性地開展團的工作。要把服務青年、服務企業(yè)、服務社會作為共青團工作的出發(fā)點和落腳點，當好聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，服務、引導和凝聚廣大青年，為企業(yè)發(fā)展和社會進步做出貢獻。
面對機遇和挑戰(zhàn)，我們要努力做到五個必須：
——必須肩負起“建樓育人”，為企業(yè)持續(xù)培養(yǎng)青年人才的光榮使命;
——必須肩負起團結帶領青年，在集團各項事業(yè)中建功立業(yè)的光榮使命;
——必須肩負起創(chuàng)新工作理念，努力建設“學習型、服務型、創(chuàng)新型”團組織的光榮使命。
加強青年的思想道德建設，教育青年堅定理想信念，傳承民族美德，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀是各級團組織長期的、重要的工作任務。
大力推進集團精神文明建設，引導青年帶頭實踐《公民道德建設實施綱要》。各級團組織要組織青年深入開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想的宣傳教育，不斷增強工作的自覺性和堅定性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，與企業(yè)發(fā)展同行，與企業(yè)文明同行，積極參與“道德規(guī)范到崗位”活動，做新一代文明建工人，努力培育與時代發(fā)展相適應的道德觀念和道德規(guī)范。
大力推進集團精神文明建設，培養(yǎng)、造就一支優(yōu)秀的青年人才隊伍。當前，隨著集團不斷建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度。高起點、快節(jié)奏的企業(yè)變革對青年思想產(chǎn)生了巨大的沖擊，青年的價值取向呈現(xiàn)多元化格局。因此，各級團組織必須采取多種行之有效的方法，把青年的個人職業(yè)生涯設計與企業(yè)的發(fā)展愿景目標有機地聯(lián)系在一起，把青年的價值觀與企業(yè)的價值觀有機地融合在一起，努力塑造 “敬業(yè)愛崗，學習進步，求實創(chuàng)新，團結奉獻，追求卓越”的青年團隊精神，不斷提高青年對企業(yè)的信任度和忠誠度，激發(fā)青年的主人翁責任感，調(diào)動青年的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揚青年熱情助人的協(xié)作精神，把青年緊密聚合在企業(yè)周圍，與企業(yè)同甘苦、共進退，同呼吸、共命運，全心全意投入到“心系企業(yè)，立足本職，建功成才”的事業(yè)之中。
大力推進集團精神文明建設，打造青年的品牌文化。各級團組織加強青年文化建設，要全面整合團的工作資源，以品牌效應營造企業(yè)青年文化的氛圍。要大力推進團員青年主題讀書活動，精心打造“學習進步、健康向上”的品牌文化;要大力開展青年崗位能手活動，持續(xù)培養(yǎng)青年技術業(yè)務骨干，精心打造“誠實守信、敬業(yè)奉獻”的品牌文化;要大力推動青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，認真抓好課題立項、成果轉(zhuǎn)化和表彰獎勵工作，精心打造“求實創(chuàng)新、崗位成才”的品牌文化;要大力倡導開展豐富多彩的青年文體娛樂活動，成立各種興趣小組，全面推進企業(yè)青年文化建設。
首先，要找準建功立業(yè)的切入點和著力點，團結帶領廣大團員青年在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革穩(wěn)定中再展作為，再做貢獻。要始終圍繞企業(yè)黨委和行政的中心工作，組織開展好團的工作。要堅持黨對共青團工作領導，把團的工作融入到企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的過程之中。要深入研究企業(yè)當前面臨的困難，充分發(fā)揮團組織在企業(yè)管理和施工生產(chǎn)中的生力軍作用，充分發(fā)揮團組織在“青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年崗位能手、青年文明號、青年突擊隊、青年安全示范崗、青年志愿者”等工作載體的優(yōu)勢，凝聚和帶領廣大團員青年在企業(yè)市場經(jīng)營、生產(chǎn)管理、技術創(chuàng)新等各個領域發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。
其次，要在參與企業(yè)經(jīng)營管理中體現(xiàn)作為。各級團組織要立足市場需求，幫助青年員工牢固樹立質(zhì)量先行、服務至上的觀念。緊密圍繞集團“立足北京，輻射全國，拓展海外”發(fā)展戰(zhàn)略的實施，深入開展爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)青年工程、優(yōu)秀青年突擊隊、青年文明號”活動，適應集團的拓展要求。各級團組織要繼續(xù)高揚青年突擊隊的光輝旗幟，圍繞集團“急、難、險、重”任務，開展各種突擊奉獻活動，從多方面發(fā)揮團的組織作用，展示團員青年的活力。要深入開展青年突擊隊勞動競賽，改善形式單一、浮于表面的狀況，要將評比集團級優(yōu)秀青年突擊隊與企業(yè)勞動競賽結合起來，圍繞“安全、質(zhì)量、進度、功能、成本”等企業(yè)關心的管理難點，開展創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效勞動競賽，通過打造“節(jié)約型青年突擊隊”，找準提高企業(yè)經(jīng)濟效益的突破口，做到及時總結經(jīng)驗，大力宣傳推廣。
第三，要在維護集團改革、發(fā)展、穩(wěn)定中勇挑重擔。各級團組織要廣泛深入開展好“建工青年與跨越式發(fā)展”主題教育活動，大力宣傳集團跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略意義和總體要求，幫助廣大團員青年認清集團實施跨越式發(fā)展的必要性和緊迫性，使廣大團員青年做到正確對待改革、積極參與改革，滿懷信心的投入到保安全、保任務、保穩(wěn)定、促發(fā)展的工作中，做集團跨越式發(fā)展的堅定支持者和推動者。要針對青年在集團改革中利益觀的變化，把準青年的思想脈搏，深入細致的做好青年思想教育引導工作，切實維護青年的合法權益，對青年的合理要求，要及時呼吁，幫助他們解決思想問題和實際困難，維護青年隊伍的穩(wěn)定，確保集團各項工作的順利開展。
三、適應青年需要，幫助青年成才，延展共青團工作的新視角和新領域
服務青年成長成才，要求我們要及時了解青年的需求，關注青年的學習、工作和生活現(xiàn)狀，努力做到為廣大青年誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。要努力探索服務青年的規(guī)律和手段，樹立服務意識，建設服務陣地，拓寬服務渠道，整合服務資源，提高服務能力。為此，我們要加大推優(yōu)薦才工作力度，為青年成長成才創(chuàng)造條件。要關注弱勢困難青年群體的成長，切實做好來京務工青年的工作，為他們解決工作和生活中的實際困難，為青年學習、深造、競崗、晉級創(chuàng)造機會，為優(yōu)秀青年人才脫穎而出搭建舞臺。要繼續(xù)開展優(yōu)秀青年知識分子的評選工作，做到以事業(yè)留住人才，以感情留住人才，推進集團人才興企戰(zhàn)略的實施。要大力加強青年人力資源開發(fā)工作，建立健全培育人才制度，完善充實青年人才庫，探索團組織圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)培育青年成長成才的青年工作職能化道路。在原有青年人才庫的基礎上，實施動態(tài)管理，豐富建庫內(nèi)容，按照青年人才的工作業(yè)績，分出層次，增加青年人才儲備。特別要針對青年知識分子文化層次較高、思想相對活躍的特點，根據(jù)他們的專業(yè)和特長，鼓勵他們制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。按照分級管理的原則，有目標、有針對性地開展推優(yōu)薦才工作，推薦優(yōu)秀青年走上重要管理崗位。
企業(yè)競爭的實質(zhì)是人才的競爭。人才競爭直接表現(xiàn)為學習能力及學習力的競爭。在市場競爭不斷加劇的形勢下，市場營銷、科技開發(fā)、管理創(chuàng)新等工作，都需要高素質(zhì)人才，而創(chuàng)建學習型企業(yè)正是培養(yǎng)高素質(zhì)人才，提高企業(yè)核心競爭力的最佳途徑。為此，我們要在“創(chuàng)建學習型團組織、爭做知識型青年”方面積極探索，逐步推進，切實發(fā)揮團組織的生力軍作用。為此，共青團組織要通過以下措施確保學習型組織的建立。
第一，建立“創(chuàng)爭”活動的工作氛圍。要以個人學習為基礎，以青年突擊隊、團小組等團隊學習為載體，采用多種學習形式，促進團組織整體學習氛圍的形成，在廣大團員青年中廣泛開展“創(chuàng)建學習型團組織、爭做知識型青年”活動。
第二，建立合理的目標機制。制定學習型團組織的共同愿景，健全目標管理責任制，成立由團支部委員組成的學習督促小組。實施基層團組織負責制，按學習項目輕重緩急統(tǒng)籌安排，最終把個人的學習目標融入組織的共同愿景。
第三，建立學習的動力機制。制訂有利于激發(fā)學習熱情的措施，開展因項目而異的創(chuàng)建激勵活動，堅持學以致用，探索保持團員青年持續(xù)學習的動力機制。
第四，建立典型引路的工作機制。要在團組織中樹立組織創(chuàng)建的典范，在團員青年中樹立認真求學的典范，并將青年的學習情況與人力資源管理的“輪崗制”結合起來，為個人成長與發(fā)展提供更大的空間。
青年素質(zhì)的提高來自于學習，團組織的活力來源于學習，要積極倡導“工作學習化，學習工作化”的理念，在團內(nèi)大興學習之風，形成濃郁的學習氛圍，努力創(chuàng)建“超越自我、改善心智、共建愿景、團隊學習、系統(tǒng)思考”的學習型團組織。
五、加強團的自身建設，全面提升團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
集團共青團組織要堅持“黨建帶團建”的原則，以創(chuàng)新思維和求實精神推進團的自身建設，夯實團的工作基礎，努力創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型團的組織，全面提升團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
首先要創(chuàng)新團的工作理念。在“企業(yè)所需、青年滿意、團組織有作為”的結合點上，找準服務坐標，延伸服務內(nèi)涵和外延，加大服務企業(yè)、服務青年的力度，在服務中展示作為、提升形象，要努力創(chuàng)建具有強大凝聚力的服務型團組織。要繼續(xù)堅持創(chuàng)新精神，培養(yǎng)和挖掘青年的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新潛能，帶領青年積極投身集團改革發(fā)展的創(chuàng)新實踐，最大限度地發(fā)揮青年的創(chuàng)造力，努力創(chuàng)建具有能動性和推動性的創(chuàng)新型共青團組織。
其次要繼續(xù)深化“五四紅旗團委”創(chuàng)建工作，進一步規(guī)范完善各級團組織的建設標準，推進團內(nèi)“達標創(chuàng)優(yōu)”工作。要建立、健全各級團的組織，加強團的組織建設和思想建設，切實履行團委的指導、服務職能，深入基層，總結經(jīng)驗，不斷探索團建工作的新思路，不斷推出“達標創(chuàng)優(yōu)”的新舉措，加大創(chuàng)新力度，開創(chuàng)新的局面。
第三，要全面抓好團干部隊伍建設。要緊密圍繞提升團干部素質(zhì)，廣泛組織學習、培訓，不斷改善團干部知識結構，在工作實踐中經(jīng)受鍛煉，增長才干。集團公司團委將采取與兄弟團委聯(lián)合辦班培訓的方式，加強橫向交流，提高培訓成效，使團干部成為讓黨組織放心、讓青年滿意的青年干部。
各位代表、同志們，回首集團共青團工作十四年的奮斗歷程，老一代建工青年把自己的青春和智慧，注入了集團五十二載的風風雨雨中，他們以精品工程布天下、滿京城的成果，遞交了無愧于時代的答卷。今天，在集團公司黨委深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得顯著成果的大好形勢下，在集團深入謀劃企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的快速進程中，面對激烈競爭的建設市場，面對企業(yè)亟待解決的諸多課題，面對新世紀青年知識現(xiàn)代化、思維多元化、需求多樣化的特點，新的形勢賦予我們新的機遇，新的時代要求我們實現(xiàn)新的突破。我相信，在團市委和集團公司黨委的正確領導下，廣大團員青年一定能夠創(chuàng)造出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于企業(yè)的嶄新業(yè)績。讓我們以身為xx人為驕傲，讓建工集團以擁有我們而自豪。我們要團結起來，高舉團旗跟黨走，積極投身集團跨越式發(fā)展的主戰(zhàn)場，在建設具有國際競爭力新型企業(yè)集團的實踐中，再立新功!
大學生團代會工作總結 團代會工作報告篇四
一、完善各項規(guī)章制度，落實以制度化進行管理。
把健全各項規(guī)章制度放在首位。今年我處充實、填補了以下幾項規(guī)章制度：《生產(chǎn)安全職責制》、《生產(chǎn)安全驗收規(guī)定》、《環(huán)衛(wèi)處各科室職責制》、《承包隊管理人員職責制及有關規(guī)定》等，完善了制度，并將其化為管理上的落實，如《承包隊管理人員職責制》的出臺后，根據(jù)管理人員的素質(zhì)及工作潛力，進行測評，并在測評中將不合格的管理人員進行了工作上的再分配，并根據(jù)測評的結果作為工資發(fā)放的標準。
作為環(huán)衛(wèi)工作的另一方面，是收費問題。我們制定了收費員的崗位職責制后，收費員的職責得到了明確，任務清楚，獎罰分明，工作較前更主動、用心，使今年的收費工作在進行邊改革邊收費的狀況下都能較好地完成任務。
在人事管理工作中，文秘人員從事管理單位的人事檔案的收集整理工作，工作量已十分巨大，而近年來計生工作亦務必嚴把關。在人員少、工作量大的狀況下，她們?nèi)阅芡昝赖赝瓿扇蝿?，把檔案工作及計生工作管理得井井有條，并抽出時間為收費工作而創(chuàng)立了電腦收費平臺。
二、完善承包職責制，促優(yōu)質(zhì)服務，安全生產(chǎn)的落實。
因前幾年的生產(chǎn)量的不斷擴大，新工人所占比例較多，致使勞動生產(chǎn)效率有所降低。所以，為求生產(chǎn)質(zhì)量及服務質(zhì)量的高標準，我處在清掃及車隊方面都試著不一樣程度的放輕了勞動量，重點是在培訓工人的生產(chǎn)技能上。在今年開始，我處根據(jù)人員的生產(chǎn)潛力，進一步完善承包職責制，使每一個員工都能按規(guī)定進行自由組合，并將一部分較為差的員工進行了處理，使優(yōu)質(zhì)服務能得到了素質(zhì)上的保證，安全生產(chǎn)做到常抓不懈，生產(chǎn)效益得到了提高，同時也降低了生產(chǎn)成本。
三、收費改革初見成效，管理工作邁向規(guī)范化。
對于收費難問題，我處早幾年就一向在探索解決辦法，也曾多次提出實行水、電、衛(wèi)生費一個窗口收費的推薦，但由于諸方面的原因而遲遲未能得到實行。在相鄰縣市和我市部分鎮(zhèn)區(qū)已實施上述方案的同時，我處仍然是使用人手上門收費的落后方式。為了解決這種落后的收費方式，為了跟上我市建立信息化城市的步伐，我處領導班子狠下決心，決定了在今年十月份開始實施由銀行代繳垃圾費的方案。透過仔細分工，從七月起，我處各方面人員按分工各自開始行動：聯(lián)系電腦軟件公司，根據(jù)我處的具體收費狀況制作出一套收費系統(tǒng)軟件;同時，安排收集人員逐家逐戶上門與住戶簽定《服務合約》以及《代繳垃圾收運和衛(wèi)生保潔費授權書》;對其他服務對象，則首先從店鋪入手，也與其簽定授權書。然后將所簽回的戶住戶和個單位的資料輸入電腦程序。經(jīng)過幾個月的奮戰(zhàn)，十三日正式實行了第一次銀行扣費?？圪M結果是可喜的，住戶成功扣費戶，達六成多;單位(主要是店鋪)成功扣費戶，也到達了五成。
這次銀行代繳垃圾費的初次嘗試，為我處逐步實現(xiàn)管理規(guī)范化，辦公系統(tǒng)自動化、科學化奠定了基礎。這套收費軟件已創(chuàng)作了可同時在多臺電腦上進行操作、查詢的電腦收費平臺，改變了落后的人手上門收費方式，也確保了收費工作的安全性，并為今后城市的發(fā)展擴大貯存資料鋪下了道路。
四、存在問題
的處理場，則會大大影響我處清運的垃圾出路問題的解決。這可是一個亟待解決的重大問題。我市的環(huán)境衛(wèi)生工作，在各級領導的正確指導下，在廣大環(huán)衛(wèi)工人的不懈奮斗下，確實是取得了可喜的成績?？墒钦雇磥?，隨著南海市經(jīng)濟的不斷發(fā)展，城市建設步伐的進一步加快，城市的環(huán)境衛(wèi)生顯得更為重要，我處面臨的任務則更加艱巨。我處全體員工將繼續(xù)共同努力，振奮精神，揚長避短，為南海市的建設作出應有的貢獻;同時，克服困難，深化改革，不斷開創(chuàng)出環(huán)衛(wèi)事業(yè)新局面。
大學生團代會工作總結 團代會工作報告篇五
回顧過去的三年，是全縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)大跨越、大發(fā)展，取得重大成就的三年，也是全縣團的各項工作穩(wěn)步推進、創(chuàng)新發(fā)展的三年。三年來，全縣各級團組織在縣委、縣政府和團州委的正確領導下，緊緊圍繞黨政中心大局，以改革的精神、創(chuàng)新的勇氣，全面推進團的各項事業(yè)，在強化青年思想教育、服務經(jīng)濟社會發(fā)展、引導青年成長成才、推進團的自身建設等方面取得了顯著成效，為全縣共青團事業(yè)的長遠發(fā)展奠定了更加堅定的基礎。
（一）堅持正面引導，強化青年思想教育
三年來，全縣各級團組織以培養(yǎng)社會主義“四有”新人為目標，不斷加強青少年思想政治教育。
一是以科學的理論武裝青少年。強化學習鄧小平理論和重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真踐行社會主義榮辱觀。緊密結合保持共產(chǎn)黨員先進性、增強共青團員意識等主題教育活動，采取舉辦培訓班、報告會、警示教育、征文、知識競賽等形式，組織青少年圍繞“祖國在我心中”、“永遠跟黨走”等主題開展政治理論學習，不斷提高廣大團員青年的思想政治素質(zhì)和理論水平，幫助青年構筑強大的精神支柱。
二是以優(yōu)良的傳統(tǒng)感召青少年。充分利用優(yōu)良的傳統(tǒng)文化優(yōu)勢，深入扎實開展青少年傳統(tǒng)教育。利用入學、入隊、入團、入黨等時機，廣泛開展十八歲成人儀式、“雷鋒家鄉(xiāng)學雷鋒”、“民族精神代代傳”等主題實踐活動，進行國情、黨史和團史教育。以重大紀念日和節(jié)慶日為契機，采取組織中小學生到塔臥革命老區(qū)參觀等形式，積極開展愛國主義教育。用洪戰(zhàn)輝、文花枝等典型先進事跡教育引導青少年樹立正確的人生觀和價值觀。
三是以豐富的活動凝聚青少年。以富有時代特色的青少年文化專題活動和節(jié)慶活動為載體，通過開展“聯(lián)通杯”青少年才藝展示大賽、中小學生交通安全知識搶答賽、“萬源杯”籃球乒乓球賽、青少年科技創(chuàng)新大賽、廉政文化進校園等一系列豐富的文化活動，廣泛動員和吸引青少年參與校園文化、社區(qū)文化、和民族文化建設，極大的增強了青少年的團隊意識，提升了團組織的吸引力和凝聚力。
（二）倡導文明新風，服務經(jīng)濟社會發(fā)展
三年來，全縣各級團組織緊緊圍繞黨政工作大局，積極引導和帶領廣大團員青年為永順經(jīng)濟社會發(fā)展服務，讓廣大團員青年在全面建設小康永順的實踐中展現(xiàn)風采。
一是大力弘揚志愿者精神。以服務群眾生產(chǎn)、生活的需求為切入點，組織青少年深入開展“三下鄉(xiāng)”、“植樹護綠”、“抗冰救災”、“捐款獻血支援四川災區(qū)”等主題活動，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。三年來，聯(lián)合教育、衛(wèi)生、司法等部門開展“三下鄉(xiāng)”大型志愿服務活動13次，義務植樹5萬株；向四川災區(qū)募集捐款60余萬元；電力局和自來水公司團組織獲省共青團系統(tǒng)“抗冰救災先進集體”。
二是著力推進文明號創(chuàng)建。健全考核制度，強化社會監(jiān)督，不斷拓寬創(chuàng)建行業(yè)范圍。三年來，共創(chuàng)建縣消防中隊等省級青年文明號5個，縣移動公司等州級青年文明號8個，縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊等縣級青年文明號12個。先后組織青年文明號集體開展各類便民服務活動80余次，受益群眾2萬余人。通過青年文明號爭創(chuàng)活動，樹立了團員青年良好的社會形象。
三是積極投身新農(nóng)村建設。聯(lián)合縣農(nóng)辦等部門，開展“手拉手共建新農(nóng)村”主題活動，大力實施青年農(nóng)民培訓工程，引導和組織廣大團員青年投身社會主義新農(nóng)村建設。與扶貧、勞動等部門舉辦青工技能培訓班12期，培訓人員3000余人次；積極實施“9+2”職業(yè)教育培訓，先后輸送500余人到州職業(yè)技術學院等職校免費學習，提升青年的素質(zhì)和技能。組織團員青年開展送科技下鄉(xiāng)活動26場次，發(fā)放資料3萬余份；在芙蓉鎮(zhèn)新區(qū)等地創(chuàng)辦農(nóng)村團員青年科技示范園5個，涌現(xiàn)出了覃兵等一大批青年致富典型。
（三）強化服務職能，引導青年成長成才
三年來，全縣各級團組織切實發(fā)揮職能優(yōu)勢，從解決青少年最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，不斷拓展服務渠道，創(chuàng)新服務方式，努力引導青少年成長成才。
教師到柏楊小學義務支教，并建立了長期對口扶持關系。組織潤雅鄉(xiāng)柯溪村小學學生配合湖南經(jīng)視開展以“換個家，過大年”為主要內(nèi)容的“長沙——湘西‘手拉手’愛心助學活動”。
二是高度關注留守兒童。組織全縣各級團組織深入開展“大手牽小手，關愛留守兒童”活動。創(chuàng)建“留守兒童援助點”3個、“留守兒童之家”30余個，結對幫扶留守兒童1000余名。積極配合省話劇團完成了以勺哈小學留守兒童為原型的話劇《快樂堡壘》的采編工作，并由省話劇團到省內(nèi)巡演。與團省委、湖南衛(wèi)視、深圳衛(wèi)視聯(lián)合，在朗溪鄉(xiāng)開展“洞穴之光夏令營”活動，其以講述農(nóng)村留守兒童故事的電視紀錄片，在cctv、湖南衛(wèi)視播出后，引起社會強烈反響。
三是切實加強青少年維權工作。繼續(xù)推行創(chuàng)建“青少年維權崗”、“青年文明社區(qū)”、“青春紅絲帶”、“為了明天——預防青少年違法犯罪工程” 等活動，在學校設置法制副校長和輔導員30名，不斷加大“兩法兩例”的學習和宣傳力度，進一步加強保護未成年人的合法權益和預防青少年違法犯罪。
（四）夯實團建基礎，推進團的自身建設
三年來，我們堅持黨建帶團建，不斷加強團的基層基礎工作，著力推進團的自身建設。
訓團員13000余人次；調(diào)配和新配團組織主要負責人50余人。
二是不斷推進團建創(chuàng)新。繼續(xù)深入開展“五四紅旗團委（支部）”創(chuàng)建活動，先后表彰先進團委（支部）30余個。根據(jù)我縣基層黨建“三卡”管理成功經(jīng)驗，先后在芙蓉鎮(zhèn)新區(qū)團支部等團組織推行以“團委書記基層組織建設責任卡”、“團支部書記團結教育青年目標卡”和“共青團員先進模范作用行動卡”為主要內(nèi)容的團員“三卡”管理試點工作，受到上級團委的充分肯定和大力推廣，并于今年8月在保靖縣召開的全州黨建帶團建工作現(xiàn)場推進會上作了典型發(fā)言。2019年，我縣獲“湖南省團建先進縣”。
三是不斷加大推優(yōu)力度。創(chuàng)建“永順青年網(wǎng)”，積極搭建青年信息交流平臺，在《中國青年在線》、湖南衛(wèi)視等州級以上媒體刊播信息400余篇，多角度、多層次地反映了我縣的共青團工作。殘奧會冠軍田榮獲“中國五四青年獎章”，并與王軍一起被評為全州第三屆“十大杰出青年”；永順一中學生鮑文涵、團縣委書記向鴻雁被評為“湖南省優(yōu)秀共青團干部”。三年來，共推優(yōu)入黨98人，推優(yōu)轉(zhuǎn)崗12人，獲省級個人獎勵5名、集體3個，獲州級個人獎勵15名、集體8個，獲縣級個人獎勵125名、集體55個。xx年至xx年，我縣連續(xù)三年被評為全州“共青團工作先進單位”。
——堅持黨的領導和科學理論的指導，牢牢把握正確的政治方向，共青團才能保持自身的先進性。
——堅持圍繞黨政工作大局，充分發(fā)揮團員青年在全面建設小康社會中的生力軍和突擊隊作用，共青團才能實現(xiàn)自身的價值。
——堅持發(fā)揮育人職能，引導和教育青年，努力提高青少年的綜合素質(zhì)，共青團組織才能確保后繼有人。
——堅持以改革創(chuàng)新的精神推進團的自身建設，夯實團建基礎，共青團才能永葆生機與活力。
的地方：一是各級團組織在社會思潮多樣化的背景下，青少年思想政治工作老辦法不管用、新辦法不會用的問題依然存在；二是共青團組織覆蓋領域還不夠廣，對團員青年的輻射能力還不夠強，對新興領域青年影響力還不夠深；三是共青團組織建設的方式、手段與現(xiàn)代化的組織需求還有一定的差距，隊伍建設與時代發(fā)展的新要求還不盡符合，農(nóng)村基層團組織建設有待進一步加強。
各位代表，同志們，過去的三年，是我縣共青團事業(yè)蓬勃健康發(fā)展，取得長足進步的三年。這些成績的取得，離不開縣委、縣政府和團州委的正確領導，離不開各部門的熱情關懷和社會各界的大力支持，離不開全縣廣大團員青年和團干部的努力拼搏與辛勤耕耘。在此，我謹以大會的名義，向關心支持青少年健康成長和共青團事業(yè)發(fā)展的各級領導和社會各界人士，表示衷心的感謝！向所有在共青團崗位上揮灑過青春汗水的老團干，表示崇高的敬意！向努力奮斗在全縣各條戰(zhàn)線上的廣大團員青年、團干部及青少年工作者，表示親切的問候！
各位代表，黨的xx大為我國奪取全面建設小康社會新勝利描繪了宏偉藍圖，為我們做好新時期團的工作指明了前進方向。剛剛召開的團的xx大為我們?nèi)绾巫龊脠F的工作提出了具體目標和要求。今后三年，是我縣落實規(guī)劃和實現(xiàn)縣域經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的重要時期。全縣廣大團員青年應該認清形勢，搶抓機遇，牢記使命，努力奮斗，為推動我縣共青團事業(yè)的全面、健康、可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造新成績，開創(chuàng)新局面！
今后三年，我縣共青團工作的總體目標是：以鄧小平理論、重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的xx大、團的xx大會議精神，緊緊圍繞縣第十次黨代表大會和規(guī)劃確立的經(jīng)濟社會發(fā)展目標，充分發(fā)揮育人職能，不斷強化服務意識，著力推進自身建設，銳意進取，開拓創(chuàng)新，團結帶領廣大團員青年，努力為全面建設小康永順貢獻青春和力量。
圍繞上述目標，我們要努力做好以下四個方面的工作：
（一）緊扣育人主題，在理論武裝青年上達到新水平
各級團組織要充分發(fā)揮育人職能，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝團員青年，按照要求，努力把青年培養(yǎng)成理想遠大、信念堅定的新一代，品德高尚、意志頑強的新一代，視野開闊、知識豐富的新一代，開拓進取、艱苦創(chuàng)業(yè)的新一代。
一是突出主題引導。利用重大節(jié)慶日，組織青少年參觀革命圣地，踏尋英雄足跡，進一步了解革命歷史，弘揚民族精神，加強對團員青年的愛國主義教育。抓住入隊、入團、十八歲成人宣誓等契機，引導青少年提高公民意識、誠信意識和道德意識。通過開展“我與祖國共奮進、我與永順同發(fā)展”等主題活動，引導青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強主題教育的廣泛性、針對性和時效性。
二是深化感恩教育。以感恩教育作為德育教育的出發(fā)點，以“學會感恩，共創(chuàng)和諧”為主題，采取多種形式,通過開展“感激祖國培養(yǎng)之恩”、“感激社會關愛之恩”、“感激自然賜予之恩”、“感激父母養(yǎng)育之恩”、“感激老師教誨之恩”、“感激同學（同事）幫助之恩”等系列活動，教育廣大青年知恩圖報，熱愛祖國、服務社會、愛護自然、尊重師長、孝敬父母、關愛他人，從而增強責任意識，構建和諧社會。
三是加強素質(zhì)拓展。利用每年暑期，組織各校團員代表參加野外訓練營，進行素質(zhì)拓展和野外生存體驗活動，培養(yǎng)青少年的實踐技能和團隊意識，帶動和激發(fā)廣大青少年全面提高綜合素質(zhì)的主動性、積極性，使共青團參與青少年素質(zhì)拓展教育進一步有形化、具體化，為培養(yǎng)和造就高素質(zhì)創(chuàng)新型人才發(fā)揮積極作用。
（二）圍繞中心大局，在投身經(jīng)濟社會建設中作出新貢獻
青年是全面建設小康社會的生力軍和突擊隊，各級團組織要緊緊圍繞黨政工作大局，引導和帶領廣大團員青年投身永順的經(jīng)濟社會建設。
一是為打造“小康永順”建功立業(yè)。各級團組織要圍繞縣委、縣政府制定的經(jīng)濟社會發(fā)展總體思路，積極創(chuàng)造條件，鼓勵和推動青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。幫助青年職工提高職業(yè)技能，爭做崗位能手。鼓勵青年科技工作者在自主創(chuàng)新中有更大作為。深化青春建功新農(nóng)村行動，著力培養(yǎng)有文化、懂技術、會經(jīng)營的青年農(nóng)民，培育農(nóng)村青年專業(yè)合作組織，引導青年積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)。引導廣大群眾爭做文明市民，吸引各地青年才俊到永順投資興業(yè)。通過“青年崗位能手”等活動的開展，培養(yǎng)一批知識技能型、復合技能型青年人才，為打造“小康永順”提供人才支撐。
產(chǎn)業(yè)，推動文化精品生產(chǎn)。推進青少年網(wǎng)絡建設工程，引導青少年發(fā)展健康向上的網(wǎng)絡文化。深入開展青年文明號、“三下鄉(xiāng)”、“手拉手”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加強農(nóng)村青年文化建設，積極倡導健康向上的文明生活方式。
三是為構建“和諧永順”發(fā)揮作用。充分發(fā)揮青少年在構建和諧社會中的生力軍作用，深入開展青年志愿者、“青年文明號”、愛心助學等活動。大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，進一步擴大志愿者隊伍。以“三下鄉(xiāng)”活動、扶貧幫困、社會公益服務為重點，廣泛開展青年志愿服務活動。以弘揚誠實守信的職業(yè)道德為目標，建設一批青年文明號信用示范單位，促進信用永順建設。大力實施“保護母親河”行動，進一步增強青少年環(huán)保意識。
（三）堅持以人為本，在服務青年能力上躍上新臺階
各級團組織要堅定以人為本的理念，針對新時期青少年成長的實際需求，不斷拓寬服務渠道，強化服務載體，創(chuàng)新服務方法，著力提升服務青年的工作能力和水平。
一是努力服務青少年學習成長。深入開展學習型團組織創(chuàng)建活動，引導青年學習新知識、掌握新技能。不斷引導青年立足崗位，勤奮鉆研，成為本職工作的行家里手。繼續(xù)開展“農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”、“優(yōu)秀共青團員”、“優(yōu)秀少先隊輔導員”、“優(yōu)秀青年志愿者”等各類評選表彰活動，樹立一批優(yōu)秀青少年典型。加強農(nóng)村青年人才庫建設，激勵更多農(nóng)村青年人才脫穎而出。著力推進“希望工程圓夢大學行動”、“貧困高中生救助計劃”、“手拉手·愛心接力”等活動，幫助更多的貧困學子完成學業(yè)、成長成才。
uo;安全文明上網(wǎng)，自覺遠離網(wǎng)吧”主題教育活動，堅決同黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象作斗爭，不斷凈化青少年成長環(huán)境。協(xié)調(diào)有關部門，共同解決未成年人保護工作中存在的實際問題。
三是全力預防青少年違法犯罪。要抓好重點區(qū)域的預防工作，通過創(chuàng)建“安全文明校園”，把法制教育、心理健康教育納入學校日常教學內(nèi)容，重點開展學校預防。加強專兼職相結合的預防青少年違法犯罪工作隊伍建設,采取建立“社區(qū)青少年法律教育基地”等措施，重點開展社區(qū)預防。要抓好重點人群的預防工作，加強與各級關工委的聯(lián)系，充分發(fā)揮“五老”隊伍的作用，努力做好失業(yè)、失管、失學青少年的教育、管理和服務工作，從源頭上預防、減少和控制青少年違法犯罪。
（四）繼續(xù)解放思想，在團的自身建設上探索新思路
在新的歷史起點，我們要繼續(xù)解放思想，堅持眼睛向下、重心下移，在團的自身建設上不斷探索新思路，力爭使團的基層組織網(wǎng)絡覆蓋全體青年，使團的工作和活動影響全體青年，切實增強團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是推動基層組織建設。堅持黨建帶團建，認真貫徹落實《永順縣關于加強新形勢下黨建帶團建工作的意見》，大力推行團員“三卡”管理，深入推進農(nóng)村團建“幫扶百村”工程，進一步加強團的基層組織建設。廣泛開展“五四紅旗團委（支部）”爭創(chuàng)活動，加大 “兩新”組織團建工作力度，推動各級團組織在自身建設上爭先進位。
二是加強團的隊伍建設。按照“讓黨放心、讓青年滿意”的要求，繼續(xù)實施團干部培訓計劃，進一步提高團干部的綜合素質(zhì)，把團干部隊伍建設成一支政治過硬、作風扎實、自律嚴格的高素質(zhì)隊伍。繼續(xù)深化增強共青團員意識教育活動，不斷提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。進一步加強團員學習教育制度、流動團員管理制度、團員評議激勵制度、團干部考評制度建設。堅持標準，保證質(zhì)量，繼續(xù)做好團員入黨“推優(yōu)”工作，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。
三是完善組織體系建設。努力推進農(nóng)村青年中心建設，完善青年中心的服務功能。依托青年中心，組建各類農(nóng)村青年行業(yè)協(xié)會和青年社團，團結不同界別、不同層次的青年能人，加強教育，提供服務，發(fā)揮他們在推進團的事業(yè)、建設社會主義新農(nóng)村中的積極作用。加強對少先隊工作的領導和指導，繼續(xù)實施 “中國少年雛鷹行動”，深入開展“雛鷹爭章”、“手拉手;互助、“新世紀我能行”體驗教育等活動，引導少年兒童自學、自理、自護、自強、自律，進一步增強少先隊組織的生機和活力。
回顧過去，我們求真務實、開拓創(chuàng)新，為我縣經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展留下了青春的足跡；展望未來，我們躊躇滿志、信心百倍，一定會在富民強縣的偉大實踐中展現(xiàn)青春風采。
各位代表、同志們，讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊密地團結在以為黨中央周圍，樹立和落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的xx大和團的xx大精神，在縣委、團州委的正確領導下，以飽滿的熱情、嶄新的姿態(tài)、高昂的斗志投入工作，團結帶領全縣廣大團員青年，全面推動我縣團的各項事業(yè)再上新臺階！
大學生團代會工作總結 團代會工作報告篇一
二是探索創(chuàng)新不夠。對新形勢下共青團工作的新思路、新機制、新方法的探索實踐還不夠；為團員青年服務的手段和途徑需要進一步挖掘和創(chuàng)新，對學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)還不夠；虛擬網(wǎng)絡社會，呼喚網(wǎng)絡政工隊伍，共青團利用網(wǎng)絡教育和引導青年成長成才尚需增強。
三是團的基礎工作上層次、上水平還不夠。團的活動場地和硬件設施需要進一步完善；對基層團干部的業(yè)務培訓和思想教育力度不夠，基層團干部學習團務的深度不夠，時間和精力的投入也不足；系（院）團總支的工作活力有待提高；基層團組織建設特別是教工團支部建設需要進一步加強。
我們要高度重視這些問題的存在，并在今后的工作中認真探索，努力加以解決。
各位代表，同志們，黨的十六大、團的十五大為我們指明了前進的方向，明確了奮斗的目標。市第十一次黨代會提出了“一城三創(chuàng)五爭先”的工作思路，描繪了東莞新世紀發(fā)展的宏偉藍圖。我院也正加快校區(qū)建設，穩(wěn)步提高教學質(zhì)量與科研水平，努力創(chuàng)建具有創(chuàng)新特色的名牌地方院校。以上各項事業(yè)的發(fā)展，希望在青年，關鍵在人才。
面對新的形勢和任務，我院各級團組織要以高度的時代緊迫感和歷史使命感，始終按照院黨委和上級團組織的要求，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗，努力培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)創(chuàng)新人才。
為此，今后三年我院共青團工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，樹立和落實科學發(fā)展觀，在院黨委和上級團組織的領導下，加強能力建設，提升工作水平，團結帶領全院團員青年奮發(fā)學習、開拓進取，努力開創(chuàng)我院共青團工作的新局面，為建設具有創(chuàng)新特色的名牌地方院校、構建和諧校園貢獻青春和力量。
加強能力建設，提升工作水平，必須立足學院共青團工作的實際，把握新形勢下高校共青團創(chuàng)造性開展工作的規(guī)律。近年來，學院規(guī)模的擴大，校系兩級教育管理主體的發(fā)展，要求共青團工作必須走宏觀和微觀相結合的道路，發(fā)揮團總支和基層團支部的作用。所以下來的工作思路是：堅持青年為本、基層第一的工作理念，重心下移、重點下放，工作到支部，全團抓落實，以改革的精神、務實的作風，扎實推進團的各項工作。
團工作關鍵在總支，基礎在支部，因此要重心下移、重點下放。
“千針萬線一眼穿”，站在第一線直接面向團員青年的是團總支，團委實行宏觀調(diào)控的直接對象是團總支，團委的意圖、設想、工作任務最需要領會從而貫徹、實施的是團總支，能真正直接地促進基層團支部建設的是團總支，團總支活則全團活，要確立“全團活，關鍵是總支活，總支活，關鍵是要有特色”的工作思想，以團總支為主體，充分發(fā)揮團總支的積極性，主動性，創(chuàng)造性。
團支部是共青團工作的“終端顯示”。學院共青團組織和各項任務，都要通過班級團支部去貫徹落實；共青團的助手和后備軍作用，都要依靠班級團支部去實施和體現(xiàn)；團員青年中的實際問題，也要通過班級團支部去反映和解決；我們每位大學生團員也都在團支部過組織生活，發(fā)揮作用，經(jīng)受鍛煉，增長才干。所以，做好團支部工作意義重大。團總支要積極主動、自覺、時常與支委會聯(lián)系，配合，及時有效地指導團支部開展工作。
重心下移、重點下放，其核心是立足團委、總支、支部三級架構，縱向聯(lián)動，橫向互動。
一個機制健全、運作高效的組織應當有三個層次組成：一是具體的活動組織層，二是活動的管理層，三是活動的策劃層。如果組織“三層合一”，既是活動的策劃者，又是活動的管理者，同時還是活動的組織者，每次開展活動，必然牽扯大量的精力，做了大量具體的事務性工作，使得有些活動停留在淺層次上，無法更宏觀地、更深層次地對活動進行理性思考。所以我們在工作方式上要重心下移、重點下放，完善團委、團總支、團支部“三級管理”模式，明確各自的職責：院團委關鍵要把工作思路轉(zhuǎn)化為工作項目，從宏觀上對團的各項工作和活動予以指導、管理、協(xié)調(diào)與考核；各團總支要在工作項目具體為工作舉措上下功夫，在貫徹全院團工作總體要求的前提下，結合系院實際，力爭體現(xiàn)自己的特色，對團支部進行考核、管理，要求各基層支部做到工作有計劃，活動有記錄，紀律有考核，年度有總結，信息有存檔, 并要深入支部對工作進行檢查指導，促進各專業(yè)、各年級支部的交流，聽取廣大團員青年的意見和建議，進一步改進我們的工作方法和拓寬我們的工作思路；各個支部要根據(jù)自身特點，積極開展各具特色的活動，努力完成團委、團總支下達的任務。通過各級團組織的共同努力，構筑“團委領導、總支協(xié)調(diào)、支部落實”縱向管理體制，探索“團委立項、總支策劃、支部承辦”運行機制，形成“全團一盤棋、上下聯(lián)動”的運作模式，做到重點工作集團作戰(zhàn)，特色工作優(yōu)先發(fā)展，使全團上下的工作形成一種有力的呼應。
要加強團總支工作的交流與合作。我院現(xiàn)有20個本科專業(yè)，35個?？茖I(yè)，專業(yè)涉及文學、法學、理學、工學、經(jīng)濟學等多個學科。加強團總支間工作交流與合作，不僅能夠相互激勵，共同發(fā)展，更主要能夠培養(yǎng)學生的人文精神和科學精神，有利于學生綜合素質(zhì)的提高。目前，全院共有14個系（院）團總支，系院大小不一，學生數(shù)相差較大，在系（院）組織設置不作調(diào)整的前提下，可以考慮聚點到片，采取強強聯(lián)合，強弱聯(lián)合，弱弱聯(lián)合的方式開展工作，做到文理滲透、優(yōu)勢互補，通過共享資源、共建陣地、共通活動、相互競爭、發(fā)揮作用，讓躺著的站起來，讓站著的跑起來，使我院的系（院）組織“活”起來，從而促進基層組織的工作。
重心下移、重點下放要落到實處，就要從干部抓起，從基礎抓起。
團干部隊伍的狀況直接影響共青團作用的發(fā)揮，因為思路確定以后，干部就是關鍵，抓住了干部，就是抓住了工作。要以能力建設為核心，舉辦培訓班，加強各級干部理論培訓，加強各級干部的實踐鍛煉，提高共青團干部整體素質(zhì)，注重提高團干部的理論水平，提高學習能力、創(chuàng)新能力、服務能力和執(zhí)行能力。明確共青團干部責任，強化崗位責任意識，建立定期述職制度，實施問責制，增強使命感和責任感。團干部自身還要增強創(chuàng)新意識。對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題、新要求，要以敏銳的洞察力和強烈的責任感，采取新舉措切實加以解決，哪怕有時要承擔點風險，做出點犧牲，只要是對事業(yè)負責，就要大膽開拓。它包括工作創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，其最終目標是“我們推著工作走，而不是工作推著我們走”，充分發(fā)揮工作主體的能動性，從而使其不單純在固有工作中打轉(zhuǎn)，推動整個工作向良性積極的方向發(fā)展。當然要注意鞏固已有基礎，基礎不牢固，工作不扎實，機制不完善，要想開辟新領域，只是一句空話。
鞏固基礎，就要強化基層意識，重視基礎性工作。首先要正確認識團的活動與團的建設的關系，堅持活動與建設并舉。活動和組織建設是推動團的工作的兩個輪子。兩個輪子只抓一個，協(xié)調(diào)不起來，工作無法搞好。沒有基層組織建設作保證，活動很難搞起來。基層組織建設，包括團員的發(fā)展、團員的教育和管理、團干部的配備和培訓、基本制度建設、正?；顒拥拈_展等等，是常抓常新，需要長抓不懈的。團的工作實踐證明，凡是工作開展得好的基層組織，這些基礎性的工作也是健全的、扎實的、完善的；這些基礎工作做得好的基層組織，其他工作也不會差到哪兒去。為了加強團的基礎工作，今后將試行全院團工作年報制度，以系（院）為單位對團的各項工作進行統(tǒng)計匯總，在此基礎上逐漸建立全院團工作的基本數(shù)據(jù)庫。
三、今后三年我院共青團工作展望
黨的十六屆四中全會提出了構建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略目標，這給高校共青團帶來了新機遇，也提出了新要求。現(xiàn)在，學院建設和改革正進入極其關鍵的時期，06年、08年將先后迎來學士學位評估和本科教學工作水平評估，這是關系學院辦學前途的大事，更需要我們各級團組織和廣大團干部增強做好共青團工作的自覺性、責任感和使命感，發(fā)揮優(yōu)勢，明確定位，找準在加快學院發(fā)展、構建和諧校園中的切入點，勤奮工作，無私奉獻。
今后三年我們的主要任務是：
要認真學習和貫徹落實中共中央、國務院《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》以及全國加強和改進大學生思想政治教育工作會議精神，始終把團員青年的思想政治教育放在共青團工作的首位，不斷改進思想政治工作的方法，增強時代感，加強針對性、實效性和主動性。以團干部和團員骨干為重點，通過各種形式的主題教育活動，突出抓好理想信念教育，幫助青年學生從理論和實踐的結合上認清社會發(fā)展的客觀規(guī)律，引導團員青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺把個人的人生追求同國家民族的前途命運、同實現(xiàn)學院跨越式發(fā)展目標緊密聯(lián)系起來，增強實現(xiàn)中華民族偉大復興的使命感、責任感和緊迫感，做建設中國特色社會主義事業(yè)的可靠接班人。
要大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神。充分利用各種紀念日、重大歷史事件和重大社會活動，廣泛開展生動活潑、形式多樣的愛國主義教育活動。充分利用團日活動，開展主題鮮明、內(nèi)容翔實、時代感強的愛國主義教育，教育引導廣大青年學生把愛國之情、報國之志，落實為刻苦學習、振興中華的報國之行。
要深入開展以為人民服務為核心、以集體主義為原則的社會主義道德教育，引導團員青年帶頭實踐愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范。從自身做起、從小事做起，在一點一滴中積累，在一言一行中培養(yǎng)，大力倡導為人民服務的思想和行為，大力倡導社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，為提高全民族的道德素質(zhì)和全社會的文明程度貢獻力量。
“育人”是學校各項工作的根本，我們作為高校共青團組織，就要緊緊圍繞該項工作，積極為廣大團員青年的成長成才服務。
以“迎評”為契機，培養(yǎng)學生的學習主動性。要強化人生規(guī)劃的意識，幫助學生確立明確的學習目標，樹立正確的學習理念，把學習與工作、生活結合起來，從書本上學，在實踐中學。充分調(diào)動廣大學生內(nèi)在的向上、向真的主體積極性，激發(fā)其自身學習追求，提倡時時學習、處處學習，讓他們在實踐中學會求知、學會做事、學會相處、學會做人，讓學習真正回歸自覺。開展“班風”討論，建設良好班風，以班風促學風，為“迎評創(chuàng)優(yōu)”奠定良好的基礎。
加強心理健康教育，培養(yǎng)青年學生的健全人格。我們不但要重視青年學生知識的培養(yǎng)，還要重視青年學生能力和人格的培養(yǎng)。青年是社會中的優(yōu)秀群體，同時又是一個心理尚未成熟、多變、極易受主客觀因素影響的群體。我們要根據(jù)青年成長過程中的心理特點，有針對性地講授心理健康知識，開展心理輔導和咨詢活動，幫助青年學生處理好環(huán)境適應、自我管理、學習成才、人際交往、求職擇業(yè)、人格發(fā)展和情緒調(diào)節(jié)等方面的困惑，樹立心理健康意識，提高心理健康水平。
大學生團代會工作總結 團代會工作報告篇二
暨赤峰建筑工程學校首屆學代會
籌備工作報告
各位領導，各位團員代表：
根據(jù)《團章》、《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的規(guī)定和上級有關文件精神，校團委于2011年9月向校黨支部、校辦呈報了《關于召開共青團赤峰建筑工程學校第一次團員代表大會、第一次學生代表大會的請示》。校黨支部、校辦研究同意，并作了批復。在校黨支部、校辦的高度重視和正確領導下，以及各有關部門的大力支持下，經(jīng)過半個月的努力，本次大會的各項籌備工作已基本就緒。
一、本次大會的主要議程是：
（一）選舉產(chǎn)生共青團赤峰建筑工程學校第一屆委員會。
（二）選舉產(chǎn)生共青團赤峰建筑工程學校委員會出席共青團喀喇沁旗第二十二屆代表大會代表。
（三）選舉產(chǎn)生赤峰建筑工程學校第一屆學生委員會及委員。
二、在大會籌備期間，我們主要作了以下幾項工作：
1、成立了第一次團代會籌備工作小組。
籌備工作組在回顧過去幾年團委工作的基礎上，經(jīng)過歸納整理，收集信
息，形成工作報告。
3、出臺出席學校第一次團代會的代表選拔條件。
共青團赤峰建筑工程學校第一次委員會候選人的醞釀產(chǎn)生是嚴格按照《團章》和團組織工作的有關規(guī)定進行的。共確定了6位候選人。
赤峰建筑工程學校第一次學生代表大會候選人的產(chǎn)生是嚴格由各位班主任提名，經(jīng)過全體學生認可的，共確定了——位同學準許進入學生會。
整個醞釀產(chǎn)生候選人的過程，既發(fā)揮了校內(nèi)民主，又充分體現(xiàn)了民主集中制的原則，候選人的組成符合德才兼?zhèn)?，高效熱情，結構分布合理的要求，現(xiàn)提交預備會議審議。
赤峰建筑工程學校第一次團代會的各項籌備工作已經(jīng)就緒，召開的條件已經(jīng)基本成熟，可以按期開幕。在此，請允許我代表會議籌備工作組向關心、支持本次大會召開的各級領導、有關部門和廣大團員青年表示衷心的感謝！同時也預祝：本次團代會暨學代會取得圓滿的成功！
共青團赤峰建筑工程學校第一次代表大會暨學代會籌備工作組
大學生團代會工作總結 團代會工作報告篇三
各位代表、同志們：
共青團xx集團有限責任公司第一次代表大會，是在全黨認真學習貫徹xx屆五中全會精神，在集團深入開展保持共產(chǎn)黨員
先進性教育
活動之際召開的一次十分重要的會議。這既是一次對集團開展共青團工作和青年工作具有現(xiàn)實意義的大會，也是一次對集團實現(xiàn)戰(zhàn)略目標和快速發(fā)展具有深遠歷史意義的大會。
大會的主要任務是：認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神，貫徹落實集團公司發(fā)展綱要提出的各項任務，認真總結集團公司上屆團代會以來的工作，確定今后一個時期的工作任務和工作目標，選舉集團公司新一屆共青團委員會。通過進一步加強團的組織建設，在“三個代表”重要思想指引下，團結帶領廣大團員青年，為實現(xiàn)集團建設具有國際競爭力的新型企業(yè)集團的目標而努力奮斗。
下面，我代表集團公司團委向大會作報告，請各位代表審議。
第一部分 過去十四年的工作回顧
從1994年10月召開北京市建筑工程總公司第三次團代會至今，已過去了整整十四年。十四年來，在黨的十四大、xx大、xx大精神和“三個代表”重要思想的指引下，在團市委和集團公司黨委的正確領導下，集團各級團組織帶領廣大團員青年，面對計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的巨大環(huán)境變化，面對日益激烈的建設市場競爭，面對前所未有的發(fā)展機遇和嚴峻挑戰(zhàn)，不斷開拓創(chuàng)新，團結奮進，立足崗位，建功成才，促進了企業(yè)的發(fā)展，取得了可喜的成績。過去的十四年，是共青團組織不斷成長、發(fā)展、壯大的十四年;是適應新形勢、新要求，努力探索、完善共青團工作新機制的十四年;是培養(yǎng)造就一批批基層團組織榮膺市級紅旗團組織光榮稱號、一批批團員青年成為北京市及全國先進典型的十四年;是集團團組織在經(jīng)營生產(chǎn)各項活動中，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，為集團全面發(fā)展做出積極貢獻的十四年。特別是進入新世紀以來，集團各級團組織，團結帶領廣大團員青年，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞黨的中心工作和企業(yè)的主要任務，站在企業(yè)改革、改制潮頭，用青年人特有的朝氣和熱情，用知識型青年特有的智慧和才華，書寫了跨越世紀的嶄新篇章。
以科學的理論武裝青年，以高尚的精神塑造青年，以正確的輿論引導青年，以優(yōu)秀的作品鼓舞青年，提高青年的精神境界，增強青年的精神力量，促進青年的全面發(fā)展，組織青年為企業(yè)、為社會的物質(zhì)文明、精神文明和政治文明服務，是各級團組織的重要任務。集團公司團委緊緊抓住建國五十周年、建黨八十周年、香港回歸、澳門回歸和集團五十華誕等多項政治任務的重大契機，在廣大團員青年中廣泛開展了愛黨、愛國、愛企業(yè)的主題教育活動，提高了青年的政治素質(zhì)和主人翁意識;集團公司團委緊緊抓住深入學習“三個代表”重要思想和貫徹落實黨的“xx大”精神的有利時機，組織開展了“學習實踐‘三個代表’重要思想，為團旗增輝”的主題團日
活動方案
征集評比活動，適應了青年的特點，創(chuàng)新了活動的載體，貫徹了上級的精神，結合了企業(yè)的實際;集團公司團委緊緊抓住團市委開展的“全面建設小康社會”青少年主題教育征文活動的工作時機，組織700余名團員參加了《北京青年報》“學習‘三個代表’”答題, 進一步深入學習了“三個代表”重要思想，及時展示了集團共青團組織的號召力、影響力和戰(zhàn)斗力。各單位團組織也結合企業(yè)實際，不斷豐富思想教育內(nèi)容，不斷創(chuàng)新思想教育形式，開展了靈活多樣的主題教育活動，引導廣大團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使廣大團員青年思想政治素質(zhì)明顯提高。
——扎實推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動 營造經(jīng)濟和人才雙效益局面
青年是企業(yè)的希望，青年是企業(yè)的未來，在科技進步日新月異的時代，培養(yǎng)青年成為企業(yè)未來的棟梁之才是各級團組織的重要任務。集團公司團委堅持從青年人力資源開發(fā)入手，圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)需要，以組織“五小”科技攻關為目標，開展了青年科技創(chuàng)新創(chuàng)效、青年崗位能手評選等活動，積極動員、組織青年投身創(chuàng)新創(chuàng)效實踐，在創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益和社會效益的同時，為企業(yè)培養(yǎng)、推薦了一批優(yōu)秀的管理人才和科技人才。據(jù)統(tǒng)計，通過開展青年“五小”科技創(chuàng)效活動，共取得“五小”科技成果2797項，其中，被企業(yè)采納1489項，節(jié)約創(chuàng)效2916萬元。一大批優(yōu)秀青年科技帶頭人在活動中涌現(xiàn)出來，有的走上了重要的領導崗位。
——不斷探索新時期青年突擊隊工作，實現(xiàn)建樓育人宗旨
一是始終堅持“政治建隊，建樓育人”宗旨，不斷創(chuàng)新、推動青年突擊隊在建工集團發(fā)展壯大。集團公司團委注重青年突擊隊的人力資源開發(fā)，使青年突擊隊成為企業(yè)培育優(yōu)秀青年人才的沃土。在青年突擊隊的長期發(fā)展中，始終堅持“建樓育人”的宗旨，形成了一套有效的育人機制，即：以黨團組織為工作核心;以勞動競賽為工作載體;以創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)楣ぷ髂繕?通過開展導師帶徒、崗位練兵、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，選樹典型、以點帶面，充分展示青年才能，為企業(yè)和國家培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才。集團公司團委根據(jù)建筑業(yè)形勢需要和企業(yè)施工實際，大力推進青年突擊隊組建工作，使集團青年突擊隊的競賽規(guī)模逐漸擴大。1992年，集團率先組建了全國第一支管理型青年突擊隊——李之會管理型青年突擊隊。這支青年突擊隊經(jīng)過十三年的發(fā)展，已從十幾人的隊伍發(fā)展成為擁有上億元固定資產(chǎn)的股份制公司。據(jù)統(tǒng)計，目前集團共有202支青年突擊隊，其中由大學生擔任隊長的180支，占集團自有青年突擊隊隊長總數(shù)的90%。xx年以來，又有20支隊伍被評為“北京市優(yōu)秀青年突擊隊標桿”，95支隊伍獲得“北京市優(yōu)秀青年突擊隊”稱號。在發(fā)揮青年突擊隊承擔急、難、新任務的過程中，也涌現(xiàn)出了一大批企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的骨干。有19名青年突擊隊長成長為公司級領導，有2人榮獲“全國青年崗位能手”稱號。
二是始終堅持緊密圍繞經(jīng)濟建設中心，發(fā)揮青年突擊隊在企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)中的生力軍作用。青年突擊隊面對集團經(jīng)營生產(chǎn)中的熱點、難點和重點課題，擔綱了生產(chǎn)尖兵和創(chuàng)效楷模的重要角色。十四年來，集團青年突擊隊在勞動生產(chǎn)率、產(chǎn)值、質(zhì)量、安全、科技創(chuàng)新、文明施工等各項指標上始終處于領先水平，為集團的發(fā)展做出了突出的貢獻。僅從xx年開始統(tǒng)計，集團管理型突擊隊完成產(chǎn)值16億元，占集團直屬企業(yè)施工總產(chǎn)值的33%;創(chuàng)“市級紅牌工地”20個，占集團榮獲“市級紅牌工地”總量的1/3，其中，集團榮獲“全國紅牌工地”稱號的5個工程中，有4個是管理型青年突擊隊承建的;管理型青年突擊隊創(chuàng)“集團質(zhì)量優(yōu)質(zhì)樣板工程”7個，占集團總數(shù)的1/3;集團科技攻關型青年突擊隊共攻克科研課題63項，節(jié)約創(chuàng)效709.5萬元。
三是始終堅持加強青年突擊隊品牌化建設，提升青年突擊隊的影響力。為廣泛宣傳集團青年突擊隊五十年來為首都建設做出的巨大貢獻，集團公司團委以“青年突擊隊光耀”為主題，先后開展了青年突擊隊勞動競賽、青年突擊隊五十年風采錄、青年突擊隊‘雙十佳’評選、青年突擊隊50年征文、計算機動畫制作比賽和足球?qū)官惖纫幌盗袘c祝青年突擊隊成立50周年的活動。這些既突出青年突擊隊品牌、又吸引團員青年廣泛參加的重大活動，不僅在團員青年中產(chǎn)生了良好的反響，還受到團市委和集團公司黨政領導的一致好評。
——建立健全青年知識分子培養(yǎng)機制，為企業(yè)輸送優(yōu)秀的后備人才
為更好地拓展共青團工作的覆蓋面，xx年，自xx集團成立青年工作部以來，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，積極服務青年健康成長，逐漸形成了一套行之有效的工作機制。青年工作部以發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、儲備、推薦為工作主線，以構建青年人才高地為重點，開展了五方面工作。一是深入開展了導師帶徒活動。為了幫助新招收的大中專畢業(yè)生盡快適應工作環(huán)境、熟悉本崗工作職責，集團各級團組織積極開展導師帶徒活動，每年導師帶徒簽約率均達95%以上。二是建立團支部、基層團委和集團公司團委三級人才庫。截止到xx年，集團共有800名青年人才入庫，其中集團級青年人才庫200人。此外，集團公司團委還專門開發(fā)了青年人才庫的管理軟件。三是積極開展推優(yōu)薦才工作。各級團組織，定期向黨政領導、人力資源部和黨委組織部發(fā)布青年人才信息，通過定崗推薦，重點推薦，自我推薦等方式推薦人才。經(jīng)集團各級團組織推薦，一大批優(yōu)秀青年知識分子脫穎而出，成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。截止xx年底，通過推優(yōu)薦才，集團1982年以來招收的青年知識分子，已有41人走上處級及以上領導崗位，119名大學生擔任項目經(jīng)理或副經(jīng)理。在企業(yè)近年的科研成果中，85%以上由青年知識分子完成。廣大團員青年，已成為集團兩個文明建設骨干力量。四是加大服務力度，為青年辦實事。各級團委本著想青年所想，急青年所急的原則，通過各種方式為青年知識分子解決后顧之憂。如：集團六建公司團委在企業(yè)黨政領導的大力支持下，為公司50名青年骨干獎勵每人6萬元的企業(yè)資助購房款;安裝公司以住房補貼形式一次性獎勵優(yōu)秀青年知識分子8萬元。五是大力開展集團優(yōu)秀青年知識分子評選活動。自1998年開始，先后開展了四屆優(yōu)秀青年知識分子的評選工作，共評出45名優(yōu)秀青年知識分子，其中80%走上了重要的管理崗位。在集團各級黨組織的領導下，按照集團公司總體人才培養(yǎng)計劃的培養(yǎng)方向，各基層團組織也先后開展了典型培養(yǎng)工作，推出了一大批優(yōu)秀青年知識分子典型，使廣大青年隊伍在典型人物的感染和帶動下，努力工作，開拓創(chuàng)新，為企業(yè)的不斷發(fā)展做出了貢獻。
為提高后備人才在企業(yè)和社會的知名度，各級團組織積極利用集團內(nèi)外的宣傳陣地和媒體，加大對優(yōu)秀青年集體和個人的宣傳，擴大影響，營造良好的工作氛圍。團組織先后在《北京日報》、《北京青年報》、《建設市場報》、北京電視臺、北京人民廣播電臺等新聞媒體上，對高占強、平桂祥、左玉龍等優(yōu)秀青年個人和集體進行了宣傳報道，既提高了他們的工作知名度，也增強了企業(yè)的社會影響力。
——服務社會，關心來京務工青年，促進企業(yè)精神文明建設
伴隨著企業(yè)改革、改制的不斷深化，企業(yè)的自有職工隊伍越來越少，大量的、整建制引進的農(nóng)民工外施隊伍越來越多，集團現(xiàn)已使用來京務工人員達8萬多人。為關心來京務工人員精神文化生活，發(fā)揮共青團組織黨的助手作用，在xx年抗非典工作中，面對建筑工地封閉式管理，集團公司團委在全體團員青年中開展了“向來京務工青年捐獻圖書”的主題活動，并在北京市60項重點工程之一的西環(huán)廣場工程，舉行了捐書活動啟動儀式，將500余冊圖書送到1100名來京務工青年手中。集團公司團委號召發(fā)出短短一個星期，各級團組織就捐書6000余冊，建立近30個圖書角，使近30個工地的15000余名來京務工青年在封閉管理中享受到精神食糧。與此同時，為方便廣大來京務工青年與家鄉(xiāng)的聯(lián)系，集團公司團委向19個施工現(xiàn)場的來京務工青年發(fā)放了9000余張明信片;各級團組織對56個抗擊“非典”前線的醫(yī)護人員家屬發(fā)去了
慰問信
，并對部分家屬進行了家訪，同時還積極為他們解決生活上的難題，受到了職工的廣泛贊揚和好評。
——堅持黨建帶團建，不斷增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
一是組織建設不留死角，集團公司團委給自己加壓，在
崗位職責
中明確規(guī)定了新建或改制企業(yè)在一個月內(nèi)必須建立團組織;二是加強督察，確?；鶎訄F組織按期進行換屆改選;三是抓好團支部“達標創(chuàng)優(yōu)”競賽，形成了工作中比、趕、超的良好氛圍，有力地促進了集團整體共青團工作的發(fā)展。xx年，集團公司團委獲得了全國“五四紅旗團委”的光榮稱號。
其次，為提高團干部的綜合素質(zhì)和工作能力，大力加強政治業(yè)務培訓。集團公司團委每年制定培訓計劃，采取例會學習、舉辦讀書班、參觀考察、拓展訓練等方式，加大對團干部的培訓力度。集團公司團委還要求基層團干部，每年親自講兩次以上團課。截止到xx年，先后培訓團干部達800余人次。
第三，為更好地服務企業(yè)和青年，積極進行工作方式和活動內(nèi)容的創(chuàng)新。在工作形式創(chuàng)新方面，召開集團共青團工作例會時采用二級單位團委書記輪流擔任執(zhí)行主席的方式，培養(yǎng)基層團干部站在集團高度思考共青團工作的能力，促進團干部綜合素質(zhì)的提高;在主題活動創(chuàng)新方面，開展以“安全生產(chǎn)，文明施工”為主題的動畫制作比賽，受到了青年們的熱烈歡迎;在活動內(nèi)容創(chuàng)新方面，團委舉辦了“青年突擊隊隊長家庭日”活動，以開展青年突擊隊家庭拓展訓練的方式，增強了團組織和青年突擊隊的凝聚力。
——只有自覺服從服務于企業(yè)的中心工作，團組織才能大有作為，擴大影響。共青團作為黨的助手和后備軍，要始終堅持黨的領導，把團的各項工作融入集團公司黨委和企業(yè)的工作大局中去思考、把握、安排和部署，才能切入主題，找準位置，才能在企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營生產(chǎn)中，有效發(fā)揮團的組織作用。
——只有切實服務于青年的成長、成才，團組織才有吸引力和凝聚力。竭誠服務青年，是共青團履行團結教育青年職能的前提條件，是全部工作的出發(fā)點和落腳點。共青團要始終代表和維護青年的具體利益，關注青年的思想，了解青年的愿望，貼近青年的實際，切實解決青年在工作、學習和生活中的實際困難，把廣大青年緊密地團結在團組織周圍。
——只有以創(chuàng)新的精神推進自身建設，團組織才能鞏固加強，與時俱進。加強團的自身建設，要深入研究和解決新時期共青團建設出現(xiàn)的新情況、新問題，要積極探索和實踐在市場經(jīng)濟條件下與集團經(jīng)營生產(chǎn)管理體制相協(xié)調(diào)的工作機制，要及時建立和完善與廣大青年根本需求相適應的組織體系，不斷改進和完善團的組織方式、工作方式、活動方式、作用方式，才能使團的組織進一步得到鞏固和加強。
——只有堅持求真務實，大膽開拓的工作精神，團組織才能不斷發(fā)展，充滿活力。要增強新世紀共青團工作的活力，必須以實干為基礎，以創(chuàng)新為動力，樹立共青團工作的精品意識，做到精心策劃組織好每一項團的工作和活動，才能不斷開創(chuàng)集團共青團工作的新局面。
建工青年十四載的奮斗足跡，在集團發(fā)展史上留下了不可磨滅的青春印記。成績來之不易，經(jīng)驗十分可貴，這一切都凝聚著建工青年的心血和智慧。在此，請允許我以大會的名義，向一貫重視、關心、支持集團共青團事業(yè)和青年工作的黨的各級組織和領導表示忠心的感謝!向曾經(jīng)為共青團事業(yè)付出心血的老團干、老團員致以崇高的敬禮!向現(xiàn)在正辛勤工作在集團各條戰(zhàn)線上的廣大團員青年、團干部表示誠摯的問候。
在成績面前，我們必須清醒地看到問題和差距。一是面對建筑企業(yè)各種形勢的變化，團組織工作的創(chuàng)新發(fā)展缺少足夠的理性思維，應對措施不足，缺乏深入思考;二是團組織在服務青年、激勵青年、凝聚青年工作中的方式和方法還不夠豐富;三是團內(nèi)一些重點工作和活動在基層開展得還不平衡，整體推進的效果還不明顯;四是團的組織建設還不能完全適應新的形勢，存在一些薄弱環(huán)節(jié)。對此，將提請新一屆團的委員會高度重視，認真加以解決。
第二部分 集團共青團工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)
黨的xx屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》，是我國全面建設小康社會進程中的重要規(guī)劃，也是指導集團建設具有國際競爭力新型企業(yè)集團、實現(xiàn)五年發(fā)展綱要的重要指針，更是共青團xx集團有限責任公司第一屆委員會當好黨的助手的重要指南。要深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，堅持以人為本，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，歸根到底，就是要求我們從實際出發(fā)，尊重客觀規(guī)律，努力奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)。當前，我們正處在本世紀前20年的重要戰(zhàn)略機遇期，廣大團員青年應該樹立機遇意識，堅定走中國特色社會主義道路的理想信念?，F(xiàn)在，國民經(jīng)濟正處在重新布局的戰(zhàn)略性調(diào)整階段，國有企業(yè)改革任重道遠，當代團員青年責任重大、任務艱巨。再過兩年多，2019年奧運會即將在北京召開，團市委提出了深化青春奧運戰(zhàn)略，實施青春奧運行動規(guī)劃，引導青年“建設新北京，貢獻新奧運”。這不僅能夠充分調(diào)動青年全面參與奧運籌備工作的積極性，也必將在奧運場館、城市基礎、生態(tài)環(huán)境等建設中得到全面鍛煉。作為建筑行業(yè)的青年，要緊緊抓住這一難得的機遇，在奧運會的籌備工作及奧運場館等重點工程的建設中，充分發(fā)揮聰明才智，展現(xiàn)建工青年的良好精神風貌。
面對新形勢、新情況，集團開展共青團工作的機遇與挑戰(zhàn)并存。因此，要求我們必須客觀地分析和把握當前的形勢和特點，特別要珍視集團公司xx年召開第一次黨代表大會后努力奮斗呈現(xiàn)的新局面，特別要圍繞集團保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動提出的新舉措發(fā)揮共青團黨的助手作用。新的形勢任務要求我們要進一步解放思想，實事求是，抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，以實現(xiàn)共青團工作的全面發(fā)展。在《集團xx——2019年發(fā)展綱要》中，明確提出了“到 2019 年，建立起完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，國際競爭能力顯著提高，進入中國 500 強企業(yè)前 70 名，全球最大 225 家國際承包商前 100 名的奮斗目標。圍繞人才發(fā)展戰(zhàn)略，提出了人才培養(yǎng)“十百千”計劃，培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀的高級專業(yè)技術人才和管理人才。要實現(xiàn)上述目標，必須積極踐行“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀;必須認清當前形勢，明確創(chuàng)新和發(fā)展兩大使命，堅定建設具有國際競爭力新型企業(yè)集團的信心;必須全面加強團的建設，圍繞集團的發(fā)展綱要，充分發(fā)揮共青團組織作用;必須加大力度做好青年人力資源開發(fā)工作，培養(yǎng)造就一支綜合素質(zhì)高的青年人才隊伍，把年輕人的創(chuàng)造活力和潛能凝聚到企業(yè)改革發(fā)展過程中，推動集團全面、健康和可持續(xù)發(fā)展。
隨著時代的進步和高科技產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，當代青年的需求和價值取向發(fā)生了很大變化，團員青年注重實現(xiàn)自身價值的需求顯得更加強烈。作為共青團組織，要在服務企業(yè)發(fā)展和滿足青年自身需求方面找到最佳結合點，為青年在企業(yè)展示才華提供機會、搭建舞臺。我們要緊密圍繞黨的中心工作，正確把握企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，及時掌握青年的思想動態(tài)，站在企業(yè)發(fā)展的角度確定青年工作的重點，站在廣大青年需求的角度創(chuàng)新工作形式和活動內(nèi)容，做到有針對性地開展團的工作。要把服務青年、服務企業(yè)、服務社會作為共青團工作的出發(fā)點和落腳點，當好聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，服務、引導和凝聚廣大青年，為企業(yè)發(fā)展和社會進步做出貢獻。
面對機遇和挑戰(zhàn)，我們要努力做到五個必須：
——必須肩負起“建樓育人”，為企業(yè)持續(xù)培養(yǎng)青年人才的光榮使命;
——必須肩負起團結帶領青年，在集團各項事業(yè)中建功立業(yè)的光榮使命;
——必須肩負起創(chuàng)新工作理念，努力建設“學習型、服務型、創(chuàng)新型”團組織的光榮使命。
加強青年的思想道德建設，教育青年堅定理想信念，傳承民族美德，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀是各級團組織長期的、重要的工作任務。
大力推進集團精神文明建設，引導青年帶頭實踐《公民道德建設實施綱要》。各級團組織要組織青年深入開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想的宣傳教育，不斷增強工作的自覺性和堅定性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，與企業(yè)發(fā)展同行，與企業(yè)文明同行，積極參與“道德規(guī)范到崗位”活動，做新一代文明建工人，努力培育與時代發(fā)展相適應的道德觀念和道德規(guī)范。
大力推進集團精神文明建設，培養(yǎng)、造就一支優(yōu)秀的青年人才隊伍。當前，隨著集團不斷建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度。高起點、快節(jié)奏的企業(yè)變革對青年思想產(chǎn)生了巨大的沖擊，青年的價值取向呈現(xiàn)多元化格局。因此，各級團組織必須采取多種行之有效的方法，把青年的個人職業(yè)生涯設計與企業(yè)的發(fā)展愿景目標有機地聯(lián)系在一起，把青年的價值觀與企業(yè)的價值觀有機地融合在一起，努力塑造 “敬業(yè)愛崗，學習進步，求實創(chuàng)新，團結奉獻，追求卓越”的青年團隊精神，不斷提高青年對企業(yè)的信任度和忠誠度，激發(fā)青年的主人翁責任感，調(diào)動青年的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揚青年熱情助人的協(xié)作精神，把青年緊密聚合在企業(yè)周圍，與企業(yè)同甘苦、共進退，同呼吸、共命運，全心全意投入到“心系企業(yè)，立足本職，建功成才”的事業(yè)之中。
大力推進集團精神文明建設，打造青年的品牌文化。各級團組織加強青年文化建設，要全面整合團的工作資源，以品牌效應營造企業(yè)青年文化的氛圍。要大力推進團員青年主題讀書活動，精心打造“學習進步、健康向上”的品牌文化;要大力開展青年崗位能手活動，持續(xù)培養(yǎng)青年技術業(yè)務骨干，精心打造“誠實守信、敬業(yè)奉獻”的品牌文化;要大力推動青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，認真抓好課題立項、成果轉(zhuǎn)化和表彰獎勵工作，精心打造“求實創(chuàng)新、崗位成才”的品牌文化;要大力倡導開展豐富多彩的青年文體娛樂活動，成立各種興趣小組，全面推進企業(yè)青年文化建設。
首先，要找準建功立業(yè)的切入點和著力點，團結帶領廣大團員青年在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革穩(wěn)定中再展作為，再做貢獻。要始終圍繞企業(yè)黨委和行政的中心工作，組織開展好團的工作。要堅持黨對共青團工作領導，把團的工作融入到企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的過程之中。要深入研究企業(yè)當前面臨的困難，充分發(fā)揮團組織在企業(yè)管理和施工生產(chǎn)中的生力軍作用，充分發(fā)揮團組織在“青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年崗位能手、青年文明號、青年突擊隊、青年安全示范崗、青年志愿者”等工作載體的優(yōu)勢，凝聚和帶領廣大團員青年在企業(yè)市場經(jīng)營、生產(chǎn)管理、技術創(chuàng)新等各個領域發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。
其次，要在參與企業(yè)經(jīng)營管理中體現(xiàn)作為。各級團組織要立足市場需求，幫助青年員工牢固樹立質(zhì)量先行、服務至上的觀念。緊密圍繞集團“立足北京，輻射全國，拓展海外”發(fā)展戰(zhàn)略的實施，深入開展爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)青年工程、優(yōu)秀青年突擊隊、青年文明號”活動，適應集團的拓展要求。各級團組織要繼續(xù)高揚青年突擊隊的光輝旗幟，圍繞集團“急、難、險、重”任務，開展各種突擊奉獻活動，從多方面發(fā)揮團的組織作用，展示團員青年的活力。要深入開展青年突擊隊勞動競賽，改善形式單一、浮于表面的狀況，要將評比集團級優(yōu)秀青年突擊隊與企業(yè)勞動競賽結合起來，圍繞“安全、質(zhì)量、進度、功能、成本”等企業(yè)關心的管理難點，開展創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效勞動競賽，通過打造“節(jié)約型青年突擊隊”，找準提高企業(yè)經(jīng)濟效益的突破口，做到及時總結經(jīng)驗，大力宣傳推廣。
第三，要在維護集團改革、發(fā)展、穩(wěn)定中勇挑重擔。各級團組織要廣泛深入開展好“建工青年與跨越式發(fā)展”主題教育活動，大力宣傳集團跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略意義和總體要求，幫助廣大團員青年認清集團實施跨越式發(fā)展的必要性和緊迫性，使廣大團員青年做到正確對待改革、積極參與改革，滿懷信心的投入到保安全、保任務、保穩(wěn)定、促發(fā)展的工作中，做集團跨越式發(fā)展的堅定支持者和推動者。要針對青年在集團改革中利益觀的變化，把準青年的思想脈搏，深入細致的做好青年思想教育引導工作，切實維護青年的合法權益，對青年的合理要求，要及時呼吁，幫助他們解決思想問題和實際困難，維護青年隊伍的穩(wěn)定，確保集團各項工作的順利開展。
三、適應青年需要，幫助青年成才，延展共青團工作的新視角和新領域
服務青年成長成才，要求我們要及時了解青年的需求，關注青年的學習、工作和生活現(xiàn)狀，努力做到為廣大青年誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。要努力探索服務青年的規(guī)律和手段，樹立服務意識，建設服務陣地，拓寬服務渠道，整合服務資源，提高服務能力。為此，我們要加大推優(yōu)薦才工作力度，為青年成長成才創(chuàng)造條件。要關注弱勢困難青年群體的成長，切實做好來京務工青年的工作，為他們解決工作和生活中的實際困難，為青年學習、深造、競崗、晉級創(chuàng)造機會，為優(yōu)秀青年人才脫穎而出搭建舞臺。要繼續(xù)開展優(yōu)秀青年知識分子的評選工作，做到以事業(yè)留住人才，以感情留住人才，推進集團人才興企戰(zhàn)略的實施。要大力加強青年人力資源開發(fā)工作，建立健全培育人才制度，完善充實青年人才庫，探索團組織圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)培育青年成長成才的青年工作職能化道路。在原有青年人才庫的基礎上，實施動態(tài)管理，豐富建庫內(nèi)容，按照青年人才的工作業(yè)績，分出層次，增加青年人才儲備。特別要針對青年知識分子文化層次較高、思想相對活躍的特點，根據(jù)他們的專業(yè)和特長，鼓勵他們制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。按照分級管理的原則，有目標、有針對性地開展推優(yōu)薦才工作，推薦優(yōu)秀青年走上重要管理崗位。
企業(yè)競爭的實質(zhì)是人才的競爭。人才競爭直接表現(xiàn)為學習能力及學習力的競爭。在市場競爭不斷加劇的形勢下，市場營銷、科技開發(fā)、管理創(chuàng)新等工作，都需要高素質(zhì)人才，而創(chuàng)建學習型企業(yè)正是培養(yǎng)高素質(zhì)人才，提高企業(yè)核心競爭力的最佳途徑。為此，我們要在“創(chuàng)建學習型團組織、爭做知識型青年”方面積極探索，逐步推進，切實發(fā)揮團組織的生力軍作用。為此，共青團組織要通過以下措施確保學習型組織的建立。
第一，建立“創(chuàng)爭”活動的工作氛圍。要以個人學習為基礎，以青年突擊隊、團小組等團隊學習為載體，采用多種學習形式，促進團組織整體學習氛圍的形成，在廣大團員青年中廣泛開展“創(chuàng)建學習型團組織、爭做知識型青年”活動。
第二，建立合理的目標機制。制定學習型團組織的共同愿景，健全目標管理責任制，成立由團支部委員組成的學習督促小組。實施基層團組織負責制，按學習項目輕重緩急統(tǒng)籌安排，最終把個人的學習目標融入組織的共同愿景。
第三，建立學習的動力機制。制訂有利于激發(fā)學習熱情的措施，開展因項目而異的創(chuàng)建激勵活動，堅持學以致用，探索保持團員青年持續(xù)學習的動力機制。
第四，建立典型引路的工作機制。要在團組織中樹立組織創(chuàng)建的典范，在團員青年中樹立認真求學的典范，并將青年的學習情況與人力資源管理的“輪崗制”結合起來，為個人成長與發(fā)展提供更大的空間。
青年素質(zhì)的提高來自于學習，團組織的活力來源于學習，要積極倡導“工作學習化，學習工作化”的理念，在團內(nèi)大興學習之風，形成濃郁的學習氛圍，努力創(chuàng)建“超越自我、改善心智、共建愿景、團隊學習、系統(tǒng)思考”的學習型團組織。
五、加強團的自身建設，全面提升團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
集團共青團組織要堅持“黨建帶團建”的原則，以創(chuàng)新思維和求實精神推進團的自身建設，夯實團的工作基礎，努力創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型團的組織，全面提升團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
首先要創(chuàng)新團的工作理念。在“企業(yè)所需、青年滿意、團組織有作為”的結合點上，找準服務坐標，延伸服務內(nèi)涵和外延，加大服務企業(yè)、服務青年的力度，在服務中展示作為、提升形象，要努力創(chuàng)建具有強大凝聚力的服務型團組織。要繼續(xù)堅持創(chuàng)新精神，培養(yǎng)和挖掘青年的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新潛能，帶領青年積極投身集團改革發(fā)展的創(chuàng)新實踐，最大限度地發(fā)揮青年的創(chuàng)造力，努力創(chuàng)建具有能動性和推動性的創(chuàng)新型共青團組織。
其次要繼續(xù)深化“五四紅旗團委”創(chuàng)建工作，進一步規(guī)范完善各級團組織的建設標準，推進團內(nèi)“達標創(chuàng)優(yōu)”工作。要建立、健全各級團的組織，加強團的組織建設和思想建設，切實履行團委的指導、服務職能，深入基層，總結經(jīng)驗，不斷探索團建工作的新思路，不斷推出“達標創(chuàng)優(yōu)”的新舉措，加大創(chuàng)新力度，開創(chuàng)新的局面。
第三，要全面抓好團干部隊伍建設。要緊密圍繞提升團干部素質(zhì)，廣泛組織學習、培訓，不斷改善團干部知識結構，在工作實踐中經(jīng)受鍛煉，增長才干。集團公司團委將采取與兄弟團委聯(lián)合辦班培訓的方式，加強橫向交流，提高培訓成效，使團干部成為讓黨組織放心、讓青年滿意的青年干部。
各位代表、同志們，回首集團共青團工作十四年的奮斗歷程，老一代建工青年把自己的青春和智慧，注入了集團五十二載的風風雨雨中，他們以精品工程布天下、滿京城的成果，遞交了無愧于時代的答卷。今天，在集團公司黨委深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得顯著成果的大好形勢下，在集團深入謀劃企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的快速進程中，面對激烈競爭的建設市場，面對企業(yè)亟待解決的諸多課題，面對新世紀青年知識現(xiàn)代化、思維多元化、需求多樣化的特點，新的形勢賦予我們新的機遇，新的時代要求我們實現(xiàn)新的突破。我相信，在團市委和集團公司黨委的正確領導下，廣大團員青年一定能夠創(chuàng)造出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于企業(yè)的嶄新業(yè)績。讓我們以身為xx人為驕傲，讓建工集團以擁有我們而自豪。我們要團結起來，高舉團旗跟黨走，積極投身集團跨越式發(fā)展的主戰(zhàn)場，在建設具有國際競爭力新型企業(yè)集團的實踐中，再立新功!
大學生團代會工作總結 團代會工作報告篇四
一、完善各項規(guī)章制度，落實以制度化進行管理。
把健全各項規(guī)章制度放在首位。今年我處充實、填補了以下幾項規(guī)章制度：《生產(chǎn)安全職責制》、《生產(chǎn)安全驗收規(guī)定》、《環(huán)衛(wèi)處各科室職責制》、《承包隊管理人員職責制及有關規(guī)定》等，完善了制度，并將其化為管理上的落實，如《承包隊管理人員職責制》的出臺后，根據(jù)管理人員的素質(zhì)及工作潛力，進行測評，并在測評中將不合格的管理人員進行了工作上的再分配，并根據(jù)測評的結果作為工資發(fā)放的標準。
作為環(huán)衛(wèi)工作的另一方面，是收費問題。我們制定了收費員的崗位職責制后，收費員的職責得到了明確，任務清楚，獎罰分明，工作較前更主動、用心，使今年的收費工作在進行邊改革邊收費的狀況下都能較好地完成任務。
在人事管理工作中，文秘人員從事管理單位的人事檔案的收集整理工作，工作量已十分巨大，而近年來計生工作亦務必嚴把關。在人員少、工作量大的狀況下，她們?nèi)阅芡昝赖赝瓿扇蝿?，把檔案工作及計生工作管理得井井有條，并抽出時間為收費工作而創(chuàng)立了電腦收費平臺。
二、完善承包職責制，促優(yōu)質(zhì)服務，安全生產(chǎn)的落實。
因前幾年的生產(chǎn)量的不斷擴大，新工人所占比例較多，致使勞動生產(chǎn)效率有所降低。所以，為求生產(chǎn)質(zhì)量及服務質(zhì)量的高標準，我處在清掃及車隊方面都試著不一樣程度的放輕了勞動量，重點是在培訓工人的生產(chǎn)技能上。在今年開始，我處根據(jù)人員的生產(chǎn)潛力，進一步完善承包職責制，使每一個員工都能按規(guī)定進行自由組合，并將一部分較為差的員工進行了處理，使優(yōu)質(zhì)服務能得到了素質(zhì)上的保證，安全生產(chǎn)做到常抓不懈，生產(chǎn)效益得到了提高，同時也降低了生產(chǎn)成本。
三、收費改革初見成效，管理工作邁向規(guī)范化。
對于收費難問題，我處早幾年就一向在探索解決辦法，也曾多次提出實行水、電、衛(wèi)生費一個窗口收費的推薦，但由于諸方面的原因而遲遲未能得到實行。在相鄰縣市和我市部分鎮(zhèn)區(qū)已實施上述方案的同時，我處仍然是使用人手上門收費的落后方式。為了解決這種落后的收費方式，為了跟上我市建立信息化城市的步伐，我處領導班子狠下決心，決定了在今年十月份開始實施由銀行代繳垃圾費的方案。透過仔細分工，從七月起，我處各方面人員按分工各自開始行動：聯(lián)系電腦軟件公司，根據(jù)我處的具體收費狀況制作出一套收費系統(tǒng)軟件;同時，安排收集人員逐家逐戶上門與住戶簽定《服務合約》以及《代繳垃圾收運和衛(wèi)生保潔費授權書》;對其他服務對象，則首先從店鋪入手，也與其簽定授權書。然后將所簽回的戶住戶和個單位的資料輸入電腦程序。經(jīng)過幾個月的奮戰(zhàn)，十三日正式實行了第一次銀行扣費?？圪M結果是可喜的，住戶成功扣費戶，達六成多;單位(主要是店鋪)成功扣費戶，也到達了五成。
這次銀行代繳垃圾費的初次嘗試，為我處逐步實現(xiàn)管理規(guī)范化，辦公系統(tǒng)自動化、科學化奠定了基礎。這套收費軟件已創(chuàng)作了可同時在多臺電腦上進行操作、查詢的電腦收費平臺，改變了落后的人手上門收費方式，也確保了收費工作的安全性，并為今后城市的發(fā)展擴大貯存資料鋪下了道路。
四、存在問題
的處理場，則會大大影響我處清運的垃圾出路問題的解決。這可是一個亟待解決的重大問題。我市的環(huán)境衛(wèi)生工作，在各級領導的正確指導下，在廣大環(huán)衛(wèi)工人的不懈奮斗下，確實是取得了可喜的成績?？墒钦雇磥?，隨著南海市經(jīng)濟的不斷發(fā)展，城市建設步伐的進一步加快，城市的環(huán)境衛(wèi)生顯得更為重要，我處面臨的任務則更加艱巨。我處全體員工將繼續(xù)共同努力，振奮精神，揚長避短，為南海市的建設作出應有的貢獻;同時，克服困難，深化改革，不斷開創(chuàng)出環(huán)衛(wèi)事業(yè)新局面。
大學生團代會工作總結 團代會工作報告篇五
回顧過去的三年，是全縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)大跨越、大發(fā)展，取得重大成就的三年，也是全縣團的各項工作穩(wěn)步推進、創(chuàng)新發(fā)展的三年。三年來，全縣各級團組織在縣委、縣政府和團州委的正確領導下，緊緊圍繞黨政中心大局，以改革的精神、創(chuàng)新的勇氣，全面推進團的各項事業(yè)，在強化青年思想教育、服務經(jīng)濟社會發(fā)展、引導青年成長成才、推進團的自身建設等方面取得了顯著成效，為全縣共青團事業(yè)的長遠發(fā)展奠定了更加堅定的基礎。
（一）堅持正面引導，強化青年思想教育
三年來，全縣各級團組織以培養(yǎng)社會主義“四有”新人為目標，不斷加強青少年思想政治教育。
一是以科學的理論武裝青少年。強化學習鄧小平理論和重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真踐行社會主義榮辱觀。緊密結合保持共產(chǎn)黨員先進性、增強共青團員意識等主題教育活動，采取舉辦培訓班、報告會、警示教育、征文、知識競賽等形式，組織青少年圍繞“祖國在我心中”、“永遠跟黨走”等主題開展政治理論學習，不斷提高廣大團員青年的思想政治素質(zhì)和理論水平，幫助青年構筑強大的精神支柱。
二是以優(yōu)良的傳統(tǒng)感召青少年。充分利用優(yōu)良的傳統(tǒng)文化優(yōu)勢，深入扎實開展青少年傳統(tǒng)教育。利用入學、入隊、入團、入黨等時機，廣泛開展十八歲成人儀式、“雷鋒家鄉(xiāng)學雷鋒”、“民族精神代代傳”等主題實踐活動，進行國情、黨史和團史教育。以重大紀念日和節(jié)慶日為契機，采取組織中小學生到塔臥革命老區(qū)參觀等形式，積極開展愛國主義教育。用洪戰(zhàn)輝、文花枝等典型先進事跡教育引導青少年樹立正確的人生觀和價值觀。
三是以豐富的活動凝聚青少年。以富有時代特色的青少年文化專題活動和節(jié)慶活動為載體，通過開展“聯(lián)通杯”青少年才藝展示大賽、中小學生交通安全知識搶答賽、“萬源杯”籃球乒乓球賽、青少年科技創(chuàng)新大賽、廉政文化進校園等一系列豐富的文化活動，廣泛動員和吸引青少年參與校園文化、社區(qū)文化、和民族文化建設，極大的增強了青少年的團隊意識，提升了團組織的吸引力和凝聚力。
（二）倡導文明新風，服務經(jīng)濟社會發(fā)展
三年來，全縣各級團組織緊緊圍繞黨政工作大局，積極引導和帶領廣大團員青年為永順經(jīng)濟社會發(fā)展服務，讓廣大團員青年在全面建設小康永順的實踐中展現(xiàn)風采。
一是大力弘揚志愿者精神。以服務群眾生產(chǎn)、生活的需求為切入點，組織青少年深入開展“三下鄉(xiāng)”、“植樹護綠”、“抗冰救災”、“捐款獻血支援四川災區(qū)”等主題活動，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。三年來，聯(lián)合教育、衛(wèi)生、司法等部門開展“三下鄉(xiāng)”大型志愿服務活動13次，義務植樹5萬株；向四川災區(qū)募集捐款60余萬元；電力局和自來水公司團組織獲省共青團系統(tǒng)“抗冰救災先進集體”。
二是著力推進文明號創(chuàng)建。健全考核制度，強化社會監(jiān)督，不斷拓寬創(chuàng)建行業(yè)范圍。三年來，共創(chuàng)建縣消防中隊等省級青年文明號5個，縣移動公司等州級青年文明號8個，縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊等縣級青年文明號12個。先后組織青年文明號集體開展各類便民服務活動80余次，受益群眾2萬余人。通過青年文明號爭創(chuàng)活動，樹立了團員青年良好的社會形象。
三是積極投身新農(nóng)村建設。聯(lián)合縣農(nóng)辦等部門，開展“手拉手共建新農(nóng)村”主題活動，大力實施青年農(nóng)民培訓工程，引導和組織廣大團員青年投身社會主義新農(nóng)村建設。與扶貧、勞動等部門舉辦青工技能培訓班12期，培訓人員3000余人次；積極實施“9+2”職業(yè)教育培訓，先后輸送500余人到州職業(yè)技術學院等職校免費學習，提升青年的素質(zhì)和技能。組織團員青年開展送科技下鄉(xiāng)活動26場次，發(fā)放資料3萬余份；在芙蓉鎮(zhèn)新區(qū)等地創(chuàng)辦農(nóng)村團員青年科技示范園5個，涌現(xiàn)出了覃兵等一大批青年致富典型。
（三）強化服務職能，引導青年成長成才
三年來，全縣各級團組織切實發(fā)揮職能優(yōu)勢，從解決青少年最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，不斷拓展服務渠道，創(chuàng)新服務方式，努力引導青少年成長成才。
教師到柏楊小學義務支教，并建立了長期對口扶持關系。組織潤雅鄉(xiāng)柯溪村小學學生配合湖南經(jīng)視開展以“換個家，過大年”為主要內(nèi)容的“長沙——湘西‘手拉手’愛心助學活動”。
二是高度關注留守兒童。組織全縣各級團組織深入開展“大手牽小手，關愛留守兒童”活動。創(chuàng)建“留守兒童援助點”3個、“留守兒童之家”30余個，結對幫扶留守兒童1000余名。積極配合省話劇團完成了以勺哈小學留守兒童為原型的話劇《快樂堡壘》的采編工作，并由省話劇團到省內(nèi)巡演。與團省委、湖南衛(wèi)視、深圳衛(wèi)視聯(lián)合，在朗溪鄉(xiāng)開展“洞穴之光夏令營”活動，其以講述農(nóng)村留守兒童故事的電視紀錄片，在cctv、湖南衛(wèi)視播出后，引起社會強烈反響。
三是切實加強青少年維權工作。繼續(xù)推行創(chuàng)建“青少年維權崗”、“青年文明社區(qū)”、“青春紅絲帶”、“為了明天——預防青少年違法犯罪工程” 等活動，在學校設置法制副校長和輔導員30名，不斷加大“兩法兩例”的學習和宣傳力度，進一步加強保護未成年人的合法權益和預防青少年違法犯罪。
（四）夯實團建基礎，推進團的自身建設
三年來，我們堅持黨建帶團建，不斷加強團的基層基礎工作，著力推進團的自身建設。
訓團員13000余人次；調(diào)配和新配團組織主要負責人50余人。
二是不斷推進團建創(chuàng)新。繼續(xù)深入開展“五四紅旗團委（支部）”創(chuàng)建活動，先后表彰先進團委（支部）30余個。根據(jù)我縣基層黨建“三卡”管理成功經(jīng)驗，先后在芙蓉鎮(zhèn)新區(qū)團支部等團組織推行以“團委書記基層組織建設責任卡”、“團支部書記團結教育青年目標卡”和“共青團員先進模范作用行動卡”為主要內(nèi)容的團員“三卡”管理試點工作，受到上級團委的充分肯定和大力推廣，并于今年8月在保靖縣召開的全州黨建帶團建工作現(xiàn)場推進會上作了典型發(fā)言。2019年，我縣獲“湖南省團建先進縣”。
三是不斷加大推優(yōu)力度。創(chuàng)建“永順青年網(wǎng)”，積極搭建青年信息交流平臺，在《中國青年在線》、湖南衛(wèi)視等州級以上媒體刊播信息400余篇，多角度、多層次地反映了我縣的共青團工作。殘奧會冠軍田榮獲“中國五四青年獎章”，并與王軍一起被評為全州第三屆“十大杰出青年”；永順一中學生鮑文涵、團縣委書記向鴻雁被評為“湖南省優(yōu)秀共青團干部”。三年來，共推優(yōu)入黨98人，推優(yōu)轉(zhuǎn)崗12人，獲省級個人獎勵5名、集體3個，獲州級個人獎勵15名、集體8個，獲縣級個人獎勵125名、集體55個。xx年至xx年，我縣連續(xù)三年被評為全州“共青團工作先進單位”。
——堅持黨的領導和科學理論的指導，牢牢把握正確的政治方向，共青團才能保持自身的先進性。
——堅持圍繞黨政工作大局，充分發(fā)揮團員青年在全面建設小康社會中的生力軍和突擊隊作用，共青團才能實現(xiàn)自身的價值。
——堅持發(fā)揮育人職能，引導和教育青年，努力提高青少年的綜合素質(zhì)，共青團組織才能確保后繼有人。
——堅持以改革創(chuàng)新的精神推進團的自身建設，夯實團建基礎，共青團才能永葆生機與活力。
的地方：一是各級團組織在社會思潮多樣化的背景下，青少年思想政治工作老辦法不管用、新辦法不會用的問題依然存在；二是共青團組織覆蓋領域還不夠廣，對團員青年的輻射能力還不夠強，對新興領域青年影響力還不夠深；三是共青團組織建設的方式、手段與現(xiàn)代化的組織需求還有一定的差距，隊伍建設與時代發(fā)展的新要求還不盡符合，農(nóng)村基層團組織建設有待進一步加強。
各位代表，同志們，過去的三年，是我縣共青團事業(yè)蓬勃健康發(fā)展，取得長足進步的三年。這些成績的取得，離不開縣委、縣政府和團州委的正確領導，離不開各部門的熱情關懷和社會各界的大力支持，離不開全縣廣大團員青年和團干部的努力拼搏與辛勤耕耘。在此，我謹以大會的名義，向關心支持青少年健康成長和共青團事業(yè)發(fā)展的各級領導和社會各界人士，表示衷心的感謝！向所有在共青團崗位上揮灑過青春汗水的老團干，表示崇高的敬意！向努力奮斗在全縣各條戰(zhàn)線上的廣大團員青年、團干部及青少年工作者，表示親切的問候！
各位代表，黨的xx大為我國奪取全面建設小康社會新勝利描繪了宏偉藍圖，為我們做好新時期團的工作指明了前進方向。剛剛召開的團的xx大為我們?nèi)绾巫龊脠F的工作提出了具體目標和要求。今后三年，是我縣落實規(guī)劃和實現(xiàn)縣域經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的重要時期。全縣廣大團員青年應該認清形勢，搶抓機遇，牢記使命，努力奮斗，為推動我縣共青團事業(yè)的全面、健康、可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造新成績，開創(chuàng)新局面！
今后三年，我縣共青團工作的總體目標是：以鄧小平理論、重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的xx大、團的xx大會議精神，緊緊圍繞縣第十次黨代表大會和規(guī)劃確立的經(jīng)濟社會發(fā)展目標，充分發(fā)揮育人職能，不斷強化服務意識，著力推進自身建設，銳意進取，開拓創(chuàng)新，團結帶領廣大團員青年，努力為全面建設小康永順貢獻青春和力量。
圍繞上述目標，我們要努力做好以下四個方面的工作：
（一）緊扣育人主題，在理論武裝青年上達到新水平
各級團組織要充分發(fā)揮育人職能，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝團員青年，按照要求，努力把青年培養(yǎng)成理想遠大、信念堅定的新一代，品德高尚、意志頑強的新一代，視野開闊、知識豐富的新一代，開拓進取、艱苦創(chuàng)業(yè)的新一代。
一是突出主題引導。利用重大節(jié)慶日，組織青少年參觀革命圣地，踏尋英雄足跡，進一步了解革命歷史，弘揚民族精神，加強對團員青年的愛國主義教育。抓住入隊、入團、十八歲成人宣誓等契機，引導青少年提高公民意識、誠信意識和道德意識。通過開展“我與祖國共奮進、我與永順同發(fā)展”等主題活動，引導青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強主題教育的廣泛性、針對性和時效性。
二是深化感恩教育。以感恩教育作為德育教育的出發(fā)點，以“學會感恩，共創(chuàng)和諧”為主題，采取多種形式,通過開展“感激祖國培養(yǎng)之恩”、“感激社會關愛之恩”、“感激自然賜予之恩”、“感激父母養(yǎng)育之恩”、“感激老師教誨之恩”、“感激同學（同事）幫助之恩”等系列活動，教育廣大青年知恩圖報，熱愛祖國、服務社會、愛護自然、尊重師長、孝敬父母、關愛他人，從而增強責任意識，構建和諧社會。
三是加強素質(zhì)拓展。利用每年暑期，組織各校團員代表參加野外訓練營，進行素質(zhì)拓展和野外生存體驗活動，培養(yǎng)青少年的實踐技能和團隊意識，帶動和激發(fā)廣大青少年全面提高綜合素質(zhì)的主動性、積極性，使共青團參與青少年素質(zhì)拓展教育進一步有形化、具體化，為培養(yǎng)和造就高素質(zhì)創(chuàng)新型人才發(fā)揮積極作用。
（二）圍繞中心大局，在投身經(jīng)濟社會建設中作出新貢獻
青年是全面建設小康社會的生力軍和突擊隊，各級團組織要緊緊圍繞黨政工作大局，引導和帶領廣大團員青年投身永順的經(jīng)濟社會建設。
一是為打造“小康永順”建功立業(yè)。各級團組織要圍繞縣委、縣政府制定的經(jīng)濟社會發(fā)展總體思路，積極創(chuàng)造條件，鼓勵和推動青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。幫助青年職工提高職業(yè)技能，爭做崗位能手。鼓勵青年科技工作者在自主創(chuàng)新中有更大作為。深化青春建功新農(nóng)村行動，著力培養(yǎng)有文化、懂技術、會經(jīng)營的青年農(nóng)民，培育農(nóng)村青年專業(yè)合作組織，引導青年積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)。引導廣大群眾爭做文明市民，吸引各地青年才俊到永順投資興業(yè)。通過“青年崗位能手”等活動的開展，培養(yǎng)一批知識技能型、復合技能型青年人才，為打造“小康永順”提供人才支撐。
產(chǎn)業(yè)，推動文化精品生產(chǎn)。推進青少年網(wǎng)絡建設工程，引導青少年發(fā)展健康向上的網(wǎng)絡文化。深入開展青年文明號、“三下鄉(xiāng)”、“手拉手”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加強農(nóng)村青年文化建設，積極倡導健康向上的文明生活方式。
三是為構建“和諧永順”發(fā)揮作用。充分發(fā)揮青少年在構建和諧社會中的生力軍作用，深入開展青年志愿者、“青年文明號”、愛心助學等活動。大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，進一步擴大志愿者隊伍。以“三下鄉(xiāng)”活動、扶貧幫困、社會公益服務為重點，廣泛開展青年志愿服務活動。以弘揚誠實守信的職業(yè)道德為目標，建設一批青年文明號信用示范單位，促進信用永順建設。大力實施“保護母親河”行動，進一步增強青少年環(huán)保意識。
（三）堅持以人為本，在服務青年能力上躍上新臺階
各級團組織要堅定以人為本的理念，針對新時期青少年成長的實際需求，不斷拓寬服務渠道，強化服務載體，創(chuàng)新服務方法，著力提升服務青年的工作能力和水平。
一是努力服務青少年學習成長。深入開展學習型團組織創(chuàng)建活動，引導青年學習新知識、掌握新技能。不斷引導青年立足崗位，勤奮鉆研，成為本職工作的行家里手。繼續(xù)開展“農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”、“優(yōu)秀共青團員”、“優(yōu)秀少先隊輔導員”、“優(yōu)秀青年志愿者”等各類評選表彰活動，樹立一批優(yōu)秀青少年典型。加強農(nóng)村青年人才庫建設，激勵更多農(nóng)村青年人才脫穎而出。著力推進“希望工程圓夢大學行動”、“貧困高中生救助計劃”、“手拉手·愛心接力”等活動，幫助更多的貧困學子完成學業(yè)、成長成才。
uo;安全文明上網(wǎng)，自覺遠離網(wǎng)吧”主題教育活動，堅決同黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象作斗爭，不斷凈化青少年成長環(huán)境。協(xié)調(diào)有關部門，共同解決未成年人保護工作中存在的實際問題。
三是全力預防青少年違法犯罪。要抓好重點區(qū)域的預防工作，通過創(chuàng)建“安全文明校園”，把法制教育、心理健康教育納入學校日常教學內(nèi)容，重點開展學校預防。加強專兼職相結合的預防青少年違法犯罪工作隊伍建設,采取建立“社區(qū)青少年法律教育基地”等措施，重點開展社區(qū)預防。要抓好重點人群的預防工作，加強與各級關工委的聯(lián)系，充分發(fā)揮“五老”隊伍的作用，努力做好失業(yè)、失管、失學青少年的教育、管理和服務工作，從源頭上預防、減少和控制青少年違法犯罪。
（四）繼續(xù)解放思想，在團的自身建設上探索新思路
在新的歷史起點，我們要繼續(xù)解放思想，堅持眼睛向下、重心下移，在團的自身建設上不斷探索新思路，力爭使團的基層組織網(wǎng)絡覆蓋全體青年，使團的工作和活動影響全體青年，切實增強團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是推動基層組織建設。堅持黨建帶團建，認真貫徹落實《永順縣關于加強新形勢下黨建帶團建工作的意見》，大力推行團員“三卡”管理，深入推進農(nóng)村團建“幫扶百村”工程，進一步加強團的基層組織建設。廣泛開展“五四紅旗團委（支部）”爭創(chuàng)活動，加大 “兩新”組織團建工作力度，推動各級團組織在自身建設上爭先進位。
二是加強團的隊伍建設。按照“讓黨放心、讓青年滿意”的要求，繼續(xù)實施團干部培訓計劃，進一步提高團干部的綜合素質(zhì)，把團干部隊伍建設成一支政治過硬、作風扎實、自律嚴格的高素質(zhì)隊伍。繼續(xù)深化增強共青團員意識教育活動，不斷提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。進一步加強團員學習教育制度、流動團員管理制度、團員評議激勵制度、團干部考評制度建設。堅持標準，保證質(zhì)量，繼續(xù)做好團員入黨“推優(yōu)”工作，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。
三是完善組織體系建設。努力推進農(nóng)村青年中心建設，完善青年中心的服務功能。依托青年中心，組建各類農(nóng)村青年行業(yè)協(xié)會和青年社團，團結不同界別、不同層次的青年能人，加強教育，提供服務，發(fā)揮他們在推進團的事業(yè)、建設社會主義新農(nóng)村中的積極作用。加強對少先隊工作的領導和指導，繼續(xù)實施 “中國少年雛鷹行動”，深入開展“雛鷹爭章”、“手拉手;互助、“新世紀我能行”體驗教育等活動，引導少年兒童自學、自理、自護、自強、自律，進一步增強少先隊組織的生機和活力。
回顧過去，我們求真務實、開拓創(chuàng)新，為我縣經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展留下了青春的足跡；展望未來，我們躊躇滿志、信心百倍，一定會在富民強縣的偉大實踐中展現(xiàn)青春風采。
各位代表、同志們，讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊密地團結在以為黨中央周圍，樹立和落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的xx大和團的xx大精神，在縣委、團州委的正確領導下，以飽滿的熱情、嶄新的姿態(tài)、高昂的斗志投入工作，團結帶領全縣廣大團員青年，全面推動我縣團的各項事業(yè)再上新臺階！