吉林省民航機場集團公司為首都機場集團全資子公司，下轄長春龍嘉國際機場、延吉朝陽川機場、長白山旅游機場、通化三元浦機場、白城長安機場。為滿足工作需要，吉林省民航機場集團公司擬招收若干名工作人員。
一、招聘要求及崗位職責
(一)財務管理部會計：會計學專業(yè)2017年應屆全日制畢業(yè)生，本科(含)以上學歷，具有會計從業(yè)資格證書，擬招聘1人，工作地點長春機場。
(二)財務管理部會計(支線機場)：年齡30周歲以下(1987年4月1日之后生人)，本科(含)以上學歷，具有中級會計資格證書者優(yōu)先，通化、長白山地區(qū)生源優(yōu)先，擬招聘2人，工作地點通化機場、長白山機場。
(三)航務管理部通信導航員：計算機技術、電子科學與技術、通信工程或通信導航專業(yè)，本科(含)以上學歷，具有國家計算機二級(含)以上證書，持有民航電信執(zhí)照者優(yōu)先考慮，吉林省內(nèi)生源優(yōu)先考慮，擬招聘5人，工作地點支線機場輪崗(長白山、白城、通化)。
(四)航務管理部氣象機務員：信息工程、自動化、電子工程、安全工程等專業(yè)(所學課程中要有氣象專業(yè)課程)，本科(含)以上學歷，民航院校畢業(yè)的2017年應屆畢業(yè)生，擬招聘2人，工作地點支線機場輪崗(長白山、白城、通化)。
(五)航務管理部空中交通管制員：交通運輸(航行管制)專業(yè)，本科(含)以上學歷，民航院校畢業(yè)的2017年應屆畢業(yè)生，要求持有管制基礎培訓合格證書，通過大學英語四級(含)以上考試或具有ICA04證書。持有管制員執(zhí)照者不限2017年應屆畢業(yè)生，年齡30周歲以下(1987年4月1日之后生人)，擬招聘1人，工作地點長白山機場。
(六)動力能源公司供水運行技術員：男性，年齡30周歲以下(1987年4月1日之后生人)，環(huán)境工程專業(yè)，本科(含)以上學歷。持有化學檢驗或飲料檢驗中級以上職業(yè)資格證書且能夠獨自完成化驗室藥劑配置工作者優(yōu)先，擬招聘1人，工作地點長春機場。
(七)設備保障部設備維修員：機電工程、電氣自動化相關專業(yè)2017年應屆畢業(yè)生，大專(含)以上學歷，要求熟悉電梯專業(yè)知識，電梯設備使用管理、維修、保養(yǎng)等專業(yè)知識，能熟悉機械圖紙,并對機械零件做簡單的技改,繪制零件圖紙，鉗工基礎良好,有一定的鈑金制作能力，具備較高的維修電工專業(yè)知識,熟悉PLC編程的拷貝、刷新，精通調(diào)試變頻器,熟悉電動機的調(diào)速，熟悉液壓系統(tǒng)、電子等專業(yè)知識。擬招聘3人，工作地點長春機場。
(八)機務工程部勤務員：飛行區(qū)動力工程、航空機電設備維修、航空電子設備維修、航空器制造工程、電子信息工程、電氣工程及自動化專業(yè)，大專(含)以上學歷，民航院校畢業(yè)的2017年應屆畢業(yè)生，擬招聘15人，工作地點長春機場。
(九)地面服務公司客運員：民航院校畢業(yè)的2017年本科(含)以上應屆畢業(yè)生，民航運輸專業(yè)，男性170(含)以上，女性165(含)以上，有外語特長者優(yōu)先，擬招聘2人，工作地點在長春機場。
(十)食堂管理部面點師：年齡40周歲以下(1977年4月1日之后生人)，高中(含)以上學歷，有技師證，有相關工作經(jīng)驗，身體健康，刻苦耐勞，有團隊精神，擬招聘1人，工作地點長春機場。
二、報名條件及錄用辦法
(一)現(xiàn)實表現(xiàn)良好，無前科劣跡，本人及親屬沒有修煉“*”行為，身體健康、五官端正、無疾病，未受過少年管教、勞動教養(yǎng)或刑事處分，能適應本崗位工作的公民。
(二)招生辦法。采取公開招收，自愿報名，擇優(yōu)錄用的原則，統(tǒng)一組織符合條件的報名人員進行面試，面試通過者，安排體檢、政審，體檢和政審合格后，安排入職。
(三)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，費用自理。
(四)參加面試時須攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學位證、報考崗位所需證書原件及復印件各1份。
(五)報名郵箱：zhoush@cahs.com.cn 聯(lián)系人：周女士
報名人員請將通知附件中的報名表填好，以附件形式發(fā)送至郵箱，郵件主題格式為(eg:張三—候機服務員)。報名截止日期：2017年4月13日下午13：00。
請報名人員如實認真填寫報名表并將其發(fā)送到指定郵箱，如發(fā)送的是其它格式的報名表、簡歷或信息填寫不全者，不予受理。
三、勞動報酬及其他待遇
(一)工資性收入：
財務管理部會計工資性收入每月5554元，支線機場會計工資性收入每月3702元;
航務保障部通信導航員工資性收入每月3702元，取得民航電信執(zhí)照后工資性收入每月4134元;
航務保障部氣象機務員工資性收入每月3702元，取得執(zhí)照后工資性收入每月4134元;
航務管理部管制員工資性收入每月4819元，持有管制員執(zhí)照者工資性收入每月4946元;
動力能源公司供水運行技術員工資性收入每月3702元;
設備保障部設備維修員工資性收入每月3272元;
機務工程部勤務員工資性收入每月4134元;
地面服務公司客運員工資性收入每月2959元;
食堂管理部面點師工資性收入每月3702元。
年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。
(二)單位設有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補貼。
(三)根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。
(四)工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。
(五)工作期間，執(zhí)行綜合計算工時工作制度。
(六)社會保險待遇，按國家和集團公司有關規(guī)定執(zhí)行。
(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規(guī)章制度，否則，按集團公司的有關規(guī)定予以處理。
四、特別聲明
集團公司鄭重，歷次招工均不向社會任何機構及應聘者本人收取任何費用。凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動合同，請予監(jiān)督。
吉林省民航機場集團公司報名表.xls