公 司 簡 介
北京華宇航鋒電力技術有限公司是一家年輕化，知識化，專業(yè)化，系統(tǒng)化的國家高新技術企業(yè)，主要從事產(chǎn)品的研發(fā)設計、生產(chǎn)、銷售及技術服務。其產(chǎn)品的高性能源于航空航天及軍用電源設計的尖端技術。公司依靠先進的技術優(yōu)勢及良好的服務意識，在電源電子電氣的智能化服務等應用方面積累了豐富的經(jīng)驗。
主要產(chǎn)品涉及模塊電源、開關電源、線性電源、充電電源、通信電源、逆變電源、大功率電源、UPS不間斷電源、程控電源，恒流源，風力發(fā)電電源、電動汽車專用電源、變頻器、有源電力濾波器，IGBT模塊高頻電磁加熱器等30多個系列上千種規(guī)格。
目前我公司產(chǎn)品主要適用于：航天航空、科研軍工、電力電子、工業(yè)采暖，工業(yè)自動控制，郵電通訊，數(shù)據(jù)傳輸，測控測量，儀器儀表，車載設備，移動基站，鐵路信號，軌道交通，機車艦船及新能源等眾多領域。
卓越的產(chǎn)品和完善的服務是公司的根本立足點，同時也是公司一切經(jīng)營活動的出發(fā)點。為客戶提供全方位的佳解決方案實現(xiàn)客戶在電源領域里的夢想，為客戶提供單機定制服務做客戶的貼心伙伴，是我們孜孜以求的高目標。
公司將按照“技術是標，服務為本”的原則，繼續(xù)遵循“引進先進科技、結合國內經(jīng)驗、提供優(yōu)質服務”的宗旨，本著與客戶長期合作、共同發(fā)展的精神，攜手共創(chuàng)美好前程。
我們的優(yōu)勢
（1）強大的研發(fā)生產(chǎn)能力
公司擁有強大的產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)隊伍，建有自己的產(chǎn)品研發(fā)中心和生產(chǎn)基地，自主研發(fā)及生產(chǎn)能力可以快速響應客戶的各種需求，保證有競爭力的成本，把握市場發(fā)展的先機！
（2）多年的行業(yè)整合背景
我公司是一家面向綠色能源、工業(yè)自動化測控以及電源產(chǎn)品制造的公司，我們擁有各行業(yè)多種電源產(chǎn)品的設計、建設、運營、維護、開發(fā)全過程的行業(yè)經(jīng)驗，在業(yè)界各位同仁的通力合作下，勢必開創(chuàng)綠色能源行業(yè)的先河！
我們的企業(yè)文化是：自強不息，厚德載物。
我們的經(jīng)營理念是：以高新技術創(chuàng)新為本，以高效的人力資源管理為基點，激發(fā)技術的轉化力和推動力，促進電源事業(yè)的全面發(fā)展，大限度的滿足用戶的多項需求 。
聯(lián)系人：小劉
電話：18310609200
電路研發(fā)工程師 3人
（電氣自動化、電子信息工程、電子電路相關專業(yè)優(yōu)先錄用）
負責新產(chǎn)品的電路設計，開發(fā)和測試，確保產(chǎn)品可靠性；
負責合作開發(fā)項目的跟進，指導外包設計方的設計，確保設計質量；
協(xié)助并指導相關電子器件的選擇和評估
待遇：
1、試用期三個月，轉正之后在4000-6000元以上，試用期為轉正工資的80%。
2、試用期結束轉正后簽訂為期一年的正式勞動合同。工資結構為基本工資 績效 獎金
3、合同滿一年后表現(xiàn)優(yōu)異者，公司按照表現(xiàn)會提供3年或者5年甚至長期的勞動合同。
4、員工轉正后公司按照北京市社保規(guī)定，上北京市五險。外加公司福利意外保險
5、公司提供住宿，員工食堂等福利。
電源研發(fā)工程師助理 5人
（電氣自動化、電子信息工程、電子電路相關專業(yè)優(yōu)先錄用）
1、協(xié)助工程師制作相關的技術資料檔案；
2、協(xié)助工程師對產(chǎn)品進行測試、更新和實驗；
3、產(chǎn)品樣機制作和測試；
4、支援開發(fā)團隊電路板和軟件編程；
待遇：
1、試用期三個月，轉正之后在3500-5000元以上，試用期為轉正工資的80%。
2、試用期結束轉正后簽訂為期一年的正式勞動合同。工資結構為基本工資 績效 獎金
3、合同滿一年后表現(xiàn)優(yōu)異者，公司按照表現(xiàn)會提供3年或者5年甚至長期的勞動合同。
4、員工轉正后公司按照北京市社保規(guī)定，上北京市五險。外加公司福利意外保險
5、公司提供住宿，員工食堂等福利。
電源結構工程師 2人
（機電一體化、電氣自動化、自動化等專業(yè)優(yōu)先）
1.負責項目前期設計資料收集、根據(jù)客戶需求和設計任務書制定結構設計方案。
2.負責新產(chǎn)品結構方案的設計；
電源結構設計開發(fā)；并輸出3D數(shù)據(jù)、2D圖紙、BOM、DFMEA等各種設計記錄。
3.一般標準技術文件的制定，參與各階段設計內容評審；
4.產(chǎn)品結構的優(yōu)化和可靠性分析。
5.負責樣品的制作；新產(chǎn)品的樣件跟進和供應商機械結構零部件、規(guī)格書的承認確認；
6.負責新產(chǎn)品量產(chǎn)的技術文件準備、導入、跟進、技術指導與量產(chǎn)總結
7.老產(chǎn)品的技術改善以及其它部門存在的技術問題分析和解決；
8.了解產(chǎn)品整機測試等相關技術標準
待遇：
1、試用期三個月，轉正之后在4000-5500元以上，試用期為轉正工資的80%。
2、試用期結束轉正后簽訂為期一年的正式勞動合同。工資結構為基本工資 績效 獎金
3、合同滿一年后表現(xiàn)優(yōu)異者，公司按照表現(xiàn)會提供3年或者5年甚至長期的勞動合同。
4、員工轉正后公司按照北京市社保規(guī)定，上北京市五險。外加公司福利意外保險
5、公司提供住宿，員工食堂等福利。
電源技術支持工程師 3人
（機電一體化、電氣自動化、自動化、電子信息工程等專業(yè)優(yōu)先）
1、處理業(yè)務詢盤技術支持，更新相關產(chǎn)品資料冊；
2、對內部職員和客戶進行電源類相關產(chǎn)品技術培訓；
3、UPS、充電機、逆變器等電源類相關產(chǎn)品解決方案設計；
4、電源類產(chǎn)品客訴及售后相關技術問題處理。
待遇：
1、試用期三個月，轉正之后在3000元以上，試用期為轉正工資的80%。
2、試用期結束轉正后簽訂為期一年的正式勞動合同。工資結構為基本工資 績效 獎金
3、合同滿一年后表現(xiàn)優(yōu)異者，公司按照表現(xiàn)會提供3年或者5年甚至長期的勞動合同。
4、員工轉正后公司按照北京市社保規(guī)定，上北京市五險。外加公司福利意外保險
5、公司提供住宿，員工食堂等福利。
銷售專員 5人
（市場營銷等專業(yè)優(yōu)先錄用）
1、根據(jù)公司的市場戰(zhàn)略，負責各片區(qū)的市場拓展、產(chǎn)品銷售以及維護客戶關系；
2、熱情耐心地接待客戶來訪或來電，認真與客戶聯(lián)絡、溝通，為公司建立良好的業(yè)務體系和客戶渠道，建立真實、準確的客戶檔案，同時要注意收集競爭對手的信息并及時反饋；
3、在公司授權的范圍內進行業(yè)務洽談，完成銷售所涉及的各種表格、合同，并協(xié)助財務部作好開發(fā)票、催款等后續(xù)工作；
4、配合技術人員進行技術展演、咨詢等工作；
5、負責售后支持的監(jiān)督、協(xié)調工作；
6、參加各級廠商的產(chǎn)品培訓及公司開展的各類培訓；
7、定期將自己的各項工作以書面形式向市場部主管報告，并準時參加部門工作會議；
待遇：
1、試用期三個月，轉正之后基本工資在2500元以上，試用期為轉正工資的80%。
2、試用期結束轉正后簽訂為期一年的正式勞動合同。工資結構為基本工資 提成 獎金
3、合同滿一年后表現(xiàn)優(yōu)異者，公司按照表現(xiàn)會提供3年或者5年甚至長期的勞動合同。
4、員工轉正后公司按照北京市社保規(guī)定，上北京市五險。外加公司福利意外保險
5、公司提供住宿，員工食堂等福利。
信息中心專員 5人
（商務電子或者市場營銷或者電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先錄用）
崗位職責：
1.負責利用各種渠道搜集客戶信息資料，并進行篩選、過濾、整理等。
2.負責網(wǎng)絡、電話、自媒體等傳媒介質進行宣傳。
3、信息交換，信息交流
4、領導交辦的其他的工作
待遇：
1、試用期三個月，工資2500-4000左右
2、試用期結束轉正后簽訂為期一年的正式勞動合同。工資結構為基本工資 提成 獎金
3、合同滿一年后表現(xiàn)優(yōu)異者，公司按照表現(xiàn)會提供3年或者5年甚至長期的勞動合同。
4、員工轉正后公司按照北京市社保規(guī)定，上北京市五險。外加公司福利意外保險
5、公司提供住宿，員工食堂等福利。
儲備干部 10人
1.進行生產(chǎn)作業(yè)分析，制定作業(yè)說明書，提高工作效率，降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作；
2.貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進作；
3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標的同時提出合適的行動計劃；
4.生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進，進行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善，5S之施行及改善；
5.品質管理制度之編定及執(zhí)行如統(tǒng)計制程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、制程能力分析(CPK)、試驗設計(DOE)等.生產(chǎn)文件之管理及修訂。
待遇：
1、試用期三個月，轉正之后在基本工資在2500元以上，試用期為轉正工資的80%。
2、試用期結束轉正后簽訂為期一年的正式勞動合同。工資結構為基本工資 績效 獎金
3、合同滿一年后表現(xiàn)優(yōu)異者，公司按照表現(xiàn)會提供3年或者5年甚至長期的勞動合同。
4、員工轉正后公司按照北京市社保規(guī)定，上北京市五險。外加公司福利意外保險
5、公司提供住宿，員工食堂等福利。
北京華宇航鋒電力技術有限公司是一家年輕化，知識化，專業(yè)化，系統(tǒng)化的國家高新技術企業(yè)，主要從事產(chǎn)品的研發(fā)設計、生產(chǎn)、銷售及技術服務。其產(chǎn)品的高性能源于航空航天及軍用電源設計的尖端技術。公司依靠先進的技術優(yōu)勢及良好的服務意識，在電源電子電氣的智能化服務等應用方面積累了豐富的經(jīng)驗。
主要產(chǎn)品涉及模塊電源、開關電源、線性電源、充電電源、通信電源、逆變電源、大功率電源、UPS不間斷電源、程控電源，恒流源，風力發(fā)電電源、電動汽車專用電源、變頻器、有源電力濾波器，IGBT模塊高頻電磁加熱器等30多個系列上千種規(guī)格。
目前我公司產(chǎn)品主要適用于：航天航空、科研軍工、電力電子、工業(yè)采暖，工業(yè)自動控制，郵電通訊，數(shù)據(jù)傳輸，測控測量，儀器儀表，車載設備，移動基站，鐵路信號，軌道交通，機車艦船及新能源等眾多領域。
卓越的產(chǎn)品和完善的服務是公司的根本立足點，同時也是公司一切經(jīng)營活動的出發(fā)點。為客戶提供全方位的佳解決方案實現(xiàn)客戶在電源領域里的夢想，為客戶提供單機定制服務做客戶的貼心伙伴，是我們孜孜以求的高目標。
公司將按照“技術是標，服務為本”的原則，繼續(xù)遵循“引進先進科技、結合國內經(jīng)驗、提供優(yōu)質服務”的宗旨，本著與客戶長期合作、共同發(fā)展的精神，攜手共創(chuàng)美好前程。
我們的優(yōu)勢
（1）強大的研發(fā)生產(chǎn)能力
公司擁有強大的產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)隊伍，建有自己的產(chǎn)品研發(fā)中心和生產(chǎn)基地，自主研發(fā)及生產(chǎn)能力可以快速響應客戶的各種需求，保證有競爭力的成本，把握市場發(fā)展的先機！
（2）多年的行業(yè)整合背景
我公司是一家面向綠色能源、工業(yè)自動化測控以及電源產(chǎn)品制造的公司，我們擁有各行業(yè)多種電源產(chǎn)品的設計、建設、運營、維護、開發(fā)全過程的行業(yè)經(jīng)驗，在業(yè)界各位同仁的通力合作下，勢必開創(chuàng)綠色能源行業(yè)的先河！
我們的企業(yè)文化是：自強不息，厚德載物。
我們的經(jīng)營理念是：以高新技術創(chuàng)新為本，以高效的人力資源管理為基點，激發(fā)技術的轉化力和推動力，促進電源事業(yè)的全面發(fā)展，大限度的滿足用戶的多項需求 。
聯(lián)系人：小劉
電話：18310609200
電路研發(fā)工程師 3人
（電氣自動化、電子信息工程、電子電路相關專業(yè)優(yōu)先錄用）
負責新產(chǎn)品的電路設計，開發(fā)和測試，確保產(chǎn)品可靠性；
負責合作開發(fā)項目的跟進，指導外包設計方的設計，確保設計質量；
協(xié)助并指導相關電子器件的選擇和評估
待遇：
1、試用期三個月，轉正之后在4000-6000元以上，試用期為轉正工資的80%。
2、試用期結束轉正后簽訂為期一年的正式勞動合同。工資結構為基本工資 績效 獎金
3、合同滿一年后表現(xiàn)優(yōu)異者，公司按照表現(xiàn)會提供3年或者5年甚至長期的勞動合同。
4、員工轉正后公司按照北京市社保規(guī)定，上北京市五險。外加公司福利意外保險
5、公司提供住宿，員工食堂等福利。
電源研發(fā)工程師助理 5人
（電氣自動化、電子信息工程、電子電路相關專業(yè)優(yōu)先錄用）
1、協(xié)助工程師制作相關的技術資料檔案；
2、協(xié)助工程師對產(chǎn)品進行測試、更新和實驗；
3、產(chǎn)品樣機制作和測試；
4、支援開發(fā)團隊電路板和軟件編程；
待遇：
1、試用期三個月，轉正之后在3500-5000元以上，試用期為轉正工資的80%。
2、試用期結束轉正后簽訂為期一年的正式勞動合同。工資結構為基本工資 績效 獎金
3、合同滿一年后表現(xiàn)優(yōu)異者，公司按照表現(xiàn)會提供3年或者5年甚至長期的勞動合同。
4、員工轉正后公司按照北京市社保規(guī)定，上北京市五險。外加公司福利意外保險
5、公司提供住宿，員工食堂等福利。
電源結構工程師 2人
（機電一體化、電氣自動化、自動化等專業(yè)優(yōu)先）
1.負責項目前期設計資料收集、根據(jù)客戶需求和設計任務書制定結構設計方案。
2.負責新產(chǎn)品結構方案的設計；
電源結構設計開發(fā)；并輸出3D數(shù)據(jù)、2D圖紙、BOM、DFMEA等各種設計記錄。
3.一般標準技術文件的制定，參與各階段設計內容評審；
4.產(chǎn)品結構的優(yōu)化和可靠性分析。
5.負責樣品的制作；新產(chǎn)品的樣件跟進和供應商機械結構零部件、規(guī)格書的承認確認；
6.負責新產(chǎn)品量產(chǎn)的技術文件準備、導入、跟進、技術指導與量產(chǎn)總結
7.老產(chǎn)品的技術改善以及其它部門存在的技術問題分析和解決；
8.了解產(chǎn)品整機測試等相關技術標準
待遇：
1、試用期三個月，轉正之后在4000-5500元以上，試用期為轉正工資的80%。
2、試用期結束轉正后簽訂為期一年的正式勞動合同。工資結構為基本工資 績效 獎金
3、合同滿一年后表現(xiàn)優(yōu)異者，公司按照表現(xiàn)會提供3年或者5年甚至長期的勞動合同。
4、員工轉正后公司按照北京市社保規(guī)定，上北京市五險。外加公司福利意外保險
5、公司提供住宿，員工食堂等福利。
電源技術支持工程師 3人
（機電一體化、電氣自動化、自動化、電子信息工程等專業(yè)優(yōu)先）
1、處理業(yè)務詢盤技術支持，更新相關產(chǎn)品資料冊；
2、對內部職員和客戶進行電源類相關產(chǎn)品技術培訓；
3、UPS、充電機、逆變器等電源類相關產(chǎn)品解決方案設計；
4、電源類產(chǎn)品客訴及售后相關技術問題處理。
待遇：
1、試用期三個月，轉正之后在3000元以上，試用期為轉正工資的80%。
2、試用期結束轉正后簽訂為期一年的正式勞動合同。工資結構為基本工資 績效 獎金
3、合同滿一年后表現(xiàn)優(yōu)異者，公司按照表現(xiàn)會提供3年或者5年甚至長期的勞動合同。
4、員工轉正后公司按照北京市社保規(guī)定，上北京市五險。外加公司福利意外保險
5、公司提供住宿，員工食堂等福利。
銷售專員 5人
（市場營銷等專業(yè)優(yōu)先錄用）
1、根據(jù)公司的市場戰(zhàn)略，負責各片區(qū)的市場拓展、產(chǎn)品銷售以及維護客戶關系；
2、熱情耐心地接待客戶來訪或來電，認真與客戶聯(lián)絡、溝通，為公司建立良好的業(yè)務體系和客戶渠道，建立真實、準確的客戶檔案，同時要注意收集競爭對手的信息并及時反饋；
3、在公司授權的范圍內進行業(yè)務洽談，完成銷售所涉及的各種表格、合同，并協(xié)助財務部作好開發(fā)票、催款等后續(xù)工作；
4、配合技術人員進行技術展演、咨詢等工作；
5、負責售后支持的監(jiān)督、協(xié)調工作；
6、參加各級廠商的產(chǎn)品培訓及公司開展的各類培訓；
7、定期將自己的各項工作以書面形式向市場部主管報告，并準時參加部門工作會議；
待遇：
1、試用期三個月，轉正之后基本工資在2500元以上，試用期為轉正工資的80%。
2、試用期結束轉正后簽訂為期一年的正式勞動合同。工資結構為基本工資 提成 獎金
3、合同滿一年后表現(xiàn)優(yōu)異者，公司按照表現(xiàn)會提供3年或者5年甚至長期的勞動合同。
4、員工轉正后公司按照北京市社保規(guī)定，上北京市五險。外加公司福利意外保險
5、公司提供住宿，員工食堂等福利。
信息中心專員 5人
（商務電子或者市場營銷或者電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先錄用）
崗位職責：
1.負責利用各種渠道搜集客戶信息資料，并進行篩選、過濾、整理等。
2.負責網(wǎng)絡、電話、自媒體等傳媒介質進行宣傳。
3、信息交換，信息交流
4、領導交辦的其他的工作
待遇：
1、試用期三個月，工資2500-4000左右
2、試用期結束轉正后簽訂為期一年的正式勞動合同。工資結構為基本工資 提成 獎金
3、合同滿一年后表現(xiàn)優(yōu)異者，公司按照表現(xiàn)會提供3年或者5年甚至長期的勞動合同。
4、員工轉正后公司按照北京市社保規(guī)定，上北京市五險。外加公司福利意外保險
5、公司提供住宿，員工食堂等福利。
儲備干部 10人
1.進行生產(chǎn)作業(yè)分析，制定作業(yè)說明書，提高工作效率，降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作；
2.貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進作；
3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標的同時提出合適的行動計劃；
4.生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進，進行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善，5S之施行及改善；
5.品質管理制度之編定及執(zhí)行如統(tǒng)計制程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、制程能力分析(CPK)、試驗設計(DOE)等.生產(chǎn)文件之管理及修訂。
待遇：
1、試用期三個月，轉正之后在基本工資在2500元以上，試用期為轉正工資的80%。
2、試用期結束轉正后簽訂為期一年的正式勞動合同。工資結構為基本工資 績效 獎金
3、合同滿一年后表現(xiàn)優(yōu)異者，公司按照表現(xiàn)會提供3年或者5年甚至長期的勞動合同。
4、員工轉正后公司按照北京市社保規(guī)定，上北京市五險。外加公司福利意外保險
5、公司提供住宿，員工食堂等福利。