一、研究院介紹
青島大學轉化醫(yī)學研究院成立于2014年，是青島大學直屬研究機構。轉化醫(yī)學研究院下設6個研究中心（發(fā)育心臟病學中心、再生醫(yī)學中心、腫瘤分子生物學中心、血管生物學中心、細胞治療研究中心、轉化藥物研究所）和2個技術支撐平臺（模式動物中心、生物信息和生物技術中心）。研究院已購置了100多臺先進儀器設備，建成了國內(nèi)先進水平的生物醫(yī)學研究技術平臺，包括干細胞及細胞生物學研究平臺、生物成像中心、高通量測序及核酸藥物開發(fā)平臺、分子生物學試驗平臺和SPF級動物房及動物實驗平臺。
青島大學轉化醫(yī)學研究院在多種學科領域內(nèi)具備雄厚的研究基礎。研究院結合“轉化”和“精準”特色，闡明從個體發(fā)育到組織衰老，從細胞新生到細胞死亡等重要生命活動。在心血管，干細胞、非編碼核酸和腫瘤的細胞生物學機制等領域有著深厚的研究造詣，處于國際水平。此外，我院在基因組學、核酸修飾和腫瘤變異與轉化方向和“精準基礎”方面上具有獨特優(yōu)勢，正在努力發(fā)展精準醫(yī)療方向。
目前，青島大學轉化醫(yī)學研究院正在發(fā)展壯大，為進一步加強師資隊伍建設，達到使青島大學在重大疾病發(fā)病機制研究和轉化應用方面達到國內(nèi)一流水平的目標，學院現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘各層次專業(yè)技術人才。
二、人才范圍與入選條件
1、中組部、973計劃首席科學家、國家杰出青年基金獲得者、長江學者獎勵計劃特聘教授：
(1)年齡不超過55周歲；
(2)一般應在海外獲得生命科學或醫(yī)學相關領域博士學位；
(3)在海內(nèi)外知名高校、科研院所、實驗室擔任正教授或相當職務；
(4)具有世界一流研究水平，近5年在重要核心刊物發(fā)表有重要影響力的學術論文，或獲得國內(nèi)外重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術等。
2、國家優(yōu)秀青年基金獲得者、青年、青年拔尖人才支持計劃、青年長江、泰山學者等：
(1)年齡不超過40周歲；
(2)在海外知名大學或國內(nèi)大學獲得生命科學或醫(yī)學相關領域博士學位；
(3)在國內(nèi)獲得博士學位者須有兩年或以上海外工作經(jīng)歷；
(4)是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?span lang="EN-US">
(5)近5年在重要核心刊物上以第一或通訊作者發(fā)表有重要影響力的學術論文，或獲得國內(nèi)外重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術等。
3、其他各層次教授、副教授，或具有相當層次的青年學者。
（1）符合青島大學各層次特聘教授條件者。
（2）符合青島大學“青年卓越人才支持計劃”條件者。
4.副院長
（1）具有博士學位，具有副教授或副研究員以上職稱者優(yōu)先考慮。
（2）.具有一定的科研實力，滿足青島大學的基本招聘要求
（3）具有較高的政治思想素質和政策理論水平，品行端正，誠信廉潔；有強烈的事業(yè)心和責任感，有較強的組織協(xié)調能力，有創(chuàng)新意識、全局觀念和團隊精神，恪守職業(yè)道德。
5.科研中心主任
（1）具有相應的學科專業(yè)背景，在所在學科領域有較深的學術造詣，學術成就突出。近5年在國際知名期刊雜志以第一或通訊作者發(fā)表有重要影響力的學術論文，或獲得國內(nèi)外重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術等。
（2）有較強的組織協(xié)調能力，有創(chuàng)新意識、全局觀念和團隊精神，恪守職業(yè)道德。
（3）符合青島大學特聘教授條件者優(yōu)先。
6.青年教師
（1）專業(yè)：細胞生物學、分子生物學、發(fā)育生物學、生理學、生物醫(yī)學工程、生物醫(yī)學材料、藥學、生物信息學等生命科學、基礎醫(yī)學領域相關專業(yè)。
（2）符合青島大學特聘教授或“青年卓越人才支持計劃”條件者
（3）已獲博士學位或應屆博士畢業(yè)生，要求以第一作者身份發(fā)表相關技術領域的SCI論文單篇影響因子5分以上，或累計三篇影響因子9分以上
7.博士后
已獲博士學位或2017年應屆博士畢業(yè)生。具有積極向上的工作熱情和團隊合作精神；具備獨立科研能力、熱愛科學研究。
研究方向及合作導師：
研究方向 |
合作導師 |
擬招人數(shù) |
聯(lián)系方式 |
分子生物學，細胞生物學 或生物化學 |
李培峰 |
2 |
[email protected] |
生物學、腫瘤學 或相關方向 |
王建勛 |
2 |
[email protected] |
分子生物學，細胞生物學 或生物化學 |
王昆 |
2 |
[email protected] |
三、薪酬待遇總原則
1.高層次人才實行年薪制。學校根據(jù)學術成果、工作目標，采取一人一議的方式提供具有競爭力的工作條件和生活待遇。
2.泰山學者崗位津貼30萬元（稅后），科研啟動經(jīng)費200萬。
3.青島大各層次特聘教授崗位津貼等請看附表。
4.入選青島大學青年卓越人才支持計劃者，享有特殊崗位津貼4萬元/年，科研啟動經(jīng)費5萬元，提供購房補貼15萬元。
5.青年教師：提供科研啟動費1-3萬元，提供住房補貼2000元/月，共計三年。具有博士學位者，青島市發(fā)放租房補貼 1200元/月，共計三年。
7.入站博士后研究人員年收入12萬元。
青島大學各層次人才待遇詳見下表：
人才層次 |
薪酬（元） |
科研啟動費（元） |
住房 |
其他 |
首席教授 |
年薪80-100萬 |
自然科學300萬 人文社會科學50萬 |
提供120m2住房一套 |
配備團隊、解決配偶工作 |
特聘一層次 |
年薪45-60萬 |
自然科學200萬 人文社會科學40萬 |
提供120m2住房一套 |
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特聘二層次 |
年薪35-50萬 |
自然科學100萬 人文社會科學30萬 |
購房補貼100萬元 |
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特聘三層次 |
特貼12萬 |
自然科學50萬 人文社會科學20萬 |
購房補貼60萬元 |
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特聘四層次 |
特貼8萬 |
自然科學30萬 人文社會科學15萬 |
購房補貼30萬元 |
|
特聘五層次 |
特貼5萬 |
自然科學15萬 人文社會科學6萬 |
購房補貼20萬元 |
四、優(yōu)秀應聘者薪酬待遇
優(yōu)秀的高層次人才、副院長、科研中心主任、講師等，我院對其個人薪酬待遇等采取一事一議的辦法，保障優(yōu)秀人才無后顧之憂，安心科研。
五、聯(lián)系方式
有意者請將簡歷，應聘人員匯總表和新引進人才業(yè)績核定表發(fā)至：[email protected]（抄送[email protected]）請在郵件主題欄注明“姓名+應聘崗位。
聯(lián)系人改成：王胤老師（18661625026/0532-82991791），張蕾老師（0532-82991791）
附件：
1.青島大學轉化醫(yī)學研究院應聘人員情況匯總表.excel
2.青島大學新引進人才業(yè)績核定表（自然科學）