為認(rèn)真做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作，根據(jù)《武漢市2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》的要求，現(xiàn)制定2017年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作實(shí)施方案如下：
一、面試的基本原則
（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)的選人用人原則；
（二）堅(jiān)持人崗相適的專業(yè)要求，重點(diǎn)考察專業(yè)知識(shí)和綜合能力；
（三）堅(jiān)持為用而考，因崗擇人，嚴(yán)格掌握選人用人標(biāo)準(zhǔn)。
二、面試形式和內(nèi)容
（一）專業(yè)能力水平測(cè)試
專業(yè)能力水平測(cè)試由全市統(tǒng)一組織進(jìn)行，采取人機(jī)對(duì)話測(cè)試方式，占面試總成績(jī)的40%。
（二）其它面試形式
全部采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，占面試總成績(jī)的60%。
三、面試時(shí)間和地點(diǎn)
（一）專業(yè)能力水平測(cè)試
全市定于2017年6月4日（醫(yī)療衛(wèi)生類）；6月10日、11日（其他類別）進(jìn)行統(tǒng)一考試。
（二）其他面試形式
2017年6月 24日進(jìn)行其他類（除教師外）面試，6月25日進(jìn)行教師類面試，面試地點(diǎn)為新洲區(qū)邾城街第六小學(xué)（區(qū)衛(wèi)計(jì)委對(duì)面）。
四、面試組織工作
全區(qū)面試工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，于6月中旬在新洲區(qū)人社局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，具體工作安排如下：
（一）面試考生的確定
5月17日前完成資格復(fù)審，5月19日前對(duì)進(jìn)入面試的人員名單進(jìn)行公示，6月中旬通知考生集中面試相關(guān)事宜。
（二）面試考官的組成
面試考官由區(qū)人社局在全區(qū)面試考官庫中抽簽產(chǎn)生，每個(gè)面試小組考官人數(shù)均為7人，其中外派考官不少于3人，主考官由組織、人社部門或主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。
（三）工作人員的組成
每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)1名監(jiān)督員，1名記分員，1名記時(shí)員（兼核分員）。全部由從事組織、人社工作的人員中選派。區(qū)紀(jì)委派駐紀(jì)檢組（監(jiān)察室）全程監(jiān)督。
（四）面試題目要求
面試命題由專業(yè)考試機(jī)構(gòu)按規(guī)定入闈命題。重點(diǎn)考察考生綜合能力素質(zhì)和掌握運(yùn)用專業(yè)知識(shí)能力，答題時(shí)間12分鐘，分值為100分，當(dāng)場(chǎng)打分。
（五）面試流程
1、培訓(xùn)。面試考官及工作人員考前必須在指定地點(diǎn)經(jīng)過規(guī)則培訓(xùn)。
2、考生抽簽排序
面試考生事先按招聘崗位進(jìn)行分組。面試考生必須提前40分鐘入闈，按組抽簽決定面試順序。由監(jiān)督員宣讀面試紀(jì)律等規(guī)定。
3、面試現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)
（1）面試試題由考場(chǎng)監(jiān)督人員，該考場(chǎng)抽簽序號(hào)第1名的考生和主考官、一名考官驗(yàn)封簽字后，當(dāng)場(chǎng)拆封；
（2）引導(dǎo)員負(fù)責(zé)引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng)；
（3）主考官宣讀試題后，記時(shí)員開始記時(shí)；
（4）答題時(shí)間為12分鐘，每道題分別計(jì)時(shí)，答題時(shí)間到時(shí)由記時(shí)員要求考生停止答題；
（5）考生答題結(jié)束后，各考官按照評(píng)分表規(guī)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分；
（6）各考官評(píng)分結(jié)束后，按照體育計(jì)分法規(guī)則，去掉一個(gè)高分，去掉一個(gè)低分，計(jì)算出面試平均分?jǐn)?shù)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位）并當(dāng)場(chǎng)公布，考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立2017年新洲區(qū)人社局事業(yè)單位公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、區(qū)人社局黨組書記、局長(zhǎng)陶宏偉
副組長(zhǎng)：區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢組長(zhǎng)何杏梅、區(qū)人社局副局長(zhǎng)王建國(guó)
成 員：事業(yè)單位人事管理科科長(zhǎng)管海濱、招聘主管部門人事科長(zhǎng)等。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科。
六、其它事項(xiàng)
（一）對(duì)不達(dá)開考比例的崗位，實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制。集中面試合格分?jǐn)?shù)線按同考場(chǎng)所有考生平均分確定，達(dá)到合格線方能進(jìn)入考核體檢階段。
（二）對(duì)已取消開考的崗位數(shù)不在此次招聘中調(diào)劑使用，根據(jù)用人單位需求可用于下半年全市專項(xiàng)招聘。
（三）對(duì)擬初錄人員后1名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列情形時(shí)，則上報(bào)市人社局同意后取并列數(shù)。