按照省委、省政府要求，為充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作隊伍，省委組織部、省編辦、省人社廳、省扶貧辦下發(fā)了《關(guān)于2017年從大學生村官中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作人員的通知》。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，省委組織部、省人社廳決定從我省選聘的大學生村官中，為56個貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)公開招聘676名扶貧工作人員（計劃附后）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
陜西省2015年（含）以前選聘且年度考核均合格的在貧困縣服務的在崗大學生村官。
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘在陜西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、陜西人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布公告。
（二）網(wǎng)上報名與資格審查
考試報名采取網(wǎng)絡報名和網(wǎng)上資格審查。符合招聘范圍和條件的應聘人員只能選擇正在服務的縣（區(qū)）報名。報名時不選擇具體崗位，具體招聘崗位按本程序第（七）款辦法確定。
報名網(wǎng)站：陜西人事考試網(wǎng)。
報名時間：2017年6月5日8:00至2017年6月6日18:00。
資格審查時間：2017年6月5日08:00至2017年6月6日20:00。資格審查由各市人社局會同市委組織部組織實施。
本次招聘不收取應聘人員任何考務費用。
（三）打印準考證
應聘人員應在6月9日至6月10日24時從陜西人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。
（四）考試
考試由省委組織部、省人社廳統(tǒng)一組織，采取筆試的方式在西安進行。具體考務工作由省人事考試中心負責組織實施。
筆試設一科，滿分100分，考試時間150分鐘。筆試時間為2017年6月11日上午9:00-11:30。筆試主要內(nèi)容包括：基層黨建、法律法規(guī)、公共基礎知識、“三農(nóng)”問題、扶貧開發(fā)、經(jīng)濟管理等有關(guān)內(nèi)容。
筆試成績預計于6月14日公布。應聘人員可登陸陜西人事考試網(wǎng)查詢本人成績。
筆試成績最低分數(shù)線由各市人社局劃定。
（五）政策傾斜（6月13日前完成）
對陜西省2008年至2011年選聘且年度考核均合格的在崗大學生村官加20分；對2012年至2014年選聘且年度考核均合格的在崗大學生村官加10分；對2015年選聘且年度考核均合格的在崗大學生村官不加分。加分工作由各市委組織部根據(jù)應聘人員情況負責實施。
（六）計算綜合成績（6月15日前完成）
計算方法為：綜合成績=筆試成績+政策傾斜加分。
（七）確定招聘崗位人選和資格復審（6月19日前完成）由各市人社局以縣（區(qū)）為單位，按各縣（區(qū)）招聘計劃，對筆試成績達到最低分數(shù)線的應聘人員，依綜合成績由高到低的次序確定擬招聘人員。擬招聘人員名單在各市人力資源社會保障局網(wǎng)站公布，同時公布筆試成績、政策傾斜加分、綜合成績和最低分數(shù)線。綜合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低確定排名順序；筆試成績?nèi)圆⒘械?，按服務年限長短確定排名順序。
擬招聘人員名單公布后，由各市人社局對擬招聘人員進行資格復審，并根據(jù)縣（區(qū)）提供的招聘崗位，按以下辦法確定具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）招聘崗位人員：本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）招聘計劃和在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）服務的擬招聘人員只有1人的，擬招聘人員應安排在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）工作；招聘計劃1人但在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）服務的擬招聘人員為2人(含)以上的，按綜合成績由高到低的順序，由擬招聘人員自愿選擇是否留在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）工作，但須保證本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）擬招聘人員中應有1人留在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）工作；對未能留在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）工作的其他所有擬招聘人員，按綜合成績由高到低的順序，由擬招聘人員在未確定擬招聘人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中自主選擇具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）崗位。
資格復審時，擬招聘人員還須提交服務所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）黨委出具的本人德、能、勤、績、廉方面的鑒定（蓋章密封），作為考察材料使用。
因資格復審不合格或擬招聘人員放棄形成的缺額，由市人社局按照綜合成績從高到低次序予以遞補。
（八）體檢與考察（6月22日前完成）
由各市人社局對各縣（區(qū)）具體招聘崗位人選統(tǒng)一安排實施體檢，體檢時間、地點另行通知，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢形成的缺額，按照綜合成績由高到低依次遞補。遞補只進行一次。
體檢合格人員進入考察?？疾旖Y(jié)論由各市人社局根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）黨委鑒定等作出。
因人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照綜合成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。
（九）公示和聘用（6月23日前公示，6月底前印發(fā)聘用結(jié)果）各市擬聘人員名單由各市委組織部、市人社局在本市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）、具體招聘崗位及擬聘人員姓名、選聘年度、服務地等情況。公示期為5日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
公示期滿后，由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。由縣（區(qū)）人社局辦理聘用、工資等有關(guān)手續(xù)。
新招聘人員使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員待遇。
新招聘人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年。在最低服務年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
三、有關(guān)要求
為確保本次公開招聘工作公平公正，各市、縣（區(qū)）委組織部、人社局要高度重視、規(guī)范操作，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘回避制度和保密制度規(guī)定，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定予以處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。
對應聘人員在報名、筆試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實立即取消相關(guān)資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
政策咨詢電話：
省委組織部029-85588573
省人社廳029-63915106