一、均衡價格論的一般原理及工資決定
均衡價格論，是說明通過商品供給與商品需求的運動決定商品價格形成的理論。商品的均衡價格與均衡產(chǎn)量是市場上的供求雙方在競爭過程中自發(fā)形成的。均衡價格的形成過程也就是價格決定的過程。
由此可見，均衡價格的決定實際上是需求規(guī)律和供給規(guī)律共同作用的結(jié)果。均衡價格和均衡數(shù)量一旦形成，那么，在需求與供給的共同作用下，價格就會處于一種相對靜止而不再變動的狀態(tài)。如果有其他力量使需求或供給或供求雙方發(fā)生變動，則會在新的條件下通過供求競爭，實現(xiàn)新的市場均衡。
均衡價格論是新古典學派創(chuàng)始人、現(xiàn)代微觀經(jīng)濟學的主要代表A·馬歇爾在其所著《經(jīng)濟學原理》中提出來的。這里需要注意的是，均衡價格論只是運用供求理論說明局部均衡價格的形成，而非價值理論。
所謂工資就是勞動力作為生產(chǎn)要素的均衡價格，即勞動力的需求價格與供給價格相一致的價格。
從表象上看，工資作為勞動力要素的均衡價格是由勞動力的供給價格和需求價格的相互作用共同決定的。但是，如果進行深層次的分析可以看到，工資具有與勞動的凈產(chǎn)品相等的趨勢，勞動的邊際生產(chǎn)率決定勞動力的需求價格。所以，工資的決定是以勞動力價值為基礎，最終取決于勞動的邊際生產(chǎn)率和勞動力再生產(chǎn)費用及勞動的負效用。
同時，在工資決定方面還應看到，由于勞動力的特殊屬性，故勞動力這一生產(chǎn)要素價格的決定要受到社會的、歷史的因素的影響。這些因素包括社會的風俗習慣、倫理道德等。