2018浙江省溫州蒼南事業(yè)單位引進(jìn)人才25名，因工作需要，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、引進(jìn)單位及要求
引進(jìn)單位、具體職位要求詳見《2018年蒼南縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才職位需求表》（附件1）。
二、引進(jìn)程序
1、報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：從2018年6月19日至6月23日。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《蒼南縣引進(jìn)高層次人才個(gè)人報(bào)名表》（附件2），提供有效期內(nèi)身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書和各種高層次獲獎(jiǎng)證書，近五年發(fā)表論文代表作、科研成果目錄及代表性成果等材料復(fù)印件（掃描件）。郵寄（快遞）地址：浙江省蒼南縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（浙江省蒼南縣靈溪鎮(zhèn)江灣路408號社保大樓二樓217室），或發(fā)送電子郵箱(cnshiyeke@163.com)。綜合測評時(shí)，應(yīng)聘人員需提供上述材料的原件。
2、測評考核?？h委人才辦、縣人力社保局會同相關(guān)單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定測評對象，并組織綜合測評（測評時(shí)間另行通知），按招聘職位1:1比例確定擬引進(jìn)對象。
3、辦理手續(xù)。經(jīng)體檢、考察合格，公示7天后，雙方簽訂聘用合同，辦理引進(jìn)手續(xù)。引進(jìn)人員為事業(yè)編制正式工作人員，首次聘用期為5年。若在聘用期內(nèi)離職的，離職前享受的人才一切待遇必須退回，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。原在本縣工作現(xiàn)已調(diào)出的人才，若回蒼就業(yè)，不享受本公告優(yōu)惠政策。
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三、優(yōu)惠政策
1、省特級教師。①住房政策：由縣政府提供110平米左右(面積誤差±5%，超出或不足的部分按市場價(jià)格補(bǔ)差，誤差范圍內(nèi)不予補(bǔ)差)人才公寓供其居住。在蒼南連續(xù)工作滿10年，經(jīng)考核優(yōu)秀，房產(chǎn)無償轉(zhuǎn)讓給個(gè)人。暫時(shí)未提供人才公寓的，政府給予住房補(bǔ)助每年5萬元。②生活津貼：每年2萬元，在縣內(nèi)累計(jì)享受最長期限為3年。③安家補(bǔ)助政策：由縣政府發(fā)給一次性安家補(bǔ)助費(fèi)60萬元。
2、正高職稱。①住房政策：由縣政府提供110平米左右(面積誤差±5%，超出或不足的部分按市場價(jià)格補(bǔ)差，誤差范圍內(nèi)不予補(bǔ)差)人才公寓供其居住。在蒼南連續(xù)工作滿10年，經(jīng)考核優(yōu)秀，房產(chǎn)無償轉(zhuǎn)讓給個(gè)人。暫時(shí)未提供人才公寓的，政府給予住房補(bǔ)助每年3.5萬元。②生活津貼：每年1.5萬元，在縣內(nèi)累計(jì)享受最長期限為3年。③安家補(bǔ)助政策：由縣政府發(fā)給一次性安家補(bǔ)助費(fèi)35萬元。
3、副高職稱。①住房政策：由縣政府提供90平米左右(面積誤差±5%，超出或不足的部分按市場價(jià)格補(bǔ)差，誤差范圍內(nèi)不予補(bǔ)差)人才公寓供其居住。在蒼南連續(xù)工作滿10年，經(jīng)考核優(yōu)秀，房產(chǎn)無償轉(zhuǎn)讓給個(gè)人。暫時(shí)未提供人才公寓的，政府給予住房補(bǔ)助每年3萬元。②生活津貼：每年1.2萬元，在縣內(nèi)累計(jì)享受最長期限為3年。③安家補(bǔ)助政策：由縣政府發(fā)給一次性安家補(bǔ)助費(fèi)20萬元。
引進(jìn)副高及以上人才并具有建筑類一級執(zhí)業(yè)資格證書的，在蒼南連續(xù)工作滿3年，經(jīng)考核優(yōu)秀，一次性給予15萬元引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)。
4、中級職稱。在我縣連續(xù)工作滿五年，經(jīng)考核優(yōu)秀，可享受縣財(cái)政給予一次性住房補(bǔ)助費(fèi)15萬元。
5、人才家屬政策。引進(jìn)人才配偶原屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員要求隨調(diào)的，給予調(diào)入。衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人才配偶原屬國有企業(yè)衛(wèi)生醫(yī)療單位并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱人員要求隨調(diào)的，可調(diào)入本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作；配偶原屬國有企業(yè)在編在崗人員要求隨調(diào)的，可給予調(diào)入本縣國有企業(yè)。隨遷子女入學(xué)享受本縣常住人口同等待遇，可在本縣同級別范圍內(nèi)就近入學(xué)。隨遷子女系大中專畢業(yè)生的，享受我縣大中專畢業(yè)生同等待遇。
本公告未盡事宜，由縣委人才辦、蒼南縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0577-6888123968881517
1. 2018年蒼南縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才職位需求表
2.蒼南縣引進(jìn)高層次人才個(gè)人報(bào)名表
來源：中公教育
一、引進(jìn)單位及要求
引進(jìn)單位、具體職位要求詳見《2018年蒼南縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才職位需求表》（附件1）。
二、引進(jìn)程序
1、報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：從2018年6月19日至6月23日。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《蒼南縣引進(jìn)高層次人才個(gè)人報(bào)名表》（附件2），提供有效期內(nèi)身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書和各種高層次獲獎(jiǎng)證書，近五年發(fā)表論文代表作、科研成果目錄及代表性成果等材料復(fù)印件（掃描件）。郵寄（快遞）地址：浙江省蒼南縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（浙江省蒼南縣靈溪鎮(zhèn)江灣路408號社保大樓二樓217室），或發(fā)送電子郵箱(cnshiyeke@163.com)。綜合測評時(shí)，應(yīng)聘人員需提供上述材料的原件。
2、測評考核?？h委人才辦、縣人力社保局會同相關(guān)單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定測評對象，并組織綜合測評（測評時(shí)間另行通知），按招聘職位1:1比例確定擬引進(jìn)對象。
3、辦理手續(xù)。經(jīng)體檢、考察合格，公示7天后，雙方簽訂聘用合同，辦理引進(jìn)手續(xù)。引進(jìn)人員為事業(yè)編制正式工作人員，首次聘用期為5年。若在聘用期內(nèi)離職的，離職前享受的人才一切待遇必須退回，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。原在本縣工作現(xiàn)已調(diào)出的人才，若回蒼就業(yè)，不享受本公告優(yōu)惠政策。
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三、優(yōu)惠政策
1、省特級教師。①住房政策：由縣政府提供110平米左右(面積誤差±5%，超出或不足的部分按市場價(jià)格補(bǔ)差，誤差范圍內(nèi)不予補(bǔ)差)人才公寓供其居住。在蒼南連續(xù)工作滿10年，經(jīng)考核優(yōu)秀，房產(chǎn)無償轉(zhuǎn)讓給個(gè)人。暫時(shí)未提供人才公寓的，政府給予住房補(bǔ)助每年5萬元。②生活津貼：每年2萬元，在縣內(nèi)累計(jì)享受最長期限為3年。③安家補(bǔ)助政策：由縣政府發(fā)給一次性安家補(bǔ)助費(fèi)60萬元。
2、正高職稱。①住房政策：由縣政府提供110平米左右(面積誤差±5%，超出或不足的部分按市場價(jià)格補(bǔ)差，誤差范圍內(nèi)不予補(bǔ)差)人才公寓供其居住。在蒼南連續(xù)工作滿10年，經(jīng)考核優(yōu)秀，房產(chǎn)無償轉(zhuǎn)讓給個(gè)人。暫時(shí)未提供人才公寓的，政府給予住房補(bǔ)助每年3.5萬元。②生活津貼：每年1.5萬元，在縣內(nèi)累計(jì)享受最長期限為3年。③安家補(bǔ)助政策：由縣政府發(fā)給一次性安家補(bǔ)助費(fèi)35萬元。
3、副高職稱。①住房政策：由縣政府提供90平米左右(面積誤差±5%，超出或不足的部分按市場價(jià)格補(bǔ)差，誤差范圍內(nèi)不予補(bǔ)差)人才公寓供其居住。在蒼南連續(xù)工作滿10年，經(jīng)考核優(yōu)秀，房產(chǎn)無償轉(zhuǎn)讓給個(gè)人。暫時(shí)未提供人才公寓的，政府給予住房補(bǔ)助每年3萬元。②生活津貼：每年1.2萬元，在縣內(nèi)累計(jì)享受最長期限為3年。③安家補(bǔ)助政策：由縣政府發(fā)給一次性安家補(bǔ)助費(fèi)20萬元。
引進(jìn)副高及以上人才并具有建筑類一級執(zhí)業(yè)資格證書的，在蒼南連續(xù)工作滿3年，經(jīng)考核優(yōu)秀，一次性給予15萬元引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)。
4、中級職稱。在我縣連續(xù)工作滿五年，經(jīng)考核優(yōu)秀，可享受縣財(cái)政給予一次性住房補(bǔ)助費(fèi)15萬元。
5、人才家屬政策。引進(jìn)人才配偶原屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員要求隨調(diào)的，給予調(diào)入。衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人才配偶原屬國有企業(yè)衛(wèi)生醫(yī)療單位并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱人員要求隨調(diào)的，可調(diào)入本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作；配偶原屬國有企業(yè)在編在崗人員要求隨調(diào)的，可給予調(diào)入本縣國有企業(yè)。隨遷子女入學(xué)享受本縣常住人口同等待遇，可在本縣同級別范圍內(nèi)就近入學(xué)。隨遷子女系大中專畢業(yè)生的，享受我縣大中專畢業(yè)生同等待遇。
本公告未盡事宜，由縣委人才辦、蒼南縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0577-6888123968881517
1. 2018年蒼南縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才職位需求表
2.蒼南縣引進(jìn)高層次人才個(gè)人報(bào)名表
來源：中公教育