2017年新疆維吾爾自治區(qū)博州文化體育中心招聘42人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月9日止。在這里恭祝各位考生能夠順利、取得優(yōu)異成績(jī)！
為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍，結(jié)合用工實(shí)際需要，新疆博州文化體育中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員、工程技術(shù)、醫(yī)務(wù)工作、前臺(tái)服務(wù)、游泳館救生等工作人員共計(jì)42名。
一、基本原則
貫徹“公開(kāi)、公平、公正”原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)公開(kāi)招聘的方式，嚴(yán)格把關(guān)，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象和要求
㈠管理崗位
1.會(huì)計(jì)1名、出納1名。
招聘要求：
①學(xué)歷：大專(zhuān)及以上文化程度。
②年齡：30歲以下。
③持有相關(guān)工種技能證書(shū)。
④性別：女性，族別：不限。
2.工作人員5名
招聘要求：
①學(xué)歷：大專(zhuān)及以上文化程度。
②年齡：30歲以下。
③具有良好的表達(dá)能力，善于人際溝通交往，責(zé)任心強(qiáng)。
有管理、文秘經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先。
④性別：不限，族別：不限。
㈡技術(shù)崗位
1.電路技術(shù)人員1名。
招聘要求：
①學(xué)歷：高中及以上文化程度。
②年齡：22—45歲。
③持有相關(guān)工種技能證書(shū)并從事相應(yīng)職業(yè)三年以上。
④性別：男性，族別：不限。
2.游泳館救生員20名。
招聘條件：
①高中及以上文化程度，少數(shù)民族具有較強(qiáng)的普通話溝通能力。
②年齡：22—40歲。
③職業(yè)要求：具有高度的安全意識(shí)和責(zé)任感，擁有一定的游泳技能水平；持有相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的游泳救生員證者優(yōu)先錄取。
④族別：漢族10名，其他民族10名，性別：男性。
3.游泳館醫(yī)務(wù)人員1名。
招聘條件：
①學(xué)歷：大專(zhuān)及以上文化程度，少數(shù)民族具有較強(qiáng)的普通話溝通能力。
②年齡：45歲以下。
③職業(yè)要求：具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，服從管理，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，從事過(guò)醫(yī)師行業(yè)者優(yōu)先。
④族別：不限，性別：不限。
㈢其它崗位
1.場(chǎng)館前臺(tái)工作人員12名。
招聘條件：
①學(xué)歷：大專(zhuān)及以上文化程度，少數(shù)名族具有較強(qiáng)的普通話溝通能力。
②年齡：30歲以下。
③職業(yè)要求：具有良好的溝通交往能力，精通各種禮儀常識(shí)，思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，從事過(guò)前臺(tái)工作者優(yōu)先。
④族別：不限，性別：不限。
2.市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部工作人員1名。
招聘條件：
①學(xué)歷：大專(zhuān)及以上文化程度，少數(shù)民族具有較強(qiáng)的普通話溝通能力。
②年齡：30歲以下。
③職業(yè)要求：具有較強(qiáng)的交際和語(yǔ)言表達(dá)能力，擁有業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、宣傳策劃、經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
④族別：不限，男女：不限。
三、報(bào)考條件及資格
㈠新疆博州戶籍或生源（含兵團(tuán)第五師）；
㈡擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)，服從組織工作安排；
㈢具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
㈣具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和溝通能力，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，協(xié)調(diào)能力，良好的服務(wù)意識(shí)，有耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)；
㈤無(wú)不良行為及違法違紀(jì)記錄；
㈥適應(yīng)崗位要求的身體條件；
㈦崗位所需要的其他條件。
四、招聘崗位要求
招聘崗位及要求詳見(jiàn)《博州文化體育管理中心2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
查閱及下載地址：
博爾塔拉政府網(wǎng)http://www.xjboz.gov.cn；
博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://boz.xjrs.gov.cn；
五、招聘程序及方式
㈠報(bào)名
1.報(bào)名要求：本次報(bào)名僅限現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員報(bào)名和資格審查一并進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須持下載打印并如實(shí)填寫(xiě)的《博州文化體育管理中心2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名及資格審查表》一式兩份（見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名及資格審查表》）、本人有效期內(nèi)二代身份證原件或臨時(shí)身份證、戶口本、畢業(yè)證及崗位條件要求的相關(guān)證明原件及復(fù)印件。近期同底免冠1寸照片4張。
2.報(bào)名地點(diǎn)：博州人力資源綜合樓一樓大廳。
3.報(bào)名時(shí)間：2017年12月5日—2017年12月9日（上午10:00-14:00，下午15:30-19:30）。
㈡資格審查
按照招聘人員的職位要求和資格條件，由招聘工作小組對(duì)報(bào)考人員提交材料進(jìn)行資格條件審查。審查中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，或與招聘職位所需資格條件不符的，取消報(bào)名資格。
㈢繳費(fèi)
報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名、筆試費(fèi)用。
根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位招聘考試主要費(fèi)用包括：
1.報(bào)名、筆試費(fèi)：報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元，由參加筆試的報(bào)考人員自行承擔(dān)。
2.面試費(fèi)40元，由參加面試的報(bào)考人員自行承擔(dān)。
3.體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報(bào)考人員自行承擔(dān)。
㈣招聘形式及內(nèi)容
①筆試采用閉卷考試，內(nèi)容為所聘用崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，筆試成績(jī)?yōu)?00分?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
②面試人員按筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按各崗位的擬招聘人數(shù)1:3的比例確定筆試合格人員參加面試，若擬招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:3比例，則按實(shí)際合格人數(shù)參加面試。
面試分結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)操，其中結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)操成績(jī)各占面試總成績(jī)的50%，兩項(xiàng)成績(jī)相加為面試總成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
③總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按考試綜合成績(jī)從高至低的順序，與招聘崗位1:1的比例確定考察對(duì)象?？偝煽?jī)相同者，面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用；同一報(bào)考崗位總成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)均相同者，進(jìn)行加試，總成績(jī)高者優(yōu)先錄用。
㈤體檢
根據(jù)總成績(jī)由高分到低分排名，按招聘職位人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢的人員。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定醫(yī)院復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
㈥考察
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，考察采取調(diào)檔、實(shí)地考察和函詢(xún)等形式進(jìn)行?？忌孕邢螺d打印、填寫(xiě)《博州文化體育管理中心2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員考察表》（附件3）?？疾鞎r(shí)間及安排另行通知。
㈦公示
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考試、體檢、考察結(jié)果全部合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)，確定擬聘用人員，通過(guò)博爾塔拉政府網(wǎng)、博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、賽里木湖網(wǎng)進(jìn)行公示。
六、聘用及待遇
公示無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。
此次招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制，聘用人員根據(jù)工作性質(zhì)、工種、崗位確定相應(yīng)的工資福利待遇。聘用期滿的根據(jù)工作需要可以續(xù)聘，不再續(xù)聘的終止聘用關(guān)系。
七、監(jiān)督及其他要求
對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格?？脊倥c考生有利益關(guān)系的，考生可提出考官回避申請(qǐng)。
八、其他事項(xiàng)
本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。應(yīng)聘者應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通，若因通訊聯(lián)絡(luò)不暢造成的聯(lián)系不上應(yīng)聘者，視為應(yīng)聘者自愿放棄應(yīng)聘。
本《簡(jiǎn)章》由博州文化體育管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：
博州人力資源和社會(huì)保障局：0909-2318561
博州文化體育管理中心：
15299739592
13519970070
監(jiān)督電話：
博州人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組：0909—2318191
附件1：2017年博州文化體育管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表
附件2：博州文化體育管理中心2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
附件3：博州文化體育管理中心2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員資格審查表
附件4：博州文化體育管理中心2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員考察表
為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍，結(jié)合用工實(shí)際需要，新疆博州文化體育中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員、工程技術(shù)、醫(yī)務(wù)工作、前臺(tái)服務(wù)、游泳館救生等工作人員共計(jì)42名。
一、基本原則
貫徹“公開(kāi)、公平、公正”原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)公開(kāi)招聘的方式，嚴(yán)格把關(guān)，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象和要求
㈠管理崗位
1.會(huì)計(jì)1名、出納1名。
招聘要求：
①學(xué)歷：大專(zhuān)及以上文化程度。
②年齡：30歲以下。
③持有相關(guān)工種技能證書(shū)。
④性別：女性，族別：不限。
2.工作人員5名
招聘要求：
①學(xué)歷：大專(zhuān)及以上文化程度。
②年齡：30歲以下。
③具有良好的表達(dá)能力，善于人際溝通交往，責(zé)任心強(qiáng)。
有管理、文秘經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先。
④性別：不限，族別：不限。
㈡技術(shù)崗位
1.電路技術(shù)人員1名。
招聘要求：
①學(xué)歷：高中及以上文化程度。
②年齡：22—45歲。
③持有相關(guān)工種技能證書(shū)并從事相應(yīng)職業(yè)三年以上。
④性別：男性，族別：不限。
2.游泳館救生員20名。
招聘條件：
①高中及以上文化程度，少數(shù)民族具有較強(qiáng)的普通話溝通能力。
②年齡：22—40歲。
③職業(yè)要求：具有高度的安全意識(shí)和責(zé)任感，擁有一定的游泳技能水平；持有相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的游泳救生員證者優(yōu)先錄取。
④族別：漢族10名，其他民族10名，性別：男性。
3.游泳館醫(yī)務(wù)人員1名。
招聘條件：
①學(xué)歷：大專(zhuān)及以上文化程度，少數(shù)民族具有較強(qiáng)的普通話溝通能力。
②年齡：45歲以下。
③職業(yè)要求：具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，服從管理，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，從事過(guò)醫(yī)師行業(yè)者優(yōu)先。
④族別：不限，性別：不限。
㈢其它崗位
1.場(chǎng)館前臺(tái)工作人員12名。
招聘條件：
①學(xué)歷：大專(zhuān)及以上文化程度，少數(shù)名族具有較強(qiáng)的普通話溝通能力。
②年齡：30歲以下。
③職業(yè)要求：具有良好的溝通交往能力，精通各種禮儀常識(shí)，思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，從事過(guò)前臺(tái)工作者優(yōu)先。
④族別：不限，性別：不限。
2.市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部工作人員1名。
招聘條件：
①學(xué)歷：大專(zhuān)及以上文化程度，少數(shù)民族具有較強(qiáng)的普通話溝通能力。
②年齡：30歲以下。
③職業(yè)要求：具有較強(qiáng)的交際和語(yǔ)言表達(dá)能力，擁有業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、宣傳策劃、經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
④族別：不限，男女：不限。
三、報(bào)考條件及資格
㈠新疆博州戶籍或生源（含兵團(tuán)第五師）；
㈡擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)，服從組織工作安排；
㈢具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
㈣具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和溝通能力，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，協(xié)調(diào)能力，良好的服務(wù)意識(shí)，有耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)；
㈤無(wú)不良行為及違法違紀(jì)記錄；
㈥適應(yīng)崗位要求的身體條件；
㈦崗位所需要的其他條件。
四、招聘崗位要求
招聘崗位及要求詳見(jiàn)《博州文化體育管理中心2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
查閱及下載地址：
博爾塔拉政府網(wǎng)http://www.xjboz.gov.cn；
博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://boz.xjrs.gov.cn；
五、招聘程序及方式
㈠報(bào)名
1.報(bào)名要求：本次報(bào)名僅限現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員報(bào)名和資格審查一并進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須持下載打印并如實(shí)填寫(xiě)的《博州文化體育管理中心2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名及資格審查表》一式兩份（見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名及資格審查表》）、本人有效期內(nèi)二代身份證原件或臨時(shí)身份證、戶口本、畢業(yè)證及崗位條件要求的相關(guān)證明原件及復(fù)印件。近期同底免冠1寸照片4張。
2.報(bào)名地點(diǎn)：博州人力資源綜合樓一樓大廳。
3.報(bào)名時(shí)間：2017年12月5日—2017年12月9日（上午10:00-14:00，下午15:30-19:30）。
㈡資格審查
按照招聘人員的職位要求和資格條件，由招聘工作小組對(duì)報(bào)考人員提交材料進(jìn)行資格條件審查。審查中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，或與招聘職位所需資格條件不符的，取消報(bào)名資格。
㈢繳費(fèi)
報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名、筆試費(fèi)用。
根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位招聘考試主要費(fèi)用包括：
1.報(bào)名、筆試費(fèi)：報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元，由參加筆試的報(bào)考人員自行承擔(dān)。
2.面試費(fèi)40元，由參加面試的報(bào)考人員自行承擔(dān)。
3.體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報(bào)考人員自行承擔(dān)。
㈣招聘形式及內(nèi)容
①筆試采用閉卷考試，內(nèi)容為所聘用崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，筆試成績(jī)?yōu)?00分?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
②面試人員按筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按各崗位的擬招聘人數(shù)1:3的比例確定筆試合格人員參加面試，若擬招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:3比例，則按實(shí)際合格人數(shù)參加面試。
面試分結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)操，其中結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)操成績(jī)各占面試總成績(jī)的50%，兩項(xiàng)成績(jī)相加為面試總成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
③總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按考試綜合成績(jī)從高至低的順序，與招聘崗位1:1的比例確定考察對(duì)象?？偝煽?jī)相同者，面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用；同一報(bào)考崗位總成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)均相同者，進(jìn)行加試，總成績(jī)高者優(yōu)先錄用。
㈤體檢
根據(jù)總成績(jī)由高分到低分排名，按招聘職位人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢的人員。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定醫(yī)院復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
㈥考察
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，考察采取調(diào)檔、實(shí)地考察和函詢(xún)等形式進(jìn)行?？忌孕邢螺d打印、填寫(xiě)《博州文化體育管理中心2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員考察表》（附件3）?？疾鞎r(shí)間及安排另行通知。
㈦公示
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考試、體檢、考察結(jié)果全部合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)，確定擬聘用人員，通過(guò)博爾塔拉政府網(wǎng)、博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、賽里木湖網(wǎng)進(jìn)行公示。
六、聘用及待遇
公示無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。
此次招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制，聘用人員根據(jù)工作性質(zhì)、工種、崗位確定相應(yīng)的工資福利待遇。聘用期滿的根據(jù)工作需要可以續(xù)聘，不再續(xù)聘的終止聘用關(guān)系。
七、監(jiān)督及其他要求
對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格?？脊倥c考生有利益關(guān)系的，考生可提出考官回避申請(qǐng)。
八、其他事項(xiàng)
本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。應(yīng)聘者應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通，若因通訊聯(lián)絡(luò)不暢造成的聯(lián)系不上應(yīng)聘者，視為應(yīng)聘者自愿放棄應(yīng)聘。
本《簡(jiǎn)章》由博州文化體育管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：
博州人力資源和社會(huì)保障局：0909-2318561
博州文化體育管理中心：
15299739592
13519970070
監(jiān)督電話：
博州人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組：0909—2318191
附件1：2017年博州文化體育管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表
附件2：博州文化體育管理中心2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
附件3：博州文化體育管理中心2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員資格審查表
附件4：博州文化體育管理中心2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員考察表