2017河南省委辦公廳直屬省委機關幼兒園招聘幼兒教師20名，現將招聘公告原文發(fā)布如下：
為適應事業(yè)單位人事制度改革要求，建設一支高素質的幼教師資隊伍，根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》規(guī)定，擬面向社會公開招聘幼兒教師20名。現就省委機關幼兒園公開招聘幼兒教師制定實施方案如下。
一、單位基本情況
省委機關幼兒園為省委辦公廳所屬財政差供、公益二類事業(yè)單位，創(chuàng)辦于1949年,是省級示范幼兒園。
二、招聘原則和方式
堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。本次招聘申報參加省委組織部、省人社廳2017年下半年統一組織的筆試考試，面試、體檢和考察等工作由省委辦公廳組織實施。
三、招聘人數和條件
根據編制和崗位空缺情況及工作需要，面向社會公開招聘幼兒教師20人。
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.具有與招聘崗位相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)和技能條件。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.具備崗位所需要的其他條件。
(二)應聘人員有以下情形之一的，不得報考：
1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、在讀的未畢業(yè)在校生不在招聘范圍。
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
(三)具體資格條件：
具體招聘崗位、招聘人數和招聘崗位條件等詳見《中共河南省委辦公廳省委機關幼兒園2017年公開招聘崗位信息表》。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告、網上報名、資格審查及筆試
1.公告發(fā)布、網上報名、資格審查及筆試等相關工作安排，見省委組織部、省人社廳2017年下半年事業(yè)單位公開招聘考試方案。
2.筆試和面試成績實行百分制，其中筆試成績占考試總成績的40%，面試成績占考試總成績的60%。具有全國普通高等教育師范類院校學前教育或幼兒教育專業(yè)碩士研究生及以上學歷學位的考生，直接進入面試，面試成績即為考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績，均計算到小數點后兩位數。
(二)面試
參加筆試的，根據筆試成績，按照崗位招聘人數1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。參加面試人數與招聘崗位的比例一般不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。面試由省委辦公廳組織實施，主要采取試講、實際操作、技能測評等形式進行。面試成績滿分為100分。
面試開始前，由省委辦公廳人事處對參加面試的人員進行資格復審，需要提供的材料為：應聘者的筆試準考證、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷學位認證報告以及其他相關證明的原件和復印件。
面試全程錄音錄像，整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在網上發(fā)布成績及排名。
(三)體檢、考察
1.體檢。根據考試總成績，按照崗位招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。參加筆試且考試總成績相同的，按照筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;直接進入面試且考試總成績相同的，增加加試環(huán)節(jié)，按照加試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現缺額的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照現行《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
2.考察。對體檢合格人員，根據考試總成績從高分到低分按照1:1的比例確定考察人選。由省委辦公廳人事處會同行政處、省委機關幼兒園負責組織對其政治表現、道德品質、業(yè)務工作能力、遵紀守法等進行考察，如發(fā)現有違法違紀等不良記錄以及其他不符合應聘條件的，取消其應聘資格。不合格的不再遞補。
(四)公示、聘用
根據考試、體檢、考察情況，由秘書長辦公會擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在河南省人力資源和社會保障網事業(yè)單位招聘專欄公示，公示期限：7個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查實的，取消聘用資格。
經公示無異議后，報省委組織部審批，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用人員實行一年試用期制度，按照事業(yè)單位工資福利政策落實相關待遇。試用期滿，由省委辦公廳人事處會同用人單位進行考核，考核合格者，予以正式聘用。不合格者，不予聘用。
五、組織保障
公開招聘工作在秘書長辦公會領導下進行。成立省委辦公廳公開招聘工作領導小組，省委辦公廳主要領導任組長，省紀委駐廳紀檢組組長及省委辦公廳分管領導任副組長，人事處、行政處、省紀委駐廳紀檢組、機關紀委、用人單位負責同志為成員。領導小組辦公室設在人事處，具體負責組織實施工作。整個公開招聘工作要嚴格工作紀律，一旦發(fā)現違紀違規(guī)行為，一經查實，對相關責任人依紀依規(guī)嚴肅處理，確保此項工作公開、公平、公正進行。
六、提示
面試、體檢、考察等相關要求和時間安排以省委辦公廳公開招聘工作領導小組發(fā)布的信息為準。請應聘人員隨時關注河南省人力資源和社會保障廳網站(http://www.ha.hrss.gov.cn/)事業(yè)單位招聘專欄，因本人不及時閱讀相關要求和信息，造成后果，責任自負。
咨詢電話：0371—65901510
監(jiān)督電話：0371—65903565(駐廳紀檢組)
點擊下載>>>
2017年中共河南省委機關幼兒園公開招聘崗位信息表.xls
為適應事業(yè)單位人事制度改革要求，建設一支高素質的幼教師資隊伍，根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》規(guī)定，擬面向社會公開招聘幼兒教師20名。現就省委機關幼兒園公開招聘幼兒教師制定實施方案如下。
一、單位基本情況
省委機關幼兒園為省委辦公廳所屬財政差供、公益二類事業(yè)單位，創(chuàng)辦于1949年,是省級示范幼兒園。
二、招聘原則和方式
堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。本次招聘申報參加省委組織部、省人社廳2017年下半年統一組織的筆試考試，面試、體檢和考察等工作由省委辦公廳組織實施。
三、招聘人數和條件
根據編制和崗位空缺情況及工作需要，面向社會公開招聘幼兒教師20人。
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.具有與招聘崗位相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)和技能條件。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.具備崗位所需要的其他條件。
(二)應聘人員有以下情形之一的，不得報考：
1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、在讀的未畢業(yè)在校生不在招聘范圍。
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
(三)具體資格條件：
具體招聘崗位、招聘人數和招聘崗位條件等詳見《中共河南省委辦公廳省委機關幼兒園2017年公開招聘崗位信息表》。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告、網上報名、資格審查及筆試
1.公告發(fā)布、網上報名、資格審查及筆試等相關工作安排，見省委組織部、省人社廳2017年下半年事業(yè)單位公開招聘考試方案。
2.筆試和面試成績實行百分制，其中筆試成績占考試總成績的40%，面試成績占考試總成績的60%。具有全國普通高等教育師范類院校學前教育或幼兒教育專業(yè)碩士研究生及以上學歷學位的考生，直接進入面試，面試成績即為考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績，均計算到小數點后兩位數。
(二)面試
參加筆試的，根據筆試成績，按照崗位招聘人數1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。參加面試人數與招聘崗位的比例一般不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。面試由省委辦公廳組織實施，主要采取試講、實際操作、技能測評等形式進行。面試成績滿分為100分。
面試開始前，由省委辦公廳人事處對參加面試的人員進行資格復審，需要提供的材料為：應聘者的筆試準考證、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷學位認證報告以及其他相關證明的原件和復印件。
面試全程錄音錄像，整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在網上發(fā)布成績及排名。
(三)體檢、考察
1.體檢。根據考試總成績，按照崗位招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。參加筆試且考試總成績相同的，按照筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;直接進入面試且考試總成績相同的，增加加試環(huán)節(jié)，按照加試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現缺額的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照現行《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
2.考察。對體檢合格人員，根據考試總成績從高分到低分按照1:1的比例確定考察人選。由省委辦公廳人事處會同行政處、省委機關幼兒園負責組織對其政治表現、道德品質、業(yè)務工作能力、遵紀守法等進行考察，如發(fā)現有違法違紀等不良記錄以及其他不符合應聘條件的，取消其應聘資格。不合格的不再遞補。
(四)公示、聘用
根據考試、體檢、考察情況，由秘書長辦公會擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在河南省人力資源和社會保障網事業(yè)單位招聘專欄公示，公示期限：7個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查實的，取消聘用資格。
經公示無異議后，報省委組織部審批，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用人員實行一年試用期制度，按照事業(yè)單位工資福利政策落實相關待遇。試用期滿，由省委辦公廳人事處會同用人單位進行考核，考核合格者，予以正式聘用。不合格者，不予聘用。
五、組織保障
公開招聘工作在秘書長辦公會領導下進行。成立省委辦公廳公開招聘工作領導小組，省委辦公廳主要領導任組長，省紀委駐廳紀檢組組長及省委辦公廳分管領導任副組長，人事處、行政處、省紀委駐廳紀檢組、機關紀委、用人單位負責同志為成員。領導小組辦公室設在人事處，具體負責組織實施工作。整個公開招聘工作要嚴格工作紀律，一旦發(fā)現違紀違規(guī)行為，一經查實，對相關責任人依紀依規(guī)嚴肅處理，確保此項工作公開、公平、公正進行。
六、提示
面試、體檢、考察等相關要求和時間安排以省委辦公廳公開招聘工作領導小組發(fā)布的信息為準。請應聘人員隨時關注河南省人力資源和社會保障廳網站(http://www.ha.hrss.gov.cn/)事業(yè)單位招聘專欄，因本人不及時閱讀相關要求和信息，造成后果，責任自負。
咨詢電話：0371—65901510
監(jiān)督電話：0371—65903565(駐廳紀檢組)
點擊下載>>>
2017年中共河南省委機關幼兒園公開招聘崗位信息表.xls
中共河南省委辦公廳
2017年9月30日