2018黑龍江哈爾濱事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報名時間，切不要因為記錯打印準(zhǔn)考證時間而耽誤您正?？荚嚕ё８魑蝗〉眉芽?。
(二)筆試
1.筆試時間：以筆試準(zhǔn)考證上的時間為準(zhǔn)。
2.筆試科目及分值：筆試為一張考卷，內(nèi)容包括綜合知識和專業(yè)知識，共計200分。其中：綜合知識滿分為50分，主要考察考生政治理論知識、思想道德修養(yǎng)、法律常識、國際國內(nèi)時事、科技知識、歷史地理常識;專業(yè)知識滿分為150分，主要考察考生所報崗位所需專業(yè)知識的掌握程度?？荚嚂r間為150分鐘。
3.筆試地點及注意事項詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r，必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人二代身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時身份證)進入考場。其它證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準(zhǔn)帶入考場，違者按有關(guān)規(guī)定處理。
4.查詢筆試成績。筆試結(jié)束兩周后，請登錄報名網(wǎng)站查詢。
(三)現(xiàn)場資格審核。參加現(xiàn)場資格審核人員在審核時須提供報名登記表一份(報名網(wǎng)站自行打印)、畢業(yè)證、報到證或派遣證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、第二代身份證及報考崗位要求的相關(guān)材料等原件及復(fù)印件各一份，進行現(xiàn)場資格確認。在職報考人員需出具單位推薦證明。符合政策加分的考生要提供相應(yīng)的證明材料。同時，現(xiàn)場簽訂《誠信書》。審核時間地點及相關(guān)要求見報名網(wǎng)站通知。
(四)面試
1.進入面試人員的確定。筆試結(jié)束后，將筆試卷面成績與政策加分合成為筆試成績，按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進入面試人選。對達不到1:3比例的崗位，將取消或縮減此崗位招聘?？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽?yōu)榱愕牟荒苓M入面試。如前三名的考生筆試成績出現(xiàn)并列，則共同進入面試。
進入面試人員名單將在哈爾濱市平房區(qū)政府網(wǎng)站上公示3個工作日。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。
2.面試規(guī)則。教育系統(tǒng)事業(yè)單位面試采用說課方式;衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面試采用情景模擬方式;其它事業(yè)單位面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。
3.面試時間、地點另行發(fā)布(以報名網(wǎng)站通知為準(zhǔn))。
4.公布總成績
面試后，將考生的筆試成績(含政策加分)與面試成績相加合成為考試總成績，于面試結(jié)束一周后，請登錄報名網(wǎng)站查詢。
六、體檢和考核
(一)確定體檢和考核對象
依據(jù)考生總成績按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進行面試加試，高分者進入體檢和考核。
(二)體檢
體檢由哈爾濱市平房區(qū)民政和人力資源社會保障局負責(zé)組織實施。統(tǒng)一組織考試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有復(fù)檢機會。復(fù)檢項目由哈爾濱市平房區(qū)民政和人力資源社會保障局會同體檢醫(yī)院確定?？忌氄J可復(fù)檢結(jié)論為終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。
(三)考核
考核由哈爾濱市平房區(qū)民政和人力資源社會保障局負責(zé)組織實施?？己藨?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對考核對象的資格條件進行復(fù)查。
體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由哈爾濱市平房區(qū)所屬事業(yè)單位提出遞補意見，經(jīng)哈爾濱市平房區(qū)民政和人力社會保障局同意后，可以在報考同一崗位且考試合格人選中，按照總成績從高分到低分依次遞補。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關(guān)注哈爾濱市平房區(qū)政府網(wǎng)站通知。
七、辦理試用期手續(xù)
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，在哈爾濱市平房區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進行考核，考核合格的簽訂聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。
八、招聘紀(jì)律
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由哈爾濱市平房區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。招聘的組織實施單位或部門將嚴(yán)格按照《招聘計劃表》中所列專業(yè)及相關(guān)要求進行審核，凡不按所列專業(yè)范圍通過資格審核、履行招聘程序進入擬聘用的人員，都將不予辦理聘用手續(xù)，一切后果由招聘的組織實施單位或部門負責(zé)。
對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守或違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)對其處理。
本次招聘工作由哈爾濱市平房區(qū)民政和人力資源社會保障局負責(zé)組織實施。
特別提示：哈爾濱市平房區(qū)民政和人力資源社會保障局從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報考人員的，均與哈爾濱市平房區(qū)民政和人力資源社會保障局無關(guān)。請考生提高警惕!
(二)筆試
1.筆試時間：以筆試準(zhǔn)考證上的時間為準(zhǔn)。
2.筆試科目及分值：筆試為一張考卷，內(nèi)容包括綜合知識和專業(yè)知識，共計200分。其中：綜合知識滿分為50分，主要考察考生政治理論知識、思想道德修養(yǎng)、法律常識、國際國內(nèi)時事、科技知識、歷史地理常識;專業(yè)知識滿分為150分，主要考察考生所報崗位所需專業(yè)知識的掌握程度?？荚嚂r間為150分鐘。
3.筆試地點及注意事項詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r，必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人二代身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時身份證)進入考場。其它證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準(zhǔn)帶入考場，違者按有關(guān)規(guī)定處理。
4.查詢筆試成績。筆試結(jié)束兩周后，請登錄報名網(wǎng)站查詢。
(三)現(xiàn)場資格審核。參加現(xiàn)場資格審核人員在審核時須提供報名登記表一份(報名網(wǎng)站自行打印)、畢業(yè)證、報到證或派遣證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、第二代身份證及報考崗位要求的相關(guān)材料等原件及復(fù)印件各一份，進行現(xiàn)場資格確認。在職報考人員需出具單位推薦證明。符合政策加分的考生要提供相應(yīng)的證明材料。同時，現(xiàn)場簽訂《誠信書》。審核時間地點及相關(guān)要求見報名網(wǎng)站通知。
(四)面試
1.進入面試人員的確定。筆試結(jié)束后，將筆試卷面成績與政策加分合成為筆試成績，按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進入面試人選。對達不到1:3比例的崗位，將取消或縮減此崗位招聘?？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽?yōu)榱愕牟荒苓M入面試。如前三名的考生筆試成績出現(xiàn)并列，則共同進入面試。
進入面試人員名單將在哈爾濱市平房區(qū)政府網(wǎng)站上公示3個工作日。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。
2.面試規(guī)則。教育系統(tǒng)事業(yè)單位面試采用說課方式;衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面試采用情景模擬方式;其它事業(yè)單位面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。
3.面試時間、地點另行發(fā)布(以報名網(wǎng)站通知為準(zhǔn))。
4.公布總成績
面試后，將考生的筆試成績(含政策加分)與面試成績相加合成為考試總成績，于面試結(jié)束一周后，請登錄報名網(wǎng)站查詢。
六、體檢和考核
(一)確定體檢和考核對象
依據(jù)考生總成績按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進行面試加試，高分者進入體檢和考核。
(二)體檢
體檢由哈爾濱市平房區(qū)民政和人力資源社會保障局負責(zé)組織實施。統(tǒng)一組織考試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有復(fù)檢機會。復(fù)檢項目由哈爾濱市平房區(qū)民政和人力資源社會保障局會同體檢醫(yī)院確定?？忌氄J可復(fù)檢結(jié)論為終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。
(三)考核
考核由哈爾濱市平房區(qū)民政和人力資源社會保障局負責(zé)組織實施?？己藨?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對考核對象的資格條件進行復(fù)查。
體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由哈爾濱市平房區(qū)所屬事業(yè)單位提出遞補意見，經(jīng)哈爾濱市平房區(qū)民政和人力社會保障局同意后，可以在報考同一崗位且考試合格人選中，按照總成績從高分到低分依次遞補。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關(guān)注哈爾濱市平房區(qū)政府網(wǎng)站通知。
七、辦理試用期手續(xù)
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，在哈爾濱市平房區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進行考核，考核合格的簽訂聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。
八、招聘紀(jì)律
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由哈爾濱市平房區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。招聘的組織實施單位或部門將嚴(yán)格按照《招聘計劃表》中所列專業(yè)及相關(guān)要求進行審核，凡不按所列專業(yè)范圍通過資格審核、履行招聘程序進入擬聘用的人員，都將不予辦理聘用手續(xù)，一切后果由招聘的組織實施單位或部門負責(zé)。
對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守或違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)對其處理。
本次招聘工作由哈爾濱市平房區(qū)民政和人力資源社會保障局負責(zé)組織實施。
特別提示：哈爾濱市平房區(qū)民政和人力資源社會保障局從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報考人員的，均與哈爾濱市平房區(qū)民政和人力資源社會保障局無關(guān)。請考生提高警惕!