隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
村支委的個人工作報告篇一
這個學期我作為新教師開始在瑞安市上望第五小學任教，從那時候開始我就明白了一句話：萬事開頭難。在剛開始的時候我遇到了很多的困難，在大學里學的那些畢竟只是理論知識，教學實習的時間也太短太短，可以說毫無經(jīng)驗。面對新工作，面對四個班的學生，又害怕因為自己的原因讓學生沒有掌握好知識甚至討厭數(shù)學，在工作之初我花費大量的時間在備課上。
新教師面臨的最大問題是不熟悉教材，不了解重點、難點，不會與學生的實際相結(jié)合來編寫教案，很多時候我會照搬別人的教案來上課，結(jié)果很不理想。教學一年級的數(shù)學還存在這樣一個比較棘手的問題：一年級的學生注意力特別容易分散，如何在教學中抓住學生的注意力是我要認真考慮的問題。
提高自身教學的一個重要方法是寫教學反思，在這個學期的教學中我堅持寫反思。在教學的過程中，很多教學細節(jié)都來不及想，課后我再次回顧這節(jié)課，就會發(fā)現(xiàn)很多自己出現(xiàn)的不足的地方，然后找出解決的辦法，寫好反思。我想通過這樣的教學反思活動我的教學水平肯定會得到提高。
除了聽課之外，平時我還堅持閱讀，視書本為最好的朋友。要給學生一杯水，教師先要有一桶水，而如何使自己有一桶水，不停的讀書不停的豐富自己的知識結(jié)構(gòu)是唯一的方法。
一、對全體學生負責。教師教書育人是面對全體學生。必須對每個學生負責，不能因為任何原因?qū)W生區(qū)別對待。必須關愛學生，尊重學生的人格，促進學生的全面發(fā)展。
二、對學生未來負責。教育是一個長期發(fā)展的過程，而小學只是這漫長過程中的一站。教學是一個環(huán)環(huán)相扣的過程，一個壞節(jié)出問題勢必會影響下一環(huán)節(jié)，從而影響教育的整個過程。我們做教師的，應該著眼于未來，為學生的未來著想，不能因為一時追求成績，拔苗助長。我們要為學生負責，為家長負責，為祖國千秋大業(yè)負責。
三、對學生所授的知識負責。我們在教學過程中教授給學生的知識，很多對學生來說都是新知識，是第一次見到的。第一印象是如此的重要，會給學生留下根深蒂固的影響。我們教授的內(nèi)容必須準確科學。不允許出現(xiàn)模糊和錯誤的概念。要運用形式多樣的教學方式，不能用照本宣科，滿堂灌等方法來教學生。這樣勢必要求教師有足夠的知識內(nèi)涵，對所教學的內(nèi)容有足夠的認識，站在概念的頂端來教學生，才能讓自己所教學的內(nèi)容不出現(xiàn)模糊和錯誤。
一、認真?zhèn)湔n，不但要備教材備教法還要備學生，根據(jù)教材的內(nèi)容和學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到有備而來，每堂課都做好充分的準備，課后及時對該課做出總結(jié)，寫好教學反思。
二、提高教學質(zhì)量。在課堂上特別注意調(diào)動學生的積極性，加強師生交流，充分調(diào)動學生的主體作用，讓學生在輕松和快樂中學習，在課堂上老師盡量少講，多給學生動手操作的機會，讓學生自己獲得新知識。努力在每一堂課中考慮各層次學生的學習需求和學習能力，讓每一個學生都得到提高。
村支委的個人工作報告篇二
關于xx區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委班子換屆工作的報告
中共xx市委：
按照中央、省委、市委統(tǒng)一安排部署，從今年4月起，我區(qū)全面啟動鎮(zhèn)鄉(xiāng)領導班子換屆工作，歷經(jīng)三個多月的全面考察、民主推薦、充分醞釀、大會選舉后，7月6日，鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作圓滿結(jié)束，區(qū)委討論決定的22個鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委委員候選人全部得到鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨代表的認可和肯定，全部當選，當選率達到100%?，F(xiàn)將有關情況報告如下。
一、基本情況
全區(qū)22個鎮(zhèn)鄉(xiāng)換屆前有鎮(zhèn)鄉(xiāng)領導干部143名，換屆后，配備鎮(zhèn)鄉(xiāng)領導干部196名，其中正科級職數(shù)66個（含2名專職人大主席），副科級職數(shù)130個，新增鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委副書記、專職黨務委員職數(shù)各21個。
1 降2.83歲，形成了以40歲為主體的梯次年齡結(jié)構(gòu)。30歲及以下26人（書記1人、鎮(zhèn)鄉(xiāng)長1人），占13.3%；31－35歲33人（書記1人、鎮(zhèn)鄉(xiāng)長2人），占16.8%；36－45歲86人，占43.9%；46－50歲48人，占24.5%；50歲以上3人，占1.5%。從學歷結(jié)構(gòu)看，鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子成員中，研究生文化3人，占1.5%；大學文化97人，占49.6%；大專文化92人，占46.9%；中專1人，占0.5%；高中3人，占1.5%。通過調(diào)整，大專以上學歷鎮(zhèn)鄉(xiāng)領導干部比調(diào)整前增加1.7%。
班子調(diào)整中，在原鎮(zhèn)鄉(xiāng)繼任的97人；在原鎮(zhèn)鄉(xiāng)輪崗的25人；交流31人（鎮(zhèn)鄉(xiāng)之間交流16人，局行交流到鎮(zhèn)鄉(xiāng)9人，鎮(zhèn)鄉(xiāng)交流到局行2人，鎮(zhèn)鄉(xiāng)交流到街道辦事處3人，街道辦事處到鎮(zhèn)鄉(xiāng)1人）；提拔94人（通過“兩推薦一答辯”方式選拔41人，從“三類人員”中公開遴選14人，在鎮(zhèn)鄉(xiāng)領導干部中提拔39人）；因年齡或身體原因改任非領導職務9人。
二、主要做法
（一）突出“三個到位”，在強化領導中抓實基礎 換屆工作啟動以來，區(qū)委把鎮(zhèn)鄉(xiāng)領導班子換屆做為“十二五”開局之年、xx跨越發(fā)展的關鍵之年的一項大事、要事來抓，確保換強班子、換出新風、換出活力、換出風清氣正的可喜局面。
2 研究，成立了換屆選舉工作協(xié)調(diào)組，由區(qū)委副書記擔任協(xié)調(diào)組組長，區(qū)人大、區(qū)政協(xié)主要領導和紀委書記、組織部長等同志任成員，統(tǒng)籌推進鎮(zhèn)鄉(xiāng)領導班子換屆工作，共同研究換屆工作中的具體問題。同時，成立了26個換屆工作指導組，分別由1名區(qū)級黨員領導干部任組長，對聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道辦事處）的工作進行具體指導。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道辦事處）黨（工）委也成立了換屆工作領導小組，明確工作責任，確保換屆工作順利推進。
二是宣傳動員到位。換屆工作涉及全區(qū)事業(yè)發(fā)展，也涉及干部個人“進退留轉(zhuǎn)”，區(qū)委切實抓好了思想發(fā)動，把黨員干部的思想統(tǒng)一到省、市和區(qū)委的決策部署上來。5月初，區(qū)委、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道辦事處）先后召開換屆工作動員大會，講政策、講要求、講紀律，把換屆精神傳達到每一名黨員干部。同時，堅持正面引導，采取電視、網(wǎng)絡、報紙、廣播、黨務政務公開欄、宣傳欄、標語等有效宣傳方式進行廣泛宣傳，努力提高黨員群眾對鎮(zhèn)鄉(xiāng)換屆的知曉率、參與度，做到了“三個都知道”——中央、省委、市委、區(qū)委的主要精神都知道、換屆的總體要求和目標任務都知道、換屆的方法步驟和日程安排都知道。
3 訓，先后6次對黨（工）委書記、黨務副書記、組工干部進行業(yè)務培訓，確保換屆工作的政策熟知、程序熟記。區(qū)委組織部建立了定點聯(lián)系制度，組織部副部長分片聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道辦事處），每一名組工干部分別聯(lián)系一個鎮(zhèn)鄉(xiāng)，對聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)的工作進行具體指導，協(xié)助鎮(zhèn)鄉(xiāng)完成黨委工作報告起草審定、黨代表推選、黨委委員候選人推薦、正式選舉等重點環(huán)節(jié)工作，為換屆選舉工作順利進行提供了強有力的組織保障。
（二）緊扣“五個環(huán)節(jié)”，在嚴格程序中擴大民主 民主離不開規(guī)范的程序。區(qū)委嚴格按照中央、省委、市委統(tǒng)一部署，制定科學規(guī)范的換屆程序，在換屆工作中最大程度地擴大普通黨員和群眾的參與面，既做到程序一個不漏、環(huán)節(jié)一個不少，又將換屆全過程置于黨員群眾的參與、監(jiān)督之下，真正實現(xiàn)陽光、透明、公開、公正。
4 這一主題，抓好“形成一個好報告、選出一個好班子”兩件大事，落實“積極發(fā)揚民主、推進干部人事制度改革、嚴肅換屆紀律”三項舉措，實現(xiàn)“推動科學發(fā)展、選好領導班子、建強基層組織、激發(fā)隊伍活力”四項目標，抓住“前期準備、安排部署、推選代表、確定人選、組織會議”五個關鍵，制定完善了全區(qū)換屆工作方案，提交區(qū)委常委會審定。使換屆方案更加貼近實際、更加有利發(fā)展、更加符合程序、更加深入人心。
二是聽取民意，突出換屆考察的開放性。從5月開始，由9名區(qū)級黨員領導干部帶隊，65名同志參與的5個換屆考察組對全區(qū)2006年換屆以來各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道辦事處和區(qū)直部門領導班子及成員進行了全面考察。考察工作中，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)參加民主測評和推薦的人員除鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職工、村（社區(qū)）黨組織負責人外，還邀請了本部門本單位的部分老干部代表、“兩代表一委員”和轄區(qū)企事業(yè)單位主要負責人、服務對象、普通群眾共同參與測評和定向推薦，在整個考察過程中，共有4111名普通黨員干部群眾參與民主測評、民主推薦和個別談話。對在本單位工作不滿2年的干部，延伸到上一個或兩個工作單位和崗位進行考察，從而多層次、多渠道地掌握、了解干部的現(xiàn)實表現(xiàn)情況和工作實績，提高了考察工作的真實性，得到了干部群眾的認可。
5 醞釀提名，通過召開座談會、公示等形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾對代表候選人初步人選的意見，全區(qū)共有22000余名黨員參與鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨代表的推薦、座談等工作，占農(nóng)村黨員數(shù)的99.8%，擴大了黨員的參與度。在代表選舉環(huán)節(jié)，按多于應選代表名額20%的差額比例，交由黨員大會以無記名投票方式直接差額選舉產(chǎn)生，充分尊重和體現(xiàn)了黨員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。全區(qū)共選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨代表2638名，其中農(nóng)村黨員599名，占22%，農(nóng)村致富帶頭人437名，占16%，各方面先進模范人物539名，占20%；鎮(zhèn)村干部1227名，占46.5%；女代表562名，占21.3%；50歲以下1541名，占58%；大專及上文化程度731名，占28%，更好地體現(xiàn)了黨代表的代表性，保證了黨代表的人選質(zhì)量和議事能力。
6 動工作的過程。
五是注重規(guī)范，突出大會選舉的嚴謹性。區(qū)委根據(jù)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，認真研究制作了《鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委換屆工作流程圖》、《鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委領導班子推行產(chǎn)生工作流程圖》，制發(fā)了鎮(zhèn)鄉(xiāng)召開黨代會所需請示、批復、主持詞、選舉辦法等31個規(guī)范材料，22個鎮(zhèn)鄉(xiāng)按照1天的時間要求不折不扣嚴格執(zhí)行、規(guī)范操作，做到了標準不降、環(huán)節(jié)不丟，每一步、每一環(huán)都嚴格按照程序進行，以合法有效的程序保證選舉結(jié)果的合法有效。22個鎮(zhèn)鄉(xiāng)按照區(qū)委規(guī)定的黨委委員、紀委委員職數(shù)進行直接差額選舉，書記、副書記實行等額選舉。選舉時，為充分發(fā)揚民主，完全體現(xiàn)黨代表意志，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委在黨員代表大會上，對候選人預備人選的基本情況做了詳細說明，候選人分別與代表見面并作表態(tài)發(fā)言，安排了充足的時間讓代表醞釀，并對代表提出的各種質(zhì)詢作出了負責任的答復，使新一屆黨委班子、紀委班子順利通過選舉產(chǎn)生。引入創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾，新當選黨委書記代表新一屆黨委班子向黨代表作出公開承諾，主動把新一屆黨委班子及成員的履職情況置于黨代表的監(jiān)督之下。
（三）抓住“三個關鍵”，在競爭擇優(yōu)中選拔干部 選優(yōu)配強領導干部是此次換屆工作的主要任務之一。區(qū)委堅持“大穩(wěn)定、小調(diào)整”原則，著力在“優(yōu)選、精選”上下功夫，在創(chuàng)新干部競爭性選拔方式上狠下功夫，不斷提高選人用人公信度和組織工作滿意度。
7 一是明確選人標準。在換屆過程中，區(qū)委始終堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準，把干部的“德”放在首要位置，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利。把那些政治堅定、實績突出、清正廉潔、作風優(yōu)良、群眾公認的干部選拔進領導班子，使選拔出來的干部組織放心、群眾滿意，實現(xiàn)了區(qū)委確立的“優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)”的目標。
二是鮮明用人導向。按照 “六用六不用”的要求，進一步鮮明“重品行、重業(yè)績、重實干、重基層、重公論”的“五重導向”，堅持在項目一線、維穩(wěn)一線、工作一線啟用干部。注重實績選拔干部。在換屆干部調(diào)整中，我區(qū)嚴格按照中央、省、市《關于建立促進科學發(fā)展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制》，注重考察干部實績，尤其是注重干部在重要時期、重要工作、重大事件中的決策能力和工作成效。此次換屆新進入鎮(zhèn)鄉(xiāng)領導崗位的55人中，有33名同志是因為立足本職崗位做出突出業(yè)績而受到群眾推薦進入用人視野。注重一線選拔干部。區(qū)委堅持把項目一線、基層一線作為干部培養(yǎng)選拔的活水源頭，從2009年起，共選拔81名鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）和機關干部進行雙向交流掛職。在此次換屆干部選拔中，區(qū)委注重在這批掛職干部中精挑細選，優(yōu)先考慮，有48名基層一線干部提拔擔任領導職務或到重要崗位任職，下派到鎮(zhèn)鄉(xiāng)的機關干部中，12名同志被提拔到副科級領導崗位。注重選拔年輕干部。在制定人事方案時，注重調(diào)動年輕干部、8 基層經(jīng)驗豐富的干部的積極性，要求每個班子必須配備2名35周歲以下的干部，至少要有1名30周歲以下的干部。換屆后，全區(qū)22個鎮(zhèn)鄉(xiāng)均實現(xiàn)了這一目標，鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）35歲以下干部59名，其中，30歲以下年輕干部26名，平均年齡為39.6歲，初步形成了梯次合理、富有生機和活力的鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）干部隊伍。
9 干事創(chuàng)業(yè)的平臺，同時，也將選人用人置于陽光下操作，實現(xiàn)了整個換屆人事安排全過程公開、競爭、擇優(yōu)。
（四）落實“三大舉措”，在真情關懷中凝聚人心
在換屆工作中，充分考慮基層干部所需所盼，以有利于工作、有利于干部成長為出發(fā)點，關心關愛干部，使換屆工作換出凝聚力、換屆戰(zhàn)斗力、換出和諧氛圍。
一是談心談話，引導干部平和心態(tài)。結(jié)合鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委班子換屆考察，深入開展區(qū)委書記、組織部長、換屆考察組與鎮(zhèn)鄉(xiāng)領導班子成員開展“三個一次”談心談話活動，傾聽基層干部心聲。區(qū)委書記、區(qū)人大常委會主任毛紹百同志與鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委書記、鎮(zhèn)鄉(xiāng)長談話230人次，聽取他們對下一屆黨委班子的意見建議，同時引導他們以平和的心態(tài)接受組織和群眾的挑選。區(qū)委常委、組織部長余貴冰同志通過與22名鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委書記開展面對面的談話，了解掌握基層干部的思想動態(tài)，并及時與32名退出領導崗位和調(diào)整交流的同志交心談心；換屆考察組對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)原班子成員和新推薦的候選人進行了一次集體面談，對換屆考察中群眾普遍反映出來的問題及建議進行了及時反饋和溝通?！叭齻€一次”談心談話活動，有效地理順了干部情緒，統(tǒng)一了思想認識，確保了在整個換屆過程中，黨員干部把心思和精力用到選好領導班子，推動工作發(fā)展上來，整個換屆工作平穩(wěn)有序推進。
10 層干部的思想、生活情況和心理健康方面的情況，了解他們所思所盼，充分用活現(xiàn)有政策，幫助他們排憂解難。對家庭有特殊困難的7名鎮(zhèn)鄉(xiāng)干部優(yōu)先考慮進行崗位調(diào)整。其中，有2名同志因家屬長期重病，安排到城區(qū)附近鎮(zhèn)鄉(xiāng)任職，2名同志調(diào)區(qū)直機關工作；對連續(xù)擔任副科級領導職務多年，群眾公認、業(yè)績突出的10名干部調(diào)整到了重要崗位，對在同一鎮(zhèn)鄉(xiāng)或同一崗位工作多年未曾交流的8名干部做出職位調(diào)整，切實解決了基層干部的實際困難，消除了干部的后顧之憂。
三是加強交流，拓展干部成長空間。在這次鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委換屆人事安排過程中，區(qū)委十分注重區(qū)級機關與鎮(zhèn)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)與街道辦事處、鎮(zhèn)鄉(xiāng)與鎮(zhèn)鄉(xiāng)之間的干部交流，根據(jù)干部特長和干部補短需要，把干部尤其是優(yōu)秀年輕干部放在不同的崗位進行礪練和打磨，激發(fā)干部活力，挖掘干部潛力，拓展成長空間。在此次換屆中，有31名機關干部交流到鎮(zhèn)鄉(xiāng)擔任領導職務，其中有10名為區(qū)直部門實職副科級領導干部。
（五）做到“三個在先”，在教育警示中嚴肅紀律 區(qū)委把嚴肅換屆紀律貫穿于鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委換屆工作始終，通過做到“三個在先”，著力營造風清氣正的換屆環(huán)境，以鐵的紀律保證鎮(zhèn)鄉(xiāng)換屆工作公正順利進行。
11 傳等各種載體，廣泛宣傳“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求。5月9日我區(qū)在全市范圍內(nèi)率先召開鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委換屆工作動員大會，將換屆政策、典型案例匯編成冊集中學習，會后賡即印制了700余份口袋讀本，并落實專人及時發(fā)放到各級黨組織負責人及班子成員手中。5月12日，區(qū)委結(jié)合鎮(zhèn)鄉(xiāng)換屆考察工作，全面開展問卷調(diào)查活動，在各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）召開的換屆考察民主測評、民主推薦大會上，區(qū)委考察組向每一名參會對象發(fā)放一份《嚴肅換屆紀律情況調(diào)查問卷》，全面了解參會人員對換屆紀律的知曉率并切實掌握他們對嚴肅換屆紀律的目標任務、具體要求的認知程度。在此基礎上，在各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）召開民主推薦會前，快速將《給參加換屆推薦人員的函》、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》發(fā)送至每一位參加民主推薦的人員手中，幫促他們加深對換屆紀律的認識，始終繃緊嚴肅換屆紀律這根弦。換屆前期，區(qū)委組織部及時將中紀委、中組部《警示教育案例選編》下發(fā)全區(qū)各級黨組織，要求組織專題學習，并編制《換屆紀律明白卡》分別發(fā)送至全區(qū)600余名副科級以上領導干部，切實做到先學先行、帶頭遵守。
12 部、414名副科級領導干部、66名換屆考察工作組成員、80名組工干部圍繞嚴格遵守“5個嚴禁、17個不準”換屆紀律要求，向社會作出公開承諾。全區(qū)634名領導干部于換屆前期簽定了嚴守換屆紀律承諾書，用鐵的紀律營造出風清氣正的換屆環(huán)境。
三是提醒告誡在先。5月9日，區(qū)委書記、區(qū)人大常委會主任毛紹百在全區(qū)嚴肅換屆紀律大會上，代表區(qū)委，按照嚴肅換屆紀律要求，在全市范圍內(nèi)率先做出了“發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報一起”的警示告誡。5月23日，受區(qū)委書記毛紹百的委托，區(qū)委常委、區(qū)紀委書記陳德友，區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長余貴冰，對因事未參加5月9日大會的正科級領導干部開展了嚴肅換屆紀律和嚴守工作紀律談心談話。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道辦事處、區(qū)直各部門也從5月26日開始，按照分級談話的原則，認真組織開展對班子成員、中層干部、下屬單位負責人的專題談話，確保談話率達到100%。提前提醒督促各級干部切實負起匡正換屆風氣的責任，做到帶頭嚴格執(zhí)行換屆紀律。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委緊密聯(lián)系黨員干部的思想實際，深入細致地做好換屆期間的思想政治工作，教育黨員干部特別是領導干部講黨性、顧大局、守紀律，正確對待組織安排，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。全區(qū)22個鎮(zhèn)鄉(xiāng)的黨委、紀委在黨代會選舉結(jié)束時，立即組織全體黨代表參與無記名的換屆風氣測評，各單位測評匯總結(jié)果顯示，黨員群眾對換屆風氣滿意率達100%。
三、主要體會
做好鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委班子換屆選舉工作既是選好配強鎮(zhèn)鄉(xiāng)領導班子的重要契機，也是對全區(qū)各級黨組織和黨員干部凝聚力、戰(zhàn)斗力的一次檢驗，總結(jié)此次換屆選舉工作，有四個方面的體會。
（一）只有著眼大局才能進一步凝聚推動科學發(fā)展的強大合力。我區(qū)堅持把換屆工作放到實現(xiàn)“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展目標的大局來謀劃，實事求是總結(jié)過去，認真研判當前形勢，科學謀劃未來發(fā)展，進一步統(tǒng)一思想，激發(fā)廣大干部、黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，使換屆工作的過程，成為解放思想、形成共識、凝聚力量、推動發(fā)展的過程，把廣大干部、黨員和群眾的心思和精力引導到抓住機遇、干事創(chuàng)業(yè)上來，從而凝聚了推動科學發(fā)展的強大合力。
（二）只有堅持科學標準才能進一步加強推動科學發(fā)展的領導核心。我們堅持開闊視野、拓寬渠道、好中選優(yōu)，著眼于完善班子功能、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，通過全額定向民主推薦、“兩推薦一答辯”、從“三類人員”中公開遴選等方式，加大熟悉經(jīng)濟、城鎮(zhèn)建設、社會管理以及善于解決復雜矛盾、群眾工作能力強的干部選拔配備力度，鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委班子年輕化、知識化、專業(yè)化水平明顯提高，干部的活力進一步增強。
（三）只有充分發(fā)揚民主才能進一步夯實推動科學發(fā)展的組織基礎。我區(qū)堅持在產(chǎn)生黨代表的過程中，注重推選那些具有較強議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的14 黨員，基層一線人員、專業(yè)技術人員、先進模范人物、流動黨員代表比例進一步提高，增強了代表的先進性和廣泛性，為充分發(fā)揮代表作用打下了堅實的基礎。同時，通過換屆工作，推動了基層黨組織活動正?；⒁?guī)范化，增強了黨員的黨員意識和主體意識，基層組織建設得到進一步鞏固和發(fā)展。
（四）只有導向鮮明才能進一步優(yōu)化推動科學發(fā)展的用人環(huán)境。我們堅持區(qū)委一貫的選人用人原則，對工作是高起點、高要求，但絕不讓老實人吃虧，絕不讓干事的人吃虧，絕不讓講奉獻的人吃虧！樹立了鮮明的用人導向，在嚴格堅持標準和條件、堅持原則和程序上下功夫，在充分發(fā)揚民主、積極推進改革上下功夫，在嚴肅換屆紀律、凈化換屆風氣上下功夫，進一步提高了選人用人滿意度和群眾公認度，形成了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
特此報告
中共xx市xx區(qū)委 2011年7月
日
主題詞：黨的建設
鎮(zhèn)鄉(xiāng)
黨委班子換屆
報告
村支委的個人工作報告篇三
一年來，憑著對工作更深的認識和感悟，我執(zhí)著地對待每一項工作的挑戰(zhàn)，也努力的想把工作做的更好，現(xiàn)將一年做個回顧和了結(jié)。
所謂“活到老，學到老!”一年來，我堅持多看新聞，多看報紙，讓自我跟上社會的腳步，使自我不落伍。熱愛生活、熱愛工作、熱愛孩子、熱愛同事、熱愛家長，五大熱愛，讓我的心變得很充實。認真參加學校組織的每一次政治學習，并做好筆記，帶著一顆思考的心，并能做到積極發(fā)言。服從領導的安排，及時完成領導交給的任務，并努力做到最好。
這一年來，我始終把教科研放在首位，多思考、多動筆、多嘗試，這就成了我成長的一大策略。我認為，沒有不會，只有不學。所以，我努力嘗試，每節(jié)課我都做好豐富的課前準備，例如：音樂課做到先熟悉鋼琴，語言課做到熟練故事，有相應豐富的物質(zhì)材料。無論再忙，都準時高效地提前一周，根據(jù)班級實際情況，備好周計劃等各項本職工作。
及時更換主題內(nèi)容，讓主題墻變得更生動性，孩子的參與力度更強些。結(jié)合自我做的課題，我早落實、早行動，制定每月計劃、每月活動安排，讓課題更實在，讓班級內(nèi)真正融入音樂，浸潤孩子的一日生活。平日多去博園轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，多看看幼教前沿的一些文章等，有針對性地選擇文章去思考、去反思。
這一年來，我送走了盛老師，迎來了潘老師，卻始終減退不了我對家長工作的熱情。一連串的活動，家園聯(lián)系密切，歷歷在目，讓我們回想走過的歷程。幸虧有照相機的功能，幫我及時整理和收集我們的美好記憶。在六一節(jié)上，班級的親子童話劇《白雪公主》引得了很好的口碑，并在乍浦鎮(zhèn)首屆社區(qū)文化藝術節(jié)的家庭才藝比賽中喜獲金獎。
讓我感受到“可愛的家、可貴的情”的深刻含義。在班級開展的“音樂無限美，快樂講故事”講故事比賽中，活動前，家長就利用了很多的休息時間，讓孩子在家多練習，并讓家長選擇適合的背景音樂配故事，活動的精彩，我都一一用攝影機拍錄，在拍錄的過程中，我真的很欣慰，看見他們從小班到現(xiàn)在的變化，我覺得這就是所謂班主任的幸福感，并一一傳給家長，設置了很多獎項和最佳背景音樂獎等。
當然，家長的工作還沒落幕，從家長朋友寫的活動感受中，從家長寫的選擇背景音樂的好處等文章中，你可以一一發(fā)現(xiàn)，教育正迎面一起同行。
當然，除了教科研，我也執(zhí)著地面對我的一點興趣與愛好吧!在上學期乍浦開展的的首屆乍浦鎮(zhèn)文化藝術節(jié)活動中，我都一一組織、發(fā)動、帶頭參加各項活動，代表幼兒園參加了一系列演出，做好前前后后的大量工作，聯(lián)絡到位。在秧歌舞比賽中我們喜獲金獎，與楊曉老師一起編排的幼兒歌舞劇《大樹和小鳥》精彩亮相于平湖市政廳，運動會編排隊形，得到領導良好的印象等。
努力了未必有收獲，但是重要的是享受那個艱苦的過程，那是一種磨練。一年來，我的論文《音樂有聲，浸潤無聲》獲得平湖市一等獎，嘉興市三等獎;在沿海片舉行的家長工作新舉措征文活動中，獲得“優(yōu)勝獎”并榮幸地參加家長工作新舉措交流。
論文《趨于價值共生的班級“家委會”的建構(gòu)》送平參評，陶行知隨筆《將“生活教育”堅持到底》送嘉興參評，“讀書求知增女性風采，創(chuàng)先爭優(yōu)建巾幗新功”征文活動《讓我輕輕地告訴你》送平參評;課題正式立項，天妃杯演講賽三等獎等。
村支委的個人工作報告篇四
要有一個良好的班集體，必須有一個好的班級領導核心。這個核心，就是班主任領導下的班委會。這個月我調(diào)整了班干部的人選，我有意識地通過開展各科活動觀察和分析，發(fā)展并挑選了一些關心集體，團結(jié)同學，作風正派，有一定組織能力，開創(chuàng)精神和奉獻精神的學生來擔任班干部。當班干部選定后，我便加強培養(yǎng)、教育、既要大膽地放手讓他們開展工作，給予他們班干部的權(quán)力，又要根據(jù)實際對他們加強指導。特別是對班干部的要求更加嚴格，要求他們以身作則：如經(jīng)常佩戴?；?、穿校服等，學習成績優(yōu)秀，團結(jié)同學、處處起模范帶頭作用，做老師的得力助手。經(jīng)過不斷的培養(yǎng)和努力，終于提高了學生干部的工作能力，讓他們分工協(xié)作，使學生自己管理自己，逐漸形成具有本班特色的優(yōu)良班風。
做好班主任工作計劃，在集體中教育學生學好功課，加強思想教育。
作為學生，學習是學生的主要任務，教育學生學好功課是班主任的一貢項重要任務。因此，在班主任工作中，我既要引導學生學好功課，以要同科任教師密切配合。針對這個普通的班級，學生對學習積極性不高，上課時間經(jīng)常睡覺、講話、開小差、做小動作等不良現(xiàn)象，極少數(shù)學生竟然與教師唱對臺戲，引起課堂的騷動，嚴重影響正常的上課，因此，我有針對性的找出這些學生，對他們進行嚴厲批評，告誡他們要學會尊重別人，做到認真聽課，做好課堂紀律，我利用課余時間，我積極地和各科任教師互相交換學生的學習情況，反映學生對教學的要求，共同研究解決的辦法，統(tǒng)一對學生的要求，調(diào)整學生的作業(yè)負擔，避免學生負擔太重，影響學生其他方面的發(fā)展。
另外，要從學生的實際出發(fā)，通過學生的學習、勞動、游戲、生活等各方面，系統(tǒng)地進行深入細致的思想品德教育工作。其中，班會課及思想品德課是最佳的德育方式。我們知道人是生活在社會中的人，人與人之間就會有一定的情感，在日常生活中，就應對他們進行各種感人至深的熏陶、教育。
在我初二(6)班，后進生在班中為數(shù)較多，能量也大，影響壞。因此，轉(zhuǎn)化后進生是班主任的一項必不可少的基本功。首先要把真誠的愛給予后進生、尋找出每后進生學習毛病所在。要做到從思想上對他們不歧視，感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴，方法上也不能過于簡單。要用自己對差生的一處真誠的愛心，叩響他們心靈的門。其次要善于發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”。比如：在課堂上給他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們舉手發(fā)言，及時給予肯定、獎勵。課外積極輔導、跟蹤，多與家長聯(lián)系，有利于為他們創(chuàng)設一個健康良好的環(huán)境，也有利于班集體的建設。
在實際工作中，還有許多做法值得我支探討和總結(jié)。
四、適當?shù)纳埔鈶土P。
036班作為學校的一個普通班級，我認為“沒有懲罰的教育是不完整的教育”，當然采取什么樣的懲罰方式，卻也需要花費一些心思，大的方面不能違背教育原則，小的方面不能傷害學生的自尊。對一些違反紀律同學適當做出懲罰，我的懲罰措施是：一、書面檢討，做深刻反省;二、罰為班里做件好事;三、期末學習成績提高。知道內(nèi)情的同學知道老師在實施懲罰，不知內(nèi)情的同學則以為這些同學在為班里做好事，一則這些同學的自尊得到了最大限度的保護，二則在班里樹立了正氣，無形之中學生的自我約束力加強，提高了班級凝聚力。
初二(6)班的學生，大部分都是內(nèi)宿生，因此，我利用課余時間與他們交談了解他們學習、生活等情況，經(jīng)常到宿舍看看他們的紀律、衛(wèi)生狀況，這樣，改善班主任與學生關系，使之更加融洽、和諧。
總之，我要堅持正確的教育方針，注意工作方法，做好教學工作計劃，緊密團結(jié)在學校領導的周圍。班主任工作就會邁上一個新的臺階，取得豐碩的成果。
村支委的個人工作報告篇五
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我鄉(xiāng)黨委政府高度重視此次學習活動，成立由黨委書記為組長，分管領導為副組長的領導小組，并結(jié)合我鄉(xiāng)實際制定了學習實施方案下發(fā)各村、鄉(xiāng)直各單位，要求各村、鄉(xiāng)直各單位根據(jù)文件認真組織學習。
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(一)召開動員會。4月7日，我鄉(xiāng)召開了鄉(xiāng)村兩級全體人員參加的動員會，要求各村、基層各站所把貫徹實施《規(guī)定》工作擺在重要日程，把學習《規(guī)定》作為當前反腐倡廉宣傳教育工作的重要內(nèi)容。
(二)利用多種形式進行宣傳。4月份，利用鄉(xiāng)利用趕場天設立法制宣傳流動點，對《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》進行宣傳，并依托廣播、宣傳欄、宣傳冊，播放、刊登學習活動通知和《規(guī)定》全文，使農(nóng)村基層干部深刻領會、全面掌握《規(guī)定》的基本要求和主要內(nèi)容，營造學習的濃厚氛圍。
(三)舉辦培訓班。4月19—20日，我鄉(xiāng)舉辦了黨風廉政建設既信訪安全工作培訓班，利用這次培訓機會，我鄉(xiāng)以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)簡明輔導讀本》為教材對鄉(xiāng)村兩級全體全員進行了培訓。
(四)開展自查自糾。
在認真學習《規(guī)定》全文，全面把握其基本要求和主要內(nèi)容的基礎上，我鄉(xiāng)號召全體基層干部嚴格對照《規(guī)定》的“八條禁止”、“四十一個不準”要求，并結(jié)合廉政風險防范工作，逐條逐項開展一次自查，著力查找在廉潔履行職責方面存在的哪些問題，針對查找出來的.問題，并進行認真分析總結(jié)，然后按照《規(guī)定》要求規(guī)范自己的行為，不斷加強廉政意識和行為。
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鄉(xiāng)黨委政府成立監(jiān)督檢查組，全面掌握各村、各站所貫徹實施《規(guī)定》的有關情況。對重視不夠、學習不深入等問題有針對性地提出了整改要求，并將整改情況納入了年終黨風廉政建設責任制的考核內(nèi)容。
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堅持有紀必依、執(zhí)紀必嚴、違紀必究，對有令不行、有禁不止以及隨意變通、惡意規(guī)避《規(guī)定》的基層干部，依照有關規(guī)定給予批評教育、組織處理或紀律處分，涉嫌違法犯罪。
村支委的個人工作報告篇六
首先作為一個收費員，我堅守在自己的工作崗位上，認真地履行自己的工作職責，聽從領導安排，全心全意為過往的司乘人員服務。在此結(jié)合對貫標的學習，班組會議的召開以及對上個月的工作回顧，做出以下總結(jié)。
上月共發(fā)出浙江通行卡8276張，收回徽通卡8180張，使用發(fā)票8014張，征收通行費833995元。無效擊鍵476次，免費車輛77臺無遺漏發(fā)卡，除節(jié)假高峰時段外無車輛擁堵現(xiàn)象。
在值班長、班長的帶領下，結(jié)合貫標及業(yè)務知識的學習并且把其融入到工作當中。
通過深入學習，我認識到在服務態(tài)度方面，收費員的形象是非常重要的，他不僅代表了整個收費系統(tǒng)及公司的形象，更是一個城市的顏面。
所以我們收費員工作職責的第一條就是要做好文明用語，微笑服務，不出現(xiàn)服務質(zhì)量的有理投訴。
在值班長的帶領下我們都嚴格按照要求著裝整齊列隊上下崗，統(tǒng)一左手拿卡盒，右手拿保險箱，工作中時時刻刻注意自己的形象、服務態(tài)度、規(guī)范使用文明用語，微笑服務。
收費工作是個窗口服務行業(yè)，接觸的司機也可謂是形形色色，良莠不齊，由于我站所處三省交界地段，車流量本來就比較大，現(xiàn)在又增加了代發(fā)卡工作，因此收費速度必然比往日要稍減，對此，很多司機是滿腹牢騷，遇到這些不理解我們工作的司機，我們也都盡量忍讓，禮貌對待。
在做好文明服務的同時，安全也是很重要的，不論是票款還是自身安全，都一樣重要。所以我們在班長及副班長的帶領學習及工作職責的要求下在監(jiān)控范圍之內(nèi)收取通行費，不故意遮擋監(jiān)控攝像頭和變動攝像監(jiān)控范圍，嚴格執(zhí)行收費標準，規(guī)范操作，做到應收不漏，應免不收，愛護并正確使用收費設施，升降桿使用堅持一車一落，一旦發(fā)生問題則要及時通知班長，告知原由并交由班長處理。
離開崗亭時切記關閉道口反鎖門窗，大額現(xiàn)金要及時鎖入保險柜中。做到隨時接受監(jiān)督檢查，敢于同違紀行為做斗爭。
上下崗堅持走地下通道，若有特殊情況在道口行走時，做到一停，二看，三通過。以免發(fā)生意外事故。
工作中絕對服從值班長、班長領導，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，不私自關閉崗亭，不亂串崗。遵守工作紀律，按規(guī)定保管、使用本人身份卡，不轉(zhuǎn)借他人，交班前整理并按規(guī)定妥善保管好票、卡、款，認真填寫各種記錄和表格。司乘人員不要的棄票要及時投入廢票箱內(nèi)，道口若有廢棄的發(fā)票在無車的情況下也要及時撿起投入亭內(nèi)廢票箱內(nèi)。檢查亭內(nèi)設施設備及公用物品。做好車輛違章、闖道、損壞設施及倒卡等特殊情況的報告，并及時交由班長處理。
村支委的個人工作報告篇七
辦公室作為政府的綜合協(xié)調(diào)部門，工作服務對象既對領導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務繁雜而艱巨。為此，我堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識，不斷創(chuàng)新工作思路。一是抓督查，推進工作落實。督查是檢驗縣政府各項決策能否落實的關鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)縣長和各位副縣長的指示，我堅持結(jié)合工作實際，拓寬領域，突出重點，對政府批轉(zhuǎn)的重大事項進行有效的督查，保證政令暢通，樹立政府的權(quán)威。根據(jù)督辦的時限和質(zhì)量要求，做到了件件有著落、事事有回音。一年來，先后下發(fā)督辦件19件，其中：《政府報告》中確定的工作10件、人大建議118件、政協(xié)提案55件、行署轉(zhuǎn)批12件，辦結(jié)率、答復率、滿意率均達到100%。二是抓服務，樹立工作新形象。堅持從小事做起，著眼大局，努力提高服務水平。對各科室進行有效服務，形成合力，提高了整體工作水平;為群眾服務突出積極性。認真接待群眾來信來訪，對群眾反映的問題及時登記，歸口轉(zhuǎn)辦處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答復。
工作中，我注重把握根本，堅持抓大事、抓關鍵，推進辦公室工作上臺階。一是認真辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通。為此，凡是發(fā)文，我都親自審查，從嚴把住行文關、審批關、政策關、文字和體例格式關、裝訂和報送關“五關”入手，避免了濫發(fā)文現(xiàn)象的發(fā)生，保證了行文的嚴肅性，提高了公文質(zhì)量。一年來，共組織起草政府和政府辦公室文件162件，處理部各類文件160件，無一件出現(xiàn)問題。二是嚴格辦會。一年來，先后籌備組織了政府黨組會議、常務會議、副縣長現(xiàn)場辦公會議等多次。每次會議我都認真準備相關材料，并有效的落實領導的安排部署，保證了政府工作的順利進行。
辦公室是政府機關一個特殊群體，是服務政府的“外腦”和聯(lián)系基層部門的“橋梁”，既要上情下達，又要下情上呈。因此，我特別注重加強協(xié)調(diào)。一是加強內(nèi)部協(xié)調(diào)。我從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā)，要求辦公室人員加強協(xié)作，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成;重大活動、重要任務，則由大家共同完成。二是加強上下協(xié)調(diào)。工作中，我在認真領會領導意圖的基礎上，了解上情，吃透下情，保證了政令暢通。
要做好辦公室文秘工作，必須有一支高素質(zhì)的隊伍，要帶好隊伍，領導必須作表率。因此，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，用人格力量帶隊伍，樹一流形象。一是注重思想建設講學習。我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。
為此，我特別注意學習文秘工作業(yè)務知識，參加了保持共產(chǎn)黨員先進性教育專題教育活動，增強了駕馭全局的工作能力。二是錘煉作風講團結(jié)。我堅持把自己定位在甘當配角、積極參政上，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，用自己的一言一行維護辦公室的形象。三是愛崗敬業(yè)講奉獻。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。四是健全機制抓效率?！皼]有規(guī)矩，不成方圓。”辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求政府辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。我本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善了辦公室相關制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
政治學習抓的不緊;在服務上還有一定差距;在督辦上還需要進一步加大力度。在今后的工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
村支委的個人工作報告篇八
我于20xx年x月xx日進入公司，至今3個月試用期已滿。根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
xx集團是我第一個為之效勞的公司，從學校踏入社會，最初的陌生與不安已經(jīng)不見，我將自我從一個孜孜以求的學子轉(zhuǎn)成了兢兢業(yè)業(yè)地職員。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，以前很擔心不知該如何做好工作，可是公司融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。
進入公司已三個多月，根據(jù)自我的專業(yè)及愛好，我在營銷策劃部工作。從來公司的第一天開始，我就把自我融入到我們這個團隊中。經(jīng)過三個月的體驗，我認為我們這個部門有著鋼鐵般的凝聚力。在重大任務面前，我們團結(jié)一致，在規(guī)定時間內(nèi)優(yōu)質(zhì)地完成工作，這種和諧的氛圍令我活力澎湃。xx集團是一個正在用心騰飛的企業(yè)，他的發(fā)展前景是可觀的。應對這樣一個朝氣蓬勃的集團，我愿意和他一齊邁向成功的未來。
xx集團涉及多個領域，土特產(chǎn)是其中之一。放眼全國，經(jīng)營土特產(chǎn)的商家不少，可是這種品類的經(jīng)營讓土特產(chǎn)市場繁而雜。xx集團將土特產(chǎn)以品牌經(jīng)營，命名為xx，這在中國是第一家。我有幸多次參與xx的品牌建立與推廣，我感到十分的榮幸。我一向喜歡做與品牌、廣告、媒體有關的事情，這次與專家們一齊探討xx品牌的一系列問題，參與修改品牌包裝等一系列的設計，讓我從中領悟到了不少的東西，精進了自我的知識。我很感激給我這樣機會的領導。
參與大事件的時間畢竟是有限的，更多的是在平時日常的工作。初來這個部門，我想那里的工作該是搞笑的。經(jīng)過一段時間的接觸，我發(fā)現(xiàn)那里更偏向于設計。我對設計一向持續(xù)著欣賞者的主角，親自“操刀”可就有些難度，雖然我會。我開始有些懷疑了。純粹的設計并非我的特長，日常工作的資料大多是圍繞設計進行，而這樣的我是否能圓滿的完成領導交代的任務，完成的結(jié)果是否是自我的夢想之作一旦困惑開始，那么思想就會止步。
有天晚上，我看著書消磨時光。突然出現(xiàn)的一句話讓我眼前豁然一亮?！疤撠摿柙迫f丈才，一生襟袍未曾開”，這是李商隱一生的寫照。李商隱一生夾在牛李兩黨中間抑郁不得志，不是他沒有才，而是環(huán)境和個人因素致使他郁郁寡歡。環(huán)境是外在因素，個人是內(nèi)在因素。根據(jù)哲學定理，內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根據(jù)，外因是事物變化發(fā)展的條件，外因透過內(nèi)因而起作用。所以，造成李商隱最終結(jié)局的是他自我。聯(lián)想到自我，在才情上沒有李的出色，可是作為一個現(xiàn)代社會教育出來青年，對于逆境的把握應當優(yōu)于古人，尤其是情商是不該輸于古人的。我雖沒有“萬丈才”，可是我會不斷的學習；我不愿“一生襟袍未曾開”，只愿實現(xiàn)自我生活的夢想。就算不是自我的特長又如何，我能夠?qū)W習，能夠用自我的特長彌補。僅有自我有清楚的認知，才會有益于未來的發(fā)展。人是活的，未來終究是在不斷地摸索中走出來的。
自此以后，我便不再煩惱。無論是多小的事情，我都認真做好。從小處開始，從細節(jié)著手，每次的任務都全力以赴。無論我是否接觸過這些事情，我都愿意嘗試。我相信人生會因自我的不斷挑戰(zhàn)而豐富多彩！
這是我的第一份工作，我相信我的選取。看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現(xiàn)自我的奮斗目標，體現(xiàn)自我的人生價值，和公司一齊成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自我、實現(xiàn)夢想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一齊展望完美的未來！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
村支委的個人工作報告篇九
財務部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。現(xiàn)對上半年工作總結(jié)如下。
財務部每天離不開資金的收付與財務報賬、記賬工作。這是財務部最平常最繁重的工作，半年來我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部門的財務要求。公司資金流量一直很大，尤其是在春節(jié)期間，資金流量巨大而且繁瑣，我部門本著認真、仔細、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，各項自己收付安全、準確、及時，沒有出現(xiàn)任何差錯。
企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己的努力。嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權(quán)限辦理。每月能按時按質(zhì)完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經(jīng)營狀況。
防范經(jīng)營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。建立了良好的銀企關系和稅企關系；定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報。在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結(jié)清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù)。
對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。
隨著各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、討論，爭取使企業(yè)利潤化。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。
穩(wěn)定財務隊伍，進一步提高財務人員的綜合素質(zhì)，繼續(xù)推進崗位之間的交叉培訓工作，增加相互工作的認知、理解程度，增強相互之間工作的有效配合，并增強部門員工責任感及企業(yè)歸屬感，保證財務人員隊伍的穩(wěn)定，使公司的財務核算水平進一步的提高。與稅務部門溝通協(xié)調(diào)各項稅費減免、納稅申報等相關事宜。加強應收賬款的管理，協(xié)助各部門做好公司的資金回籠，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。認真做好檔案資料的歸集整理、賬務處理、財產(chǎn)物資的盤點核實及債權(quán)債務的清償?shù)雀黜椙謇砉ぷ鳎龅劫~賬、賬證、賬實、賬表相符。
財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，為完成下半年度的工作，為公司的經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻！
村支委的個人工作報告篇一
這個學期我作為新教師開始在瑞安市上望第五小學任教，從那時候開始我就明白了一句話：萬事開頭難。在剛開始的時候我遇到了很多的困難，在大學里學的那些畢竟只是理論知識，教學實習的時間也太短太短，可以說毫無經(jīng)驗。面對新工作，面對四個班的學生，又害怕因為自己的原因讓學生沒有掌握好知識甚至討厭數(shù)學，在工作之初我花費大量的時間在備課上。
新教師面臨的最大問題是不熟悉教材，不了解重點、難點，不會與學生的實際相結(jié)合來編寫教案，很多時候我會照搬別人的教案來上課，結(jié)果很不理想。教學一年級的數(shù)學還存在這樣一個比較棘手的問題：一年級的學生注意力特別容易分散，如何在教學中抓住學生的注意力是我要認真考慮的問題。
提高自身教學的一個重要方法是寫教學反思，在這個學期的教學中我堅持寫反思。在教學的過程中，很多教學細節(jié)都來不及想，課后我再次回顧這節(jié)課，就會發(fā)現(xiàn)很多自己出現(xiàn)的不足的地方，然后找出解決的辦法，寫好反思。我想通過這樣的教學反思活動我的教學水平肯定會得到提高。
除了聽課之外，平時我還堅持閱讀，視書本為最好的朋友。要給學生一杯水，教師先要有一桶水，而如何使自己有一桶水，不停的讀書不停的豐富自己的知識結(jié)構(gòu)是唯一的方法。
一、對全體學生負責。教師教書育人是面對全體學生。必須對每個學生負責，不能因為任何原因?qū)W生區(qū)別對待。必須關愛學生，尊重學生的人格，促進學生的全面發(fā)展。
二、對學生未來負責。教育是一個長期發(fā)展的過程，而小學只是這漫長過程中的一站。教學是一個環(huán)環(huán)相扣的過程，一個壞節(jié)出問題勢必會影響下一環(huán)節(jié)，從而影響教育的整個過程。我們做教師的，應該著眼于未來，為學生的未來著想，不能因為一時追求成績，拔苗助長。我們要為學生負責，為家長負責，為祖國千秋大業(yè)負責。
三、對學生所授的知識負責。我們在教學過程中教授給學生的知識，很多對學生來說都是新知識，是第一次見到的。第一印象是如此的重要，會給學生留下根深蒂固的影響。我們教授的內(nèi)容必須準確科學。不允許出現(xiàn)模糊和錯誤的概念。要運用形式多樣的教學方式，不能用照本宣科，滿堂灌等方法來教學生。這樣勢必要求教師有足夠的知識內(nèi)涵，對所教學的內(nèi)容有足夠的認識，站在概念的頂端來教學生，才能讓自己所教學的內(nèi)容不出現(xiàn)模糊和錯誤。
一、認真?zhèn)湔n，不但要備教材備教法還要備學生，根據(jù)教材的內(nèi)容和學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到有備而來，每堂課都做好充分的準備，課后及時對該課做出總結(jié)，寫好教學反思。
二、提高教學質(zhì)量。在課堂上特別注意調(diào)動學生的積極性，加強師生交流，充分調(diào)動學生的主體作用，讓學生在輕松和快樂中學習，在課堂上老師盡量少講，多給學生動手操作的機會，讓學生自己獲得新知識。努力在每一堂課中考慮各層次學生的學習需求和學習能力，讓每一個學生都得到提高。
村支委的個人工作報告篇二
關于xx區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委班子換屆工作的報告
中共xx市委：
按照中央、省委、市委統(tǒng)一安排部署，從今年4月起，我區(qū)全面啟動鎮(zhèn)鄉(xiāng)領導班子換屆工作，歷經(jīng)三個多月的全面考察、民主推薦、充分醞釀、大會選舉后，7月6日，鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作圓滿結(jié)束，區(qū)委討論決定的22個鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委委員候選人全部得到鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨代表的認可和肯定，全部當選，當選率達到100%?，F(xiàn)將有關情況報告如下。
一、基本情況
全區(qū)22個鎮(zhèn)鄉(xiāng)換屆前有鎮(zhèn)鄉(xiāng)領導干部143名，換屆后，配備鎮(zhèn)鄉(xiāng)領導干部196名，其中正科級職數(shù)66個（含2名專職人大主席），副科級職數(shù)130個，新增鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委副書記、專職黨務委員職數(shù)各21個。
1 降2.83歲，形成了以40歲為主體的梯次年齡結(jié)構(gòu)。30歲及以下26人（書記1人、鎮(zhèn)鄉(xiāng)長1人），占13.3%；31－35歲33人（書記1人、鎮(zhèn)鄉(xiāng)長2人），占16.8%；36－45歲86人，占43.9%；46－50歲48人，占24.5%；50歲以上3人，占1.5%。從學歷結(jié)構(gòu)看，鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子成員中，研究生文化3人，占1.5%；大學文化97人，占49.6%；大專文化92人，占46.9%；中專1人，占0.5%；高中3人，占1.5%。通過調(diào)整，大專以上學歷鎮(zhèn)鄉(xiāng)領導干部比調(diào)整前增加1.7%。
班子調(diào)整中，在原鎮(zhèn)鄉(xiāng)繼任的97人；在原鎮(zhèn)鄉(xiāng)輪崗的25人；交流31人（鎮(zhèn)鄉(xiāng)之間交流16人，局行交流到鎮(zhèn)鄉(xiāng)9人，鎮(zhèn)鄉(xiāng)交流到局行2人，鎮(zhèn)鄉(xiāng)交流到街道辦事處3人，街道辦事處到鎮(zhèn)鄉(xiāng)1人）；提拔94人（通過“兩推薦一答辯”方式選拔41人，從“三類人員”中公開遴選14人，在鎮(zhèn)鄉(xiāng)領導干部中提拔39人）；因年齡或身體原因改任非領導職務9人。
二、主要做法
（一）突出“三個到位”，在強化領導中抓實基礎 換屆工作啟動以來，區(qū)委把鎮(zhèn)鄉(xiāng)領導班子換屆做為“十二五”開局之年、xx跨越發(fā)展的關鍵之年的一項大事、要事來抓，確保換強班子、換出新風、換出活力、換出風清氣正的可喜局面。
2 研究，成立了換屆選舉工作協(xié)調(diào)組，由區(qū)委副書記擔任協(xié)調(diào)組組長，區(qū)人大、區(qū)政協(xié)主要領導和紀委書記、組織部長等同志任成員，統(tǒng)籌推進鎮(zhèn)鄉(xiāng)領導班子換屆工作，共同研究換屆工作中的具體問題。同時，成立了26個換屆工作指導組，分別由1名區(qū)級黨員領導干部任組長，對聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道辦事處）的工作進行具體指導。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道辦事處）黨（工）委也成立了換屆工作領導小組，明確工作責任，確保換屆工作順利推進。
二是宣傳動員到位。換屆工作涉及全區(qū)事業(yè)發(fā)展，也涉及干部個人“進退留轉(zhuǎn)”，區(qū)委切實抓好了思想發(fā)動，把黨員干部的思想統(tǒng)一到省、市和區(qū)委的決策部署上來。5月初，區(qū)委、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道辦事處）先后召開換屆工作動員大會，講政策、講要求、講紀律，把換屆精神傳達到每一名黨員干部。同時，堅持正面引導，采取電視、網(wǎng)絡、報紙、廣播、黨務政務公開欄、宣傳欄、標語等有效宣傳方式進行廣泛宣傳，努力提高黨員群眾對鎮(zhèn)鄉(xiāng)換屆的知曉率、參與度，做到了“三個都知道”——中央、省委、市委、區(qū)委的主要精神都知道、換屆的總體要求和目標任務都知道、換屆的方法步驟和日程安排都知道。
3 訓，先后6次對黨（工）委書記、黨務副書記、組工干部進行業(yè)務培訓，確保換屆工作的政策熟知、程序熟記。區(qū)委組織部建立了定點聯(lián)系制度，組織部副部長分片聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道辦事處），每一名組工干部分別聯(lián)系一個鎮(zhèn)鄉(xiāng)，對聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)的工作進行具體指導，協(xié)助鎮(zhèn)鄉(xiāng)完成黨委工作報告起草審定、黨代表推選、黨委委員候選人推薦、正式選舉等重點環(huán)節(jié)工作，為換屆選舉工作順利進行提供了強有力的組織保障。
（二）緊扣“五個環(huán)節(jié)”，在嚴格程序中擴大民主 民主離不開規(guī)范的程序。區(qū)委嚴格按照中央、省委、市委統(tǒng)一部署，制定科學規(guī)范的換屆程序，在換屆工作中最大程度地擴大普通黨員和群眾的參與面，既做到程序一個不漏、環(huán)節(jié)一個不少，又將換屆全過程置于黨員群眾的參與、監(jiān)督之下，真正實現(xiàn)陽光、透明、公開、公正。
4 這一主題，抓好“形成一個好報告、選出一個好班子”兩件大事，落實“積極發(fā)揚民主、推進干部人事制度改革、嚴肅換屆紀律”三項舉措，實現(xiàn)“推動科學發(fā)展、選好領導班子、建強基層組織、激發(fā)隊伍活力”四項目標，抓住“前期準備、安排部署、推選代表、確定人選、組織會議”五個關鍵，制定完善了全區(qū)換屆工作方案，提交區(qū)委常委會審定。使換屆方案更加貼近實際、更加有利發(fā)展、更加符合程序、更加深入人心。
二是聽取民意，突出換屆考察的開放性。從5月開始，由9名區(qū)級黨員領導干部帶隊，65名同志參與的5個換屆考察組對全區(qū)2006年換屆以來各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道辦事處和區(qū)直部門領導班子及成員進行了全面考察。考察工作中，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)參加民主測評和推薦的人員除鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職工、村（社區(qū)）黨組織負責人外，還邀請了本部門本單位的部分老干部代表、“兩代表一委員”和轄區(qū)企事業(yè)單位主要負責人、服務對象、普通群眾共同參與測評和定向推薦，在整個考察過程中，共有4111名普通黨員干部群眾參與民主測評、民主推薦和個別談話。對在本單位工作不滿2年的干部，延伸到上一個或兩個工作單位和崗位進行考察，從而多層次、多渠道地掌握、了解干部的現(xiàn)實表現(xiàn)情況和工作實績，提高了考察工作的真實性，得到了干部群眾的認可。
5 醞釀提名，通過召開座談會、公示等形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾對代表候選人初步人選的意見，全區(qū)共有22000余名黨員參與鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨代表的推薦、座談等工作，占農(nóng)村黨員數(shù)的99.8%，擴大了黨員的參與度。在代表選舉環(huán)節(jié)，按多于應選代表名額20%的差額比例，交由黨員大會以無記名投票方式直接差額選舉產(chǎn)生，充分尊重和體現(xiàn)了黨員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。全區(qū)共選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨代表2638名，其中農(nóng)村黨員599名，占22%，農(nóng)村致富帶頭人437名，占16%，各方面先進模范人物539名，占20%；鎮(zhèn)村干部1227名，占46.5%；女代表562名，占21.3%；50歲以下1541名，占58%；大專及上文化程度731名，占28%，更好地體現(xiàn)了黨代表的代表性，保證了黨代表的人選質(zhì)量和議事能力。
6 動工作的過程。
五是注重規(guī)范，突出大會選舉的嚴謹性。區(qū)委根據(jù)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，認真研究制作了《鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委換屆工作流程圖》、《鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委領導班子推行產(chǎn)生工作流程圖》，制發(fā)了鎮(zhèn)鄉(xiāng)召開黨代會所需請示、批復、主持詞、選舉辦法等31個規(guī)范材料，22個鎮(zhèn)鄉(xiāng)按照1天的時間要求不折不扣嚴格執(zhí)行、規(guī)范操作，做到了標準不降、環(huán)節(jié)不丟，每一步、每一環(huán)都嚴格按照程序進行，以合法有效的程序保證選舉結(jié)果的合法有效。22個鎮(zhèn)鄉(xiāng)按照區(qū)委規(guī)定的黨委委員、紀委委員職數(shù)進行直接差額選舉，書記、副書記實行等額選舉。選舉時，為充分發(fā)揚民主，完全體現(xiàn)黨代表意志，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委在黨員代表大會上，對候選人預備人選的基本情況做了詳細說明，候選人分別與代表見面并作表態(tài)發(fā)言，安排了充足的時間讓代表醞釀，并對代表提出的各種質(zhì)詢作出了負責任的答復，使新一屆黨委班子、紀委班子順利通過選舉產(chǎn)生。引入創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾，新當選黨委書記代表新一屆黨委班子向黨代表作出公開承諾，主動把新一屆黨委班子及成員的履職情況置于黨代表的監(jiān)督之下。
（三）抓住“三個關鍵”，在競爭擇優(yōu)中選拔干部 選優(yōu)配強領導干部是此次換屆工作的主要任務之一。區(qū)委堅持“大穩(wěn)定、小調(diào)整”原則，著力在“優(yōu)選、精選”上下功夫，在創(chuàng)新干部競爭性選拔方式上狠下功夫，不斷提高選人用人公信度和組織工作滿意度。
7 一是明確選人標準。在換屆過程中，區(qū)委始終堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準，把干部的“德”放在首要位置，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利。把那些政治堅定、實績突出、清正廉潔、作風優(yōu)良、群眾公認的干部選拔進領導班子，使選拔出來的干部組織放心、群眾滿意，實現(xiàn)了區(qū)委確立的“優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)”的目標。
二是鮮明用人導向。按照 “六用六不用”的要求，進一步鮮明“重品行、重業(yè)績、重實干、重基層、重公論”的“五重導向”，堅持在項目一線、維穩(wěn)一線、工作一線啟用干部。注重實績選拔干部。在換屆干部調(diào)整中，我區(qū)嚴格按照中央、省、市《關于建立促進科學發(fā)展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制》，注重考察干部實績，尤其是注重干部在重要時期、重要工作、重大事件中的決策能力和工作成效。此次換屆新進入鎮(zhèn)鄉(xiāng)領導崗位的55人中，有33名同志是因為立足本職崗位做出突出業(yè)績而受到群眾推薦進入用人視野。注重一線選拔干部。區(qū)委堅持把項目一線、基層一線作為干部培養(yǎng)選拔的活水源頭，從2009年起，共選拔81名鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）和機關干部進行雙向交流掛職。在此次換屆干部選拔中，區(qū)委注重在這批掛職干部中精挑細選，優(yōu)先考慮，有48名基層一線干部提拔擔任領導職務或到重要崗位任職，下派到鎮(zhèn)鄉(xiāng)的機關干部中，12名同志被提拔到副科級領導崗位。注重選拔年輕干部。在制定人事方案時，注重調(diào)動年輕干部、8 基層經(jīng)驗豐富的干部的積極性，要求每個班子必須配備2名35周歲以下的干部，至少要有1名30周歲以下的干部。換屆后，全區(qū)22個鎮(zhèn)鄉(xiāng)均實現(xiàn)了這一目標，鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）35歲以下干部59名，其中，30歲以下年輕干部26名，平均年齡為39.6歲，初步形成了梯次合理、富有生機和活力的鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）干部隊伍。
9 干事創(chuàng)業(yè)的平臺，同時，也將選人用人置于陽光下操作，實現(xiàn)了整個換屆人事安排全過程公開、競爭、擇優(yōu)。
（四）落實“三大舉措”，在真情關懷中凝聚人心
在換屆工作中，充分考慮基層干部所需所盼，以有利于工作、有利于干部成長為出發(fā)點，關心關愛干部，使換屆工作換出凝聚力、換屆戰(zhàn)斗力、換出和諧氛圍。
一是談心談話，引導干部平和心態(tài)。結(jié)合鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委班子換屆考察，深入開展區(qū)委書記、組織部長、換屆考察組與鎮(zhèn)鄉(xiāng)領導班子成員開展“三個一次”談心談話活動，傾聽基層干部心聲。區(qū)委書記、區(qū)人大常委會主任毛紹百同志與鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委書記、鎮(zhèn)鄉(xiāng)長談話230人次，聽取他們對下一屆黨委班子的意見建議，同時引導他們以平和的心態(tài)接受組織和群眾的挑選。區(qū)委常委、組織部長余貴冰同志通過與22名鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委書記開展面對面的談話，了解掌握基層干部的思想動態(tài)，并及時與32名退出領導崗位和調(diào)整交流的同志交心談心；換屆考察組對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)原班子成員和新推薦的候選人進行了一次集體面談，對換屆考察中群眾普遍反映出來的問題及建議進行了及時反饋和溝通?！叭齻€一次”談心談話活動，有效地理順了干部情緒，統(tǒng)一了思想認識，確保了在整個換屆過程中，黨員干部把心思和精力用到選好領導班子，推動工作發(fā)展上來，整個換屆工作平穩(wěn)有序推進。
10 層干部的思想、生活情況和心理健康方面的情況，了解他們所思所盼，充分用活現(xiàn)有政策，幫助他們排憂解難。對家庭有特殊困難的7名鎮(zhèn)鄉(xiāng)干部優(yōu)先考慮進行崗位調(diào)整。其中，有2名同志因家屬長期重病，安排到城區(qū)附近鎮(zhèn)鄉(xiāng)任職，2名同志調(diào)區(qū)直機關工作；對連續(xù)擔任副科級領導職務多年，群眾公認、業(yè)績突出的10名干部調(diào)整到了重要崗位，對在同一鎮(zhèn)鄉(xiāng)或同一崗位工作多年未曾交流的8名干部做出職位調(diào)整，切實解決了基層干部的實際困難，消除了干部的后顧之憂。
三是加強交流，拓展干部成長空間。在這次鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委換屆人事安排過程中，區(qū)委十分注重區(qū)級機關與鎮(zhèn)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)與街道辦事處、鎮(zhèn)鄉(xiāng)與鎮(zhèn)鄉(xiāng)之間的干部交流，根據(jù)干部特長和干部補短需要，把干部尤其是優(yōu)秀年輕干部放在不同的崗位進行礪練和打磨，激發(fā)干部活力，挖掘干部潛力，拓展成長空間。在此次換屆中，有31名機關干部交流到鎮(zhèn)鄉(xiāng)擔任領導職務，其中有10名為區(qū)直部門實職副科級領導干部。
（五）做到“三個在先”，在教育警示中嚴肅紀律 區(qū)委把嚴肅換屆紀律貫穿于鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委換屆工作始終，通過做到“三個在先”，著力營造風清氣正的換屆環(huán)境，以鐵的紀律保證鎮(zhèn)鄉(xiāng)換屆工作公正順利進行。
11 傳等各種載體，廣泛宣傳“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求。5月9日我區(qū)在全市范圍內(nèi)率先召開鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委換屆工作動員大會，將換屆政策、典型案例匯編成冊集中學習，會后賡即印制了700余份口袋讀本，并落實專人及時發(fā)放到各級黨組織負責人及班子成員手中。5月12日，區(qū)委結(jié)合鎮(zhèn)鄉(xiāng)換屆考察工作，全面開展問卷調(diào)查活動，在各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）召開的換屆考察民主測評、民主推薦大會上，區(qū)委考察組向每一名參會對象發(fā)放一份《嚴肅換屆紀律情況調(diào)查問卷》，全面了解參會人員對換屆紀律的知曉率并切實掌握他們對嚴肅換屆紀律的目標任務、具體要求的認知程度。在此基礎上，在各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）召開民主推薦會前，快速將《給參加換屆推薦人員的函》、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》發(fā)送至每一位參加民主推薦的人員手中，幫促他們加深對換屆紀律的認識，始終繃緊嚴肅換屆紀律這根弦。換屆前期，區(qū)委組織部及時將中紀委、中組部《警示教育案例選編》下發(fā)全區(qū)各級黨組織，要求組織專題學習，并編制《換屆紀律明白卡》分別發(fā)送至全區(qū)600余名副科級以上領導干部，切實做到先學先行、帶頭遵守。
12 部、414名副科級領導干部、66名換屆考察工作組成員、80名組工干部圍繞嚴格遵守“5個嚴禁、17個不準”換屆紀律要求，向社會作出公開承諾。全區(qū)634名領導干部于換屆前期簽定了嚴守換屆紀律承諾書，用鐵的紀律營造出風清氣正的換屆環(huán)境。
三是提醒告誡在先。5月9日，區(qū)委書記、區(qū)人大常委會主任毛紹百在全區(qū)嚴肅換屆紀律大會上，代表區(qū)委，按照嚴肅換屆紀律要求，在全市范圍內(nèi)率先做出了“發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報一起”的警示告誡。5月23日，受區(qū)委書記毛紹百的委托，區(qū)委常委、區(qū)紀委書記陳德友，區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長余貴冰，對因事未參加5月9日大會的正科級領導干部開展了嚴肅換屆紀律和嚴守工作紀律談心談話。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道辦事處、區(qū)直各部門也從5月26日開始，按照分級談話的原則，認真組織開展對班子成員、中層干部、下屬單位負責人的專題談話，確保談話率達到100%。提前提醒督促各級干部切實負起匡正換屆風氣的責任，做到帶頭嚴格執(zhí)行換屆紀律。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委緊密聯(lián)系黨員干部的思想實際，深入細致地做好換屆期間的思想政治工作，教育黨員干部特別是領導干部講黨性、顧大局、守紀律，正確對待組織安排，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。全區(qū)22個鎮(zhèn)鄉(xiāng)的黨委、紀委在黨代會選舉結(jié)束時，立即組織全體黨代表參與無記名的換屆風氣測評，各單位測評匯總結(jié)果顯示，黨員群眾對換屆風氣滿意率達100%。
三、主要體會
做好鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委班子換屆選舉工作既是選好配強鎮(zhèn)鄉(xiāng)領導班子的重要契機，也是對全區(qū)各級黨組織和黨員干部凝聚力、戰(zhàn)斗力的一次檢驗，總結(jié)此次換屆選舉工作，有四個方面的體會。
（一）只有著眼大局才能進一步凝聚推動科學發(fā)展的強大合力。我區(qū)堅持把換屆工作放到實現(xiàn)“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展目標的大局來謀劃，實事求是總結(jié)過去，認真研判當前形勢，科學謀劃未來發(fā)展，進一步統(tǒng)一思想，激發(fā)廣大干部、黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，使換屆工作的過程，成為解放思想、形成共識、凝聚力量、推動發(fā)展的過程，把廣大干部、黨員和群眾的心思和精力引導到抓住機遇、干事創(chuàng)業(yè)上來，從而凝聚了推動科學發(fā)展的強大合力。
（二）只有堅持科學標準才能進一步加強推動科學發(fā)展的領導核心。我們堅持開闊視野、拓寬渠道、好中選優(yōu)，著眼于完善班子功能、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，通過全額定向民主推薦、“兩推薦一答辯”、從“三類人員”中公開遴選等方式，加大熟悉經(jīng)濟、城鎮(zhèn)建設、社會管理以及善于解決復雜矛盾、群眾工作能力強的干部選拔配備力度，鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委班子年輕化、知識化、專業(yè)化水平明顯提高，干部的活力進一步增強。
（三）只有充分發(fā)揚民主才能進一步夯實推動科學發(fā)展的組織基礎。我區(qū)堅持在產(chǎn)生黨代表的過程中，注重推選那些具有較強議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的14 黨員，基層一線人員、專業(yè)技術人員、先進模范人物、流動黨員代表比例進一步提高，增強了代表的先進性和廣泛性，為充分發(fā)揮代表作用打下了堅實的基礎。同時，通過換屆工作，推動了基層黨組織活動正?；⒁?guī)范化，增強了黨員的黨員意識和主體意識，基層組織建設得到進一步鞏固和發(fā)展。
（四）只有導向鮮明才能進一步優(yōu)化推動科學發(fā)展的用人環(huán)境。我們堅持區(qū)委一貫的選人用人原則，對工作是高起點、高要求，但絕不讓老實人吃虧，絕不讓干事的人吃虧，絕不讓講奉獻的人吃虧！樹立了鮮明的用人導向，在嚴格堅持標準和條件、堅持原則和程序上下功夫，在充分發(fā)揚民主、積極推進改革上下功夫，在嚴肅換屆紀律、凈化換屆風氣上下功夫，進一步提高了選人用人滿意度和群眾公認度，形成了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
特此報告
中共xx市xx區(qū)委 2011年7月
日
主題詞：黨的建設
鎮(zhèn)鄉(xiāng)
黨委班子換屆
報告
村支委的個人工作報告篇三
一年來，憑著對工作更深的認識和感悟，我執(zhí)著地對待每一項工作的挑戰(zhàn)，也努力的想把工作做的更好，現(xiàn)將一年做個回顧和了結(jié)。
所謂“活到老，學到老!”一年來，我堅持多看新聞，多看報紙，讓自我跟上社會的腳步，使自我不落伍。熱愛生活、熱愛工作、熱愛孩子、熱愛同事、熱愛家長，五大熱愛，讓我的心變得很充實。認真參加學校組織的每一次政治學習，并做好筆記，帶著一顆思考的心，并能做到積極發(fā)言。服從領導的安排，及時完成領導交給的任務，并努力做到最好。
這一年來，我始終把教科研放在首位，多思考、多動筆、多嘗試，這就成了我成長的一大策略。我認為，沒有不會，只有不學。所以，我努力嘗試，每節(jié)課我都做好豐富的課前準備，例如：音樂課做到先熟悉鋼琴，語言課做到熟練故事，有相應豐富的物質(zhì)材料。無論再忙，都準時高效地提前一周，根據(jù)班級實際情況，備好周計劃等各項本職工作。
及時更換主題內(nèi)容，讓主題墻變得更生動性，孩子的參與力度更強些。結(jié)合自我做的課題，我早落實、早行動，制定每月計劃、每月活動安排，讓課題更實在，讓班級內(nèi)真正融入音樂，浸潤孩子的一日生活。平日多去博園轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，多看看幼教前沿的一些文章等，有針對性地選擇文章去思考、去反思。
這一年來，我送走了盛老師，迎來了潘老師，卻始終減退不了我對家長工作的熱情。一連串的活動，家園聯(lián)系密切，歷歷在目，讓我們回想走過的歷程。幸虧有照相機的功能，幫我及時整理和收集我們的美好記憶。在六一節(jié)上，班級的親子童話劇《白雪公主》引得了很好的口碑，并在乍浦鎮(zhèn)首屆社區(qū)文化藝術節(jié)的家庭才藝比賽中喜獲金獎。
讓我感受到“可愛的家、可貴的情”的深刻含義。在班級開展的“音樂無限美，快樂講故事”講故事比賽中，活動前，家長就利用了很多的休息時間，讓孩子在家多練習，并讓家長選擇適合的背景音樂配故事，活動的精彩，我都一一用攝影機拍錄，在拍錄的過程中，我真的很欣慰，看見他們從小班到現(xiàn)在的變化，我覺得這就是所謂班主任的幸福感，并一一傳給家長，設置了很多獎項和最佳背景音樂獎等。
當然，家長的工作還沒落幕，從家長朋友寫的活動感受中，從家長寫的選擇背景音樂的好處等文章中，你可以一一發(fā)現(xiàn)，教育正迎面一起同行。
當然，除了教科研，我也執(zhí)著地面對我的一點興趣與愛好吧!在上學期乍浦開展的的首屆乍浦鎮(zhèn)文化藝術節(jié)活動中，我都一一組織、發(fā)動、帶頭參加各項活動，代表幼兒園參加了一系列演出，做好前前后后的大量工作，聯(lián)絡到位。在秧歌舞比賽中我們喜獲金獎，與楊曉老師一起編排的幼兒歌舞劇《大樹和小鳥》精彩亮相于平湖市政廳，運動會編排隊形，得到領導良好的印象等。
努力了未必有收獲，但是重要的是享受那個艱苦的過程，那是一種磨練。一年來，我的論文《音樂有聲，浸潤無聲》獲得平湖市一等獎，嘉興市三等獎;在沿海片舉行的家長工作新舉措征文活動中，獲得“優(yōu)勝獎”并榮幸地參加家長工作新舉措交流。
論文《趨于價值共生的班級“家委會”的建構(gòu)》送平參評，陶行知隨筆《將“生活教育”堅持到底》送嘉興參評，“讀書求知增女性風采，創(chuàng)先爭優(yōu)建巾幗新功”征文活動《讓我輕輕地告訴你》送平參評;課題正式立項，天妃杯演講賽三等獎等。
村支委的個人工作報告篇四
要有一個良好的班集體，必須有一個好的班級領導核心。這個核心，就是班主任領導下的班委會。這個月我調(diào)整了班干部的人選，我有意識地通過開展各科活動觀察和分析，發(fā)展并挑選了一些關心集體，團結(jié)同學，作風正派，有一定組織能力，開創(chuàng)精神和奉獻精神的學生來擔任班干部。當班干部選定后，我便加強培養(yǎng)、教育、既要大膽地放手讓他們開展工作，給予他們班干部的權(quán)力，又要根據(jù)實際對他們加強指導。特別是對班干部的要求更加嚴格，要求他們以身作則：如經(jīng)常佩戴?；?、穿校服等，學習成績優(yōu)秀，團結(jié)同學、處處起模范帶頭作用，做老師的得力助手。經(jīng)過不斷的培養(yǎng)和努力，終于提高了學生干部的工作能力，讓他們分工協(xié)作，使學生自己管理自己，逐漸形成具有本班特色的優(yōu)良班風。
做好班主任工作計劃，在集體中教育學生學好功課，加強思想教育。
作為學生，學習是學生的主要任務，教育學生學好功課是班主任的一貢項重要任務。因此，在班主任工作中，我既要引導學生學好功課，以要同科任教師密切配合。針對這個普通的班級，學生對學習積極性不高，上課時間經(jīng)常睡覺、講話、開小差、做小動作等不良現(xiàn)象，極少數(shù)學生竟然與教師唱對臺戲，引起課堂的騷動，嚴重影響正常的上課，因此，我有針對性的找出這些學生，對他們進行嚴厲批評，告誡他們要學會尊重別人，做到認真聽課，做好課堂紀律，我利用課余時間，我積極地和各科任教師互相交換學生的學習情況，反映學生對教學的要求，共同研究解決的辦法，統(tǒng)一對學生的要求，調(diào)整學生的作業(yè)負擔，避免學生負擔太重，影響學生其他方面的發(fā)展。
另外，要從學生的實際出發(fā)，通過學生的學習、勞動、游戲、生活等各方面，系統(tǒng)地進行深入細致的思想品德教育工作。其中，班會課及思想品德課是最佳的德育方式。我們知道人是生活在社會中的人，人與人之間就會有一定的情感，在日常生活中，就應對他們進行各種感人至深的熏陶、教育。
在我初二(6)班，后進生在班中為數(shù)較多，能量也大，影響壞。因此，轉(zhuǎn)化后進生是班主任的一項必不可少的基本功。首先要把真誠的愛給予后進生、尋找出每后進生學習毛病所在。要做到從思想上對他們不歧視，感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴，方法上也不能過于簡單。要用自己對差生的一處真誠的愛心，叩響他們心靈的門。其次要善于發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”。比如：在課堂上給他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們舉手發(fā)言，及時給予肯定、獎勵。課外積極輔導、跟蹤，多與家長聯(lián)系，有利于為他們創(chuàng)設一個健康良好的環(huán)境，也有利于班集體的建設。
在實際工作中，還有許多做法值得我支探討和總結(jié)。
四、適當?shù)纳埔鈶土P。
036班作為學校的一個普通班級，我認為“沒有懲罰的教育是不完整的教育”，當然采取什么樣的懲罰方式，卻也需要花費一些心思，大的方面不能違背教育原則，小的方面不能傷害學生的自尊。對一些違反紀律同學適當做出懲罰，我的懲罰措施是：一、書面檢討，做深刻反省;二、罰為班里做件好事;三、期末學習成績提高。知道內(nèi)情的同學知道老師在實施懲罰，不知內(nèi)情的同學則以為這些同學在為班里做好事，一則這些同學的自尊得到了最大限度的保護，二則在班里樹立了正氣，無形之中學生的自我約束力加強，提高了班級凝聚力。
初二(6)班的學生，大部分都是內(nèi)宿生，因此，我利用課余時間與他們交談了解他們學習、生活等情況，經(jīng)常到宿舍看看他們的紀律、衛(wèi)生狀況，這樣，改善班主任與學生關系，使之更加融洽、和諧。
總之，我要堅持正確的教育方針，注意工作方法，做好教學工作計劃，緊密團結(jié)在學校領導的周圍。班主任工作就會邁上一個新的臺階，取得豐碩的成果。
村支委的個人工作報告篇五
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我鄉(xiāng)黨委政府高度重視此次學習活動，成立由黨委書記為組長，分管領導為副組長的領導小組，并結(jié)合我鄉(xiāng)實際制定了學習實施方案下發(fā)各村、鄉(xiāng)直各單位，要求各村、鄉(xiāng)直各單位根據(jù)文件認真組織學習。
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(一)召開動員會。4月7日，我鄉(xiāng)召開了鄉(xiāng)村兩級全體人員參加的動員會，要求各村、基層各站所把貫徹實施《規(guī)定》工作擺在重要日程，把學習《規(guī)定》作為當前反腐倡廉宣傳教育工作的重要內(nèi)容。
(二)利用多種形式進行宣傳。4月份，利用鄉(xiāng)利用趕場天設立法制宣傳流動點，對《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》進行宣傳，并依托廣播、宣傳欄、宣傳冊，播放、刊登學習活動通知和《規(guī)定》全文，使農(nóng)村基層干部深刻領會、全面掌握《規(guī)定》的基本要求和主要內(nèi)容，營造學習的濃厚氛圍。
(三)舉辦培訓班。4月19—20日，我鄉(xiāng)舉辦了黨風廉政建設既信訪安全工作培訓班，利用這次培訓機會，我鄉(xiāng)以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)簡明輔導讀本》為教材對鄉(xiāng)村兩級全體全員進行了培訓。
(四)開展自查自糾。
在認真學習《規(guī)定》全文，全面把握其基本要求和主要內(nèi)容的基礎上，我鄉(xiāng)號召全體基層干部嚴格對照《規(guī)定》的“八條禁止”、“四十一個不準”要求，并結(jié)合廉政風險防范工作，逐條逐項開展一次自查，著力查找在廉潔履行職責方面存在的哪些問題，針對查找出來的.問題，并進行認真分析總結(jié)，然后按照《規(guī)定》要求規(guī)范自己的行為，不斷加強廉政意識和行為。
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鄉(xiāng)黨委政府成立監(jiān)督檢查組，全面掌握各村、各站所貫徹實施《規(guī)定》的有關情況。對重視不夠、學習不深入等問題有針對性地提出了整改要求，并將整改情況納入了年終黨風廉政建設責任制的考核內(nèi)容。
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堅持有紀必依、執(zhí)紀必嚴、違紀必究，對有令不行、有禁不止以及隨意變通、惡意規(guī)避《規(guī)定》的基層干部，依照有關規(guī)定給予批評教育、組織處理或紀律處分，涉嫌違法犯罪。
村支委的個人工作報告篇六
首先作為一個收費員，我堅守在自己的工作崗位上，認真地履行自己的工作職責，聽從領導安排，全心全意為過往的司乘人員服務。在此結(jié)合對貫標的學習，班組會議的召開以及對上個月的工作回顧，做出以下總結(jié)。
上月共發(fā)出浙江通行卡8276張，收回徽通卡8180張，使用發(fā)票8014張，征收通行費833995元。無效擊鍵476次，免費車輛77臺無遺漏發(fā)卡，除節(jié)假高峰時段外無車輛擁堵現(xiàn)象。
在值班長、班長的帶領下，結(jié)合貫標及業(yè)務知識的學習并且把其融入到工作當中。
通過深入學習，我認識到在服務態(tài)度方面，收費員的形象是非常重要的，他不僅代表了整個收費系統(tǒng)及公司的形象，更是一個城市的顏面。
所以我們收費員工作職責的第一條就是要做好文明用語，微笑服務，不出現(xiàn)服務質(zhì)量的有理投訴。
在值班長的帶領下我們都嚴格按照要求著裝整齊列隊上下崗，統(tǒng)一左手拿卡盒，右手拿保險箱，工作中時時刻刻注意自己的形象、服務態(tài)度、規(guī)范使用文明用語，微笑服務。
收費工作是個窗口服務行業(yè)，接觸的司機也可謂是形形色色，良莠不齊，由于我站所處三省交界地段，車流量本來就比較大，現(xiàn)在又增加了代發(fā)卡工作，因此收費速度必然比往日要稍減，對此，很多司機是滿腹牢騷，遇到這些不理解我們工作的司機，我們也都盡量忍讓，禮貌對待。
在做好文明服務的同時，安全也是很重要的，不論是票款還是自身安全，都一樣重要。所以我們在班長及副班長的帶領學習及工作職責的要求下在監(jiān)控范圍之內(nèi)收取通行費，不故意遮擋監(jiān)控攝像頭和變動攝像監(jiān)控范圍，嚴格執(zhí)行收費標準，規(guī)范操作，做到應收不漏，應免不收，愛護并正確使用收費設施，升降桿使用堅持一車一落，一旦發(fā)生問題則要及時通知班長，告知原由并交由班長處理。
離開崗亭時切記關閉道口反鎖門窗，大額現(xiàn)金要及時鎖入保險柜中。做到隨時接受監(jiān)督檢查，敢于同違紀行為做斗爭。
上下崗堅持走地下通道，若有特殊情況在道口行走時，做到一停，二看，三通過。以免發(fā)生意外事故。
工作中絕對服從值班長、班長領導，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，不私自關閉崗亭，不亂串崗。遵守工作紀律，按規(guī)定保管、使用本人身份卡，不轉(zhuǎn)借他人，交班前整理并按規(guī)定妥善保管好票、卡、款，認真填寫各種記錄和表格。司乘人員不要的棄票要及時投入廢票箱內(nèi)，道口若有廢棄的發(fā)票在無車的情況下也要及時撿起投入亭內(nèi)廢票箱內(nèi)。檢查亭內(nèi)設施設備及公用物品。做好車輛違章、闖道、損壞設施及倒卡等特殊情況的報告，并及時交由班長處理。
村支委的個人工作報告篇七
辦公室作為政府的綜合協(xié)調(diào)部門，工作服務對象既對領導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務繁雜而艱巨。為此，我堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識，不斷創(chuàng)新工作思路。一是抓督查，推進工作落實。督查是檢驗縣政府各項決策能否落實的關鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)縣長和各位副縣長的指示，我堅持結(jié)合工作實際，拓寬領域，突出重點，對政府批轉(zhuǎn)的重大事項進行有效的督查，保證政令暢通，樹立政府的權(quán)威。根據(jù)督辦的時限和質(zhì)量要求，做到了件件有著落、事事有回音。一年來，先后下發(fā)督辦件19件，其中：《政府報告》中確定的工作10件、人大建議118件、政協(xié)提案55件、行署轉(zhuǎn)批12件，辦結(jié)率、答復率、滿意率均達到100%。二是抓服務，樹立工作新形象。堅持從小事做起，著眼大局，努力提高服務水平。對各科室進行有效服務，形成合力，提高了整體工作水平;為群眾服務突出積極性。認真接待群眾來信來訪，對群眾反映的問題及時登記，歸口轉(zhuǎn)辦處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答復。
工作中，我注重把握根本，堅持抓大事、抓關鍵，推進辦公室工作上臺階。一是認真辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通。為此，凡是發(fā)文，我都親自審查，從嚴把住行文關、審批關、政策關、文字和體例格式關、裝訂和報送關“五關”入手，避免了濫發(fā)文現(xiàn)象的發(fā)生，保證了行文的嚴肅性，提高了公文質(zhì)量。一年來，共組織起草政府和政府辦公室文件162件，處理部各類文件160件，無一件出現(xiàn)問題。二是嚴格辦會。一年來，先后籌備組織了政府黨組會議、常務會議、副縣長現(xiàn)場辦公會議等多次。每次會議我都認真準備相關材料，并有效的落實領導的安排部署，保證了政府工作的順利進行。
辦公室是政府機關一個特殊群體，是服務政府的“外腦”和聯(lián)系基層部門的“橋梁”，既要上情下達，又要下情上呈。因此，我特別注重加強協(xié)調(diào)。一是加強內(nèi)部協(xié)調(diào)。我從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā)，要求辦公室人員加強協(xié)作，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成;重大活動、重要任務，則由大家共同完成。二是加強上下協(xié)調(diào)。工作中，我在認真領會領導意圖的基礎上，了解上情，吃透下情，保證了政令暢通。
要做好辦公室文秘工作，必須有一支高素質(zhì)的隊伍，要帶好隊伍，領導必須作表率。因此，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，用人格力量帶隊伍，樹一流形象。一是注重思想建設講學習。我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。
為此，我特別注意學習文秘工作業(yè)務知識，參加了保持共產(chǎn)黨員先進性教育專題教育活動，增強了駕馭全局的工作能力。二是錘煉作風講團結(jié)。我堅持把自己定位在甘當配角、積極參政上，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，用自己的一言一行維護辦公室的形象。三是愛崗敬業(yè)講奉獻。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。四是健全機制抓效率?！皼]有規(guī)矩，不成方圓。”辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求政府辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。我本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善了辦公室相關制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
政治學習抓的不緊;在服務上還有一定差距;在督辦上還需要進一步加大力度。在今后的工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
村支委的個人工作報告篇八
我于20xx年x月xx日進入公司，至今3個月試用期已滿。根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
xx集團是我第一個為之效勞的公司，從學校踏入社會，最初的陌生與不安已經(jīng)不見，我將自我從一個孜孜以求的學子轉(zhuǎn)成了兢兢業(yè)業(yè)地職員。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，以前很擔心不知該如何做好工作，可是公司融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。
進入公司已三個多月，根據(jù)自我的專業(yè)及愛好，我在營銷策劃部工作。從來公司的第一天開始，我就把自我融入到我們這個團隊中。經(jīng)過三個月的體驗，我認為我們這個部門有著鋼鐵般的凝聚力。在重大任務面前，我們團結(jié)一致，在規(guī)定時間內(nèi)優(yōu)質(zhì)地完成工作，這種和諧的氛圍令我活力澎湃。xx集團是一個正在用心騰飛的企業(yè)，他的發(fā)展前景是可觀的。應對這樣一個朝氣蓬勃的集團，我愿意和他一齊邁向成功的未來。
xx集團涉及多個領域，土特產(chǎn)是其中之一。放眼全國，經(jīng)營土特產(chǎn)的商家不少，可是這種品類的經(jīng)營讓土特產(chǎn)市場繁而雜。xx集團將土特產(chǎn)以品牌經(jīng)營，命名為xx，這在中國是第一家。我有幸多次參與xx的品牌建立與推廣，我感到十分的榮幸。我一向喜歡做與品牌、廣告、媒體有關的事情，這次與專家們一齊探討xx品牌的一系列問題，參與修改品牌包裝等一系列的設計，讓我從中領悟到了不少的東西，精進了自我的知識。我很感激給我這樣機會的領導。
參與大事件的時間畢竟是有限的，更多的是在平時日常的工作。初來這個部門，我想那里的工作該是搞笑的。經(jīng)過一段時間的接觸，我發(fā)現(xiàn)那里更偏向于設計。我對設計一向持續(xù)著欣賞者的主角，親自“操刀”可就有些難度，雖然我會。我開始有些懷疑了。純粹的設計并非我的特長，日常工作的資料大多是圍繞設計進行，而這樣的我是否能圓滿的完成領導交代的任務，完成的結(jié)果是否是自我的夢想之作一旦困惑開始，那么思想就會止步。
有天晚上，我看著書消磨時光。突然出現(xiàn)的一句話讓我眼前豁然一亮?！疤撠摿柙迫f丈才，一生襟袍未曾開”，這是李商隱一生的寫照。李商隱一生夾在牛李兩黨中間抑郁不得志，不是他沒有才，而是環(huán)境和個人因素致使他郁郁寡歡。環(huán)境是外在因素，個人是內(nèi)在因素。根據(jù)哲學定理，內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根據(jù)，外因是事物變化發(fā)展的條件，外因透過內(nèi)因而起作用。所以，造成李商隱最終結(jié)局的是他自我。聯(lián)想到自我，在才情上沒有李的出色，可是作為一個現(xiàn)代社會教育出來青年，對于逆境的把握應當優(yōu)于古人，尤其是情商是不該輸于古人的。我雖沒有“萬丈才”，可是我會不斷的學習；我不愿“一生襟袍未曾開”，只愿實現(xiàn)自我生活的夢想。就算不是自我的特長又如何，我能夠?qū)W習，能夠用自我的特長彌補。僅有自我有清楚的認知，才會有益于未來的發(fā)展。人是活的，未來終究是在不斷地摸索中走出來的。
自此以后，我便不再煩惱。無論是多小的事情，我都認真做好。從小處開始，從細節(jié)著手，每次的任務都全力以赴。無論我是否接觸過這些事情，我都愿意嘗試。我相信人生會因自我的不斷挑戰(zhàn)而豐富多彩！
這是我的第一份工作，我相信我的選取。看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現(xiàn)自我的奮斗目標，體現(xiàn)自我的人生價值，和公司一齊成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自我、實現(xiàn)夢想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一齊展望完美的未來！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
村支委的個人工作報告篇九
財務部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。現(xiàn)對上半年工作總結(jié)如下。
財務部每天離不開資金的收付與財務報賬、記賬工作。這是財務部最平常最繁重的工作，半年來我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部門的財務要求。公司資金流量一直很大，尤其是在春節(jié)期間，資金流量巨大而且繁瑣，我部門本著認真、仔細、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，各項自己收付安全、準確、及時，沒有出現(xiàn)任何差錯。
企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己的努力。嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權(quán)限辦理。每月能按時按質(zhì)完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經(jīng)營狀況。
防范經(jīng)營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。建立了良好的銀企關系和稅企關系；定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報。在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結(jié)清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù)。
對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。
隨著各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、討論，爭取使企業(yè)利潤化。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。
穩(wěn)定財務隊伍，進一步提高財務人員的綜合素質(zhì)，繼續(xù)推進崗位之間的交叉培訓工作，增加相互工作的認知、理解程度，增強相互之間工作的有效配合，并增強部門員工責任感及企業(yè)歸屬感，保證財務人員隊伍的穩(wěn)定，使公司的財務核算水平進一步的提高。與稅務部門溝通協(xié)調(diào)各項稅費減免、納稅申報等相關事宜。加強應收賬款的管理，協(xié)助各部門做好公司的資金回籠，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。認真做好檔案資料的歸集整理、賬務處理、財產(chǎn)物資的盤點核實及債權(quán)債務的清償?shù)雀黜椙謇砉ぷ鳎龅劫~賬、賬證、賬實、賬表相符。
財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，為完成下半年度的工作，為公司的經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻！