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一、招聘職位：風險總監(jiān)
二、招聘人數(shù)：1人
三、崗位職責：
工作職責:
1、負責搭建、維護并運行事業(yè)部風控體系，擬訂風險管理流程和風險管理制度，設計風險管理崗位的工作指引和運作流程等，制定總體風險內控政策、項目評審、業(yè)務操作流程，對貸前、貸中、貸后風險實施統(tǒng)籌管理、跟蹤、完善；
2、負責風控架構設置，招聘風控專業(yè)人員，建設和管理風險控制團隊；
3、對事業(yè)部的經營決策實施風控審核，確保業(yè)務和各部門運行符合法律法規(guī)及監(jiān)管部門政策的要求；
4、監(jiān)督各業(yè)務部門對風控制度及流程的執(zhí)行情況，完成風險自我評估報告，對風險項目提出風險預警，及時向公司上報已識別的風險，參與或主導風險事件的處置；
5．負責平臺的經營預警指標設計、項目風險管控、經營風險分析；
6．負責公司各項目的盡職調查、數(shù)據(jù)采集、信息匯總、風險分析及報告。對項目運營風險工作進行統(tǒng)計、監(jiān)測和分析，負責信用管理、風險預警和風險處置；
7．關注經濟金融信息，及時根據(jù)政策形勢研究分析業(yè)務運營中出現(xiàn)的潛在問題，形成風控建議供管理層決策。
四、任職資格：
任職資格：
1、具備3-5年大中型商業(yè)銀行總行或一級分行風險管理部工作經驗，同時具備金融科技公司風險部門負責人背景者優(yōu)先考慮；
2、十年以上的風險管理工作經驗，具有扎實的金融風險管理理*底，熟悉金融行業(yè)風險管理流程，熟悉國內金融法律法規(guī)；
3、重點大學全日制本科或碩士研究生學歷，金融、法律或審計等相關專業(yè)；
4、誠實守信，為人正直，具優(yōu)秀的溝通表達能力，強烈的責任心和敬業(yè)精神。
點擊申請
一、招聘職位：風險總監(jiān)
二、招聘人數(shù)：1人
三、崗位職責：
工作職責:
1、負責搭建、維護并運行事業(yè)部風控體系，擬訂風險管理流程和風險管理制度，設計風險管理崗位的工作指引和運作流程等，制定總體風險內控政策、項目評審、業(yè)務操作流程，對貸前、貸中、貸后風險實施統(tǒng)籌管理、跟蹤、完善；
2、負責風控架構設置，招聘風控專業(yè)人員，建設和管理風險控制團隊；
3、對事業(yè)部的經營決策實施風控審核，確保業(yè)務和各部門運行符合法律法規(guī)及監(jiān)管部門政策的要求；
4、監(jiān)督各業(yè)務部門對風控制度及流程的執(zhí)行情況，完成風險自我評估報告，對風險項目提出風險預警，及時向公司上報已識別的風險，參與或主導風險事件的處置；
5．負責平臺的經營預警指標設計、項目風險管控、經營風險分析；
6．負責公司各項目的盡職調查、數(shù)據(jù)采集、信息匯總、風險分析及報告。對項目運營風險工作進行統(tǒng)計、監(jiān)測和分析，負責信用管理、風險預警和風險處置；
7．關注經濟金融信息，及時根據(jù)政策形勢研究分析業(yè)務運營中出現(xiàn)的潛在問題，形成風控建議供管理層決策。
四、任職資格：
任職資格：
1、具備3-5年大中型商業(yè)銀行總行或一級分行風險管理部工作經驗，同時具備金融科技公司風險部門負責人背景者優(yōu)先考慮；
2、十年以上的風險管理工作經驗，具有扎實的金融風險管理理*底，熟悉金融行業(yè)風險管理流程，熟悉國內金融法律法規(guī)；
3、重點大學全日制本科或碩士研究生學歷，金融、法律或審計等相關專業(yè)；
4、誠實守信，為人正直，具優(yōu)秀的溝通表達能力，強烈的責任心和敬業(yè)精神。
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