2017廣東惠城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘公告原內(nèi)容已發(fā)布，供大家查閱！
根據(jù)《廣東省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作實施方案》(粵衛(wèi)函〔2017〕1572號)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令第139號)規(guī)定，為解決我區(qū)基層衛(wèi)生人才緊缺的問題，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務能力，決定向社會公開招聘特崗全科醫(yī)生。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位
基層特崗全科醫(yī)生32名
二、資格條件
(一)特設(shè)全科醫(yī)生應具備下列基本條件：
1.良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;
2.有強烈的事業(yè)心和責任心，愿意長期扎根基層為基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做貢獻;
3.大專以上學歷(山區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院放寬至全日制中專以上學歷)，年齡要求為40周歲以內(nèi)(1977年12月1日后出生)。
4.身體健康。
同時，還應滿足下列條件之一：
1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。
2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生計生行政部門(含中醫(yī)藥管理部門)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓、轉(zhuǎn)崗培訓、崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員。
3.具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事內(nèi)科、兒科臨床工作5年以上，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。
(二)有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員;近兩年內(nèi)在廣東省機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢、或考察中存在違紀行為的人員;現(xiàn)役軍人，以及其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報名。
2.曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。
3.本區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)在職在編醫(yī)務人員不在招聘之列。
三、薪酬待遇
(一)聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準。省級財政按每個崗位每年6萬元(補助3年)的標準為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)安排補助資金，補助資金不納入單位績效工資總量。特崗全科醫(yī)生每年年度考核合格后性發(fā)放補助金到個人賬戶。
(二)特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)的工作期間，可納入為城市衛(wèi)生支援基層衛(wèi)生時間。
(三)經(jīng)過規(guī)范化培訓的全科醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)工作，可提前一年參加衛(wèi)生專業(yè)中級技術(shù)資格全科醫(yī)學專業(yè)考試。特崗全科醫(yī)生晉升高級職稱的，可按照《廣東省人力資源和社會保障廳廣東省衛(wèi)生和計劃生育委員會關(guān)于進一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的實施意見》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)特崗全科醫(yī)生聘期滿后納入常設(shè)崗位管理，對于聘期內(nèi)工作業(yè)績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗全科醫(yī)生，可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導崗位。
四、特崗全科醫(yī)生職責及管理
(一)特崗全科醫(yī)生職責
1.承擔預防保健、常見病多發(fā)病的診療，病人康復與慢性病管理，健康教育與管理連續(xù)性、綜合性、一體化服務。
2.承擔?？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應急處理任務。
3.作為全科醫(yī)生團隊的領(lǐng)頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平，與居民簽訂一定期限的服務協(xié)議，建立相對穩(wěn)定的契約服務關(guān)系。
(二)人員管理
1.招聘的特崗全科醫(yī)生納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理。特崗全科醫(yī)生聘期3年，用人單位與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期內(nèi)特崗全科醫(yī)生需全職在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務。服務期未滿3年，個人提出終止合同的需退回省給予的特設(shè)崗位補助資金。
2.特崗全科醫(yī)生服務期間統(tǒng)一變更第一執(zhí)業(yè)范圍為“全科醫(yī)學”。服務單位負責按程序為特崗全科醫(yī)生辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊、變更或執(zhí)業(yè)地點備案手續(xù)。
3.特崗全科醫(yī)生的績效考核(平時考核)和年度考核由所在服務單位負責，考核結(jié)果報區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局備案。
五、招聘程序和方法
(一)報名時間和地點。
1.報名時間：2017年12月28日—12月29日、2018年1月2日，上午8：30—12：00，下午14:30—18：00。
2.報名地點：區(qū)行政服務中心5樓區(qū)衛(wèi)計局536會議室;咨詢電話：0752—7809522。
3.筆試準考證的發(fā)放和筆試時間另行通知(請留意惠城區(qū)人民政府網(wǎng))。
(二)資格審查。
1.《惠城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)特崗全科醫(yī)生報名資格審查表》(雙面打印，并貼好相片)(附件2);
2.畢業(yè)證書原件及復印件，學位證書原件及復印件;
3.身份證原件及復印件;
4.專業(yè)技術(shù)資格證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復印件;
5.其他有關(guān)證明材料。
6.應聘人員按招聘崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員一經(jīng)確認報考崗位，不得改報其他崗位。
7.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、所報考崗位的崗位資格、條件和要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
8.招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由區(qū)衛(wèi)計局會同招聘單位負責解答。
(三)考試。
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。按照筆試占50%、面試占50%的比例計算考試總成績。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為專業(yè)科目考試，主要包括崗位所需要的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。考試試題由區(qū)衛(wèi)計局委托區(qū)人力資源行政部門統(tǒng)一命制。筆試采取閉卷形式進行。
(2)筆試評卷。區(qū)衛(wèi)計局在筆試結(jié)束后盡快安排人員評卷。
(3)筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公布。
2.面試
參加筆試的考生，按筆試成績從高分到低分排列，按招聘職位擬錄用人數(shù)1:3的比例確定面試人選;如計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3的職位，按照筆試成績從高分到低分進入面試。
(1)面試內(nèi)容。面試主要測評考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，測評要素包括專業(yè)知識、操作技能及綜合分析、應變、組織協(xié)調(diào)等能力。
(2)組織面試。成立面試評委小組，面試評委人數(shù)為奇數(shù)，多于5人。
(3)面試成績公布。面試分專業(yè)進行，采用當場評分、當場統(tǒng)計的方式，現(xiàn)場向考生宣布面試成績。
(四)體檢和考察。
按照應聘人員的考試成績從高分到低分的順序與崗位招聘數(shù)按1︰1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)成績相同情況，依次按筆試成績、學歷層次、是否具備相應執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職務等方面的情況確定參加體檢、考察人員。
體檢工作由區(qū)衛(wèi)計局組織，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。
考察工作由區(qū)衛(wèi)計局會同用人單位共同組織，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定進行考察。主要負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、人事檔案以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補。
(五)公示和聘用。
區(qū)衛(wèi)計局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的予以聘用，聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。在公示期間對擬聘人員人員名單有異議的，要及時調(diào)查核實，影響聘用的，取消其聘用資格。
新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。
招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、其他事項
(一)本公告由惠城區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。
(二)招聘查詢網(wǎng)址和咨詢電話如下：
惠城區(qū)人民政府網(wǎng)：http://www.hcq.gov.cn/
咨詢電話：0752—7809522