事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報名時間，切不要因為記錯打印準考證時間而耽誤您正?？荚嚕ё８魑蝗〉眉芽?。
一、申報范圍
閩江學者實行崗位聘任制，設(shè)置特聘教授、講座教授。經(jīng)教育廳組織專家評審通過后，由學校聘任，實行合同管理，聘期三年。
閩江學者原則上按一級學科設(shè)置，所在學科應(yīng)屬于我省經(jīng)濟社會發(fā)展的重點或急需緊缺領(lǐng)域，一般應(yīng)為高校省部級及以上重點學科、科研平臺，優(yōu)先在我省“高峰”、“高原”學科設(shè)崗，可結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要，在學校重點建設(shè)的特色應(yīng)用型學科設(shè)崗。
二、申報條件
1.一般應(yīng)具有博士學位，在教學科研第一線工作。
2.海外應(yīng)聘者，一般應(yīng)在國外高水平大學、科研院所獲得助理教授及以上職務(wù)或其它相應(yīng)職務(wù)，或者具有連續(xù)3年以上的海外科研工作經(jīng)歷，且達到我省高水平大學正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件。
國內(nèi)（除福建省外）應(yīng)聘者，應(yīng)在國內(nèi)知名大學或高水平研究機構(gòu)工作，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其中自然科學類、工程技術(shù)類人選還應(yīng)具有一年（含一年）以上海外學習或工作經(jīng)歷。
不接受我省高校校內(nèi)在職教師申報閩江學者，但到校工作未滿1年的除外。
3.年齡：申報特聘教授的自然科學類、工程技術(shù)類人選年齡不超過45周歲，人文社會科學類人選年齡不超過50周歲。
4.學術(shù)造詣：應(yīng)聘者應(yīng)主持過重大科研項目，在重要學術(shù)刊物上發(fā)表過多篇有較高影響因子的論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)，擁有重大發(fā)明專利，或在重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績，研究成果達到國際、國內(nèi)先進水平，在本領(lǐng)域國際、國內(nèi)學術(shù)界具有較大影響；或在人才培養(yǎng)、教育教學方面取得突出成績；科研成果無知識產(chǎn)權(quán)糾紛。
5.聘期內(nèi)，特聘教授原則上應(yīng)保證全職在受聘高校工作，每年少不低于9個月；講座教授應(yīng)保證每年在受聘高校工作3個月以上，因特殊原因，少不低于2個月。簽訂聘任合同后一年內(nèi)須到崗工作。
6.特別優(yōu)秀或緊缺、特殊學科的人才，可適當放寬學位、職務(wù)、年齡等要求。
三、崗位職責
（一）特聘教授
1.講授本學科核心課程，指導青年教師和研究生。
2.正確把握本學科的發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，帶領(lǐng)本學科趕超或位居國際國內(nèi)先進水平。
3.面向國際國內(nèi)科學與技術(shù)發(fā)展前沿，緊密結(jié)合福建區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級要求，積極承擔國家、福建省重大科研項目，在本學科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵共性技術(shù)研究，力爭取得重大標志性成果。
4.領(lǐng)導本學科學術(shù)梯隊建設(shè)，根據(jù)學科特點和發(fā)展需要，組建并帶領(lǐng)學術(shù)團隊進行教學科研工作。
（二）講座教授
1.開設(shè)本學科前沿領(lǐng)域的課程或講座，指導或協(xié)助指導青年教師和研究生。
2.對本學科的發(fā)展方向和研究重點提供重要咨詢建議，促進本學科跟蹤國際國內(nèi)學術(shù)前沿，擴大學科在國內(nèi)外的學術(shù)影響。
3.面向國際國內(nèi)科學與技術(shù)發(fā)展前沿，緊密結(jié)合福建區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級要求，積極組建或參與組建創(chuàng)新團隊。
4.積極推動高校與國內(nèi)外高水平大學等學術(shù)機構(gòu)的交流與合作。
四、支持方式
（一）特聘教授
1.閩江學者特聘教授獎金12萬元/年（享受3年，由省財政安排專項經(jīng)費補助），同時享受學校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇。
2.學校以項目形式為聘任的特聘教授提供配套科研經(jīng)費（含購置儀器設(shè)備費），3年內(nèi)自然科學類、工程技術(shù)類不低于200萬元，人文社會科學類不低于50萬元。配套科研經(jīng)費實行學校與設(shè)崗學科所在學院共同承擔的原則，學校和設(shè)崗學科所在學院各承擔50%（相關(guān)學院可以通過為所聘任的特聘教授提供科研工作平臺，并結(jié)合科研工作平臺通過申報科研課題等辦法解決科研配套經(jīng)費）。
3.設(shè)崗學科所在學院為特聘教授開展工作提供良好的工作條件和科研條件。
4.校外招聘的特聘教授，若人事關(guān)系轉(zhuǎn)入并全職在我校工作的，根據(jù)學校引進人才有關(guān)辦法，提供60-100萬元的購房補貼（含安家費），具體按雙方協(xié)商簽訂的協(xié)議執(zhí)行。
（二）講座教授
1.講座教授獎金1.5萬元/月（經(jīng)費自籌，按實際工作月支付）。講座教授來校工作的食宿和差旅費等由設(shè)崗學科所在學院承擔。
2.設(shè)崗學科所在學院為講座教授開展工作提供良好的工作條件和科研條件。
以上經(jīng)費開支及標準均按學校財務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對受聘的閩江學者聘期內(nèi)符合閩委辦〔2010〕2號文有關(guān)規(guī)定的，可享受閩委辦〔2010〕2號文規(guī)定的優(yōu)惠政策，不重復享受閩江學者獎金。
五、申報程序和時間要求
（一）符合條件人選填報《閩江學者特聘教授候選人申請表》或《閩江學者講座教授候選人申請表》（以下簡稱《申請表》），并向設(shè)崗學科所在學院提供相應(yīng)支撐材料（如身份證明、高學歷學位證書、職稱證書或聘書、學術(shù)成果證明等復印件）。
（二）設(shè)崗學科所在學院請3名及以上國內(nèi)外同行專家（原則上應(yīng)為取得人才項目的專家學者）進行評審。凡2名以上評審專家認定不符合招聘條件或不予推薦的，不再進入下一道程序。
（三）設(shè)崗學科所在學院審核申報人選相關(guān)材料的真實性和準確性，并召開學術(shù)委員會或教授委員會，對應(yīng)聘者履行崗位職責及完成崗位任期目標的能力和水平進行評議，黨政聯(lián)席會議研究通過后報送學校。
（四）學校對申報材料進行審核，并進行學術(shù)評議，經(jīng)校長辦公會研究確定后，將推薦人選上報省教育廳參評。
（五）各單位于2018年6月1日前將擬推薦人選相應(yīng)材料紙質(zhì)版和電子版（申請表25份、佐證材料8份）報送人事處、高層次人才辦公室（行政樓615室），聯(lián)系人：樂有方、陳巧慧，電話：0591-22867361，郵箱：rscrcb@fjnu.edu.cn。
五、其他事宜
其他未盡事宜，按《福建省教育廳 福建省財政廳關(guān)于實施2016-2018年“閩江學者獎勵計劃”的通知》（閩教高〔2016〕12號）和《福建師范大學閩江學者獎勵計劃實施細則》（師大學校辦〔2014〕56號）文執(zhí)行（電子版在人事處網(wǎng)站“文件政策”欄目下載 ）。
附件：附件1-6.rar
一、申報范圍
閩江學者實行崗位聘任制，設(shè)置特聘教授、講座教授。經(jīng)教育廳組織專家評審通過后，由學校聘任，實行合同管理，聘期三年。
閩江學者原則上按一級學科設(shè)置，所在學科應(yīng)屬于我省經(jīng)濟社會發(fā)展的重點或急需緊缺領(lǐng)域，一般應(yīng)為高校省部級及以上重點學科、科研平臺，優(yōu)先在我省“高峰”、“高原”學科設(shè)崗，可結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要，在學校重點建設(shè)的特色應(yīng)用型學科設(shè)崗。
二、申報條件
1.一般應(yīng)具有博士學位，在教學科研第一線工作。
2.海外應(yīng)聘者，一般應(yīng)在國外高水平大學、科研院所獲得助理教授及以上職務(wù)或其它相應(yīng)職務(wù)，或者具有連續(xù)3年以上的海外科研工作經(jīng)歷，且達到我省高水平大學正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件。
國內(nèi)（除福建省外）應(yīng)聘者，應(yīng)在國內(nèi)知名大學或高水平研究機構(gòu)工作，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其中自然科學類、工程技術(shù)類人選還應(yīng)具有一年（含一年）以上海外學習或工作經(jīng)歷。
不接受我省高校校內(nèi)在職教師申報閩江學者，但到校工作未滿1年的除外。
3.年齡：申報特聘教授的自然科學類、工程技術(shù)類人選年齡不超過45周歲，人文社會科學類人選年齡不超過50周歲。
4.學術(shù)造詣：應(yīng)聘者應(yīng)主持過重大科研項目，在重要學術(shù)刊物上發(fā)表過多篇有較高影響因子的論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)，擁有重大發(fā)明專利，或在重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績，研究成果達到國際、國內(nèi)先進水平，在本領(lǐng)域國際、國內(nèi)學術(shù)界具有較大影響；或在人才培養(yǎng)、教育教學方面取得突出成績；科研成果無知識產(chǎn)權(quán)糾紛。
5.聘期內(nèi)，特聘教授原則上應(yīng)保證全職在受聘高校工作，每年少不低于9個月；講座教授應(yīng)保證每年在受聘高校工作3個月以上，因特殊原因，少不低于2個月。簽訂聘任合同后一年內(nèi)須到崗工作。
6.特別優(yōu)秀或緊缺、特殊學科的人才，可適當放寬學位、職務(wù)、年齡等要求。
三、崗位職責
（一）特聘教授
1.講授本學科核心課程，指導青年教師和研究生。
2.正確把握本學科的發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，帶領(lǐng)本學科趕超或位居國際國內(nèi)先進水平。
3.面向國際國內(nèi)科學與技術(shù)發(fā)展前沿，緊密結(jié)合福建區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級要求，積極承擔國家、福建省重大科研項目，在本學科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵共性技術(shù)研究，力爭取得重大標志性成果。
4.領(lǐng)導本學科學術(shù)梯隊建設(shè)，根據(jù)學科特點和發(fā)展需要，組建并帶領(lǐng)學術(shù)團隊進行教學科研工作。
（二）講座教授
1.開設(shè)本學科前沿領(lǐng)域的課程或講座，指導或協(xié)助指導青年教師和研究生。
2.對本學科的發(fā)展方向和研究重點提供重要咨詢建議，促進本學科跟蹤國際國內(nèi)學術(shù)前沿，擴大學科在國內(nèi)外的學術(shù)影響。
3.面向國際國內(nèi)科學與技術(shù)發(fā)展前沿，緊密結(jié)合福建區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級要求，積極組建或參與組建創(chuàng)新團隊。
4.積極推動高校與國內(nèi)外高水平大學等學術(shù)機構(gòu)的交流與合作。
四、支持方式
（一）特聘教授
1.閩江學者特聘教授獎金12萬元/年（享受3年，由省財政安排專項經(jīng)費補助），同時享受學校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇。
2.學校以項目形式為聘任的特聘教授提供配套科研經(jīng)費（含購置儀器設(shè)備費），3年內(nèi)自然科學類、工程技術(shù)類不低于200萬元，人文社會科學類不低于50萬元。配套科研經(jīng)費實行學校與設(shè)崗學科所在學院共同承擔的原則，學校和設(shè)崗學科所在學院各承擔50%（相關(guān)學院可以通過為所聘任的特聘教授提供科研工作平臺，并結(jié)合科研工作平臺通過申報科研課題等辦法解決科研配套經(jīng)費）。
3.設(shè)崗學科所在學院為特聘教授開展工作提供良好的工作條件和科研條件。
4.校外招聘的特聘教授，若人事關(guān)系轉(zhuǎn)入并全職在我校工作的，根據(jù)學校引進人才有關(guān)辦法，提供60-100萬元的購房補貼（含安家費），具體按雙方協(xié)商簽訂的協(xié)議執(zhí)行。
（二）講座教授
1.講座教授獎金1.5萬元/月（經(jīng)費自籌，按實際工作月支付）。講座教授來校工作的食宿和差旅費等由設(shè)崗學科所在學院承擔。
2.設(shè)崗學科所在學院為講座教授開展工作提供良好的工作條件和科研條件。
以上經(jīng)費開支及標準均按學校財務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對受聘的閩江學者聘期內(nèi)符合閩委辦〔2010〕2號文有關(guān)規(guī)定的，可享受閩委辦〔2010〕2號文規(guī)定的優(yōu)惠政策，不重復享受閩江學者獎金。
五、申報程序和時間要求
（一）符合條件人選填報《閩江學者特聘教授候選人申請表》或《閩江學者講座教授候選人申請表》（以下簡稱《申請表》），并向設(shè)崗學科所在學院提供相應(yīng)支撐材料（如身份證明、高學歷學位證書、職稱證書或聘書、學術(shù)成果證明等復印件）。
（二）設(shè)崗學科所在學院請3名及以上國內(nèi)外同行專家（原則上應(yīng)為取得人才項目的專家學者）進行評審。凡2名以上評審專家認定不符合招聘條件或不予推薦的，不再進入下一道程序。
（三）設(shè)崗學科所在學院審核申報人選相關(guān)材料的真實性和準確性，并召開學術(shù)委員會或教授委員會，對應(yīng)聘者履行崗位職責及完成崗位任期目標的能力和水平進行評議，黨政聯(lián)席會議研究通過后報送學校。
（四）學校對申報材料進行審核，并進行學術(shù)評議，經(jīng)校長辦公會研究確定后，將推薦人選上報省教育廳參評。
（五）各單位于2018年6月1日前將擬推薦人選相應(yīng)材料紙質(zhì)版和電子版（申請表25份、佐證材料8份）報送人事處、高層次人才辦公室（行政樓615室），聯(lián)系人：樂有方、陳巧慧，電話：0591-22867361，郵箱：rscrcb@fjnu.edu.cn。
五、其他事宜
其他未盡事宜，按《福建省教育廳 福建省財政廳關(guān)于實施2016-2018年“閩江學者獎勵計劃”的通知》（閩教高〔2016〕12號）和《福建師范大學閩江學者獎勵計劃實施細則》（師大學校辦〔2014〕56號）文執(zhí)行（電子版在人事處網(wǎng)站“文件政策”欄目下載 ）。
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