報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么報告應該怎么制定才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
派出所自查報告篇一
對以上在學習、思想、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底，還是在一些觀念和修養(yǎng)上有差距，在日常工作生活中沒有認真的去貫徹落實，去約束自己。對于存在的問題和不足，我將認真查找差距，反思不足，努力提高自身綜合素質，不斷提高工作水平。
（一）強化學習，不斷提升自身綜合素質。從學習內容、時間安排、思想重點、討論專題、學習材料等五個方面進行周密細致的安排，做到學習的。落實。認真負責、求真務實，特別是做到虛心向周圍的同志學習，借鑒他們的長處和優(yōu)點，努力彌補自身不足，積極盡職盡責，凝聚力量，不斷提升自身世界觀、人生觀、價值觀，提高自身綜合素質。加強對本職工作相關方面知識的學習，切實轉變觀念，不斷充實自身的水平和能力。
（二）加強溝通與協(xié)作，形成工作合力。工作中做到多請示、勤溝通、少推諉，忠于職守，積極高效完成自身的工作，爭取讓自己懂得更多一些、更專業(yè)一些、更明白一些，團結協(xié)作好、作風形象好、形成做好工作強大合力，為推進事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證。
（三）轉變觀念，銳意改革，促進工會自身建設。在今后的工作中，我要進一步解放思想，轉變觀念，防止和克服工會工作機關化、行政化的傾向。繼續(xù)學習實踐科學發(fā)展觀，按照“八個堅持、八個反對”的要求，加強工會作風建設，不斷建立健全工會工作激勵機制，改變方式，探索工會工作新路子。同時，不斷開展多層次、多渠道、形式多樣的職工思想政治工作，促使職工觀念的轉變，增強對改革的認同感和承受能力。
（四）愛崗敬業(yè)，積極進取，做好團工作。我會全面貫徹黨的方針，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，大力弘揚正氣和時代精神，堅持學習，豎立信念，在自身思想建設上中，不斷進行政治理論學習，不斷與同事加強共同學習的`機會，認真貫徹“三個離不開”的思想，積極組織參加團委各項活動，時刻以高尚的情操，樂于奉獻、事為人先這種優(yōu)良的道德修養(yǎng)來鼓勵自己。
（五）樹立全局意識。以全局為重，以事業(yè)為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的才智毫無保留的貢獻單位，不計較個人名利的得失，不當擺設；充分發(fā)展自己社交協(xié)調能力方面，經常深入同事之間，找準問題關鍵，采取切實可行措施，推動工作開展。
正所謂“去日之非不可留，今日之是不可執(zhí)”。以上是我的自檢自查分析材料，請組織審閱并檢查指導我的行動。
派出所自查報告篇二
1、董楠老師能粘貼小貼圖、手繪笑臉和小花給予獎勵。批改字體工整，言語準確到位，針對性強。
2、陳慧老師批改認真詳細，細致到字、詞、句、段、標點、拼音，錯誤的地方老師在旁邊給予規(guī)范訂正。采用“生生互評”的方式批閱成長記錄本。
3、付慧慧老師批閱作文時，使用百分制讓學生更清楚地知道自己的寫作水平，并添加了客觀、準確、富有針對性的言語。
4、郭欣欣老師在作文欠佳的地方老師給予建議，批改成長記錄本時能運用微型評語對學生進行鼓勵或委婉批評。
通過作業(yè)批改時教師加寫微型評語這一形式，與學生進行無聲的交談，靜靜地給學生以關愛。利用批改作業(yè)之機給學生以溫馨和關懷，點燃學生頭腦中的智慧之光和思想火花，也是結合教學崗位實際，挖掘教育資源的成功嘗試。在現(xiàn)今的教育教學條件下，將傳授知識和培養(yǎng)學生的健全人格、良好品性緊密結合在教師的教學常規(guī)中，這本身就是一種教育創(chuàng)新。如在術科作業(yè)批改過程中，對于有創(chuàng)意、做得好的題目，寫上“肯動腦筋”,“你很聰明”等評語;對于錯題則寫上“再想一想”“請看清題目”等批語，讓學生主動按照評語的提示去改正然后老師再檢查、表揚、激勵，小小的幾字評語往往能起到撥動千斤的作用。
響應教委的號召，做到適量作業(yè)，減輕學生的學業(yè)負擔，對搞題海戰(zhàn)術的老師提出要求，不能片面追求作業(yè)量，而應注重學生能力的培養(yǎng)，培養(yǎng)出國家需要的人才。
總有一些學生作業(yè)敷衍了事，錯誤百出，老師對他教育還臵若罔聞。針對這種情況，教師要調整好自己的心態(tài)，控制好自己的情緒，對學生進行嚴厲批評。當然，對學生的批評要有輕重之分，要講究一點藝術，堅持從正面入手，鼓勵為主。如果要懲罰學生，則要注意分寸，切忌超過一定的負荷和限度，否則，引起不良后果，適得其反。通過這些嚴愛有度、褒貶適中的方式對學生批評教育，學生才能感受到教師期待的目光和無私的關懷，從而激發(fā)學習的興趣，鼓起內心要求上進的風帆。
上周有幸瀏覽了三年級八班的語文作業(yè)，我受益匪淺。
學生作業(yè)字體工整，老師批改認真，規(guī)范?？傮w來說，情況不錯。作業(yè)本上，郭老師布置作業(yè)適量，學生字跡清晰，書面整潔。郭老師把學生的錯字一個一個圈起來，學生在本次作業(yè)下面也及時糾正了。這樣及時反饋，及時修改，對于學生來說，對生字一定掌握得不錯。郭老師變換著作業(yè)模式，有四字兩詞，有聽寫詞語，有聽寫生字，學生不會感覺到枯燥乏味，作業(yè)也便寫得認真。特別認真的孩子還會得到郭老師的特別表揚，一面小紅旗，或者一朵小紅花。孩子不時得到獎勵，相信他們會一直嚴格要求自己。這樣，良性循環(huán)，學生每天都會有進步。
練習冊，每一課都有針對訓練。讓孩子學習的知識及時學以致用，加深記憶。孩子們的作業(yè)也是按時完成的，郭老師及時做了批改，有的還有短暫留言。相信孩子們看到老師送給自己的話，一定會更加努力的學習，爭取下次更認真的完成作業(yè)。
通過作業(yè)批改時教師加寫微型評語這一形式，與學生進行無聲的交談，靜靜地給學生以關愛。利用批改作業(yè)之機給學生以溫馨和關懷，點燃學生頭腦中的智慧之光和思想火花，也是結合教學崗位實際，挖掘教育資源的成功嘗試。在現(xiàn)今的教育教學條件下，將傳授知識和培養(yǎng)學生的健全人格、良好品性緊密結合在教師的教學常規(guī)中，這本身就是一種教育創(chuàng)新。如在術科作業(yè)批改過程中，對于有創(chuàng)意、做得好的題目，寫上“肯動腦筋”、“你很聰明”等評語;對于錯題則寫上“再想一想”、“請看清題目”等批語，讓學生主動按照評語的提示去改正。然后老師再檢查、表揚、激勵，小小的幾字評語往往能起到撥動千斤的作用。
響應教委的號召，做到適量作業(yè)，減輕學生的學業(yè)負擔，對搞題海戰(zhàn)術的老師提出要求，不能片面追求作業(yè)量，而應注重學生能力的培養(yǎng)，培養(yǎng)出國家需要的人才。
總有一些學生作業(yè)敷衍了事，錯誤百出，老師對他教育還臵若罔聞。針對這種情況，教師要調整好自己的心態(tài)，控制好自己的情緒，對學生進行嚴厲批評。當然，對學生的批評要有輕重之分，要講究一點藝術，堅持從正面入手，鼓勵為主。如果要懲罰學生，則要注意分寸，切忌超過一定的負荷和限度，否則，引起不良后果，適得其反。通過這些嚴愛有度、褒貶適中的方式對學生批評教育，學生才能感受到教師期待的目光和無私的關懷，從而激發(fā)學習的興趣，鼓起內心要求上進的風帆。
派出所自查報告篇三
作為區(qū)政府重要工作部門，分局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據人事變動，進一步調整了分局保密工作領導小組，由局黨組書記、局長xx為組長，分管領導為副組長，各所、各科室負責人為成員。同時，確定xxx為機關兼職保密員，并且落實了保密工作崗位負責制和屬地管理原則，做到了保密工作機構、人員、職責、制度四落實。
一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局進一步修訂完善了內部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關經費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務室的保密基礎設施建設，以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須經局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的秘密文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。六是今年對基層所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。
我局財務室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位，針對這三個重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備。秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規(guī)定辦理。在財務室管理上，我們對于財務資料建立財務檔案，嚴格按照財務制度進行審查存放，除了財務人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經分管領導簽字同意。在計算機信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負責全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務物理隔離方式，嚴禁上互聯(lián)網。
今年全區(qū)保密工作會議召開后，我局根據會議要求，針對四個不到位突出問題及時進行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長xx要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。目前，四個不到位的`問題已整改到位。
我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是干部評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據之一。對基層各所的年終目標考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位，負責人一律不得評為先進個人。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面：一是對計算機和局域網絡的保密管理還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
派出所自查報告篇四
轉眼間，2014年已成為歷史，但我們仍然記得去年激烈的競爭。天氣雖不是異常的嚴寒，但大街上四處飄飄的招聘條幅足以讓人體會到2015年閥門行業(yè)將會又是一個大較場，競爭將更加白熱化。市場總監(jiān)、銷售經理、區(qū)域經理，大大小小上百家企業(yè)都在搶人才，搶市場，大家已經真的地感受到市場的殘酷，坐以只能待毖?？偨Y是為了來年揚長避短，對自我有個全面的認識。
一、任務完成情景
今年實際完成銷售量為5000萬，其中一車間球閥2000萬，蝶閥1200萬，其他1800萬，基本完成年初既定目標。
球閥常規(guī)產品比去年有所下降，偏心半球增長較快，鍛鋼球閥相比去年有少量增長;但蝶閥銷售不夠夢想(計劃是在1500萬左右)，大口徑蝶閥(dn1000以上)銷售量很少，軟密封蝶閥有少量增幅。
總的說來是銷售量正常，oem增長較快，但公司自身產品增長不夠夢想，“雙達”品牌增長也不夢想。
二、客戶反映較多的情景
對于我們生產銷售型企業(yè)來說，質量和服務就是我們的生命，如果這兩方面做不好，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵。
1、質量狀況：質量不穩(wěn)定，退、換貨情景較多。如___客戶的球閥，___客戶的蝶閥等，發(fā)生的質量問題接二連三，客戶怨聲載道。
2、細節(jié)注意不夠：如大塊焊疤、表面不光潔，油漆顏色出錯，發(fā)貨時手輪落下等等。雖然是小問題卻影響了整個產品的質量，并給客戶造成很壞的印象。
3、交貨不及時：生產周期計劃不準，生產調度不當常造成貨期拖延，也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲。
4、運費問題：關于運費問題客戶投訴較多，尤其是老客戶，如___、___、___等人都說比別人的要貴，并且同樣的貨，同樣的運輸工具，今日和昨日不一樣的價。
5、技術支持問題：客戶的問題不回答或者含糊其詞，造成客戶對公司抱怨和誤解，___、___等人均有提到這類問題。問題不大，但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧。
6、報價問題：因公司內部價格體系不完整，所以不一樣的客戶等級無法體現(xiàn)，老客戶、大客戶體會不到公司的照顧與優(yōu)惠。
三、銷售中的問題
經過近兩年的磨合，銷售部已經融合成一支精干、團結、上進的隊伍。團隊有分工，有合作，人員之間溝通順利，相處融洽;銷售人員已掌握了必須的銷售技巧，并增強了為客戶服務的思想;業(yè)務比較熟練，都能獨當一面，并且工作中的問題善于總結、歸納，找到合理的解決方法，___在這方面做得尤其突出。各相關部門的配合也日趨順利，能相互理解和支持。好的方面需要再接再勵，發(fā)揚光大，但問題方面也不少。
1、人員工作熱情不高，自主性不強。上班聊天、看電影，打游戲等現(xiàn)象時有發(fā)生。究其原因，一是制度監(jiān)管不力，二則銷售人員待遇較低，感覺事情做得不少，但和其他部門相比工資卻偏低，導致心理不平衡。
2、組織紀律意識淡薄，上班遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。這種情景存在公司各個部門，公司應當有適當?shù)目记谥贫龋胁涣棘F(xiàn)象發(fā)生時不應當僅有部門領導管理，并且公司領導要出面制止。
3、發(fā)貨人員的觀念問題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當做一件單純任務，以為貨物出廠就行，少了為客戶服務的理念。其實細節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務和真誠，比如貨物的包裝、清晰的標記，及時告知客戶貨物的重量，到貨時間，為客戶盡量把運輸費用降低等等。
4、統(tǒng)計工作不到位，沒有成品或半成品統(tǒng)計報表，每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況，這樣一來可能造成銷售機會丟失，造成勞動浪費，并且客戶也懷疑公司的辦事效率。成品倉庫和半成品倉庫應定時供給報表，告知庫存狀況以便及時準備貨品和告知客戶具體生產周期。
5、銷售、生產、采購等流程銜接不順，常有造成交期延誤事件且推脫職責，互相指責。
6、技術支持不順，標書圖紙、銷售用圖紙短缺。
7、部門職責不清，本未倒置，導致銷售部人員沒有時間主動爭取客戶。
以上問題只是諸多問題中的一小部分，也是銷售過程中時有發(fā)生的問題，雖不致于影響公司的根本，但不加以重視，最終可能給公司的未來發(fā)展帶來重大的損失。
四、關于公司管理的想法
我們雙達公司經過這兩年的發(fā)展，已擁有先進的硬件設施，完善的組織結構，生產管理也提高明顯，在溫州乃至閥門行業(yè)都小有名氣。應當說，只要我們戰(zhàn)略得當，戰(zhàn)術得當，用人得當，前景將是十分完美的。
“管理出效益”，這個準則大家都明白，但要管理好企業(yè)卻不是件容易的事。我感覺公司比較注重感情管理，制度化管理不夠。嚴格說來公司應當以制度化管理為為基礎，兼顧情感管理，這樣才能取得管理成果的最大化。就拿考勤來說，卡天天打，可是遲到、早退的沒有處罰，加班的也沒有獎勵，那么打不打卡有什么區(qū)別不如不打。又如員工工作怠慢沒人批評指正，即使有人提起最終也是不了了只，這是姑息、縱容，長此以往，公司利益必然受損。
4)公平激勵建立一只和諧的團隊，調動員工的進取性、主動性都需要有一個公平的激勵機制。否則會造成員工之間產生矛盾，工作之間不配合，上班沒有進取性。就我的個人看法，我認為銷售部的工資偏低，大環(huán)境比較行業(yè)內各個閥門廠銷售人員的待遇，小環(huán)境比較公司內各部門的待遇。雖然銷售部各員工做得都很敬業(yè)，實際上大家內心都有一些意見。如果公司認為銷售部是一個重要的部門，認可銷售部員工的辛苦，期望能留住那些能給公司帶來利潤的銷售人員，那么我提議工資還是要有相應調整，畢竟失去一位員工的損失太大了。
另外一個方面就是公司管理結構和用人問題。由于公司自身結構的特殊性，人事管理上容易出現(xiàn)越級管理、多頭管理和過度管理等現(xiàn)象。越級管理容易造成部門經理威信喪失，進取性喪失，最終是部門內領導與員工不融洽，遇事沒人擔當職責;多頭管理則容易讓員工工作無法適從，擔心工作失誤;過度管理可能造成員工失去創(chuàng)造性，員工對自我不自信，難以培養(yǎng)出獨當一面的人才。
以上只是個人之見，不必須都對，但我是真心實意想著公司未來的發(fā)展，一心一意想把銷售部搞好，為公司也為自我爭些體面，請各位老總們斟灼。
派出所自查報告篇五
觀云村轄6個村民小組，1589戶，共5109人左右，兩委班子成員共12名。
作為一名村會計，我始終嚴格要求自我，不斷學習，提高思想認識，認真領會黨在農村的各項政策及措施，始終堅持清醒的頭腦。我還主動學習其他多種知識及技能。目的是為了提高自我的業(yè)務專業(yè)知識，以便更好的干好本職工作。在工作中，自我按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責。
（一）嚴格按財務審批程序執(zhí)行。村委員會嚴格執(zhí)行財務審批制度，對于農民關心的土地補償費的發(fā)放，工程項目的開支等根據規(guī)定都召開了相關的會議，進行民主決策。在清查過程中未發(fā)現(xiàn)除會計外的其他人代收款現(xiàn)象，團體資金管理趨于規(guī)范化、制度化。
（二）建立日常財務收支管理制度。重視日常財務收支管理，為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就能做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。
（三）建立民主理財監(jiān)督管理制度。以“民主日”活動為載體，切實加強村務、政務公開工作。村民對財務收支進行監(jiān)督，由財務人員對發(fā)生的收支情景進行通報，解答群眾提出的疑問，并將結果按時上墻公布，切實加強了村務、財務公開工作，做到了政務公開“一事一公開”，財務公開“一票一公開”。使“兩公開”的資料完整，程序規(guī)范，格式明了清晰。
（四）做好村級財務結報工作。我能夠立足崗位，認真完成好本職工作。村財務總是村民關注的焦點，我對村務公開一向很重視，每次民主理財結束后，我都將各項收支整理好，讓村民監(jiān)督。
第一、加強村級資產管理，努力控制非生產性支出。
第二，及時報賬，做到與鎮(zhèn)政府政所及時、有效對接。
第三，進取做好富余勞動力轉移工作，為農民增加收入，維護我村穩(wěn)定。
在今后的工作中，我將更加努力勤奮工作，鞏固已經取得的成績，發(fā)揚我村制度建設等方面的優(yōu)勢，克服缺點和不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為我村的建設和發(fā)展貢獻自我的力量。
派出所自查報告篇六
做好派出所工作，民警要認真加強理論學習，努力提高黨性修養(yǎng)，力求做到自醒、自警、自勵，更好的為基層人民服務。下面是本站小編整理派出所
工作報告
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今年以來，xx派出所在縣公安局和xx鄉(xiāng)政府的領導下，認真貫徹黨的會議精神，堅持立警為公、執(zhí)法為民，加強人口管理，強化治安管理，嚴格執(zhí)法辦案，熱情服務群眾，狠抓隊伍建設，有力維護了轄區(qū)政治穩(wěn)定和社會安定，為轄區(qū)經濟發(fā)展和群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境、法制環(huán)境。
一、加強法制宣傳，促進社會和諧
我派出所十分注重廣大群眾及是青少年的思想政治教育和法制教育，為切實提高廣大群眾的思想道德素質，增強法制觀念。我所大力加強對廣大群眾的法制宣傳教育工作，特別是在三中全會期間，通過宣傳欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單、召開村民大會及法制宣傳活動周等形式，廣泛宣傳《刑法》、《民法》、《治安處罰條例》等法律知識，真正做到法律宣講進村組、進校園、進家庭，在全鄉(xiāng)范圍內形成了良好的氛圍。并注重對青少年的法制教育，加強學校的法制教育工作，做到了法律教育進課堂;積極實施了《青少年違法犯罪說好話預防計劃》的具體要求;繼續(xù)做好了學校及周邊治安環(huán)境整治工作，進一步優(yōu)化了青少年成長環(huán)境。
二、注重社會穩(wěn)定，加強違法犯罪打擊力度
積極配合鄉(xiāng)黨委、政府對道路安全進行了治理;認真貫徹落實道路安全百日嚴打整治專項行動，對全鄉(xiāng)范圍內的拖拉機、低速載貨汽車和三輪車進行了登記，并密切配合鄉(xiāng)黨委、政府的各項工作。
三、確保社會團結，積極摸排民間糾紛
我派出所經常深入各行政村，認真排查不安定因素，積極疏導各種民間糾紛，加大對各種矛盾糾紛的調查排解力度，并對存在的矛盾糾紛積極調解、疏導，緩解社會矛盾、消除不安定因素，力爭把問題化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”。隨時都有可能暴發(fā)沖突，所長多次帶領人員深入群眾，認真調查矛盾起因等情況，并認真組織村組領導做好廣大群眾的思想工作，教育廣大群眾遵紀守法，要用法律的途徑解決問題，最終矛盾圓滿解決。我派出所多次深入群眾家中，開展法制教育，說道理、講法律，以情動人。
四、加強流動人口及社會穩(wěn)定安全工作
我所面對新形勢下流動人口管理工作中遇到的新情況、新問題，切實加強對出租房和流動人口的治安管理和服務工作，預防和減少流動人口違法犯。
總之，我所在上級各領導部門的關心指導下，積極開展各了項工作，全年我鄉(xiāng)未發(fā)生一起嚴重刑事案件，社會安定團結、人民安居樂業(yè)，為創(chuàng)建“平安xx”打下了堅實基礎。以上是我派出所20xx年度的
工作總結
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一、刻苦學習政治理論，不斷提高思想政治素質
一名合格的公務員必須要有堅實的政治素養(yǎng)、堅定的立場信念，要有敏銳的政治鑒別力，能夠保持清醒、向上的頭腦，求真務實的為人民服務。這幾個月來，我認真加強理論學習，努力提高黨性修養(yǎng)，力求做到自醒、自警、自勵，更好的為基層人民服務。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想;認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律，始終與黨中央保持高度一致，牢記“全心全意為人民服務”的宗旨。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平，豐富了政治頭腦。
二、努力鉆研業(yè)務知識，認真學習法律、法規(guī)
在業(yè)務學習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在較短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容。根據組織安排我參加了人民警察初任培訓，在為期三個月的培訓生活中，嚴格的軍訓磨練了我的意志，豐富的課程學習使我的知識儲備和層次得到了提高。在警校期間我比較系統(tǒng)地學習了各項法律課程，全面學習了憲法、刑法、刑訴法、行政法、人民警察法、公安機關辦理刑事案件程序規(guī)定等一系列法律法規(guī)。在學習中能夠突出重點，結合實際工作有針對性的進行學習，用法律規(guī)范自己的一平時堅持按點上下班，嚴格執(zhí)行請銷假制度。嚴格遵守公安部的“五條禁令”，從沒做過任何違規(guī)違紀的事情。值班備勤時，熱情接待來訪人員，認真做好電話、傳真等各項記錄。
半年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，希望領導言一行，做到知法守法。
三、以高度的熱情和責任感完成了各項工作任務
在大練兵訓練時，能夠嚴格要求自己認真訓練。面對天氣炎熱、訓練場地差等不利條件，不怕苦、不怕累，節(jié)假日不休息，細摳每一個動作，使自己在短時間內就由不會到會，并達到了較高的水準。
四、能夠服從領導、尊重同志、顧全大局
工作中能夠服從各級領導的安排，不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與領導及時勾通。我本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，工作中不計較份內份外，不計較個人得失，尊重同志，樂于助人，努力營造和諧的工作環(huán)境。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，不等、不靠，以高度的責任感完成好自己的本職工作。
五、嚴格遵守各項工作紀律
和同志們對我進行監(jiān)督指導：
1、自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的人民警察。
20xx年，全所民警在分局黨委的正確領導下，在鎮(zhèn)政府關心支持下，堅持“政治建警、依法治警、從嚴治警”方針，緊緊圍繞分局總體工作思路，立足自身，以維護轄區(qū)社會穩(wěn)定為核心，以維護高校園區(qū)和高新技術開發(fā)區(qū)社會治安為中心，以建設x新區(qū)的社區(qū)警務為重點,以構造和諧社會為目標，攥緊嚴打重拳，全力維護一方平安和穩(wěn)定，為城南經濟建設提供了優(yōu)質的投資環(huán)境，受到了上級部門的稱贊和表彰。
據統(tǒng)計，截止20xx年10月31日，我所共接處警2792起，其中違法犯罪案件741起，糾紛585起，交通事故4起，火災事故9起，自殺2起，公民求助18起，走失尋人6起，其他1427起。查處治安案件93起，其中偷竊少量公私財物25起，騙取少量公私財物1起,明知是贓物而購買1起，故意損壞公私財物1起，敲詐勒索1起，毆打他人造成輕微傷害3起，尋釁滋事1起,非法攜帶其他管制刀具2起,賭博8起，吸食毒pin2起,非法銷售煙花爆竹2起，違反旅店業(yè)管理規(guī)定46起。查處違法人員214人，其中治安拘留52人，罰款158人，警告2人，強制戒毒2人。破獲刑事案件103起，其中故意殺人1起，搶劫3起，故意傷害2起,盜竊案件84起，扒竊2起，收購贓物1起，非法行醫(yī)1起，賭博9起。起訴13人，勞教7人，抓獲網上逃犯4人。
(一)、竭力維護社會政治穩(wěn)定，依法妥善處置群體性突發(fā)事件。
維護政治穩(wěn)定是公安機關首要任務，我所牢固樹立政權意識和憂患意識，建立健全同“功”邪教組織及非法宗教作斗爭長效機制。圍繞穩(wěn)定抓信息，圍繞重大事件、敏感時期收集深層次情報信息，始終保持耳聰目明，為上級領導決策提供重要參考。全年我所共收集上報102條情報信息，12條信息被市局及分局等部門采用。
隨著xx區(qū)高新技術開發(fā)區(qū)招商引資力度的加大，重點工程相繼竣工，因征地開發(fā)、拆遷安置、補償費用等引發(fā)各類矛盾尚未得到妥善解決，導致個訪、集訪事件時有發(fā)生。為此，我所牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的理念，把維護社會穩(wěn)定擺在公安工作的首要位置，增強工作緊迫感和使命感，以“發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處置得好”為目標，做到未雨綢繆，超前防范，快速反應，依法、果斷、穩(wěn)妥地予以處置。
20xx年度先后依法妥善處置了xx公司、xx開發(fā)區(qū)緯九路標三段、標四段阻礙施工、信息技術學院、xx大南校區(qū)工地、xx工地施工單位民工拖欠工資，xx學校學生、樓身亡，市容局執(zhí)法隊員在拆遷過程中與村民發(fā)生糾紛等事件，由于各項工作超前布置，措施得力，工作落實到位，沒有發(fā)生一起影響社會穩(wěn)定的個訪、集訪及群體性事件。
(二)貫徹打防結合,以防為主的方針,加強治安防控體系建設,有效遏制了可防性案件的發(fā)生。
遏制發(fā)案，加強治安聯(lián)動防范，是新形勢下公安工作的一項新的舉措。根據治安防控體系建設實施意見，結合魯港轄區(qū)的實際，因地制宜，因時制宜，整合各方面力量,建立群防群治網絡,目前我所已將新村、新村、xx區(qū)、自然村、x村，申報為派出所巡邏防控示范區(qū)。并就各點情況研究方案，采取措施，成立了組織。目前各點均發(fā)放了“治安巡邏”執(zhí)勤袖章、巡邏發(fā)現(xiàn)情況登記本，采取以自然村、生產隊隊長為牽頭的治安防范組織形式;聘請了一些低保戶人員開展巡邏。在辦公場所、財務金融等重點部位安裝警報器、探頭, 實現(xiàn)了人防、物防、技防有機結合。
5月10日11時許，犯罪嫌疑人(男，17歲，xx職業(yè)學院學生)伙同男，17歲，安xx學院學生) 在xx鎮(zhèn)新感覺網吧盜竊內存條、cpu，剛出網吧門即被老板發(fā)現(xiàn),周圍群眾一邊追趕，一邊報警，正在附近巡邏的我所民警，迅速出動將當場抓獲，現(xiàn)場繳獲6根內存條和7只cpu，價值4000元左右。并于次日將抓獲，破獲盜竊案件6起。
(三)、以開展各類專項斗爭為契機,攥緊嚴打重拳，始終保持對違法犯罪的凌厲攻勢。 按照上級部門的統(tǒng)一部署，結合本轄區(qū)的治安實際，始終保持對刑事犯罪主動進攻的高壓態(tài)勢，卓有成效開展了“禁賭” “斷指” “破案追逃”、等專項斗爭，取得了顯著成果,在分局的評比活動中名列前茅。
1、20xx年3月1日晚8時許，我所精心組織、周密部署，所領導親自參戰(zhàn)，在xx鎮(zhèn)旺仔棋牌室一舉抓獲以“數(shù)花”的形式賭博一場，現(xiàn)場將參賭人員、等10人抓獲，繳獲賭資4萬余元，打響了我局“禁賭”專項行動深入開展的第一槍。
2、10月1日下午4時許，犯罪嫌疑人王(男，1991年05月18日，住新村x戶)伙同方x(男，1991年3月28日，住長xx室)在路，中醫(yī)藥高專對面準備銷贓一輛棗紅色的霹靂豹牌電動摩托車時，我所巡邏民警當場查獲。此案告破，我所取得了全分局“斷指”行動零的突破。
10月16日凌晨，根據耳目匯報，稱xx縣公安局正在抓捕的涉嫌搶劫網上逃犯暫住在xx鎮(zhèn)xx村某出租房內，可能攜帶槍zhi。積極制定嚴密抓捕方案，抓捕小組持槍上陣，將網上逃犯暫住地秘密包圍，形成合圍之勢，一舉將網上逃犯抓獲。
(四)、落實公安部八條措施，強化校園周邊治安環(huán)境的整治。
我所轄區(qū)內共有七所高校:中醫(yī)學校、商貿學院、安師大、機電學院、信息技術學院、皖醫(yī)、職業(yè)技術學院，在校學生已達4萬余人，我所民警牢固樹立“高校園區(qū)無小事”的意識，認真貫徹“八條措施”。在高校園區(qū)實行社會治安綜合治理，我所派出兩名民警專門與各高校加強聯(lián)系和指導，建立護校隊，加強對學生宿舍、校園內的治安巡邏，維護校園治安秩序;各校之間建立治安聯(lián)動機制，努力探索高校園區(qū)群防群治機制，建立定期召開高校保衛(wèi)工作聯(lián)席會議，通報高校的治安狀況，強化校園周邊治安環(huán)境整治。
對發(fā)生危害廣大師生的案件，出警優(yōu)先，處警優(yōu)先，快速偵破，實行專人專案專辦，有力維護和保障師生的人生財產安全。
1、6月16日12時許，接110轉警，稱安徽機電職業(yè)學院西大門有人打架，一名學生在門崗處被人砍傷。經查，當日中午，機制3044班學生與同學發(fā)生糾紛，邀集其老鄉(xiāng)xx學院學生等人對追打，并將砍傷。目前傷者已痊愈，犯罪嫌疑人已被移送起訴。
2、20xx年8月27日，機電學院學生到銀行取款時，發(fā)現(xiàn)自已的牡丹卡上的存款被人取走了600元。在偵查中，辦案民警從工商銀行調取了喬龍功取款的錄象。在鐵證面前，對盜竊行為供認不諱。
(五)進一步貫徹落實市局、分局關于警務信息執(zhí)法系統(tǒng)的暫行規(guī)定，提高人機對話水平。
根據分局警務信息系統(tǒng)管理的有關規(guī)定，我所制定了《xx派出所警務信息工作暫行規(guī)定》，確保警務信息采集真實、準確、鮮活，實現(xiàn)公安信息資源共享，提高串并案件、打擊犯罪的實效。提高了民警的綜合實戰(zhàn)應用能力，完成了臺賬工作數(shù)字警務化，園滿完成電子警務地理信息標注工作。
5月12日我所辦案民警利用警務數(shù)字化協(xié)同系統(tǒng)進行查詢，又深挖1起搶劫案件，抓獲另一名同案人員陶銘。
5月12日，民警在辦案中將犯罪嫌疑人抓獲。交待今年2月份以來，、(男，20歲，住xx鎮(zhèn)，在逃)、等4人時糾時合，竄到市區(qū)、新x、等網吧乘受害人上機不備或采用扔硬幣、餐巾紙等手段，吸引受害人注意力，將放在桌上的手機盜走后銷贓揮霍。針對4人作案和手機被盜等特點，辦案民警乘勝追擊，利用警務數(shù)字化協(xié)同系統(tǒng)進行查詢，又深挖1起搶劫案件，抓獲另一名同案人員(男，21歲，大專文化，住xx室,安高等?？茖W校骨傷0505班學生)。查清20xx年2月26日凌晨，方濤伙同高、四人在奧林匹克公園附近，對兩名男青年采取毆打、恐嚇等暴力手段，搶劫1部手機、1部小靈通和現(xiàn)金若干的犯罪事實。
(六)、加大社會治安管理，夯實公安基礎工作。
今年以來，我所以“發(fā)案少，秩序好，社會穩(wěn)定，群眾滿意”為目標，加強治安管理。
1、加強暫住人口管理，全力投入暫住人口照片采集工作。
xx派出所克服基礎差、底子薄的不利因素，全警動員、全力以赴，開展暫住人口照片采集工作。截止目前共采集暫住人口照片近3000余張,照片采集率達70%，園滿完成工作任務。
2、規(guī)范五種人、重點人口管理,完善基礎臺帳，迎接區(qū)政法委的檢查，受到好評。
3、加大對路客運站，轄區(qū)網吧、旅館集中整治，消除治安隱患。
針對轄區(qū)網吧存在違規(guī)營業(yè)回升現(xiàn)象，我所采取普查和突擊檢查、處罰和法制教育等多種措施，集中整治。整治行動中，共下達責令整改
通知書
9份，暫扣違規(guī)上網微機12臺，舉辦由網吧業(yè)主參加的法制教育宣傳會2次。通過上述整治，xx高校園區(qū)周邊網吧管理逐步規(guī)范，違規(guī)經營得到有效遏制，遵法經營已成為大多數(shù)業(yè)主的自覺行動，整治行動達到了預期效果。
4、加強流動人口、出租房屋工作。20xx年我所共登記錄入流動人口2536人，辦理暫住證87本，其中刪除已離開的流動人口622人，新錄入流動人口456人，新錄入16周歲以上流動人口照片1601張，照片錄入率達70.45%，通過民警入戶調查，共登記出租房屋245戶，與出租房主簽訂治安
責任書
245份。
在工作中，隨著7所高校的入住、開學，高新技術開發(fā)區(qū)的日益興起，流動人口數(shù)量劇增，隨之也帶來了大量的社會治安問題。怎樣管理好流動人口、規(guī)范出租房屋，是擺在我所面前的一大難題。所領導帶領全所民警，不等不靠，實行“兩手抓”的策略，發(fā)揮公安派出所的主干力量，帶動基層治保組織對流動人口、出租房屋進行了有效管理。
(1)樹立服務意識，做好流動人口的服務和權益保護工作。
為了方便群眾，我所民警利用晚上時間加班，上門對流動人口進行登記，一方面宣傳管理政策，一方面提醒群眾要做好自身防范和財產保護。在每個村設立流動人口、出租房屋治安管理服務站，聘用兼職流動人口戶口協(xié)管員7人，以更好地做好流動人口的服務工作。
(2)強化流動人口治安管理，嚴密防范和打擊流動人口違法犯罪活動。我所廣辟情報來源，在流動人口中物色治安耳目，破獲各類治安案件21起，抓獲網上逃犯1人，取得明顯效果。
5、加強戶口工作。20xx年5月派出所恢復辦理戶口工作以來，我所共辦理出生登記125人，死亡登記61人，遷入159人，遷出2187人，補錄12人，刪除4人，變更更正40人。目前我所轄區(qū)共有常住人口35399人，其中高校戶口7357人，尚有5000余名大學生戶口正在錄入之中。樹立窗口單位的良好形象，在戶籍辦理工作中本著為民辦實事熱情服務群眾，加強高校戶口的服務和管理。我所轄區(qū)內有7所高校，保質保量地完成戶口遷出遷入任務，在熱情服務的同時，協(xié)助人口與計劃生育部門工作，堅持每月向xx鎮(zhèn)計劃生育辦公室通報新生兒出生、育齡婦女遷入和暫住人口婚育證明查驗登記。
1、加強政治理論學習，開展各項教育培訓活動。結合開展“保持共產黨員
先進性教育
活動”，認真組織民警學習了xx大精神，三個代表的重要思想，組織民警學習了黨風廉政建設的《實施綱要》和《信訪條例》，開展了“學習任長霞先進事跡，做執(zhí)法為民的好民警”等討論活動，通過學習教育提高了民警的政治素質，樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，為公安業(yè)務工作的開展打下了良好的思想基礎。
2、堅持月末紀檢和五條禁令檢查日活動，學習違反“五條禁令”和公安民警違法亂紀案例的通報，舉一反三，引以為戒，針對不足的地方開展批評和自我批評，做到警鐘長鳴。每月底對民警的執(zhí)行紀律等情況進行總結，。積極推行和落實談心談話制度，結合民警工作、學習、生活等狀況，注意發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，對于發(fā)現(xiàn)的有違紀苗頭性的，主動開展談心交心活動，用時指出癥疾所在，幫助分析原因并加以改正，確保了隊伍的純潔性和穩(wěn)定。
3、以貫徹落實《公安機關人民警察內務條令》為主線，結合市局開展警容風紀整改活動，嚴格執(zhí)行《公安機關人民警察著裝管理規(guī)定》，從基本的行為準則和形象工程抓起，建立規(guī)范的工作、學習和生活秩序，強化養(yǎng)成教育。今年五月份，我所在鎮(zhèn)政府和有關企業(yè)的大力支持下，增加了三間辦公室，改造了戶籍室，鋪設了水泥路面，改變了“晴天一身灰，雨天一身泥”的狀況，添置了四臺電腦，更換了部分辦公桌椅，使我所的辦公條件有了較大的改觀。同時，積極開展“立警為公、執(zhí)政為民”教育，增強為民服務意識，使民警帶著深厚的感情去工作，密切了警民關系。
4、建立內外監(jiān)督制約機制，聘請人大代表，政協(xié)委員和新聞記者為警風警紀監(jiān)督員，自覺接受評議。保持與人大代表、政協(xié)委員等警風警紀監(jiān)督員的聯(lián)系，利用多種形式如電話、口頭、書面、座談會，及時向人大代表，政協(xié)委員匯報我所的工作情況，向他們征求意見和建議，對內自覺接受紀檢，監(jiān)察，法制等內部監(jiān)督機構的監(jiān)督。通過內外監(jiān)督，有效地解決了隊伍中存在的“冷硬橫推”和“四難”現(xiàn)象。同時，積極做好宣傳報導工作，20xx年在市級以上報刊、電視上宣傳報導60余篇(次)，其中在國家級刊物上宣傳報道一篇，收到錦旗10余面。
二、存在的不足
1、我所目前的《民警目標管理考核辦法》有不科學、不合理的現(xiàn)象，且不便于考核，也沒有很好地進行考核，通過此考核辦法也未能真實反映民警的工作實績。
2、在平時的隊伍管理和教育工作者上，還不夠大膽，有時緊時松現(xiàn)象，未能充分發(fā)揮每個民警的工作積極性，在從優(yōu)待警上還要加強。
3、在高校園區(qū)治安管理方面，對外周邊環(huán)境的整治未形成長效機制，高校園區(qū)的周邊的旅社、網吧管理上存在漏洞。對內，由于警力缺乏，資金制約，高校園區(qū)內治安保衛(wèi)工作薄弱。
4、追逃、反扒竊工作時緊時松，吸毒人員摸排底數(shù)不清，控制力度較差。
5、由于客觀因素的制約，魯港新鎮(zhèn)治安管理和防范措施落實不到位，可防性案件屢發(fā)，打防控長效機制尚未建立。
6、基層基礎工作薄弱，為現(xiàn)實斗爭的效能沒有充分發(fā)揮出來。
八、20xx年工作思路:
在上級黨委的正確領導下，全所全警動員，全警參與，以著力構筑xx鎮(zhèn)打防控一體化社會治安防控體系為核心，以完善高校園區(qū)內治安管理為重點，以整治高校園區(qū)周邊環(huán)境為抓手，以加大追逃打擊扒竊吸毒人員工作力度為切入點，全力推進社會治安綜合治理，維護魯港社會治安一方平安。
2、突出重點，大力整治治安復雜地區(qū)和場所。針對蕪南路扒竊案件居高不下的現(xiàn)狀，采取有效措施，專項整治，解決治安突出問題。同時加強對游戲機賭博、mai淫嫖娼等違法犯罪活動的查處力度。
3、全面推進社區(qū)警務建設工作。實現(xiàn)警力下沉，管理前移，服務群眾為核心的社區(qū)警務工作運行模式。社區(qū)民警扎根社區(qū)，積極開展工作，建立以民警為骨干，以村委會、聯(lián)防人員、保安員為依托的專群結合，點線結合的群防群治的網絡。
4、狠抓偵查，加大偵破現(xiàn)行案件打擊查處力度，發(fā)揮治安組拳頭作用，尤其加大對殺人、搶劫等嚴重暴力犯罪和盜竊搶奪等侵財性案件的偵破力度。
5、加大對高校園區(qū)和周邊治安環(huán)境整治，尤其要建立網吧、旅店消防安全檢查長效機制。派出所要積極與校方領導、校園保衛(wèi)、物業(yè)部門加強聯(lián)系，與各校建立聯(lián)席會議制度，按期通報各校治安保衛(wèi)情況，加強信息暢通;在高校挖掘信息，在廣大師生之間建立情報信息網絡，密切掌握高校動態(tài)。對發(fā)生在校園的刑事治安案件，抽調精兵強將，快偵快破，消除影響。同時發(fā)揮學校師生參與治安管理的積極性，在高校園區(qū)實行社會治安綜合治理，各校之間建立治安聯(lián)動機制，各校抽調人員組成聯(lián)合巡邏隊對高校園區(qū)加強治安防范，努力探索高校園區(qū)群防群治機制。下一步，派出所抽調2名民警，協(xié)調高校、專職負責高校園區(qū)治安管理工作，指導校園周邊開展治安巡邏，對學生、輔導員進行安全防范教育，編發(fā)安全防范手冊;對校園周邊的網吧、旅店，對學校、工地上的重點人口、暫住人口進行登記，嚴格管理;指導學校開展安全保衛(wèi)工作，對學校進行消防、治安檢查，配合學校對門衛(wèi)、保安、樓層管理員值班情況進行檢查、監(jiān)督;建立信息收集體系;協(xié)調高校建立覆蓋高校園區(qū)的監(jiān)控網絡。
6、20xx年預計我所的流動人口量將進一步增大，為了管理好流動人口，我所將專題向魯港鎮(zhèn)黨委、政府匯報，取得地方政府的大力支持，抽調專人負責，加大對流動人口管理的人力和物力投入。在搞好流動人口服務的同時，加強清理流動人口、出租房屋的整治行動，繼續(xù)物色和發(fā)揮治安耳目作用。
7、建立和完善《民警目標管理考核辦法》，使其更加科學、合理，便于考核，并堅持嚴格考核，用制度管理隊伍，憑實績考核民警，推進我所隊伍正規(guī)化建設。
8、繼續(xù)狠抓月末紀檢和五條禁令檢查日活動，嚴格執(zhí)行“五條禁令”，落實《內務條令》，規(guī)范民警的言行和各項執(zhí)勤活動。
9、落實從優(yōu)待警工作，以人為本，從生活上、身心健康上關心和愛護民警，凝聚警心，切實維護民警的合法權益，加強民警八小時以外的監(jiān)督和管理，建立和落實加班通報制度。
10、優(yōu)化警力配置，發(fā)揮民警長處，調動每位民警工作積極性，同時發(fā)揮團隊精神，形成合力，做好各項公安保衛(wèi)工作。
派出所自查報告篇七
縣建平鎮(zhèn)全面開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，建平司法所干警認真落實，用“五面鏡”進行自我剖析，結合自身情況對照檢查，深化黨的群眾路線教育實踐活動。
司法所的業(yè)務職能涵蓋了社區(qū)矯正、安置幫教、人民調解、法律援助、普法宣傳、法制教育、綜合治理等多個方面，日常事務繁多，但是司法所干警勤奮工作，愛崗敬業(yè)，以這次“三找三看”活動為契機，以轉作風、提效能、促發(fā)展為目標，努力打造政治堅定、素質過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精干的隊伍，為建設平安建平、法治建平提供堅強保障。在這次活動中，司法所干警用“五面鏡”進行對照檢查自我剖析，提高自身要求，努力爭取進步。
隨著社會發(fā)展，建平新事物和新問題層出不窮，新政策和新情況不斷出現(xiàn)，司法所干警以長遠眼光、戰(zhàn)略思維，在工作中積極探索工作新思路、新方式、新技能，不固步自封、沾沾自喜，培養(yǎng)敏銳性、前瞻性和預見性，舉一反三，開闊自己的視野。比如今年司法所將普法宣傳貫穿于各項業(yè)務工作過程中，走訪社區(qū)矯正人員、排查刑釋解教人員、送法進校園、建設村調委會、提供法律援助、調解到田間地頭，多種工作方式既取得了群眾滿意，也獲得了縣局贊許。
常言道“細節(jié)決定成敗”，不管是社區(qū)矯正還是安置幫教、人民調解，每件工作任務都與群眾利益緊密相連，在工作細節(jié)中細致、細致、再細致，才有可能取得群眾信任，贏得群眾滿意。比如在排查刑釋解教人員陳某過程中，司法所干警對其進行家訪，了解其家庭生活情況，與其耐心談心，送給他法律書籍，并且留下了便民聯(lián)系卡。陳某在與他人發(fā)生糾紛后，欲以極端暴力方式解決，就在這時，他想到了給司法所打個電話，可能并沒有抱多大希望，但是，司法所高度重視，熱情給其進行心理輔導，同時積極聯(lián)系公安、鎮(zhèn)黨委政府、村干部，及時挽救了他，最終避免了*性事件的發(fā)生。
聰明者用別人的教訓警示自己，愚笨者用自己的教訓警醒別人。司法所干警結合找、看，一方面經?！盎仡^看”，做到自重、自警、自省、自勵，以客觀的眼光看待自己的優(yōu)點和不足，另一方面以身邊同事、兄弟單位、領導為師，多學他人長處，努力提升工作水平和個人素質。
社區(qū)矯正、安置幫教稍有差池，就可能重新犯罪；調解糾紛疏忽大意，將可能造成常期纏訪；法律援助不到位，弱勢群體將求助無門陷入絕境。司法所干警從政治的高度把自身存在的問題擺到“放大鏡”底下來觀察，充分認識自身存在的問題給黨的事業(yè)和形象帶來的危害，從而主動及時加以改正。
金無足赤、人無完人。司法所干警在“三找三看”中用黨性原則和廉政準則標準來對照檢查自身問題，從多種角度、多個方位查找深層次原因，深刻剖析問題背后的原因，找準問題的癥結。只有這樣，我們才能不斷增強工作效果、提高工作效率，從而少犯錯誤、不走彎路，確保我們的工作經得起人民和歷史的考驗。
派出所自查報告篇八
鎮(zhèn)黨委、政府始終把檔案工作當作一件大事來抓，在年初全鎮(zhèn)人員調整的基礎上，進一步充實完善了檔案管理領導小組成員，由鎮(zhèn)黨委副書記xxx任組長，紀委書記xxx任副組長、黨政辦公室，調研室、財政所、土地辦、經管站、民政科等部門的負責同志為成員，建立健全了完整的檔案管理網絡。鎮(zhèn)黨委、政府不斷加強對檔案工作的管理，形成了工作有要求、有布置、有檢查的齊抓共管良好局面。
做到依法治檔，特別是利用《檔案法》頒發(fā)21周年之際，鎮(zhèn)黨委、政府組織領導班子成員、全體機關干部、各村負責同志認真學習，并通過宣傳車、張貼標語等多種方式進行了廣泛宣傳，使《檔案法》深入人心、家喻戶曉。
檔案工作是一項細致繁鎖的工作，要求檔案工作人員必須具有豐富的知識、健康的體魄、堅定的信念和不怕困難、埋頭苦干的精神，在考察配備檔案工作人員時，我們堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，選拔那些忠于職守、遵紀守法、文化程度較高的同志擔任這項工作。通過艱苦細致的工作，我鎮(zhèn)的檔案管理始終保持了較高的標準。
（一）檔案基礎設施情況。
檔案室現(xiàn)有辦公用房2間，配備了辦公桌椅等基本的辦公設施，基本上滿足了辦公需要。今年，我鎮(zhèn)又對檔案室重新進行了粉刷、裝修、添置了鐵櫥，門窗，安裝了窗簾，櫥內設置了干燥劑和防腐劑，達到了檔案室防火、防蟲、防盜、防鼠、防潮、防強光、防霉變等七防的要求，保證了檔案的安全存放。在工具方面，先后購置了手搖鉆、電鉆、濕度計，使檔案室在管理、監(jiān)測方面有了可靠的物質保障。
（二）檔案制度建設情況。
在原有檔案管理工作的基礎上，我們進一步完善了檔案管理工作的各項規(guī)章。按照《檔案法》和《山東省檔案條例》的規(guī)定，在市檔案局的具體指導下，結合我鎮(zhèn)實際情況，建立健全了八項檔案管理制度，即：檔案保管制度、各種文件材料歸檔制度、檔案查閱利用制度，檔案鑒定銷毀制度、檔案資料保密制度、檔案工作人員守則。這八項制度和《檔案法》一同懸掛上墻。在檔案管理中發(fā)揮了較好的作用。
（三）檔案業(yè)務建設情況。
根據《檔案法》和《機關檔案工作建設規(guī)范》的要求，結合我鎮(zhèn)檔案管理業(yè)務建設的情況，主要做了以下幾項工作。
1、根據《機關檔案工作建設規(guī)范》，完成了xxxx年黨委、人大、政府和機關各部門材料的收集、整理、立卷歸檔。并邀請市檔案局領導對我鎮(zhèn)檔案人員進行了為期3天的業(yè)務指導和培訓，極大地提高了檔案管理的水平。
2、加強管理，確保檔案的安全完整，我們建立了嚴格的檔案管理制度，檔案管理小組對檔案定期檢查發(fā)現(xiàn)問題立即整改。檔案管理人員經常檢查案卷。對檔案室的溫、濕度，每天都進行監(jiān)控登記，并采取措施使之保持在一定范圍。
派出所自查報告篇九
1、本班活動室、臥室及衛(wèi)生間進行排查，對電源、電線、插座進行檢查處理，將拖線插座放在高處（孩子夠不著的地方）使用，消除一切不安全的隱患。
2、傳染病預防、接送、晨檢、午睡值班工作情況管理
做好幼兒入園晨檢、帶藥、不安全隱患記錄工作，防止漏失。在幼兒離園時，對于不熟悉的幼兒接送者要謹慎對待，教師及時與幼兒家長聯(lián)系，確認后才能放行，不能有一點失誤。幼兒午睡值日教師應盡職盡責，根據季節(jié)變化和幼兒具體情況做好保育工作，讓每個幼兒健康安全地午休。
結合本次自查整改工作，我班在管理制度、安全意識和安全措施等方面都進行了進一步的改進和完善。對各項安全工作和應急處理辦法有了更深入地了解，幼兒將會在一個安全的、活潑的環(huán)境內健康、快樂地成長。
派出所自查報告篇一
對以上在學習、思想、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底，還是在一些觀念和修養(yǎng)上有差距，在日常工作生活中沒有認真的去貫徹落實，去約束自己。對于存在的問題和不足，我將認真查找差距，反思不足，努力提高自身綜合素質，不斷提高工作水平。
（一）強化學習，不斷提升自身綜合素質。從學習內容、時間安排、思想重點、討論專題、學習材料等五個方面進行周密細致的安排，做到學習的。落實。認真負責、求真務實，特別是做到虛心向周圍的同志學習，借鑒他們的長處和優(yōu)點，努力彌補自身不足，積極盡職盡責，凝聚力量，不斷提升自身世界觀、人生觀、價值觀，提高自身綜合素質。加強對本職工作相關方面知識的學習，切實轉變觀念，不斷充實自身的水平和能力。
（二）加強溝通與協(xié)作，形成工作合力。工作中做到多請示、勤溝通、少推諉，忠于職守，積極高效完成自身的工作，爭取讓自己懂得更多一些、更專業(yè)一些、更明白一些，團結協(xié)作好、作風形象好、形成做好工作強大合力，為推進事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證。
（三）轉變觀念，銳意改革，促進工會自身建設。在今后的工作中，我要進一步解放思想，轉變觀念，防止和克服工會工作機關化、行政化的傾向。繼續(xù)學習實踐科學發(fā)展觀，按照“八個堅持、八個反對”的要求，加強工會作風建設，不斷建立健全工會工作激勵機制，改變方式，探索工會工作新路子。同時，不斷開展多層次、多渠道、形式多樣的職工思想政治工作，促使職工觀念的轉變，增強對改革的認同感和承受能力。
（四）愛崗敬業(yè)，積極進取，做好團工作。我會全面貫徹黨的方針，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，大力弘揚正氣和時代精神，堅持學習，豎立信念，在自身思想建設上中，不斷進行政治理論學習，不斷與同事加強共同學習的`機會，認真貫徹“三個離不開”的思想，積極組織參加團委各項活動，時刻以高尚的情操，樂于奉獻、事為人先這種優(yōu)良的道德修養(yǎng)來鼓勵自己。
（五）樹立全局意識。以全局為重，以事業(yè)為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的才智毫無保留的貢獻單位，不計較個人名利的得失，不當擺設；充分發(fā)展自己社交協(xié)調能力方面，經常深入同事之間，找準問題關鍵，采取切實可行措施，推動工作開展。
正所謂“去日之非不可留，今日之是不可執(zhí)”。以上是我的自檢自查分析材料，請組織審閱并檢查指導我的行動。
派出所自查報告篇二
1、董楠老師能粘貼小貼圖、手繪笑臉和小花給予獎勵。批改字體工整，言語準確到位，針對性強。
2、陳慧老師批改認真詳細，細致到字、詞、句、段、標點、拼音，錯誤的地方老師在旁邊給予規(guī)范訂正。采用“生生互評”的方式批閱成長記錄本。
3、付慧慧老師批閱作文時，使用百分制讓學生更清楚地知道自己的寫作水平，并添加了客觀、準確、富有針對性的言語。
4、郭欣欣老師在作文欠佳的地方老師給予建議，批改成長記錄本時能運用微型評語對學生進行鼓勵或委婉批評。
通過作業(yè)批改時教師加寫微型評語這一形式，與學生進行無聲的交談，靜靜地給學生以關愛。利用批改作業(yè)之機給學生以溫馨和關懷，點燃學生頭腦中的智慧之光和思想火花，也是結合教學崗位實際，挖掘教育資源的成功嘗試。在現(xiàn)今的教育教學條件下，將傳授知識和培養(yǎng)學生的健全人格、良好品性緊密結合在教師的教學常規(guī)中，這本身就是一種教育創(chuàng)新。如在術科作業(yè)批改過程中，對于有創(chuàng)意、做得好的題目，寫上“肯動腦筋”,“你很聰明”等評語;對于錯題則寫上“再想一想”“請看清題目”等批語，讓學生主動按照評語的提示去改正然后老師再檢查、表揚、激勵，小小的幾字評語往往能起到撥動千斤的作用。
響應教委的號召，做到適量作業(yè)，減輕學生的學業(yè)負擔，對搞題海戰(zhàn)術的老師提出要求，不能片面追求作業(yè)量，而應注重學生能力的培養(yǎng)，培養(yǎng)出國家需要的人才。
總有一些學生作業(yè)敷衍了事，錯誤百出，老師對他教育還臵若罔聞。針對這種情況，教師要調整好自己的心態(tài)，控制好自己的情緒，對學生進行嚴厲批評。當然，對學生的批評要有輕重之分，要講究一點藝術，堅持從正面入手，鼓勵為主。如果要懲罰學生，則要注意分寸，切忌超過一定的負荷和限度，否則，引起不良后果，適得其反。通過這些嚴愛有度、褒貶適中的方式對學生批評教育，學生才能感受到教師期待的目光和無私的關懷，從而激發(fā)學習的興趣，鼓起內心要求上進的風帆。
上周有幸瀏覽了三年級八班的語文作業(yè)，我受益匪淺。
學生作業(yè)字體工整，老師批改認真，規(guī)范?？傮w來說，情況不錯。作業(yè)本上，郭老師布置作業(yè)適量，學生字跡清晰，書面整潔。郭老師把學生的錯字一個一個圈起來，學生在本次作業(yè)下面也及時糾正了。這樣及時反饋，及時修改，對于學生來說，對生字一定掌握得不錯。郭老師變換著作業(yè)模式，有四字兩詞，有聽寫詞語，有聽寫生字，學生不會感覺到枯燥乏味，作業(yè)也便寫得認真。特別認真的孩子還會得到郭老師的特別表揚，一面小紅旗，或者一朵小紅花。孩子不時得到獎勵，相信他們會一直嚴格要求自己。這樣，良性循環(huán)，學生每天都會有進步。
練習冊，每一課都有針對訓練。讓孩子學習的知識及時學以致用，加深記憶。孩子們的作業(yè)也是按時完成的，郭老師及時做了批改，有的還有短暫留言。相信孩子們看到老師送給自己的話，一定會更加努力的學習，爭取下次更認真的完成作業(yè)。
通過作業(yè)批改時教師加寫微型評語這一形式，與學生進行無聲的交談，靜靜地給學生以關愛。利用批改作業(yè)之機給學生以溫馨和關懷，點燃學生頭腦中的智慧之光和思想火花，也是結合教學崗位實際，挖掘教育資源的成功嘗試。在現(xiàn)今的教育教學條件下，將傳授知識和培養(yǎng)學生的健全人格、良好品性緊密結合在教師的教學常規(guī)中，這本身就是一種教育創(chuàng)新。如在術科作業(yè)批改過程中，對于有創(chuàng)意、做得好的題目，寫上“肯動腦筋”、“你很聰明”等評語;對于錯題則寫上“再想一想”、“請看清題目”等批語，讓學生主動按照評語的提示去改正。然后老師再檢查、表揚、激勵，小小的幾字評語往往能起到撥動千斤的作用。
響應教委的號召，做到適量作業(yè)，減輕學生的學業(yè)負擔，對搞題海戰(zhàn)術的老師提出要求，不能片面追求作業(yè)量，而應注重學生能力的培養(yǎng)，培養(yǎng)出國家需要的人才。
總有一些學生作業(yè)敷衍了事，錯誤百出，老師對他教育還臵若罔聞。針對這種情況，教師要調整好自己的心態(tài)，控制好自己的情緒，對學生進行嚴厲批評。當然，對學生的批評要有輕重之分，要講究一點藝術，堅持從正面入手，鼓勵為主。如果要懲罰學生，則要注意分寸，切忌超過一定的負荷和限度，否則，引起不良后果，適得其反。通過這些嚴愛有度、褒貶適中的方式對學生批評教育，學生才能感受到教師期待的目光和無私的關懷，從而激發(fā)學習的興趣，鼓起內心要求上進的風帆。
派出所自查報告篇三
作為區(qū)政府重要工作部門，分局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據人事變動，進一步調整了分局保密工作領導小組，由局黨組書記、局長xx為組長，分管領導為副組長，各所、各科室負責人為成員。同時，確定xxx為機關兼職保密員，并且落實了保密工作崗位負責制和屬地管理原則，做到了保密工作機構、人員、職責、制度四落實。
一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局進一步修訂完善了內部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關經費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務室的保密基礎設施建設，以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須經局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的秘密文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。六是今年對基層所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。
我局財務室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位，針對這三個重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備。秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規(guī)定辦理。在財務室管理上，我們對于財務資料建立財務檔案，嚴格按照財務制度進行審查存放，除了財務人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經分管領導簽字同意。在計算機信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負責全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務物理隔離方式，嚴禁上互聯(lián)網。
今年全區(qū)保密工作會議召開后，我局根據會議要求，針對四個不到位突出問題及時進行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長xx要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。目前，四個不到位的`問題已整改到位。
我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是干部評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據之一。對基層各所的年終目標考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位，負責人一律不得評為先進個人。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面：一是對計算機和局域網絡的保密管理還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
派出所自查報告篇四
轉眼間，2014年已成為歷史，但我們仍然記得去年激烈的競爭。天氣雖不是異常的嚴寒，但大街上四處飄飄的招聘條幅足以讓人體會到2015年閥門行業(yè)將會又是一個大較場，競爭將更加白熱化。市場總監(jiān)、銷售經理、區(qū)域經理，大大小小上百家企業(yè)都在搶人才，搶市場，大家已經真的地感受到市場的殘酷，坐以只能待毖?？偨Y是為了來年揚長避短，對自我有個全面的認識。
一、任務完成情景
今年實際完成銷售量為5000萬，其中一車間球閥2000萬，蝶閥1200萬，其他1800萬，基本完成年初既定目標。
球閥常規(guī)產品比去年有所下降，偏心半球增長較快，鍛鋼球閥相比去年有少量增長;但蝶閥銷售不夠夢想(計劃是在1500萬左右)，大口徑蝶閥(dn1000以上)銷售量很少，軟密封蝶閥有少量增幅。
總的說來是銷售量正常，oem增長較快，但公司自身產品增長不夠夢想，“雙達”品牌增長也不夢想。
二、客戶反映較多的情景
對于我們生產銷售型企業(yè)來說，質量和服務就是我們的生命，如果這兩方面做不好，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵。
1、質量狀況：質量不穩(wěn)定，退、換貨情景較多。如___客戶的球閥，___客戶的蝶閥等，發(fā)生的質量問題接二連三，客戶怨聲載道。
2、細節(jié)注意不夠：如大塊焊疤、表面不光潔，油漆顏色出錯，發(fā)貨時手輪落下等等。雖然是小問題卻影響了整個產品的質量，并給客戶造成很壞的印象。
3、交貨不及時：生產周期計劃不準，生產調度不當常造成貨期拖延，也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲。
4、運費問題：關于運費問題客戶投訴較多，尤其是老客戶，如___、___、___等人都說比別人的要貴，并且同樣的貨，同樣的運輸工具，今日和昨日不一樣的價。
5、技術支持問題：客戶的問題不回答或者含糊其詞，造成客戶對公司抱怨和誤解，___、___等人均有提到這類問題。問題不大，但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧。
6、報價問題：因公司內部價格體系不完整，所以不一樣的客戶等級無法體現(xiàn)，老客戶、大客戶體會不到公司的照顧與優(yōu)惠。
三、銷售中的問題
經過近兩年的磨合，銷售部已經融合成一支精干、團結、上進的隊伍。團隊有分工，有合作，人員之間溝通順利，相處融洽;銷售人員已掌握了必須的銷售技巧，并增強了為客戶服務的思想;業(yè)務比較熟練，都能獨當一面，并且工作中的問題善于總結、歸納，找到合理的解決方法，___在這方面做得尤其突出。各相關部門的配合也日趨順利，能相互理解和支持。好的方面需要再接再勵，發(fā)揚光大，但問題方面也不少。
1、人員工作熱情不高，自主性不強。上班聊天、看電影，打游戲等現(xiàn)象時有發(fā)生。究其原因，一是制度監(jiān)管不力，二則銷售人員待遇較低，感覺事情做得不少，但和其他部門相比工資卻偏低，導致心理不平衡。
2、組織紀律意識淡薄，上班遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。這種情景存在公司各個部門，公司應當有適當?shù)目记谥贫龋胁涣棘F(xiàn)象發(fā)生時不應當僅有部門領導管理，并且公司領導要出面制止。
3、發(fā)貨人員的觀念問題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當做一件單純任務，以為貨物出廠就行，少了為客戶服務的理念。其實細節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務和真誠，比如貨物的包裝、清晰的標記，及時告知客戶貨物的重量，到貨時間，為客戶盡量把運輸費用降低等等。
4、統(tǒng)計工作不到位，沒有成品或半成品統(tǒng)計報表，每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況，這樣一來可能造成銷售機會丟失，造成勞動浪費，并且客戶也懷疑公司的辦事效率。成品倉庫和半成品倉庫應定時供給報表，告知庫存狀況以便及時準備貨品和告知客戶具體生產周期。
5、銷售、生產、采購等流程銜接不順，常有造成交期延誤事件且推脫職責，互相指責。
6、技術支持不順，標書圖紙、銷售用圖紙短缺。
7、部門職責不清，本未倒置，導致銷售部人員沒有時間主動爭取客戶。
以上問題只是諸多問題中的一小部分，也是銷售過程中時有發(fā)生的問題，雖不致于影響公司的根本，但不加以重視，最終可能給公司的未來發(fā)展帶來重大的損失。
四、關于公司管理的想法
我們雙達公司經過這兩年的發(fā)展，已擁有先進的硬件設施，完善的組織結構，生產管理也提高明顯，在溫州乃至閥門行業(yè)都小有名氣。應當說，只要我們戰(zhàn)略得當，戰(zhàn)術得當，用人得當，前景將是十分完美的。
“管理出效益”，這個準則大家都明白，但要管理好企業(yè)卻不是件容易的事。我感覺公司比較注重感情管理，制度化管理不夠。嚴格說來公司應當以制度化管理為為基礎，兼顧情感管理，這樣才能取得管理成果的最大化。就拿考勤來說，卡天天打，可是遲到、早退的沒有處罰，加班的也沒有獎勵，那么打不打卡有什么區(qū)別不如不打。又如員工工作怠慢沒人批評指正，即使有人提起最終也是不了了只，這是姑息、縱容，長此以往，公司利益必然受損。
4)公平激勵建立一只和諧的團隊，調動員工的進取性、主動性都需要有一個公平的激勵機制。否則會造成員工之間產生矛盾，工作之間不配合，上班沒有進取性。就我的個人看法，我認為銷售部的工資偏低，大環(huán)境比較行業(yè)內各個閥門廠銷售人員的待遇，小環(huán)境比較公司內各部門的待遇。雖然銷售部各員工做得都很敬業(yè)，實際上大家內心都有一些意見。如果公司認為銷售部是一個重要的部門，認可銷售部員工的辛苦，期望能留住那些能給公司帶來利潤的銷售人員，那么我提議工資還是要有相應調整，畢竟失去一位員工的損失太大了。
另外一個方面就是公司管理結構和用人問題。由于公司自身結構的特殊性，人事管理上容易出現(xiàn)越級管理、多頭管理和過度管理等現(xiàn)象。越級管理容易造成部門經理威信喪失，進取性喪失，最終是部門內領導與員工不融洽，遇事沒人擔當職責;多頭管理則容易讓員工工作無法適從，擔心工作失誤;過度管理可能造成員工失去創(chuàng)造性，員工對自我不自信，難以培養(yǎng)出獨當一面的人才。
以上只是個人之見，不必須都對，但我是真心實意想著公司未來的發(fā)展，一心一意想把銷售部搞好，為公司也為自我爭些體面，請各位老總們斟灼。
派出所自查報告篇五
觀云村轄6個村民小組，1589戶，共5109人左右，兩委班子成員共12名。
作為一名村會計，我始終嚴格要求自我，不斷學習，提高思想認識，認真領會黨在農村的各項政策及措施，始終堅持清醒的頭腦。我還主動學習其他多種知識及技能。目的是為了提高自我的業(yè)務專業(yè)知識，以便更好的干好本職工作。在工作中，自我按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責。
（一）嚴格按財務審批程序執(zhí)行。村委員會嚴格執(zhí)行財務審批制度，對于農民關心的土地補償費的發(fā)放，工程項目的開支等根據規(guī)定都召開了相關的會議，進行民主決策。在清查過程中未發(fā)現(xiàn)除會計外的其他人代收款現(xiàn)象，團體資金管理趨于規(guī)范化、制度化。
（二）建立日常財務收支管理制度。重視日常財務收支管理，為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就能做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。
（三）建立民主理財監(jiān)督管理制度。以“民主日”活動為載體，切實加強村務、政務公開工作。村民對財務收支進行監(jiān)督，由財務人員對發(fā)生的收支情景進行通報，解答群眾提出的疑問，并將結果按時上墻公布，切實加強了村務、財務公開工作，做到了政務公開“一事一公開”，財務公開“一票一公開”。使“兩公開”的資料完整，程序規(guī)范，格式明了清晰。
（四）做好村級財務結報工作。我能夠立足崗位，認真完成好本職工作。村財務總是村民關注的焦點，我對村務公開一向很重視，每次民主理財結束后，我都將各項收支整理好，讓村民監(jiān)督。
第一、加強村級資產管理，努力控制非生產性支出。
第二，及時報賬，做到與鎮(zhèn)政府政所及時、有效對接。
第三，進取做好富余勞動力轉移工作，為農民增加收入，維護我村穩(wěn)定。
在今后的工作中，我將更加努力勤奮工作，鞏固已經取得的成績，發(fā)揚我村制度建設等方面的優(yōu)勢，克服缺點和不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為我村的建設和發(fā)展貢獻自我的力量。
派出所自查報告篇六
做好派出所工作，民警要認真加強理論學習，努力提高黨性修養(yǎng)，力求做到自醒、自警、自勵，更好的為基層人民服務。下面是本站小編整理派出所
工作報告
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今年以來，xx派出所在縣公安局和xx鄉(xiāng)政府的領導下，認真貫徹黨的會議精神，堅持立警為公、執(zhí)法為民，加強人口管理，強化治安管理，嚴格執(zhí)法辦案，熱情服務群眾，狠抓隊伍建設，有力維護了轄區(qū)政治穩(wěn)定和社會安定，為轄區(qū)經濟發(fā)展和群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境、法制環(huán)境。
一、加強法制宣傳，促進社會和諧
我派出所十分注重廣大群眾及是青少年的思想政治教育和法制教育，為切實提高廣大群眾的思想道德素質，增強法制觀念。我所大力加強對廣大群眾的法制宣傳教育工作，特別是在三中全會期間，通過宣傳欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單、召開村民大會及法制宣傳活動周等形式，廣泛宣傳《刑法》、《民法》、《治安處罰條例》等法律知識，真正做到法律宣講進村組、進校園、進家庭，在全鄉(xiāng)范圍內形成了良好的氛圍。并注重對青少年的法制教育，加強學校的法制教育工作，做到了法律教育進課堂;積極實施了《青少年違法犯罪說好話預防計劃》的具體要求;繼續(xù)做好了學校及周邊治安環(huán)境整治工作，進一步優(yōu)化了青少年成長環(huán)境。
二、注重社會穩(wěn)定，加強違法犯罪打擊力度
積極配合鄉(xiāng)黨委、政府對道路安全進行了治理;認真貫徹落實道路安全百日嚴打整治專項行動，對全鄉(xiāng)范圍內的拖拉機、低速載貨汽車和三輪車進行了登記，并密切配合鄉(xiāng)黨委、政府的各項工作。
三、確保社會團結，積極摸排民間糾紛
我派出所經常深入各行政村，認真排查不安定因素，積極疏導各種民間糾紛，加大對各種矛盾糾紛的調查排解力度，并對存在的矛盾糾紛積極調解、疏導，緩解社會矛盾、消除不安定因素，力爭把問題化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”。隨時都有可能暴發(fā)沖突，所長多次帶領人員深入群眾，認真調查矛盾起因等情況，并認真組織村組領導做好廣大群眾的思想工作，教育廣大群眾遵紀守法，要用法律的途徑解決問題，最終矛盾圓滿解決。我派出所多次深入群眾家中，開展法制教育，說道理、講法律，以情動人。
四、加強流動人口及社會穩(wěn)定安全工作
我所面對新形勢下流動人口管理工作中遇到的新情況、新問題，切實加強對出租房和流動人口的治安管理和服務工作，預防和減少流動人口違法犯。
總之，我所在上級各領導部門的關心指導下，積極開展各了項工作，全年我鄉(xiāng)未發(fā)生一起嚴重刑事案件，社會安定團結、人民安居樂業(yè)，為創(chuàng)建“平安xx”打下了堅實基礎。以上是我派出所20xx年度的
工作總結
。
一、刻苦學習政治理論，不斷提高思想政治素質
一名合格的公務員必須要有堅實的政治素養(yǎng)、堅定的立場信念，要有敏銳的政治鑒別力，能夠保持清醒、向上的頭腦，求真務實的為人民服務。這幾個月來，我認真加強理論學習，努力提高黨性修養(yǎng)，力求做到自醒、自警、自勵，更好的為基層人民服務。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想;認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律，始終與黨中央保持高度一致，牢記“全心全意為人民服務”的宗旨。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平，豐富了政治頭腦。
二、努力鉆研業(yè)務知識，認真學習法律、法規(guī)
在業(yè)務學習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在較短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容。根據組織安排我參加了人民警察初任培訓，在為期三個月的培訓生活中，嚴格的軍訓磨練了我的意志，豐富的課程學習使我的知識儲備和層次得到了提高。在警校期間我比較系統(tǒng)地學習了各項法律課程，全面學習了憲法、刑法、刑訴法、行政法、人民警察法、公安機關辦理刑事案件程序規(guī)定等一系列法律法規(guī)。在學習中能夠突出重點，結合實際工作有針對性的進行學習，用法律規(guī)范自己的一平時堅持按點上下班，嚴格執(zhí)行請銷假制度。嚴格遵守公安部的“五條禁令”，從沒做過任何違規(guī)違紀的事情。值班備勤時，熱情接待來訪人員，認真做好電話、傳真等各項記錄。
半年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，希望領導言一行，做到知法守法。
三、以高度的熱情和責任感完成了各項工作任務
在大練兵訓練時，能夠嚴格要求自己認真訓練。面對天氣炎熱、訓練場地差等不利條件，不怕苦、不怕累，節(jié)假日不休息，細摳每一個動作，使自己在短時間內就由不會到會，并達到了較高的水準。
四、能夠服從領導、尊重同志、顧全大局
工作中能夠服從各級領導的安排，不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與領導及時勾通。我本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，工作中不計較份內份外，不計較個人得失，尊重同志，樂于助人，努力營造和諧的工作環(huán)境。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，不等、不靠，以高度的責任感完成好自己的本職工作。
五、嚴格遵守各項工作紀律
和同志們對我進行監(jiān)督指導：
1、自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的人民警察。
20xx年，全所民警在分局黨委的正確領導下，在鎮(zhèn)政府關心支持下，堅持“政治建警、依法治警、從嚴治警”方針，緊緊圍繞分局總體工作思路，立足自身，以維護轄區(qū)社會穩(wěn)定為核心，以維護高校園區(qū)和高新技術開發(fā)區(qū)社會治安為中心，以建設x新區(qū)的社區(qū)警務為重點,以構造和諧社會為目標，攥緊嚴打重拳，全力維護一方平安和穩(wěn)定，為城南經濟建設提供了優(yōu)質的投資環(huán)境，受到了上級部門的稱贊和表彰。
據統(tǒng)計，截止20xx年10月31日，我所共接處警2792起，其中違法犯罪案件741起，糾紛585起，交通事故4起，火災事故9起，自殺2起，公民求助18起，走失尋人6起，其他1427起。查處治安案件93起，其中偷竊少量公私財物25起，騙取少量公私財物1起,明知是贓物而購買1起，故意損壞公私財物1起，敲詐勒索1起，毆打他人造成輕微傷害3起，尋釁滋事1起,非法攜帶其他管制刀具2起,賭博8起，吸食毒pin2起,非法銷售煙花爆竹2起，違反旅店業(yè)管理規(guī)定46起。查處違法人員214人，其中治安拘留52人，罰款158人，警告2人，強制戒毒2人。破獲刑事案件103起，其中故意殺人1起，搶劫3起，故意傷害2起,盜竊案件84起，扒竊2起，收購贓物1起，非法行醫(yī)1起，賭博9起。起訴13人，勞教7人，抓獲網上逃犯4人。
(一)、竭力維護社會政治穩(wěn)定，依法妥善處置群體性突發(fā)事件。
維護政治穩(wěn)定是公安機關首要任務，我所牢固樹立政權意識和憂患意識，建立健全同“功”邪教組織及非法宗教作斗爭長效機制。圍繞穩(wěn)定抓信息，圍繞重大事件、敏感時期收集深層次情報信息，始終保持耳聰目明，為上級領導決策提供重要參考。全年我所共收集上報102條情報信息，12條信息被市局及分局等部門采用。
隨著xx區(qū)高新技術開發(fā)區(qū)招商引資力度的加大，重點工程相繼竣工，因征地開發(fā)、拆遷安置、補償費用等引發(fā)各類矛盾尚未得到妥善解決，導致個訪、集訪事件時有發(fā)生。為此，我所牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的理念，把維護社會穩(wěn)定擺在公安工作的首要位置，增強工作緊迫感和使命感，以“發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處置得好”為目標，做到未雨綢繆，超前防范，快速反應，依法、果斷、穩(wěn)妥地予以處置。
20xx年度先后依法妥善處置了xx公司、xx開發(fā)區(qū)緯九路標三段、標四段阻礙施工、信息技術學院、xx大南校區(qū)工地、xx工地施工單位民工拖欠工資，xx學校學生、樓身亡，市容局執(zhí)法隊員在拆遷過程中與村民發(fā)生糾紛等事件，由于各項工作超前布置，措施得力，工作落實到位，沒有發(fā)生一起影響社會穩(wěn)定的個訪、集訪及群體性事件。
(二)貫徹打防結合,以防為主的方針,加強治安防控體系建設,有效遏制了可防性案件的發(fā)生。
遏制發(fā)案，加強治安聯(lián)動防范，是新形勢下公安工作的一項新的舉措。根據治安防控體系建設實施意見，結合魯港轄區(qū)的實際，因地制宜，因時制宜，整合各方面力量,建立群防群治網絡,目前我所已將新村、新村、xx區(qū)、自然村、x村，申報為派出所巡邏防控示范區(qū)。并就各點情況研究方案，采取措施，成立了組織。目前各點均發(fā)放了“治安巡邏”執(zhí)勤袖章、巡邏發(fā)現(xiàn)情況登記本，采取以自然村、生產隊隊長為牽頭的治安防范組織形式;聘請了一些低保戶人員開展巡邏。在辦公場所、財務金融等重點部位安裝警報器、探頭, 實現(xiàn)了人防、物防、技防有機結合。
5月10日11時許，犯罪嫌疑人(男，17歲，xx職業(yè)學院學生)伙同男，17歲，安xx學院學生) 在xx鎮(zhèn)新感覺網吧盜竊內存條、cpu，剛出網吧門即被老板發(fā)現(xiàn),周圍群眾一邊追趕，一邊報警，正在附近巡邏的我所民警，迅速出動將當場抓獲，現(xiàn)場繳獲6根內存條和7只cpu，價值4000元左右。并于次日將抓獲，破獲盜竊案件6起。
(三)、以開展各類專項斗爭為契機,攥緊嚴打重拳，始終保持對違法犯罪的凌厲攻勢。 按照上級部門的統(tǒng)一部署，結合本轄區(qū)的治安實際，始終保持對刑事犯罪主動進攻的高壓態(tài)勢，卓有成效開展了“禁賭” “斷指” “破案追逃”、等專項斗爭，取得了顯著成果,在分局的評比活動中名列前茅。
1、20xx年3月1日晚8時許，我所精心組織、周密部署，所領導親自參戰(zhàn)，在xx鎮(zhèn)旺仔棋牌室一舉抓獲以“數(shù)花”的形式賭博一場，現(xiàn)場將參賭人員、等10人抓獲，繳獲賭資4萬余元，打響了我局“禁賭”專項行動深入開展的第一槍。
2、10月1日下午4時許，犯罪嫌疑人王(男，1991年05月18日，住新村x戶)伙同方x(男，1991年3月28日，住長xx室)在路，中醫(yī)藥高專對面準備銷贓一輛棗紅色的霹靂豹牌電動摩托車時，我所巡邏民警當場查獲。此案告破，我所取得了全分局“斷指”行動零的突破。
10月16日凌晨，根據耳目匯報，稱xx縣公安局正在抓捕的涉嫌搶劫網上逃犯暫住在xx鎮(zhèn)xx村某出租房內，可能攜帶槍zhi。積極制定嚴密抓捕方案，抓捕小組持槍上陣，將網上逃犯暫住地秘密包圍，形成合圍之勢，一舉將網上逃犯抓獲。
(四)、落實公安部八條措施，強化校園周邊治安環(huán)境的整治。
我所轄區(qū)內共有七所高校:中醫(yī)學校、商貿學院、安師大、機電學院、信息技術學院、皖醫(yī)、職業(yè)技術學院，在校學生已達4萬余人，我所民警牢固樹立“高校園區(qū)無小事”的意識，認真貫徹“八條措施”。在高校園區(qū)實行社會治安綜合治理，我所派出兩名民警專門與各高校加強聯(lián)系和指導，建立護校隊，加強對學生宿舍、校園內的治安巡邏，維護校園治安秩序;各校之間建立治安聯(lián)動機制，努力探索高校園區(qū)群防群治機制，建立定期召開高校保衛(wèi)工作聯(lián)席會議，通報高校的治安狀況，強化校園周邊治安環(huán)境整治。
對發(fā)生危害廣大師生的案件，出警優(yōu)先，處警優(yōu)先，快速偵破，實行專人專案專辦，有力維護和保障師生的人生財產安全。
1、6月16日12時許，接110轉警，稱安徽機電職業(yè)學院西大門有人打架，一名學生在門崗處被人砍傷。經查，當日中午，機制3044班學生與同學發(fā)生糾紛，邀集其老鄉(xiāng)xx學院學生等人對追打，并將砍傷。目前傷者已痊愈，犯罪嫌疑人已被移送起訴。
2、20xx年8月27日，機電學院學生到銀行取款時，發(fā)現(xiàn)自已的牡丹卡上的存款被人取走了600元。在偵查中，辦案民警從工商銀行調取了喬龍功取款的錄象。在鐵證面前，對盜竊行為供認不諱。
(五)進一步貫徹落實市局、分局關于警務信息執(zhí)法系統(tǒng)的暫行規(guī)定，提高人機對話水平。
根據分局警務信息系統(tǒng)管理的有關規(guī)定，我所制定了《xx派出所警務信息工作暫行規(guī)定》，確保警務信息采集真實、準確、鮮活，實現(xiàn)公安信息資源共享，提高串并案件、打擊犯罪的實效。提高了民警的綜合實戰(zhàn)應用能力，完成了臺賬工作數(shù)字警務化，園滿完成電子警務地理信息標注工作。
5月12日我所辦案民警利用警務數(shù)字化協(xié)同系統(tǒng)進行查詢，又深挖1起搶劫案件，抓獲另一名同案人員陶銘。
5月12日，民警在辦案中將犯罪嫌疑人抓獲。交待今年2月份以來，、(男，20歲，住xx鎮(zhèn)，在逃)、等4人時糾時合，竄到市區(qū)、新x、等網吧乘受害人上機不備或采用扔硬幣、餐巾紙等手段，吸引受害人注意力，將放在桌上的手機盜走后銷贓揮霍。針對4人作案和手機被盜等特點，辦案民警乘勝追擊，利用警務數(shù)字化協(xié)同系統(tǒng)進行查詢，又深挖1起搶劫案件，抓獲另一名同案人員(男，21歲，大專文化，住xx室,安高等?？茖W校骨傷0505班學生)。查清20xx年2月26日凌晨，方濤伙同高、四人在奧林匹克公園附近，對兩名男青年采取毆打、恐嚇等暴力手段，搶劫1部手機、1部小靈通和現(xiàn)金若干的犯罪事實。
(六)、加大社會治安管理，夯實公安基礎工作。
今年以來，我所以“發(fā)案少，秩序好，社會穩(wěn)定，群眾滿意”為目標，加強治安管理。
1、加強暫住人口管理，全力投入暫住人口照片采集工作。
xx派出所克服基礎差、底子薄的不利因素，全警動員、全力以赴，開展暫住人口照片采集工作。截止目前共采集暫住人口照片近3000余張,照片采集率達70%，園滿完成工作任務。
2、規(guī)范五種人、重點人口管理,完善基礎臺帳，迎接區(qū)政法委的檢查，受到好評。
3、加大對路客運站，轄區(qū)網吧、旅館集中整治，消除治安隱患。
針對轄區(qū)網吧存在違規(guī)營業(yè)回升現(xiàn)象，我所采取普查和突擊檢查、處罰和法制教育等多種措施，集中整治。整治行動中，共下達責令整改
通知書
9份，暫扣違規(guī)上網微機12臺，舉辦由網吧業(yè)主參加的法制教育宣傳會2次。通過上述整治，xx高校園區(qū)周邊網吧管理逐步規(guī)范，違規(guī)經營得到有效遏制，遵法經營已成為大多數(shù)業(yè)主的自覺行動，整治行動達到了預期效果。
4、加強流動人口、出租房屋工作。20xx年我所共登記錄入流動人口2536人，辦理暫住證87本，其中刪除已離開的流動人口622人，新錄入流動人口456人，新錄入16周歲以上流動人口照片1601張，照片錄入率達70.45%，通過民警入戶調查，共登記出租房屋245戶，與出租房主簽訂治安
責任書
245份。
在工作中，隨著7所高校的入住、開學，高新技術開發(fā)區(qū)的日益興起，流動人口數(shù)量劇增，隨之也帶來了大量的社會治安問題。怎樣管理好流動人口、規(guī)范出租房屋，是擺在我所面前的一大難題。所領導帶領全所民警，不等不靠，實行“兩手抓”的策略，發(fā)揮公安派出所的主干力量，帶動基層治保組織對流動人口、出租房屋進行了有效管理。
(1)樹立服務意識，做好流動人口的服務和權益保護工作。
為了方便群眾，我所民警利用晚上時間加班，上門對流動人口進行登記，一方面宣傳管理政策，一方面提醒群眾要做好自身防范和財產保護。在每個村設立流動人口、出租房屋治安管理服務站，聘用兼職流動人口戶口協(xié)管員7人，以更好地做好流動人口的服務工作。
(2)強化流動人口治安管理，嚴密防范和打擊流動人口違法犯罪活動。我所廣辟情報來源，在流動人口中物色治安耳目，破獲各類治安案件21起，抓獲網上逃犯1人，取得明顯效果。
5、加強戶口工作。20xx年5月派出所恢復辦理戶口工作以來，我所共辦理出生登記125人，死亡登記61人，遷入159人，遷出2187人，補錄12人，刪除4人，變更更正40人。目前我所轄區(qū)共有常住人口35399人，其中高校戶口7357人，尚有5000余名大學生戶口正在錄入之中。樹立窗口單位的良好形象，在戶籍辦理工作中本著為民辦實事熱情服務群眾，加強高校戶口的服務和管理。我所轄區(qū)內有7所高校，保質保量地完成戶口遷出遷入任務，在熱情服務的同時，協(xié)助人口與計劃生育部門工作，堅持每月向xx鎮(zhèn)計劃生育辦公室通報新生兒出生、育齡婦女遷入和暫住人口婚育證明查驗登記。
1、加強政治理論學習，開展各項教育培訓活動。結合開展“保持共產黨員
先進性教育
活動”，認真組織民警學習了xx大精神，三個代表的重要思想，組織民警學習了黨風廉政建設的《實施綱要》和《信訪條例》，開展了“學習任長霞先進事跡，做執(zhí)法為民的好民警”等討論活動，通過學習教育提高了民警的政治素質，樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，為公安業(yè)務工作的開展打下了良好的思想基礎。
2、堅持月末紀檢和五條禁令檢查日活動，學習違反“五條禁令”和公安民警違法亂紀案例的通報，舉一反三，引以為戒，針對不足的地方開展批評和自我批評，做到警鐘長鳴。每月底對民警的執(zhí)行紀律等情況進行總結，。積極推行和落實談心談話制度，結合民警工作、學習、生活等狀況，注意發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，對于發(fā)現(xiàn)的有違紀苗頭性的，主動開展談心交心活動，用時指出癥疾所在，幫助分析原因并加以改正，確保了隊伍的純潔性和穩(wěn)定。
3、以貫徹落實《公安機關人民警察內務條令》為主線，結合市局開展警容風紀整改活動，嚴格執(zhí)行《公安機關人民警察著裝管理規(guī)定》，從基本的行為準則和形象工程抓起，建立規(guī)范的工作、學習和生活秩序，強化養(yǎng)成教育。今年五月份，我所在鎮(zhèn)政府和有關企業(yè)的大力支持下，增加了三間辦公室，改造了戶籍室，鋪設了水泥路面，改變了“晴天一身灰，雨天一身泥”的狀況，添置了四臺電腦，更換了部分辦公桌椅，使我所的辦公條件有了較大的改觀。同時，積極開展“立警為公、執(zhí)政為民”教育，增強為民服務意識，使民警帶著深厚的感情去工作，密切了警民關系。
4、建立內外監(jiān)督制約機制，聘請人大代表，政協(xié)委員和新聞記者為警風警紀監(jiān)督員，自覺接受評議。保持與人大代表、政協(xié)委員等警風警紀監(jiān)督員的聯(lián)系，利用多種形式如電話、口頭、書面、座談會，及時向人大代表，政協(xié)委員匯報我所的工作情況，向他們征求意見和建議，對內自覺接受紀檢，監(jiān)察，法制等內部監(jiān)督機構的監(jiān)督。通過內外監(jiān)督，有效地解決了隊伍中存在的“冷硬橫推”和“四難”現(xiàn)象。同時，積極做好宣傳報導工作，20xx年在市級以上報刊、電視上宣傳報導60余篇(次)，其中在國家級刊物上宣傳報道一篇，收到錦旗10余面。
二、存在的不足
1、我所目前的《民警目標管理考核辦法》有不科學、不合理的現(xiàn)象，且不便于考核，也沒有很好地進行考核，通過此考核辦法也未能真實反映民警的工作實績。
2、在平時的隊伍管理和教育工作者上，還不夠大膽，有時緊時松現(xiàn)象，未能充分發(fā)揮每個民警的工作積極性，在從優(yōu)待警上還要加強。
3、在高校園區(qū)治安管理方面，對外周邊環(huán)境的整治未形成長效機制，高校園區(qū)的周邊的旅社、網吧管理上存在漏洞。對內，由于警力缺乏，資金制約，高校園區(qū)內治安保衛(wèi)工作薄弱。
4、追逃、反扒竊工作時緊時松，吸毒人員摸排底數(shù)不清，控制力度較差。
5、由于客觀因素的制約，魯港新鎮(zhèn)治安管理和防范措施落實不到位，可防性案件屢發(fā)，打防控長效機制尚未建立。
6、基層基礎工作薄弱，為現(xiàn)實斗爭的效能沒有充分發(fā)揮出來。
八、20xx年工作思路:
在上級黨委的正確領導下，全所全警動員，全警參與，以著力構筑xx鎮(zhèn)打防控一體化社會治安防控體系為核心，以完善高校園區(qū)內治安管理為重點，以整治高校園區(qū)周邊環(huán)境為抓手，以加大追逃打擊扒竊吸毒人員工作力度為切入點，全力推進社會治安綜合治理，維護魯港社會治安一方平安。
2、突出重點，大力整治治安復雜地區(qū)和場所。針對蕪南路扒竊案件居高不下的現(xiàn)狀，采取有效措施，專項整治，解決治安突出問題。同時加強對游戲機賭博、mai淫嫖娼等違法犯罪活動的查處力度。
3、全面推進社區(qū)警務建設工作。實現(xiàn)警力下沉，管理前移，服務群眾為核心的社區(qū)警務工作運行模式。社區(qū)民警扎根社區(qū)，積極開展工作，建立以民警為骨干，以村委會、聯(lián)防人員、保安員為依托的專群結合，點線結合的群防群治的網絡。
4、狠抓偵查，加大偵破現(xiàn)行案件打擊查處力度，發(fā)揮治安組拳頭作用，尤其加大對殺人、搶劫等嚴重暴力犯罪和盜竊搶奪等侵財性案件的偵破力度。
5、加大對高校園區(qū)和周邊治安環(huán)境整治，尤其要建立網吧、旅店消防安全檢查長效機制。派出所要積極與校方領導、校園保衛(wèi)、物業(yè)部門加強聯(lián)系，與各校建立聯(lián)席會議制度，按期通報各校治安保衛(wèi)情況，加強信息暢通;在高校挖掘信息，在廣大師生之間建立情報信息網絡，密切掌握高校動態(tài)。對發(fā)生在校園的刑事治安案件，抽調精兵強將，快偵快破，消除影響。同時發(fā)揮學校師生參與治安管理的積極性，在高校園區(qū)實行社會治安綜合治理，各校之間建立治安聯(lián)動機制，各校抽調人員組成聯(lián)合巡邏隊對高校園區(qū)加強治安防范，努力探索高校園區(qū)群防群治機制。下一步，派出所抽調2名民警，協(xié)調高校、專職負責高校園區(qū)治安管理工作，指導校園周邊開展治安巡邏，對學生、輔導員進行安全防范教育，編發(fā)安全防范手冊;對校園周邊的網吧、旅店，對學校、工地上的重點人口、暫住人口進行登記，嚴格管理;指導學校開展安全保衛(wèi)工作，對學校進行消防、治安檢查，配合學校對門衛(wèi)、保安、樓層管理員值班情況進行檢查、監(jiān)督;建立信息收集體系;協(xié)調高校建立覆蓋高校園區(qū)的監(jiān)控網絡。
6、20xx年預計我所的流動人口量將進一步增大，為了管理好流動人口，我所將專題向魯港鎮(zhèn)黨委、政府匯報，取得地方政府的大力支持，抽調專人負責，加大對流動人口管理的人力和物力投入。在搞好流動人口服務的同時，加強清理流動人口、出租房屋的整治行動，繼續(xù)物色和發(fā)揮治安耳目作用。
7、建立和完善《民警目標管理考核辦法》，使其更加科學、合理，便于考核，并堅持嚴格考核，用制度管理隊伍，憑實績考核民警，推進我所隊伍正規(guī)化建設。
8、繼續(xù)狠抓月末紀檢和五條禁令檢查日活動，嚴格執(zhí)行“五條禁令”，落實《內務條令》，規(guī)范民警的言行和各項執(zhí)勤活動。
9、落實從優(yōu)待警工作，以人為本，從生活上、身心健康上關心和愛護民警，凝聚警心，切實維護民警的合法權益，加強民警八小時以外的監(jiān)督和管理，建立和落實加班通報制度。
10、優(yōu)化警力配置，發(fā)揮民警長處，調動每位民警工作積極性，同時發(fā)揮團隊精神，形成合力，做好各項公安保衛(wèi)工作。
派出所自查報告篇七
縣建平鎮(zhèn)全面開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，建平司法所干警認真落實，用“五面鏡”進行自我剖析，結合自身情況對照檢查，深化黨的群眾路線教育實踐活動。
司法所的業(yè)務職能涵蓋了社區(qū)矯正、安置幫教、人民調解、法律援助、普法宣傳、法制教育、綜合治理等多個方面，日常事務繁多，但是司法所干警勤奮工作，愛崗敬業(yè)，以這次“三找三看”活動為契機，以轉作風、提效能、促發(fā)展為目標，努力打造政治堅定、素質過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精干的隊伍，為建設平安建平、法治建平提供堅強保障。在這次活動中，司法所干警用“五面鏡”進行對照檢查自我剖析，提高自身要求，努力爭取進步。
隨著社會發(fā)展，建平新事物和新問題層出不窮，新政策和新情況不斷出現(xiàn)，司法所干警以長遠眼光、戰(zhàn)略思維，在工作中積極探索工作新思路、新方式、新技能，不固步自封、沾沾自喜，培養(yǎng)敏銳性、前瞻性和預見性，舉一反三，開闊自己的視野。比如今年司法所將普法宣傳貫穿于各項業(yè)務工作過程中，走訪社區(qū)矯正人員、排查刑釋解教人員、送法進校園、建設村調委會、提供法律援助、調解到田間地頭，多種工作方式既取得了群眾滿意，也獲得了縣局贊許。
常言道“細節(jié)決定成敗”，不管是社區(qū)矯正還是安置幫教、人民調解，每件工作任務都與群眾利益緊密相連，在工作細節(jié)中細致、細致、再細致，才有可能取得群眾信任，贏得群眾滿意。比如在排查刑釋解教人員陳某過程中，司法所干警對其進行家訪，了解其家庭生活情況，與其耐心談心，送給他法律書籍，并且留下了便民聯(lián)系卡。陳某在與他人發(fā)生糾紛后，欲以極端暴力方式解決，就在這時，他想到了給司法所打個電話，可能并沒有抱多大希望，但是，司法所高度重視，熱情給其進行心理輔導，同時積極聯(lián)系公安、鎮(zhèn)黨委政府、村干部，及時挽救了他，最終避免了*性事件的發(fā)生。
聰明者用別人的教訓警示自己，愚笨者用自己的教訓警醒別人。司法所干警結合找、看，一方面經?！盎仡^看”，做到自重、自警、自省、自勵，以客觀的眼光看待自己的優(yōu)點和不足，另一方面以身邊同事、兄弟單位、領導為師，多學他人長處，努力提升工作水平和個人素質。
社區(qū)矯正、安置幫教稍有差池，就可能重新犯罪；調解糾紛疏忽大意，將可能造成常期纏訪；法律援助不到位，弱勢群體將求助無門陷入絕境。司法所干警從政治的高度把自身存在的問題擺到“放大鏡”底下來觀察，充分認識自身存在的問題給黨的事業(yè)和形象帶來的危害，從而主動及時加以改正。
金無足赤、人無完人。司法所干警在“三找三看”中用黨性原則和廉政準則標準來對照檢查自身問題，從多種角度、多個方位查找深層次原因，深刻剖析問題背后的原因，找準問題的癥結。只有這樣，我們才能不斷增強工作效果、提高工作效率，從而少犯錯誤、不走彎路，確保我們的工作經得起人民和歷史的考驗。
派出所自查報告篇八
鎮(zhèn)黨委、政府始終把檔案工作當作一件大事來抓，在年初全鎮(zhèn)人員調整的基礎上，進一步充實完善了檔案管理領導小組成員，由鎮(zhèn)黨委副書記xxx任組長，紀委書記xxx任副組長、黨政辦公室，調研室、財政所、土地辦、經管站、民政科等部門的負責同志為成員，建立健全了完整的檔案管理網絡。鎮(zhèn)黨委、政府不斷加強對檔案工作的管理，形成了工作有要求、有布置、有檢查的齊抓共管良好局面。
做到依法治檔，特別是利用《檔案法》頒發(fā)21周年之際，鎮(zhèn)黨委、政府組織領導班子成員、全體機關干部、各村負責同志認真學習，并通過宣傳車、張貼標語等多種方式進行了廣泛宣傳，使《檔案法》深入人心、家喻戶曉。
檔案工作是一項細致繁鎖的工作，要求檔案工作人員必須具有豐富的知識、健康的體魄、堅定的信念和不怕困難、埋頭苦干的精神，在考察配備檔案工作人員時，我們堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，選拔那些忠于職守、遵紀守法、文化程度較高的同志擔任這項工作。通過艱苦細致的工作，我鎮(zhèn)的檔案管理始終保持了較高的標準。
（一）檔案基礎設施情況。
檔案室現(xiàn)有辦公用房2間，配備了辦公桌椅等基本的辦公設施，基本上滿足了辦公需要。今年，我鎮(zhèn)又對檔案室重新進行了粉刷、裝修、添置了鐵櫥，門窗，安裝了窗簾，櫥內設置了干燥劑和防腐劑，達到了檔案室防火、防蟲、防盜、防鼠、防潮、防強光、防霉變等七防的要求，保證了檔案的安全存放。在工具方面，先后購置了手搖鉆、電鉆、濕度計，使檔案室在管理、監(jiān)測方面有了可靠的物質保障。
（二）檔案制度建設情況。
在原有檔案管理工作的基礎上，我們進一步完善了檔案管理工作的各項規(guī)章。按照《檔案法》和《山東省檔案條例》的規(guī)定，在市檔案局的具體指導下，結合我鎮(zhèn)實際情況，建立健全了八項檔案管理制度，即：檔案保管制度、各種文件材料歸檔制度、檔案查閱利用制度，檔案鑒定銷毀制度、檔案資料保密制度、檔案工作人員守則。這八項制度和《檔案法》一同懸掛上墻。在檔案管理中發(fā)揮了較好的作用。
（三）檔案業(yè)務建設情況。
根據《檔案法》和《機關檔案工作建設規(guī)范》的要求，結合我鎮(zhèn)檔案管理業(yè)務建設的情況，主要做了以下幾項工作。
1、根據《機關檔案工作建設規(guī)范》，完成了xxxx年黨委、人大、政府和機關各部門材料的收集、整理、立卷歸檔。并邀請市檔案局領導對我鎮(zhèn)檔案人員進行了為期3天的業(yè)務指導和培訓，極大地提高了檔案管理的水平。
2、加強管理，確保檔案的安全完整，我們建立了嚴格的檔案管理制度，檔案管理小組對檔案定期檢查發(fā)現(xiàn)問題立即整改。檔案管理人員經常檢查案卷。對檔案室的溫、濕度，每天都進行監(jiān)控登記，并采取措施使之保持在一定范圍。
派出所自查報告篇九
1、本班活動室、臥室及衛(wèi)生間進行排查，對電源、電線、插座進行檢查處理，將拖線插座放在高處（孩子夠不著的地方）使用，消除一切不安全的隱患。
2、傳染病預防、接送、晨檢、午睡值班工作情況管理
做好幼兒入園晨檢、帶藥、不安全隱患記錄工作，防止漏失。在幼兒離園時，對于不熟悉的幼兒接送者要謹慎對待，教師及時與幼兒家長聯(lián)系，確認后才能放行，不能有一點失誤。幼兒午睡值日教師應盡職盡責，根據季節(jié)變化和幼兒具體情況做好保育工作，讓每個幼兒健康安全地午休。
結合本次自查整改工作，我班在管理制度、安全意識和安全措施等方面都進行了進一步的改進和完善。對各項安全工作和應急處理辦法有了更深入地了解，幼兒將會在一個安全的、活潑的環(huán)境內健康、快樂地成長。