隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
工作報告寫法篇一
2月15日至22日，在組織部魏部長的帶領下，我有幸和組織部及部分兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的9名同志組成考察組，遠赴江西南昌市、贛州市進行了為期一周的學習考察活動。南昌、贛州之行很受教育、很有收獲，既拓寬了視野，更增添了搞好基層黨建工作的信心和決心。
一、收獲和體會
通過此次零距離感受南昌、贛州兩市經濟發(fā)展變化，多角度體會黨建工作特色，深層次領略發(fā)展亮點，使我進一步開闊了眼界，學到了知識，解放了思想，感受到當地不管是在黨建工作還是在經濟工作上，優(yōu)勢和特色明顯，清醒的認識到了我們的差距和不足，自己既有沉重的壓力，也受到了深刻的教育和啟發(fā)，增強了緊迫感、使命感和憂患意識。下面我談幾點個人偏頗淺見的感受。
臺階不是一日之功，也不可能一蹴而就，而是需要我們組工干部默默無聞的抓黨建，既不能放任不管，也不能弄虛作假，更不能花大人力、大財力搞形式，搞面子工程和形象工程，必須牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”的工作理念，始終把黨建工作作為“打基礎、利長遠”的先導工程來抓，創(chuàng)新黨建理念、黨建模式、黨建載體、黨建機制，夯實黨建基礎，從細微處抓，經常是“潤物細無聲”，這樣才能逐步樹立品牌，提升黨建工作整體水平。
爾發(fā)一條簡單的提醒天氣變化的短信，也有可能讓他們感受到黨組織的溫暖，自覺向黨組織靠攏。
（三）活思路樹立大形象。青山湖區(qū)湖坊鎮(zhèn)的“進順管理模式”很值得我們思考。王書記在（擴大）會上強調：“決定經濟社會發(fā)展的因素很多，但歸根結底，最根本的還是人的問題，是干部的問題，是作風的問題。只有真正把各級領導班子建設抓好了，領導干部的能力增強了，廣大黨員的先鋒模范作用發(fā)揮好了，才能團結帶領廣大干部群眾共同奮斗，才能為老百姓謀取更多更好的福祉”。近年來，我縣黨員干部隊伍參差不齊，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分，就連黨員身份也得不到體現(xiàn)，黨員干部和一般干部無兩樣，農村黨員和農民無區(qū)別，黨員感覺自己繳納了黨費就算盡到了黨員的責任，這就需要我們去認真探索干部教育管理過程中更細致、更具體的考核評價機制，堅持分類指導，實行未位淘汰，真正使黨員干部貢獻多于一般干部，使農村黨員形象高于群眾、技能精與群眾，樹立黨員的良好形象。
揚的斗志和模范帶頭的作用，靠一種企業(yè)文化來教育員工，引導員工，促進發(fā)展。我縣基層黨員尤其是農村黨員教育難度大、效果差，導致黨員參與組織生活的積極性不高，平時開展活動思想難統(tǒng)一，組織難、召集難，使組織生活和黨員教育流于形式。為不斷增強黨組織的號召力、吸引力，更好的教育黨員，我們可以思考協(xié)調整合項目資金，建設高標準的黨員娛樂活動室，開展創(chuàng)建“黨員之家”活動，開放黨員活動日，經常性組織開展文化娛樂活動，借機對黨員進行集中教育，既起到豐富黨員精神文化生活、統(tǒng)一-黨員思想的作用，又達到提升黨組織的號召力、提高黨員整體素質的作用。同時，探索建立黨員活動或救助基金，保障黨員活動經費，對出現(xiàn)家庭困難的黨員和貧困黨員及時給予救助和幫助，使黨員真正找到自己的“娘家”，從而提升黨組織的吸引力。
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工作報告寫法篇二
財政政策和貨幣政策今年都較積極。財政增加了赤字規(guī)模，增加2700億，赤字率為2.3%。
由于地方債務負擔沉重，那么今年赤字率提高并不大，這表明中央政府還是堅持了去杠桿化目標，在有限赤字增長規(guī)模內，控制地方發(fā)債。
價格目標是3%，低于去年，但考慮到通縮壓力較大，這樣的價格目標也是留有空間的。如果要達到價格增長目標，貨幣政策一定會更加積極。
m2增長12%。與去年基本持平，但貨幣去存款化傾向明顯，這意味著盡管廣義貨幣增速不高，但市場中流動性未必緊張。大量現(xiàn)金會流入股市和理財市場，這會降低m2增速。
基于價格目標和通縮壓力，貨幣政策還會寬松。外匯占款減少為降準提供了空間。所以，今年仍有降準政策出臺，另外如果實際利率仍然偏高，不排除再次降息可能。
城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%，是個合理的目標，既顧及就業(yè)壓力，也考慮到結構調整過程中的結構性失業(yè)問題。
工作報告寫法篇三
工作報告
是對過去工作的總結和對未來的工作進行部署,所以學習完之后肯定是有很多
心得體會
的，下面是本站小編給大家?guī)淼狞h委工作報告學習體會，歡迎閱讀!
我認為，縣委書記李堯林同志作的政府工作報告最大的特點突出了“創(chuàng)新”二字。報告主題鮮明、博大精深、內容豐富、思想深刻，科學地、實事求是地總結了過去所取得巨大成就，又敢于公開工作中存在的問題，并部署了今后的奮斗目標和任務，號召全縣人民高舉中國特色偉大旗幟，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。
身為教師，我們自然關注教育，李書記在報告中提出：抓好中小學校規(guī)范化建設，促進教育均衡發(fā)展，著力提高教育質量。繼續(xù)推進我縣學校建設。加強校長和教師隊伍建設，提高管理水平和教學質量。李書記的報告中雖然有關教育的文字篇幅不多，但字字千金，切中要害。因為我們看到了縣委縣政府對教育的關注和重視，對實施科教興縣戰(zhàn)略、人才強縣戰(zhàn)略作出了新的要求。
一、結合師德規(guī)范，倡導奉獻精神
學習會議精神，認真學習領會、堅決貫徹落實李書記重要講話精神，結合師德規(guī)范，以苦為樂，不計個人得失，自覺地把人民利益放在首位，以敬業(yè)、奉獻為自己的生活守則。同時，積極學習教育整體改革的各項方針政策，把握教育教學改革的動態(tài)，增強教師提高自身素質的危機感。只有這樣才能樹立“教育至上”、“學校至上”、“學生至上”的觀點，增強教師奉獻教育事業(yè)的自覺性，在自己的工作崗位上才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。
二、結合本職工作，倡導責任思想
貫徹會議精神，必須從自己做起，從本職工作做起，只有無愧于職責，無愧于使命，才無愧于黨和人民的教育事業(yè)。我們要時刻關注每一位學生，嚴格要求自己，用自己的一言一行一舉一動去自覺體會四次全會的精神實質，真正體現(xiàn)出人民教師的先進性。同時，在本職崗位上做到自覺履行自己的職責，自覺把會議的精神與教育教學實踐相結合，不斷把學到的知識運用于實踐，逐漸提高我們的教學水平和教學質量。
李堯林書記所做的政府工作報告具有重要意義，必須要深入學習，既要從整體上把握報告的基本精神，又要悉心領會報告所提出的重要思想觀點、目標和任務，把理論學習與實際工作結合起來，為祖國教育事業(yè)的發(fā)展和和諧社會的構建貢獻自己的力量。
仔細閱讀了郭董在外服公司第五屆黨委向第六次黨員代表大會的工作報告，題為“凝心聚力轉型提升努力開創(chuàng)公司黨建工作新局面”，使我感到非常振奮。郭董對公司的過去幾年的工作做了全面的回顧和總結，對于未來三年公司的發(fā)展做了詳細的規(guī)劃和部署。我想，每個外服的員工都會對未來充滿憧憬和向往，對于公司的戰(zhàn)略的實施充滿信心。
以下我淡一些心得體會：
首先，郭董對于公司過去的三年歷程做了詳細的回顧，從公司“三化”改革到“1+5”產業(yè)鏈，從干部人才的培養(yǎng)到“外服中國”戰(zhàn)略的全面實施。三年的歷程極不平凡。面對各種風險和考驗，全公司員工始終堅定不移地聚焦戰(zhàn)略，聚焦人力資源服務的核心主業(yè)，堅持走創(chuàng)新發(fā)展和科學發(fā)展之路。
在回顧三年來工作取得成績的同時，對照公司發(fā)展目標，對照集團對人力資源板塊的發(fā)展要求，對標國際領先的人力資源服務企業(yè)，公司清醒的認識到還存在著許多方面的不足。主要體現(xiàn)在：公司內部的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新動力不足;體制機制的制約還比較突出;人才隊伍的質量和能力與發(fā)展的要求還不相適應，企業(yè)黨建和外企黨建面臨新的變化和要求。
其次，郭董對于未來三年公司的規(guī)劃做了戰(zhàn)略性的部署和安排。
第一，郭董提到公司在未來要成為“人力資源服務集成商”的概念，并提出“咨詢+it+外包”的商業(yè)模式。我非常贊同郭董的想法，因為外服的傳統(tǒng)的人力資源外包模式正在受到非常大的沖擊，相對于競爭對手的沖擊，客戶對于外服也提出了更多更細的人力資源服務要求。如果再一味地固守傳統(tǒng)的外包模式，必然無法適應社會的發(fā)展需要。而作為一家傳統(tǒng)的人力資源外包企業(yè)，如何轉型發(fā)展，往哪個方向轉型?郭董為我們指明了方向，那就是要往咨詢和信息化方向發(fā)展，同時體現(xiàn)出我們的客戶和資源的優(yōu)勢，使外服成為外包集成商。不僅僅是我們之前提出的提供人力資源“一站式”服務理念，更需要加快信息化建設，統(tǒng)籌規(guī)劃，信息集成。
第二，郭董提出了加快“外服中國”戰(zhàn)略的推進，在南方中心建立和成熟的基礎上，不斷加大總部、大區(qū)和網點的建設，加快北方中心建設，并著手長三角和西部中心的籌建工作。努力加強外服全國一體化，服務模式一體化的推進。因為這個也是客戶的需求，越來越多的企業(yè)把分子公司開到全國各地，外服也需要將服務在全國各地落地，聯(lián)系到我們全國業(yè)務中心提出的全國供應商服務質量標準體系的建立，對于推進全國供應商服務標準和模式統(tǒng)一都起到至關重要的作用。
第三，郭董提出了要建立干部考評體系，推進干部聘任制。因為要按照公司的部署去完成各項工作的實施，必須要有一批高素質的人才作保障。這其中，作為廣大的黨員同志，特別是黨員干部，需要帶頭起到榜樣作用。要在實際的工作中，不斷磨練意志，在困難面前不斷勇于挑戰(zhàn)自己。時刻把公司的利益放在首位。
總之，外服公司已經站在一個新的歷史起點上，需要不斷地改革和創(chuàng)新。我們要時刻以黨的精神為指導，在黨員干部的領導下，處處體現(xiàn)黨員“先進性”，堅持轉型發(fā)展，堅持創(chuàng)新意識，為了實現(xiàn)公司的宏偉目標而努力奮斗，堅持不懈、努力工作。為了外服美好的明天，貢獻自己的一份力量。
要進一步加強和改進黨的作風建設,密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益,作為黨的執(zhí)政能力建設的出發(fā)點和落腳點。盡心盡力解決群眾關心的熱點難點問題。要妥善處理矛盾糾紛,促進單位內部的和諧與穩(wěn)定。
要堅持從嚴治黨,維護和執(zhí)行黨的紀律。黨的紀律是鐵的紀律。嚴明黨的紀律是貫徹全會精神、加強黨的執(zhí)政能力建設的一項重要措施。要嚴明黨的政治歷史任務緊密聯(lián)系在一起，因此，必須堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，全面加強黨支部的整體建設，不斷提高領導班子的領導水平和決策水平，提高黨員的整體素質和增強拒腐蝕防演變的能力，肩負起歷史賦予我們的歷史使命及人民賦予我們的職責，為“新三年”開好局提供扎實的基礎。
1、堅持 以"三個代表"重要思想為指導，全面加強黨的思想理論建設。堅定不移的用鄧小平理論武裝全體黨員，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;切實有力貫徹執(zhí)行主管局黨委的各項指示、指令和規(guī)定，同時，不斷提高全體黨員、隊員運用理論解決實際問題的能力。為達到預想的效果，黨支部將定期組織上好黨課，并積極組織中層以上干部參加各類政治理論學習，在內部形成講政治，講學習，講正氣的良好的氛圍。
2、加強黨的組織建設。繼續(xù)完善黨支部的黨建工作機制，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;堅持和完善黨內生活制度，強化對黨員的管理教育和監(jiān)督，嚴肅黨的組織紀律;積極組織黨員開展優(yōu)秀黨員評選活動，形成人人爭優(yōu)的良好氛圍;堅持發(fā)展黨員實行公示制和嚴把“入口”關。年內計劃發(fā)展新黨員二~三名。
3、加強黨風廉政建設。認真貫徹落實中共中央《關于加強和改進黨的作風建設的決定》和市委關于加強作風建設地有關規(guī)定，在較短的時間內實現(xiàn)黨風的明顯改進;全面落實黨風廉政建設責任制，落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，不斷提高隊務、政務公開工作質量，進一步加強法律和群眾的監(jiān)督，以推動黨風廉政建設;認真開好黨員民主生活會，交流思想，積極開展批評與自我批評，不斷警示每個黨員及領導干部，時刻牢記黨員的紀律和義務，以充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
二、加強對干部的管理與培訓
堅持黨管干部的原則，抓好干部管理和思想建設，進一步促進領導干部廉政，勤政，干凈，干事，奮發(fā)向上的精神;繼續(xù)加強對干部的培訓工作，努力提高領導班子的整體水平，;積極組織中層以上干部參加各級各類的培訓學習，確保干部崗位培訓合格率達100%;不斷加強后備干部培訓工作，積極培養(yǎng)、扶持，并提拔綜合素質好、年富力強的青年擔任中層干部，逐步改善干部結構。
三、進一步加強精神文明建設
1、堅持雙周一次政治學習及以各種形式的有效活動為載體，向隊員普及馬克思主義思想，鄧小平理論及科學知識。使全體隊員在認識客觀世界，改造客觀世界的同時，不斷改造主觀世界，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，倡導科學，反對有神論。
2、認真做好“對內凝聚人心，對外宣傳自我，弘揚主旋律，唱好本職歌”為主要內容的宣傳報道工作。宣傳本單位的先進典型人物及事跡，宣傳本單位的工作特色，宣傳市容環(huán)衛(wèi)法規(guī)，促使全體職工振奮精神，積極投身到為實現(xiàn)我區(qū)城市管理的跨越式發(fā)展建功立業(yè)上來，促使市民自覺遵守法規(guī)，積極投身到建設健康城區(qū)行動上來，為我區(qū)城市管理構筑起良好的輿論環(huán)境。
工作報告寫法篇四
黨委工作報告是一種特殊的文體，通常由組織部門牽頭，機關相關部門配合，在校黨委和政治部領導下完成。
一、明確定位，把握黨委報告的基本要求
黨委工作報告在日常生活與我們經常接觸的，象黨的十五大、十六大報告的貫徹學習，學校的黨代會和歷年黨委擴大會的工作報告，還有單位的年終總結和個人的總結以及新年度的打算，雖然這些和黨委報告本質上不一致，但是有接近和相似的地方。
1、嚴肅性。黨委報告是上行文，更重要的特殊性是對
1 下，是對黨委監(jiān)督的一種文體。雖然將結果報告給上級黨委，它在行成的過程當中始終是接受委員和全體黨員監(jiān)督的，更重要的是對下負責，接受審議。它是黨委的具體述職，是黨委實施具體領導的手段。它贊揚什么，防止什么，反對什么，很鮮明的在報告中提出來。它文風樸實，用詞準確。不能象講話稿，允許有個人的思想和帶有一些文采，不能象研討文章、理論文章有過多的闡述，更不能有分歧性的意見或者表述，它不是個人行為，是集體思想。
2、宏觀性。黨委報告是總結工作、部署任務，但它不面面俱到，不強調具體，它體現(xiàn)出黨委抓根本這個特點，更重要的是在工作方向、工作原則、工作重點或者是指導思想、基本要求上進行闡述。這樣做一是體現(xiàn)出黨委抓大事，抓根本的原則，二是給行政部署留有空間。今年黨委報告用六千字部署工作后，機關各部都有工作要點。黨委報告和工作要點，即黨委和行政之間形成互應關系。如果在報告上事無巨細，篇幅上不允許，也會出現(xiàn)上下一般粗的問題。
3、針對性。黨委報告主要是一個年度、一個時期的工作準則，是黨委施政的綱領，或者宣言，各個單位都要圍繞報告去貫徹落實。報告要緊密的聯(lián)系實際，不能脫離實際談想法，離開工作談設想。
二、領會意圖，完成黨委報告的總體設計
1、形成思路。一般是在11月末就開始籌劃，前期思考要把握三點。一是上級要求是什么。每年11月份軍委擴大會，總后黨委擴大會有什么要求，有什么重要的精神。二是領導強調的是什么。去年新班子對學校有什么要求，有什么設想，在2002年達到什么目標，因為報告體現(xiàn)出黨委正副書記的工作思路和意圖。三是本單位的實際是什么。在這個年度、時間段有什么問題要去解決，有什么風氣要樹立、糾正，黨的建設需要改進和加強，中心工作在什么方位突破。將以上三個方面疊加在一起，進行深加工，形成一個基本的思路。同時還要注意匯報、溝通、交流和協(xié)調。今年總后黨委報告在第三部分談到了與時俱進和創(chuàng)新的思想，王政委在學校的黨委書記集訓和中心組學習的時候，就強調創(chuàng)新的問題，那么我們就將與時俱進和創(chuàng)新作為我們今年黨委工作報告的一個突破口。
3 風抓落實，又提出改進作風。后來提出同心同德、群策群力。同心同德主要是學校上下，主要是黨委正副書記在思想上一致的問題；群策群力只是講在落實上的問題。我們感到群策群力與同心同德有互相包容的地方，于是又提出開拓創(chuàng)新，就把我們今年主要的工作任務、方向明確了，更有鮮明的時代特征，成為我們學校加快建設名副其實軍需大學的一種口號。
4 尾提出。主要是一段時間有很明顯，很極端的問題需要強調和闡述?？偤簏h委工作報告這幾年的寫法，都是最后加一部分要求，而且每年有一個主題，比如今年總后黨委工作報告就是談與時俱進，去年談的是狠抓落實的問題，前年談改進作風，大前年是強化總后意識。
4、形成提綱。提綱要形成三級標題，以及三級標題下面想要闡述的內容。一是要突出思想性。只有思想性強了，指導意義才重，才能給人以啟迪，才能去領會，結合本單位實際去貫徹，思想性是報告的一個十分重要的方面，這需要把上級的精神，本單位領導的意圖和單位實際結合起來，提煉出具有本單位特點的思想。二是突出特色。主要是在橫向的比較，院校要突出
教學
科研管理的特色，有別于其它單位，防止這個報告放在另一個單位也可以。三是創(chuàng)新。創(chuàng)新是報告一個制約的瓶頸，也是難突破的點。年年寫報告，年年的工作基本是重復性的，有所創(chuàng)新的表述是很難的，就象辦春節(jié)晚會似的，年年難辦年年辦。在送審報告和形成報告提綱前，要著力研究和加以解決。
三、抓住重點，突出黨委報告的主要內容
5平、政治理論性和政治領導能力。每年黨委報告都將政治首位意識做第一條。
2、符合本單位工作規(guī)律。院校首先把中心工作、教學科研、科技干部隊伍建設、學生成才等擺到突出位臵，占有相當的篇幅進行闡述，體現(xiàn)出黨委抓中心工作的思路和力度。在寫法上要突出黨委工作的力度，比如闡述黨委的認識，如何抓的，然后談其它的具體問題。
6 是后附主要工作。就是前面把工作的主要指導思想和要求說完以后，在后面列個表，有多少項工作，明確時限、誰主責等。其特點是簡單明了，減少主報告篇附壓力和文字重復。四是配合其它要點。今年報告就是這種寫法，很短，不超過6千字。特點是黨委負責抓總，機關各部門附工作要點，這樣更清楚、具體、深化黨委報告，與黨委報告呼應和體現(xiàn)黨委報告的思路和意圖。但是那種寫法都是根據當時的形勢需要和實際需要，都有它科學和必要性的一面。
四、穩(wěn)妥操作，處理好黨委報告的具體矛盾
在起草黨委報告過程當中有很多人參與、環(huán)節(jié)多、時間緊、工作重，報告本身遇到的各種矛盾多，需要統(tǒng)籌思考，認真對待。
1、注意程序。先是成立寫作班子，后是受領任務，接受政治部領導、學校黨委、軍政主官的領導，接著形成框架，包括先期思考、運籌，形成提綱之后交政治部和黨委分別審定。之后是起草，形成初稿后交政治部、校常委討論，將稿子印發(fā)到基層單位征求意見，修改結束后提交全委會討論，最后提交大會討論。根據全體委員的意見再次修改定稿，以報告的形式上報，以通知的形式下發(fā)。這些是至少的環(huán)節(jié)，一是體現(xiàn)稿子質量，二是體現(xiàn)黨委具體領導。其中有的程序在落實中還要出現(xiàn)多次反復。
2、注意協(xié)調。由于寫作班子由政治部領導牽頭，校機關各部有關人員參加，牽扯的方面主要是反映本單位的工作成績和黨委報告相一致的矛盾。有的單位的工作與報告的篇幅和實際相一致的矛盾就需要協(xié)調。在協(xié)調過程中，吸納這些人參與討論匯報，形成框架后給各單位明確任務，讓各單位拿出初稿，要求內容準確、數據真實而且在寫法上體現(xiàn)出主報告的要求，最后合格以后再返回到各個單位征求意見。
3、敏感問題的處理。一是存在問題要求表述準確。存在問題先要從黨委的工作角度去找問題，要找大的，找黨委自身存在的；其次是找傾向性的問題，比如思想上的問題、作風上的問題、管理上的問題，黨的建設上的問題，或者是干部隊伍素質方面的問題。這個問題和行政上的工作講評不一樣，要求有針對性，但不強這個問題的尖銳和鋒芒。再一條是找主觀問題，不找客觀問題。有的單位報告找問題是強調房子不夠，資金不足等，反映出這個單位黨委認識問題的深度不夠。找問題的原則是易簡不易繁。要以成績?yōu)橹鳎瑔栴}占很少的篇幅。還要注意不僅指出問題的本身，還要提出產生問題的原因，分析要深刻。二是表揚注意原則。為體現(xiàn)報告的生動、具體，對需要表揚的單位和個人要慎重、有原則，不能隨意。一般是受總部以上表彰的，在寫法上不要對事跡論述，而要直接點結果。三是防止遺漏。要注意全面性，8 比如計劃生育、老干部工作、穩(wěn)定工作、綠化工作等等最容易遺漏，但恰恰要體現(xiàn)出黨委對這項工作的重視，在某一部分要把這些工作寫進去。四是注意前后呼應有別。報告的主體是總結工作部署任務。往往出現(xiàn)這種情況，總結工作10條，第一條是黨委建設、第二條教學，第三條科研，第四條行管等；部署任務也是10條，第一條是抓黨委建設，第二條是抓教學，前后10條基本一樣，這就要加以區(qū)別，防止雷同。這個問題處理的怎樣最能體現(xiàn)出報告的寫作水平。2000年報告處理的比較好，第一部分提出7條成績，后邊提出6個落實水平，這就很好把前后如何區(qū)別的問題解決好了。在部署任務上，一是加快新專業(yè)建設，努力提高教學育人的水平；二是激發(fā)科技創(chuàng)新活力，提高科研育人的水平，三是加快社會化保障步伐，努力提高服務育的人水平，等等。
工作報告寫法篇五
就業(yè)是民生之本。堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以創(chuàng)新引領創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。今年高校畢業(yè)生將達727萬人，要開發(fā)更多就業(yè)崗位，實施不間斷的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，提高大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)比例。加大對城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員幫扶力度，確?！傲憔蜆I(yè)”家庭至少有一人就業(yè)，做好淘汰落后產能職工安置和再就業(yè)工作。統(tǒng)籌農村轉移勞動力、退役軍人等就業(yè)工作。努力實現(xiàn)更加充分、更高質量就業(yè)，使勞動者生活更加體面、更有尊嚴。
收入是民生之源。要深化收入分配體制改革，努力縮小收入差距。健全企業(yè)職工工資決定和正常增長機制，推進工資集體協(xié)商，構建和諧勞動關系。加強和改進國有企業(yè)負責人薪酬管理。改革機關事業(yè)單位工資制度，在事業(yè)單位逐步推行績效工資，健全醫(yī)務人員等適應行業(yè)特點的薪酬制度，完善艱苦邊遠地區(qū)津貼增長機制。多渠道增加低收入者收入，不斷擴大中等收入者比重。使城鄉(xiāng)居民收入與經濟同步增長，廣大人民群眾普遍感受到得實惠。
社保是民生之基。重點是推進社會救助制度改革，繼續(xù)提高城鄉(xiāng)低保水平，全面實施臨時救助制度，為特殊困難群眾基本生活提供保障，為人們創(chuàng)業(yè)奮斗解除后顧之憂。建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，完善與職工養(yǎng)老保險的銜接辦法，改革機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，鼓勵發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金和商業(yè)保險。完善失業(yè)保險和工傷保險制度。落實社會救助和保障標準與物價水平掛鉤聯(lián)動機制。發(fā)展老齡事業(yè)，保障婦女權益，關心青少年發(fā)展，加強未成年人保護和困境家庭保障，做好殘疾人基本公共服務和殘疾預防，支持慈善事業(yè)發(fā)展。讓每一個身處困境者都能得到社會關愛和溫暖。
完善住房保障機制。以全體人民住有所居為目標，堅持分類指導、分步實施、分級負責，加大保障性安居工程建設力度，今年新開工700萬套以上，其中各類棚戶區(qū)470萬套以上，加強配套設施建設。提高大城市保障房比例。推進公租房和廉租房并軌運行。創(chuàng)新政策性住房投融資機制和工具，采取市場化運作方式，為保障房建設提供長期穩(wěn)定、成本適當的資金支持。
人命關天，安全生產這根弦任何時候都要繃緊。要嚴格執(zhí)行安全生產法律法規(guī)，全面落實安全生產責任制，堅決遏制重特大安全事故發(fā)生。大力整頓和規(guī)范市場秩序，繼續(xù)開展專項整治，嚴厲打擊制售假冒偽劣行為。建立從生產加工到流通消費的全程監(jiān)管機制、社會共治制度和可追溯體系，健全從中央到地方直至基層的食品藥品安全監(jiān)管體制。嚴守法規(guī)和標準，用最嚴格的監(jiān)管、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責，堅決治理餐桌上的污染，切實保障“舌尖上的安全”。
看到了這樣的樸素易懂的語言和內容不禁讓人動容，國家真的是想人民之所想，政策公平開明。自己應當認真學習專業(yè)知識，領悟中央精神，提高政治思想覺悟，為中國特色社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復興作貢獻。
工作報告寫法篇一
2月15日至22日，在組織部魏部長的帶領下，我有幸和組織部及部分兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的9名同志組成考察組，遠赴江西南昌市、贛州市進行了為期一周的學習考察活動。南昌、贛州之行很受教育、很有收獲，既拓寬了視野，更增添了搞好基層黨建工作的信心和決心。
一、收獲和體會
通過此次零距離感受南昌、贛州兩市經濟發(fā)展變化，多角度體會黨建工作特色，深層次領略發(fā)展亮點，使我進一步開闊了眼界，學到了知識，解放了思想，感受到當地不管是在黨建工作還是在經濟工作上，優(yōu)勢和特色明顯，清醒的認識到了我們的差距和不足，自己既有沉重的壓力，也受到了深刻的教育和啟發(fā)，增強了緊迫感、使命感和憂患意識。下面我談幾點個人偏頗淺見的感受。
臺階不是一日之功，也不可能一蹴而就，而是需要我們組工干部默默無聞的抓黨建，既不能放任不管，也不能弄虛作假，更不能花大人力、大財力搞形式，搞面子工程和形象工程，必須牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”的工作理念，始終把黨建工作作為“打基礎、利長遠”的先導工程來抓，創(chuàng)新黨建理念、黨建模式、黨建載體、黨建機制，夯實黨建基礎，從細微處抓，經常是“潤物細無聲”，這樣才能逐步樹立品牌，提升黨建工作整體水平。
爾發(fā)一條簡單的提醒天氣變化的短信，也有可能讓他們感受到黨組織的溫暖，自覺向黨組織靠攏。
（三）活思路樹立大形象。青山湖區(qū)湖坊鎮(zhèn)的“進順管理模式”很值得我們思考。王書記在（擴大）會上強調：“決定經濟社會發(fā)展的因素很多，但歸根結底，最根本的還是人的問題，是干部的問題，是作風的問題。只有真正把各級領導班子建設抓好了，領導干部的能力增強了，廣大黨員的先鋒模范作用發(fā)揮好了，才能團結帶領廣大干部群眾共同奮斗，才能為老百姓謀取更多更好的福祉”。近年來，我縣黨員干部隊伍參差不齊，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分，就連黨員身份也得不到體現(xiàn)，黨員干部和一般干部無兩樣，農村黨員和農民無區(qū)別，黨員感覺自己繳納了黨費就算盡到了黨員的責任，這就需要我們去認真探索干部教育管理過程中更細致、更具體的考核評價機制，堅持分類指導，實行未位淘汰，真正使黨員干部貢獻多于一般干部，使農村黨員形象高于群眾、技能精與群眾，樹立黨員的良好形象。
揚的斗志和模范帶頭的作用，靠一種企業(yè)文化來教育員工，引導員工，促進發(fā)展。我縣基層黨員尤其是農村黨員教育難度大、效果差，導致黨員參與組織生活的積極性不高，平時開展活動思想難統(tǒng)一，組織難、召集難，使組織生活和黨員教育流于形式。為不斷增強黨組織的號召力、吸引力，更好的教育黨員，我們可以思考協(xié)調整合項目資金，建設高標準的黨員娛樂活動室，開展創(chuàng)建“黨員之家”活動，開放黨員活動日，經常性組織開展文化娛樂活動，借機對黨員進行集中教育，既起到豐富黨員精神文化生活、統(tǒng)一-黨員思想的作用，又達到提升黨組織的號召力、提高黨員整體素質的作用。同時，探索建立黨員活動或救助基金，保障黨員活動經費，對出現(xiàn)家庭困難的黨員和貧困黨員及時給予救助和幫助，使黨員真正找到自己的“娘家”，從而提升黨組織的吸引力。
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工作報告寫法篇二
財政政策和貨幣政策今年都較積極。財政增加了赤字規(guī)模，增加2700億，赤字率為2.3%。
由于地方債務負擔沉重，那么今年赤字率提高并不大，這表明中央政府還是堅持了去杠桿化目標，在有限赤字增長規(guī)模內，控制地方發(fā)債。
價格目標是3%，低于去年，但考慮到通縮壓力較大，這樣的價格目標也是留有空間的。如果要達到價格增長目標，貨幣政策一定會更加積極。
m2增長12%。與去年基本持平，但貨幣去存款化傾向明顯，這意味著盡管廣義貨幣增速不高，但市場中流動性未必緊張。大量現(xiàn)金會流入股市和理財市場，這會降低m2增速。
基于價格目標和通縮壓力，貨幣政策還會寬松。外匯占款減少為降準提供了空間。所以，今年仍有降準政策出臺，另外如果實際利率仍然偏高，不排除再次降息可能。
城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%，是個合理的目標，既顧及就業(yè)壓力，也考慮到結構調整過程中的結構性失業(yè)問題。
工作報告寫法篇三
工作報告
是對過去工作的總結和對未來的工作進行部署,所以學習完之后肯定是有很多
心得體會
的，下面是本站小編給大家?guī)淼狞h委工作報告學習體會，歡迎閱讀!
我認為，縣委書記李堯林同志作的政府工作報告最大的特點突出了“創(chuàng)新”二字。報告主題鮮明、博大精深、內容豐富、思想深刻，科學地、實事求是地總結了過去所取得巨大成就，又敢于公開工作中存在的問題，并部署了今后的奮斗目標和任務，號召全縣人民高舉中國特色偉大旗幟，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。
身為教師，我們自然關注教育，李書記在報告中提出：抓好中小學校規(guī)范化建設，促進教育均衡發(fā)展，著力提高教育質量。繼續(xù)推進我縣學校建設。加強校長和教師隊伍建設，提高管理水平和教學質量。李書記的報告中雖然有關教育的文字篇幅不多，但字字千金，切中要害。因為我們看到了縣委縣政府對教育的關注和重視，對實施科教興縣戰(zhàn)略、人才強縣戰(zhàn)略作出了新的要求。
一、結合師德規(guī)范，倡導奉獻精神
學習會議精神，認真學習領會、堅決貫徹落實李書記重要講話精神，結合師德規(guī)范，以苦為樂，不計個人得失，自覺地把人民利益放在首位，以敬業(yè)、奉獻為自己的生活守則。同時，積極學習教育整體改革的各項方針政策，把握教育教學改革的動態(tài)，增強教師提高自身素質的危機感。只有這樣才能樹立“教育至上”、“學校至上”、“學生至上”的觀點，增強教師奉獻教育事業(yè)的自覺性，在自己的工作崗位上才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。
二、結合本職工作，倡導責任思想
貫徹會議精神，必須從自己做起，從本職工作做起，只有無愧于職責，無愧于使命，才無愧于黨和人民的教育事業(yè)。我們要時刻關注每一位學生，嚴格要求自己，用自己的一言一行一舉一動去自覺體會四次全會的精神實質，真正體現(xiàn)出人民教師的先進性。同時，在本職崗位上做到自覺履行自己的職責，自覺把會議的精神與教育教學實踐相結合，不斷把學到的知識運用于實踐，逐漸提高我們的教學水平和教學質量。
李堯林書記所做的政府工作報告具有重要意義，必須要深入學習，既要從整體上把握報告的基本精神，又要悉心領會報告所提出的重要思想觀點、目標和任務，把理論學習與實際工作結合起來，為祖國教育事業(yè)的發(fā)展和和諧社會的構建貢獻自己的力量。
仔細閱讀了郭董在外服公司第五屆黨委向第六次黨員代表大會的工作報告，題為“凝心聚力轉型提升努力開創(chuàng)公司黨建工作新局面”，使我感到非常振奮。郭董對公司的過去幾年的工作做了全面的回顧和總結，對于未來三年公司的發(fā)展做了詳細的規(guī)劃和部署。我想，每個外服的員工都會對未來充滿憧憬和向往，對于公司的戰(zhàn)略的實施充滿信心。
以下我淡一些心得體會：
首先，郭董對于公司過去的三年歷程做了詳細的回顧，從公司“三化”改革到“1+5”產業(yè)鏈，從干部人才的培養(yǎng)到“外服中國”戰(zhàn)略的全面實施。三年的歷程極不平凡。面對各種風險和考驗，全公司員工始終堅定不移地聚焦戰(zhàn)略，聚焦人力資源服務的核心主業(yè)，堅持走創(chuàng)新發(fā)展和科學發(fā)展之路。
在回顧三年來工作取得成績的同時，對照公司發(fā)展目標，對照集團對人力資源板塊的發(fā)展要求，對標國際領先的人力資源服務企業(yè)，公司清醒的認識到還存在著許多方面的不足。主要體現(xiàn)在：公司內部的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新動力不足;體制機制的制約還比較突出;人才隊伍的質量和能力與發(fā)展的要求還不相適應，企業(yè)黨建和外企黨建面臨新的變化和要求。
其次，郭董對于未來三年公司的規(guī)劃做了戰(zhàn)略性的部署和安排。
第一，郭董提到公司在未來要成為“人力資源服務集成商”的概念，并提出“咨詢+it+外包”的商業(yè)模式。我非常贊同郭董的想法，因為外服的傳統(tǒng)的人力資源外包模式正在受到非常大的沖擊，相對于競爭對手的沖擊，客戶對于外服也提出了更多更細的人力資源服務要求。如果再一味地固守傳統(tǒng)的外包模式，必然無法適應社會的發(fā)展需要。而作為一家傳統(tǒng)的人力資源外包企業(yè)，如何轉型發(fā)展，往哪個方向轉型?郭董為我們指明了方向，那就是要往咨詢和信息化方向發(fā)展，同時體現(xiàn)出我們的客戶和資源的優(yōu)勢，使外服成為外包集成商。不僅僅是我們之前提出的提供人力資源“一站式”服務理念，更需要加快信息化建設，統(tǒng)籌規(guī)劃，信息集成。
第二，郭董提出了加快“外服中國”戰(zhàn)略的推進，在南方中心建立和成熟的基礎上，不斷加大總部、大區(qū)和網點的建設，加快北方中心建設，并著手長三角和西部中心的籌建工作。努力加強外服全國一體化，服務模式一體化的推進。因為這個也是客戶的需求，越來越多的企業(yè)把分子公司開到全國各地，外服也需要將服務在全國各地落地，聯(lián)系到我們全國業(yè)務中心提出的全國供應商服務質量標準體系的建立，對于推進全國供應商服務標準和模式統(tǒng)一都起到至關重要的作用。
第三，郭董提出了要建立干部考評體系，推進干部聘任制。因為要按照公司的部署去完成各項工作的實施，必須要有一批高素質的人才作保障。這其中，作為廣大的黨員同志，特別是黨員干部，需要帶頭起到榜樣作用。要在實際的工作中，不斷磨練意志，在困難面前不斷勇于挑戰(zhàn)自己。時刻把公司的利益放在首位。
總之，外服公司已經站在一個新的歷史起點上，需要不斷地改革和創(chuàng)新。我們要時刻以黨的精神為指導，在黨員干部的領導下，處處體現(xiàn)黨員“先進性”，堅持轉型發(fā)展，堅持創(chuàng)新意識，為了實現(xiàn)公司的宏偉目標而努力奮斗，堅持不懈、努力工作。為了外服美好的明天，貢獻自己的一份力量。
要進一步加強和改進黨的作風建設,密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益,作為黨的執(zhí)政能力建設的出發(fā)點和落腳點。盡心盡力解決群眾關心的熱點難點問題。要妥善處理矛盾糾紛,促進單位內部的和諧與穩(wěn)定。
要堅持從嚴治黨,維護和執(zhí)行黨的紀律。黨的紀律是鐵的紀律。嚴明黨的紀律是貫徹全會精神、加強黨的執(zhí)政能力建設的一項重要措施。要嚴明黨的政治歷史任務緊密聯(lián)系在一起，因此，必須堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，全面加強黨支部的整體建設，不斷提高領導班子的領導水平和決策水平，提高黨員的整體素質和增強拒腐蝕防演變的能力，肩負起歷史賦予我們的歷史使命及人民賦予我們的職責，為“新三年”開好局提供扎實的基礎。
1、堅持 以"三個代表"重要思想為指導，全面加強黨的思想理論建設。堅定不移的用鄧小平理論武裝全體黨員，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;切實有力貫徹執(zhí)行主管局黨委的各項指示、指令和規(guī)定，同時，不斷提高全體黨員、隊員運用理論解決實際問題的能力。為達到預想的效果，黨支部將定期組織上好黨課，并積極組織中層以上干部參加各類政治理論學習，在內部形成講政治，講學習，講正氣的良好的氛圍。
2、加強黨的組織建設。繼續(xù)完善黨支部的黨建工作機制，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;堅持和完善黨內生活制度，強化對黨員的管理教育和監(jiān)督，嚴肅黨的組織紀律;積極組織黨員開展優(yōu)秀黨員評選活動，形成人人爭優(yōu)的良好氛圍;堅持發(fā)展黨員實行公示制和嚴把“入口”關。年內計劃發(fā)展新黨員二~三名。
3、加強黨風廉政建設。認真貫徹落實中共中央《關于加強和改進黨的作風建設的決定》和市委關于加強作風建設地有關規(guī)定，在較短的時間內實現(xiàn)黨風的明顯改進;全面落實黨風廉政建設責任制，落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，不斷提高隊務、政務公開工作質量，進一步加強法律和群眾的監(jiān)督，以推動黨風廉政建設;認真開好黨員民主生活會，交流思想，積極開展批評與自我批評，不斷警示每個黨員及領導干部，時刻牢記黨員的紀律和義務，以充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
二、加強對干部的管理與培訓
堅持黨管干部的原則，抓好干部管理和思想建設，進一步促進領導干部廉政，勤政，干凈，干事，奮發(fā)向上的精神;繼續(xù)加強對干部的培訓工作，努力提高領導班子的整體水平，;積極組織中層以上干部參加各級各類的培訓學習，確保干部崗位培訓合格率達100%;不斷加強后備干部培訓工作，積極培養(yǎng)、扶持，并提拔綜合素質好、年富力強的青年擔任中層干部，逐步改善干部結構。
三、進一步加強精神文明建設
1、堅持雙周一次政治學習及以各種形式的有效活動為載體，向隊員普及馬克思主義思想，鄧小平理論及科學知識。使全體隊員在認識客觀世界，改造客觀世界的同時，不斷改造主觀世界，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，倡導科學，反對有神論。
2、認真做好“對內凝聚人心，對外宣傳自我，弘揚主旋律，唱好本職歌”為主要內容的宣傳報道工作。宣傳本單位的先進典型人物及事跡，宣傳本單位的工作特色，宣傳市容環(huán)衛(wèi)法規(guī)，促使全體職工振奮精神，積極投身到為實現(xiàn)我區(qū)城市管理的跨越式發(fā)展建功立業(yè)上來，促使市民自覺遵守法規(guī)，積極投身到建設健康城區(qū)行動上來，為我區(qū)城市管理構筑起良好的輿論環(huán)境。
工作報告寫法篇四
黨委工作報告是一種特殊的文體，通常由組織部門牽頭，機關相關部門配合，在校黨委和政治部領導下完成。
一、明確定位，把握黨委報告的基本要求
黨委工作報告在日常生活與我們經常接觸的，象黨的十五大、十六大報告的貫徹學習，學校的黨代會和歷年黨委擴大會的工作報告，還有單位的年終總結和個人的總結以及新年度的打算，雖然這些和黨委報告本質上不一致，但是有接近和相似的地方。
1、嚴肅性。黨委報告是上行文，更重要的特殊性是對
1 下，是對黨委監(jiān)督的一種文體。雖然將結果報告給上級黨委，它在行成的過程當中始終是接受委員和全體黨員監(jiān)督的，更重要的是對下負責，接受審議。它是黨委的具體述職，是黨委實施具體領導的手段。它贊揚什么，防止什么，反對什么，很鮮明的在報告中提出來。它文風樸實，用詞準確。不能象講話稿，允許有個人的思想和帶有一些文采，不能象研討文章、理論文章有過多的闡述，更不能有分歧性的意見或者表述，它不是個人行為，是集體思想。
2、宏觀性。黨委報告是總結工作、部署任務，但它不面面俱到，不強調具體，它體現(xiàn)出黨委抓根本這個特點，更重要的是在工作方向、工作原則、工作重點或者是指導思想、基本要求上進行闡述。這樣做一是體現(xiàn)出黨委抓大事，抓根本的原則，二是給行政部署留有空間。今年黨委報告用六千字部署工作后，機關各部都有工作要點。黨委報告和工作要點，即黨委和行政之間形成互應關系。如果在報告上事無巨細，篇幅上不允許，也會出現(xiàn)上下一般粗的問題。
3、針對性。黨委報告主要是一個年度、一個時期的工作準則，是黨委施政的綱領，或者宣言，各個單位都要圍繞報告去貫徹落實。報告要緊密的聯(lián)系實際，不能脫離實際談想法，離開工作談設想。
二、領會意圖，完成黨委報告的總體設計
1、形成思路。一般是在11月末就開始籌劃，前期思考要把握三點。一是上級要求是什么。每年11月份軍委擴大會，總后黨委擴大會有什么要求，有什么重要的精神。二是領導強調的是什么。去年新班子對學校有什么要求，有什么設想，在2002年達到什么目標，因為報告體現(xiàn)出黨委正副書記的工作思路和意圖。三是本單位的實際是什么。在這個年度、時間段有什么問題要去解決，有什么風氣要樹立、糾正，黨的建設需要改進和加強，中心工作在什么方位突破。將以上三個方面疊加在一起，進行深加工，形成一個基本的思路。同時還要注意匯報、溝通、交流和協(xié)調。今年總后黨委報告在第三部分談到了與時俱進和創(chuàng)新的思想，王政委在學校的黨委書記集訓和中心組學習的時候，就強調創(chuàng)新的問題，那么我們就將與時俱進和創(chuàng)新作為我們今年黨委工作報告的一個突破口。
3 風抓落實，又提出改進作風。后來提出同心同德、群策群力。同心同德主要是學校上下，主要是黨委正副書記在思想上一致的問題；群策群力只是講在落實上的問題。我們感到群策群力與同心同德有互相包容的地方，于是又提出開拓創(chuàng)新，就把我們今年主要的工作任務、方向明確了，更有鮮明的時代特征，成為我們學校加快建設名副其實軍需大學的一種口號。
4 尾提出。主要是一段時間有很明顯，很極端的問題需要強調和闡述?？偤簏h委工作報告這幾年的寫法，都是最后加一部分要求，而且每年有一個主題，比如今年總后黨委工作報告就是談與時俱進，去年談的是狠抓落實的問題，前年談改進作風，大前年是強化總后意識。
4、形成提綱。提綱要形成三級標題，以及三級標題下面想要闡述的內容。一是要突出思想性。只有思想性強了，指導意義才重，才能給人以啟迪，才能去領會，結合本單位實際去貫徹，思想性是報告的一個十分重要的方面，這需要把上級的精神，本單位領導的意圖和單位實際結合起來，提煉出具有本單位特點的思想。二是突出特色。主要是在橫向的比較，院校要突出
教學
科研管理的特色，有別于其它單位，防止這個報告放在另一個單位也可以。三是創(chuàng)新。創(chuàng)新是報告一個制約的瓶頸，也是難突破的點。年年寫報告，年年的工作基本是重復性的，有所創(chuàng)新的表述是很難的，就象辦春節(jié)晚會似的，年年難辦年年辦。在送審報告和形成報告提綱前，要著力研究和加以解決。
三、抓住重點，突出黨委報告的主要內容
5平、政治理論性和政治領導能力。每年黨委報告都將政治首位意識做第一條。
2、符合本單位工作規(guī)律。院校首先把中心工作、教學科研、科技干部隊伍建設、學生成才等擺到突出位臵，占有相當的篇幅進行闡述，體現(xiàn)出黨委抓中心工作的思路和力度。在寫法上要突出黨委工作的力度，比如闡述黨委的認識，如何抓的，然后談其它的具體問題。
6 是后附主要工作。就是前面把工作的主要指導思想和要求說完以后，在后面列個表，有多少項工作，明確時限、誰主責等。其特點是簡單明了，減少主報告篇附壓力和文字重復。四是配合其它要點。今年報告就是這種寫法，很短，不超過6千字。特點是黨委負責抓總，機關各部門附工作要點，這樣更清楚、具體、深化黨委報告，與黨委報告呼應和體現(xiàn)黨委報告的思路和意圖。但是那種寫法都是根據當時的形勢需要和實際需要，都有它科學和必要性的一面。
四、穩(wěn)妥操作，處理好黨委報告的具體矛盾
在起草黨委報告過程當中有很多人參與、環(huán)節(jié)多、時間緊、工作重，報告本身遇到的各種矛盾多，需要統(tǒng)籌思考，認真對待。
1、注意程序。先是成立寫作班子，后是受領任務，接受政治部領導、學校黨委、軍政主官的領導，接著形成框架，包括先期思考、運籌，形成提綱之后交政治部和黨委分別審定。之后是起草，形成初稿后交政治部、校常委討論，將稿子印發(fā)到基層單位征求意見，修改結束后提交全委會討論，最后提交大會討論。根據全體委員的意見再次修改定稿，以報告的形式上報，以通知的形式下發(fā)。這些是至少的環(huán)節(jié)，一是體現(xiàn)稿子質量，二是體現(xiàn)黨委具體領導。其中有的程序在落實中還要出現(xiàn)多次反復。
2、注意協(xié)調。由于寫作班子由政治部領導牽頭，校機關各部有關人員參加，牽扯的方面主要是反映本單位的工作成績和黨委報告相一致的矛盾。有的單位的工作與報告的篇幅和實際相一致的矛盾就需要協(xié)調。在協(xié)調過程中，吸納這些人參與討論匯報，形成框架后給各單位明確任務，讓各單位拿出初稿，要求內容準確、數據真實而且在寫法上體現(xiàn)出主報告的要求，最后合格以后再返回到各個單位征求意見。
3、敏感問題的處理。一是存在問題要求表述準確。存在問題先要從黨委的工作角度去找問題，要找大的，找黨委自身存在的；其次是找傾向性的問題，比如思想上的問題、作風上的問題、管理上的問題，黨的建設上的問題，或者是干部隊伍素質方面的問題。這個問題和行政上的工作講評不一樣，要求有針對性，但不強這個問題的尖銳和鋒芒。再一條是找主觀問題，不找客觀問題。有的單位報告找問題是強調房子不夠，資金不足等，反映出這個單位黨委認識問題的深度不夠。找問題的原則是易簡不易繁。要以成績?yōu)橹鳎瑔栴}占很少的篇幅。還要注意不僅指出問題的本身，還要提出產生問題的原因，分析要深刻。二是表揚注意原則。為體現(xiàn)報告的生動、具體，對需要表揚的單位和個人要慎重、有原則，不能隨意。一般是受總部以上表彰的，在寫法上不要對事跡論述，而要直接點結果。三是防止遺漏。要注意全面性，8 比如計劃生育、老干部工作、穩(wěn)定工作、綠化工作等等最容易遺漏，但恰恰要體現(xiàn)出黨委對這項工作的重視，在某一部分要把這些工作寫進去。四是注意前后呼應有別。報告的主體是總結工作部署任務。往往出現(xiàn)這種情況，總結工作10條，第一條是黨委建設、第二條教學，第三條科研，第四條行管等；部署任務也是10條，第一條是抓黨委建設，第二條是抓教學，前后10條基本一樣，這就要加以區(qū)別，防止雷同。這個問題處理的怎樣最能體現(xiàn)出報告的寫作水平。2000年報告處理的比較好，第一部分提出7條成績，后邊提出6個落實水平，這就很好把前后如何區(qū)別的問題解決好了。在部署任務上，一是加快新專業(yè)建設，努力提高教學育人的水平；二是激發(fā)科技創(chuàng)新活力，提高科研育人的水平，三是加快社會化保障步伐，努力提高服務育的人水平，等等。
工作報告寫法篇五
就業(yè)是民生之本。堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以創(chuàng)新引領創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。今年高校畢業(yè)生將達727萬人，要開發(fā)更多就業(yè)崗位，實施不間斷的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，提高大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)比例。加大對城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員幫扶力度，確?！傲憔蜆I(yè)”家庭至少有一人就業(yè)，做好淘汰落后產能職工安置和再就業(yè)工作。統(tǒng)籌農村轉移勞動力、退役軍人等就業(yè)工作。努力實現(xiàn)更加充分、更高質量就業(yè)，使勞動者生活更加體面、更有尊嚴。
收入是民生之源。要深化收入分配體制改革，努力縮小收入差距。健全企業(yè)職工工資決定和正常增長機制，推進工資集體協(xié)商，構建和諧勞動關系。加強和改進國有企業(yè)負責人薪酬管理。改革機關事業(yè)單位工資制度，在事業(yè)單位逐步推行績效工資，健全醫(yī)務人員等適應行業(yè)特點的薪酬制度，完善艱苦邊遠地區(qū)津貼增長機制。多渠道增加低收入者收入，不斷擴大中等收入者比重。使城鄉(xiāng)居民收入與經濟同步增長，廣大人民群眾普遍感受到得實惠。
社保是民生之基。重點是推進社會救助制度改革，繼續(xù)提高城鄉(xiāng)低保水平，全面實施臨時救助制度，為特殊困難群眾基本生活提供保障，為人們創(chuàng)業(yè)奮斗解除后顧之憂。建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，完善與職工養(yǎng)老保險的銜接辦法，改革機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，鼓勵發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金和商業(yè)保險。完善失業(yè)保險和工傷保險制度。落實社會救助和保障標準與物價水平掛鉤聯(lián)動機制。發(fā)展老齡事業(yè)，保障婦女權益，關心青少年發(fā)展，加強未成年人保護和困境家庭保障，做好殘疾人基本公共服務和殘疾預防，支持慈善事業(yè)發(fā)展。讓每一個身處困境者都能得到社會關愛和溫暖。
完善住房保障機制。以全體人民住有所居為目標，堅持分類指導、分步實施、分級負責，加大保障性安居工程建設力度，今年新開工700萬套以上，其中各類棚戶區(qū)470萬套以上，加強配套設施建設。提高大城市保障房比例。推進公租房和廉租房并軌運行。創(chuàng)新政策性住房投融資機制和工具，采取市場化運作方式，為保障房建設提供長期穩(wěn)定、成本適當的資金支持。
人命關天，安全生產這根弦任何時候都要繃緊。要嚴格執(zhí)行安全生產法律法規(guī)，全面落實安全生產責任制，堅決遏制重特大安全事故發(fā)生。大力整頓和規(guī)范市場秩序，繼續(xù)開展專項整治，嚴厲打擊制售假冒偽劣行為。建立從生產加工到流通消費的全程監(jiān)管機制、社會共治制度和可追溯體系，健全從中央到地方直至基層的食品藥品安全監(jiān)管體制。嚴守法規(guī)和標準，用最嚴格的監(jiān)管、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責，堅決治理餐桌上的污染，切實保障“舌尖上的安全”。
看到了這樣的樸素易懂的語言和內容不禁讓人動容，國家真的是想人民之所想，政策公平開明。自己應當認真學習專業(yè)知識，領悟中央精神，提高政治思想覺悟，為中國特色社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復興作貢獻。