2018江蘇省南京高淳經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)總公司及子公司招聘公告 ，因工作需要，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、園區(qū)概況
江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)位于南京市高淳區(qū)，為江蘇省省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)、省級(jí)生態(tài)工業(yè)園區(qū)、省兩化融合示范區(qū)，2006年5月通過(guò)國(guó)家發(fā)改委審核，列中國(guó)開(kāi)發(fā)區(qū)管理目錄。園區(qū)規(guī)劃總面積90平方公里，區(qū)內(nèi)“九通一平”設(shè)施配套齊全，綠化、路燈等同步配套建設(shè)，建有全國(guó)首家創(chuàng)新型中小企業(yè)孵化基地、科技企業(yè)孵化器—開(kāi)發(fā)區(qū)科創(chuàng)中心、中關(guān)村北京海淀創(chuàng)業(yè)園南京分園、達(dá)安創(chuàng)谷•南京創(chuàng)谷產(chǎn)業(yè)孵化器、浙江大學(xué)南京健康產(chǎn)業(yè)研究院等一批創(chuàng)新載體，集群形成高端裝備制造、新材料(新能源)、醫(yī)療健康三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展。“十三五”時(shí)期，高淳經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)明確打造“中國(guó)康養(yǎng)城”、“全球供應(yīng)鏈小鎮(zhèn)”、“高端智能制造基地”，建成“千億級(jí)產(chǎn)業(yè)基地”的奮斗目標(biāo)，努力建設(shè)成為更具競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的一流科技園區(qū)。
二、招聘崗位
本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在高淳區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布。詳見(jiàn)《江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)總公司及所屬子公司2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4、年齡在18周歲以上，35周歲以下(1982年5月31日至2000年5月30日出生)。對(duì)年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2018年5月31日。
5、符合崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》)，其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2018年公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄》設(shè)置。
(二)不得報(bào)考情形：
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3、有政策規(guī)定或協(xié)議明確2018年6月30日前不得解聘、離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員。
(三)應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有*關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。面試前資格復(fù)審時(shí)應(yīng)予以說(shuō)明。
四、招聘程序
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、考察、健康檢查相結(jié)合的程序和辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間：2018年5月6日-2018年5月31日。
報(bào)名方式：郵寄或網(wǎng)絡(luò)相關(guān)資料報(bào)名。
2、登陸江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)*并填寫(xiě)《江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)總公司及所屬子公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》，填寫(xiě)后請(qǐng)將登記表、本人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)驗(yàn)證明材料及本人近期生活照(照片上傳要求：本人近期免冠2寸正面證件電子照片jpg格式，大小在20KB以下)郵寄至江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)或發(fā)送郵件546203480@qq.com。
3、應(yīng)聘人員須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書(shū)專業(yè)一致，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。對(duì)弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)者將分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
4、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，一般不得更改報(bào)名信息。
5、報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
(二)資格審查
1、資格初審。開(kāi)發(fā)區(qū)有關(guān)職能部門(mén)會(huì)同招聘單位組成招聘審核小組，根據(jù)設(shè)置的招聘崗位條件，對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。(初審時(shí)間：2018年5月6日上午8：30~5月31日下午16：00)。
2、資格復(fù)審。獲得面試資格人員面試前，招聘審核小組對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的證書(shū)、工作經(jīng)歷的證明等，近期2寸免冠照片1張。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件，并提供復(fù)印件。復(fù)審不合格的，取消面試資格。
(三)考試
考試采取面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1、每個(gè)招聘崗位按照不低于1：3比例篩選確定面試人員，通過(guò)電話、短信及E-mail方式通知參加面試。
2、面試內(nèi)容為工作技能、表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)等。
3、面試由開(kāi)發(fā)區(qū)有關(guān)職能部門(mén)統(tǒng)一組織，并現(xiàn)場(chǎng)打分，根據(jù)得分情況確定入圍人員。面試成績(jī)?cè)诮K高淳經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)公布。
4、應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶有效居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。未按指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
五、體檢、考察
1、根據(jù)考生面試成績(jī)得分情況，按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2、對(duì)體檢合格人員由招聘單位按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。
六、公示與聘用
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單;擬聘用人員名單在江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的成績(jī)等。
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，招聘單位與其簽訂聘用合同，并約定試用期(試用期6個(gè)月)。試用期滿后，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用等原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)缺額時(shí)，如需遞補(bǔ)，可由招聘崗位主管部門(mén)報(bào)批同意后，在該崗位的面試合格人員中，按從高分到低分進(jìn)行一次*遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢或考察仍不合格，則取消該崗位招聘。
七、其他
1、聘用人員必須嚴(yán)格遵守開(kāi)發(fā)區(qū)各項(xiàng)管理規(guī)定、規(guī)章制度和工作紀(jì)律。正式聘用后，人員管理按照《開(kāi)發(fā)區(qū)聘用制工作人員管理考核補(bǔ)充規(guī)定》(高經(jīng)開(kāi)區(qū)委發(fā)〔2018〕22號(hào))執(zhí)行。
2、非高淳人員根據(jù)實(shí)際情況可安排單身宿舍，水電費(fèi)自理。
3、本招聘簡(jiǎn)章由江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：南京市高淳區(qū)古檀大道1號(hào)開(kāi)發(fā)區(qū)大樓1610室
聯(lián)系人：馬女士
聯(lián)系電話：025-57358823
電子郵件：546203480@qq.com
一、園區(qū)概況
江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)位于南京市高淳區(qū)，為江蘇省省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)、省級(jí)生態(tài)工業(yè)園區(qū)、省兩化融合示范區(qū)，2006年5月通過(guò)國(guó)家發(fā)改委審核，列中國(guó)開(kāi)發(fā)區(qū)管理目錄。園區(qū)規(guī)劃總面積90平方公里，區(qū)內(nèi)“九通一平”設(shè)施配套齊全，綠化、路燈等同步配套建設(shè)，建有全國(guó)首家創(chuàng)新型中小企業(yè)孵化基地、科技企業(yè)孵化器—開(kāi)發(fā)區(qū)科創(chuàng)中心、中關(guān)村北京海淀創(chuàng)業(yè)園南京分園、達(dá)安創(chuàng)谷•南京創(chuàng)谷產(chǎn)業(yè)孵化器、浙江大學(xué)南京健康產(chǎn)業(yè)研究院等一批創(chuàng)新載體，集群形成高端裝備制造、新材料(新能源)、醫(yī)療健康三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展。“十三五”時(shí)期，高淳經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)明確打造“中國(guó)康養(yǎng)城”、“全球供應(yīng)鏈小鎮(zhèn)”、“高端智能制造基地”，建成“千億級(jí)產(chǎn)業(yè)基地”的奮斗目標(biāo)，努力建設(shè)成為更具競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的一流科技園區(qū)。
二、招聘崗位
本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在高淳區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布。詳見(jiàn)《江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)總公司及所屬子公司2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4、年齡在18周歲以上，35周歲以下(1982年5月31日至2000年5月30日出生)。對(duì)年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2018年5月31日。
5、符合崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》)，其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2018年公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄》設(shè)置。
(二)不得報(bào)考情形：
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3、有政策規(guī)定或協(xié)議明確2018年6月30日前不得解聘、離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員。
(三)應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有*關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。面試前資格復(fù)審時(shí)應(yīng)予以說(shuō)明。
四、招聘程序
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、考察、健康檢查相結(jié)合的程序和辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間：2018年5月6日-2018年5月31日。
報(bào)名方式：郵寄或網(wǎng)絡(luò)相關(guān)資料報(bào)名。
2、登陸江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)*并填寫(xiě)《江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)總公司及所屬子公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》，填寫(xiě)后請(qǐng)將登記表、本人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)驗(yàn)證明材料及本人近期生活照(照片上傳要求：本人近期免冠2寸正面證件電子照片jpg格式，大小在20KB以下)郵寄至江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)或發(fā)送郵件546203480@qq.com。
3、應(yīng)聘人員須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書(shū)專業(yè)一致，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。對(duì)弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)者將分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
4、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，一般不得更改報(bào)名信息。
5、報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
(二)資格審查
1、資格初審。開(kāi)發(fā)區(qū)有關(guān)職能部門(mén)會(huì)同招聘單位組成招聘審核小組，根據(jù)設(shè)置的招聘崗位條件，對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。(初審時(shí)間：2018年5月6日上午8：30~5月31日下午16：00)。
2、資格復(fù)審。獲得面試資格人員面試前，招聘審核小組對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的證書(shū)、工作經(jīng)歷的證明等，近期2寸免冠照片1張。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件，并提供復(fù)印件。復(fù)審不合格的，取消面試資格。
(三)考試
考試采取面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1、每個(gè)招聘崗位按照不低于1：3比例篩選確定面試人員，通過(guò)電話、短信及E-mail方式通知參加面試。
2、面試內(nèi)容為工作技能、表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)等。
3、面試由開(kāi)發(fā)區(qū)有關(guān)職能部門(mén)統(tǒng)一組織，并現(xiàn)場(chǎng)打分，根據(jù)得分情況確定入圍人員。面試成績(jī)?cè)诮K高淳經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)公布。
4、應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶有效居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。未按指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
五、體檢、考察
1、根據(jù)考生面試成績(jī)得分情況，按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2、對(duì)體檢合格人員由招聘單位按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。
六、公示與聘用
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單;擬聘用人員名單在江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的成績(jī)等。
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，招聘單位與其簽訂聘用合同，并約定試用期(試用期6個(gè)月)。試用期滿后，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用等原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)缺額時(shí)，如需遞補(bǔ)，可由招聘崗位主管部門(mén)報(bào)批同意后，在該崗位的面試合格人員中，按從高分到低分進(jìn)行一次*遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢或考察仍不合格，則取消該崗位招聘。
七、其他
1、聘用人員必須嚴(yán)格遵守開(kāi)發(fā)區(qū)各項(xiàng)管理規(guī)定、規(guī)章制度和工作紀(jì)律。正式聘用后，人員管理按照《開(kāi)發(fā)區(qū)聘用制工作人員管理考核補(bǔ)充規(guī)定》(高經(jīng)開(kāi)區(qū)委發(fā)〔2018〕22號(hào))執(zhí)行。
2、非高淳人員根據(jù)實(shí)際情況可安排單身宿舍，水電費(fèi)自理。
3、本招聘簡(jiǎn)章由江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：南京市高淳區(qū)古檀大道1號(hào)開(kāi)發(fā)區(qū)大樓1610室
聯(lián)系人：馬女士
聯(lián)系電話：025-57358823
電子郵件：546203480@qq.com