2017年安徽省蕪湖市鏡湖區(qū)招聘137人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年11月12日止。在這里恭祝各位考生能夠順利、取得優(yōu)異成績(jī)！
因受委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員137名（招聘單位、崗位及專(zhuān)業(yè)等見(jiàn)附件），具體方案如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘條件
（一）符合崗位的學(xué)歷要求；
（二）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（三）符合崗位的年齡要求；
（四）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（五）遵守憲法和法律，具備良好的品質(zhì)和職業(yè)道德，具有團(tuán)隊(duì)精神；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）具備崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（含研究生）；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、招聘程序
招聘工作委托派遣公司進(jìn)行
1、發(fā)布公告：招聘信息全程發(fā)布在蕪湖人才網(wǎng)-熱點(diǎn)招聘欄目（http://www.whrs.gov.cn/）。請(qǐng)勿登陸其他網(wǎng)站查看本招聘信息。
2、報(bào)名及資格審查
（1）2017年11月3日—11月12日報(bào)名，逾期視為無(wú)效投遞。
（2）一人只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)、錯(cuò)報(bào)視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。
（3）招聘崗位見(jiàn)附件《崗位表》
（4）社工崗位依據(jù)性別、年齡、戶(hù)口、專(zhuān)業(yè)等因素限制分為15類(lèi)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀崗位表，在報(bào)名表上正確填寫(xiě)所報(bào)崗位的崗位代碼。超過(guò)報(bào)名時(shí)間不得更改報(bào)名信息。
（5）報(bào)名方式：下載附件《報(bào)名表》，填寫(xiě)完成后，將文件名重命名為“崗位代碼+姓名”，以附件形式投遞至郵箱：2412398798@QQ.com 直接填在郵件正文視為無(wú)效投遞。
崗位代碼見(jiàn)附件《崗位表》
（6）同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)低于10人的，應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3：1方可開(kāi)考，同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)超過(guò)10人的應(yīng)不低于2:1方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。
（7）通過(guò)資格初審人員名單將于11月16日公布在蕪湖人才網(wǎng)，請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)公告。
資格審查時(shí)提供：報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證書(shū)及崗位所需的其他資格證書(shū)的原件和復(fù)印件，一寸免冠照片2張，并繳納筆試報(bào)名費(fèi)45元。
有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供單位開(kāi)具的工作證明（需注明工作時(shí)間段、從事崗位）以及同時(shí)期社?；蚬e金繳費(fèi)證明。
有中共黨員政治面貌要求的崗位，需提供所在黨支部開(kāi)具的證明，加蓋黨支部公章。
有戶(hù)口要求的崗位，需攜帶戶(hù)口本原件及復(fù)印件。
3、考試
招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
（1）筆試：筆試內(nèi)容見(jiàn)附件， 筆試滿(mǎn)分100分。為確保招聘人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
筆試時(shí)間及領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間將根據(jù)報(bào)名情況確定，另行通知。
（2）面試：按筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入面試人員，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2：1比例確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。入圍面試的考生均須辦理面試確認(rèn)手續(xù)，進(jìn)行資格復(fù)審，并繳納面試費(fèi)80元，領(lǐng)取面試通知書(shū)。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入）。面試滿(mǎn)分100分，考生總成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在蕪湖人才網(wǎng)上進(jìn)行公布。筆試和面試成績(jī)按照5：5的比例合成為考試總成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)。
4、體檢
根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、筆試成績(jī)客觀題分?jǐn)?shù)高低排序。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。
5、考察工作
體檢合格后，進(jìn)行考察?？疾旄鶕?jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
6、公示和錄用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定公示3天，在蕪湖人才網(wǎng) 熱點(diǎn)招聘欄發(fā)布公示。
四、其他事項(xiàng)
對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效，給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任；對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
附件1.報(bào)名表
附件2.崗位表
聯(lián)系方式：3991379
因受委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員137名（招聘單位、崗位及專(zhuān)業(yè)等見(jiàn)附件），具體方案如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘條件
（一）符合崗位的學(xué)歷要求；
（二）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（三）符合崗位的年齡要求；
（四）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（五）遵守憲法和法律，具備良好的品質(zhì)和職業(yè)道德，具有團(tuán)隊(duì)精神；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）具備崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（含研究生）；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、招聘程序
招聘工作委托派遣公司進(jìn)行
1、發(fā)布公告：招聘信息全程發(fā)布在蕪湖人才網(wǎng)-熱點(diǎn)招聘欄目（http://www.whrs.gov.cn/）。請(qǐng)勿登陸其他網(wǎng)站查看本招聘信息。
2、報(bào)名及資格審查
（1）2017年11月3日—11月12日報(bào)名，逾期視為無(wú)效投遞。
（2）一人只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)、錯(cuò)報(bào)視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。
（3）招聘崗位見(jiàn)附件《崗位表》
（4）社工崗位依據(jù)性別、年齡、戶(hù)口、專(zhuān)業(yè)等因素限制分為15類(lèi)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀崗位表，在報(bào)名表上正確填寫(xiě)所報(bào)崗位的崗位代碼。超過(guò)報(bào)名時(shí)間不得更改報(bào)名信息。
（5）報(bào)名方式：下載附件《報(bào)名表》，填寫(xiě)完成后，將文件名重命名為“崗位代碼+姓名”，以附件形式投遞至郵箱：2412398798@QQ.com 直接填在郵件正文視為無(wú)效投遞。
崗位代碼見(jiàn)附件《崗位表》
（6）同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)低于10人的，應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3：1方可開(kāi)考，同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)超過(guò)10人的應(yīng)不低于2:1方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。
（7）通過(guò)資格初審人員名單將于11月16日公布在蕪湖人才網(wǎng)，請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)公告。
資格審查時(shí)提供：報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證書(shū)及崗位所需的其他資格證書(shū)的原件和復(fù)印件，一寸免冠照片2張，并繳納筆試報(bào)名費(fèi)45元。
有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供單位開(kāi)具的工作證明（需注明工作時(shí)間段、從事崗位）以及同時(shí)期社?；蚬e金繳費(fèi)證明。
有中共黨員政治面貌要求的崗位，需提供所在黨支部開(kāi)具的證明，加蓋黨支部公章。
有戶(hù)口要求的崗位，需攜帶戶(hù)口本原件及復(fù)印件。
3、考試
招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
（1）筆試：筆試內(nèi)容見(jiàn)附件， 筆試滿(mǎn)分100分。為確保招聘人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
筆試時(shí)間及領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間將根據(jù)報(bào)名情況確定，另行通知。
（2）面試：按筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入面試人員，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2：1比例確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。入圍面試的考生均須辦理面試確認(rèn)手續(xù)，進(jìn)行資格復(fù)審，并繳納面試費(fèi)80元，領(lǐng)取面試通知書(shū)。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入）。面試滿(mǎn)分100分，考生總成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在蕪湖人才網(wǎng)上進(jìn)行公布。筆試和面試成績(jī)按照5：5的比例合成為考試總成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)。
4、體檢
根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、筆試成績(jī)客觀題分?jǐn)?shù)高低排序。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。
5、考察工作
體檢合格后，進(jìn)行考察?？疾旄鶕?jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
6、公示和錄用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定公示3天，在蕪湖人才網(wǎng) 熱點(diǎn)招聘欄發(fā)布公示。
四、其他事項(xiàng)
對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效，給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任；對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
附件1.報(bào)名表
附件2.崗位表
聯(lián)系方式：3991379