江西省贛州市事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報(bào)名時(shí)間，切不要因?yàn)橛涘e(cuò)打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正?？荚嚕ё８魑蝗〉眉芽?jī)。
為加強(qiáng)果業(yè)系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市編辦和市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)同意，江西省贛州市果業(yè)局下屬的贛州市果樹(shù)苗木站（正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位）決定面向社會(huì)考核招聘1名全日制碩士及以上人員。公告具體如下：
一、招聘職位及人數(shù)
本次考核招聘職位是市果樹(shù)苗木站工作人員，共考核招聘1人。
二、報(bào)名條件
（一）應(yīng)具備的基本條件。
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）下列人員不具備報(bào)名資格。
1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；
2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；
3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
4、現(xiàn)役軍人；
5、在校就讀的大學(xué)生；
6、違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位的工作人員；
7、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（三）年齡、學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)要求。
1、年齡在30周歲及以下（即1988年3月22日以后出生）；
2、學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)要求。
具有國(guó)家承認(rèn)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，果樹(shù)學(xué)專業(yè)。
三、考核招聘程序
此次考核招聘碩士及以上工作人員按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、政審、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名方法。
1、發(fā)布考核公告：自2018年3月13日起在贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.gzhrss.gov.cn）發(fā)布考核招聘公告。
2、報(bào)名時(shí)間：從2018年3月22日至3月28日（上午9:00-11:30,下午2:30-5:30）。
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、信函和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名者直接到贛州市果業(yè)局辦公室（贛州市市政中心北區(qū)北樓0918室，聯(lián)系電話0797-8196697）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4、報(bào)名要求：符合報(bào)名條件的人員，應(yīng)提供以下材料：
（1）《贛州市果業(yè)局引進(jìn)全日制碩士及以上人員報(bào)名登記表》（一式二份，見(jiàn)附件1）；
（2）身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（含大學(xué)本科學(xué)歷）原件及復(fù)印件，教育部指定的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件（請(qǐng)注意二維碼有效期，保證現(xiàn)場(chǎng)核查有效性）；
（3）近期一寸同底彩色免冠照片4張；
（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的介紹信。
（二）資格審查。
1、報(bào)名人員到贛州市果業(yè)局辦公室贛州市市政中心北區(qū)北樓0918室，咨詢電話0797-8196697）參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。面試人員在資格審查時(shí)須按照“報(bào)名要求”提供證件原件。
2、未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄；資格審查不合格的，取消面試資格。資格審查工作貫穿于考核招聘全過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)），對(duì)考核招聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考核招聘資格。
3、資格審查：對(duì)經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查且合格的人員，直接領(lǐng)取面試通知書(shū)。
（三）面試。
面試時(shí)間：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
面試地點(diǎn)：贛州市果業(yè)局會(huì)議室。
面試答辯采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試人員的口頭表達(dá)能力、專業(yè)水平、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。
面試工作結(jié)束后，按招聘計(jì)劃根據(jù)面試成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低入闈（面試成績(jī)70分以下者不予聘用）。若遇末位同分者，按以下順序優(yōu)先聘用面試成績(jī)70分以上的全日制博士研究生、具有省部級(jí)科研成果的全日制碩士研究生、其他碩士研究生；若同分者學(xué)歷、業(yè)績(jī)條件均相同時(shí)，采取加試（面試）方式確定擬聘用人員。
（四）體檢、政審。由贛州市果業(yè)局負(fù)責(zé)入闈考生的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件執(zhí)行。體檢醫(yī)院由市人社局指定，體檢時(shí)間另行通知。體檢合格者列為政審對(duì)象，體檢不合格者取消聘用資格。因個(gè)人原因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)空缺，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，考生自行負(fù)擔(dān)。
由贛州市果業(yè)局負(fù)責(zé)入闈考生的政審工作，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察。政審不合格者或個(gè)人放棄政審資格者取消聘用資格，所造成的空缺按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（五）公示、試用和聘用。對(duì)體檢、政審合格的人員等額確定為擬聘用人員，在贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示對(duì)象提出異議，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，所造成的空缺（含公示后考生放棄出現(xiàn)的空缺），按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。公示結(jié)果不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理上編聘用手續(xù)。公示合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，視為放棄聘用資格，空缺按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、政審、公示。公開(kāi)考選的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
以上體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)如遇遞補(bǔ)人員同分時(shí)，按第三款“（三）面試”中相關(guān)規(guī)定處理。
四、公開(kāi)招聘工作在市人社局、市編辦的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行。
附件：贛州市果業(yè)局引進(jìn)全日制碩士及以上人員報(bào)名登記表
為加強(qiáng)果業(yè)系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市編辦和市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)同意，江西省贛州市果業(yè)局下屬的贛州市果樹(shù)苗木站（正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位）決定面向社會(huì)考核招聘1名全日制碩士及以上人員。公告具體如下：
一、招聘職位及人數(shù)
本次考核招聘職位是市果樹(shù)苗木站工作人員，共考核招聘1人。
二、報(bào)名條件
（一）應(yīng)具備的基本條件。
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）下列人員不具備報(bào)名資格。
1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；
2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；
3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
4、現(xiàn)役軍人；
5、在校就讀的大學(xué)生；
6、違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位的工作人員；
7、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（三）年齡、學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)要求。
1、年齡在30周歲及以下（即1988年3月22日以后出生）；
2、學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)要求。
具有國(guó)家承認(rèn)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，果樹(shù)學(xué)專業(yè)。
三、考核招聘程序
此次考核招聘碩士及以上工作人員按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、政審、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名方法。
1、發(fā)布考核公告：自2018年3月13日起在贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.gzhrss.gov.cn）發(fā)布考核招聘公告。
2、報(bào)名時(shí)間：從2018年3月22日至3月28日（上午9:00-11:30,下午2:30-5:30）。
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、信函和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名者直接到贛州市果業(yè)局辦公室（贛州市市政中心北區(qū)北樓0918室，聯(lián)系電話0797-8196697）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4、報(bào)名要求：符合報(bào)名條件的人員，應(yīng)提供以下材料：
（1）《贛州市果業(yè)局引進(jìn)全日制碩士及以上人員報(bào)名登記表》（一式二份，見(jiàn)附件1）；
（2）身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（含大學(xué)本科學(xué)歷）原件及復(fù)印件，教育部指定的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件（請(qǐng)注意二維碼有效期，保證現(xiàn)場(chǎng)核查有效性）；
（3）近期一寸同底彩色免冠照片4張；
（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的介紹信。
（二）資格審查。
1、報(bào)名人員到贛州市果業(yè)局辦公室贛州市市政中心北區(qū)北樓0918室，咨詢電話0797-8196697）參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。面試人員在資格審查時(shí)須按照“報(bào)名要求”提供證件原件。
2、未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄；資格審查不合格的，取消面試資格。資格審查工作貫穿于考核招聘全過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)），對(duì)考核招聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考核招聘資格。
3、資格審查：對(duì)經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查且合格的人員，直接領(lǐng)取面試通知書(shū)。
（三）面試。
面試時(shí)間：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
面試地點(diǎn)：贛州市果業(yè)局會(huì)議室。
面試答辯采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試人員的口頭表達(dá)能力、專業(yè)水平、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。
面試工作結(jié)束后，按招聘計(jì)劃根據(jù)面試成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低入闈（面試成績(jī)70分以下者不予聘用）。若遇末位同分者，按以下順序優(yōu)先聘用面試成績(jī)70分以上的全日制博士研究生、具有省部級(jí)科研成果的全日制碩士研究生、其他碩士研究生；若同分者學(xué)歷、業(yè)績(jī)條件均相同時(shí)，采取加試（面試）方式確定擬聘用人員。
（四）體檢、政審。由贛州市果業(yè)局負(fù)責(zé)入闈考生的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件執(zhí)行。體檢醫(yī)院由市人社局指定，體檢時(shí)間另行通知。體檢合格者列為政審對(duì)象，體檢不合格者取消聘用資格。因個(gè)人原因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)空缺，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，考生自行負(fù)擔(dān)。
由贛州市果業(yè)局負(fù)責(zé)入闈考生的政審工作，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察。政審不合格者或個(gè)人放棄政審資格者取消聘用資格，所造成的空缺按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（五）公示、試用和聘用。對(duì)體檢、政審合格的人員等額確定為擬聘用人員，在贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示對(duì)象提出異議，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，所造成的空缺（含公示后考生放棄出現(xiàn)的空缺），按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。公示結(jié)果不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理上編聘用手續(xù)。公示合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，視為放棄聘用資格，空缺按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、政審、公示。公開(kāi)考選的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
以上體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)如遇遞補(bǔ)人員同分時(shí)，按第三款“（三）面試”中相關(guān)規(guī)定處理。
四、公開(kāi)招聘工作在市人社局、市編辦的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行。
附件：贛州市果業(yè)局引進(jìn)全日制碩士及以上人員報(bào)名登記表