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一、招聘職位：數(shù)據(jù)挖掘崗（銷售管理部）
二、招聘人數(shù)：若干
三、工作職責(zé)：
（1）建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的跟蹤和分析體系，對零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析與監(jiān)測，為規(guī)劃和決策提供支持；
（2）提供數(shù)據(jù)分析方法和建模方法支持，對零*進行挖掘分析，為銷售提供策略支持；
（3）將數(shù)據(jù)建模和分析成果推廣到業(yè)務(wù)應(yīng)用，對應(yīng)用效果進行準確評估，并不斷完善和優(yōu)化數(shù)據(jù)模型；
（4）能夠完成基于數(shù)據(jù)分析的營銷策略分析報告，包括客戶、產(chǎn)品、渠道、風(fēng)險等主要維度的分析與改進措施。
四、任職資格：
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè)，35周歲以下；
（2）熟悉回歸分析、決策樹、聚類分析等統(tǒng)計建模方法；
（3）具備數(shù)據(jù)操作及建模能力，能熟練應(yīng)用Python、SAS、SQL、SPSS、R等分析工具
（4）具有分析報告能力，能使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等報告工具
（5）具有五年以上數(shù)據(jù)分析挖掘經(jīng)驗；
（6）具有銀行數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（7）具備良好的語言溝通能力、文字表達能力及邏輯分析能力
（8）具備團隊合作精神及獨立進取的工作態(tài)度。
點擊報名
一、招聘職位：數(shù)據(jù)挖掘崗（銷售管理部）
二、招聘人數(shù)：若干
三、工作職責(zé)：
（1）建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的跟蹤和分析體系，對零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析與監(jiān)測，為規(guī)劃和決策提供支持；
（2）提供數(shù)據(jù)分析方法和建模方法支持，對零*進行挖掘分析，為銷售提供策略支持；
（3）將數(shù)據(jù)建模和分析成果推廣到業(yè)務(wù)應(yīng)用，對應(yīng)用效果進行準確評估，并不斷完善和優(yōu)化數(shù)據(jù)模型；
（4）能夠完成基于數(shù)據(jù)分析的營銷策略分析報告，包括客戶、產(chǎn)品、渠道、風(fēng)險等主要維度的分析與改進措施。
四、任職資格：
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè)，35周歲以下；
（2）熟悉回歸分析、決策樹、聚類分析等統(tǒng)計建模方法；
（3）具備數(shù)據(jù)操作及建模能力，能熟練應(yīng)用Python、SAS、SQL、SPSS、R等分析工具
（4）具有分析報告能力，能使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等報告工具
（5）具有五年以上數(shù)據(jù)分析挖掘經(jīng)驗；
（6）具有銀行數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（7）具備良好的語言溝通能力、文字表達能力及邏輯分析能力
（8）具備團隊合作精神及獨立進取的工作態(tài)度。
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