2017年山東省聊城市茌平縣國(guó)地稅聯(lián)合辦稅服務(wù)廳招聘20人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年11月11日-2017年11月12日。在這里恭祝各位考生能夠順利、取得優(yōu)異成績(jī)！
根據(jù)山東省聊城市茌平縣國(guó)地稅聯(lián)合辦稅服務(wù)廳的工作需要，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
茌平縣海成商務(wù)服務(wù)有限公司
二、招聘崗位、數(shù)量
招聘綜合服務(wù)崗位12人、導(dǎo)服咨詢(xún)崗位8人。
三、招聘條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（三）良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)各類(lèi)OFFICE系列辦公軟件；
（四）全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：財(cái)政、財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)與審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育；
（五）年齡30周歲以下（1986年10月1日后出生），具有茌平縣戶(hù)籍；
（六）導(dǎo)服咨詢(xún)崗位要求男身高1.72米以上，女身高1.65米以上，儀表端莊，氣質(zhì)好；
（七）現(xiàn)在本縣國(guó)地稅聯(lián)合辦稅崗位工作的，不受上述條件限制。
四、報(bào)名方式
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者填寫(xiě)《崗位應(yīng)聘報(bào)名表》，遞交3張一寸免冠彩色照片，攜帶身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證（已就業(yè)應(yīng)聘者提供單位同意應(yīng)聘證明）、學(xué)位證及其他證明材料的原件及復(fù)印件，同時(shí)出具學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，審核原件，留存復(fù)印件，并繳納報(bào)名費(fèi)40元。
（二）資格審查
報(bào)名同時(shí)，將對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行集中審查。
（三）核發(fā)準(zhǔn)考證
對(duì)資格審查合格者，核發(fā)準(zhǔn)考證。[page]
（四）報(bào)名時(shí)間
2017年11月11日-2017年11月12日
（受理時(shí)間上午8：30-11：30，下午13：30-17：00）
（五）報(bào)名地點(diǎn)
茌平縣政務(wù)服務(wù)中心三樓第二開(kāi)標(biāo)室
五、招聘程序
（一）筆試
采取閉卷考試方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人選（符合條件報(bào)考人數(shù)與聘用人數(shù)之比未達(dá)3：1的，直接組織面試）。
（二）面試
采取結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分100分。由同一評(píng)委組負(fù)責(zé)面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。
按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算個(gè)人總成績(jī)。按照個(gè)人總成績(jī)由高到低排名的順序，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（三）考察體檢
參照事業(yè)人員招聘相關(guān)要求進(jìn)行。
（四）聘用
根據(jù)考察情況，決定聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同。
六、薪酬待遇及試用期
（一）招聘的工作人員為勞務(wù)派遣身份，與茌平縣海成商務(wù)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同（合同期滿(mǎn)，續(xù)簽時(shí)間雙方約定），其中試用期3個(gè)月，試用期工資按崗位月薪80%發(fā)放，試用期過(guò)后補(bǔ)繳社保。
（二）本公司不招收兼職人員。所有聘用人員，須在簽訂勞動(dòng)合同之前，提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。
（三）所有聘用人員的勞動(dòng)合同一年一簽訂，實(shí)行績(jī)效考核，不能勝任本職工作者，按照考核制度進(jìn)行淘汰。公司可依法提出解除合同。
七、其他
（一）應(yīng)聘人員往返交通、食宿等費(fèi)用自理。
（二）聯(lián)系方式：范老師
根據(jù)山東省聊城市茌平縣國(guó)地稅聯(lián)合辦稅服務(wù)廳的工作需要，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
茌平縣海成商務(wù)服務(wù)有限公司
二、招聘崗位、數(shù)量
招聘綜合服務(wù)崗位12人、導(dǎo)服咨詢(xún)崗位8人。
三、招聘條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（三）良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)各類(lèi)OFFICE系列辦公軟件；
（四）全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：財(cái)政、財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)與審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育；
（五）年齡30周歲以下（1986年10月1日后出生），具有茌平縣戶(hù)籍；
（六）導(dǎo)服咨詢(xún)崗位要求男身高1.72米以上，女身高1.65米以上，儀表端莊，氣質(zhì)好；
（七）現(xiàn)在本縣國(guó)地稅聯(lián)合辦稅崗位工作的，不受上述條件限制。
四、報(bào)名方式
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者填寫(xiě)《崗位應(yīng)聘報(bào)名表》，遞交3張一寸免冠彩色照片，攜帶身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證（已就業(yè)應(yīng)聘者提供單位同意應(yīng)聘證明）、學(xué)位證及其他證明材料的原件及復(fù)印件，同時(shí)出具學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，審核原件，留存復(fù)印件，并繳納報(bào)名費(fèi)40元。
（二）資格審查
報(bào)名同時(shí)，將對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行集中審查。
（三）核發(fā)準(zhǔn)考證
對(duì)資格審查合格者，核發(fā)準(zhǔn)考證。[page]
（四）報(bào)名時(shí)間
2017年11月11日-2017年11月12日
（受理時(shí)間上午8：30-11：30，下午13：30-17：00）
（五）報(bào)名地點(diǎn)
茌平縣政務(wù)服務(wù)中心三樓第二開(kāi)標(biāo)室
五、招聘程序
（一）筆試
采取閉卷考試方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人選（符合條件報(bào)考人數(shù)與聘用人數(shù)之比未達(dá)3：1的，直接組織面試）。
（二）面試
采取結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分100分。由同一評(píng)委組負(fù)責(zé)面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。
按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算個(gè)人總成績(jī)。按照個(gè)人總成績(jī)由高到低排名的順序，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（三）考察體檢
參照事業(yè)人員招聘相關(guān)要求進(jìn)行。
（四）聘用
根據(jù)考察情況，決定聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同。
六、薪酬待遇及試用期
（一）招聘的工作人員為勞務(wù)派遣身份，與茌平縣海成商務(wù)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同（合同期滿(mǎn)，續(xù)簽時(shí)間雙方約定），其中試用期3個(gè)月，試用期工資按崗位月薪80%發(fā)放，試用期過(guò)后補(bǔ)繳社保。
（二）本公司不招收兼職人員。所有聘用人員，須在簽訂勞動(dòng)合同之前，提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。
（三）所有聘用人員的勞動(dòng)合同一年一簽訂，實(shí)行績(jī)效考核，不能勝任本職工作者，按照考核制度進(jìn)行淘汰。公司可依法提出解除合同。
七、其他
（一）應(yīng)聘人員往返交通、食宿等費(fèi)用自理。
（二）聯(lián)系方式：范老師