人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
工作匯報小標題篇一
一本本的練習冊，一道道練習題，題目，題目，題目！似乎永遠做不完！中午回家，想睡會兒覺的我，剛挨著枕頭，“仔仔，昨天買的英語習題，你做過了嗎？要中考了呀！”爬起來，坐在書桌前，看著在廚房忙碌的媽媽，想想為了買參考書還遲遲未歸的爸爸，無奈之余，書桌前又有了我伏案苦讀的身影！
初三生活----題海+微笑=欣慰
教室里一片寂靜，只聽得見寫字聲，翻動書頁聲，一切都顯得那么沉悶！每一個人都在努力，我更不應該松懈，筆芯一支又一支，題目一道又一道。..抬起沉重的腦袋，忽然，我看見了一絲微笑，她的眼神充滿著肯定，似乎在對我說“讓我們一起努力！”我的嘴角向上微微揚起，我點點頭，繼續(xù)奮斗！
初三生活----刻苦+求知=成功
下課時，那些眼鏡，扒在桌上，忽然，有人拍拍我的頭，是語文老師，“注意好休息”“謝謝！”我輕聲答道。感謝老師的關照，但響亮的鈴聲又崔我投入課堂?！俺晒碜郧趭^”我時刻銘記，好多次我獨自掌燈于空曠房間，苦讀于深夜，每天于星星上路，伴月亮回家，求知的欲望讓我忘記睡眼，忘記炎熱與寒冷，在炎寒之際，我勤奮努力，渴望成功！
初三生活，苦中有甜，帶著一絲微笑，迎接困難！
初三生活，澀中有香，帶著爸媽的期望，努力奮斗！
初三生活，創(chuàng)造夢想，帶著我的未來，沖破未來！
讓我們帶著無限的期盼，走過初三，走向未來！
工作匯報小標題篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、干部監(jiān)督類15例
（一）
拓寬監(jiān)督內容，實現(xiàn)全覆蓋；
突出監(jiān)督重點，注重抓關鍵；
完善監(jiān)督機制，貫穿全過程；
豐富監(jiān)督途徑，力求全方位。
（二）
抓住一個關鍵，壓實監(jiān)督責任；
暢通兩個渠道，著力抓早抓小；
突出三個重點，規(guī)范用權行為；
采取四項措施，強化日常監(jiān)督。
（三）
把握政治首位要求，加強干部政治建設監(jiān)督；
聚焦匡正風氣重點，加強干部選拔任用監(jiān)督；
壓實組織監(jiān)督責任，加強干部日常管理監(jiān)督；
深化信息集成運用，加強釋放管理監(jiān)督效能。
（四）
著力實現(xiàn)“四個轉變”，持續(xù)提升監(jiān)督深度；
圍繞建立“五大體系”，有效拓寬監(jiān)督領域；
創(chuàng)新開展“四項工作”，不斷增強監(jiān)督實效。
（五）
在從嚴落實政治監(jiān)督上保持定力；
在強化選人用人監(jiān)督上持續(xù)用力；
在推動日常管理監(jiān)督上精準發(fā)力；
在推動形成監(jiān)督格局上全面聚力。
（六）
突出全面防控，嚴格規(guī)范選人用人；
突出全程防控，嚴格實行紀實把關；
突出全員防控，嚴格落實凡提四必。
（七）
開展專項整治，營造擔當作為濃厚氛圍；
推動能上能下，樹立擔當作為用人導向；
從嚴追究問責，激發(fā)擔當作為工作動能。
（八）
任前告知及時明權確責；
分類審計聚焦關鍵少數(shù)；
三責聯(lián)審強化立體把關；
離任交接拓展監(jiān)督覆蓋。
（九）
注重教育引導，筑牢思想根基；
注重建制立規(guī)，拉緊制度防線；
注重嚴在經常，多積尺寸之功；
注重防微杜漸，用好監(jiān)督利器；
（十）
注重暢通渠道，織密監(jiān)督網(wǎng)絡。
聚焦對黨忠誠，抓實政治監(jiān)督；
聚焦擔當作為，深化履職監(jiān)督；
聚焦廉潔自律，鞏固組織監(jiān)督。
（十一）
組織談心談話，從嚴任前教育；
建立督查機制，從嚴日常監(jiān)督；
開展實績考評，從嚴綜合考核。
（十二）
加強黨性教育，擰緊理想信念“總開關”；
突出政治要求，匡正選人用人“風向標”；
強化監(jiān)督管理，打造務實清廉“新氣象”。
（十三）
抓好思想教育這個“根”；
燒旺黨內生活這爐“火”；
嚴把選人用人這道“關”；
織密干部監(jiān)督這張“網(wǎng)”；
收緊明責問責這條“鏈”。
（十四）
監(jiān)督方式由“封閉式”向“開放式”轉變；
監(jiān)督程序由“重事后”向“貫全程”轉變；
監(jiān)督渠道由“單一化”向“多元化”轉變。
（十五）
要聚焦關鍵人抓監(jiān)督；
要聚焦關鍵處抓監(jiān)督；
要聚焦關鍵事抓監(jiān)督；
要聚焦關鍵時抓監(jiān)督；
要聚焦關鍵點抓監(jiān)督。
二、干部教育類15例
（一）
把握主題主線，突出干部教育培訓的政治性；
借力名校名師，突出干部教育培訓的專業(yè)性；
對接需求需要，突出干部教育培訓的精準性。
（二）
加強思想教育，提升干部政治能力；
實施精準培訓，增強干部專業(yè)本領；
強化實踐歷練，補齊干部能力短板。
（三）
多點狠抓、多維發(fā)力，讓紅色陣地“立起來”；
創(chuàng)新載體，創(chuàng)意教學，讓紅色教育“沉下去”；
統(tǒng)籌內容、統(tǒng)一協(xié)調，讓紅色資源“活起來”；
著力合作、著眼特色，讓紅色名片“亮出來”。
（四）
教育干部在信仰上向黨組織靠攏，樹立正確的世界觀；
教育干部在思想上向黨組織靠攏，村立正確的人生觀；
教育干部在行動上向黨組織靠攏，樹立正確的價值觀；
教育干部在生活上向黨組織靠攏，樹立正確的生活觀。
（五）
變“關門說教”為“開門辦學”，黨員干部攢起“心勁兒”；
變“學做分離”為“學以致用”，工作作風實現(xiàn)“拔尖兒”；
變“單一培訓”為“交互發(fā)展”，傳統(tǒng)教育打出“新招兒”；
變“特色文化”為“地域名片”，紅色品牌走出“新道兒”。
（六）
堅持時代信仰，使課堂變成“練功房”；
堅持地域特色，為學員戴上“顯微鏡”；
堅信紅色價值，讓資源搭乘“順風車”；
堅守貼近實際，給教育添加“輕松劑”。
（七）
堅持“有的放矢”，抓住關鍵重點學；
堅持“融會貫通”，聚焦問題深入學；
堅持“知行合一”，聯(lián)系實際扎實學。
（八）
在思想和道路的比較中學；
在歷史與現(xiàn)實的對話中學；
在理論與實踐的融合中學；
在奮斗與奉獻的磨礪中學。
（九）
堅持把信念過硬作為行穩(wěn)致遠的“航向標”；
堅持把政治過硬作為安身立命的“壓艙石”；
堅持把責任過硬作為擔當盡責的“動力源”；
堅持把能力過硬作為干事創(chuàng)業(yè)的“金剛鉆”；
堅持把作風過硬作為經受考驗的“傳家寶”。
（十）
信念過硬是靈魂，要練就“金剛身”；
政治過硬是根本，要當好“明白人”；
責任過硬是擔當，要成為“實干家”；
能力過硬是基礎，要磨礪“鐵肩膀”；
作風過硬是保障，要樹起“高標桿”。
（十一）
黨員干部“來神”是前提；
內容形式“走心”是關鍵；
指導實踐“聚光”是目的。
（十二）
嚴格組織生活，堅持經常性教育；
樹立正面典型，開展示范性教育；
用活信息手段，實施多樣性教育；
強化黨內監(jiān)督，抓實純潔性教育。
（十三）
聚焦發(fā)展能力之急，把好精準培訓“方向盤”；
聚焦發(fā)展能力之需，踩好精準培訓“快油門”；
聚焦發(fā)展能力之要，調好精準培訓“變速檔”。
（十四）
強化理論武裝促清醒；
強化黨性錘煉增定力；
強化宗旨教育作表率。
（十五）
根植理想信念，培訓導向突出“革命化”；
鍛造實際能力，培訓思路突出“專業(yè)化”；
集聚優(yōu)質資源，培訓載體突出“信息化”；
著眼發(fā)展大局，培訓對象突出“年輕化”；
三、干部綜合類40例
（一）
堅持上下結合，科學制定考評內容；
突出政治表現(xiàn)，考準考實政治素質；
強化分類考核，客觀公正考評干部。
（二）
科學考評，及時精準發(fā)現(xiàn)；
對癥處理，分類教育轉化；
聚焦短板，幫助整改提升。
（三）
抓教育、強黨性，切實優(yōu)化政治生態(tài)；
重實干、看實績，樹立鮮明用人導向；
敢擔當、打硬仗，始終保持干事激情。
（四）
學習教育提素質；
嚴管厚愛激活力；
轉變作風樹形象。
（五）
注重一線選干部；
創(chuàng)新機制用干部；
加強問責管干部。
（六）
強化導向引領，激勵干部激情創(chuàng)業(yè)、擔當干事；
堅決容錯糾錯，激勵干部輕裝上陣、敢闖敢試；
加強關心關愛，激勵干部安心安身、奮勇爭先。
（七）
增強“四力”，根本在提高政治素質；
增強“四力”，關鍵在提升業(yè)務本領；
增強“四力”，緊要在銳意創(chuàng)新創(chuàng)造；
增強“四力”，基礎在錘煉優(yōu)良作風。
（八）
謀事要對標政治要求；
干事要體現(xiàn)政治擔當；
成事要注重政治效果；
處事要考慮政治影響。
（九）
要忌“急火”，循序漸進方有成；
要忌“亂火”，理清思路自從容；
要忌“虛火”，實干立身是根本。
（十）
要“深”字入手挖根源；
要“實”字托底抓監(jiān)督；
要“嚴”字當頭管干部；
要“率”字用力立標桿。
（十一）
在思想認識上要“專一”；
在學習研究上要“專心”；
在崗位職責上要“專注”；
在業(yè)務技能上要“專攻”；
在服務群眾上要“專誠”；
在作風紀律上要“專修”。
（十二）
作風建設要有新氣象新作為，必須準確把握形勢；
作風建設要有新氣象新作為，必須增強政治定力；
作風建設要有新氣象新作為，必須完善方法舉措。
（十三）
“細致”是組工干部的基本素質；
“精致”是組織工作的重要標準；
“極致”是組工干部的不懈追求。
（十四）
提升“愿為”的思想覺悟；
增強“善為”的實際本領；
激發(fā)“有為”的內生動力。
（十五）
基層是年輕干部鍛煉的“大熔爐”；
基層是年輕干部淬煉的“試金石”；
基層是年輕干部成才的“直通車”。
（十六）
夯實理想信念“動力閥”；
砥礪擔當干事“助推器”；
恪守廉潔自律“加壓泵”。
（十七）
自覺在踐行政治機關要求中明方向定目標；
自覺在圍繞中心服務大局中明方向定目標；
自覺在履行管黨治黨責任中明方向定目標。
（十八）
謀劃推進要體現(xiàn)系統(tǒng)化；
執(zhí)行落實要體現(xiàn)規(guī)范化；
能力建設要體現(xiàn)專業(yè)化；
（十九）
堅持政治標準，做到“首關不過、余關莫論”；
堅持事業(yè)為上，做到“人崗相適、人事相宜”；
堅持精準科學，做到“立體知人、辯證識人”；
堅持全域培養(yǎng)，做到“薪火相傳、后繼有人”；
堅持持續(xù)從嚴，做到“風清氣正、天藍水凈”。
（二十）
要放開視野廣泛選拔；
要加強培養(yǎng)嚴格歷練；
要及時發(fā)現(xiàn)大膽使用；
（二十一）
要加強監(jiān)督檢查；
要注重教育引導；
要扎緊制度籠子。
（二十二）
強化組織把關，把握選人方向；
強化依事?lián)袢?，提高選人精度；
強化成果運用，注重選人效益。
（二十二）
鍛煉政治品格，保持絕對忠誠；
強化培訓實踐，提升專業(yè)素能；
規(guī)范選拔任用，優(yōu)化隊伍結構；
嚴格監(jiān)督約束，樹立良好形象。
（二十三）
強化廉政教育不放松；
加強監(jiān)督管理不懈?。?BR> 糾正四風問題不止步。
（二十四）
注重專業(yè)化配備，著力解決結構不優(yōu)、功能不強問題；
注重專業(yè)化培養(yǎng)，著力解決能力不足、素質短板問題；
注重專業(yè)化儲備，著力解決后繼乏人、急用現(xiàn)找問題；
注重專業(yè)化引才，著力解決層次不高、來源單一問題。
（二十五）
突出政治標準，著力把好干部選出來；
突出組織培養(yǎng)，著力把好干部帶出來；
突出事業(yè)為上，著力把好干部用出來；
突出嚴字當頭，著力把好干部管出來。
（二十六）
要突出政治標準；
要健全選用機制；
要改進專業(yè)培訓；
要優(yōu)化成長路徑；
要壓實主體責任。
（二十七）
堅持精準識別，把有為的干部找出來；
堅持優(yōu)化路徑，把擔當?shù)母刹坑闷饋恚?BR> 堅持示范引領，把干事的形象樹起來。
（二十八）
容之有規(guī)，讓評判運用者有章可循；
容之有方，讓敢闖敢干者甩開膀子；
容之有情，讓無意過失者得到寬宥；
容之有糾，讓犯錯失誤者及時改正。
（二十九）
首要在“選”，確保選調質量；
重心在“育”，打牢發(fā)展根基；
重點在“管”，促進健康成長；
關鍵在“用”，搭建干事舞臺。
（三十）
堅持高起點，加大選調力度；
堅持高質量，厚植培育基礎；
堅持高標準，從嚴日常管理；
堅持高要求，關注使用成長。
（三十一）
瞄準“考什么”，建立考核評價指標體系；
瞄準“考得實”，建立考核評價執(zhí)行體系；
瞄準“用得好”，建立考核結果運用體系。
（三十二）
完善正向激勵機制，樹立擔當作為的鮮明導向；
建立容錯糾錯機制，激發(fā)擔當作為的內生動力；
健全澄清保護機制，營造擔當作為的良好環(huán)境。
（三十三）
鼓勵激勵，注入擔當作為的“催化劑”；
容錯糾錯，給出擔當作為的“定心丸”；
能上能下，樹立擔當作為的“風向標”。
（三十四）
讓干得好的有榮譽受鼓舞；
讓干得好的獲重用得提升；
讓干得好的獲獎勵得實惠。
（三十五）
用足用活正向激勵措施；
健全防錯容錯糾錯機制；
鮮明能上能下導向機制。
（三十六）
忠誠是年輕干部的為政之魂；
學習是年輕干部的成長之基；
干事是年輕干部的成事之要；
團結是年輕干部的力量之源；
自律是年輕干部的立身之本；
組織是年輕干部的堅強后盾。
（三十七）
聚焦“能力測試”，教育培訓突出專業(yè)導向；
聚焦“能崗相適”，選拔任用注重專業(yè)特長；
聚焦“實戰(zhàn)練兵”，基層歷練提升專業(yè)素養(yǎng)。
（三十八）
選派干部到基層一線歷練；
選拔干部注重在一線考核；
交流干部突出在一線輪崗。
（三十九）
以學為先，念好“學”字訣；
以干為本，念好“干”字訣；
以和為力，念好“和”字訣；
以德為榮，念好“德”字訣。
（四十）
“高看一眼”，做到政治待遇上有梯度；
“厚愛三分”，做到生活關愛上有溫度；
“同等優(yōu)先”，做到經濟激勵上有力度；
“多元調適”，做到心理疏導上有深度。
工作匯報小標題篇三
1.語言的陳述性
工作報告的內容主要是向上級匯報工作，其表達方式以敘述、說明為主，在語言運用上要突出陳述性，把事情交代清楚，充分顯示內容的真實和材料的客觀。
2.行文的單向性
工作報告是下級機關向上級機關行文，是為上級機關進行宏觀領導提供依據(jù)，一般不需要受文機關的批復，屬于單向行文。
3.成文的事后性
工作報告是在事情做完或發(fā)生以后，向上級作出匯報，是事后或事中行文。
百分網(wǎng)
1.標題 工作報告的標題一般情況下都采用完整式的公文標題，即由發(fā)文機關、事由、文種構成。
2.主送機關 大多數(shù)工作報告的主送機關只有一個，即直接上級機關，一般用上級機關的簡稱。如果需要同時報送其他上級機關時，以抄報方式處理。
4.結語 工作報告的結語通常只是一句上行公文的習慣語，可以作為報告正文的一個組成部分。如“特此報告”等。有的工作報告也可以無結語。工作報告的結語中，不能帶有明顯的期復性詞語，如“以上報告，請批復”、“以上報告，請審批”等，因為報告中是不能夾帶請示事項的。
上述參考《應用寫作》雜志
百分網(wǎng)
1、減少主動性
無論是報喜還是報憂，只要不是直接指定必須由你來作答，你就應該少說為佳，不說最佳。在這種情況下減少主動性，從實施效果上看，往往并不被動。
因為，議論喜與憂本身就是一個是非問題。而愛說是非的人，不管是說公，還是說私，是議喜，還是論憂，其在企業(yè)內、單位內，往往是不受眾人歡迎的人物。更何況那些素質低下的老板常?；煜诎?，是非難辨，弄不好給你個恩將仇報，讓你得不償失。
我們常見一些老板和上司，往往在各種場合與員工和下屬套近乎，比如，員工生病老板親自看望，員工生日老板親自到場等類似的行為，都會使員工產生受寵若驚的效應。當然，從的立場來看，這種行為是必不可少的，因為它有利于造成一種同舟共濟的團結局面。
但是，做為一名員工不能因為自己與老板同舟共濟，就可以放肆地議論企業(yè)的功過是非。因為，你的見識和水平往往與老板的見識和水平存在著差距，假如議論得不合宜或不合老板的胃口，那么你就有可能因此而獲罪于老板。
所以，只有那些在獲寵時能夠保持冷靜和理智的員工、不信口雌黃的員工，才能被稱為受寵不驚、聰明的員工。
事實證明，那些有較大作為、有較大功績的人，大都是一些受寵不驚、謹言慎行的杰出人物。
假如老板有興趣和你一道議論工作的成績與失誤，這時，你切莫受寵若驚、忘乎所以、縱橫議論，把你所有看到的、聽到的、估計的`、猜測的各種有關企業(yè)的、老板的喜與憂、信口開河倒了出來。這是一種不謹慎的表現(xiàn)。
要知道，人在受到上司和老板的寵愛時，往往有夜郎自大的情緒產生，似乎覺得這個企業(yè)就是自己和老板的了，因而會放開嘴巴評說企業(yè)與老板的功過是非。其實不少上司和老板有時故意寵愛某個員工或下屬，他們要的就是這種效果。因為老板需要掌握員工和下屬的心理活動。
百分網(wǎng)
目前對工作報告的管理尚不被重視。然而對于中小型企業(yè)來講，尤其對于項目的運作，工作報告具有非常重要的使用價值。定期的工作報告不僅可以總結項目及團隊的進展情況，還可以作為歷史性的工作總結，以及作為資料庫進行系統(tǒng)的查閱，在進行其它項目工作時往往會有非常大的幫助。
目前有效管理報告書的軟件，如teamoffice,具有任務管理模塊和報告書管理模塊。在任務管理模塊中可以每天填寫工作報告。而在報告書管理模塊中，可以設定日、周、月的定期報告和不定期報告，并提供多種報告書模塊，所有報告書都將按時間順序完整保存，給日常的工作帶來極大的便利。
百分網(wǎng)
目前對工作報告的管理尚不被重視。然而對于中小型企業(yè)來講，尤其對于項目的運作，工作報告具有非常重要的使用價值。定期的工作報告不僅可以總結項目及團隊的進展情況，還可以作為歷史性的工作總結，以及作為資料庫進行系統(tǒng)的查閱，在進行其它項目工作時往往會有非常大的幫助。目前有效管理報告書的軟件，如teamoffice,具有任務管理模塊和報告書管理模塊。在任務管理模塊中可以每天填寫工作報告。而在報告書管理模塊中，可以設定日、周、月的定期報告和不定期報告，并提供多種報告書模塊，所有報告書都將按時間順序完整保存，給日常的工作帶來極大的便利。
工作匯報小標題篇四
國航系積極響應院團委活動號召,“一幫一”活動在國航系各團支部已經穩(wěn)步推進。
國航系以思想進步，學習友誼，能力較強的學生干部為核心，幫助那些生活上，學習上能力稍差的同學，各支部學生干部一人幫一人，而學生會干部要求一人幫三人。充分發(fā)揮學生干部的帶頭作用，建立互幫互助的當代大學生的良好品格，同時，通過“一幫一”活動，讓被幫助對象切身實地地在生活學習思想上得到更積極的思路和寶貴收獲，也讓學生干部通過“一幫一”活動得到更好的鍛煉，讓自己的思想更進步。雙方受益，共同進步。
經過我的調查，通過一對一的互助和帶動，使很大一部分人更加融入集體，最顯著的效果就是思想水平得到提高，很多同學以前沒有集體意識，曠課曠早操晚自習，通過一幫一活動，明顯提高了上課出勤率，并能融入到課堂氣氛中。在學習上被幫助的同學都表示受益匪淺，以前不愛上課看書，在同學的帶動和鼓勵下對學習和自己的專業(yè)知識逐漸有了興趣，有的人甚至產生了濃厚的興趣，更樂于學習，享受學習。對生活迷茫或者不知道怎么安排時間的同學，經過同學的幫助，對生活充滿信心，有的人有了自己的興趣愛好，還加入了社團組織，他們自己表示比剛入學時的生活狀態(tài)強了太多。
“一幫一”活動帶來很多切實意義，幫助的人受益匪淺，被幫助的人得到關心和鼓勵，這都是大學生活中的一份寶貴財富。
很多參與活動的同學還積極給我發(fā)來自己在一幫一活動中的心得體會，下面是國航系學生會學習部干事，15級國航二班團支書劉奇慧同學的心得體會。
剛剛接觸這個活動時，我不知道自己要怎么去開展，為了更好地把這個活動搞好，我主動去和其他班級的團支書交流經驗。后來我總結出一定先要和幫助人商量好，只有他本人愿意，才好開展下一步的工作，還有要積極向上，有上進心，愿意接受別人的幫助，愿意配合工作，愿意改變自己的不足。
我第一時間就想到我們班的楊丹丹，作為她的室友通過和她的接觸我覺得她這個月變化很大，上課也比較積極向上。相對于剛開學來說，思想和行動上都有較大變化，我覺得她更有需要幫助，幫助她也更有意義。想到這里的時候，我就馬上找到了她，我跟她說了這個活動的意義，她也很樂意接受我的幫助，直接答應我的請求，我的“一幫一”活動的第一步工作就這樣開展了，很順利，也為后續(xù)的工作奠定基礎。
在開始活動之前，我想了很多，我不知道應該這么去做，我一方面怕自己做得不好，她不接受，另一方面，我覺得自己本身就不是很優(yōu)秀，覺得如果自己處理方式不當?shù)脑?，會影響她的自尊心。我想了很久，想來想去，我覺得自己要對自己要求高，而對她則不能一下子很高，這樣會打擊她的積極性 。
我首先是從上課開始，因為我覺得這是作為一個學生最基本的。每當我到教室上課時，第一件事情就是看她來上課沒，如果她沒有來的話，我就會及時給她打電話，叫她來及時上課。他一般還是會接受的，她還是會來上課。每次她來了，我就覺得自己又成功了一點點，我覺得自己的付出沒有白費，自己提供的幫助對她有用，心里不禁樂意一陣。
我覺得她的本性是很好的，只是缺少了一點積極性和熱情。于是我跟她說了她自己在這方面的不足，希望她能改變一下，她就是一個很優(yōu)秀的人。我叫她多參加一些活動，讓自己變得陽光起來。她答應了。在我們每周四組織的主題團班會上我都有意地讓她上臺講話，她本來不愿意，覺得自己沒有什么可講的，經過我的一番鼓勵之后，她終于答應好好的準備一下。雖然上臺的她依然覺得有些緊張和害羞，但我已經明顯地看到了她的改變，雖然她只是進步一小步，但我相信在今后她一定會越變越好，成為一個十分優(yōu)秀的人。我覺得我離成功又近了一步。班會后，我又發(fā)短信鼓勵她，希望她以后能參加更多的活動，讓自己更加陽光起來。
“一幫一”活動使我?guī)椭鷦e人的同時也進一步思考自己，令我獲益良多。同時我覺得對自己要求比以前更高了，我也覺得自己在不斷的進步。在以后的一幫一活動中，我會繼續(xù)努力，更加努力，因為幫助別人的同時也會讓我收獲不一樣的感動和驚喜。
工作匯報小標題篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
1、大棋局，開啟**新里程；
大視野，奠定**新格局；
大引擎，書寫**新速度；
大夢想，追逐**新未來。（匯報總結、講話）
2、創(chuàng)新驅動，打造新引擎；
改革促動，激發(fā)新活力；
開放帶動，拓展新空間。（工作匯報、部署型講話）
3、為官要善為，“法”字當頭做功課；
為官要敢為，“干”字為要抓效率；
為官要有為，“好”字為綱惠民生。（作風建設部署講話）
4、從高認識，周密部署抓推進。創(chuàng)新推動，服務群眾樹形象。建章立制，勤督嚴查促落實。緊扣中心，創(chuàng)先爭優(yōu)求實效（工作匯報、部署型講話）
5、以精神文化為引領，打牢管理基礎。以行為文化為基石，提升管理效益。以和諧文化為目標，展示管理品質。（工作匯報、部署型講話）
6、“上下”同步，以項目文化引領管理。（工作總結、匯報、講話）
上到戰(zhàn)略精心謀劃。下到一線落地生根。
“內外”兼修，以項目文化創(chuàng)新管理。
內化于心，大力弘揚企業(yè)精神。外化于形，精心打造企業(yè)品牌。
“點面”結合，以項目文化提升管理。
著眼于點，示范引導。立足于面，深化拓展。
7、從高認識，深刻領會新時期群團工作的重要性。緊貼實際，全面部署全縣下一步黨的群團工作。強化舉措，確保全縣黨的群團工作取得實效。（工作總結、匯報）
8、回顧這次培訓，有三點難忘?？偨Y這次培訓，有三點收獲。結束這次培訓，有三點感悟。（匯報、發(fā)言）
9、老師們周密細致的工作令人難忘。專家們的精彩授課令人難忘。學校規(guī)范的管理和優(yōu)雅的環(huán)境令人難忘。（參加中央黨校培訓結業(yè)發(fā)言）
10、思想上充了“電”。精神上補了“鈣”。工作上加了“油”。（匯報、發(fā)言）
11、把良好的學風帶回去。把優(yōu)良的黨風帶回去。把務實的作風帶回去。（匯報、發(fā)言）
12、政治理論得到了加強。黨性修養(yǎng)得到了鍛煉。發(fā)展意識得到了提高。（匯報、發(fā)言）
13、弘揚黨校的優(yōu)良學風。堅持黨校的嚴明紀律。發(fā)揚黨校的質疑精神。（匯報、發(fā)言）
14、做優(yōu)第一產業(yè)。做強第二產業(yè)。做大第三產業(yè)。（經濟發(fā)展工作總結、匯報）
15、可喜可賀。可圈可點。可贊可頌。（總結成績、總結型講話、匯報）
16、穩(wěn)健運行。穩(wěn)步推進。穩(wěn)扎穩(wěn)打。（工作總結、總結型講話、匯報）
17、探索了新途徑。形成了新格局。摸索了新辦法。建立了新機制。（工作總結、總結型講話、匯報）
18、敢干闖出了新路。競干展示了風采?？喔山Y出了碩果。實干贏得了民心。（工作總結、總結型講話、匯報）
19、責任共擔；
目標共進；
審批共議；
信息共享。（工作匯報、總結、部署型講話）
20、長士氣。添豪氣。凝人氣。（工作總結、總結型講話、匯報）
21、服務意識明顯增強。服務渠道更加通暢。不良現(xiàn)象得到遏制。爭先氛圍空前濃厚。（工作總結講話、匯報）
22、中心意識更加牢固。工作視野更加開闊。創(chuàng)新氛圍更加濃郁。工作作風更加務實。（工作總結講話、匯報）
23、工作力度大。工作思路清。工作措施新。工作方法活。工作效果實。（工作總結講話、匯報）
24、貧困人口面廣?；A設施薄弱。資金投入不足。產業(yè)結構單一。農民素質不高。（總結存在問題）
25、起點高。策劃精。宣傳早。分工細。保障強。（亮點總結、匯報）
26、文化研討氣氛熱烈。祭祀大典氣勢磅礴。貝儂聯(lián)歡氣場強勁。壯瑤百家宴氣質鮮明。文體活動氣象萬千。（亮點總結、匯報）
27、新聞報道突出“實”字。精神文明突出“新”字。輿論導向突出“廣”字。理論研究突出“深”字。（工作亮點總結）
28、工業(yè)化進程的必然要求。城鎮(zhèn)化提高的必經階段。農村現(xiàn)代化的必由之路。（總結型講話）
29、綜合實力更為強勁。增長方式更加科學。城市形態(tài)更具魅力?？平涛幕羞M步。人民生活更顯殷實。黨的建設更富活力。（總結工作、匯報講話）
30、回顧過去，既有成績，也有問題；
立足當前，既有壓力，也有機遇；
展望未來，既有動力，也有信心。（工作總結）
31、樂于多作貢獻；
善于分工合作；
敢于堅持原則；
富于創(chuàng)新精神。（部署型講話）
32、要求高，認識要更高；
壓力大，決心要更大；
困難多，方法要更多。（部署型講話）
33、對上，符合國家大政方針。對下，符合群眾愿望。對內，符合經濟社會發(fā)展實際。（點評型講話）
34、從國內外的情況來看，旅游是朝陽產業(yè)。從河南的情況來看，旅游是戰(zhàn)略產業(yè)。從我市的情況來看，旅游是優(yōu)勢產業(yè)。（點評型講話）
35、加強領導抓合力。強化宣傳抓氛圍。建立制度抓落實。統(tǒng)籌協(xié)調抓督查。（工作匯報、部署型講話）
36、堅持標準選好人。強化培訓育好人。建立制度管好人。立足實際用好人。（組織工作總結、部署講話）
37、在精準施策上著力。在精準扶持上聚力。在精準服務上出力。在精準管理上用力。在精準考核上發(fā)力。（部署型講話）
38、加快一個調整。搭建一批平臺。建設一批基地。組建一批合作社和家庭農場。打造一批品牌。興建一批基礎設施。培育一批農民。（總結匯報、部署型講話）
39、強力打造邊境貿易經濟產業(yè)。強力打造x文化旅游產業(yè)。強力推進產業(yè)轉型升級。強力打造一軸兩帶城鎮(zhèn)帶。強力推進**—憑祥同城化發(fā)展。強力推進和諧**建設。（工作匯報、部署型講話）
40、搶抓北部灣經濟區(qū)建設的重大機遇。搶抓x經濟帶建設的重大機遇。搶抓《左右江革命老區(qū)振興規(guī)劃》的重大機遇。搶抓x申遺的重大機遇。搶抓愛店口岸升格的重大機遇。搶抓馱英水庫項目獲得國家批復的重大機遇。搶抓憑祥國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設的重大機遇。（工作匯報、部署型講話）
41、用責任匯聚力量，用信念鑄就堅強，用真情凝結關愛。(部署型講話、匯報）
42、塑造干凈干事的形象；
塑造親民愛民的形象；
塑造公道正派的形象。（作風建設部署講話、匯報）
43、產業(yè)升級拉動一批。城鎮(zhèn)化轉移一批。農業(yè)現(xiàn)代化托起一批。區(qū)域協(xié)調發(fā)展帶動一批。政府宏觀調控幫扶一批。（扶貧工作總結、部署型講話）
44、聽民聲、解民怨；
謀民利、紓民困；
察民情、暖民心。（作風建設總結、部署型講話）
45、真抓；
親抓；
巧抓；
敢抓。（工作匯報、部署型講話）
46、盡職盡責保穩(wěn)定，一心一意謀發(fā)展，再接再厲強管理。（工作匯報、部署型講話）
47、緊握自主創(chuàng)新之匙。勇添產業(yè)升級之翼。力闊中小企業(yè)之路。精造創(chuàng)意文化之林。敢亮體制改革之劍。（總結匯報、部署型講話）
48、強化監(jiān)督。細化要求。量化考核。優(yōu)化服務。（部署型講話、總結匯報）
49、常思發(fā)展之策，堅持干事創(chuàng)業(yè)；
常懷學習之心，堅持修身求知；
常存律己之念，堅持拒腐防變。（作風建設部署講話）
50、鎖定新目標，一張藍圖繪到底。謀求新跨越，一門心思抓發(fā)展。推出新舉措，一鼓作氣譜新篇。（總結匯報、部署型講話）
51、加快向工業(yè)大市邁進。加快向農業(yè)強市邁進。加快向區(qū)域中心城市邁進。（總結匯報、部署型講話）
52、全力抓特色。全速抓突破。全民抓經濟。（部署型講話）
53、思想再解放，標準再提高。定位再準確，力度再加大。方法再創(chuàng)新，成效再突出?；盍υ偌ぐl(fā)，作風再過硬。（部署型講話）
54、抓力度，領導重視到位。抓指標，目標考核到位。抓合力，綜合協(xié)調到位。抓制度，責任追查到位。抓素質，隊伍建設到位。（總結、匯報、講話）
55、建功立業(yè)是實現(xiàn)人生價值的最高追求。真抓實干是踐行宗旨的最好體現(xiàn)。爭創(chuàng)一流是做好工作的最高標桿。（作風建設部署講話）
56、樹實“依法治縣”的理念。做實“依法治縣”的規(guī)劃。干實“依法治縣”的項目。充實“依法治縣”的要素。（工作總結匯報、部署型講話）
57、用好的辦法推動。用好的機制盤活。用好的標準建設。（部署型講話）
58、領導務必高度重視。部門務必盡職盡責。獎懲務必堅決有力。（部署型講話）
59、要追求名節(jié)，不要追名逐利。要以權謀事，不要以權謀私。要有所畏懼，不要無所畏懼。（作風建設總結、講話）
60、樹立公道用人的導向。嚴格公道用人的標準。創(chuàng)新公道用人的機制。（組織工作總結、部署講話）
61、把信訪群眾當“家人”。把群眾來信當“家書”。把信訪之事當“家事”。把信訪工作當“家業(yè)”。（信訪工作部署講話、總結）
62、把優(yōu)勢做強。把特色做特。把產業(yè)做大。把機制做活。把環(huán)境做優(yōu)。（工作總結、匯報，部署型講話）
63、全方位組織。全覆蓋宣傳。全身心服務。（工作匯報、部署型講話）
64、常打思想“免疫針”；
筑牢制度“防火墻”；
強化監(jiān)督“緊箍咒”；
用好法典“殺手锏”。（作風建設總結、部署講話）
65、圍繞目標抓落實。明確責任抓落實。強化督查抓落實。創(chuàng)新機制抓落實。凝心聚力抓落實。（工作匯報、部署型講話）
66、在勤學善思中謀科學發(fā)展之策。在搶抓機遇中行富民強市之舉。在拼搏奮進中務干事創(chuàng)業(yè)之實。在踐行宗旨中收造福人民之效。在團結協(xié)作中造群策群力之勢。在廉潔自律中樹勤政廉政之風。（工作匯報、部署型講話）
67、強化產業(yè)支撐競風流。強化投資拉動競風流。強化環(huán)境保障競風流。強化競爭導向競風流。（工作匯報、部署型講話）
68、加快口岸通關運行。推動邊貿提檔升級。拓寬口岸發(fā)展空間。構建開放合作平臺。（口岸工作計劃、部署型講話）
69、學習與研討相結合。申遺與保護相切合。傳承與發(fā)展相契合。文化與旅游相融合。（總結匯報、部署型講話）
70、拉大縣城框架，增強帶動力。推進園區(qū)建設，增強集聚力。狠抓重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，增強輻射力。強化鄉(xiāng)村建設，增強吸引力。（總結匯報、部署型講話）
71、瞄準難點實施精準幫扶。瞄準重點發(fā)展特色產業(yè)。瞄準焦點狠抓基礎設施。瞄準弱點強化技術培訓。瞄準熱點整合各類資源。（總結匯報、部署型講話）
72、抓規(guī)劃引領，現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展藍圖更加清晰。抓結構調整，農業(yè)產業(yè)結構進一步優(yōu)化。抓“雙高”建設，蔗糖產業(yè)第一車間更加鞏固。抓基地建設，現(xiàn)代農業(yè)核心示范區(qū)初步成形。抓龍頭帶動，特色農產品加工基地初顯雛形。抓特色品牌，農民增收后勁進一步增強。抓農村改革，農村土地確權登記工作扎實有效。抓硬件建設，農業(yè)綜合生產能力進一步提高。抓鄉(xiāng)村建設，農村人居環(huán)境進一步改善。抓政策扶持，農村社會各項事業(yè)全面發(fā)展。（總結匯報、部署型講話）
73、抓好輿論宣傳，造大聲勢。抓好典型宣傳，求大推動。抓好群眾宣傳，促大參與。（總結匯報、部署型講話）
74、虛心學習，以識修身；
專心工作，以勤補拙；
真心待人，以和行政；
公心處事，以廉律己。（作風建設匯報、部署講話）
75、加強隊伍建設，從組織上保障文明；
促進社會和諧，從取向上體現(xiàn)文明；
繁榮特色文化，從品位上塑造文明；
提高市民素質，從內涵上展示文明。（精神文明工作總結、匯報，部署講話）
76、狠抓“一個沖刺”，文化旅游加快融合發(fā)展。狠抓“兩個強攻”，經濟發(fā)展后勁持續(xù)增強。狠抓“三個提速”，縣域發(fā)展格局更加優(yōu)化。狠抓“四個推進”，發(fā)展動力活力不斷迸發(fā)。（本縣工作總結、匯報）
77、加快產業(yè)結構調整，邊境地區(qū)經濟綜合實力不斷增強。強化基礎設施建設，邊境群眾生產生活條件明顯改善。突出民生改善，邊境群眾幸福指數(shù)得到進一步提升。加強管邊控邊，邊境地區(qū)保持和諧穩(wěn)定。（本縣工作總結、匯報）
78、培育五大基地，夯實農業(yè)基礎；
創(chuàng)新養(yǎng)殖模式，激活發(fā)展?jié)摿Γ?BR> 建設工業(yè)項目，增強發(fā)展后勁；
開發(fā)特色旅游，拓寬增收渠道；
落實惠民政策，促進社會和諧”（總結、匯報）
79、落實責任，認真履行基層黨建第一職責。突出重點，抓好基層黨建工作薄弱環(huán)節(jié)。強化素質，提高基層組織帶頭人隊伍建設。創(chuàng)新機制，推進農村基層治理體系法制化。注重質量，提高黨員隊伍教育服務水平。（黨建工作總結、匯報、部署講話）
80、重視學習，做勤學善思的表率。銳意進取，做干事創(chuàng)業(yè)的表率。關注民生，做執(zhí)政為民的表率。協(xié)力同心，做團結協(xié)作的表率。嚴于律己，做勤政廉潔的表率。（作風建設總結、部署講話）
81、緊貼實際，狠抓戰(zhàn)備建設，軍事斗爭準備扎實有效。瞄準目標，堅持按綱施訓，部隊整體素質明顯提高。關注難點，強化服務意識，為基層辦實事成效顯著。注重效能，健全管理體制，綜合保障能力大幅提升。（總結、匯報）
82、堅持執(zhí)政為民，把為民、務實、清廉作為作風建設的出發(fā)點。堅持領導帶頭，把求真務實的態(tài)度作為機關作風建設的關鍵點。堅持整改創(chuàng)新，把機關服務高效作為機關作風建設的著力點。堅持群眾評議，把人民滿意作為衡量機關作風建設的落腳點。（作風建設總結、部署講話）
83、立爭先進位之志、鼓攻堅克難之勁。行富民強市之舉、務項目推進之實。謀改革創(chuàng)新之策、走全面開放之路。懷親民愛民之心、盡為民惠民之責。興求真務實之風、求狠抓落實之效。匯四面八方之智、聚團結和諧之力。（總結匯報、部署型講話）
84、堅持解放思想不停步。堅持爭先進位不松勁。堅持改革創(chuàng)新不懈怠。堅持攻堅克難不退縮。堅持以民為本不偏離。堅持團結干事不爭論。（總結匯報、部署型講話）
85、以政策扶持為切入點。以新農村建設為著力點。以壯大工業(yè)為支撐點。以文化旅游為興奮點。以區(qū)域和諧為落腳點。（工作匯報、部署型講話）
86、跨越式發(fā)展符合歷史規(guī)律，關鍵要形成共識。跨越式發(fā)展順應當前形勢，關鍵要搶抓機遇?？缭绞桨l(fā)展具備現(xiàn)實條件，關鍵要發(fā)揮優(yōu)勢?？缭绞桨l(fā)展旨在富民強市，關鍵要科學發(fā)展?？缭绞桨l(fā)展繪就宏偉藍圖，關鍵要真抓實干。跨越式發(fā)展貴在振奮精神，關鍵要增強信心。跨越式發(fā)展構筑共同事業(yè)，關鍵要群策群力。（部署型講話）
87、批評自己輕描淡寫，避重就輕。批評他人拐彎抹角，浮光掠影。批評領導巧言粉飾，阿諛奉承。（點評型講話）
88、經濟社會發(fā)展滯后?；A設施薄弱。扶貧任務艱巨?？捎秘斄Σ蛔?。建設用地緊缺。干部待遇偏低。（總結存在問題）
89、經濟下行壓力大。投資增速不夠快。社會消費市場弱。重大項目推進慢。（總結存在問題）
90、基層黨建工作整體水平參差不齊?；鶎狱h組織服務能力亟待加強。村級活動場所作用發(fā)揮不充分。黨建工作經費投入不足。（總結存在問題）
91、產業(yè)結構不優(yōu)?；A設施薄弱。扶貧任務艱巨?？捎秘斄Σ蛔?。建設用地緊缺。（總結存在問題）
92、建設資金缺口大。用地指標尚未落實。交通路網(wǎng)建設落后。（總結存在問題）
93、關注民生、重視民生、保障民生、改善民生（總結匯報、部署講話）
94、突出主官職責，強化頂層設計。突出地方實際，強化產業(yè)扶貧。突出薄弱環(huán)節(jié)，強化基礎設施建設。突出素質提升，強化技術培訓。突出找準窮根，強化精準扶貧。（總結匯報、部署講話）
95、著眼開拓創(chuàng)新，改進思想作風。堅持學以致用，改進學習作風。立足求真務實，改進工作作風。恪守為民之責，改進領導作風。務求廉潔自律，改進生活作風。（作風建設總結、匯報，部署講話）
96、常想立身之本，既要有本事，還要守本分。常修為官之德，既要掌好權，還要用好權。常思貪欲之害，既要會干事，還要不出事。常懷律已之心，既要重大節(jié)，還要慎小節(jié)。（作風建設部署講話）
97、樹立職責意識，認真履行黨建工作職責。堅持從嚴治黨，抓好黨員干部隊伍建設。抓好工作創(chuàng)新，打造基層黨建工作品牌。落實工作經費，優(yōu)先保障基層黨建工作開展。做好幫扶工作，進一步增強黨組織親和力。強化正風肅紀，營造良好的政治生態(tài)。（黨建工作總結、匯報，部署講話）
98、敢擔當、勇作為，堅決破除“等靠要”。強效能、優(yōu)服務，堅決整治“庸懶散”。抓落實、重執(zhí)行，堅決反對“做虛功”(作風建設匯報、部署講話)
99、大力調整優(yōu)化產業(yè)結構，推動產業(yè)轉型升級。圍繞“駱越根祖·巖畫花山”發(fā)展定位，推動文化與旅游融合發(fā)展。實施口岸經濟大會戰(zhàn)，加快沿邊開放開發(fā)步伐。按照“三嚴三實”要求，打造忠誠干凈擔責干部隊伍。（本縣工作總結、匯報，部署講話）
100、加快發(fā)展駱越文化旅游產業(yè)，打造“駱越根祖，巖畫花山”文化品牌。強攻口岸經濟，提升沿邊開放水平。推進落實《左右江革命老區(qū)振興規(guī)劃》。整合各類資源，實施精準扶貧。全面深化改革，增強發(fā)展動力。加強作風建設，全面從嚴治黨。
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工作匯報小標題篇六
我代表……做報告，請各位代表審議。
一、 過去工作回顧
二、 未來工作展望
通讀全篇，我們可以發(fā)現(xiàn)工作報告有如下幾個特征：
1、總結的客觀性
2、措施的可行性
3、執(zhí)行的約束力
4、明確的目的性
這幾點，在以下的探討中我們會有更深的認識。
在過去工作回顧這部分，常常談及主要業(yè)績、主要體會、存在的主要問題這三點。我們知道，只有認真分析總結經驗教訓，才能更好地為下一步工作提供參考依據(jù)。業(yè)績是肯定成績，鼓舞人心的；體會是交流心得，再接再厲的；問題是發(fā)現(xiàn)不足，予以改進的。
在未來工作展望這部分，常常是先分析形勢，然后明確任務。分析形勢是我國由來已久的、報告中不可或缺的一部分，它可以讓員工知道當前的情況，增強他們的歸屬感。明確任務時一定要具體：首先是基本情況。需要對前期計劃執(zhí)行情況進行概要說明，從而根據(jù)下階段的特點，找出當前執(zhí)行計劃的有利條件和不利因素，以確保新的工作計劃建立在切實可行的基礎上。其次是經預測和論證，客觀地把工作計劃分解到各具體部門，使之成為各部門的具體任務，包括對工作數(shù)量、質量、效率、經濟效益等的要求。最后是步驟和措施。它要求寫明“怎樣做”的問題，包括指揮機構的建立、制度的形成、責任部門的分工協(xié)作、時間安排等。它要盡可能具體、詳盡，便于檢查，以確保工作計劃在執(zhí)行中環(huán)環(huán)相扣，銜接自如。
工作匯報小標題篇七
不管傷口有多深，媽媽的手會將它撫平；不管眼淚有多苦，媽媽的手會將它擦干；不管心有多冷，媽媽的手會將它捂熱。
——題記
撫平深深的傷
天有不測風云，人有旦夕禍福。八歲那年，倒霉的我竟然被一條小狗咬了一口。來到醫(yī)院，每針狂犬疫苗都扎得我撕心裂肺，醫(yī)生怎么安慰都無濟于事，還頗有些火上澆油的味道。每到這時，媽媽都會用她那雙溫柔的手撫摩著我的頭，說：“男子漢，就應該堅強！”這時，醫(yī)院里就會安靜多了。從那時起，我知道，媽媽的手能撫平深深的傷痛。
擦干苦苦的淚
人生不如意事常八九。在小學升初中考試中，一向成績優(yōu)秀的我，分數(shù)讓老師、我和家人“唏噓不已”。沮喪的我無臉見人，沒有回家。在小街邊，自稱硬漢的我第一次哭得那么傷心。午夜十分，急得團團轉的媽媽終于在樹下找到了哭成淚人、鋰昏昏欲睡的我。母親為我擦去眼角的淚痕，把我領回家，拉著我的手，和我談到天亮，我的眼睛終于干爽起來。那夜之后，我知道，媽媽的手能擦干枯澀的淚水。
溫暖冷冷的心
歷史總是驚人地相似。初三“二?！钡某煽兙拖袢昵耙粯幼屓诵乃椤Ｍ强蓱z的成績單，我木然了。之后的幾天，我的心像被扔進冰箱的冷凍室一樣，我幼稚地作出決定：既然升學無望，那就輟學打工。媽媽聽到我作出的“偉大”決定，斷然舉起她那雙撫摩過我無數(shù)次的手，給了我一記響亮的耳光。打完我，媽媽就哭了，她的兩行熱淚喚醒了我，我冰冷的心也被母愛喚醒。我又把百倍的精力投入到學習之中。今天，身在考場，我知道，是媽媽的手溫暖了我冰冷的心。
工作匯報小標題篇一
一本本的練習冊，一道道練習題，題目，題目，題目！似乎永遠做不完！中午回家，想睡會兒覺的我，剛挨著枕頭，“仔仔，昨天買的英語習題，你做過了嗎？要中考了呀！”爬起來，坐在書桌前，看著在廚房忙碌的媽媽，想想為了買參考書還遲遲未歸的爸爸，無奈之余，書桌前又有了我伏案苦讀的身影！
初三生活----題海+微笑=欣慰
教室里一片寂靜，只聽得見寫字聲，翻動書頁聲，一切都顯得那么沉悶！每一個人都在努力，我更不應該松懈，筆芯一支又一支，題目一道又一道。..抬起沉重的腦袋，忽然，我看見了一絲微笑，她的眼神充滿著肯定，似乎在對我說“讓我們一起努力！”我的嘴角向上微微揚起，我點點頭，繼續(xù)奮斗！
初三生活----刻苦+求知=成功
下課時，那些眼鏡，扒在桌上，忽然，有人拍拍我的頭，是語文老師，“注意好休息”“謝謝！”我輕聲答道。感謝老師的關照，但響亮的鈴聲又崔我投入課堂?！俺晒碜郧趭^”我時刻銘記，好多次我獨自掌燈于空曠房間，苦讀于深夜，每天于星星上路，伴月亮回家，求知的欲望讓我忘記睡眼，忘記炎熱與寒冷，在炎寒之際，我勤奮努力，渴望成功！
初三生活，苦中有甜，帶著一絲微笑，迎接困難！
初三生活，澀中有香，帶著爸媽的期望，努力奮斗！
初三生活，創(chuàng)造夢想，帶著我的未來，沖破未來！
讓我們帶著無限的期盼，走過初三，走向未來！
工作匯報小標題篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、干部監(jiān)督類15例
（一）
拓寬監(jiān)督內容，實現(xiàn)全覆蓋；
突出監(jiān)督重點，注重抓關鍵；
完善監(jiān)督機制，貫穿全過程；
豐富監(jiān)督途徑，力求全方位。
（二）
抓住一個關鍵，壓實監(jiān)督責任；
暢通兩個渠道，著力抓早抓小；
突出三個重點，規(guī)范用權行為；
采取四項措施，強化日常監(jiān)督。
（三）
把握政治首位要求，加強干部政治建設監(jiān)督；
聚焦匡正風氣重點，加強干部選拔任用監(jiān)督；
壓實組織監(jiān)督責任，加強干部日常管理監(jiān)督；
深化信息集成運用，加強釋放管理監(jiān)督效能。
（四）
著力實現(xiàn)“四個轉變”，持續(xù)提升監(jiān)督深度；
圍繞建立“五大體系”，有效拓寬監(jiān)督領域；
創(chuàng)新開展“四項工作”，不斷增強監(jiān)督實效。
（五）
在從嚴落實政治監(jiān)督上保持定力；
在強化選人用人監(jiān)督上持續(xù)用力；
在推動日常管理監(jiān)督上精準發(fā)力；
在推動形成監(jiān)督格局上全面聚力。
（六）
突出全面防控，嚴格規(guī)范選人用人；
突出全程防控，嚴格實行紀實把關；
突出全員防控，嚴格落實凡提四必。
（七）
開展專項整治，營造擔當作為濃厚氛圍；
推動能上能下，樹立擔當作為用人導向；
從嚴追究問責，激發(fā)擔當作為工作動能。
（八）
任前告知及時明權確責；
分類審計聚焦關鍵少數(shù)；
三責聯(lián)審強化立體把關；
離任交接拓展監(jiān)督覆蓋。
（九）
注重教育引導，筑牢思想根基；
注重建制立規(guī)，拉緊制度防線；
注重嚴在經常，多積尺寸之功；
注重防微杜漸，用好監(jiān)督利器；
（十）
注重暢通渠道，織密監(jiān)督網(wǎng)絡。
聚焦對黨忠誠，抓實政治監(jiān)督；
聚焦擔當作為，深化履職監(jiān)督；
聚焦廉潔自律，鞏固組織監(jiān)督。
（十一）
組織談心談話，從嚴任前教育；
建立督查機制，從嚴日常監(jiān)督；
開展實績考評，從嚴綜合考核。
（十二）
加強黨性教育，擰緊理想信念“總開關”；
突出政治要求，匡正選人用人“風向標”；
強化監(jiān)督管理，打造務實清廉“新氣象”。
（十三）
抓好思想教育這個“根”；
燒旺黨內生活這爐“火”；
嚴把選人用人這道“關”；
織密干部監(jiān)督這張“網(wǎng)”；
收緊明責問責這條“鏈”。
（十四）
監(jiān)督方式由“封閉式”向“開放式”轉變；
監(jiān)督程序由“重事后”向“貫全程”轉變；
監(jiān)督渠道由“單一化”向“多元化”轉變。
（十五）
要聚焦關鍵人抓監(jiān)督；
要聚焦關鍵處抓監(jiān)督；
要聚焦關鍵事抓監(jiān)督；
要聚焦關鍵時抓監(jiān)督；
要聚焦關鍵點抓監(jiān)督。
二、干部教育類15例
（一）
把握主題主線，突出干部教育培訓的政治性；
借力名校名師，突出干部教育培訓的專業(yè)性；
對接需求需要，突出干部教育培訓的精準性。
（二）
加強思想教育，提升干部政治能力；
實施精準培訓，增強干部專業(yè)本領；
強化實踐歷練，補齊干部能力短板。
（三）
多點狠抓、多維發(fā)力，讓紅色陣地“立起來”；
創(chuàng)新載體，創(chuàng)意教學，讓紅色教育“沉下去”；
統(tǒng)籌內容、統(tǒng)一協(xié)調，讓紅色資源“活起來”；
著力合作、著眼特色，讓紅色名片“亮出來”。
（四）
教育干部在信仰上向黨組織靠攏，樹立正確的世界觀；
教育干部在思想上向黨組織靠攏，村立正確的人生觀；
教育干部在行動上向黨組織靠攏，樹立正確的價值觀；
教育干部在生活上向黨組織靠攏，樹立正確的生活觀。
（五）
變“關門說教”為“開門辦學”，黨員干部攢起“心勁兒”；
變“學做分離”為“學以致用”，工作作風實現(xiàn)“拔尖兒”；
變“單一培訓”為“交互發(fā)展”，傳統(tǒng)教育打出“新招兒”；
變“特色文化”為“地域名片”，紅色品牌走出“新道兒”。
（六）
堅持時代信仰，使課堂變成“練功房”；
堅持地域特色，為學員戴上“顯微鏡”；
堅信紅色價值，讓資源搭乘“順風車”；
堅守貼近實際，給教育添加“輕松劑”。
（七）
堅持“有的放矢”，抓住關鍵重點學；
堅持“融會貫通”，聚焦問題深入學；
堅持“知行合一”，聯(lián)系實際扎實學。
（八）
在思想和道路的比較中學；
在歷史與現(xiàn)實的對話中學；
在理論與實踐的融合中學；
在奮斗與奉獻的磨礪中學。
（九）
堅持把信念過硬作為行穩(wěn)致遠的“航向標”；
堅持把政治過硬作為安身立命的“壓艙石”；
堅持把責任過硬作為擔當盡責的“動力源”；
堅持把能力過硬作為干事創(chuàng)業(yè)的“金剛鉆”；
堅持把作風過硬作為經受考驗的“傳家寶”。
（十）
信念過硬是靈魂，要練就“金剛身”；
政治過硬是根本，要當好“明白人”；
責任過硬是擔當，要成為“實干家”；
能力過硬是基礎，要磨礪“鐵肩膀”；
作風過硬是保障，要樹起“高標桿”。
（十一）
黨員干部“來神”是前提；
內容形式“走心”是關鍵；
指導實踐“聚光”是目的。
（十二）
嚴格組織生活，堅持經常性教育；
樹立正面典型，開展示范性教育；
用活信息手段，實施多樣性教育；
強化黨內監(jiān)督，抓實純潔性教育。
（十三）
聚焦發(fā)展能力之急，把好精準培訓“方向盤”；
聚焦發(fā)展能力之需，踩好精準培訓“快油門”；
聚焦發(fā)展能力之要，調好精準培訓“變速檔”。
（十四）
強化理論武裝促清醒；
強化黨性錘煉增定力；
強化宗旨教育作表率。
（十五）
根植理想信念，培訓導向突出“革命化”；
鍛造實際能力，培訓思路突出“專業(yè)化”；
集聚優(yōu)質資源，培訓載體突出“信息化”；
著眼發(fā)展大局，培訓對象突出“年輕化”；
三、干部綜合類40例
（一）
堅持上下結合，科學制定考評內容；
突出政治表現(xiàn)，考準考實政治素質；
強化分類考核，客觀公正考評干部。
（二）
科學考評，及時精準發(fā)現(xiàn)；
對癥處理，分類教育轉化；
聚焦短板，幫助整改提升。
（三）
抓教育、強黨性，切實優(yōu)化政治生態(tài)；
重實干、看實績，樹立鮮明用人導向；
敢擔當、打硬仗，始終保持干事激情。
（四）
學習教育提素質；
嚴管厚愛激活力；
轉變作風樹形象。
（五）
注重一線選干部；
創(chuàng)新機制用干部；
加強問責管干部。
（六）
強化導向引領，激勵干部激情創(chuàng)業(yè)、擔當干事；
堅決容錯糾錯，激勵干部輕裝上陣、敢闖敢試；
加強關心關愛，激勵干部安心安身、奮勇爭先。
（七）
增強“四力”，根本在提高政治素質；
增強“四力”，關鍵在提升業(yè)務本領；
增強“四力”，緊要在銳意創(chuàng)新創(chuàng)造；
增強“四力”，基礎在錘煉優(yōu)良作風。
（八）
謀事要對標政治要求；
干事要體現(xiàn)政治擔當；
成事要注重政治效果；
處事要考慮政治影響。
（九）
要忌“急火”，循序漸進方有成；
要忌“亂火”，理清思路自從容；
要忌“虛火”，實干立身是根本。
（十）
要“深”字入手挖根源；
要“實”字托底抓監(jiān)督；
要“嚴”字當頭管干部；
要“率”字用力立標桿。
（十一）
在思想認識上要“專一”；
在學習研究上要“專心”；
在崗位職責上要“專注”；
在業(yè)務技能上要“專攻”；
在服務群眾上要“專誠”；
在作風紀律上要“專修”。
（十二）
作風建設要有新氣象新作為，必須準確把握形勢；
作風建設要有新氣象新作為，必須增強政治定力；
作風建設要有新氣象新作為，必須完善方法舉措。
（十三）
“細致”是組工干部的基本素質；
“精致”是組織工作的重要標準；
“極致”是組工干部的不懈追求。
（十四）
提升“愿為”的思想覺悟；
增強“善為”的實際本領；
激發(fā)“有為”的內生動力。
（十五）
基層是年輕干部鍛煉的“大熔爐”；
基層是年輕干部淬煉的“試金石”；
基層是年輕干部成才的“直通車”。
（十六）
夯實理想信念“動力閥”；
砥礪擔當干事“助推器”；
恪守廉潔自律“加壓泵”。
（十七）
自覺在踐行政治機關要求中明方向定目標；
自覺在圍繞中心服務大局中明方向定目標；
自覺在履行管黨治黨責任中明方向定目標。
（十八）
謀劃推進要體現(xiàn)系統(tǒng)化；
執(zhí)行落實要體現(xiàn)規(guī)范化；
能力建設要體現(xiàn)專業(yè)化；
（十九）
堅持政治標準，做到“首關不過、余關莫論”；
堅持事業(yè)為上，做到“人崗相適、人事相宜”；
堅持精準科學，做到“立體知人、辯證識人”；
堅持全域培養(yǎng)，做到“薪火相傳、后繼有人”；
堅持持續(xù)從嚴，做到“風清氣正、天藍水凈”。
（二十）
要放開視野廣泛選拔；
要加強培養(yǎng)嚴格歷練；
要及時發(fā)現(xiàn)大膽使用；
（二十一）
要加強監(jiān)督檢查；
要注重教育引導；
要扎緊制度籠子。
（二十二）
強化組織把關，把握選人方向；
強化依事?lián)袢?，提高選人精度；
強化成果運用，注重選人效益。
（二十二）
鍛煉政治品格，保持絕對忠誠；
強化培訓實踐，提升專業(yè)素能；
規(guī)范選拔任用，優(yōu)化隊伍結構；
嚴格監(jiān)督約束，樹立良好形象。
（二十三）
強化廉政教育不放松；
加強監(jiān)督管理不懈?。?BR> 糾正四風問題不止步。
（二十四）
注重專業(yè)化配備，著力解決結構不優(yōu)、功能不強問題；
注重專業(yè)化培養(yǎng)，著力解決能力不足、素質短板問題；
注重專業(yè)化儲備，著力解決后繼乏人、急用現(xiàn)找問題；
注重專業(yè)化引才，著力解決層次不高、來源單一問題。
（二十五）
突出政治標準，著力把好干部選出來；
突出組織培養(yǎng)，著力把好干部帶出來；
突出事業(yè)為上，著力把好干部用出來；
突出嚴字當頭，著力把好干部管出來。
（二十六）
要突出政治標準；
要健全選用機制；
要改進專業(yè)培訓；
要優(yōu)化成長路徑；
要壓實主體責任。
（二十七）
堅持精準識別，把有為的干部找出來；
堅持優(yōu)化路徑，把擔當?shù)母刹坑闷饋恚?BR> 堅持示范引領，把干事的形象樹起來。
（二十八）
容之有規(guī)，讓評判運用者有章可循；
容之有方，讓敢闖敢干者甩開膀子；
容之有情，讓無意過失者得到寬宥；
容之有糾，讓犯錯失誤者及時改正。
（二十九）
首要在“選”，確保選調質量；
重心在“育”，打牢發(fā)展根基；
重點在“管”，促進健康成長；
關鍵在“用”，搭建干事舞臺。
（三十）
堅持高起點，加大選調力度；
堅持高質量，厚植培育基礎；
堅持高標準，從嚴日常管理；
堅持高要求，關注使用成長。
（三十一）
瞄準“考什么”，建立考核評價指標體系；
瞄準“考得實”，建立考核評價執(zhí)行體系；
瞄準“用得好”，建立考核結果運用體系。
（三十二）
完善正向激勵機制，樹立擔當作為的鮮明導向；
建立容錯糾錯機制，激發(fā)擔當作為的內生動力；
健全澄清保護機制，營造擔當作為的良好環(huán)境。
（三十三）
鼓勵激勵，注入擔當作為的“催化劑”；
容錯糾錯，給出擔當作為的“定心丸”；
能上能下，樹立擔當作為的“風向標”。
（三十四）
讓干得好的有榮譽受鼓舞；
讓干得好的獲重用得提升；
讓干得好的獲獎勵得實惠。
（三十五）
用足用活正向激勵措施；
健全防錯容錯糾錯機制；
鮮明能上能下導向機制。
（三十六）
忠誠是年輕干部的為政之魂；
學習是年輕干部的成長之基；
干事是年輕干部的成事之要；
團結是年輕干部的力量之源；
自律是年輕干部的立身之本；
組織是年輕干部的堅強后盾。
（三十七）
聚焦“能力測試”，教育培訓突出專業(yè)導向；
聚焦“能崗相適”，選拔任用注重專業(yè)特長；
聚焦“實戰(zhàn)練兵”，基層歷練提升專業(yè)素養(yǎng)。
（三十八）
選派干部到基層一線歷練；
選拔干部注重在一線考核；
交流干部突出在一線輪崗。
（三十九）
以學為先，念好“學”字訣；
以干為本，念好“干”字訣；
以和為力，念好“和”字訣；
以德為榮，念好“德”字訣。
（四十）
“高看一眼”，做到政治待遇上有梯度；
“厚愛三分”，做到生活關愛上有溫度；
“同等優(yōu)先”，做到經濟激勵上有力度；
“多元調適”，做到心理疏導上有深度。
工作匯報小標題篇三
1.語言的陳述性
工作報告的內容主要是向上級匯報工作，其表達方式以敘述、說明為主，在語言運用上要突出陳述性，把事情交代清楚，充分顯示內容的真實和材料的客觀。
2.行文的單向性
工作報告是下級機關向上級機關行文，是為上級機關進行宏觀領導提供依據(jù)，一般不需要受文機關的批復，屬于單向行文。
3.成文的事后性
工作報告是在事情做完或發(fā)生以后，向上級作出匯報，是事后或事中行文。
百分網(wǎng)
1.標題 工作報告的標題一般情況下都采用完整式的公文標題，即由發(fā)文機關、事由、文種構成。
2.主送機關 大多數(shù)工作報告的主送機關只有一個，即直接上級機關，一般用上級機關的簡稱。如果需要同時報送其他上級機關時，以抄報方式處理。
4.結語 工作報告的結語通常只是一句上行公文的習慣語，可以作為報告正文的一個組成部分。如“特此報告”等。有的工作報告也可以無結語。工作報告的結語中，不能帶有明顯的期復性詞語，如“以上報告，請批復”、“以上報告，請審批”等，因為報告中是不能夾帶請示事項的。
上述參考《應用寫作》雜志
百分網(wǎng)
1、減少主動性
無論是報喜還是報憂，只要不是直接指定必須由你來作答，你就應該少說為佳，不說最佳。在這種情況下減少主動性，從實施效果上看，往往并不被動。
因為，議論喜與憂本身就是一個是非問題。而愛說是非的人，不管是說公，還是說私，是議喜，還是論憂，其在企業(yè)內、單位內，往往是不受眾人歡迎的人物。更何況那些素質低下的老板常?；煜诎?，是非難辨，弄不好給你個恩將仇報，讓你得不償失。
我們常見一些老板和上司，往往在各種場合與員工和下屬套近乎，比如，員工生病老板親自看望，員工生日老板親自到場等類似的行為，都會使員工產生受寵若驚的效應。當然，從的立場來看，這種行為是必不可少的，因為它有利于造成一種同舟共濟的團結局面。
但是，做為一名員工不能因為自己與老板同舟共濟，就可以放肆地議論企業(yè)的功過是非。因為，你的見識和水平往往與老板的見識和水平存在著差距，假如議論得不合宜或不合老板的胃口，那么你就有可能因此而獲罪于老板。
所以，只有那些在獲寵時能夠保持冷靜和理智的員工、不信口雌黃的員工，才能被稱為受寵不驚、聰明的員工。
事實證明，那些有較大作為、有較大功績的人，大都是一些受寵不驚、謹言慎行的杰出人物。
假如老板有興趣和你一道議論工作的成績與失誤，這時，你切莫受寵若驚、忘乎所以、縱橫議論，把你所有看到的、聽到的、估計的`、猜測的各種有關企業(yè)的、老板的喜與憂、信口開河倒了出來。這是一種不謹慎的表現(xiàn)。
要知道，人在受到上司和老板的寵愛時，往往有夜郎自大的情緒產生，似乎覺得這個企業(yè)就是自己和老板的了，因而會放開嘴巴評說企業(yè)與老板的功過是非。其實不少上司和老板有時故意寵愛某個員工或下屬，他們要的就是這種效果。因為老板需要掌握員工和下屬的心理活動。
百分網(wǎng)
目前對工作報告的管理尚不被重視。然而對于中小型企業(yè)來講，尤其對于項目的運作，工作報告具有非常重要的使用價值。定期的工作報告不僅可以總結項目及團隊的進展情況，還可以作為歷史性的工作總結，以及作為資料庫進行系統(tǒng)的查閱，在進行其它項目工作時往往會有非常大的幫助。
目前有效管理報告書的軟件，如teamoffice,具有任務管理模塊和報告書管理模塊。在任務管理模塊中可以每天填寫工作報告。而在報告書管理模塊中，可以設定日、周、月的定期報告和不定期報告，并提供多種報告書模塊，所有報告書都將按時間順序完整保存，給日常的工作帶來極大的便利。
百分網(wǎng)
目前對工作報告的管理尚不被重視。然而對于中小型企業(yè)來講，尤其對于項目的運作，工作報告具有非常重要的使用價值。定期的工作報告不僅可以總結項目及團隊的進展情況，還可以作為歷史性的工作總結，以及作為資料庫進行系統(tǒng)的查閱，在進行其它項目工作時往往會有非常大的幫助。目前有效管理報告書的軟件，如teamoffice,具有任務管理模塊和報告書管理模塊。在任務管理模塊中可以每天填寫工作報告。而在報告書管理模塊中，可以設定日、周、月的定期報告和不定期報告，并提供多種報告書模塊，所有報告書都將按時間順序完整保存，給日常的工作帶來極大的便利。
工作匯報小標題篇四
國航系積極響應院團委活動號召,“一幫一”活動在國航系各團支部已經穩(wěn)步推進。
國航系以思想進步，學習友誼，能力較強的學生干部為核心，幫助那些生活上，學習上能力稍差的同學，各支部學生干部一人幫一人，而學生會干部要求一人幫三人。充分發(fā)揮學生干部的帶頭作用，建立互幫互助的當代大學生的良好品格，同時，通過“一幫一”活動，讓被幫助對象切身實地地在生活學習思想上得到更積極的思路和寶貴收獲，也讓學生干部通過“一幫一”活動得到更好的鍛煉，讓自己的思想更進步。雙方受益，共同進步。
經過我的調查，通過一對一的互助和帶動，使很大一部分人更加融入集體，最顯著的效果就是思想水平得到提高，很多同學以前沒有集體意識，曠課曠早操晚自習，通過一幫一活動，明顯提高了上課出勤率，并能融入到課堂氣氛中。在學習上被幫助的同學都表示受益匪淺，以前不愛上課看書，在同學的帶動和鼓勵下對學習和自己的專業(yè)知識逐漸有了興趣，有的人甚至產生了濃厚的興趣，更樂于學習，享受學習。對生活迷茫或者不知道怎么安排時間的同學，經過同學的幫助，對生活充滿信心，有的人有了自己的興趣愛好，還加入了社團組織，他們自己表示比剛入學時的生活狀態(tài)強了太多。
“一幫一”活動帶來很多切實意義，幫助的人受益匪淺，被幫助的人得到關心和鼓勵，這都是大學生活中的一份寶貴財富。
很多參與活動的同學還積極給我發(fā)來自己在一幫一活動中的心得體會，下面是國航系學生會學習部干事，15級國航二班團支書劉奇慧同學的心得體會。
剛剛接觸這個活動時，我不知道自己要怎么去開展，為了更好地把這個活動搞好，我主動去和其他班級的團支書交流經驗。后來我總結出一定先要和幫助人商量好，只有他本人愿意，才好開展下一步的工作，還有要積極向上，有上進心，愿意接受別人的幫助，愿意配合工作，愿意改變自己的不足。
我第一時間就想到我們班的楊丹丹，作為她的室友通過和她的接觸我覺得她這個月變化很大，上課也比較積極向上。相對于剛開學來說，思想和行動上都有較大變化，我覺得她更有需要幫助，幫助她也更有意義。想到這里的時候，我就馬上找到了她，我跟她說了這個活動的意義，她也很樂意接受我的幫助，直接答應我的請求，我的“一幫一”活動的第一步工作就這樣開展了，很順利，也為后續(xù)的工作奠定基礎。
在開始活動之前，我想了很多，我不知道應該這么去做，我一方面怕自己做得不好，她不接受，另一方面，我覺得自己本身就不是很優(yōu)秀，覺得如果自己處理方式不當?shù)脑?，會影響她的自尊心。我想了很久，想來想去，我覺得自己要對自己要求高，而對她則不能一下子很高，這樣會打擊她的積極性 。
我首先是從上課開始，因為我覺得這是作為一個學生最基本的。每當我到教室上課時，第一件事情就是看她來上課沒，如果她沒有來的話，我就會及時給她打電話，叫她來及時上課。他一般還是會接受的，她還是會來上課。每次她來了，我就覺得自己又成功了一點點，我覺得自己的付出沒有白費，自己提供的幫助對她有用，心里不禁樂意一陣。
我覺得她的本性是很好的，只是缺少了一點積極性和熱情。于是我跟她說了她自己在這方面的不足，希望她能改變一下，她就是一個很優(yōu)秀的人。我叫她多參加一些活動，讓自己變得陽光起來。她答應了。在我們每周四組織的主題團班會上我都有意地讓她上臺講話，她本來不愿意，覺得自己沒有什么可講的，經過我的一番鼓勵之后，她終于答應好好的準備一下。雖然上臺的她依然覺得有些緊張和害羞，但我已經明顯地看到了她的改變，雖然她只是進步一小步，但我相信在今后她一定會越變越好，成為一個十分優(yōu)秀的人。我覺得我離成功又近了一步。班會后，我又發(fā)短信鼓勵她，希望她以后能參加更多的活動，讓自己更加陽光起來。
“一幫一”活動使我?guī)椭鷦e人的同時也進一步思考自己，令我獲益良多。同時我覺得對自己要求比以前更高了，我也覺得自己在不斷的進步。在以后的一幫一活動中，我會繼續(xù)努力，更加努力，因為幫助別人的同時也會讓我收獲不一樣的感動和驚喜。
工作匯報小標題篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
1、大棋局，開啟**新里程；
大視野，奠定**新格局；
大引擎，書寫**新速度；
大夢想，追逐**新未來。（匯報總結、講話）
2、創(chuàng)新驅動，打造新引擎；
改革促動，激發(fā)新活力；
開放帶動，拓展新空間。（工作匯報、部署型講話）
3、為官要善為，“法”字當頭做功課；
為官要敢為，“干”字為要抓效率；
為官要有為，“好”字為綱惠民生。（作風建設部署講話）
4、從高認識，周密部署抓推進。創(chuàng)新推動，服務群眾樹形象。建章立制，勤督嚴查促落實。緊扣中心，創(chuàng)先爭優(yōu)求實效（工作匯報、部署型講話）
5、以精神文化為引領，打牢管理基礎。以行為文化為基石，提升管理效益。以和諧文化為目標，展示管理品質。（工作匯報、部署型講話）
6、“上下”同步，以項目文化引領管理。（工作總結、匯報、講話）
上到戰(zhàn)略精心謀劃。下到一線落地生根。
“內外”兼修，以項目文化創(chuàng)新管理。
內化于心，大力弘揚企業(yè)精神。外化于形，精心打造企業(yè)品牌。
“點面”結合，以項目文化提升管理。
著眼于點，示范引導。立足于面，深化拓展。
7、從高認識，深刻領會新時期群團工作的重要性。緊貼實際，全面部署全縣下一步黨的群團工作。強化舉措，確保全縣黨的群團工作取得實效。（工作總結、匯報）
8、回顧這次培訓，有三點難忘?？偨Y這次培訓，有三點收獲。結束這次培訓，有三點感悟。（匯報、發(fā)言）
9、老師們周密細致的工作令人難忘。專家們的精彩授課令人難忘。學校規(guī)范的管理和優(yōu)雅的環(huán)境令人難忘。（參加中央黨校培訓結業(yè)發(fā)言）
10、思想上充了“電”。精神上補了“鈣”。工作上加了“油”。（匯報、發(fā)言）
11、把良好的學風帶回去。把優(yōu)良的黨風帶回去。把務實的作風帶回去。（匯報、發(fā)言）
12、政治理論得到了加強。黨性修養(yǎng)得到了鍛煉。發(fā)展意識得到了提高。（匯報、發(fā)言）
13、弘揚黨校的優(yōu)良學風。堅持黨校的嚴明紀律。發(fā)揚黨校的質疑精神。（匯報、發(fā)言）
14、做優(yōu)第一產業(yè)。做強第二產業(yè)。做大第三產業(yè)。（經濟發(fā)展工作總結、匯報）
15、可喜可賀。可圈可點。可贊可頌。（總結成績、總結型講話、匯報）
16、穩(wěn)健運行。穩(wěn)步推進。穩(wěn)扎穩(wěn)打。（工作總結、總結型講話、匯報）
17、探索了新途徑。形成了新格局。摸索了新辦法。建立了新機制。（工作總結、總結型講話、匯報）
18、敢干闖出了新路。競干展示了風采?？喔山Y出了碩果。實干贏得了民心。（工作總結、總結型講話、匯報）
19、責任共擔；
目標共進；
審批共議；
信息共享。（工作匯報、總結、部署型講話）
20、長士氣。添豪氣。凝人氣。（工作總結、總結型講話、匯報）
21、服務意識明顯增強。服務渠道更加通暢。不良現(xiàn)象得到遏制。爭先氛圍空前濃厚。（工作總結講話、匯報）
22、中心意識更加牢固。工作視野更加開闊。創(chuàng)新氛圍更加濃郁。工作作風更加務實。（工作總結講話、匯報）
23、工作力度大。工作思路清。工作措施新。工作方法活。工作效果實。（工作總結講話、匯報）
24、貧困人口面廣?；A設施薄弱。資金投入不足。產業(yè)結構單一。農民素質不高。（總結存在問題）
25、起點高。策劃精。宣傳早。分工細。保障強。（亮點總結、匯報）
26、文化研討氣氛熱烈。祭祀大典氣勢磅礴。貝儂聯(lián)歡氣場強勁。壯瑤百家宴氣質鮮明。文體活動氣象萬千。（亮點總結、匯報）
27、新聞報道突出“實”字。精神文明突出“新”字。輿論導向突出“廣”字。理論研究突出“深”字。（工作亮點總結）
28、工業(yè)化進程的必然要求。城鎮(zhèn)化提高的必經階段。農村現(xiàn)代化的必由之路。（總結型講話）
29、綜合實力更為強勁。增長方式更加科學。城市形態(tài)更具魅力?？平涛幕羞M步。人民生活更顯殷實。黨的建設更富活力。（總結工作、匯報講話）
30、回顧過去，既有成績，也有問題；
立足當前，既有壓力，也有機遇；
展望未來，既有動力，也有信心。（工作總結）
31、樂于多作貢獻；
善于分工合作；
敢于堅持原則；
富于創(chuàng)新精神。（部署型講話）
32、要求高，認識要更高；
壓力大，決心要更大；
困難多，方法要更多。（部署型講話）
33、對上，符合國家大政方針。對下，符合群眾愿望。對內，符合經濟社會發(fā)展實際。（點評型講話）
34、從國內外的情況來看，旅游是朝陽產業(yè)。從河南的情況來看，旅游是戰(zhàn)略產業(yè)。從我市的情況來看，旅游是優(yōu)勢產業(yè)。（點評型講話）
35、加強領導抓合力。強化宣傳抓氛圍。建立制度抓落實。統(tǒng)籌協(xié)調抓督查。（工作匯報、部署型講話）
36、堅持標準選好人。強化培訓育好人。建立制度管好人。立足實際用好人。（組織工作總結、部署講話）
37、在精準施策上著力。在精準扶持上聚力。在精準服務上出力。在精準管理上用力。在精準考核上發(fā)力。（部署型講話）
38、加快一個調整。搭建一批平臺。建設一批基地。組建一批合作社和家庭農場。打造一批品牌。興建一批基礎設施。培育一批農民。（總結匯報、部署型講話）
39、強力打造邊境貿易經濟產業(yè)。強力打造x文化旅游產業(yè)。強力推進產業(yè)轉型升級。強力打造一軸兩帶城鎮(zhèn)帶。強力推進**—憑祥同城化發(fā)展。強力推進和諧**建設。（工作匯報、部署型講話）
40、搶抓北部灣經濟區(qū)建設的重大機遇。搶抓x經濟帶建設的重大機遇。搶抓《左右江革命老區(qū)振興規(guī)劃》的重大機遇。搶抓x申遺的重大機遇。搶抓愛店口岸升格的重大機遇。搶抓馱英水庫項目獲得國家批復的重大機遇。搶抓憑祥國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設的重大機遇。（工作匯報、部署型講話）
41、用責任匯聚力量，用信念鑄就堅強，用真情凝結關愛。(部署型講話、匯報）
42、塑造干凈干事的形象；
塑造親民愛民的形象；
塑造公道正派的形象。（作風建設部署講話、匯報）
43、產業(yè)升級拉動一批。城鎮(zhèn)化轉移一批。農業(yè)現(xiàn)代化托起一批。區(qū)域協(xié)調發(fā)展帶動一批。政府宏觀調控幫扶一批。（扶貧工作總結、部署型講話）
44、聽民聲、解民怨；
謀民利、紓民困；
察民情、暖民心。（作風建設總結、部署型講話）
45、真抓；
親抓；
巧抓；
敢抓。（工作匯報、部署型講話）
46、盡職盡責保穩(wěn)定，一心一意謀發(fā)展，再接再厲強管理。（工作匯報、部署型講話）
47、緊握自主創(chuàng)新之匙。勇添產業(yè)升級之翼。力闊中小企業(yè)之路。精造創(chuàng)意文化之林。敢亮體制改革之劍。（總結匯報、部署型講話）
48、強化監(jiān)督。細化要求。量化考核。優(yōu)化服務。（部署型講話、總結匯報）
49、常思發(fā)展之策，堅持干事創(chuàng)業(yè)；
常懷學習之心，堅持修身求知；
常存律己之念，堅持拒腐防變。（作風建設部署講話）
50、鎖定新目標，一張藍圖繪到底。謀求新跨越，一門心思抓發(fā)展。推出新舉措，一鼓作氣譜新篇。（總結匯報、部署型講話）
51、加快向工業(yè)大市邁進。加快向農業(yè)強市邁進。加快向區(qū)域中心城市邁進。（總結匯報、部署型講話）
52、全力抓特色。全速抓突破。全民抓經濟。（部署型講話）
53、思想再解放，標準再提高。定位再準確，力度再加大。方法再創(chuàng)新，成效再突出?；盍υ偌ぐl(fā)，作風再過硬。（部署型講話）
54、抓力度，領導重視到位。抓指標，目標考核到位。抓合力，綜合協(xié)調到位。抓制度，責任追查到位。抓素質，隊伍建設到位。（總結、匯報、講話）
55、建功立業(yè)是實現(xiàn)人生價值的最高追求。真抓實干是踐行宗旨的最好體現(xiàn)。爭創(chuàng)一流是做好工作的最高標桿。（作風建設部署講話）
56、樹實“依法治縣”的理念。做實“依法治縣”的規(guī)劃。干實“依法治縣”的項目。充實“依法治縣”的要素。（工作總結匯報、部署型講話）
57、用好的辦法推動。用好的機制盤活。用好的標準建設。（部署型講話）
58、領導務必高度重視。部門務必盡職盡責。獎懲務必堅決有力。（部署型講話）
59、要追求名節(jié)，不要追名逐利。要以權謀事，不要以權謀私。要有所畏懼，不要無所畏懼。（作風建設總結、講話）
60、樹立公道用人的導向。嚴格公道用人的標準。創(chuàng)新公道用人的機制。（組織工作總結、部署講話）
61、把信訪群眾當“家人”。把群眾來信當“家書”。把信訪之事當“家事”。把信訪工作當“家業(yè)”。（信訪工作部署講話、總結）
62、把優(yōu)勢做強。把特色做特。把產業(yè)做大。把機制做活。把環(huán)境做優(yōu)。（工作總結、匯報，部署型講話）
63、全方位組織。全覆蓋宣傳。全身心服務。（工作匯報、部署型講話）
64、常打思想“免疫針”；
筑牢制度“防火墻”；
強化監(jiān)督“緊箍咒”；
用好法典“殺手锏”。（作風建設總結、部署講話）
65、圍繞目標抓落實。明確責任抓落實。強化督查抓落實。創(chuàng)新機制抓落實。凝心聚力抓落實。（工作匯報、部署型講話）
66、在勤學善思中謀科學發(fā)展之策。在搶抓機遇中行富民強市之舉。在拼搏奮進中務干事創(chuàng)業(yè)之實。在踐行宗旨中收造福人民之效。在團結協(xié)作中造群策群力之勢。在廉潔自律中樹勤政廉政之風。（工作匯報、部署型講話）
67、強化產業(yè)支撐競風流。強化投資拉動競風流。強化環(huán)境保障競風流。強化競爭導向競風流。（工作匯報、部署型講話）
68、加快口岸通關運行。推動邊貿提檔升級。拓寬口岸發(fā)展空間。構建開放合作平臺。（口岸工作計劃、部署型講話）
69、學習與研討相結合。申遺與保護相切合。傳承與發(fā)展相契合。文化與旅游相融合。（總結匯報、部署型講話）
70、拉大縣城框架，增強帶動力。推進園區(qū)建設，增強集聚力。狠抓重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，增強輻射力。強化鄉(xiāng)村建設，增強吸引力。（總結匯報、部署型講話）
71、瞄準難點實施精準幫扶。瞄準重點發(fā)展特色產業(yè)。瞄準焦點狠抓基礎設施。瞄準弱點強化技術培訓。瞄準熱點整合各類資源。（總結匯報、部署型講話）
72、抓規(guī)劃引領，現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展藍圖更加清晰。抓結構調整，農業(yè)產業(yè)結構進一步優(yōu)化。抓“雙高”建設，蔗糖產業(yè)第一車間更加鞏固。抓基地建設，現(xiàn)代農業(yè)核心示范區(qū)初步成形。抓龍頭帶動，特色農產品加工基地初顯雛形。抓特色品牌，農民增收后勁進一步增強。抓農村改革，農村土地確權登記工作扎實有效。抓硬件建設，農業(yè)綜合生產能力進一步提高。抓鄉(xiāng)村建設，農村人居環(huán)境進一步改善。抓政策扶持，農村社會各項事業(yè)全面發(fā)展。（總結匯報、部署型講話）
73、抓好輿論宣傳，造大聲勢。抓好典型宣傳，求大推動。抓好群眾宣傳，促大參與。（總結匯報、部署型講話）
74、虛心學習，以識修身；
專心工作，以勤補拙；
真心待人，以和行政；
公心處事，以廉律己。（作風建設匯報、部署講話）
75、加強隊伍建設，從組織上保障文明；
促進社會和諧，從取向上體現(xiàn)文明；
繁榮特色文化，從品位上塑造文明；
提高市民素質，從內涵上展示文明。（精神文明工作總結、匯報，部署講話）
76、狠抓“一個沖刺”，文化旅游加快融合發(fā)展。狠抓“兩個強攻”，經濟發(fā)展后勁持續(xù)增強。狠抓“三個提速”，縣域發(fā)展格局更加優(yōu)化。狠抓“四個推進”，發(fā)展動力活力不斷迸發(fā)。（本縣工作總結、匯報）
77、加快產業(yè)結構調整，邊境地區(qū)經濟綜合實力不斷增強。強化基礎設施建設，邊境群眾生產生活條件明顯改善。突出民生改善，邊境群眾幸福指數(shù)得到進一步提升。加強管邊控邊，邊境地區(qū)保持和諧穩(wěn)定。（本縣工作總結、匯報）
78、培育五大基地，夯實農業(yè)基礎；
創(chuàng)新養(yǎng)殖模式，激活發(fā)展?jié)摿Γ?BR> 建設工業(yè)項目，增強發(fā)展后勁；
開發(fā)特色旅游，拓寬增收渠道；
落實惠民政策，促進社會和諧”（總結、匯報）
79、落實責任，認真履行基層黨建第一職責。突出重點，抓好基層黨建工作薄弱環(huán)節(jié)。強化素質，提高基層組織帶頭人隊伍建設。創(chuàng)新機制，推進農村基層治理體系法制化。注重質量，提高黨員隊伍教育服務水平。（黨建工作總結、匯報、部署講話）
80、重視學習，做勤學善思的表率。銳意進取，做干事創(chuàng)業(yè)的表率。關注民生，做執(zhí)政為民的表率。協(xié)力同心，做團結協(xié)作的表率。嚴于律己，做勤政廉潔的表率。（作風建設總結、部署講話）
81、緊貼實際，狠抓戰(zhàn)備建設，軍事斗爭準備扎實有效。瞄準目標，堅持按綱施訓，部隊整體素質明顯提高。關注難點，強化服務意識，為基層辦實事成效顯著。注重效能，健全管理體制，綜合保障能力大幅提升。（總結、匯報）
82、堅持執(zhí)政為民，把為民、務實、清廉作為作風建設的出發(fā)點。堅持領導帶頭，把求真務實的態(tài)度作為機關作風建設的關鍵點。堅持整改創(chuàng)新，把機關服務高效作為機關作風建設的著力點。堅持群眾評議，把人民滿意作為衡量機關作風建設的落腳點。（作風建設總結、部署講話）
83、立爭先進位之志、鼓攻堅克難之勁。行富民強市之舉、務項目推進之實。謀改革創(chuàng)新之策、走全面開放之路。懷親民愛民之心、盡為民惠民之責。興求真務實之風、求狠抓落實之效。匯四面八方之智、聚團結和諧之力。（總結匯報、部署型講話）
84、堅持解放思想不停步。堅持爭先進位不松勁。堅持改革創(chuàng)新不懈怠。堅持攻堅克難不退縮。堅持以民為本不偏離。堅持團結干事不爭論。（總結匯報、部署型講話）
85、以政策扶持為切入點。以新農村建設為著力點。以壯大工業(yè)為支撐點。以文化旅游為興奮點。以區(qū)域和諧為落腳點。（工作匯報、部署型講話）
86、跨越式發(fā)展符合歷史規(guī)律，關鍵要形成共識。跨越式發(fā)展順應當前形勢，關鍵要搶抓機遇?？缭绞桨l(fā)展具備現(xiàn)實條件，關鍵要發(fā)揮優(yōu)勢?？缭绞桨l(fā)展旨在富民強市，關鍵要科學發(fā)展?？缭绞桨l(fā)展繪就宏偉藍圖，關鍵要真抓實干。跨越式發(fā)展貴在振奮精神，關鍵要增強信心。跨越式發(fā)展構筑共同事業(yè)，關鍵要群策群力。（部署型講話）
87、批評自己輕描淡寫，避重就輕。批評他人拐彎抹角，浮光掠影。批評領導巧言粉飾，阿諛奉承。（點評型講話）
88、經濟社會發(fā)展滯后?；A設施薄弱。扶貧任務艱巨?？捎秘斄Σ蛔?。建設用地緊缺。干部待遇偏低。（總結存在問題）
89、經濟下行壓力大。投資增速不夠快。社會消費市場弱。重大項目推進慢。（總結存在問題）
90、基層黨建工作整體水平參差不齊?；鶎狱h組織服務能力亟待加強。村級活動場所作用發(fā)揮不充分。黨建工作經費投入不足。（總結存在問題）
91、產業(yè)結構不優(yōu)?；A設施薄弱。扶貧任務艱巨?？捎秘斄Σ蛔?。建設用地緊缺。（總結存在問題）
92、建設資金缺口大。用地指標尚未落實。交通路網(wǎng)建設落后。（總結存在問題）
93、關注民生、重視民生、保障民生、改善民生（總結匯報、部署講話）
94、突出主官職責，強化頂層設計。突出地方實際，強化產業(yè)扶貧。突出薄弱環(huán)節(jié)，強化基礎設施建設。突出素質提升，強化技術培訓。突出找準窮根，強化精準扶貧。（總結匯報、部署講話）
95、著眼開拓創(chuàng)新，改進思想作風。堅持學以致用，改進學習作風。立足求真務實，改進工作作風。恪守為民之責，改進領導作風。務求廉潔自律，改進生活作風。（作風建設總結、匯報，部署講話）
96、常想立身之本，既要有本事，還要守本分。常修為官之德，既要掌好權，還要用好權。常思貪欲之害，既要會干事，還要不出事。常懷律已之心，既要重大節(jié)，還要慎小節(jié)。（作風建設部署講話）
97、樹立職責意識，認真履行黨建工作職責。堅持從嚴治黨，抓好黨員干部隊伍建設。抓好工作創(chuàng)新，打造基層黨建工作品牌。落實工作經費，優(yōu)先保障基層黨建工作開展。做好幫扶工作，進一步增強黨組織親和力。強化正風肅紀，營造良好的政治生態(tài)。（黨建工作總結、匯報，部署講話）
98、敢擔當、勇作為，堅決破除“等靠要”。強效能、優(yōu)服務，堅決整治“庸懶散”。抓落實、重執(zhí)行，堅決反對“做虛功”(作風建設匯報、部署講話)
99、大力調整優(yōu)化產業(yè)結構，推動產業(yè)轉型升級。圍繞“駱越根祖·巖畫花山”發(fā)展定位，推動文化與旅游融合發(fā)展。實施口岸經濟大會戰(zhàn)，加快沿邊開放開發(fā)步伐。按照“三嚴三實”要求，打造忠誠干凈擔責干部隊伍。（本縣工作總結、匯報，部署講話）
100、加快發(fā)展駱越文化旅游產業(yè)，打造“駱越根祖，巖畫花山”文化品牌。強攻口岸經濟，提升沿邊開放水平。推進落實《左右江革命老區(qū)振興規(guī)劃》。整合各類資源，實施精準扶貧。全面深化改革，增強發(fā)展動力。加強作風建設，全面從嚴治黨。
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工作匯報小標題篇六
我代表……做報告，請各位代表審議。
一、 過去工作回顧
二、 未來工作展望
通讀全篇，我們可以發(fā)現(xiàn)工作報告有如下幾個特征：
1、總結的客觀性
2、措施的可行性
3、執(zhí)行的約束力
4、明確的目的性
這幾點，在以下的探討中我們會有更深的認識。
在過去工作回顧這部分，常常談及主要業(yè)績、主要體會、存在的主要問題這三點。我們知道，只有認真分析總結經驗教訓，才能更好地為下一步工作提供參考依據(jù)。業(yè)績是肯定成績，鼓舞人心的；體會是交流心得，再接再厲的；問題是發(fā)現(xiàn)不足，予以改進的。
在未來工作展望這部分，常常是先分析形勢，然后明確任務。分析形勢是我國由來已久的、報告中不可或缺的一部分，它可以讓員工知道當前的情況，增強他們的歸屬感。明確任務時一定要具體：首先是基本情況。需要對前期計劃執(zhí)行情況進行概要說明，從而根據(jù)下階段的特點，找出當前執(zhí)行計劃的有利條件和不利因素，以確保新的工作計劃建立在切實可行的基礎上。其次是經預測和論證，客觀地把工作計劃分解到各具體部門，使之成為各部門的具體任務，包括對工作數(shù)量、質量、效率、經濟效益等的要求。最后是步驟和措施。它要求寫明“怎樣做”的問題，包括指揮機構的建立、制度的形成、責任部門的分工協(xié)作、時間安排等。它要盡可能具體、詳盡，便于檢查，以確保工作計劃在執(zhí)行中環(huán)環(huán)相扣，銜接自如。
工作匯報小標題篇七
不管傷口有多深，媽媽的手會將它撫平；不管眼淚有多苦，媽媽的手會將它擦干；不管心有多冷，媽媽的手會將它捂熱。
——題記
撫平深深的傷
天有不測風云，人有旦夕禍福。八歲那年，倒霉的我竟然被一條小狗咬了一口。來到醫(yī)院，每針狂犬疫苗都扎得我撕心裂肺，醫(yī)生怎么安慰都無濟于事，還頗有些火上澆油的味道。每到這時，媽媽都會用她那雙溫柔的手撫摩著我的頭，說：“男子漢，就應該堅強！”這時，醫(yī)院里就會安靜多了。從那時起，我知道，媽媽的手能撫平深深的傷痛。
擦干苦苦的淚
人生不如意事常八九。在小學升初中考試中，一向成績優(yōu)秀的我，分數(shù)讓老師、我和家人“唏噓不已”。沮喪的我無臉見人，沒有回家。在小街邊，自稱硬漢的我第一次哭得那么傷心。午夜十分，急得團團轉的媽媽終于在樹下找到了哭成淚人、鋰昏昏欲睡的我。母親為我擦去眼角的淚痕，把我領回家，拉著我的手，和我談到天亮，我的眼睛終于干爽起來。那夜之后，我知道，媽媽的手能擦干枯澀的淚水。
溫暖冷冷的心
歷史總是驚人地相似。初三“二?！钡某煽兙拖袢昵耙粯幼屓诵乃椤Ｍ强蓱z的成績單，我木然了。之后的幾天，我的心像被扔進冰箱的冷凍室一樣，我幼稚地作出決定：既然升學無望，那就輟學打工。媽媽聽到我作出的“偉大”決定，斷然舉起她那雙撫摩過我無數(shù)次的手，給了我一記響亮的耳光。打完我，媽媽就哭了，她的兩行熱淚喚醒了我，我冰冷的心也被母愛喚醒。我又把百倍的精力投入到學習之中。今天，身在考場，我知道，是媽媽的手溫暖了我冰冷的心。