2017下半年江西省事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報(bào)名時(shí)間，切不要因?yàn)橛涘e(cuò)打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正?？荚?，恭祝各位取得佳績(jī)。
一、招聘單位簡(jiǎn)介
江西省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃研究院系江西省林業(yè)廳直屬全額撥款公益一類事業(yè)單位，主要從事森林資源與環(huán)境監(jiān)測(cè)，農(nóng)林業(yè)工程項(xiàng)目咨詢與設(shè)計(jì)，森林資產(chǎn)、森林災(zāi)害調(diào)查評(píng)估與司法鑒定，野生動(dòng)植物資源與生物多樣性調(diào)查與監(jiān)測(cè)，林業(yè)地理信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用，林業(yè)工程監(jiān)理，景觀設(shè)計(jì)與森林旅游規(guī)劃，建筑工程規(guī)劃設(shè)計(jì)及園林施工等業(yè)務(wù)。單位辦公地點(diǎn)在江西省南昌市東湖區(qū)省政府大院南一路1號(hào)。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
三、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年12月5日。
2.報(bào)名方式：
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證和相關(guān)材料到到省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃研究院登記。
(2)網(wǎng)絡(luò)或電話報(bào)名。通過(guò)E-mail投送個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名表及相關(guān)材料，也可直接電話聯(lián)系相關(guān)單位報(bào)名。
四、考核、資格復(fù)審與面試
1.考核方式：包括考核加面試。考核占50%，面試占50%?？己藘?nèi)容分綜合素質(zhì)考核和專業(yè)能力考核兩類。
(1)綜合素質(zhì)考核。內(nèi)容主要包括個(gè)人自我介紹、思想政治、在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況等。
(2)專業(yè)能力考核。根據(jù)不同專業(yè)采取上機(jī)操作和外業(yè)作業(yè)2種方式。A、設(shè)計(jì)學(xué)專業(yè)考核：編制試題，進(jìn)行常用設(shè)計(jì)軟件應(yīng)用能力考核，時(shí)間45分鐘。B、林業(yè)專業(yè)考核：進(jìn)行外業(yè)實(shí)地考核，采取地形圖判別、常用樹種識(shí)別等方式了解林業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況。時(shí)間約半天。
2.根據(jù)應(yīng)聘人員的考核成績(jī)，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試入闈人選。面試前進(jìn)行資格復(fù)查：須提供的材料身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件，復(fù)查時(shí)間另行通知。(資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的立即取消資格)
3.面試由省林業(yè)廳統(tǒng)一組織。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。省林業(yè)廳人事教育處聯(lián)系人：歐陽(yáng)曉芳、諸葛雄麗，電話：0791-85269363、85269360。
4.根據(jù)考核和面試總成績(jī)結(jié)果(各占總分值的50%)，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人選。入闈人員面試成績(jī)不得低于75分。
五、體檢、考察及公示
1.按總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.省林業(yè)廳組織用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。
4.對(duì)經(jīng)考核、面試、體檢、考察后的擬聘人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
六、聘用、待遇
經(jīng)體檢、考察和公示合格人員，由單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿后辦理正式聘用手續(xù)，聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇，需在本單位服務(wù)5年以上。
原標(biāo)題：江西省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃研究院2017年下半年招聘高層次人才公告
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附：江西省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位招聘高層次人才報(bào)名表.docx
一、招聘單位簡(jiǎn)介
江西省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃研究院系江西省林業(yè)廳直屬全額撥款公益一類事業(yè)單位，主要從事森林資源與環(huán)境監(jiān)測(cè)，農(nóng)林業(yè)工程項(xiàng)目咨詢與設(shè)計(jì)，森林資產(chǎn)、森林災(zāi)害調(diào)查評(píng)估與司法鑒定，野生動(dòng)植物資源與生物多樣性調(diào)查與監(jiān)測(cè)，林業(yè)地理信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用，林業(yè)工程監(jiān)理，景觀設(shè)計(jì)與森林旅游規(guī)劃，建筑工程規(guī)劃設(shè)計(jì)及園林施工等業(yè)務(wù)。單位辦公地點(diǎn)在江西省南昌市東湖區(qū)省政府大院南一路1號(hào)。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
三、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年12月5日。
2.報(bào)名方式：
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證和相關(guān)材料到到省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃研究院登記。
(2)網(wǎng)絡(luò)或電話報(bào)名。通過(guò)E-mail投送個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名表及相關(guān)材料，也可直接電話聯(lián)系相關(guān)單位報(bào)名。
四、考核、資格復(fù)審與面試
1.考核方式：包括考核加面試。考核占50%，面試占50%?？己藘?nèi)容分綜合素質(zhì)考核和專業(yè)能力考核兩類。
(1)綜合素質(zhì)考核。內(nèi)容主要包括個(gè)人自我介紹、思想政治、在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況等。
(2)專業(yè)能力考核。根據(jù)不同專業(yè)采取上機(jī)操作和外業(yè)作業(yè)2種方式。A、設(shè)計(jì)學(xué)專業(yè)考核：編制試題，進(jìn)行常用設(shè)計(jì)軟件應(yīng)用能力考核，時(shí)間45分鐘。B、林業(yè)專業(yè)考核：進(jìn)行外業(yè)實(shí)地考核，采取地形圖判別、常用樹種識(shí)別等方式了解林業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況。時(shí)間約半天。
2.根據(jù)應(yīng)聘人員的考核成績(jī)，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試入闈人選。面試前進(jìn)行資格復(fù)查：須提供的材料身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件，復(fù)查時(shí)間另行通知。(資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的立即取消資格)
3.面試由省林業(yè)廳統(tǒng)一組織。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。省林業(yè)廳人事教育處聯(lián)系人：歐陽(yáng)曉芳、諸葛雄麗，電話：0791-85269363、85269360。
4.根據(jù)考核和面試總成績(jī)結(jié)果(各占總分值的50%)，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人選。入闈人員面試成績(jī)不得低于75分。
五、體檢、考察及公示
1.按總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.省林業(yè)廳組織用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。
4.對(duì)經(jīng)考核、面試、體檢、考察后的擬聘人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
六、聘用、待遇
經(jīng)體檢、考察和公示合格人員，由單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿后辦理正式聘用手續(xù)，聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇，需在本單位服務(wù)5年以上。
原標(biāo)題：江西省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃研究院2017年下半年招聘高層次人才公告
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附：江西省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位招聘高層次人才報(bào)名表.docx