2017年海南省昌江縣事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報名時間，切不要因為記錯打印準(zhǔn)考證時間而耽誤您正?？荚?，恭祝各位取得佳績。
根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，我縣國有林場改革領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱縣林場小組)將組織實施昌江黎族自治縣2017年公開競聘昌化林場事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、競聘對象與條件
(一)競聘對象
根據(jù)海南省林業(yè)廳《關(guān)于在國有林場改革期間暫停審批人員招聘調(diào)動和森林資源流轉(zhuǎn)的通知》(瓊林〔2015〕73號)，截止2015年4月28日止，經(jīng)核實為昌化林場正式在冊在崗且具有初中以上學(xué)歷的職工(不含待崗和自聘人員)。
(二)競聘條件
1、遵守中華人民共和國法律法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛國有林場工作;
2、服從組織安排，堅守勞動崗位，遵守組織紀(jì)律;
3、截至2017年12月31日未達(dá)到法定退休年齡;
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(三)有下列情形的人員不得報名參加選聘
1、因犯罪受到刑事處罰或者犯罪嫌疑尚未查清的;
2、因犯錯誤正在接受審查或者被處分且處分期未滿的;
3、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
二、招聘程序
(一)公告招聘崗位
計劃競聘昌化林場事業(yè)編制人員5名。
(二)報名及資格審查
1.報名方式
本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，并接受現(xiàn)場資格初審，競聘者必須在昌江黎族自治縣昌化林場領(lǐng)取《昌化林場競聘事業(yè)編制人員報名表》(一式二份)填寫。報名時間為2017年11月27日至12月1日，每天上午8：00——11：30，下午14：30——17：30，逾期不予受理。競聘人員應(yīng)在此期間到昌江黎族自治縣昌化林場報名，地點：昌江黎族自治縣昌化林場行政辦公室。
競聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。
對于符合競聘條件的職工不報名參加此次昌化林場競聘事業(yè)編制人員，需填寫放棄考試承諾書。
2.報名要求
競聘考生需提供如下材料：
(1)第二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、獲獎證書、無犯罪證明、無違法計劃生育證明及招聘崗位要求所需的其他證書 (以上證件均要求同時提供原件和復(fù)印件各1份，審核原件收復(fù)印件);
(2)近期1寸免冠同底彩色照片3張;
3.昌化林場對報名人員進(jìn)行資格初審后，將符合條件報名的報考人員名單上報至縣林場小組，縣林場小組負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格審核情況在縣政府網(wǎng)站發(fā)布，昌化林場同時在本場公布資格審核情況。競聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)的比例達(dá)到1︰2以上方能進(jìn)行筆試。
4.本次考試實行誠信報名制度，由報考人員對自己填報的信息負(fù)責(zé)。報考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書、招考崗位表等，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫報名信息。因不符合職位要求導(dǎo)致未通過縣林場小組資格復(fù)審的，其后果由報考人員本人承擔(dān)。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格、考試資格或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位招聘考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
5.競聘考生憑身份證到報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)，視為自動放棄考試資格。(領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間另行通知)
6.報考后應(yīng)及時登錄昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
(三)考試
1.筆試
(1)筆試由縣林場小組負(fù)責(zé)組織實施。筆試考場待定，筆試具體時間另行通知。筆試成績?yōu)?00分，試題由縣林場小組委托有資質(zhì)機(jī)構(gòu)命題。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容以從事林業(yè)工作需要的基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識為主。筆試成績在縣政府網(wǎng)站上公布。
(2)筆試時間：具體考試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。
(3)筆試綜合成績發(fā)布：筆試成績和筆試合格分?jǐn)?shù)線在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
2.資格評分
資格評分工作由縣林場小組負(fù)責(zé)組織實施，加強(qiáng)對昌化林場資格評分工作的審核監(jiān)督。評分事項包括工齡、學(xué)歷、職稱、職務(wù)、獎勵等5項，總分為100分。其中，工齡占25分、學(xué)歷占20分、職稱(技能等級)占20分、職務(wù)占20分、獎勵占15分。評定計分標(biāo)準(zhǔn)如下(計分截止時間為2016年12月31日止)。
(1)工齡(25分)：分為總工齡和林業(yè)工齡進(jìn)行計分?？偣g按每1年工齡計0.5分，其中從事林業(yè)工作的工齡按每1年工齡增加計0.1分(不足1年的按1年計算，兩項工齡計分超過25分的，以25分計)。
(2)學(xué)歷(20分)：博士研究生計20分，碩士研究生計18分，大學(xué)本科計16分，大學(xué)專科計14分，中專計12分，高中計10分，初中以下計8分(以學(xué)歷為主，多學(xué)歷不重復(fù)計分)。
(3)職稱(技能等級)(20分)：高級職稱(高級技師)計20分、中級職稱(技師)計18分、助理級職稱(高級工)計16分、技術(shù)員級職稱(中級工)計14分。
(4)職務(wù)(20分)：正科級(含享受正科待遇，下同)計20分、副科級計18分、正股級16分、副股級14分，其他人員計12分。
(5)獎勵(15分)：獲省部級以上勞模的獎勵10分，國家、省部級獎勵(有榮譽(yù)證書、表彰決定文件，同一獎項以級別獎計分，下同)一次獎勵計5分，廳局級獎勵一次計3分，縣市級獎勵一次計2分，林區(qū)林場級獎勵(僅限2015年12月前所獲獎項)一次計1分，多項獎勵計分上限為15分。
3.綜合成績合成
根據(jù)筆試成績和資格評分，按照各占50%的權(quán)重，合成考生的總成績，并按從高到低次序進(jìn)行綜合成績排名，確定擬聘用人選。
根據(jù)綜合成績排名先后，按1︰1的比例確定考核人員名單，考核主要了解擬聘用人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。有考核不合格的，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
體檢項目標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。
競聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，經(jīng)縣林場小組同意按成績排名順序依次遞補(bǔ)。
(五)公示
縣林場小組根據(jù)考試綜合成績、考核情況和體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)上向社會公示。公示期限為7天，公示內(nèi)容包括聘用單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布舉報電話。公示期滿無異議的，報昌江黎族自治縣人民政府審批。公示期滿，對沒有問題或者反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有不符合聘用有關(guān)規(guī)定并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題一時難以查實，暫緩聘用，并在20個工作日內(nèi)查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。縣林場小組只對公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報。為維護(hù)競聘人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報。
(六)擬聘用人員確定
由縣林場小組討論確定擬聘人員，報縣政府審批。
(七)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，報縣編辦、縣人社局辦理相關(guān)手續(xù)，由用人單位與其簽訂聘用合同，服務(wù)期限為3-5年。
三、紀(jì)律和要求
(一)本次公開競聘在縣政府的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由縣林場小組具體組織實施。所有參與競聘工作人員，必須切實增強(qiáng)責(zé)任感，嚴(yán)守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，扎實開展各項工作，做到認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，確保競聘工作順利進(jìn)行。
(二)競聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。必須嚴(yán)守工作程序，自覺接受監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，真正體現(xiàn)公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。
(三)回避的情形和要求。凡與競聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的，應(yīng)主動回避，不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財務(wù)、審計等崗位，也不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。
競聘單位負(fù)責(zé)人員、競聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系或其他可能影響競聘公正的，應(yīng)主動提出回避。
四、其他事項
(一)本競聘公告僅限于本次昌化林場轉(zhuǎn)制改革競聘事業(yè)編制人員使用。
(二)報考同一崗位有兩名以上報考人員出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;筆試成績相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。
咨詢電話：0898—26637760。
根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，我縣國有林場改革領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱縣林場小組)將組織實施昌江黎族自治縣2017年公開競聘昌化林場事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、競聘對象與條件
(一)競聘對象
根據(jù)海南省林業(yè)廳《關(guān)于在國有林場改革期間暫停審批人員招聘調(diào)動和森林資源流轉(zhuǎn)的通知》(瓊林〔2015〕73號)，截止2015年4月28日止，經(jīng)核實為昌化林場正式在冊在崗且具有初中以上學(xué)歷的職工(不含待崗和自聘人員)。
(二)競聘條件
1、遵守中華人民共和國法律法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛國有林場工作;
2、服從組織安排，堅守勞動崗位，遵守組織紀(jì)律;
3、截至2017年12月31日未達(dá)到法定退休年齡;
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(三)有下列情形的人員不得報名參加選聘
1、因犯罪受到刑事處罰或者犯罪嫌疑尚未查清的;
2、因犯錯誤正在接受審查或者被處分且處分期未滿的;
3、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
二、招聘程序
(一)公告招聘崗位
計劃競聘昌化林場事業(yè)編制人員5名。
(二)報名及資格審查
1.報名方式
本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，并接受現(xiàn)場資格初審，競聘者必須在昌江黎族自治縣昌化林場領(lǐng)取《昌化林場競聘事業(yè)編制人員報名表》(一式二份)填寫。報名時間為2017年11月27日至12月1日，每天上午8：00——11：30，下午14：30——17：30，逾期不予受理。競聘人員應(yīng)在此期間到昌江黎族自治縣昌化林場報名，地點：昌江黎族自治縣昌化林場行政辦公室。
競聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。
對于符合競聘條件的職工不報名參加此次昌化林場競聘事業(yè)編制人員，需填寫放棄考試承諾書。
2.報名要求
競聘考生需提供如下材料：
(1)第二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、獲獎證書、無犯罪證明、無違法計劃生育證明及招聘崗位要求所需的其他證書 (以上證件均要求同時提供原件和復(fù)印件各1份，審核原件收復(fù)印件);
(2)近期1寸免冠同底彩色照片3張;
3.昌化林場對報名人員進(jìn)行資格初審后，將符合條件報名的報考人員名單上報至縣林場小組，縣林場小組負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格審核情況在縣政府網(wǎng)站發(fā)布，昌化林場同時在本場公布資格審核情況。競聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)的比例達(dá)到1︰2以上方能進(jìn)行筆試。
4.本次考試實行誠信報名制度，由報考人員對自己填報的信息負(fù)責(zé)。報考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書、招考崗位表等，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫報名信息。因不符合職位要求導(dǎo)致未通過縣林場小組資格復(fù)審的，其后果由報考人員本人承擔(dān)。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格、考試資格或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位招聘考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
5.競聘考生憑身份證到報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)，視為自動放棄考試資格。(領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間另行通知)
6.報考后應(yīng)及時登錄昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
(三)考試
1.筆試
(1)筆試由縣林場小組負(fù)責(zé)組織實施。筆試考場待定，筆試具體時間另行通知。筆試成績?yōu)?00分，試題由縣林場小組委托有資質(zhì)機(jī)構(gòu)命題。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容以從事林業(yè)工作需要的基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識為主。筆試成績在縣政府網(wǎng)站上公布。
(2)筆試時間：具體考試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。
(3)筆試綜合成績發(fā)布：筆試成績和筆試合格分?jǐn)?shù)線在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
2.資格評分
資格評分工作由縣林場小組負(fù)責(zé)組織實施，加強(qiáng)對昌化林場資格評分工作的審核監(jiān)督。評分事項包括工齡、學(xué)歷、職稱、職務(wù)、獎勵等5項，總分為100分。其中，工齡占25分、學(xué)歷占20分、職稱(技能等級)占20分、職務(wù)占20分、獎勵占15分。評定計分標(biāo)準(zhǔn)如下(計分截止時間為2016年12月31日止)。
(1)工齡(25分)：分為總工齡和林業(yè)工齡進(jìn)行計分?？偣g按每1年工齡計0.5分，其中從事林業(yè)工作的工齡按每1年工齡增加計0.1分(不足1年的按1年計算，兩項工齡計分超過25分的，以25分計)。
(2)學(xué)歷(20分)：博士研究生計20分，碩士研究生計18分，大學(xué)本科計16分，大學(xué)專科計14分，中專計12分，高中計10分，初中以下計8分(以學(xué)歷為主，多學(xué)歷不重復(fù)計分)。
(3)職稱(技能等級)(20分)：高級職稱(高級技師)計20分、中級職稱(技師)計18分、助理級職稱(高級工)計16分、技術(shù)員級職稱(中級工)計14分。
(4)職務(wù)(20分)：正科級(含享受正科待遇，下同)計20分、副科級計18分、正股級16分、副股級14分，其他人員計12分。
(5)獎勵(15分)：獲省部級以上勞模的獎勵10分，國家、省部級獎勵(有榮譽(yù)證書、表彰決定文件，同一獎項以級別獎計分，下同)一次獎勵計5分，廳局級獎勵一次計3分，縣市級獎勵一次計2分，林區(qū)林場級獎勵(僅限2015年12月前所獲獎項)一次計1分，多項獎勵計分上限為15分。
3.綜合成績合成
根據(jù)筆試成績和資格評分，按照各占50%的權(quán)重，合成考生的總成績，并按從高到低次序進(jìn)行綜合成績排名，確定擬聘用人選。
根據(jù)綜合成績排名先后，按1︰1的比例確定考核人員名單，考核主要了解擬聘用人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。有考核不合格的，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
體檢項目標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。
競聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，經(jīng)縣林場小組同意按成績排名順序依次遞補(bǔ)。
(五)公示
縣林場小組根據(jù)考試綜合成績、考核情況和體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)上向社會公示。公示期限為7天，公示內(nèi)容包括聘用單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布舉報電話。公示期滿無異議的，報昌江黎族自治縣人民政府審批。公示期滿，對沒有問題或者反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有不符合聘用有關(guān)規(guī)定并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題一時難以查實，暫緩聘用，并在20個工作日內(nèi)查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。縣林場小組只對公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報。為維護(hù)競聘人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報。
(六)擬聘用人員確定
由縣林場小組討論確定擬聘人員，報縣政府審批。
(七)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，報縣編辦、縣人社局辦理相關(guān)手續(xù)，由用人單位與其簽訂聘用合同，服務(wù)期限為3-5年。
三、紀(jì)律和要求
(一)本次公開競聘在縣政府的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由縣林場小組具體組織實施。所有參與競聘工作人員，必須切實增強(qiáng)責(zé)任感，嚴(yán)守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，扎實開展各項工作，做到認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，確保競聘工作順利進(jìn)行。
(二)競聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。必須嚴(yán)守工作程序，自覺接受監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，真正體現(xiàn)公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。
(三)回避的情形和要求。凡與競聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的，應(yīng)主動回避，不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財務(wù)、審計等崗位，也不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。
競聘單位負(fù)責(zé)人員、競聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系或其他可能影響競聘公正的，應(yīng)主動提出回避。
四、其他事項
(一)本競聘公告僅限于本次昌化林場轉(zhuǎn)制改革競聘事業(yè)編制人員使用。
(二)報考同一崗位有兩名以上報考人員出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;筆試成績相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。
咨詢電話：0898—26637760。