在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
工作報告與情況報告有哪些不同簡答題篇一
一、切實加強組織領導，積極推動黨風廉政建設有力開展
鄉(xiāng)黨委政府以高度的政治責任感，按照反腐倡廉領導體制和工作機制的要求，認真履行黨風廉政建設職責。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，堅持“四位一體”,落實“一崗雙責”，做到了與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
(一)強化責任意識。
鄉(xiāng)黨委政府嚴格按照區(qū)委部署，把黨風廉政建設作為政治責任，堅持定期不定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作。及時調整和充實了鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗領導小組成員，落實了鄉(xiāng)紀委辦公條件設施，配齊配強了紀檢人員,切實加強了對全鄉(xiāng)反腐倡廉建設的組織領導。黨政“一把手”切實按照“四個親自”要求，帶頭履行職責，各個班子成員按照分工認真履行“一崗雙責”，長期堅持向黨政一把手匯報職責范圍內的黨風廉政工作情況，鄉(xiāng)紀委充分發(fā)揮協(xié)助黨委抓黨建的職能作用，切實加強組織協(xié)調和檢查督導，為黨風廉政建設責任制的落實提供了堅強的領導保障。
(二)細化責任分解。
按照《區(qū)委黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《黨風廉政建設責任制檢查考核的實施辦法》要求，我們制定下發(fā)了《萬興鄉(xiāng)**年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，對全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作目標進行了細化分解。黨委政府與機關各辦公室、各村(社區(qū))簽訂了黨風廉政責任書，切實做到工作全面部署，目標分層落實，責任逐級到人。
(三)嚴格責任考核。
結合全年工作實際，進一步完善考核辦法，建立完善了日常考察和年終考核相結合、工作考核與廉政考評相結合的管理制度，制定試行了村(社區(qū))領導班子述職述廉述德制度，切實促進了項目管理、干部考評和目標考核工作的常態(tài)化和科學化，進一步激發(fā)了紀檢監(jiān)察干部的積極性和主動性。強化考核結果的綜合運用，對責任村(社區(qū))和機關辦公室主要工作、具體人員違紀違法被查處等繼續(xù)實行一票否決。將黨風廉政責任制考核結果同干部的評先評優(yōu)、提拔任用掛鉤，納入黨委政府年終目標綜合考核。
二、全面落實上級規(guī)定，努力推動黨風廉政建設有效開展
針對中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、省紀委監(jiān)察廳21條作風建設要求和區(qū)委30條措施，鄉(xiāng)黨委政府圍繞具體規(guī)定，制定了明確的工作目標，詳細的工作步驟，具體的實施辦法和切實的保障措施，確保了各項規(guī)定要求執(zhí)行有力、落實到位。
一是深入學習領會貫徹。
中央“八項規(guī)定”和省市“十項規(guī)定”以及市區(qū)實施辦法出臺后，我鄉(xiāng)先后召開黨委班子會議、黨政聯(lián)席會議、中心組學習會議、領導干部會議、專題輔導會等，及時傳達學習，深刻領會中央和省委規(guī)定的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義，統(tǒng)一思想，提高認識，并緊緊結合我鄉(xiāng)實際，制定了貫徹落實措施。
二是建立完善長效機制。
按照規(guī)定精神，組織研究制定了一批轉變工作作風、密切聯(lián)系群眾、提高管理效能的規(guī)章制度。圍繞貫徹執(zhí)行八項規(guī)定、十項規(guī)定，制定了《萬興鄉(xiāng)改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》;針對公務接待不規(guī)范、存在鋪張浪費現(xiàn)象和公務用車管理還不夠規(guī)范問題，制定了《萬興鄉(xiāng)機關公務接待管理辦法(試行)》、《萬興鄉(xiāng)機關公務用車管理辦法(試行)》。
三是不斷轉變干部作風。
今年以來，鄉(xiāng)黨委將班子各成員分別派駐到各村，任各村(社區(qū))第一書記，切實加大基層工作開展力度。進一步落實了鄉(xiāng)黨政領導班子成員嚴格執(zhí)行領導干部接訪制度，一年以來，接訪群眾320余人次、接訪問題28個、辦結信訪6個;公務接待得到有效控制，接待費同比去年下降51.2%。精文簡會成效明顯，全鄉(xiāng)性會議活動經費同比下降48.6%，發(fā)文數(shù)量下降44.5%。公車管理進一步規(guī)范，費用開支與去年相比均有所下降。
四是切實維護群眾利益。
鄉(xiāng)紀委結合生態(tài)移民、農業(yè)補貼、農村土地使用、農村基礎設施建設投入、農村綜合改革、支農惠農資金管理使用等工作，從農民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，切實加大監(jiān)督檢查力度;結合“走基層”活動，繼續(xù)深入開展組團幫扶活動，實施機關干部職工包村包組包戶，直接聯(lián)系服務群眾，及時解決群眾所急所盼所需，一年來班子各成員深入村組1000余天(次)，現(xiàn)場解決問題和群眾困難300余個。
三、切實加強三項建設，不斷推動黨風廉政建設深入開展
為全面提升反腐倡廉科學化水平，根據龍泉驛區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“三項建設”活動領導小組要求，鄉(xiāng)黨委政府想辦法、添措施，切實克服機關人員少、辦公條件差、工作經費缺等具體問題，全面保障了“三項建設”順利推進。
一是積極開展能力素質建設。
結合“大學習”、“大培訓”要求，完善了領導班子中心組學習制度、黨政聯(lián)席會學習制度，制定鄉(xiāng)、村兩級紀檢干
部培訓計劃，按計劃組織和開展干部培訓，對紀檢人員提出了加強理論學習、提升自身學歷、精研業(yè)務知識、深入實踐鍛煉等具體能力提升要求，并要求鄉(xiāng)紀檢組織切實加強監(jiān)督檢查，務求通過此次活動，大力提高全鄉(xiāng)紀檢人員能力水平。
二是認真開展思想作風建設。
嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真組織學習群眾路線教育實踐活動相關文件，通過召開專題民主生活會，深入查找班子及成員“四風”方面存在的突出問題，進一步明確了整改方向。定期召開黨風廉政教育專題會議、觀看教育警示片、“三項建設”知識競賽和組織學習先進典型，切實增強廣大黨員干部理想信念。通過自我剖析加強黨性修養(yǎng)，通過相互交流增進宗旨意識，通過對比先進積極創(chuàng)先爭優(yōu)?！掇r村干部廉潔履行職責若干規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況宣傳到位、知曉率達99%。同時，鄉(xiāng)紀委通過開展黨風廉政建設社會滿意度評價工作，發(fā)放征求意見表100余份，征求了機關、村(社區(qū))等廣大干部職工意見建議10余條，針對每條意見建議，鄉(xiāng)紀委均制定了具體解決辦法措施，逐一整改落實。
三是切實強化基層組織建設。
以制度建設為抓手，以廉政文化進村(社區(qū))為載體，以化解矛盾糾紛和做好維穩(wěn)工作為基礎，以改善工作條件為方法，切實做好基層組織建設工作。進一步落實了首問責任制、干部去向公示制、辦事限時制、監(jiān)督督查等管理制度，辦事效率不斷提高。在各村(社區(qū))均配備了5-7名村務監(jiān)督委員，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，有效介入經濟發(fā)展軟環(huán)境建設的各個環(huán)節(jié)，促進了經濟社會軟環(huán)境進一步優(yōu)化。同時，以廣播小品、宣傳漫畫等為主要內容廉政文化進村(社區(qū))工作在我鄉(xiāng)開展得有聲有色;鄉(xiāng)紀檢組織辦案人員能力水平通過專題培訓有明顯提高，全年全鄉(xiāng)共依法查處各類違法違紀案件1起，處分1人，調查核實電話舉報2件。在各村(社區(qū))每個村民小組均設立了一名信訪廉情聯(lián)絡員，切實及時排查化解了多起矛盾糾紛，為維護各村的穩(wěn)定起到了明顯作用。
回顧全年工作，鄉(xiāng)領導班子在黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作中雖然取得了一些成績，但與區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的要求，特別是與廣大群眾的期望還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞懲治和預防腐敗體系建設，繼續(xù)加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為加快我鄉(xiāng)經濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的紀律保障。
工作報告與情況報告有哪些不同簡答題篇二
1.加強組織領導。
............................2 2.全面推進落實。
............................3 3.加強考核督辦。
1.穩(wěn)妥推進市政府機構改革。
..................3 2.持續(xù)深化重點領域“放管服”改革。
..........3 3.大力推進“一網一門一次”改革。
1.健全依法決策制度。
........................4 2.加強規(guī)范性文件備案管理。
..................5 3.全面推行政府法律顧問制度。
1.依法辦理行政復議案件。
....................5 2.切實做好行政應訴工作。
....................6 3.全力化解社會矛盾糾紛。
1.強化行政執(zhí)法資格管理。
....................7
2.規(guī)范行政執(zhí)法行為。
........................7 3.深入開展教育培訓。
（一）全面組織推進。
（二）突出工作重點。
（三）強化監(jiān)督落實。
2019 年，在省委、省政府的堅強領導下，xx 市認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照中共中央、國務院《法治政府建設實施綱要（2015—2020年）》和省委、省政府《xx 省法治政府建設實施方案（2016—2020 年）》要求，持續(xù)深化改革，著力推動政府職能轉變，不斷完善依法行政制度體系，全面提升政府依法履職能力，全市法治政府建設各項工作取得明顯成效。現(xiàn)將有關情況報告如下: 一、主要工作完成情況（一）加強保障，全面推進工作落實 1.加強組織領導。
面推進我市法治政府建設工作提供了強有力的組織保障。
2.全面推進落實。
一是制發(fā)《xx 市 2019 年法治建設工作要點》，要求各地、各部門結合職能，制定工作計劃，認真組織實施。二是定期研究問題。堅持將法治政府建設擺在政府工作的重要位置，與經濟社會發(fā)展同部署、同推進。市政府常務會議定期聽取法治政府建設工作情況匯報，及時解決法治政府建設過程中的重大問題，加快推進法治政府建設進程。
3.加強考核督辦。
將推進法治政府建設工作納入各地、各部門年度目標責任考核體系，采取“年初制定標準、定期檢查督辦、年終綜合考評”的方式，加強考核督辦，層層傳導壓力，有效推動各地、各部門全面完成法治政府建設各項任務。
（二）深化改革，推動政府職能轉變 1.穩(wěn)妥推進市政府機構改革。
按照《xx 市機構改革方案》要求，調整優(yōu)化市政府及工作部門職能，整合部門職責和內設機構，市政府工作部門由x 個減少到 x 個，積極構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的機構職能體系。
2.持續(xù)深化重點領域“放管服”改革。
全面實行“36 證合一”，辦理“多證合一”營業(yè)執(zhí)照 x 戶。深化“互聯(lián)網+登記”改革，推行全程電子化登記業(yè)務“一網辦理”，共辦理全程電子化登記業(yè)務 x 戶。
3.大力推進“一網一門一次”改革。
一是實行“一網通辦”。加快系統(tǒng)對接，事項上網，辦事用網，推動服務從“線下”向“線上”轉變，網上可辦率x%，網辦實現(xiàn)率 x%。二是實行“一門辦理”。截至 2019 年底，xx 市行政許可事項入駐率達 x%。三是推進“一次辦理”。梳理發(fā)布 xx 市“馬上辦”事項 x 項、“一次辦”事項 x 項、高頻事項 x 項，不斷壓縮審批服務時限，提高政務服務效率。
（三）嚴格程序，提高科學決策水平1.健全依法決策制度。
論。同時，分別組建政府合同審查、規(guī)范性文件審查團隊，采取政府購買法律服務方式，做好政府合同、規(guī)范性文件合法性審查，2019 年共審查政府合同、規(guī)范性文件 x 件。
2.加強規(guī)范性文件備案管理。
嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件制定程序，切實履行規(guī)范性文件備案審查制度，做到“有件必備、有備必審、有錯必糾”，加強規(guī)范性文件備案登記管理，凡以 xx 市政府或市政府辦公室名義出臺的規(guī)范性文件均及時報省政府和 xx 市人大常委會備案。
3.全面推行政府法律顧問制度。
全市 x 個市直部門和 x 個鎮(zhèn)（辦、場、園、區(qū)）分別聘請專業(yè)律師擔任法律顧問，有效提升了依法行政整體水平。
（四）定紛止爭，依法化解社會矛盾 1.依法辦理行政復議案件。
不斷加強行政復議規(guī)范化建設，嚴把行政復議案件受理、審查、結案關，將“協(xié)調撤回”作為辦理行政復議案件的“優(yōu)先結案”手段，努力把行政爭議化解在行政復議案件辦理過程中，實現(xiàn)定紛止爭、案結事了。2019 年，全市共收到行政復議案件 x 件，受理案件 x 件，不予受理案件 x 件。
受理后已辦結案件 x 件，其中，申請人主動撤回案件 x 件、作出確認違法決定案件 x 件、作出撤銷決定案件 x 件、作出維持決定案件 x 件，作出駁回決定案件 x 件，行政復議案件糾錯率 x%。
2.切實做好行政應訴工作。
成立由常務副市長任組長、x 家相關單位負責人為成員的 xx 市“行政訴訟與行政執(zhí)法”協(xié)作機制領導小組，嚴格落實行政機關負責人出庭應訴，切實履行人民法院的生效判決、裁定，樹立行政機關尊法守法的良好形象。2019 年，全市共有行政訴訟應訴案件 x 件，其中行政機關負責人出庭應訴案件 x 件，出庭應訴率 x%，未出現(xiàn)行政機關拒不履行人民法院的生效判決、裁定現(xiàn)象。
3.全力化解社會矛盾糾紛。
積極探索實踐新時代“楓橋經驗”xx 模式，以公共法律服務體系建設為抓手，加快推進 xx 市聯(lián)合專業(yè)調解委員會建設，構建以人民調解為基礎，仲裁、行政裁決、行政復議、行政訴訟等有機銜接、相互協(xié)調的多元化糾紛解決機制，從源頭上及時高效化解各類矛盾糾紛。2019 年，全市共調處各類矛盾糾紛 x 件，調處成功率 x%。扎實開展信訪積案攻堅，按照“五個一”要求，持續(xù)開展領導包案化解活動，共化解涉法涉訴信訪積案 x 件。
（五）多措并舉，規(guī)范基層執(zhí)法行為
1.強化行政執(zhí)法資格管理。
嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員持證上崗制度，制定執(zhí)法人員學習、培訓、考核等相關制度，建立健全行政執(zhí)法人員檔案。按機構改革新要求，結合行政執(zhí)法人員崗位調整、執(zhí)法領域變化等情況，組織開展全市行政執(zhí)法人員清理、換證、培訓等工作。
2.規(guī)范行政執(zhí)法行為。
一是開展案卷評查，對評查發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達《整改通知書》，并督促整改落實。二是開展行政執(zhí)法突出問題專項整治，組建工作專班，深入基層一線，重點整治執(zhí)法不公、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法等侵害群眾切身利益的問題，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。
3.深入開展教育培訓。
一是堅持把法治培訓作為領導干部集中學習的重要課題，xx 市于 2019 年 6 月、8 月和 11 月，先后 3 次舉辦市委中心組（擴大）法治專題學習輔導報告會，分別邀請省司法廳一級巡視員侯江波、王利明教授、高圣平教授開展法治專題講座，進一步提升全市領導干部依法執(zhí)政能力。二是嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制，開展以案釋法活動，不斷提升全市行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法水平。
二、存在的問題 2019 年，xx 市法治政府建設工作雖然取得了一定成效，但與省委、省政府的要求和人民群眾的期待相比，還存在一些差距和短板，主要表現(xiàn)在:一是少數(shù)領導干部對法治政府建設認識站位不高，推進工作缺乏自覺性、主動性。二是隨著行政機關在履職過程中新情況、新問題的不斷出現(xiàn)，依法行政工作面臨的壓力不斷增加，行政執(zhí)法人員依法行政能力有待進一步提升。三是法制機構人才不足，從事法制工作人員多為非法本專業(yè)，法律專業(yè)人才缺乏，法制機構隊伍建設有待進一步加強。
三、2020 年推進法治政府建設思路（一）全面組織推進。
一是組織實施《xx 市法治政府建設責任任務分解工作方案》，全面推進 xx 市法治政府建設進程。二是組織開展推進法治政府建設進展情況專題調研、督辦檢查，對工作不力、推動遲緩的地方（部門）及時約談、責令整改、通報批評。
（二）突出工作重點。
三是全面落實政府法律顧問制度，充分發(fā)揮法律顧問在加快推進全市法治政府建設中的重要作用。
（三）強化監(jiān)督落實。
一是充分發(fā)揮行政復議監(jiān)督糾錯作用，提升行政機關依
法行政水平；
二是落實規(guī)范性文件備案審查制度，切實提高規(guī)范性文件報備率、審查率，加強規(guī)范性文件管理，不斷完善規(guī)范性文件審查發(fā)布機制和到期退出機制。
寫的很抒情！
推進法治政府建設情況報告范文
區(qū)政府法治政府建設工作報告
殘聯(lián)推進法治政府建設情況自查報告
2019年推進法治政府建設情況報告
2021年上半年法治政府建設工作報告
工作報告與情況報告有哪些不同簡答題篇三
報告
一、關于黨內政治生活不嚴格問題方面。通過自查自糾，無不講政治原則問題，已將《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《黨內監(jiān)督條例》，作為黨員干部教育培訓的必修內容。民主生活會在學習文件、領會上級精神的基礎上，黨員、領導干部都聯(lián)系實際進行了對照檢查、以剖析自我不怕嚴、聽取意見不怕刺、發(fā)現(xiàn)問題不怕丑、觸及思想不怕痛的精神認真了開展批評和自我批評。查找自身出問題和不足。并針對自身存在的問題，提出了整改措施和整該時限。民主生活會自始至終處于團結批評團結的原則立場上，做到知無不言，言無不盡，言者無罪，聞者足戒，把存在的問題擺到桌面上來講，真正講到了點子上，說到了要害處，會議開得嚴肅，達到了紅臉、出汗、受驚醒的效果。“三會一課”等黨的組織生活制度落實不力方面，通過自糾自查發(fā)現(xiàn)學習制度有時堅持不夠好，抓的不夠緊，表現(xiàn)在平時對學習強調的多，組織安排學習時間、統(tǒng)一輔導的少，三會一課堅持的不夠好，今后要加強克服。
二、關于對“兩學一做”學習教育不夠重視、領導不力方面。在上級組織部門的督導下，我鄉(xiāng)積極開展“兩學一做”教育實踐活動，并使之常態(tài)化制度化，年初有計劃，季度有總結，每月有督導，每周都學習。通過自查自糾，從廣大黨員個人層面來看，給每名黨員開出了一個“體檢表”。廣大黨員要結合自身進行仔細“體檢”，用問題“把脈”，以“問題”為鏡子自我對照，找到病灶所在。
三、關于黨的觀念淡薄問題方面。通過黨組織關系排查工作，我鄉(xiāng)無失聯(lián)黨員，每名黨員都有聯(lián)系方式，和準確的身份證號碼，通過每個支部開大會，健全完善黨員失聯(lián)工作機制，確保每名黨員都納入黨組織有效管理。
四、關于機關黨建“燈下黑”問題方面。通過查看機關黨組織“三會一課”記錄本和年初計劃，支委會、黨員大會和黨小組會議都是按照年初計劃按部就班開展，對黨員領導干部以往參加黨內組織生活生活開展自查，并對以后參加黨內組織生活情況進行了規(guī)范。
五、關于農村黨組織軟弱渙散問題方面。**村由于黨組織書記工作思路陳舊，不在狀態(tài)，發(fā)揮領導能力不夠，治村能力不強導致渙散。曙光村由于黨組織書記由于個人原因不勝任現(xiàn)職，領導作用發(fā)揮不好，班子缺少戰(zhàn)斗力，凝聚力，治村能力不強導致渙散。目前深入調查，夯實整頓工作基礎。聯(lián)合鄉(xiāng)黨委組成工作隊深入到**村、曙光村開展調研，調查摸底深入查找突出問題，剖析挖掘產生渙散的原因的矛盾，并制定整改措施及方案。明確了由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長包保軟弱渙散村，切實加強軟弱渙散班子整頓工作。市級領導到我鄉(xiāng)開展調研工作3次，并提出了意見，摸清情況，倒排時序，安排整改工作的時間截點，即注重目前問題整改，也要提升班子整體凝聚力。通過座談等方式，與班子成員之間互相學習、談心、交換意見，自覺強化大局意識和責任意識，增強了班子的領導力、執(zhí)行力和凝聚力。強化整頓力度，抓好落實。強化隊伍建設，提高黨員隊伍思想認識，明確各自工作職責，抓好各項工作落實。結合村實際情況重篩選、培養(yǎng)黨組織書記人選。
工作報告與情況報告有哪些不同簡答題篇四
為了加強實施《標準》工作的指導與調控，學校專門成立了體育工作領導小組。校長方全翔任組長、陳麗霞、趙有華為副組長，教導主任、總務主任、體育教師為成員，負責調配《標準》在我校實施過程中所需的人力、經費和物資，研究有關事項，并及時解決工作中隨時事宜，協(xié)調各項工作的高效運轉。
1、加強貫徹實施《標準》工作的領導。在實施《標準》工作上，做到了主要領導全面抓、分管領導重點抓，業(yè)務領導具體抓的統(tǒng)一管理模式。領導小組成員經常深入體育教研組及體育教師和學生當中，調查了解在實施過程中存在的新問題新情況，及時研究解決在實施《標準》過程中出現(xiàn)的問題。
2、落實了以體育教師為骨干力量的《標準》實施工作隊伍。體育教師結合所代班級的實際情況，學生的體質狀況，做出了切實可行的工作計劃，突出了教學工作的中心地位，做好教學常規(guī)工作管理，扎扎實實做了備課、上課、輔導、考評、講評環(huán)節(jié)，確保了《標準》在我校全面實施和推行。
3、認真貫徹實施了《標準》，堅持上好兩課三操，體育教師和各班主任齊抓共管，少先大隊還把兩操作為文明中隊評比的項目，使兩操起到了鍛煉身體的作用，達到了預期的目的，收到實效。體育教師能夠嚴格按照體育教材和大綱要求，認真?zhèn)湔n，周前簽字檢查，每學期上公開課兩次以上，主管校長和教導主任親臨現(xiàn)場聽課指導。在課時安排上，每周每班2節(jié)活動課，保證了每天學生有足夠的活動時間，嚴格體育課的組織紀律管理，實行了嚴格的考勤制度。
4、在貫徹實施《標準》的過程中，我校開展了形式多樣的課外活動及體育比賽。根據《標準》要求，每年春季進行一次為期三天的全員達標運動會，并制訂了學生體質健康卡，并建立專門的《標準》數(shù)據庫，我校每學期還舉行了全校學生共同參與的撥河比賽、全校廣播體操比賽、迎面接力賽、乒乓球賽、高年級藍球賽等活動，這些活動的開展既增強了全體學生體質，還激發(fā)了學生積極參與體育鍛煉的興趣，活躍了校園文化生活。學校每學期對學生進行全員體檢，并建立了學生的健康檔案，還邀請有關專家對全校學生進行健康知識講座，提高了學生衛(wèi)生保健能力。
在體育教學工作中，我校認真按照《標準》以此全面推進素質教育，學校體育衛(wèi)生工作目的明確，思路清晰，方法科學，取得了顯著成效。促進了學生體質健康發(fā)展，激勵了學生進行身體鍛煉的自覺性，推進了學校體育衛(wèi)生工作的有序發(fā)展，各項指標均列全縣前茅。通過一年的摸索和實踐學校體育工作初見成效，在20xx年4月份我校春季達標運動會上我校在縣內率先完全依照《標準》設置競賽項目，經測試學生體質健康合格率達到95%以上，優(yōu)秀率達到35%以上，優(yōu)良率達到85%以上。我校體育教師在全縣新教材培訓中，被縣教育局選拔為主講教師，體育教師所撰寫的論文多次被縣教研室評為優(yōu)秀論文，其中我校體育教師劉友學被xx市人勞局、體育局授于20xx年度優(yōu)秀體傳校體育教師，許勇被我校評為優(yōu)秀教師，劉友學、周英被評為我校20xx~20xx年度教學能手稱號。
由于學校領導高度重視，措施得當，我校貫徹實施《學生體質健康標準》中，學生的身體素質和健康水平不斷提高，促進了我校素質教育一年一個臺階，受到了各界的好評。
工作報告與情況報告有哪些不同簡答題篇五
今年以來，我市畜牧產業(yè)化工作在市委、政府的領導和上級業(yè)務主管部門的指導下，依托資源優(yōu)勢，以加快畜牧業(yè)增長方式轉變、推進現(xiàn)代畜牧業(yè)建設為中心，培育現(xiàn)代畜牧業(yè)經營主體，大力提升動物疫病綜合防控水平，努力構建現(xiàn)代畜牧業(yè)產業(yè)體系，積極推進科技成果轉化。預計1-6月，全市出欄肉豬17.7萬頭、肉羊2.93萬只、家禽169.2萬只、肉牛2878頭，完成了目標任務的52.8%、51.4%、52.1%、52.5%;肉類總產量16715噸、禽蛋產量2400噸、牛奶產量196噸，完成了目標任務的52.3%、54.5%、59.4%。達到了時間任務雙過半,為實現(xiàn)全年工作目標和農民增收夯實了基礎。
(一)養(yǎng)殖業(yè)主不斷涌現(xiàn)。據統(tǒng)計，全市1-6月新發(fā)展適度畜禽規(guī)模養(yǎng)殖230戶，其中生豬112戶、家禽110戶、肉牛3戶、肉羊5戶。新建玉林、沱灣、宏云等生豬規(guī)模養(yǎng)殖場10個、改擴建生豬標準化養(yǎng)殖場9個，新建順均、華隆等養(yǎng)牛場3個。
(二)專業(yè)合作社不斷增多。目前在工商新注冊**市華陽養(yǎng)豬專業(yè)合作社和**市陽和土雞專業(yè)合作社。**市陽和土雞專業(yè)合作社以**山種雞場為核心發(fā)展會員60余戶，帶動周邊300余戶農戶，養(yǎng)殖土雞4000余只。
(三)基地規(guī)模不斷擴大。根據我市實際，結合國家標準化養(yǎng)殖示范項目的實施，積極探索養(yǎng)殖小區(qū)建設和發(fā)展模式，編制了我市畜牧業(yè)標準化規(guī)模養(yǎng)殖場(小區(qū))建設規(guī)劃，圍繞廣溪路沿線建立規(guī)模養(yǎng)殖帶(小區(qū))，采取了“公司+農戶”“基地+農戶”的經營模式，統(tǒng)一規(guī)劃用地，統(tǒng)一設計標準，統(tǒng)一畜禽品種，統(tǒng)一疫病防治，統(tǒng)一規(guī)劃生產，制定嚴格的小區(qū)管理制度，規(guī)范養(yǎng)殖方式，建立標準化養(yǎng)殖小區(qū)，嚴格按照《無公害畜禽養(yǎng)殖標準》組織生產，推行標準化生產，據統(tǒng)計，到目前，建立標準化養(yǎng)殖小區(qū)10個，其中生豬養(yǎng)殖小區(qū)4個，家禽養(yǎng)殖小區(qū)3個，肉羊養(yǎng)殖小區(qū)1個，肉牛養(yǎng)殖小區(qū)2個。
(四)以草食牲畜為主的特色養(yǎng)殖迅速發(fā)展。目前，我市已發(fā)展肉牛、肉羊、野雞、原雞、肉兔、鵪鶉、肉鴿等特色養(yǎng)殖大戶20余戶，出欄肉牛100頭、山羊xx只、野雞3萬只、肉兔10萬只，僅特色養(yǎng)殖實現(xiàn)產值500萬元以上。
(五)產業(yè)化帶動增收明顯。據測算，今年1-6月全市畜牧業(yè)帶動農戶人均增收可達85元，其中，參與畜牧產業(yè)化生產的農戶人增均收達110元。
二、工作措施
(一)領導重視。一是成立產業(yè)化工作領導小組。由局長任組長，分管領導任副組長，生產科教股和改良站人員為成員,統(tǒng)籌全鎮(zhèn)畜牧產業(yè)化發(fā)展的各項工作，確保建設任務的全面完成。二是強化責任落實和考核。把畜牧產業(yè)化建設列入全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道重點工作考核體系，制定了具體的工作任務和考核辦法。
(二)落實畜牧扶持政策。建立完善畜牧產業(yè)化的扶持政策體系，加大宣傳力度，增加財政投入，遵循以獎代補，先建后補及公開、公平、公正的原則，嚴格按標準，依程序兌現(xiàn)相關政策，落實養(yǎng)殖保險規(guī)模養(yǎng)殖保護，調動農民從事畜牧生產的積極性，鼓勵反鄉(xiāng)農民工畜牧創(chuàng)業(yè)，拉動畜牧經濟的快速發(fā)展。
(三)強化服務體系建設與管理。全面完成畜牧獸醫(yī)體制改革任務，充實技術支撐力量，開展畜牧獸醫(yī)人才知識更新培訓，提高服務水平，加大對養(yǎng)殖戶的實用技術培訓力度，提高生產管理水平。
三、存在問題
(一)龍頭企業(yè)帶動作用不強。我市龍頭企業(yè)少且規(guī)模偏小，產業(yè)鏈不長，增加值少，加之，管理經驗缺乏，抗御市場風險能力和對養(yǎng)殖戶帶動作用不強，沒有形成產業(yè)化的骨干。
(二)專合組織組織化程度不高。我市的專合組織其運行機制不健全，主要表現(xiàn)在溝通信息、協(xié)調生產、調控價格、保護農民利益等方面作用發(fā)揮不夠好。多數(shù)專合組織的會員之間只有信息、技術聯(lián)系的松散聯(lián)合，互利互惠的機制沒有建立，沒有起到產業(yè)化經營的基礎作用。
(三)業(yè)主發(fā)展不穩(wěn)定。多數(shù)業(yè)主對畜牧業(yè)發(fā)展形勢估計不準，常常盲目跟風，擴大規(guī)模，造成養(yǎng)殖效益不高，影響積極性，一旦遇到市場，疫病等風險，就會發(fā)生關停并轉。
(四)基地規(guī)模發(fā)展不平衡、標準化程度不高。我局雖按照產業(yè)帶對基地進行了規(guī)劃，但均是小基地規(guī)模，沒有充分利用資源形成標準化專業(yè)化生產基地，造成基地的專一性生產能力不夠，標準化程度不高，無法形成知名品牌。
(五)利益機制不夠完善。全市的龍頭企業(yè)、業(yè)主、專合組織、基地等沒有真正建立起“風險共擔，利益共享”的利益連接機制，造成產、加、銷相對脫節(jié)，制約了畜牧產業(yè)化經營的發(fā)展。
四、下步工作建議
(一)抓重點，扶強龍頭企業(yè)。發(fā)展畜牧產業(yè)化，龍頭企業(yè)是關鍵，要充分發(fā)揮龍頭企業(yè)在開拓市場、技術創(chuàng)新、引導和組織基地生產與農戶經營等方面的作用。一是將現(xiàn)有的龍頭企業(yè)，扶強扶壯，增強其開拓創(chuàng)新，抵御市場風 險自然風險的能力，力爭成為省級重點龍頭業(yè)。二是規(guī)范發(fā)展一批龍頭企業(yè)。引導龍頭企業(yè)在帶動農戶，開拓市場上下功夫，成為畜牧經濟發(fā)展的龍頭和骨干。三是鼓勵支持農民合作興辦畜產品加工企業(yè)，支持其他企業(yè)向畜產品加工領域延伸，茁壯成為畜牧龍頭企業(yè)。四是引進龍頭企業(yè)。利用我市自然資源，引進一個加工龍頭企業(yè)，帶動我市畜牧業(yè)的發(fā)展。
(二)重規(guī)劃，狠抓基地建設。畜禽生產基地是龍頭企業(yè)的依托，也是整個產業(yè)鏈中的重要環(huán)節(jié)，而圍繞主導產業(yè)，合理布局、突出特色，統(tǒng)一規(guī)劃，推進標準化生產取得顯著進展，必須注重產業(yè)規(guī)劃，因地制宜，確定一系列的畜禽發(fā)展產業(yè)帶，做大做精畜禽基地，成為龍頭企業(yè)第一車間，并能長期穩(wěn)定市場供給量，最大限度保持市場占有率。
(三)重引導，壯大專業(yè)合作社。發(fā)展畜牧產業(yè)化經營必須要提高農民進入市場的組織化程度，為此，要引導畜牧龍頭企業(yè)與畜牧專業(yè)合作社建立緊密聯(lián)系，使畜牧專業(yè)合作社成為養(yǎng)殖農民利益的代言人，通過談判與龍頭企業(yè)達成合約，建立起利益共享、風險共擔的利益分配機制。引導培育、規(guī)范運作現(xiàn)有的專業(yè)合作組織成為名副其實的中介組織，幫助龍頭企業(yè)和農戶實現(xiàn)真正對接，完善利益聯(lián)結機制，形成穩(wěn)定共同體，擔負起畜牧產業(yè)化經營的基礎重任。
(四)強服務，為業(yè)主發(fā)展護航。各級黨委政府要按照xx屆三中全會提出的“創(chuàng)新農村金融體制、放寬農村金融準入政策”的要求，為畜牧產業(yè)化經營搭建融資平臺，建立“政府扶持、多方參與、市場運作”的農村信貸擔保機制;健全政策性農業(yè)保險制度，加快建立畜牧產業(yè)化再保險和巨災風險分散機制;畜牧部門要繼續(xù)強化技術培訓和指導，大力推廣新品種、新技術、市場需求信息，推行畜禽標準化生產，幫助降低生產成本。引導畜牧龍頭企業(yè)搞好畜產品加工，延伸產業(yè)鏈，提高畜牧產業(yè)化進程，增強市場競爭力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對業(yè)主在產業(yè)化生產過程中的土地使用、貸款等方面給予支持。
(五)抓統(tǒng)籌，完善利益機制。要把基地建設和龍頭加工企業(yè)建設與壯大專合組織結合考慮，采取“企業(yè)+基地+農戶”、“專合組織+農戶”、“批發(fā)市場+農戶”、“推廣機構+農戶”等多種模式，建立起穩(wěn)定的多方合作關系，形成有基地提供畜禽產品，有企業(yè)加工增值，有市場促進營銷，有科技作保障的良好格局，實現(xiàn)畜產品商品價值，形成產加銷一體化格局。
(六)重投入，夯實產業(yè)化基礎。一是加大對畜牧獸醫(yī)基層服務體系建設的投入，在增大畜禽養(yǎng)殖圈舍改造、良種引進、人員培訓等投入基礎上，增大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站必需的辦公設施(冷鏈設施、實驗儀器設備)的投入，提高基層技術裝備水平，健全動物防疫、畜產品安全監(jiān)管網絡，保障畜牧產業(yè)化健康發(fā)展。二是加大對專合組織建設投入，重點是將支農項目資金傾斜扶持畜牧專合組織建設，幫助專合組織壯大自身實力。三是加大對組建畜產品信息平臺的投入。各級黨委政府要整合現(xiàn)有資源，加大投入，建立完善畜產品信息平臺，引導農戶與市場對接，規(guī)避風險、增強其免疫力。同時，建立激勵機制，對畜牧產業(yè)化經營發(fā)展貢獻大的有功之臣，實行獎勵，包括龍頭企業(yè)帶動力，專合組織運作等方面分別實行獎勵。
工作報告與情況報告有哪些不同簡答題篇一
一、切實加強組織領導，積極推動黨風廉政建設有力開展
鄉(xiāng)黨委政府以高度的政治責任感，按照反腐倡廉領導體制和工作機制的要求，認真履行黨風廉政建設職責。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，堅持“四位一體”,落實“一崗雙責”，做到了與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
(一)強化責任意識。
鄉(xiāng)黨委政府嚴格按照區(qū)委部署，把黨風廉政建設作為政治責任，堅持定期不定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作。及時調整和充實了鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗領導小組成員，落實了鄉(xiāng)紀委辦公條件設施，配齊配強了紀檢人員,切實加強了對全鄉(xiāng)反腐倡廉建設的組織領導。黨政“一把手”切實按照“四個親自”要求，帶頭履行職責，各個班子成員按照分工認真履行“一崗雙責”，長期堅持向黨政一把手匯報職責范圍內的黨風廉政工作情況，鄉(xiāng)紀委充分發(fā)揮協(xié)助黨委抓黨建的職能作用，切實加強組織協(xié)調和檢查督導，為黨風廉政建設責任制的落實提供了堅強的領導保障。
(二)細化責任分解。
按照《區(qū)委黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《黨風廉政建設責任制檢查考核的實施辦法》要求，我們制定下發(fā)了《萬興鄉(xiāng)**年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，對全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作目標進行了細化分解。黨委政府與機關各辦公室、各村(社區(qū))簽訂了黨風廉政責任書，切實做到工作全面部署，目標分層落實，責任逐級到人。
(三)嚴格責任考核。
結合全年工作實際，進一步完善考核辦法，建立完善了日常考察和年終考核相結合、工作考核與廉政考評相結合的管理制度，制定試行了村(社區(qū))領導班子述職述廉述德制度，切實促進了項目管理、干部考評和目標考核工作的常態(tài)化和科學化，進一步激發(fā)了紀檢監(jiān)察干部的積極性和主動性。強化考核結果的綜合運用，對責任村(社區(qū))和機關辦公室主要工作、具體人員違紀違法被查處等繼續(xù)實行一票否決。將黨風廉政責任制考核結果同干部的評先評優(yōu)、提拔任用掛鉤，納入黨委政府年終目標綜合考核。
二、全面落實上級規(guī)定，努力推動黨風廉政建設有效開展
針對中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、省紀委監(jiān)察廳21條作風建設要求和區(qū)委30條措施，鄉(xiāng)黨委政府圍繞具體規(guī)定，制定了明確的工作目標，詳細的工作步驟，具體的實施辦法和切實的保障措施，確保了各項規(guī)定要求執(zhí)行有力、落實到位。
一是深入學習領會貫徹。
中央“八項規(guī)定”和省市“十項規(guī)定”以及市區(qū)實施辦法出臺后，我鄉(xiāng)先后召開黨委班子會議、黨政聯(lián)席會議、中心組學習會議、領導干部會議、專題輔導會等，及時傳達學習，深刻領會中央和省委規(guī)定的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義，統(tǒng)一思想，提高認識，并緊緊結合我鄉(xiāng)實際，制定了貫徹落實措施。
二是建立完善長效機制。
按照規(guī)定精神，組織研究制定了一批轉變工作作風、密切聯(lián)系群眾、提高管理效能的規(guī)章制度。圍繞貫徹執(zhí)行八項規(guī)定、十項規(guī)定，制定了《萬興鄉(xiāng)改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》;針對公務接待不規(guī)范、存在鋪張浪費現(xiàn)象和公務用車管理還不夠規(guī)范問題，制定了《萬興鄉(xiāng)機關公務接待管理辦法(試行)》、《萬興鄉(xiāng)機關公務用車管理辦法(試行)》。
三是不斷轉變干部作風。
今年以來，鄉(xiāng)黨委將班子各成員分別派駐到各村，任各村(社區(qū))第一書記，切實加大基層工作開展力度。進一步落實了鄉(xiāng)黨政領導班子成員嚴格執(zhí)行領導干部接訪制度，一年以來，接訪群眾320余人次、接訪問題28個、辦結信訪6個;公務接待得到有效控制，接待費同比去年下降51.2%。精文簡會成效明顯，全鄉(xiāng)性會議活動經費同比下降48.6%，發(fā)文數(shù)量下降44.5%。公車管理進一步規(guī)范，費用開支與去年相比均有所下降。
四是切實維護群眾利益。
鄉(xiāng)紀委結合生態(tài)移民、農業(yè)補貼、農村土地使用、農村基礎設施建設投入、農村綜合改革、支農惠農資金管理使用等工作，從農民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，切實加大監(jiān)督檢查力度;結合“走基層”活動，繼續(xù)深入開展組團幫扶活動，實施機關干部職工包村包組包戶，直接聯(lián)系服務群眾，及時解決群眾所急所盼所需，一年來班子各成員深入村組1000余天(次)，現(xiàn)場解決問題和群眾困難300余個。
三、切實加強三項建設，不斷推動黨風廉政建設深入開展
為全面提升反腐倡廉科學化水平，根據龍泉驛區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“三項建設”活動領導小組要求，鄉(xiāng)黨委政府想辦法、添措施，切實克服機關人員少、辦公條件差、工作經費缺等具體問題，全面保障了“三項建設”順利推進。
一是積極開展能力素質建設。
結合“大學習”、“大培訓”要求，完善了領導班子中心組學習制度、黨政聯(lián)席會學習制度，制定鄉(xiāng)、村兩級紀檢干
部培訓計劃，按計劃組織和開展干部培訓，對紀檢人員提出了加強理論學習、提升自身學歷、精研業(yè)務知識、深入實踐鍛煉等具體能力提升要求，并要求鄉(xiāng)紀檢組織切實加強監(jiān)督檢查，務求通過此次活動，大力提高全鄉(xiāng)紀檢人員能力水平。
二是認真開展思想作風建設。
嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真組織學習群眾路線教育實踐活動相關文件，通過召開專題民主生活會，深入查找班子及成員“四風”方面存在的突出問題，進一步明確了整改方向。定期召開黨風廉政教育專題會議、觀看教育警示片、“三項建設”知識競賽和組織學習先進典型，切實增強廣大黨員干部理想信念。通過自我剖析加強黨性修養(yǎng)，通過相互交流增進宗旨意識，通過對比先進積極創(chuàng)先爭優(yōu)?！掇r村干部廉潔履行職責若干規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況宣傳到位、知曉率達99%。同時，鄉(xiāng)紀委通過開展黨風廉政建設社會滿意度評價工作，發(fā)放征求意見表100余份，征求了機關、村(社區(qū))等廣大干部職工意見建議10余條，針對每條意見建議，鄉(xiāng)紀委均制定了具體解決辦法措施，逐一整改落實。
三是切實強化基層組織建設。
以制度建設為抓手，以廉政文化進村(社區(qū))為載體，以化解矛盾糾紛和做好維穩(wěn)工作為基礎，以改善工作條件為方法，切實做好基層組織建設工作。進一步落實了首問責任制、干部去向公示制、辦事限時制、監(jiān)督督查等管理制度，辦事效率不斷提高。在各村(社區(qū))均配備了5-7名村務監(jiān)督委員，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，有效介入經濟發(fā)展軟環(huán)境建設的各個環(huán)節(jié)，促進了經濟社會軟環(huán)境進一步優(yōu)化。同時，以廣播小品、宣傳漫畫等為主要內容廉政文化進村(社區(qū))工作在我鄉(xiāng)開展得有聲有色;鄉(xiāng)紀檢組織辦案人員能力水平通過專題培訓有明顯提高，全年全鄉(xiāng)共依法查處各類違法違紀案件1起，處分1人，調查核實電話舉報2件。在各村(社區(qū))每個村民小組均設立了一名信訪廉情聯(lián)絡員，切實及時排查化解了多起矛盾糾紛，為維護各村的穩(wěn)定起到了明顯作用。
回顧全年工作，鄉(xiāng)領導班子在黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作中雖然取得了一些成績，但與區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的要求，特別是與廣大群眾的期望還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞懲治和預防腐敗體系建設，繼續(xù)加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為加快我鄉(xiāng)經濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的紀律保障。
工作報告與情況報告有哪些不同簡答題篇二
1.加強組織領導。
............................2 2.全面推進落實。
............................3 3.加強考核督辦。
1.穩(wěn)妥推進市政府機構改革。
..................3 2.持續(xù)深化重點領域“放管服”改革。
..........3 3.大力推進“一網一門一次”改革。
1.健全依法決策制度。
........................4 2.加強規(guī)范性文件備案管理。
..................5 3.全面推行政府法律顧問制度。
1.依法辦理行政復議案件。
....................5 2.切實做好行政應訴工作。
....................6 3.全力化解社會矛盾糾紛。
1.強化行政執(zhí)法資格管理。
....................7
2.規(guī)范行政執(zhí)法行為。
........................7 3.深入開展教育培訓。
（一）全面組織推進。
（二）突出工作重點。
（三）強化監(jiān)督落實。
2019 年，在省委、省政府的堅強領導下，xx 市認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照中共中央、國務院《法治政府建設實施綱要（2015—2020年）》和省委、省政府《xx 省法治政府建設實施方案（2016—2020 年）》要求，持續(xù)深化改革，著力推動政府職能轉變，不斷完善依法行政制度體系，全面提升政府依法履職能力，全市法治政府建設各項工作取得明顯成效。現(xiàn)將有關情況報告如下: 一、主要工作完成情況（一）加強保障，全面推進工作落實 1.加強組織領導。
面推進我市法治政府建設工作提供了強有力的組織保障。
2.全面推進落實。
一是制發(fā)《xx 市 2019 年法治建設工作要點》，要求各地、各部門結合職能，制定工作計劃，認真組織實施。二是定期研究問題。堅持將法治政府建設擺在政府工作的重要位置，與經濟社會發(fā)展同部署、同推進。市政府常務會議定期聽取法治政府建設工作情況匯報，及時解決法治政府建設過程中的重大問題，加快推進法治政府建設進程。
3.加強考核督辦。
將推進法治政府建設工作納入各地、各部門年度目標責任考核體系，采取“年初制定標準、定期檢查督辦、年終綜合考評”的方式，加強考核督辦，層層傳導壓力，有效推動各地、各部門全面完成法治政府建設各項任務。
（二）深化改革，推動政府職能轉變 1.穩(wěn)妥推進市政府機構改革。
按照《xx 市機構改革方案》要求，調整優(yōu)化市政府及工作部門職能，整合部門職責和內設機構，市政府工作部門由x 個減少到 x 個，積極構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的機構職能體系。
2.持續(xù)深化重點領域“放管服”改革。
全面實行“36 證合一”，辦理“多證合一”營業(yè)執(zhí)照 x 戶。深化“互聯(lián)網+登記”改革，推行全程電子化登記業(yè)務“一網辦理”，共辦理全程電子化登記業(yè)務 x 戶。
3.大力推進“一網一門一次”改革。
一是實行“一網通辦”。加快系統(tǒng)對接，事項上網，辦事用網，推動服務從“線下”向“線上”轉變，網上可辦率x%，網辦實現(xiàn)率 x%。二是實行“一門辦理”。截至 2019 年底，xx 市行政許可事項入駐率達 x%。三是推進“一次辦理”。梳理發(fā)布 xx 市“馬上辦”事項 x 項、“一次辦”事項 x 項、高頻事項 x 項，不斷壓縮審批服務時限，提高政務服務效率。
（三）嚴格程序，提高科學決策水平1.健全依法決策制度。
論。同時，分別組建政府合同審查、規(guī)范性文件審查團隊，采取政府購買法律服務方式，做好政府合同、規(guī)范性文件合法性審查，2019 年共審查政府合同、規(guī)范性文件 x 件。
2.加強規(guī)范性文件備案管理。
嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件制定程序，切實履行規(guī)范性文件備案審查制度，做到“有件必備、有備必審、有錯必糾”，加強規(guī)范性文件備案登記管理，凡以 xx 市政府或市政府辦公室名義出臺的規(guī)范性文件均及時報省政府和 xx 市人大常委會備案。
3.全面推行政府法律顧問制度。
全市 x 個市直部門和 x 個鎮(zhèn)（辦、場、園、區(qū)）分別聘請專業(yè)律師擔任法律顧問，有效提升了依法行政整體水平。
（四）定紛止爭，依法化解社會矛盾 1.依法辦理行政復議案件。
不斷加強行政復議規(guī)范化建設，嚴把行政復議案件受理、審查、結案關，將“協(xié)調撤回”作為辦理行政復議案件的“優(yōu)先結案”手段，努力把行政爭議化解在行政復議案件辦理過程中，實現(xiàn)定紛止爭、案結事了。2019 年，全市共收到行政復議案件 x 件，受理案件 x 件，不予受理案件 x 件。
受理后已辦結案件 x 件，其中，申請人主動撤回案件 x 件、作出確認違法決定案件 x 件、作出撤銷決定案件 x 件、作出維持決定案件 x 件，作出駁回決定案件 x 件，行政復議案件糾錯率 x%。
2.切實做好行政應訴工作。
成立由常務副市長任組長、x 家相關單位負責人為成員的 xx 市“行政訴訟與行政執(zhí)法”協(xié)作機制領導小組，嚴格落實行政機關負責人出庭應訴，切實履行人民法院的生效判決、裁定，樹立行政機關尊法守法的良好形象。2019 年，全市共有行政訴訟應訴案件 x 件，其中行政機關負責人出庭應訴案件 x 件，出庭應訴率 x%，未出現(xiàn)行政機關拒不履行人民法院的生效判決、裁定現(xiàn)象。
3.全力化解社會矛盾糾紛。
積極探索實踐新時代“楓橋經驗”xx 模式，以公共法律服務體系建設為抓手，加快推進 xx 市聯(lián)合專業(yè)調解委員會建設，構建以人民調解為基礎，仲裁、行政裁決、行政復議、行政訴訟等有機銜接、相互協(xié)調的多元化糾紛解決機制，從源頭上及時高效化解各類矛盾糾紛。2019 年，全市共調處各類矛盾糾紛 x 件，調處成功率 x%。扎實開展信訪積案攻堅，按照“五個一”要求，持續(xù)開展領導包案化解活動，共化解涉法涉訴信訪積案 x 件。
（五）多措并舉，規(guī)范基層執(zhí)法行為
1.強化行政執(zhí)法資格管理。
嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員持證上崗制度，制定執(zhí)法人員學習、培訓、考核等相關制度，建立健全行政執(zhí)法人員檔案。按機構改革新要求，結合行政執(zhí)法人員崗位調整、執(zhí)法領域變化等情況，組織開展全市行政執(zhí)法人員清理、換證、培訓等工作。
2.規(guī)范行政執(zhí)法行為。
一是開展案卷評查，對評查發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達《整改通知書》，并督促整改落實。二是開展行政執(zhí)法突出問題專項整治，組建工作專班，深入基層一線，重點整治執(zhí)法不公、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法等侵害群眾切身利益的問題，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。
3.深入開展教育培訓。
一是堅持把法治培訓作為領導干部集中學習的重要課題，xx 市于 2019 年 6 月、8 月和 11 月，先后 3 次舉辦市委中心組（擴大）法治專題學習輔導報告會，分別邀請省司法廳一級巡視員侯江波、王利明教授、高圣平教授開展法治專題講座，進一步提升全市領導干部依法執(zhí)政能力。二是嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制，開展以案釋法活動，不斷提升全市行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法水平。
二、存在的問題 2019 年，xx 市法治政府建設工作雖然取得了一定成效，但與省委、省政府的要求和人民群眾的期待相比，還存在一些差距和短板，主要表現(xiàn)在:一是少數(shù)領導干部對法治政府建設認識站位不高，推進工作缺乏自覺性、主動性。二是隨著行政機關在履職過程中新情況、新問題的不斷出現(xiàn)，依法行政工作面臨的壓力不斷增加，行政執(zhí)法人員依法行政能力有待進一步提升。三是法制機構人才不足，從事法制工作人員多為非法本專業(yè)，法律專業(yè)人才缺乏，法制機構隊伍建設有待進一步加強。
三、2020 年推進法治政府建設思路（一）全面組織推進。
一是組織實施《xx 市法治政府建設責任任務分解工作方案》，全面推進 xx 市法治政府建設進程。二是組織開展推進法治政府建設進展情況專題調研、督辦檢查，對工作不力、推動遲緩的地方（部門）及時約談、責令整改、通報批評。
（二）突出工作重點。
三是全面落實政府法律顧問制度，充分發(fā)揮法律顧問在加快推進全市法治政府建設中的重要作用。
（三）強化監(jiān)督落實。
一是充分發(fā)揮行政復議監(jiān)督糾錯作用，提升行政機關依
法行政水平；
二是落實規(guī)范性文件備案審查制度，切實提高規(guī)范性文件報備率、審查率，加強規(guī)范性文件管理，不斷完善規(guī)范性文件審查發(fā)布機制和到期退出機制。
寫的很抒情！
推進法治政府建設情況報告范文
區(qū)政府法治政府建設工作報告
殘聯(lián)推進法治政府建設情況自查報告
2019年推進法治政府建設情況報告
2021年上半年法治政府建設工作報告
工作報告與情況報告有哪些不同簡答題篇三
報告
一、關于黨內政治生活不嚴格問題方面。通過自查自糾，無不講政治原則問題，已將《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《黨內監(jiān)督條例》，作為黨員干部教育培訓的必修內容。民主生活會在學習文件、領會上級精神的基礎上，黨員、領導干部都聯(lián)系實際進行了對照檢查、以剖析自我不怕嚴、聽取意見不怕刺、發(fā)現(xiàn)問題不怕丑、觸及思想不怕痛的精神認真了開展批評和自我批評。查找自身出問題和不足。并針對自身存在的問題，提出了整改措施和整該時限。民主生活會自始至終處于團結批評團結的原則立場上，做到知無不言，言無不盡，言者無罪，聞者足戒，把存在的問題擺到桌面上來講，真正講到了點子上，說到了要害處，會議開得嚴肅，達到了紅臉、出汗、受驚醒的效果。“三會一課”等黨的組織生活制度落實不力方面，通過自糾自查發(fā)現(xiàn)學習制度有時堅持不夠好，抓的不夠緊，表現(xiàn)在平時對學習強調的多，組織安排學習時間、統(tǒng)一輔導的少，三會一課堅持的不夠好，今后要加強克服。
二、關于對“兩學一做”學習教育不夠重視、領導不力方面。在上級組織部門的督導下，我鄉(xiāng)積極開展“兩學一做”教育實踐活動，并使之常態(tài)化制度化，年初有計劃，季度有總結，每月有督導，每周都學習。通過自查自糾，從廣大黨員個人層面來看，給每名黨員開出了一個“體檢表”。廣大黨員要結合自身進行仔細“體檢”，用問題“把脈”，以“問題”為鏡子自我對照，找到病灶所在。
三、關于黨的觀念淡薄問題方面。通過黨組織關系排查工作，我鄉(xiāng)無失聯(lián)黨員，每名黨員都有聯(lián)系方式，和準確的身份證號碼，通過每個支部開大會，健全完善黨員失聯(lián)工作機制，確保每名黨員都納入黨組織有效管理。
四、關于機關黨建“燈下黑”問題方面。通過查看機關黨組織“三會一課”記錄本和年初計劃，支委會、黨員大會和黨小組會議都是按照年初計劃按部就班開展，對黨員領導干部以往參加黨內組織生活生活開展自查，并對以后參加黨內組織生活情況進行了規(guī)范。
五、關于農村黨組織軟弱渙散問題方面。**村由于黨組織書記工作思路陳舊，不在狀態(tài)，發(fā)揮領導能力不夠，治村能力不強導致渙散。曙光村由于黨組織書記由于個人原因不勝任現(xiàn)職，領導作用發(fā)揮不好，班子缺少戰(zhàn)斗力，凝聚力，治村能力不強導致渙散。目前深入調查，夯實整頓工作基礎。聯(lián)合鄉(xiāng)黨委組成工作隊深入到**村、曙光村開展調研，調查摸底深入查找突出問題，剖析挖掘產生渙散的原因的矛盾，并制定整改措施及方案。明確了由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長包保軟弱渙散村，切實加強軟弱渙散班子整頓工作。市級領導到我鄉(xiāng)開展調研工作3次，并提出了意見，摸清情況，倒排時序，安排整改工作的時間截點，即注重目前問題整改，也要提升班子整體凝聚力。通過座談等方式，與班子成員之間互相學習、談心、交換意見，自覺強化大局意識和責任意識，增強了班子的領導力、執(zhí)行力和凝聚力。強化整頓力度，抓好落實。強化隊伍建設，提高黨員隊伍思想認識，明確各自工作職責，抓好各項工作落實。結合村實際情況重篩選、培養(yǎng)黨組織書記人選。
工作報告與情況報告有哪些不同簡答題篇四
為了加強實施《標準》工作的指導與調控，學校專門成立了體育工作領導小組。校長方全翔任組長、陳麗霞、趙有華為副組長，教導主任、總務主任、體育教師為成員，負責調配《標準》在我校實施過程中所需的人力、經費和物資，研究有關事項，并及時解決工作中隨時事宜，協(xié)調各項工作的高效運轉。
1、加強貫徹實施《標準》工作的領導。在實施《標準》工作上，做到了主要領導全面抓、分管領導重點抓，業(yè)務領導具體抓的統(tǒng)一管理模式。領導小組成員經常深入體育教研組及體育教師和學生當中，調查了解在實施過程中存在的新問題新情況，及時研究解決在實施《標準》過程中出現(xiàn)的問題。
2、落實了以體育教師為骨干力量的《標準》實施工作隊伍。體育教師結合所代班級的實際情況，學生的體質狀況，做出了切實可行的工作計劃，突出了教學工作的中心地位，做好教學常規(guī)工作管理，扎扎實實做了備課、上課、輔導、考評、講評環(huán)節(jié)，確保了《標準》在我校全面實施和推行。
3、認真貫徹實施了《標準》，堅持上好兩課三操，體育教師和各班主任齊抓共管，少先大隊還把兩操作為文明中隊評比的項目，使兩操起到了鍛煉身體的作用，達到了預期的目的，收到實效。體育教師能夠嚴格按照體育教材和大綱要求，認真?zhèn)湔n，周前簽字檢查，每學期上公開課兩次以上，主管校長和教導主任親臨現(xiàn)場聽課指導。在課時安排上，每周每班2節(jié)活動課，保證了每天學生有足夠的活動時間，嚴格體育課的組織紀律管理，實行了嚴格的考勤制度。
4、在貫徹實施《標準》的過程中，我校開展了形式多樣的課外活動及體育比賽。根據《標準》要求，每年春季進行一次為期三天的全員達標運動會，并制訂了學生體質健康卡，并建立專門的《標準》數(shù)據庫，我校每學期還舉行了全校學生共同參與的撥河比賽、全校廣播體操比賽、迎面接力賽、乒乓球賽、高年級藍球賽等活動，這些活動的開展既增強了全體學生體質，還激發(fā)了學生積極參與體育鍛煉的興趣，活躍了校園文化生活。學校每學期對學生進行全員體檢，并建立了學生的健康檔案，還邀請有關專家對全校學生進行健康知識講座，提高了學生衛(wèi)生保健能力。
在體育教學工作中，我校認真按照《標準》以此全面推進素質教育，學校體育衛(wèi)生工作目的明確，思路清晰，方法科學，取得了顯著成效。促進了學生體質健康發(fā)展，激勵了學生進行身體鍛煉的自覺性，推進了學校體育衛(wèi)生工作的有序發(fā)展，各項指標均列全縣前茅。通過一年的摸索和實踐學校體育工作初見成效，在20xx年4月份我校春季達標運動會上我校在縣內率先完全依照《標準》設置競賽項目，經測試學生體質健康合格率達到95%以上，優(yōu)秀率達到35%以上，優(yōu)良率達到85%以上。我校體育教師在全縣新教材培訓中，被縣教育局選拔為主講教師，體育教師所撰寫的論文多次被縣教研室評為優(yōu)秀論文，其中我校體育教師劉友學被xx市人勞局、體育局授于20xx年度優(yōu)秀體傳校體育教師，許勇被我校評為優(yōu)秀教師，劉友學、周英被評為我校20xx~20xx年度教學能手稱號。
由于學校領導高度重視，措施得當，我校貫徹實施《學生體質健康標準》中，學生的身體素質和健康水平不斷提高，促進了我校素質教育一年一個臺階，受到了各界的好評。
工作報告與情況報告有哪些不同簡答題篇五
今年以來，我市畜牧產業(yè)化工作在市委、政府的領導和上級業(yè)務主管部門的指導下，依托資源優(yōu)勢，以加快畜牧業(yè)增長方式轉變、推進現(xiàn)代畜牧業(yè)建設為中心，培育現(xiàn)代畜牧業(yè)經營主體，大力提升動物疫病綜合防控水平，努力構建現(xiàn)代畜牧業(yè)產業(yè)體系，積極推進科技成果轉化。預計1-6月，全市出欄肉豬17.7萬頭、肉羊2.93萬只、家禽169.2萬只、肉牛2878頭，完成了目標任務的52.8%、51.4%、52.1%、52.5%;肉類總產量16715噸、禽蛋產量2400噸、牛奶產量196噸，完成了目標任務的52.3%、54.5%、59.4%。達到了時間任務雙過半,為實現(xiàn)全年工作目標和農民增收夯實了基礎。
(一)養(yǎng)殖業(yè)主不斷涌現(xiàn)。據統(tǒng)計，全市1-6月新發(fā)展適度畜禽規(guī)模養(yǎng)殖230戶，其中生豬112戶、家禽110戶、肉牛3戶、肉羊5戶。新建玉林、沱灣、宏云等生豬規(guī)模養(yǎng)殖場10個、改擴建生豬標準化養(yǎng)殖場9個，新建順均、華隆等養(yǎng)牛場3個。
(二)專業(yè)合作社不斷增多。目前在工商新注冊**市華陽養(yǎng)豬專業(yè)合作社和**市陽和土雞專業(yè)合作社。**市陽和土雞專業(yè)合作社以**山種雞場為核心發(fā)展會員60余戶，帶動周邊300余戶農戶，養(yǎng)殖土雞4000余只。
(三)基地規(guī)模不斷擴大。根據我市實際，結合國家標準化養(yǎng)殖示范項目的實施，積極探索養(yǎng)殖小區(qū)建設和發(fā)展模式，編制了我市畜牧業(yè)標準化規(guī)模養(yǎng)殖場(小區(qū))建設規(guī)劃，圍繞廣溪路沿線建立規(guī)模養(yǎng)殖帶(小區(qū))，采取了“公司+農戶”“基地+農戶”的經營模式，統(tǒng)一規(guī)劃用地，統(tǒng)一設計標準，統(tǒng)一畜禽品種，統(tǒng)一疫病防治，統(tǒng)一規(guī)劃生產，制定嚴格的小區(qū)管理制度，規(guī)范養(yǎng)殖方式，建立標準化養(yǎng)殖小區(qū)，嚴格按照《無公害畜禽養(yǎng)殖標準》組織生產，推行標準化生產，據統(tǒng)計，到目前，建立標準化養(yǎng)殖小區(qū)10個，其中生豬養(yǎng)殖小區(qū)4個，家禽養(yǎng)殖小區(qū)3個，肉羊養(yǎng)殖小區(qū)1個，肉牛養(yǎng)殖小區(qū)2個。
(四)以草食牲畜為主的特色養(yǎng)殖迅速發(fā)展。目前，我市已發(fā)展肉牛、肉羊、野雞、原雞、肉兔、鵪鶉、肉鴿等特色養(yǎng)殖大戶20余戶，出欄肉牛100頭、山羊xx只、野雞3萬只、肉兔10萬只，僅特色養(yǎng)殖實現(xiàn)產值500萬元以上。
(五)產業(yè)化帶動增收明顯。據測算，今年1-6月全市畜牧業(yè)帶動農戶人均增收可達85元，其中，參與畜牧產業(yè)化生產的農戶人增均收達110元。
二、工作措施
(一)領導重視。一是成立產業(yè)化工作領導小組。由局長任組長，分管領導任副組長，生產科教股和改良站人員為成員,統(tǒng)籌全鎮(zhèn)畜牧產業(yè)化發(fā)展的各項工作，確保建設任務的全面完成。二是強化責任落實和考核。把畜牧產業(yè)化建設列入全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道重點工作考核體系，制定了具體的工作任務和考核辦法。
(二)落實畜牧扶持政策。建立完善畜牧產業(yè)化的扶持政策體系，加大宣傳力度，增加財政投入，遵循以獎代補，先建后補及公開、公平、公正的原則，嚴格按標準，依程序兌現(xiàn)相關政策，落實養(yǎng)殖保險規(guī)模養(yǎng)殖保護，調動農民從事畜牧生產的積極性，鼓勵反鄉(xiāng)農民工畜牧創(chuàng)業(yè)，拉動畜牧經濟的快速發(fā)展。
(三)強化服務體系建設與管理。全面完成畜牧獸醫(yī)體制改革任務，充實技術支撐力量，開展畜牧獸醫(yī)人才知識更新培訓，提高服務水平，加大對養(yǎng)殖戶的實用技術培訓力度，提高生產管理水平。
三、存在問題
(一)龍頭企業(yè)帶動作用不強。我市龍頭企業(yè)少且規(guī)模偏小，產業(yè)鏈不長，增加值少，加之，管理經驗缺乏，抗御市場風險能力和對養(yǎng)殖戶帶動作用不強，沒有形成產業(yè)化的骨干。
(二)專合組織組織化程度不高。我市的專合組織其運行機制不健全，主要表現(xiàn)在溝通信息、協(xié)調生產、調控價格、保護農民利益等方面作用發(fā)揮不夠好。多數(shù)專合組織的會員之間只有信息、技術聯(lián)系的松散聯(lián)合，互利互惠的機制沒有建立，沒有起到產業(yè)化經營的基礎作用。
(三)業(yè)主發(fā)展不穩(wěn)定。多數(shù)業(yè)主對畜牧業(yè)發(fā)展形勢估計不準，常常盲目跟風，擴大規(guī)模，造成養(yǎng)殖效益不高，影響積極性，一旦遇到市場，疫病等風險，就會發(fā)生關停并轉。
(四)基地規(guī)模發(fā)展不平衡、標準化程度不高。我局雖按照產業(yè)帶對基地進行了規(guī)劃，但均是小基地規(guī)模，沒有充分利用資源形成標準化專業(yè)化生產基地，造成基地的專一性生產能力不夠，標準化程度不高，無法形成知名品牌。
(五)利益機制不夠完善。全市的龍頭企業(yè)、業(yè)主、專合組織、基地等沒有真正建立起“風險共擔，利益共享”的利益連接機制，造成產、加、銷相對脫節(jié)，制約了畜牧產業(yè)化經營的發(fā)展。
四、下步工作建議
(一)抓重點，扶強龍頭企業(yè)。發(fā)展畜牧產業(yè)化，龍頭企業(yè)是關鍵，要充分發(fā)揮龍頭企業(yè)在開拓市場、技術創(chuàng)新、引導和組織基地生產與農戶經營等方面的作用。一是將現(xiàn)有的龍頭企業(yè)，扶強扶壯，增強其開拓創(chuàng)新，抵御市場風 險自然風險的能力，力爭成為省級重點龍頭業(yè)。二是規(guī)范發(fā)展一批龍頭企業(yè)。引導龍頭企業(yè)在帶動農戶，開拓市場上下功夫，成為畜牧經濟發(fā)展的龍頭和骨干。三是鼓勵支持農民合作興辦畜產品加工企業(yè)，支持其他企業(yè)向畜產品加工領域延伸，茁壯成為畜牧龍頭企業(yè)。四是引進龍頭企業(yè)。利用我市自然資源，引進一個加工龍頭企業(yè)，帶動我市畜牧業(yè)的發(fā)展。
(二)重規(guī)劃，狠抓基地建設。畜禽生產基地是龍頭企業(yè)的依托，也是整個產業(yè)鏈中的重要環(huán)節(jié)，而圍繞主導產業(yè)，合理布局、突出特色，統(tǒng)一規(guī)劃，推進標準化生產取得顯著進展，必須注重產業(yè)規(guī)劃，因地制宜，確定一系列的畜禽發(fā)展產業(yè)帶，做大做精畜禽基地，成為龍頭企業(yè)第一車間，并能長期穩(wěn)定市場供給量，最大限度保持市場占有率。
(三)重引導，壯大專業(yè)合作社。發(fā)展畜牧產業(yè)化經營必須要提高農民進入市場的組織化程度，為此，要引導畜牧龍頭企業(yè)與畜牧專業(yè)合作社建立緊密聯(lián)系，使畜牧專業(yè)合作社成為養(yǎng)殖農民利益的代言人，通過談判與龍頭企業(yè)達成合約，建立起利益共享、風險共擔的利益分配機制。引導培育、規(guī)范運作現(xiàn)有的專業(yè)合作組織成為名副其實的中介組織，幫助龍頭企業(yè)和農戶實現(xiàn)真正對接，完善利益聯(lián)結機制，形成穩(wěn)定共同體，擔負起畜牧產業(yè)化經營的基礎重任。
(四)強服務，為業(yè)主發(fā)展護航。各級黨委政府要按照xx屆三中全會提出的“創(chuàng)新農村金融體制、放寬農村金融準入政策”的要求，為畜牧產業(yè)化經營搭建融資平臺，建立“政府扶持、多方參與、市場運作”的農村信貸擔保機制;健全政策性農業(yè)保險制度，加快建立畜牧產業(yè)化再保險和巨災風險分散機制;畜牧部門要繼續(xù)強化技術培訓和指導，大力推廣新品種、新技術、市場需求信息，推行畜禽標準化生產，幫助降低生產成本。引導畜牧龍頭企業(yè)搞好畜產品加工，延伸產業(yè)鏈，提高畜牧產業(yè)化進程，增強市場競爭力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對業(yè)主在產業(yè)化生產過程中的土地使用、貸款等方面給予支持。
(五)抓統(tǒng)籌，完善利益機制。要把基地建設和龍頭加工企業(yè)建設與壯大專合組織結合考慮，采取“企業(yè)+基地+農戶”、“專合組織+農戶”、“批發(fā)市場+農戶”、“推廣機構+農戶”等多種模式，建立起穩(wěn)定的多方合作關系，形成有基地提供畜禽產品，有企業(yè)加工增值，有市場促進營銷，有科技作保障的良好格局，實現(xiàn)畜產品商品價值，形成產加銷一體化格局。
(六)重投入，夯實產業(yè)化基礎。一是加大對畜牧獸醫(yī)基層服務體系建設的投入，在增大畜禽養(yǎng)殖圈舍改造、良種引進、人員培訓等投入基礎上，增大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站必需的辦公設施(冷鏈設施、實驗儀器設備)的投入，提高基層技術裝備水平，健全動物防疫、畜產品安全監(jiān)管網絡，保障畜牧產業(yè)化健康發(fā)展。二是加大對專合組織建設投入，重點是將支農項目資金傾斜扶持畜牧專合組織建設，幫助專合組織壯大自身實力。三是加大對組建畜產品信息平臺的投入。各級黨委政府要整合現(xiàn)有資源，加大投入，建立完善畜產品信息平臺，引導農戶與市場對接，規(guī)避風險、增強其免疫力。同時，建立激勵機制，對畜牧產業(yè)化經營發(fā)展貢獻大的有功之臣，實行獎勵，包括龍頭企業(yè)帶動力，專合組織運作等方面分別實行獎勵。