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淺談縣級文化館如何開展群眾文化藝術培訓輔導工作篇一
關鍵詞：縣級基層文化館;群眾文化工作;文化服務
中圖分類號：g249.2文獻標識碼：a文章編號：1005-5312（2019）14-0198-01
1.工作人員思想滯后，工作缺乏
創(chuàng)新
。當前，我國縣級基層文化館中多數(shù)員工普遍存在思想觀念之后的情況，對群眾文化工作缺乏系統(tǒng)、全面的認識，始終在傳統(tǒng)觀念影響下進行工作，嚴重缺乏
創(chuàng)新
性，對群眾文化也缺乏一定的創(chuàng)新性，從而使人民群眾不夠滿意文化館工作，最終使得人民群眾無法正確的認可和理解以及接納群眾文化。
2.人才隊伍素質(zhì)低，人才結(jié)構(gòu)缺乏完善。如今，人才隊伍素質(zhì)低下是我國縣級文化館群眾文化工作中普遍共存的一個問題，多數(shù)文化館人員職業(yè)道德、文化素質(zhì)以及專業(yè)能力和學歷教育較低，嚴重的影響到群眾文化服務、業(yè)務發(fā)展。另外，很多縣級文化館始終延續(xù)著傳統(tǒng)干部管理機制，人員老化，加之不科學的專業(yè)人才隊伍配置，嚴重制約著群眾文化的健康、可持續(xù)發(fā)展。
3.群眾文化形式單一。鑒于當前中國群眾文化的發(fā)展，因文化館活動的單一性，在解決群眾文化活動的能力上還尤為欠缺。在今天，很多地方，尤其是基層，仍然進行著一種簡單而原始的文化活動形式，盡管比較自然，但無法和時代發(fā)展的步伐相一致，時間久了，此種文化活動會使群眾產(chǎn)生審美疲勞，嚴重制約群眾參與的積極性，有可能還會為群眾心中帶來負面影響，使文化活動很難長久進行。
1.傳承、創(chuàng)新的有效融合。對于縣級縣級基層文化館工作者而言，需要對傳承和創(chuàng)新關系進行深刻的認識，清楚其之間存在著辯證統(tǒng)一、互相補充促進的關系。在開展群眾文化工作時，若要更好的提升群眾文化效果，則要將創(chuàng)新作為其發(fā)展的源泉和動力，同時將傳承作為深化群眾文化活動的途徑，有效融合起傳承和創(chuàng)新，在成功繼承我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的同時，針對當?shù)厝罕娋唧w狀況和文化館實況，對活動內(nèi)容和形式進行持續(xù)創(chuàng)新，并在活動中積極廣泛宣傳和弘揚當?shù)剞r(nóng)村特色，進而豐富人民群眾的精神文化生活。另外，文化館可采用勞動技能大賽、舞蹈比賽等活動，從而為群眾文化活動增添現(xiàn)代化氣息，助力于縣級文化館群眾文化活動實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
2.注重專業(yè)隊伍建設，提升服務水平。文化館的本質(zhì)工作實際上就是為廣大人民群眾做服務，同時它還是一個公益性的文化事業(yè)組織，作為其中的職工在完成日常工作的同時，也肩負著我國精神和政治文明建設的推廣、宣傳、落實重任，所以，文化館職工就必須同時兼具較高的服務意識與綜合素質(zhì)，從而能夠為文化館健康穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量，為我國公益性文化活動的發(fā)展助力。所以，縣級基層文化館要高度重視專業(yè)人才隊伍建設，提高其服務意識，從而最終為監(jiān)理起一支強專業(yè)能力、愛崗敬業(yè)、高素質(zhì)的人才隊伍努力，為文化館群眾文化工作的順利開展做好鋪墊。
3.豐富群眾文化活動方式、內(nèi)容?？h級基層文化館需要強化同文廣新局其他部門合作，將群體優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，通過利用新聞機構(gòu)以及政府的力量開展群眾文化活動，從而實現(xiàn)體育、教育、文化等社會各方面文藝人才的統(tǒng)一，并協(xié)同奮進。這樣，既有助于引領群眾文化活動順利進行，還有效促進了社會精神與物質(zhì)文明的協(xié)同發(fā)展。此外，可同政府部門等合作舉行相應的群眾文藝活動，這樣，在地域特色顯著的文藝匯演中可有效的培養(yǎng)文藝骨干，鍛煉文化隊伍。通過舉辦上述活動能夠充分體現(xiàn)出該地區(qū)的人文優(yōu)勢以及一個縣的實際投資環(huán)境，其效果十分顯著，會吸引更多的投資者前來投資，為縣發(fā)展助力。
4.對現(xiàn)代科技手段進行充分利用。首先，可以定期舉辦一些形式的業(yè)務培訓班，這樣，能夠最大限度的提升專業(yè)人員的文化素養(yǎng)以及業(yè)務水準，并且結(jié)合當前發(fā)展形式，規(guī)劃好文化館職業(yè)化發(fā)展方向。其次，在成功構(gòu)建公共文化服務體系時，一定要最大程度保證文化館職能依舊是以公益性為目的，并且服務于廣大群眾的。故此，文化館在重視專業(yè)人員隊伍業(yè)務建設時，也需要提升人員思想道德素質(zhì)的提升，進而最終使專業(yè)人員的綜合素質(zhì)得以有效提升。再次，重視新老文化隊伍的更新、交替、傳承，更好更多的吸引新人，為文化館的發(fā)展注入新的活力，從而實現(xiàn)兩者在工作經(jīng)驗、學歷以及年齡等方面的優(yōu)勢互補，只有做好新老兩代文化人的傳承和創(chuàng)新工作，才會保證群眾文化事業(yè)后繼有人，最終提升縣級基層文化館服務水平的同時能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定、健康可持續(xù)發(fā)展。
總之，文化館作為群眾文化的前沿陣地，發(fā)揮著不可或缺的重要作用。由于文化館和群眾文化建設密切相關，所以，文化館要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和積極作用，注重加強自身建設，從而推動群眾文化活動有效的開展，最終可以更好的為群眾服務，從而能夠有效提升縣級基層文化館的工作質(zhì)量和效率，切實實現(xiàn)縣級基層文化館的健康可持續(xù)發(fā)展。
淺談縣級文化館如何開展群眾文化藝術培訓輔導工作篇二
摘要：縣級文化館是一個地區(qū)文化和藝術的中心，肩負著貫徹執(zhí)行黨和國家的文化方針政策、弘揚時代主旋律的任務?？h級文化館主要有群眾文化活動開展、理論調(diào)研創(chuàng)作、研究整理當?shù)匚乃囄墨I、指導當?shù)鼗鶎游幕窘ㄔO等功能。其中文化藝術培訓輔導工作是這些功能中重要的一項，是當?shù)卦S多群眾文化活動能否高質(zhì)量開展的基礎和前提，所以作為縣級文化館一定要重視群眾文化藝術培訓輔導工作。
關鍵詞：群眾文化;輔導培訓;藝術;因地制宜;普及提高
公共文化服務體系建設是我國當前群眾文化工作的主要任務之一，縣級文化館作為這個體系中重要的一環(huán)，起到了承上啟下的作用。從全國范圍來看，縣級文化館不僅數(shù)量眾多，而且大都直接服務于廣大農(nóng)村城鎮(zhèn)群眾，是黨和政府對農(nóng)村農(nóng)民進行思想輿論引導、文化藝術教育的重要陣地。其中群眾文化藝術培訓輔導工作是縣級文化館的主要工作，這項工作開展的好壞直接影響到這個地區(qū)各類群眾文化活動水平的高低，所以作為縣級文化館，應高度重視群眾文化藝術培訓輔導工作。筆者結(jié)合幾年來的工作經(jīng)歷，在這里粗淺地談一下在縣級文化館開展群眾文化藝術培訓輔導工作的幾點想法。
縣級文化館針對當?shù)厝罕姂O立哪些文化藝術輔導門類？筆者認為，首先要充分了解當?shù)厝嗣袢罕姷恼鎸嵨幕枨螅习傩障矚g的、健康向上的藝術門類是我們工作的首選;其次要結(jié)合本館專業(yè)輔導干部實際而設立課程;再次可以開發(fā)當?shù)靥赜械奈幕z產(chǎn)資源等來設立一些特色培訓項目。例如，筆者所在地區(qū)的民間剪紙、皮影、大鼓書、農(nóng)民畫等傳統(tǒng)非遺項目具有強烈的地域特色，有著廣泛的群眾基礎，因此被開設為相關的藝術輔導課程，深受群眾歡迎，如圖1所示?？傮w來說，按著藝術門類可分如下幾類：文藝類如聲樂、器樂、戲曲、舞蹈等;美術類像繪畫、攝影、書法篆刻等;文學類如戲劇小說、詩歌創(chuàng)作、民間故事等?？傊囆g課程的設置要因地制宜，遵循著實用、易于普及、群眾喜聞樂見的原則，堅持普及與提高相結(jié)合。這就需要當?shù)匚幕^的管理者對全縣的文化藝術資源有一個整體的把握和挖掘，開發(fā)出具有特色的培訓輔導品牌，活動內(nèi)容要健康向上，統(tǒng)籌兼顧，全面開花，盡最大努力滿足廣大群眾的文化需求。
縣級文化館開展群眾文化藝術培訓輔導工作通過一種什么樣的形式來落實是這項工作的核心環(huán)節(jié)。因地制宜和實事求是開展培訓輔導工作的前提。筆者結(jié)合幾年的工作經(jīng)驗，覺得可以通過如下5個形式來開展培訓輔導工作。一是全面了解文化館在崗業(yè)務干部素質(zhì)能力，依托業(yè)務干部自身藝術能力，開展相對應培訓輔導工作，每個業(yè)務干部可以擔任一項或幾項輔導任務，每周定期定員上課，常態(tài)化管理，并把此項工作作為業(yè)務干部主要的工作任務作以量化考核。二是有些藝術門類文化館內(nèi)的業(yè)務干部不具備相應的輔導能力，這就需要面向社會聘請相關專業(yè)輔導人員，用對外聘請教師的方法來解決館內(nèi)業(yè)務人才不足的困難，對他們的管理、課程設置等可以采取對館內(nèi)業(yè)務干部同樣的管理方法。三是館外下鄉(xiāng)輔導是縣級文化館開展群眾文化藝術培訓輔導工作又一主要形式。這種輔導形式時間、地點上具有不確定性，可以機動靈活、小型多樣，并且可以很好地彌補常態(tài)化培訓輔導工作的不足。下鄉(xiāng)輔導時要求業(yè)務干部注意應對各種不確定因素，如受訓人員基礎素質(zhì)參差不齊、場所設備功能落后等限制，所以要求業(yè)務干部必須有臨場應變的能力，才能很好地完成輔導任務。四是結(jié)合文化館以外的其他文化機構(gòu)和設施開展館外定點培訓輔導業(yè)務，聘請相關輔導教師擔任課程，把文化館的資源最大化地向農(nóng)村、向偏遠地區(qū)輸送。筆者所在的地區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)依據(jù)國家圖書館、文化館總—分館制建設有關要求，開設了縣級文化館鄉(xiāng)鎮(zhèn)分館。為了豐富分館的業(yè)務，我們結(jié)合當?shù)貙嶋H開設了剪紙、篆刻、雕刻等相關培訓輔導課程（見圖2），與當?shù)匚幕竞献魇怪畬崿F(xiàn)了常態(tài)化管理，很好地滿足了當?shù)剞r(nóng)民的文化需求，取得了不錯的社會效益。五是在文化館內(nèi)開展單項短期的培訓輔導活動也是縣級文化館培訓輔導一個重要的、常見的活動形式。這種形式的培訓可以在三五天內(nèi)完成，參與培訓的人數(shù)也可多可少，因為受時間的限制，這種輔導的目標任務單純，更側(cè)重普及性，對技術技能的提高作用不太大，所以就需要在此基礎上開展長期培訓，彌補其不足。
培訓輔導工作的檔案材料管理是縣級文化館開展群眾文化藝術培訓輔導工作又一個很重要的一個環(huán)節(jié)，是對培訓工作開展及時的總結(jié)記錄，為下步工作開展打下基礎。檔案材料管理應從如下幾方面著手。首先，培訓輔導授課教案是開展培訓工作的基礎，輔導人員要結(jié)合實際充分準備，精心備課，不打無準備之仗，備課記錄應實用靈活，起到應有的作用。其次，輔導記錄是記錄輔導過程及學員接收情況的一種記錄形式，輔導教師可以用簡短明了的文字對課堂輔導進行總結(jié)。再次，學員登記及培訓結(jié)業(yè)反饋意見記錄要真實地反映輔導情況，為下一步輔導工作的改進指明方向。最后，其他輔導性記錄如學員考勤、教師考勤等都要詳實、具體，為輔導培訓活動的綜合評價收集好第一手資料?？傊瑱n案材料管理工作不僅僅是為了應付檢查或存檔而作，而應本著實用多樣、靈活簡便的原則進行管理實施，既起到了本身應有的作用，又不為相關人員增加額外的工作負擔。
建立健全縣級文化館群眾文化藝術培訓輔導工作的考核考評機制是保證這一項工作長久高效運轉(zhuǎn)下去的必要措施?？己丝伎荚u管理辦法的制定，要結(jié)合群眾文化輔導工作實際規(guī)律，在征求多方意見的基礎上，建立相關管理辦法，主要目的是鼓勵業(yè)務干部及相關輔導教師開展輔導工作的積極性，及時發(fā)現(xiàn)和改進輔導工作中的不足，盡可能地提升培訓輔導的質(zhì)量，為整個群眾文化藝術培訓輔導活動持久高效地開展保駕護航。
縣級文化館群眾文化藝術培訓輔導工作千頭萬緒，其輔導成果會滲透到群眾文化活動的方方面面。雖然工作很繁雜，但我們作為一名基層群眾文化工作者，只要我們的心里時刻裝著群眾，時刻把廣大群眾對文化的迫切需求放在心上，我們的工作就會得到更多的群眾支持，群眾文化的道路就會越走越寬，黨的群文事業(yè)就會越辦越好。
參考文獻：
[1]賈柏賢.新編文化館站職業(yè)技能與業(yè)務培訓考核標準指導手冊[m].北京：科技文化出版社，2014.
[2]馮守仁，鮑和平.群眾文化基礎知識[m].北京：北京師范大學出版社，2013.
淺談縣級文化館如何開展群眾文化藝術培訓輔導工作篇一
關鍵詞：縣級基層文化館;群眾文化工作;文化服務
中圖分類號：g249.2文獻標識碼：a文章編號：1005-5312（2019）14-0198-01
1.工作人員思想滯后，工作缺乏
創(chuàng)新
。當前，我國縣級基層文化館中多數(shù)員工普遍存在思想觀念之后的情況，對群眾文化工作缺乏系統(tǒng)、全面的認識，始終在傳統(tǒng)觀念影響下進行工作，嚴重缺乏
創(chuàng)新
性，對群眾文化也缺乏一定的創(chuàng)新性，從而使人民群眾不夠滿意文化館工作，最終使得人民群眾無法正確的認可和理解以及接納群眾文化。
2.人才隊伍素質(zhì)低，人才結(jié)構(gòu)缺乏完善。如今，人才隊伍素質(zhì)低下是我國縣級文化館群眾文化工作中普遍共存的一個問題，多數(shù)文化館人員職業(yè)道德、文化素質(zhì)以及專業(yè)能力和學歷教育較低，嚴重的影響到群眾文化服務、業(yè)務發(fā)展。另外，很多縣級文化館始終延續(xù)著傳統(tǒng)干部管理機制，人員老化，加之不科學的專業(yè)人才隊伍配置，嚴重制約著群眾文化的健康、可持續(xù)發(fā)展。
3.群眾文化形式單一。鑒于當前中國群眾文化的發(fā)展，因文化館活動的單一性，在解決群眾文化活動的能力上還尤為欠缺。在今天，很多地方，尤其是基層，仍然進行著一種簡單而原始的文化活動形式，盡管比較自然，但無法和時代發(fā)展的步伐相一致，時間久了，此種文化活動會使群眾產(chǎn)生審美疲勞，嚴重制約群眾參與的積極性，有可能還會為群眾心中帶來負面影響，使文化活動很難長久進行。
1.傳承、創(chuàng)新的有效融合。對于縣級縣級基層文化館工作者而言，需要對傳承和創(chuàng)新關系進行深刻的認識，清楚其之間存在著辯證統(tǒng)一、互相補充促進的關系。在開展群眾文化工作時，若要更好的提升群眾文化效果，則要將創(chuàng)新作為其發(fā)展的源泉和動力，同時將傳承作為深化群眾文化活動的途徑，有效融合起傳承和創(chuàng)新，在成功繼承我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的同時，針對當?shù)厝罕娋唧w狀況和文化館實況，對活動內(nèi)容和形式進行持續(xù)創(chuàng)新，并在活動中積極廣泛宣傳和弘揚當?shù)剞r(nóng)村特色，進而豐富人民群眾的精神文化生活。另外，文化館可采用勞動技能大賽、舞蹈比賽等活動，從而為群眾文化活動增添現(xiàn)代化氣息，助力于縣級文化館群眾文化活動實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
2.注重專業(yè)隊伍建設，提升服務水平。文化館的本質(zhì)工作實際上就是為廣大人民群眾做服務，同時它還是一個公益性的文化事業(yè)組織，作為其中的職工在完成日常工作的同時，也肩負著我國精神和政治文明建設的推廣、宣傳、落實重任，所以，文化館職工就必須同時兼具較高的服務意識與綜合素質(zhì)，從而能夠為文化館健康穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量，為我國公益性文化活動的發(fā)展助力。所以，縣級基層文化館要高度重視專業(yè)人才隊伍建設，提高其服務意識，從而最終為監(jiān)理起一支強專業(yè)能力、愛崗敬業(yè)、高素質(zhì)的人才隊伍努力，為文化館群眾文化工作的順利開展做好鋪墊。
3.豐富群眾文化活動方式、內(nèi)容?？h級基層文化館需要強化同文廣新局其他部門合作，將群體優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，通過利用新聞機構(gòu)以及政府的力量開展群眾文化活動，從而實現(xiàn)體育、教育、文化等社會各方面文藝人才的統(tǒng)一，并協(xié)同奮進。這樣，既有助于引領群眾文化活動順利進行，還有效促進了社會精神與物質(zhì)文明的協(xié)同發(fā)展。此外，可同政府部門等合作舉行相應的群眾文藝活動，這樣，在地域特色顯著的文藝匯演中可有效的培養(yǎng)文藝骨干，鍛煉文化隊伍。通過舉辦上述活動能夠充分體現(xiàn)出該地區(qū)的人文優(yōu)勢以及一個縣的實際投資環(huán)境，其效果十分顯著，會吸引更多的投資者前來投資，為縣發(fā)展助力。
4.對現(xiàn)代科技手段進行充分利用。首先，可以定期舉辦一些形式的業(yè)務培訓班，這樣，能夠最大限度的提升專業(yè)人員的文化素養(yǎng)以及業(yè)務水準，并且結(jié)合當前發(fā)展形式，規(guī)劃好文化館職業(yè)化發(fā)展方向。其次，在成功構(gòu)建公共文化服務體系時，一定要最大程度保證文化館職能依舊是以公益性為目的，并且服務于廣大群眾的。故此，文化館在重視專業(yè)人員隊伍業(yè)務建設時，也需要提升人員思想道德素質(zhì)的提升，進而最終使專業(yè)人員的綜合素質(zhì)得以有效提升。再次，重視新老文化隊伍的更新、交替、傳承，更好更多的吸引新人，為文化館的發(fā)展注入新的活力，從而實現(xiàn)兩者在工作經(jīng)驗、學歷以及年齡等方面的優(yōu)勢互補，只有做好新老兩代文化人的傳承和創(chuàng)新工作，才會保證群眾文化事業(yè)后繼有人，最終提升縣級基層文化館服務水平的同時能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定、健康可持續(xù)發(fā)展。
總之，文化館作為群眾文化的前沿陣地，發(fā)揮著不可或缺的重要作用。由于文化館和群眾文化建設密切相關，所以，文化館要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和積極作用，注重加強自身建設，從而推動群眾文化活動有效的開展，最終可以更好的為群眾服務，從而能夠有效提升縣級基層文化館的工作質(zhì)量和效率，切實實現(xiàn)縣級基層文化館的健康可持續(xù)發(fā)展。
淺談縣級文化館如何開展群眾文化藝術培訓輔導工作篇二
摘要：縣級文化館是一個地區(qū)文化和藝術的中心，肩負著貫徹執(zhí)行黨和國家的文化方針政策、弘揚時代主旋律的任務?？h級文化館主要有群眾文化活動開展、理論調(diào)研創(chuàng)作、研究整理當?shù)匚乃囄墨I、指導當?shù)鼗鶎游幕窘ㄔO等功能。其中文化藝術培訓輔導工作是這些功能中重要的一項，是當?shù)卦S多群眾文化活動能否高質(zhì)量開展的基礎和前提，所以作為縣級文化館一定要重視群眾文化藝術培訓輔導工作。
關鍵詞：群眾文化;輔導培訓;藝術;因地制宜;普及提高
公共文化服務體系建設是我國當前群眾文化工作的主要任務之一，縣級文化館作為這個體系中重要的一環(huán)，起到了承上啟下的作用。從全國范圍來看，縣級文化館不僅數(shù)量眾多，而且大都直接服務于廣大農(nóng)村城鎮(zhèn)群眾，是黨和政府對農(nóng)村農(nóng)民進行思想輿論引導、文化藝術教育的重要陣地。其中群眾文化藝術培訓輔導工作是縣級文化館的主要工作，這項工作開展的好壞直接影響到這個地區(qū)各類群眾文化活動水平的高低，所以作為縣級文化館，應高度重視群眾文化藝術培訓輔導工作。筆者結(jié)合幾年來的工作經(jīng)歷，在這里粗淺地談一下在縣級文化館開展群眾文化藝術培訓輔導工作的幾點想法。
縣級文化館針對當?shù)厝罕姂O立哪些文化藝術輔導門類？筆者認為，首先要充分了解當?shù)厝嗣袢罕姷恼鎸嵨幕枨螅习傩障矚g的、健康向上的藝術門類是我們工作的首選;其次要結(jié)合本館專業(yè)輔導干部實際而設立課程;再次可以開發(fā)當?shù)靥赜械奈幕z產(chǎn)資源等來設立一些特色培訓項目。例如，筆者所在地區(qū)的民間剪紙、皮影、大鼓書、農(nóng)民畫等傳統(tǒng)非遺項目具有強烈的地域特色，有著廣泛的群眾基礎，因此被開設為相關的藝術輔導課程，深受群眾歡迎，如圖1所示?？傮w來說，按著藝術門類可分如下幾類：文藝類如聲樂、器樂、戲曲、舞蹈等;美術類像繪畫、攝影、書法篆刻等;文學類如戲劇小說、詩歌創(chuàng)作、民間故事等?？傊囆g課程的設置要因地制宜，遵循著實用、易于普及、群眾喜聞樂見的原則，堅持普及與提高相結(jié)合。這就需要當?shù)匚幕^的管理者對全縣的文化藝術資源有一個整體的把握和挖掘，開發(fā)出具有特色的培訓輔導品牌，活動內(nèi)容要健康向上，統(tǒng)籌兼顧，全面開花，盡最大努力滿足廣大群眾的文化需求。
縣級文化館開展群眾文化藝術培訓輔導工作通過一種什么樣的形式來落實是這項工作的核心環(huán)節(jié)。因地制宜和實事求是開展培訓輔導工作的前提。筆者結(jié)合幾年的工作經(jīng)驗，覺得可以通過如下5個形式來開展培訓輔導工作。一是全面了解文化館在崗業(yè)務干部素質(zhì)能力，依托業(yè)務干部自身藝術能力，開展相對應培訓輔導工作，每個業(yè)務干部可以擔任一項或幾項輔導任務，每周定期定員上課，常態(tài)化管理，并把此項工作作為業(yè)務干部主要的工作任務作以量化考核。二是有些藝術門類文化館內(nèi)的業(yè)務干部不具備相應的輔導能力，這就需要面向社會聘請相關專業(yè)輔導人員，用對外聘請教師的方法來解決館內(nèi)業(yè)務人才不足的困難，對他們的管理、課程設置等可以采取對館內(nèi)業(yè)務干部同樣的管理方法。三是館外下鄉(xiāng)輔導是縣級文化館開展群眾文化藝術培訓輔導工作又一主要形式。這種輔導形式時間、地點上具有不確定性，可以機動靈活、小型多樣，并且可以很好地彌補常態(tài)化培訓輔導工作的不足。下鄉(xiāng)輔導時要求業(yè)務干部注意應對各種不確定因素，如受訓人員基礎素質(zhì)參差不齊、場所設備功能落后等限制，所以要求業(yè)務干部必須有臨場應變的能力，才能很好地完成輔導任務。四是結(jié)合文化館以外的其他文化機構(gòu)和設施開展館外定點培訓輔導業(yè)務，聘請相關輔導教師擔任課程，把文化館的資源最大化地向農(nóng)村、向偏遠地區(qū)輸送。筆者所在的地區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)依據(jù)國家圖書館、文化館總—分館制建設有關要求，開設了縣級文化館鄉(xiāng)鎮(zhèn)分館。為了豐富分館的業(yè)務，我們結(jié)合當?shù)貙嶋H開設了剪紙、篆刻、雕刻等相關培訓輔導課程（見圖2），與當?shù)匚幕竞献魇怪畬崿F(xiàn)了常態(tài)化管理，很好地滿足了當?shù)剞r(nóng)民的文化需求，取得了不錯的社會效益。五是在文化館內(nèi)開展單項短期的培訓輔導活動也是縣級文化館培訓輔導一個重要的、常見的活動形式。這種形式的培訓可以在三五天內(nèi)完成，參與培訓的人數(shù)也可多可少，因為受時間的限制，這種輔導的目標任務單純，更側(cè)重普及性，對技術技能的提高作用不太大，所以就需要在此基礎上開展長期培訓，彌補其不足。
培訓輔導工作的檔案材料管理是縣級文化館開展群眾文化藝術培訓輔導工作又一個很重要的一個環(huán)節(jié)，是對培訓工作開展及時的總結(jié)記錄，為下步工作開展打下基礎。檔案材料管理應從如下幾方面著手。首先，培訓輔導授課教案是開展培訓工作的基礎，輔導人員要結(jié)合實際充分準備，精心備課，不打無準備之仗，備課記錄應實用靈活，起到應有的作用。其次，輔導記錄是記錄輔導過程及學員接收情況的一種記錄形式，輔導教師可以用簡短明了的文字對課堂輔導進行總結(jié)。再次，學員登記及培訓結(jié)業(yè)反饋意見記錄要真實地反映輔導情況，為下一步輔導工作的改進指明方向。最后，其他輔導性記錄如學員考勤、教師考勤等都要詳實、具體，為輔導培訓活動的綜合評價收集好第一手資料?？傊瑱n案材料管理工作不僅僅是為了應付檢查或存檔而作，而應本著實用多樣、靈活簡便的原則進行管理實施，既起到了本身應有的作用，又不為相關人員增加額外的工作負擔。
建立健全縣級文化館群眾文化藝術培訓輔導工作的考核考評機制是保證這一項工作長久高效運轉(zhuǎn)下去的必要措施?？己丝伎荚u管理辦法的制定，要結(jié)合群眾文化輔導工作實際規(guī)律，在征求多方意見的基礎上，建立相關管理辦法，主要目的是鼓勵業(yè)務干部及相關輔導教師開展輔導工作的積極性，及時發(fā)現(xiàn)和改進輔導工作中的不足，盡可能地提升培訓輔導的質(zhì)量，為整個群眾文化藝術培訓輔導活動持久高效地開展保駕護航。
縣級文化館群眾文化藝術培訓輔導工作千頭萬緒，其輔導成果會滲透到群眾文化活動的方方面面。雖然工作很繁雜，但我們作為一名基層群眾文化工作者，只要我們的心里時刻裝著群眾，時刻把廣大群眾對文化的迫切需求放在心上，我們的工作就會得到更多的群眾支持，群眾文化的道路就會越走越寬，黨的群文事業(yè)就會越辦越好。
參考文獻：
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