當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要我們來(lái)對(duì)前段時(shí)期所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績(jī)，找出問題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便于更好的做好下一步工作。以下是為大家準(zhǔn)備的部長(zhǎng)個(gè)人年終工作總結(jié)【三篇】，供您借鑒。
篇一
我的工作職責(zé)是配合局領(lǐng)導(dǎo)班子和其它業(yè)務(wù)科室及機(jī)關(guān)工作人員共同來(lái)完成全年各項(xiàng)民族宗教工作目標(biāo)，當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)班子的助手，做好各業(yè)務(wù)科室的后勤保障服務(wù)工作，做好外事協(xié)調(diào)和宣傳工作。做好上情下達(dá)，將上級(jí)及局領(lǐng)導(dǎo)指示及會(huì)議精神及時(shí)傳達(dá)貫徹，對(duì)基層反映的問題及時(shí)整理和上報(bào)，完成局黨務(wù)、政務(wù)所需的文字材料的起草工作，完成上級(jí)部門交辦的各項(xiàng)工作和任務(wù)。
一、努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
書到用時(shí)方恨少，我越來(lái)越深刻地認(rèn)識(shí)到知識(shí)的欠缺，只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，勝任本職工作，否則，不進(jìn)則退，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)，學(xué)習(xí)黨的民族宗教政策法規(guī)，領(lǐng)會(huì)上級(jí)部門重大會(huì)議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致，保證在行動(dòng)上不偏離正確的軌道。同時(shí)，結(jié)合本職工作，我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的民族宗教知識(shí)、管理知識(shí)、法律知識(shí)，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作實(shí)際情況，努力用理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。希望，將來(lái)回首自己所做的工作時(shí)不因碌碌無(wú)為而后悔，不因虛度時(shí)光而羞愧。
二、腳踏實(shí)地，認(rèn)真做好本職工作
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔(dān)負(fù)著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，半年來(lái)的工作實(shí)踐使我體會(huì)到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴(yán)格遵守職責(zé)，完成本職工作。只有把位置任準(zhǔn)，把職責(zé)搞清，團(tuán)結(jié)同志、誠(chéng)懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，從小事做起，老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，才能完成好本職工作，進(jìn)而創(chuàng)造性地開展工作。
一、在黨務(wù)政務(wù)工作方面，我負(fù)責(zé)起草局機(jī)關(guān)黨政工作有關(guān)文件、會(huì)議紀(jì)要、調(diào)研文章、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、對(duì)外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質(zhì)按時(shí)地完成了各項(xiàng)工作，保證了全局工作的正常進(jìn)行。做好了我局機(jī)關(guān)各類規(guī)章制度的制定工作，堅(jiān)持二、五中心組學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，按照年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)資料，按時(shí)組織學(xué)習(xí)。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時(shí)上報(bào)各方面的意見和材料，為局領(lǐng)導(dǎo)班子更好地決策，服務(wù)與業(yè)務(wù)科室提供參考依據(jù)。通過半年實(shí)踐，使我不僅在政治上得到進(jìn)一步錘煉，文字上得到提高，而且在個(gè)人整體素質(zhì)上和工作能力上得到了強(qiáng)化訓(xùn)練。
二、對(duì)外接待工作是一項(xiàng)重要而又繁雜的事情，要加班加點(diǎn)，有時(shí)節(jié)假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時(shí)也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全局總體工作、具體情況的了解和掌握。
三、在信息管理工作中，我注意從工作實(shí)際、從基層等各個(gè)渠道了解情況，捕捉重要信息，及時(shí)上報(bào)，搞好宣傳。做好內(nèi)部局域信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)了我局內(nèi)部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng)，使無(wú)紙辦公和有紙辦公相結(jié)合，提高了工作效率，減少費(fèi)用，加強(qiáng)了我局辦公自動(dòng)化建設(shè)。
四、做好局機(jī)關(guān)印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實(shí)，嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)打印、復(fù)印文件和張數(shù)按要求審批，減少浪費(fèi)現(xiàn)象。對(duì)社會(huì)市民和外單位等來(lái)電詢問和來(lái)人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋。
三、嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警醒
要做好任何一項(xiàng)工作，都要付出辛勤的勞動(dòng)。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约菏切峦?，在民族宗教工作和其他方面?jīng)驗(yàn)不足，平時(shí)我能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)，汲取他們的人長(zhǎng)處，反思自己不足。我認(rèn)為無(wú)論是在工作中和生活中只要多想他人長(zhǎng)處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來(lái)人員辦事，我時(shí)刻提醒自己，要誠(chéng)懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無(wú)論大事小事，都要盡大能力幫助。平時(shí)要求自己，從遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無(wú)過、積極熱情、坦誠(chéng)相待。
四、存在問題
半年來(lái)，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭(zhēng)取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實(shí)，更加細(xì)致，把原則性和靈活性很好地結(jié)合起來(lái)，提高工作質(zhì)量;學(xué)無(wú)止境，一個(gè)人的能力和水平是有限的，只有不斷學(xué)習(xí)才能完善提高。在工作中，我時(shí)常感到能力和知識(shí)的欠缺，需要進(jìn)一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時(shí)工作方法欠妥當(dāng)，考慮欠周到，在這里我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們道個(gè)歉，希望有不到之處給予原諒。
半年來(lái)，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識(shí)上、業(yè)務(wù)及理論知識(shí)上有了明顯提高，這些進(jìn)步是全局新老同志們對(duì)我極大的支持和幫助的結(jié)果，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠(chéng)地希望在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)、局老同志、新同志對(duì)我一如既往給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請(qǐng)同志們給予原諒。后，再次請(qǐng)同志們對(duì)我個(gè)人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評(píng)和指正。
篇二
本學(xué)期學(xué)生會(huì)的工作已接近尾聲，縱觀本學(xué)期學(xué)習(xí)部的工作，忙忙碌碌，但又充實(shí)?；仡?0XX一年來(lái)，堅(jiān)持自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。與此同時(shí)，每一項(xiàng)工作和任務(wù)的完成，或好或壞都是經(jīng)驗(yàn)的積累，能力的考驗(yàn)，本著不斷進(jìn)取的心態(tài)，我會(huì)一如既往。現(xiàn)將過去一學(xué)期里的工作總結(jié)如下。
一、堅(jiān)持考勤，督促學(xué)習(xí)
首先考勤工作屬學(xué)習(xí)部的老本行。從剛步入學(xué)習(xí)部至此，每天的考勤從未間斷，與學(xué)習(xí)部的各個(gè)成員做好了默契配合，檢查各班的出勤情況，以此督促我系學(xué)生學(xué)習(xí)。在此過程中我們也不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制作考勤情況表格交與老師審查，并張貼海報(bào)通告，更進(jìn)一步提升了督促效果。通過此項(xiàng)本行工作，我的體會(huì)和感觸很多。自我感覺考勤是個(gè)很艱巨的工作，它不會(huì)因?yàn)榧竟?jié)的更替而停止，也不會(huì)因?yàn)樘鞖獾漠惓６彍刻?：50準(zhǔn)時(shí)就位點(diǎn)到。深刻感受到這不僅是能力的考驗(yàn)，同時(shí)的意志的考驗(yàn)。
二、舉辦多形式的活動(dòng)，從中學(xué)習(xí)，探討感想
在舉辦活動(dòng)方面，我部門成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)取不斷突破，舉辦了形式多樣內(nèi)容豐富的一系列活動(dòng)。毛筆字書法大賽、文明禮儀知識(shí)競(jìng)賽、環(huán)山湖辯論賽、反邪教知識(shí)競(jìng)賽，到后我部自主舉辦的“歡樂百科，斗智斗勇”。整個(gè)過程見證了我學(xué)習(xí)部積極進(jìn)取、勇于突破的工作風(fēng)貌和精神狀態(tài)?？上部少R的是，在“環(huán)山湖”辯論賽中，我部選出的參賽選手在院比賽中獲得了第一名的驕人成績(jī)。然而每個(gè)活動(dòng)都有我們辛勤的汗水，同時(shí)我們積極發(fā)現(xiàn)問題，也勇于承擔(dān)個(gè)人的疏忽和差錯(cuò)，對(duì)他人提出的意見和建議我們也都慎重采納。在這里學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們也幫了我們很多，在某類活動(dòng)的舉辦的時(shí)候由于經(jīng)驗(yàn)不足，棘手的問題出現(xiàn)，導(dǎo)致活動(dòng)的前期準(zhǔn)備進(jìn)行緩慢，甚至有時(shí)難以進(jìn)行下去，這時(shí)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們能夠及時(shí)的給我們提出針對(duì)性的建議，他們的提醒其實(shí)并非那么的明了，點(diǎn)到即可，我想他們的目的是想更好的鍛煉我們的能力吧。
三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)展方向
在學(xué)生會(huì)工作這段時(shí)間里，完成了一些工作，也取得了一定成績(jī)，若要不斷突破，更近新臺(tái)階，首先要從個(gè)人努力。
（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本工作要領(lǐng)，才能更好的適應(yīng)自己的工作。
（二）與此同時(shí)要主動(dòng)的融入集體，處理好個(gè)人與集體的關(guān)系，部門與部門間的關(guān)系，部門與班委之間的關(guān)系，解決個(gè)人情緒問題，這不僅有助于工作的順利進(jìn)行，對(duì)培養(yǎng)自己的人際溝通交際能很大幫助。這樣才能在新的環(huán)境中保持好工作狀態(tài)。
（三）堅(jiān)持工作原則，認(rèn)真落實(shí)制度，這有助于自我的督促自我管理，使自己的工作有方向性，解決問題也有針對(duì)性。
（四）重要的一點(diǎn)身為學(xué)生成員要時(shí)刻樹立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)工作做好。
（五）要加強(qiáng)自我檢查，自我監(jiān)督，敢于發(fā)現(xiàn)問題，勇于承擔(dān)責(zé)任，及時(shí)改正，在工作中正確認(rèn)識(shí)自己。
在這段日子的工作中接觸到了許多，認(rèn)識(shí)到許多，在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，不斷調(diào)整自己工作狀態(tài)。從各方面都嚴(yán)格要求自己，做好模范作用。在20XX年的工作中，我定會(huì)一如既往，繼續(xù)努力，從不斷地工作中，自我總結(jié)，及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。與他人及時(shí)溝通，團(tuán)結(jié)就是力量，合作才有成功。相信在我們的共同努力下，學(xué)習(xí)部會(huì)更美好，大眾傳媒系的明天會(huì)更輝煌。
篇三
伴隨著還未消減的寒意，本學(xué)期的工作已經(jīng)拉開帷幕。作為一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，工作重心從上學(xué)期的帶領(lǐng)干部熟悉環(huán)境和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到了本學(xué)期的引導(dǎo)思考和部門提升上。但開學(xué)初的干部調(diào)整，無(wú)疑使我要注入更多的精力去摸索和思考。
一、角色轉(zhuǎn)換后的自身改變和自我提升
1.作為組織部的一員
每個(gè)部門都有自己的工作職能，每項(xiàng)工作都有它的目的和意義。要帶領(lǐng)好一個(gè)部門是在了解該部門性質(zhì)的基礎(chǔ)上，用工作上的不斷改進(jìn)和完善去努力達(dá)成預(yù)想的目標(biāo)，發(fā)揮部門的職能。在調(diào)到組織部后不久，通過向老師，同學(xué)的請(qǐng)教和網(wǎng)上的資料查找，對(duì)于組織部有了大概的了解。同時(shí)也開始思考每項(xiàng)工作的作用和目的。組織部的工作是服務(wù)，管理和培養(yǎng)團(tuán)員，更多的是注重全校同學(xué)的政治理論修養(yǎng)。關(guān)心國(guó)家大事，提升政治理論修養(yǎng)就該以身作則，從我做起。于是，我開始關(guān)注國(guó)家事物的新動(dòng)態(tài)，也開始補(bǔ)習(xí)以前缺乏的政治理論，同時(shí)也鼓勵(lì)本部門的所有成員加強(qiáng)對(duì)國(guó)家，政治的了解。這樣的一個(gè)轉(zhuǎn)變，不僅使我的眼界更為開闊，辨識(shí)判斷能力更為獨(dú)立，也相信這些對(duì)于我以后進(jìn)一步參與的社會(huì)生活會(huì)提供不小的幫助。
2.作為部長(zhǎng)
作為部門之長(zhǎng)，我應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己的權(quán)利和義務(wù)。除了工作上的盡心盡力，如何處理好與副部長(zhǎng)，與委員的工作關(guān)系也是需要注意的。當(dāng)辦公室主任的一學(xué)期里，我覺得自己沒有處理好與副主任的工作上的關(guān)系。因?yàn)槭率掠H為的個(gè)性，有些事情我是獨(dú)自做決定，直接安排到委員。我和副主任的工作關(guān)系更像是分工，他負(fù)責(zé)的我就完全不管。這樣的工作關(guān)系限制了他的發(fā)展空間，也使得部門的工作有所偏頗，不能面面俱到。調(diào)至組織部后，因?yàn)楣ぷ魃系牟皇煜ぃ议_始思考如何用每個(gè)人的所長(zhǎng)，盡快使部門走上正軌，同時(shí)又能提供每個(gè)人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。因?yàn)楦辈块L(zhǎng)的業(yè)務(wù)熟悉能力比我強(qiáng)，所以很多工作我都交給他，再由他安排到委員。我只負(fù)責(zé)工作前期方向，中期的督查和反饋，以及后期的總結(jié)。這樣使得每個(gè)人都有發(fā)展的空間，我所做的與我承擔(dān)的責(zé)任是合理且緊密掛鉤的?！胺攀秩プ觥笔桥囵B(yǎng)委員獨(dú)立完成工作能力的必要方式，但是為了防止工作的滯后，部長(zhǎng)一定要進(jìn)行把關(guān)。
3.作為我自己
本月進(jìn)行了干部培訓(xùn)，在干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)的活動(dòng)中。通過前后結(jié)果的對(duì)比讓我意識(shí)到失敗與成功的距離就在于自己的一念之差，你是堅(jiān)信只要努力，就有可能，還是消極的認(rèn)為現(xiàn)實(shí)無(wú)奈，不可改變，就能決定你是冷眼旁觀，心灰意冷，還是積極投入，終獲果實(shí)。我原本認(rèn)為自己是個(gè)保持積極狀態(tài)的人，但通過這次活動(dòng)，我才發(fā)現(xiàn)自己已被周圍的環(huán)境所淹沒，甚至麻木。張書記在干部培訓(xùn)總結(jié)時(shí)說(shuō)，“學(xué)生干部要保持團(tuán)的本色，實(shí)事求是，朝氣蓬勃，我們要敢想敢做，能說(shuō)能做”。的確，只有這樣一種有理想，有勇謀的“熱血青年”才能真正做到思想引領(lǐng)的目標(biāo)。我很幸運(yùn)通過這次活動(dòng)察覺到了自己思想上的退步，跳出了“井底之蛙”的危險(xiǎn)。從這以后，我經(jīng)常反省自己的狀態(tài)，進(jìn)行調(diào)整。
二、部門調(diào)動(dòng)后的所站角度和工作認(rèn)識(shí)
萬(wàn)事開頭難，調(diào)至組織部后，環(huán)境的改變也產(chǎn)生了不適應(yīng)。無(wú)論是部門風(fēng)格，服務(wù)對(duì)象，還是工作性質(zhì)，對(duì)內(nèi)對(duì)外都有差異。但與此同時(shí)，工作內(nèi)容的變化讓我學(xué)會(huì)處理更多的事情，對(duì)象的改變讓我學(xué)會(huì)在不同的層面上打交道，角度的轉(zhuǎn)變也讓我更加容易理解一些情況。
1.院系合作交流
調(diào)到組織部后，先面對(duì)的挑戰(zhàn)是系統(tǒng)內(nèi)的合作交流。辦公室更多的是為學(xué)生會(huì)內(nèi)部服務(wù)，與院系合作的機(jī)會(huì)并不多。貧乏的經(jīng)驗(yàn)無(wú)疑讓我更為緊張。開學(xué)初，政治學(xué)習(xí)教室安排的重復(fù)調(diào)動(dòng)給各院系的工作帶來(lái)了麻煩。那次以后，我發(fā)現(xiàn)我們的決定，會(huì)直接影響到各院系組織部的工作開展，然后影響到各班團(tuán)支書，后作用于每個(gè)同學(xué)。相比于在辦公室，我們的工作對(duì)于全校學(xué)生的影響是直接的。因此，我們以后做的每個(gè)決定，都必須謹(jǐn)慎小心，不能馬虎完事。我們和院系的工作難免會(huì)產(chǎn)生分歧，解決此種問題的關(guān)鍵是在于如何理解校學(xué)生會(huì)和院系學(xué)生會(huì)的關(guān)系，差異，以及兩者的作用。其實(shí)，到目前為止，我也沒有很清楚的找到這兩者關(guān)系的均衡點(diǎn)。但是我認(rèn)為校學(xué)生的立場(chǎng)應(yīng)該是全校同學(xué)，它有協(xié)調(diào)各院系工作的作用，所以我們的決定或安排應(yīng)該是均衡所有院系后的佳結(jié)果。當(dāng)然，不可能所有的工作安排能完全的公平，只能是相對(duì)的公平。那么解決的好的方式是換位思考，心平氣和的談問題，讓別人在退讓的同時(shí)也會(huì)感覺到自己的得益，至少是舒服。強(qiáng)勢(shì)從來(lái)不是解決問題的好方式，共贏才是維持長(zhǎng)久良好合作關(guān)系的有效途徑。
2.保持學(xué)生會(huì)的信息暢通
學(xué)生會(huì)內(nèi)部的信息不暢一直以來(lái)是個(gè)問題。辦公室的作用是承上啟下，所以消息的得知一般很及時(shí)。換部門后，我也沒有把學(xué)生會(huì)里近的活動(dòng)轉(zhuǎn)告給我們部門，自己對(duì)于其他部門工作也沒有很關(guān)心。其實(shí)這不只是消息的上傳下達(dá)的問題，也是幫助成員找到學(xué)生會(huì)歸屬感和集體意識(shí)的方式。所以以后，我會(huì)了解每個(gè)人的作息習(xí)慣，找到共同的時(shí)間，將學(xué)生會(huì)里所有我知曉的工作上的事情都進(jìn)行傳達(dá)和討論。
3.挑選培養(yǎng)干部
本學(xué)期，組織部召了一名新干部。經(jīng)過后來(lái)的接觸，其實(shí)這名新成員并不是很適合學(xué)生會(huì)。但是好在他的態(tài)度和性格上的可貴之處，讓我們覺得可以繼續(xù)工作下去。通過這次，我發(fā)現(xiàn)可塑性是一名干部能否快速成長(zhǎng)的必要條件。我們看到的不只是他現(xiàn)在的條件，能力有多好，而是以后他的發(fā)展空間有多大。他可以思想深刻，有自己的一套完整的認(rèn)識(shí)，但是他不能閉門造車，要虛心聽取他人意見，和理解，包容他人的觀點(diǎn)，接受與我們一致、積極的工作理念和態(tài)度。而培養(yǎng)干部，要注意平和親近的方式，特別要對(duì)不同的人用不同的方式，這個(gè)學(xué)期已經(jīng)不長(zhǎng)，我們要努力達(dá)到每做一件事就能讓他們和自己前進(jìn)一步。
工作是工作，生活是生活。但是我一直相信在工作中培養(yǎng)的友情是珍貴和美好的。但是，我對(duì)于部門內(nèi)的感情培養(yǎng)一直都做得不好。一是我在這方面的關(guān)注較少，二與我們當(dāng)初選的干部搭配也有點(diǎn)影響。所以，下階段，我會(huì)先從情感上接受，然后在這方面多用心和努力。
三、關(guān)于學(xué)生會(huì)的整體發(fā)展
在主席團(tuán)的指導(dǎo)下，學(xué)生會(huì)內(nèi)部成立了考核小組，主要是針對(duì)學(xué)生會(huì)干部紀(jì)律性的養(yǎng)成而設(shè)。結(jié)合學(xué)生會(huì)的當(dāng)下情況和成立的目的。我草擬了一份《湖南城市學(xué)院校團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部考核小組運(yùn)行方案》，除了涉及到早晚自習(xí)公假，值班到崗?fù)?，還有關(guān)于對(duì)活動(dòng)的追蹤和反饋，以及學(xué)生會(huì)近期工作的總體評(píng)價(jià)。這只是試行階段，可行性和延續(xù)性需要在以后的實(shí)踐中不斷調(diào)整和完善。
學(xué)生會(huì)現(xiàn)在工作的整體氛圍并不是很好，特別是對(duì)于工作的積極性。我不能了解導(dǎo)致這種狀況的所有原因。但是經(jīng)過一些交談，我明白了一些干部是覺得現(xiàn)在的工作沒有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)，覺得沒有什么意義。其實(shí)，能這樣想表明他們不是在渾渾噩噩的過日子。但是，又缺少發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，尋得收獲的觀察力和心，才導(dǎo)致這樣的一個(gè)矛盾。所以，部長(zhǎng)團(tuán)和主席團(tuán)都是經(jīng)過了這個(gè)階段的，我希望我們能用自己對(duì)于生活和工作積極的理解去指引他們，讓他們重新找回當(dāng)初的熱血和激情。不管什么時(shí)候，人都會(huì)被困難挫減自己的激情，關(guān)鍵在于你是否能不停挖掘并保持昂揚(yáng)的姿態(tài)。