2017年浙江省杭州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會雇員招聘10人公告已發(fā)布，報(bào)名時間：2017年12月24日前。在這里恭祝各位考生能夠順利、取得優(yōu)異成績！
為加快推進(jìn)開發(fā)區(qū)“三次創(chuàng)業(yè)”，加強(qiáng)專業(yè)化后備人才儲備，現(xiàn)就面向2018屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生招聘專業(yè)化后備人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位與計(jì)劃
招聘崗位：杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會雇員;
計(jì)劃：10名，統(tǒng)一招聘，統(tǒng)一分配;
專業(yè)分布：(1)法學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)門類(6名);
(2)醫(yī)學(xué)類、理工類(生物科學(xué)類、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)等)(4名)。
二、招聘條件
1、世界前100所高校、國內(nèi)“雙一流”、“985”“211”高校全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、具有良好政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、品行端正;
3、曾擔(dān)任學(xué)校、院系、社團(tuán)或者班級主要學(xué)生干部，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
4、年齡30周歲以下(1988年1月1日以后出生)，戶籍不限;
5、有志于從事政府管理工作，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取意識和較好的文字、口頭表達(dá)能力，吃苦耐勞，身體健康。
三、招聘流程
1、院校對接：由院校就業(yè)發(fā)布招聘信息并組織推薦符合條件的優(yōu)秀學(xué)生報(bào)名。
2、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時間為 2017年12月24日前。
網(wǎng)申地址：http://campus.51job.com/HEDA2018
3、資格審查：材料遞交后進(jìn)行資格審查和簡歷篩選，并確定面談對象(2017年12月底前)。
4、面談：面談時間安排在春節(jié)前。面談對象在現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)核，并提供以下材料的原件和復(fù)印件：
(1)個人簡歷;
(2)身份證;
(3)《就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書;
(4)院系或高校團(tuán)委出具的主要學(xué)生干部證明材料和各類獎懲材料;
(5)其他需要提供的材料。
報(bào)考人員在資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)與網(wǎng)申系統(tǒng)填報(bào)信息一致，且真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。
5、筆試、面試評估：面談通過人員進(jìn)入筆試、面試評估，擬安排在春節(jié)后進(jìn)行(具體時間地點(diǎn)另行通知)。
6、補(bǔ)錄：若有崗位空缺情況，將組織補(bǔ)錄，補(bǔ)錄工作安排在2018年3-5月進(jìn)行。
7、體檢、考察。筆試、面試評估結(jié)束后，體檢、考察相關(guān)事宜另行通知。
8、錄用：經(jīng)公示無異議的，公示結(jié)束后簽訂就業(yè)協(xié)議，被錄用人員可提前安排相關(guān)實(shí)習(xí)工作;2018年7月中上旬辦理報(bào)到入職，與開發(fā)區(qū)人力資源公司簽訂勞動合同，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和工作需要，統(tǒng)一分配到相關(guān)部門工作，并實(shí)行試用期制度，試用期考察不合格的解除勞動合同。
四、相關(guān)待遇
(1)工資待遇參照高級雇員相應(yīng)檔次執(zhí)行，年薪15萬左右(含住房公積金)。
(2)最低服務(wù)期3年。符合服務(wù)期條件的，可申請一次性生活補(bǔ)助和三年租房補(bǔ)助:
全日制博士畢業(yè)生、全日制碩士畢業(yè)生、全日制本科畢業(yè)生補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別為10萬元、6萬元、4萬元。
(3)服務(wù)期滿可通過考核(考試)方式擇優(yōu)入事業(yè)編。
本公告由杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0571-86850780
為加快推進(jìn)開發(fā)區(qū)“三次創(chuàng)業(yè)”，加強(qiáng)專業(yè)化后備人才儲備，現(xiàn)就面向2018屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生招聘專業(yè)化后備人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位與計(jì)劃
招聘崗位：杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會雇員;
計(jì)劃：10名，統(tǒng)一招聘，統(tǒng)一分配;
專業(yè)分布：(1)法學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)門類(6名);
(2)醫(yī)學(xué)類、理工類(生物科學(xué)類、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)等)(4名)。
二、招聘條件
1、世界前100所高校、國內(nèi)“雙一流”、“985”“211”高校全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、具有良好政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、品行端正;
3、曾擔(dān)任學(xué)校、院系、社團(tuán)或者班級主要學(xué)生干部，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
4、年齡30周歲以下(1988年1月1日以后出生)，戶籍不限;
5、有志于從事政府管理工作，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取意識和較好的文字、口頭表達(dá)能力，吃苦耐勞，身體健康。
三、招聘流程
1、院校對接：由院校就業(yè)發(fā)布招聘信息并組織推薦符合條件的優(yōu)秀學(xué)生報(bào)名。
2、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時間為 2017年12月24日前。
網(wǎng)申地址：http://campus.51job.com/HEDA2018
3、資格審查：材料遞交后進(jìn)行資格審查和簡歷篩選，并確定面談對象(2017年12月底前)。
4、面談：面談時間安排在春節(jié)前。面談對象在現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)核，并提供以下材料的原件和復(fù)印件：
(1)個人簡歷;
(2)身份證;
(3)《就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書;
(4)院系或高校團(tuán)委出具的主要學(xué)生干部證明材料和各類獎懲材料;
(5)其他需要提供的材料。
報(bào)考人員在資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)與網(wǎng)申系統(tǒng)填報(bào)信息一致，且真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。
5、筆試、面試評估：面談通過人員進(jìn)入筆試、面試評估，擬安排在春節(jié)后進(jìn)行(具體時間地點(diǎn)另行通知)。
6、補(bǔ)錄：若有崗位空缺情況，將組織補(bǔ)錄，補(bǔ)錄工作安排在2018年3-5月進(jìn)行。
7、體檢、考察。筆試、面試評估結(jié)束后，體檢、考察相關(guān)事宜另行通知。
8、錄用：經(jīng)公示無異議的，公示結(jié)束后簽訂就業(yè)協(xié)議，被錄用人員可提前安排相關(guān)實(shí)習(xí)工作;2018年7月中上旬辦理報(bào)到入職，與開發(fā)區(qū)人力資源公司簽訂勞動合同，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和工作需要，統(tǒng)一分配到相關(guān)部門工作，并實(shí)行試用期制度，試用期考察不合格的解除勞動合同。
四、相關(guān)待遇
(1)工資待遇參照高級雇員相應(yīng)檔次執(zhí)行，年薪15萬左右(含住房公積金)。
(2)最低服務(wù)期3年。符合服務(wù)期條件的，可申請一次性生活補(bǔ)助和三年租房補(bǔ)助:
全日制博士畢業(yè)生、全日制碩士畢業(yè)生、全日制本科畢業(yè)生補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別為10萬元、6萬元、4萬元。
(3)服務(wù)期滿可通過考核(考試)方式擇優(yōu)入事業(yè)編。
本公告由杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0571-86850780