2018湖南邵陽事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報名時間，切不要因為記錯打印準考證時間而耽誤您正?？荚?，恭祝各位取得佳績。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(邵人社發(fā)〔2010〕43號)文件精神和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，湖南南山國家公園管理局面向全國公開招聘10名事業(yè)編制工作人員(具體職位數(shù)及要求見附件1)。整個招聘工作按單位制定方案、發(fā)布公告、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關招聘信息請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。
一、單位基本情況
湖南南山國家公園體制試點區(qū)地處湖南省城步苗族自治縣境內(nèi)，是湖南省的國家公園體制試點區(qū)。2017年10月13日，湖南南山國家公園管理局經(jīng)湖南省人民政府批準掛牌成立，管理局為公益一類事業(yè)單位，由湖南省人民政府垂直管理，委托邵陽市人民政府代管。
管理局現(xiàn)有辦公樓面積約2000㎡，設置4個副處級內(nèi)設機構(gòu)：綜合處、規(guī)劃發(fā)展處、生態(tài)保護處、自然資源管理處，核定管理局全額撥款事業(yè)編制20名;設置下屬事業(yè)單位5個，核定下屬事業(yè)單位全額撥款事業(yè)編制96名。
管理局的主要職責是貫徹執(zhí)行中央和省委、省政府關于國家公園體制試點有關方針政策，組織起草南山國家公園的有關規(guī)章制度;負責國家公園內(nèi)自然資源資產(chǎn)的保護、管理和運營;負責公園范圍內(nèi)基礎設施、公共服務設施的建設、管理和維護;負責公園范圍內(nèi)的各類保護地以及生物多樣性的保護;負責協(xié)調(diào)公園生態(tài)保護和建設重大事項，建立生態(tài)保護、建設引導機制和考核評價體系;組織實施國家公園特許經(jīng)營;組織開展公園科研監(jiān)測、社會參與和宣傳推介工作;承擔國家、省委、省政府、市委、市政府交辦的其他事項。
二、招聘職位及要求(見附件1)
三、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;
4、具備應聘職位要求的學歷及相應資格要求(見附件1)。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。
四、報名時間、方式及要求
(一)報名時間：
2018年3月5日至3月9日下午17:30。
(二)報名方式
1、網(wǎng)上報名：應聘人員登錄邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)報名系統(tǒng)，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳(提供本人有效身份證、學歷、學位證、資格證書及近期一寸正面免冠相片等)。
2、網(wǎng)上筆試準考證打印時間：2018年3月19日至3月20日。
(三)相關要求
1、應聘者限報一個職位，不得重復或多報職位，多報職位者取消報名資格且不另行通知。
2、報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書(附件3)，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格。
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3、本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后、面試前進行現(xiàn)場資格審查。報考人員應認真閱讀招考公告和職位表，誠信報考符合條件的職位，并對自己的選報負責任。
4、報名者必須自愿遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》及《報名須知》和本公告等有關規(guī)定。
5、每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達不到開考比例的，則相應核減職位數(shù),對達不到開考比例的特殊專業(yè)職位申請開考的，須書面報告市人力資源和社會保障局審核決定，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)公告。
五、筆試、資格審查、面試
本次公開招聘工作在市人力資源和社會保障局的指導下，具體考試考務工作由湖南南山國家公園管理局組織實施，紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督。
(一)筆試
1、具體筆試時間、地點見筆試準考證，筆試內(nèi)容見附件1。參加筆試時需攜帶本人有效居民身份證及筆試準考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績占綜合成績的60%。
2、筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。
(二)資格審查
1、筆試后現(xiàn)場資格審查，時間、地點另行公告。
2、資格審查對象。按照招考職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。
3、資格審查內(nèi)容。報考人員需提供本人身份證、筆試準考證、學歷、學位證及職位要求的資格證書等，有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。
4、未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。
5、資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達不到招錄計劃1∶2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
(三)面試
1、面試方式：見附件1。
2、面試對象的確定：面試對象為資格審查合格人員，以筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加筆試人數(shù)與招聘職數(shù)為1:1的比例，則筆試成績必須達到本次公開招聘考試參加面試人員的平均分數(shù)方可進入面試;如實際參加面試人數(shù)與招聘職數(shù)為1:1的比例，則面試成績須達到60分以上。面試成績占綜合成績的40%。
3、面試時間、地點見面試通知單。參加面試時需攜帶本人有效居民身份證、面試通知單原件及筆試準考證，缺少證件的考生不得參加面試。
4、入圍面試名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
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六、體檢
按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如最后一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準，筆試成績?nèi)韵嗤撸詫W歷高者為準。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2016〕140號)和人社部《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號)組織實施?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結(jié)果有疑問時，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者不予考察和聘用。
七、考察
考察工作由湖南南山國家公園管理局組織，人事(政工)和紀檢監(jiān)察部門參加。市人力資源和社會保障局負責指導。
體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務員政審考核標準》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。已就業(yè)的應聘人員須在體檢合格后，進入考察前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動或解除人事關系的證明，否則不予考察和聘用?？疾旖Y(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)湖南南山國家公園管理局核定后，報市人力資源和社會保障局審定。
八、公示
擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會保障局審定后，在市人社局網(wǎng)站上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
九、聘用
1、經(jīng)考試(筆試、面試)、體檢、考察、公示無異議的人員，按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。新進人員實行試用期,首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動。
2、用人單位及時將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。
3、聘用后，工資福利按現(xiàn)行國家規(guī)定的湖南省省直機關事業(yè)單位工作人員標準發(fā)放。
4、聘用后，由湖南南山國家公園管理局給每位被聘用的專業(yè)技術和管理人員提供一套公租房。
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5、聘用后，被聘用的專業(yè)技術和管理人員每年年度考核為合格以上等次的：具有全日制研究生學歷、碩士學位，或全日制本科學歷、學士學位且有中級職稱的專業(yè)技術和管理人員每人每年一次性發(fā)放補貼5萬元;具有博士學位或高級及以上職稱的專業(yè)技術和管理人員每人每年一次性發(fā)放補貼10萬元。服務期限未滿5年而擅自離職者，按聘用合同規(guī)定辦理。
十、本次公開招聘僅資格審查環(huán)節(jié)實行遞補
十一、紀律要求
1、本次公開招聘工作接受紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
2、要求嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。
3、本次公開招聘監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：
監(jiān)督舉報投訴電話：
湖南南山國家公園管理局：0739-2230290
邵陽市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026513
考試咨詢電話：
湖南南山國家公園管理局：0739-2230290
附件：
1、2018年湖南南山國家公園管理局公開招聘工作人員職位表
2、2018年湖南南山國家公園管理局公開招聘考試報名登記表
3、誠信考試承諾書
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(邵人社發(fā)〔2010〕43號)文件精神和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，湖南南山國家公園管理局面向全國公開招聘10名事業(yè)編制工作人員(具體職位數(shù)及要求見附件1)。整個招聘工作按單位制定方案、發(fā)布公告、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關招聘信息請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。
一、單位基本情況
湖南南山國家公園體制試點區(qū)地處湖南省城步苗族自治縣境內(nèi)，是湖南省的國家公園體制試點區(qū)。2017年10月13日，湖南南山國家公園管理局經(jīng)湖南省人民政府批準掛牌成立，管理局為公益一類事業(yè)單位，由湖南省人民政府垂直管理，委托邵陽市人民政府代管。
管理局現(xiàn)有辦公樓面積約2000㎡，設置4個副處級內(nèi)設機構(gòu)：綜合處、規(guī)劃發(fā)展處、生態(tài)保護處、自然資源管理處，核定管理局全額撥款事業(yè)編制20名;設置下屬事業(yè)單位5個，核定下屬事業(yè)單位全額撥款事業(yè)編制96名。
管理局的主要職責是貫徹執(zhí)行中央和省委、省政府關于國家公園體制試點有關方針政策，組織起草南山國家公園的有關規(guī)章制度;負責國家公園內(nèi)自然資源資產(chǎn)的保護、管理和運營;負責公園范圍內(nèi)基礎設施、公共服務設施的建設、管理和維護;負責公園范圍內(nèi)的各類保護地以及生物多樣性的保護;負責協(xié)調(diào)公園生態(tài)保護和建設重大事項，建立生態(tài)保護、建設引導機制和考核評價體系;組織實施國家公園特許經(jīng)營;組織開展公園科研監(jiān)測、社會參與和宣傳推介工作;承擔國家、省委、省政府、市委、市政府交辦的其他事項。
二、招聘職位及要求(見附件1)
三、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;
4、具備應聘職位要求的學歷及相應資格要求(見附件1)。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。
四、報名時間、方式及要求
(一)報名時間：
2018年3月5日至3月9日下午17:30。
(二)報名方式
1、網(wǎng)上報名：應聘人員登錄邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)報名系統(tǒng)，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳(提供本人有效身份證、學歷、學位證、資格證書及近期一寸正面免冠相片等)。
2、網(wǎng)上筆試準考證打印時間：2018年3月19日至3月20日。
(三)相關要求
1、應聘者限報一個職位，不得重復或多報職位，多報職位者取消報名資格且不另行通知。
2、報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書(附件3)，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格。
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3、本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后、面試前進行現(xiàn)場資格審查。報考人員應認真閱讀招考公告和職位表，誠信報考符合條件的職位，并對自己的選報負責任。
4、報名者必須自愿遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》及《報名須知》和本公告等有關規(guī)定。
5、每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達不到開考比例的，則相應核減職位數(shù),對達不到開考比例的特殊專業(yè)職位申請開考的，須書面報告市人力資源和社會保障局審核決定，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)公告。
五、筆試、資格審查、面試
本次公開招聘工作在市人力資源和社會保障局的指導下，具體考試考務工作由湖南南山國家公園管理局組織實施，紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督。
(一)筆試
1、具體筆試時間、地點見筆試準考證，筆試內(nèi)容見附件1。參加筆試時需攜帶本人有效居民身份證及筆試準考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績占綜合成績的60%。
2、筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。
(二)資格審查
1、筆試后現(xiàn)場資格審查，時間、地點另行公告。
2、資格審查對象。按照招考職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。
3、資格審查內(nèi)容。報考人員需提供本人身份證、筆試準考證、學歷、學位證及職位要求的資格證書等，有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。
4、未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。
5、資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達不到招錄計劃1∶2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
(三)面試
1、面試方式：見附件1。
2、面試對象的確定：面試對象為資格審查合格人員，以筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加筆試人數(shù)與招聘職數(shù)為1:1的比例，則筆試成績必須達到本次公開招聘考試參加面試人員的平均分數(shù)方可進入面試;如實際參加面試人數(shù)與招聘職數(shù)為1:1的比例，則面試成績須達到60分以上。面試成績占綜合成績的40%。
3、面試時間、地點見面試通知單。參加面試時需攜帶本人有效居民身份證、面試通知單原件及筆試準考證，缺少證件的考生不得參加面試。
4、入圍面試名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
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六、體檢
按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如最后一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準，筆試成績?nèi)韵嗤撸詫W歷高者為準。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2016〕140號)和人社部《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號)組織實施?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結(jié)果有疑問時，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者不予考察和聘用。
七、考察
考察工作由湖南南山國家公園管理局組織，人事(政工)和紀檢監(jiān)察部門參加。市人力資源和社會保障局負責指導。
體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務員政審考核標準》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。已就業(yè)的應聘人員須在體檢合格后，進入考察前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動或解除人事關系的證明，否則不予考察和聘用?？疾旖Y(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)湖南南山國家公園管理局核定后，報市人力資源和社會保障局審定。
八、公示
擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會保障局審定后，在市人社局網(wǎng)站上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
九、聘用
1、經(jīng)考試(筆試、面試)、體檢、考察、公示無異議的人員，按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。新進人員實行試用期,首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動。
2、用人單位及時將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。
3、聘用后，工資福利按現(xiàn)行國家規(guī)定的湖南省省直機關事業(yè)單位工作人員標準發(fā)放。
4、聘用后，由湖南南山國家公園管理局給每位被聘用的專業(yè)技術和管理人員提供一套公租房。
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5、聘用后，被聘用的專業(yè)技術和管理人員每年年度考核為合格以上等次的：具有全日制研究生學歷、碩士學位，或全日制本科學歷、學士學位且有中級職稱的專業(yè)技術和管理人員每人每年一次性發(fā)放補貼5萬元;具有博士學位或高級及以上職稱的專業(yè)技術和管理人員每人每年一次性發(fā)放補貼10萬元。服務期限未滿5年而擅自離職者，按聘用合同規(guī)定辦理。
十、本次公開招聘僅資格審查環(huán)節(jié)實行遞補
十一、紀律要求
1、本次公開招聘工作接受紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
2、要求嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。
3、本次公開招聘監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：
監(jiān)督舉報投訴電話：
湖南南山國家公園管理局：0739-2230290
邵陽市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026513
考試咨詢電話：
湖南南山國家公園管理局：0739-2230290
附件：
1、2018年湖南南山國家公園管理局公開招聘工作人員職位表
2、2018年湖南南山國家公園管理局公開招聘考試報名登記表
3、誠信考試承諾書