財務結算工作報告 財務工作報告(模板9篇)

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    報告是一種常見的書面形式,用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用,包括學術研究、商業(yè)管理、政府機構等。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
    財務結算工作報告 財務工作報告篇一
    對于企業(yè)來說,能力往往是超越知識的,物業(yè)管理公司對于人才的要求,同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括:組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術能力、協(xié)調(diào)與溝通能力等。
    第一階段(xx年—xx年):初學階段
    年畢業(yè)之初,在無任何工作經(jīng)驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下,我幸運的加入了“金網(wǎng)絡—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊,看似簡單的賬單制作;日常收費;銀行對接建立收費臺賬與總部財務對接,一切都是從零開始。我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法:,在各級領導和同事的幫助指導下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點,而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離。客戶電話的接聽、客服前臺的接待,都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力,物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事,協(xié)調(diào)好了大事化小、小事化了,協(xié)調(diào)不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力,同時在公司內(nèi)部的溝通也非常重要,除了本部門之間,部門與部門之間的溝通也很重要,只有溝通好了,才能提高工作效率,減少不必要的人工成本。一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法:積累經(jīng)驗;另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。
    “勤能補拙”,因為當時住在項目,便利用下班后的時間總結完善自己的工作內(nèi)容,建立了各種收費臺賬的模版,同時結合管理處實際情況先后制定了《財務收費流程》、《財務對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》,并在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及,為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基礎。
    第二階段(xx年—xx年):發(fā)展階段
    這一階段在繼續(xù)擔任雪梨澳鄉(xiāng)財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作,進一步鞏固了自己關于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作經(jīng)驗的積累,同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。項目進入日常管理之后,因為新招的財務助理是應屆畢業(yè)生,我由此又接觸到了輔導新人的工作內(nèi)容,我將自己的工作經(jīng)驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐,共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,經(jīng)過三個月時間的努力,新招的財務助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務助理工作了。xx年底我又被調(diào)往公司新接管的villa管理處擔任財務助理,此時正逢財務部改革,我努力學習專業(yè)知識,積極配合制度改革,并在工作中小有成就,得到了領導的肯定。
    第三階段(xx年—現(xiàn)在),不斷提升階段
    年底,我被調(diào)往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心,不能出任何差錯,在每次報賬的時候,每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結賬盤庫工作,做好現(xiàn)金盤點表;每月末做好銀行對賬工作,及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表,并做好和會計賬的對賬工作;工資的發(fā)放更是需要細心謹慎,這直接關系到員工個人的利益,因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和,每次做工資的時候,我都會主動加班,保證及時將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容是與管理處財務助理的工作對接,由于當時管理處財務人員流動較大,面對新人更需要耐心的去指導她們的工作,細致的講解公司的一些工作流程,使她們盡快融入金網(wǎng)絡這個大家庭。
    年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計,負責雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作,同時兼工資發(fā)放工作,這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能,提高迅速;同時我的工作內(nèi)容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析,及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務狀況,發(fā)現(xiàn)工作中的問題,并提出財務建議,為管理處負責人決策提供可靠的財務依據(jù)。今年6月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整,工資發(fā)放工作正式移交給了出納,主要負責長遠天地、溫哥華森林及villa管理處的主管會計工作。
    (三)只有堅持原則落實制度,認真理財管賬,才能履行好財務職責;
    (四)只有樹立服務意識,加強溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好;
    (五)只有保持心態(tài)平和,“取人之長、補己之短”,才能不斷提高、取得進步。
    1、以預算為依據(jù),積極控制成本、費用的支出,并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通,倡導效益優(yōu)先,注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制,充分發(fā)揮預算的目標作用,不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。
    2、實抓應收賬款的管理,預防呆賬,減少壞賬,保全管理處的經(jīng)營成果。
    3、積極參預,配合管理處開拓新的經(jīng)濟增長點。
    以上是我對自己工作的總結匯總,敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中,我將一如既往的努力工作,不斷總結工作經(jīng)驗;努力學習,不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力,以新形象,新面貌,為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。
    財務結算工作報告 財務工作報告篇二
    各位代表、同志們:
    我受xx區(qū)總工會第十屆委員會委托,向大會作財務工作報告,請予審議。
    一、區(qū)總工會本級五年經(jīng)費收支基本情況
    (一)經(jīng)費收入情況
    區(qū)工會十五大以來,區(qū)總本級經(jīng)費總收入174,990.41萬元,按可比口徑計算,是上屆的5.15倍。其中:撥繳經(jīng)費收入120,390.82萬元,占總收入的68.80%;上級補助收入15,487.62萬元,占總收入的8.85%;政府補助收入20,619.44 萬元,占總收入的11.78%;事業(yè)收入541.71萬元,占總收入的0.31%;其他收入17,950.82萬元, 占總收入的10.26%。
    (二)經(jīng)費支出情況
    區(qū)工會十大以來,我區(qū)工會財務工作堅持以科學發(fā)展觀為指導,堅持為職工群眾服務、為基層服務、為發(fā)展工運事業(yè)服務的方向,堅持求實創(chuàng)新,強化經(jīng)費收繳,規(guī)范財務管理,調(diào)整支出結構,依法履行職責,取得突破性進展,較好地完成區(qū)工會十大提出的各項財務工作任務。區(qū)總工會連續(xù)五年被省總評為財務工作先進集體,2008-2009年兩次獲得全國工會財務先進單位榮譽稱號。
    (一)創(chuàng)新收繳機制,確保收入持續(xù)穩(wěn)定增長
    五年來,各級工會組織抓住經(jīng)濟體制改革不斷深化,全區(qū)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的機遇,積極應對經(jīng)費收繳中遇到的新情況和新問題,創(chuàng)新機制,勇于開拓,積極開發(fā)新的增長點,探索創(chuàng)造了許多行之有效的方式方法,保證了各級工會組織的經(jīng)費來源。
    1、全面推行和規(guī)范工會經(jīng)費(工會籌備金)委托國稅代收工作。過去的五年,經(jīng)濟快速發(fā)展,企業(yè)持續(xù)增多,職工人數(shù)、工資總額不斷變化,工會經(jīng)費收繳難度增大。在深入調(diào)研的基礎上,區(qū)總工會根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《安徽省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》、安徽省總工會、安徽省 國家稅務局、安徽省地方稅務局關于印發(fā)《安徽省工會委托稅務代收工會經(jīng)費實施辦法》的通知,結合實際,于2006年將全區(qū)轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織應撥繳的工會經(jīng)費或工會籌備金統(tǒng)一由區(qū)國家稅務局全額代收(不包括由財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費的行政機關、事業(yè)單位)。工會經(jīng)費的全額代收、按比例返還基層工會帳戶的代收方式,解決了各基層工會組織要經(jīng)費難,行政不及時足額撥交經(jīng)費等長期困擾基層工會的難題。將基層工會從經(jīng)費收繳工作中解放出來,受到廣大基層工會的積極支持。五年來,共返還基層工會經(jīng)費5007.5萬元。
    2、建立和完善工會籌備金制度。對未成立工會組織的企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織全額代收工會籌備金,建會建帳后再按比例返還,激發(fā)了企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織建會的積極性,有力地推動了基層工會組織建設。同時擴大了工會經(jīng)費的收繳面,培育了經(jīng)費收入新的增長點。五年來,我區(qū)新增工會組織開設銀行帳戶487家。
    3、全力推進財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費。堅持行政事業(yè)單位工會經(jīng)費由財政統(tǒng)一預算,統(tǒng)一劃撥的方式。積極爭取區(qū)財政支持,區(qū)級行政事業(yè)單位工會經(jīng)費從2005年的300萬元增加到2009年的700萬元。各縣、區(qū)財政統(tǒng)一劃撥行政事業(yè)單位工會經(jīng)費已基本實現(xiàn)足額到位。
    4、加強工會經(jīng)費收繳監(jiān)督檢查。積極爭取國稅、財政等有關部門的支持配合,采取工會經(jīng)費專項檢查、委托國稅代為稽查、入戶催收催繳等形式,收集、分析與經(jīng)費收繳有關的職工人數(shù)、工資總額等基本情況,核查欠繳經(jīng)費,督促企業(yè)依法、及時、足額繳納工會經(jīng)費,有力地促進了工會經(jīng)費源頭足額計提、劃撥和按規(guī)定比例上解。
    在探索新形勢下的經(jīng)費收繳工作實踐中,我區(qū)已形成了對大量分散的中、小企業(yè)授權稅務機關集中收取工會經(jīng)費;對黨政機關、事業(yè)單位實行財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費;對相對固定的大企業(yè)由區(qū)總工會直接收取工會經(jīng)費的經(jīng)費收繳新模式。
    (二)優(yōu)化支出結構,為工會重點工作開展提供堅實的物質(zhì)保障
    圍繞建功立業(yè)工程和職工素質(zhì)提升工程——安排資金228.9萬元,保障了工會開展重點工程勞動競賽、職工技術比武等各類競賽活動的開支;安排資金95萬元,對在工作競賽、單項工作評比中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人予以表彰、獎勵,激發(fā)了大家創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性;安排資金1716.4萬元,廣泛開展職工教育、文體活動、工運宣傳、職工活動陣地建設,豐富了職工的精神文化生活,擴大了工會的社會影響力;及時將各級安排的勞?!叭稹?、低收入補助387萬元發(fā)放到每一位勞動模范手中,不折不扣地落實了各級黨委、政府對勞模的關懷政策。
    圍繞工會維權行動——安排基層民主建設資金286.6萬元,支持職代會、廠務公開民主管理、集體合同簽訂、“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建等工作的開展;安排工會維權資金130萬 元,為加強《工會法》宣傳,職工勞動爭議處理、農(nóng)民工維權工作等提供了有力的資金支持;安排工作經(jīng)費70萬元,切實保障以“安康杯”競賽為主要內(nèi)容的群眾性安全生產(chǎn)工作的開展,維護了職工的生命安全與身體健康。
    圍繞工會關愛職工行動——確保中央、省、區(qū)三級安排的1002萬元“送溫暖”資金及時足額發(fā)放到位;籌集安排資金435萬元,促進了區(qū)、區(qū)(縣)兩級困難職工幫扶中心標準化建設,保障了日常困難救助及醫(yī)療救助的實施;上級下?lián)?、區(qū)總本級安排及社會募集資金110萬元,為困難職工提供職業(yè)培訓、職業(yè)介紹及子女上大學補助作出積極努力。
    加大對基層工會的扶持力度——五年來,區(qū)總本級加大了對基層工會的扶持力度,補助當涂縣總、各區(qū)、委、局工會,大企業(yè)公司工會等582.1萬元,為基層工會組織建設和工作開展提供了資金支持。
    (三)依法科學理財,保證了工會財務工作規(guī)范運作
    五年來,我區(qū)各級工會積極貫徹全國總工會關于工會會計基礎工作規(guī)范化建設的要求,健全和完善工會財務管理制度,財務管理進一步規(guī)范,有效提高了財務工作水平。
    一是加強預算管理。全區(qū)各級工會認真貫徹落實《中華人民共和國預算法》和《工會預算管理辦法》,堅持“量入為出,收支平衡”的預算編制原則,細化預算管理,規(guī)范管理秩序,完善預算申報、審批和追加(減)手續(xù),確保了預算的權威性和嚴肅性。二是加強財務歸口管理,堅持集體領導下的“一支筆”審批制度。三是完善了財務檢查、審計監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合的工會經(jīng)費監(jiān)管體系。區(qū)總工會本級每年自覺接受省總財務 部、經(jīng)審辦對上年度財務收支情況和各類專項資金使用情況的檢查審計,對檢查審計提出的意見,區(qū)總黨組高度重視,積極采取措施加以整改,進一步加強和改進了財務和資產(chǎn)管理工作。四是加強業(yè)務培訓,努力提高財務人員素質(zhì)。各級工會高度重視財務干部隊伍建設,把政治思想好,業(yè)務水平高的專業(yè)人員補充到財務崗位,開展了多層次、多渠道、多形式的崗位培訓。五年來有2600多人次接受了區(qū)總工會財務干部培訓,特別是新的《工會會計制度》實施前,區(qū)總工會與財政局聯(lián)合舉辦8期共680多名工會財務干部參加的培訓班,保證了新《工會財務會計制度》在我區(qū)的順利實施。
    五年的工作實踐,使我們深刻體會到,做好工會財務工作必須堅持黨的領導、必須堅持服務大局、必須堅持改革創(chuàng)新、必須堅持依法理財、必須堅持突出重點、必須堅持固本強基。各位代表、同志們,過去五年xx區(qū)工會財務工作取得的成績是各級黨委、政府(行政)和工會領導重視的結果,是稅務、財政等有關部門大力支持的結果,是各級經(jīng)審組織支持、監(jiān)督的結果,也是各級工會財務干部務實創(chuàng)新、勤奮工作的結果。在此,我謹代表xx區(qū)總工會第十屆委員會向一直以來關心、支持工會財務工作的各級黨政工領導和有關部門表示衷心地感謝!向辛勤工作在財務工作第一線的廣大工會財務干部表示崇高的敬意!
    總結工作成績的同時,也要清醒地看到我區(qū)工會財務工作中的不足和差距,主要表現(xiàn)在:國稅代收工會經(jīng)費的覆蓋面有待進一步擴大,收繳率有待進一步提高;部分新建企業(yè)工會未能按照《工會法》有關規(guī)定,堅持獨立管理工會經(jīng)費;部分基層單 位工會會計基礎工作比較薄弱等。為此,我們必須高度重視,并在今后的工作中認真加以解決。
    三、今后五年工會財務工作的主要任務
    今后五年,是我區(qū)抓住機遇,加快發(fā)展,建設成為現(xiàn)代化大城區(qū)的重要時期。面對新的形勢和任務,我區(qū)工會財務工作的總體要求是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,按照中國工會十五大、省工會十二大及區(qū)委七屆十二次全會的要求,堅持依法聚財、科學理財、民主管財、有效用財?shù)脑瓌t,突出工會財務工作為工會“維權、置業(yè)、建家、興會”的服務職能,不斷推動工會財務工作的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,進一步增強工會經(jīng)濟實力,提高財務管理水平,強化財會基礎建設,為實現(xiàn)區(qū)工會十一大確定的各項目標任務提供堅實的物質(zhì)保障。
    全區(qū)各級工會要把財務工作列入重要議事日程,切實加強領導,認真解決工會財務工作中存在的問題,切實發(fā)揮工會財務的職能作用,形成全會上下高度重視和支持財務工作的良好氛圍;要準確把握工會經(jīng)費使用原則和重點,將服從和服務于工會工作全局,作為做好工會財務工作的出發(fā)點和落腳點;要牢固樹立依法管理工會經(jīng)費的意識,支持財會干部嚴格執(zhí)行財經(jīng)方針政策和財務管理制度;要鼓勵財會人員打破陳舊觀念,開拓創(chuàng)新,積極探索新形勢下做好財務工作的新路子,不斷提高財務工作為工會全局工作服務的水平。
    全區(qū)各級工會要加大貫徹落實工會經(jīng)費收繳“一改三策”的工作力度,切實按照“一入軌,二足額,三覆蓋”的要求,堅定不移地推進全區(qū)工會經(jīng)費(工會籌備金)全額委托國稅代收工作。要摸清底數(shù),夯實代收基礎工作,區(qū)、區(qū)(縣)兩級工會要明確職責,密切配合,深入調(diào)研,掌握各企事業(yè)單位職工人數(shù)、工資總額等基本情況,建立數(shù)據(jù)庫實行動態(tài)管理。要進一步理清思路、規(guī)范工作程序,建立健全相關制度,妥善解決實際工作中出現(xiàn)的具體問題。要加大對工會經(jīng)費(工會籌備金)委托國稅代收政策的宣傳力度,爭取各企事業(yè)單位和社會各屆的理解和支持。要把委托國稅代收作為工會經(jīng)費收繳的長效機制,切實抓出成效。
    (三)樹立大局意識,優(yōu)化經(jīng)費支出結構
    全區(qū)各級工會要處理好工會財務工作與工會整體工作的關系,把工會財務工作放到工會工作全局中去思考,去把握,把更多的經(jīng)費用在維護改革發(fā)展穩(wěn)定和構建和諧社會的大局上,用在發(fā)揮工人階級主力軍作用,推動xx發(fā)展新跨越上,用在維護職工合法權益、扶貧解困、壯大工會組織、拓展工會工作領域上,用在增強工會組織凝聚力、提高工會組織影響力上,切實保證工會重點工作的經(jīng)費需求。要堅持正確的資金投向,用好用活工會經(jīng)費,為工會組織多辦黨政歡迎,職工滿意的好事實事提供充足的資金保障。要加強經(jīng)費的使用管理,壓縮行政性開支,減少非必要支出,堅決杜絕鋪張浪費,合理調(diào)配有限資金,積累一定的資金儲備,提高工會整體經(jīng)濟實力。
    全區(qū)各級工會要注重加強財務基礎建設,搞好財務管理,規(guī)范財務行為,確保工會經(jīng)費和財產(chǎn)安全,使有限的資金發(fā)揮更大的效能。一是實行工會經(jīng)費全面預算管理,嚴格預算編制,細化預算科目和強化預算執(zhí)行管理,項目核算做到合理立項、科學論證、嚴格標準。二是堅持民主理財。全面實施以“財務民主,接受監(jiān)督”為主要內(nèi)容的民主理財制度,增加工會經(jīng)費使用情況的透明度。逐步在各級工會建立起科學的工會經(jīng)費支出效益評價體系,通過有效的評價與監(jiān)督,不斷提高財務決策水平。三是強化財務內(nèi)部控制制度,實行工會領導班子集體領導下的“一支筆”審批制度,規(guī)范審批程序,嚴格審批制度,杜絕亂批亂用和截留經(jīng)費等違反規(guī)定現(xiàn)象。四是按照國家和上級工會有關規(guī)定,建立相應的制度,對財政部門和上級工會撥付給工會的專項資金,嚴格管理,??顚S谩?BR>    (五)注重資產(chǎn)監(jiān)管,提高工會資產(chǎn)使用績效
    全區(qū)各級工會要按照《工會法》、《物權法》的有關規(guī)定,依法加強工會資產(chǎn)監(jiān)管工作。一是進一步開展清產(chǎn)核資工作,健全資產(chǎn)臺帳,明確資產(chǎn)權屬,縣以上工會必須全部完成“三證”的辦理工作。要注意研究工會資產(chǎn)處置問題,特別是涉及到資產(chǎn)的搬遷、轉(zhuǎn)讓、補償?shù)仁马?,要全面核算,依法辦事,重大固定資產(chǎn)、土地權屬變動項目的實施方案要按規(guī)定程序報省總、全總審核,確保工會資產(chǎn)安全、完整。二是進一步研究工會資產(chǎn)的營運工作,探索工會事業(yè)發(fā)展的有效途徑。既要以服務基層和職工為中心,切實履行工會文化、教育、培訓等陣地的公益職能,又要按區(qū)場經(jīng)濟發(fā)展的要求,加快工會經(jīng)營性資產(chǎn)發(fā)展壯大的進程。要研究工會資產(chǎn)一體化、文化產(chǎn)業(yè) 化、管理現(xiàn)代化的新思路,依法經(jīng)營、嚴格考核,使資產(chǎn)的有效運行成為工會新的經(jīng)濟增長點。
    全區(qū)各級工會要把全面提高財會人員的素質(zhì),作為做好工會財務工作的重要前提和根本保證。一是加強工會會計人員的職業(yè)道德培訓,教育引導他們以維護工會組織和職工群眾的利益為出發(fā)點和落腳點,堅守職業(yè)道德,依法規(guī)范自身行為,切實為職工當好家、理好財。二是抓好工會財會人員的上崗培訓和繼續(xù)教育。在加強業(yè)務學習的同時,嚴格遵守國家各項財經(jīng)法規(guī)和財會制度,做遵守法規(guī)制度的表率。從事工會會計工作的人員,必須按照《會計法》的要求,依法取得會計從業(yè)資格證書。三是利用各種培訓渠道,每年就工會財務工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,定期舉辦培訓班,特別是新參加工會財務工作的人員,努力做到應訓盡訓。
    各位代表、同志們,新的時期賦予工會新的歷史使命,工會財務工作任重而道遠。讓我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發(fā)展觀,圍繞全區(qū)工會工作大局,進一步增強工會財務工作的使命感、責任感,開拓創(chuàng)新,求真務實,為圓滿完成區(qū)工會第十一次代表大會提出的各項任務做出更大的貢獻!
    財務結算工作報告 財務工作報告篇三
    一、全鎮(zhèn)農(nóng)村村級財務管理的現(xiàn)狀一是全面實行農(nóng)村財務“村財鄉(xiāng)管”。從xx月開始,鎮(zhèn)政府在堅持村級資金所有權、使用權、收益權和管理權不變的前提下,按照統(tǒng)一票據(jù)管理程序、統(tǒng)一報帳程序、統(tǒng)一操作程序和統(tǒng)一財務處理程序的要求,依照村民自愿,依法委托的原則由鎮(zhèn)政府成立了村級會計委托代理服務中心,對全鎮(zhèn)xx個村委會、xx個村民小組的村級財務核算及審核等業(yè)務進行代理,各村民委員會、村民小組不再設立會計機構,只設一名報賬員,負責本村民委員會、村民小組的資金、資產(chǎn)、單據(jù)等財務管理工作。
    二是建立健全農(nóng)村財務管理規(guī)章制度。實行“村財鄉(xiāng)管”工作后,xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)堅持以制度管人、以制度辦事的原則,首先,制定了《xx鄉(xiāng)政府關于進一步加強農(nóng)村財務管理的意見(試行)的補充規(guī)定》對原管理意見作了適當?shù)难a充調(diào)整:一是在貨幣資產(chǎn)管理方面,要求不論金額大小,必須及時交報賬員存入開戶銀行,嚴禁坐支現(xiàn)金,若發(fā)現(xiàn)一次,將扣除本村委會主任二個月財政補貼;二是在財務公開管理方面,由原來每季度公開一次調(diào)整為每月公開一次;三是在零星支出無法取到正式發(fā)票的管理方面,由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一印制零星購物明細表,并附銷售單位出據(jù)的付款證明單或收款收據(jù)(必須蓋章),按規(guī)定填寫清楚,手續(xù)完善后方可報支,但單筆支出不可超出30元;四是票據(jù)管理方面,由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一制作《伙食費報銷單》、《村小組零星工時費報銷名冊》、《支出報銷封面》、《自辦伙食購物清單》等進行票據(jù)規(guī)范。同時還印發(fā)了《xx省村集體經(jīng)濟組織財務管理暫行辦法》、《xx省村級會計委托代理服務機構及人員管理暫行辦法》、《xx省村務公開的民主管理暫行辦法》、《xx省村集體經(jīng)濟組織報賬員管理辦法》、《xx省村級會計委托代理服務機構會計電算化管理暫行辦法》到各村委會,并將制定的一系列制度措施及職責等進行上墻。
    三是嚴格制定日常開支審批制度。結合工作中各村委會提出的每月領取備用金的手續(xù)不方便,報賬時間長等問題,經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府認真研究,制定了切實可行的措施規(guī)范簡化程序,一是將備用金領取審批單和備用金簽字等兩項原由鎮(zhèn)長簽字審批的程序下放到農(nóng)經(jīng)站,對符合規(guī)定的小額備用金,由農(nóng)經(jīng)站認真把關后,即可由農(nóng)經(jīng)站審批領取,避免了有時因鎮(zhèn)長工作繁忙簽字難等問題的發(fā)生,極大地提高了工作效率;二是將每月報賬時間統(tǒng)一為當月最后一周的周三、周四、周五三天,xx個村委會按上、中、下三片劃分,每天報x個村委會的賬,逢報賬日,農(nóng)經(jīng)站全體人員全天候值班,會計、出納分工合作,保證在規(guī)定時間內(nèi)報完賬;三是遵循群眾看得懂的原則由農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一制作財務公開格式,在每月報完賬后,即可打印放大至各村組要求在三天內(nèi)進行公開,并由政府各聯(lián)系點點長實地查看公開情況后簽字認可,各村才可以領取下月備用金。
    四是認真開展審計監(jiān)督。為認真執(zhí)行村財監(jiān)督,每個村委會認真選任x-x名村民理財小組,民主理財小組的具體職責為:監(jiān)督財務收支預、決算的落實執(zhí)行情況;監(jiān)督各項財務制度的實施和財務公開工作;對村委會、村民小組的年度、季度、月度財務收支和會計帳目進行審計,并把結果公布上墻;征求并反映群眾對村財務管理的意見和建議,督促村委會或村民小組作出答復和整改;年終向村民代表會議匯報民主理財工作及村委會財務狀況,并提出今后財務管理工作建議。在開展理財活動時,民主理財小組對帳目、憑證、實物、現(xiàn)金、存款進行全面核實,出具審核意見,并按縣財政局要求進行公布。公布的資料須經(jīng)村委會或村民小組負責人、報賬員、民主理財小組成員、聯(lián)系點點長共同簽字。此外,結合財務公開工作,組織專項審計,并將審計結果及時向群眾公布;結合農(nóng)村稅費改革試點工作,村委會范圍內(nèi)的一事一議籌資籌勞審計;結合村干部換屆,組織對村干部的任期和離任審計。審計內(nèi)容主要包括集體資產(chǎn)的管理使用、財務收支、生產(chǎn)經(jīng)營和建設項目的發(fā)包管理、集體的債權債務以及群眾要求審計的其他事項。
    五是實行了財務公開。為確保群眾的知情權、監(jiān)督權落到實處,各試點村都在村民聚集地醒目位置,制作了有防雨設施的固定財務公開欄。自各村、組財務由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村財務代管中心代管,堅持先理財后公開,實行“一月一公布”、每月遞交公開回執(zhí)單的財務公開方式。營造了公開透明、公開用財?shù)沫h(huán)境,進一步保證村民民主理財權利的落實。為防止個別村組在村務公開上弄虛作假,明確規(guī)定各村組將本季公開的詳細內(nèi)容,報鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站審批把關,對內(nèi)容不具體、不真實的一律不予批準,直至符合要求后才公開,全面接受群眾監(jiān)督。
    二、全鎮(zhèn)農(nóng)村村級財務管理存在的主要問題一是代管中心人員缺位。由于代管中心掛靠鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站而成立,并沒有成立單獨的運行機構,自實行“村財鄉(xiāng)管”以來,xx個村民村委會,xx個村民小組的村財均交由農(nóng)經(jīng)站代管。農(nóng)經(jīng)站原本已經(jīng)兼顧了統(tǒng)計站的職能,現(xiàn)在更是集多種職責于一身,不僅承擔了全鎮(zhèn)各項專項資金管理的工作,也承擔了全鎮(zhèn)各項統(tǒng)計工作,自“村財代管”以來,同時承擔起了個村委會及村民小組農(nóng)村財務的核算監(jiān)督與管理工作。農(nóng)經(jīng)站現(xiàn)有x人,x名出納,x名會計,出納每月都要承擔連各項資金核算及村財在內(nèi)將近xxx桿賬的工作,如此大的工作量,導致與會計工作銜接不上,難以保證村財代管的效率與質(zhì)量,從而在整體上影響了對村財?shù)谋O(jiān)督與管理工作。
    二是村組相關人員素質(zhì)有待提高。xx個村委會報賬員大都沒有受到財務會計方面的正規(guī)培訓,財務知識匱乏,有的報賬員還身兼數(shù)職,沒有充足的時間來對每月報賬工作負責,在一定程度上影響了對票據(jù)的合規(guī)、合法性進行正確的職業(yè)判斷,從而影響了財務合規(guī)、合法的正確執(zhí)行。有的村委會村干部仍保留傳統(tǒng)的工作思路和工作方法,缺乏開拓創(chuàng)新精神和發(fā)展經(jīng)濟的辦法。個別干部既當家又管錢,既是審批人又是經(jīng)辦人,白條抵庫,坐收坐支挪用時有發(fā)生。
    三是報賬單據(jù)制作不夠規(guī)范。部分村委會,報賬時常常出現(xiàn)少數(shù)村干部財經(jīng)紀律意識淡薄,村財務管理制度比較松懈,財務報銷制度不夠規(guī)范,單據(jù)審核把關不嚴,白條報銷的現(xiàn)象時有發(fā)生,餐費、勞務費等一些費用用“白條子”,造成白條抵庫現(xiàn)象。個別村票據(jù)審核程序不規(guī)范,經(jīng)手、驗收、證明手續(xù)不齊全。有的村賬務處理程序不規(guī)范,不及時記賬、算賬、對賬、結賬,導致賬目漏記、存在賬實不符的問題。
    四是業(yè)務招待費普遍偏高。由于財務制度本身的漏洞,再加上財務人員把關不嚴、村干部財經(jīng)意識淡薄,有些村招待費過大、非生產(chǎn)性開支比重偏高。招待費開支偏大、偏濫,不僅是一種損失浪費,更容易滋生問題,參與招待往往也會作為一個借口或一種福利,相關的、不相關的都來參加,使陪客人數(shù)遠遠的多于來客人數(shù),無形之中也使招待費支出越來越多,致使招待消費居高不下。
    五是民主理財小組發(fā)揮作用不大。部分村民理財小組不是經(jīng)群眾大會或群眾代表大會選舉產(chǎn)生而是經(jīng)干部指定,個別村甚至沒有理財小組成員,村干部直接擔任民主理財小組成員,使民主理財失去本身的意義。部分民主理財小組成員文化水平低,財務水平有限,不按規(guī)定理財,不認真審查單據(jù),不認真履行職責,對工作不負責任,沒有起到監(jiān)督的作用。民主理財活動不正常、不嚴肅。部分村不按期開展民主理財活動,由村會計拿著報賬單到理財小組成員家簽字,有的干脆由村干部代簽,村民主理財小組成員責任性差,其監(jiān)督只是走過程流于形式。
    六是村級財務公開需要進一步落實到位。雖然省、市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))對村級財務公開的內(nèi)容、時間、地點、形式和程序等都有明確規(guī)定,但不少村在實際操作中往往打折扣。有的村組不按時及時公開,有的村組只重公開,不重效果,內(nèi)容形式空泛,沒有讓群眾真正了解到財務公開的實質(zhì)內(nèi)容。
    三、加強村級財務管理的對策和建議一是要對代管中心人員進行及時補位。自村財代管以來,農(nóng)經(jīng)站集xx個村委會,xx個村民小組的出納與會計為一身,管理村財已成為農(nóng)經(jīng)站工作人員的主要工作,占據(jù)了大部分時間與精力。為保證村財代管的效率與質(zhì)量,認真履行代管中心對村財?shù)谋O(jiān)督與管理工作,對代管中心缺位的人員進行補位顯得尤為重要,要讓“村財代管”實行專人專崗,職責到人。這樣也能讓目前身兼數(shù)職的農(nóng)經(jīng)站工作人員能夠騰出精力來,在統(tǒng)計、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、專項資金管理、其他會計核算方面,更好的發(fā)揮作用。
    二是要加強對報賬員的輔導與培訓。針對現(xiàn)在報賬員素質(zhì)普遍偏低的情況,一方面農(nóng)經(jīng)站人員應加強對他們的輔導,在報賬時及時對單據(jù)及流程方面的錯誤進行認真細致的指正,并告訴其改正方法,對不合理不符合規(guī)章制度的地方不能姑息縱容,應責令其抽出單據(jù)更換符合要求的單據(jù)。報賬員有業(yè)務上困難進行請教的時候,農(nóng)經(jīng)站人員應當做到“知無不言,言無不盡”,耐心指導;另一方面,應當鼓勵報賬員提高自身整體素質(zhì),鼓勵其進行繼續(xù)再教育提高學歷,也可以鼓勵他們考取相關財經(jīng)類專業(yè)技術資格證使專業(yè)技能得到很好的提升;此外,應適時的組織相關的培訓,及時為報賬員充電,適當考慮增加報賬員每月100元的補貼,讓其工作無后顧之憂,更盡心盡力的做好自己的本職工作。
    三是要制定相關制度規(guī)范報賬單據(jù)與開支。面對報賬過程中部分單據(jù)不規(guī)范,白條抵庫、三聯(lián)收據(jù)、付款憑證常常被當做正式憑證拿來報賬的特點,應制定相關制度,命令禁止,堅決杜絕由這些不規(guī)范單據(jù)可能導致的支出漏洞;對業(yè)務招待費過高的現(xiàn)象,也應當制定合理標準,并嚴格執(zhí)行該標準,讓招待費在整個村委會的運轉(zhuǎn)過程中既發(fā)揮其該有的作用,同時又要嚴防浪費行為的滋生;另外,還要加強對各村委會村組干部的教育,讓他們認識到財經(jīng)紀律的嚴肅性,認真及時的配合報賬員完成審核簽字、支出把關的任務。
    四是要認真落實財務公開、民主理財。實行財務公開,是加強農(nóng)村集體財務管理和強化農(nóng)村黨風廉政建設的有效措施。各村委會一定要認真履行好工作職責,規(guī)范財務公開制度,不僅每月要將支出情況采取張貼的方式進行公示,還要及時對村民對村委會支出了解的情況進行回訪,及時掌握村民對支出情況的了解,從源頭上杜絕因為財務不公開不透明,群眾不理解而引起的各類上訪、鬧事事件。此外,民主理財小組必須經(jīng)村民代表大會選舉產(chǎn)生,并實行回避制度,村干部及近親屬不得參加理財,杜絕理財小組不集中審核支出,怕麻煩由其他人代簽審核字樣的現(xiàn)象,真正發(fā)揮,民主理財小組的監(jiān)督審核作用。聯(lián)系點點長要加強對各村委會財務公開執(zhí)行情況的監(jiān)督,認真督促其執(zhí)行。
    總之,農(nóng)村財務管理是一項重要的工作,稍有放松,就可能造成村級財務混亂,引發(fā)農(nóng)民上訪,危及農(nóng)村社會穩(wěn)定。我們只有嚴格按照有關要求,充分認識加強村級財務管理的重要性,認真研究新情況、解決新問題,采取扎實有效的措施,積極尋求多種適應農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展要求的不同形式的農(nóng)村財務管理方法,才能能把村級財務管理工作搞好,使之成為構建農(nóng)村和諧社會、發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟、實現(xiàn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化的堅強后盾。
    財務結算工作報告 財務工作報告篇四
    作為一個公司財務部門的領導者,首先要對下屬在一定時間內(nèi)應有具體要求。比如,財務流程、稅務籌劃、業(yè)務流程、財務處理規(guī)范化要求等等;合作。這點非常重要,財務部門自身內(nèi)部人員之間一定要精密合作,否則,工作很難開展;動態(tài)樓案的建立、職能擴展。比如稅收檔案、成本檔案、年度報告、管理層的討論分析等等;建立學習型的團隊。因為只有不斷地學習,而且是要帶領整個團隊去學習,不斷培養(yǎng)人才、發(fā)掘人才,團隊以及公司才會有進步。
    我們從xx資金鏈斷裂來看企業(yè)風險,令許多管理者頭疼的是:企業(yè)規(guī)模擴大,利潤卻少了,銷售額上去了,成本失控了,企業(yè)規(guī)模成長與利潤的增加,往往不同步,更有甚者,企業(yè)成功跨越創(chuàng)業(yè)的危險期之后,再向前邁出一步,竟是無底深淵。
    3、利潤。利潤來自于收入減去成本,銷售收入大小與市場機會和競爭狀況有關,而成本費用可以自我控制,企業(yè)應該向內(nèi)部發(fā)掘,降低成本。對利潤的衡量:不能用短跑成績來衡量長跑項目。
    “短期借款”的管理跟企業(yè)經(jīng)營每個階段的變動差異聯(lián)系在一起,它往往是為了解決流動資金的問題,其最大的風險是到期無法償還;“應付賬款”中風險最大的是流動性;“職工薪酬”跟企業(yè)的性質(zhì)有關,實際每個月職工薪酬的發(fā)生額度是多少,要做一個分項管理;“長期借款”的用途一般是固定資產(chǎn)投資,期限比較長,但是要把一年內(nèi)到期的長期投資列出來,視同短期借款來管理。負債的問題主要是風險管理,對風險的可控程度做提前管理,是控制風險的關健要素。
    作為一個公司財務工作的管理者,應將企業(yè)發(fā)展與財務觀念融合,建立一個優(yōu)秀的財務團隊,將會計核算規(guī)范化、進行投融資管理、財務分析、稅收籌劃、股利分配、績效考核、控制權的管理。
    總的來說,要做好榜樣,必須要有以下特征:具有前瞻性和創(chuàng)造性,敢于冒險和挑戰(zhàn)管理者權威;學會交際和人力資源管理技巧;對組織和關系網(wǎng)要有充分了解。創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,有得到外部資料的便捷途徑。掌握準確的、適時的財務信息和最少的人為干預。富于彈性、靈活性、敏感性,與流程和顧客保持一致,以專家意見做出決策,能夠組成具有綜合能力的團隊來處理特別的事物。
    財務結算工作報告 財務工作報告篇五
    財務部作為xx集團的子公司,是xx公司的關鍵部門之一。內(nèi)部財務管理水平要不斷提高,外部部門要應對稅務、審計、金融等部門的各種檢查,掌握稅收政策并合理運用。在這一年里,財務部全體員工都很努力,齊心協(xié)力,把所有的工作都扛了下來。相比xx,財務部的綜合工作能力又進了一步?;仡櫸磥硪荒?,在公司領導和部門經(jīng)理的正確領導下,我們的工作圍繞公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標,緊緊圍繞重點,緊緊跟隨公司的各項工作安排。我已經(jīng)完成了我在會計和管理方面的職責。為了總結經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,現(xiàn)將xx工作簡要回顧總結如下。
    今年的工作可以分為以下三個方面:
    1.規(guī)范庫存物資的會計管理,嚴格控制物資庫存的合理儲備,減少資金占用。建立了物資接收制度,改變了原來的模糊成本,從采購之日起一次性攤銷到某個部門,不管是否需要,是否被那個部門使用,是否采購。
    2.在原有的基礎上,細化了成本費用管理,加強了運輸費用的項目管理,對每輛車實際消耗的成本項目進行了分類計算,真實反映了每輛車目前的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考。
    (1)認真貫徹《會計法》,進一步加強財務人員對財務基礎工作的指導,規(guī)范會計憑證的編制,嚴格審查原始憑證的合理性,加強會計檔案管理。將所有成本費用按照部門和項目進行歸集分類,月末分攤結轉(zhuǎn)共同費用,體現(xiàn)部門效益。
    (2)國家財政部門首次對科來公司進行財務評級評估。沒有任何前期準備,突然就接受了檢查,但是長寧區(qū)財政局肯定了科來公司的基本財務管理。給科萊公司的財務等級評分也是評估小組有史以來評分最高的公司。
    (3)按規(guī)定時間編制公司和集團公司要求的各種財務報表,及時申報各項稅金。積極配合相關人員對集團公司進行年中審計、年終預審和財務稅務檢查。
    三.財務會計和管理
    (1)根據(jù)公司要求,對分公司和營業(yè)點的收入和成本進行監(jiān)督和審計,制定相應的財務制度。統(tǒng)一會計口徑,及時溝通,保持密切聯(lián)系,注意在日常工作中對其工作給予一定的指導意見,并與分行、網(wǎng)點會計部門建立良好的合作關系。
    (2)正確計算營業(yè)稅和個人所得稅,及時足額納稅,積極配合稅務部門使用新的納稅申報軟件,及時發(fā)現(xiàn)和糾正違反稅收法律法規(guī)的問題,與稅務部門保持溝通和聯(lián)系,并獲得他們的支持和指導。
    (3)在工作緊張的業(yè)余時間,加強團隊建設,建設一支業(yè)務全面、工作熱情高的團隊。作為經(jīng)理,你應該全力以赴。考察人的長處,雇用人,聚集人和發(fā)展人”充分發(fā)揮他們的主觀能動性和工作積極性。提高團隊整體素質(zhì),樹立開拓、創(chuàng)新、務實、高效的部門新形象。
    (4)作為一名基層管理者,我充分認識到自己既是管理者,又是執(zhí)行者。想要帶領好一個團隊,除了熟悉業(yè)務,還需要負責具體的工作和業(yè)務。你必須先以身作則,這樣才能保證在人手緊張的情況下,大家都能主動承擔工作。
    新的一年意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我們決心再接再厲,上一段樓梯。在xx年,我們將走向精細化的財務管理,這需要“確保營運資金的順利流動?!按_保投資效益”“優(yōu)化財務管理手段”諸如此類,這樣,做好公司的精細精細化財務管理就足夠了。要使用“很好。作為起點,一絲不茍,針對每個崗位、部門的每一項具體業(yè)務,建立一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個業(yè)務領域,通過行使財務監(jiān)督職能來拓展財務管理和服務職能,實現(xiàn)財務管理“零”角落,挖掘金融活動的潛在價值。精細化財務管理雖然是一件極其復雜的事情,但實際上叫做“世界上困難的事情從容易開始,世界上偉大的事情從細節(jié)開始。
    財務結算工作報告 財務工作報告篇六
    我受鎮(zhèn)教育工會第三屆委員會的委托,向第四次代表大會作財務報告,請予審儀。
    自一九九七年五月到二00年十一月,我鎮(zhèn)教育工會在上級的正確領導和各校的大力支持下,認真貫徹全國總工會的精神,牢牢把握收,管,用三個關口,為工會各項活動質(zhì)量上起到了保證作用,使我鎮(zhèn)教育工會事業(yè)健康發(fā)展,取得顯著成績。
    五年來鎮(zhèn)教育工會本著勤儉節(jié)約,量入為出,統(tǒng)籌兼顧,合理按排,突出重點的原則,做到了教支平衡,符合上級工會對財務工作管理的要求。
    (一)收入部分;五年合計收入50500元。
    中學及學區(qū)撥款收入50500元。
    (二)支出部分;五年來共支出50500元。
    1、事業(yè)活動費支出為16500元,占總支出的32.7%。其中業(yè)余教育費3500元,報刊宣傳費1000元,文體活動費120xx元。
    2、干部培訓費支出25000元,占總支出的49.5%。
    3、會議費支出為4000元;占總支出的7.9%。
    4、專項業(yè)務費為5000元,占總支出的9.9%。
    五年來,工會財務工作嚴守財經(jīng)紀律,廣辟來源途徑,堅持服務于教師,服務于教育的原則,合理開支,保證了我鎮(zhèn)教工運事業(yè)的正常開展,得到了上級部門的充分肯定。
    (一)積極籌集資金,保證經(jīng)費及時到位。自一九九七年,市財政取消了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的工會經(jīng)費撥款后,我鎮(zhèn)教育工會完全失去了可靠來源,財務工作陷入了極端困難之中,面對困難,學區(qū)領導和工會領導積極奔走,爭取鎮(zhèn)府和基層學校的支持。五年中,共向鎮(zhèn)鎮(zhèn)府爭取資金3000元,得到基層學校(包括中學)資助資金43000元,從社會籌集資金4500元,這些資金有利地保證了工會各項工作和各類活動的順利開展。
    (二)樹立服務觀念,為發(fā)揮工會社會職能提供了有利保障。五年來,工會在經(jīng)費使用上堅持為教職工服務,為發(fā)展公用事業(yè)服務的方向,本著勤儉節(jié)約、量入為出的原則,積極開展教研競賽、教師基本功大比武和各種文體活動,推動了各項群眾文化生活的健康發(fā)展。同時,把送溫暖、獻愛心活動深入扎實的落到了實處。五年來,鎮(zhèn)教育工會把幫助解決教職工生活困難問題當作密切聯(lián)系群眾,穩(wěn)定教師隊伍的大事來抓。多次組織人員慰問有病職工和生活中有困難的職工,每年春節(jié),及時慰問退休教師和老教師,把黨的溫暖送到教職工身邊。
    (三)堅持"一支筆",把好開支關,嚴格按預算列支。五年來,堅持沒有預算不開支,臨時性活動追加預算的制度,保持了財務預、決算的嚴肅性,杜絕了不合理開支和預算外支出,做到了把每筆錢都花在實處,突出了好鋼用在刀刃上。
    1、經(jīng)費來源無穩(wěn)定保證,有時出現(xiàn)捉襟見肘的現(xiàn)象,教職工福利、療養(yǎng)等待遇沒有得到落實。
    2、在部分活動中計劃不周全,造成不必要浪費和損失。這些問題有待于今后努力解決。
    今后五年,是我們?nèi)娼ㄔO小康社會,加快推進社會主義現(xiàn)代化進程的重要階段,隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和"西部大開發(fā)"戰(zhàn)略的實施,必將給我鎮(zhèn)的教育事業(yè)帶來新的機遇,注入新的活力。我們應清醒地認識到財務工作的現(xiàn)實:機遇與挑戰(zhàn)并存,困難與希望同在。我們要開創(chuàng)性地開展財務工作,不斷探索新形勢下工會財務工作的新思路、新方法,以適應新時期的需要。
    (一)開辟經(jīng)費來源途徑,保證資金的穩(wěn)定來源。今后五年,工會打算采取工會成員與學校按比例共同承擔的辦法籌措積累資金,形成穩(wěn)定的經(jīng)費來源。在此基礎上,不放棄向地方財政積極爭取和向社會籌集,使工會經(jīng)費得到穩(wěn)定保證。
    (二)切實加強對工會經(jīng)費的審查監(jiān)督,對財務預算實行三必審,即年初審查預算,年中審查預算執(zhí)行情況,年末審查決算,并形成要加強財務預算管理的審查,定期公布帳目,加大經(jīng)費運行的透明度。經(jīng)費審查組織要密切聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,依靠會員群眾做好經(jīng)費審查工作。
    (三)建立、健全財務管理組織制度。今后的工會財務工作要逐步走上法制化軌道,建立經(jīng)費的收、管、用專人專管組織機構,建立財務制度,使經(jīng)費的收、支、用來源數(shù)目清楚,開銷金額清晰,做到帳目清晰,票據(jù)齊全準確,程序合法合理。
    財務結算工作報告 財務工作報告篇七
    報 告
    各教師:
    2011年度是我??焖侔l(fā)展的一年,學校的教育教學質(zhì)量、學校管理、校園建設等各方面都取得了顯著的成績。在這一年里,學校財務工作按照要求,逐步建立并規(guī)范了財務管理體制和運行機制,在積極開辟和培植辦學財源的同時,通過對現(xiàn)有資源的優(yōu)化配置和合理使用,基本提高了各項辦學資金的使用效益,基本保證了學校各項事業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展。
    一、財務工作取得的成績
    第一,嚴格執(zhí)行收費標準,杜絕亂收費,開源節(jié)流,保證教學投入。
    第二,嚴把開支關,精打細算,杜絕浪費,為學校事業(yè)的騰飛保駕護航。嚴格和完善日常采購報銷手續(xù),實行了財與物分開專人管理,每張原始票據(jù)(憑證)都有經(jīng)辦(有驗收)、有主管、有審核的簽字,最后有校長的一支筆簽批。校內(nèi)財務管理中,支出票據(jù)堅持由領導審批,并由另一人證明,如大項目(500元以止)的開支,都由全校教師討論決定,堅持實行財務公開,填寫在教師辦公室內(nèi)。
    第三,學校經(jīng)費沒有出現(xiàn)私用的情況。
    本校今年收入中心校下發(fā)義務教育經(jīng)費均按上級規(guī)定的項目使用報銷。
    另外學前班管理費收入,主要用于學生活動經(jīng)費及三好生獎勵,部分用于教師福利,其它屬于雜項開支。但最終本校沒有超支情況,所余經(jīng)費將繼續(xù)用于下年教育教學的正常開支。
    總的來講,學校的財務狀況整體上是好的。今后,今后學校還將本著量入為出、勤儉持家的原則,減少不必要的浪費和超標準的開支。我們相信在上級的正確領導下,全校上下群策群力,開源節(jié)流,勵精圖治,加強財務的監(jiān)督和管理,不斷改革創(chuàng)新,逐步建立與學校相適應的財、物管理體制,把資金用在刀刃上,就能為學校各項事業(yè)的不斷發(fā)展做出積極的貢獻!
    請各位教師審議,并提出寶貴意見和建議。
    謝謝大家!
    財務結算工作報告 財務工作報告篇八
    在工作中,我很注重學習,學習應講“鉆”勁。實踐使我認識到當前的稅務工作對業(yè)務能力的要求越來越高,需要學習的知識很多。在作好繁重的工作任務時,我會結合業(yè)務的需要,不斷加強業(yè)務知識的'學習。我加強了對新的《會計準則》和《財務通則》及《小企業(yè)會計制度》的學習,認真做好自學筆記,提高學習效果。同時堅持學以致用,認真履行職責,在工作中認真核對每一項數(shù)據(jù),認真核查企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務情況,堅持以法治稅,維護稅法的公平正義,針對征管漏洞提出工作建議,做到以查促管、以管促收。我在企業(yè)所得稅匯算清繳、服務性調(diào)研等方面都能高質(zhì)量地完成上級布置的工作。
    片區(qū)內(nèi)小企業(yè)比較多,企業(yè)會計業(yè)務能力參差不齊,我專門編寫了“辦稅事項操作要點”發(fā)給業(yè)務底子薄、能力差的會計作參考用;編寫了“新辦企業(yè)稅務事項要點”以備作新辦企業(yè)咨詢用,不僅提高了企業(yè)會計業(yè)務水平,同時減少了企業(yè)辦稅事項的差錯。我采取例會宣傳、個別輔導的形式,及時為納稅人講解稅收政策和有關涉稅事宜,督促納稅人進一步健全財務核算,如實反映經(jīng)營成果,提高納稅人依法納稅的遵從度。今年,我和責任區(qū)其他同志一起舉行稅法解讀會8次,及時宣傳了稅收政策法規(guī),極大地促進了企業(yè)依法納稅意識的提高。我還嚴格要求自己在與納稅人交往中做到自警自律,與納稅人保持正當?shù)娜谇⒌墓ぷ麝P系。多年以來,我的服務效率和服務質(zhì)量一直深受納稅人好評。
    在日常管理中,我始終堅持腿“勤”。一是從巡查做起抓戶籍管理。片區(qū)內(nèi)企業(yè)新辦、變更比較頻繁,通過定期巡查,幾年來未發(fā)生失管漏管情況。同時根據(jù)納稅企業(yè)的類型和特點,有側(cè)重地采集納稅人各生產(chǎn)要素的信息,記載好管理臺帳,為落實后續(xù)管理做準備。我對企業(yè)的巡查面作到100%。二是抓好稅源控管。對轄區(qū)內(nèi)低稅負、低稅額、零申報的異常企業(yè)重點管理,在管理中做到盯住稅源大戶,抓住中戶,管住異常戶。通過對重點稅源戶和納稅異常企業(yè)實行有效的稅源監(jiān)控,有效地提高了征管質(zhì)量。xx年所管片區(qū)的稅收負擔率比上年提高了個百分點。三是落實納稅評估等管理措施。我積極探索高效的納稅評估方法,積極探索建立行業(yè)納稅評估分析模型。xx年,我對片區(qū)內(nèi)的企業(yè)按行業(yè)進行分析和管理,探索建立了行業(yè)評估模型,配合分局建立了商貿(mào)行業(yè)的評估模型。xx年,共完成了26戶企業(yè)的納稅評估和服務性調(diào)研,共補征稅款165萬元。有力地提高了對稅源的監(jiān)控水平。
    總之,xx年取得了一定成績,但距離上級要求還有差距。xx年里,去哦一定再接再厲,征管更上一層樓,各項工作更上一層樓。
    財務結算工作報告 財務工作報告篇九
    一、公司今年承接的工程量比去年增加了一倍以上,像魯西化工氟化制冷框架和機柜室土建工程、西安交大科技園裝飾等工程。財務部門的賬目核算工作和報表統(tǒng)計工作也呈幾何倍數(shù)增加,為了提高工作效率和準確性,讓會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來,我們在年初即進行了會計電算化的實施,請來了資深的建筑老會計,經(jīng)過一個月的數(shù)據(jù)初始化和財務軟件的培訓,財務人員都熟練掌握了財務軟件的應用與操作,財務核算順利過渡到用電算化記賬和電腦打印憑證。這為財務人員節(jié)約了時間,還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,為財務分析打下了良好的基礎,使財務工作能在新的一年爬上一個新的臺階。
    二、公司財務每天都離不開資金的收付與工程收款、成本報帳工作,一年來,我們及時為各項目部的經(jīng)濟活動提供了應有的支持,基本上滿足了各施工生產(chǎn)的需求。財務部全年審核原始單據(jù)30860份,處理會計憑證1543份,準確出具各類會計報表無數(shù),公司還在今年六月份對全體員工進行了工資上調(diào),工資額度整體上浮16%,在中秋佳節(jié)時為員工發(fā)放了各項福利。公司財務還積極協(xié)助項目部,對達到進度撥款節(jié)點的工程進行催收工作,保證了在建項目的順利進行,對于達到結算條件的工程及時催促甲方進行審計和結算,回收工程結算款1060余萬元,占應收帳款的25%。項目部也都非常積極配合財務部的成本記賬工作,及時的上報工程發(fā)票和工資發(fā)放表,保障了財務記賬的時效性。
    三、制度管理屬于企業(yè)的硬性管理,任何成功的企業(yè)無一例外的具有嚴格的規(guī)章制度。x公司從無到有,從當初的七八個人到今天的四十多個人,規(guī)范各項經(jīng)濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題。在過去的一年中,公司相繼出臺了關于財務管理、機關報銷、費用控制、項目部報賬管理等方面的規(guī)章制度。但是,隨著公司大跨步的發(fā)展,原來的規(guī)章制度也出現(xiàn)了一些不完善的地方,在x年新的一年,公司領導及時召開了財務部門座談會,對不合理不完善的制度進行了商討,定出了先進有效的財務管理辦法,切合實際的規(guī)章流程,完善了公司的財務制度。
    四、資金是企業(yè)的“血液”。今年公司工程建設全面鋪開,部室管理機構逐步建全,專業(yè)技術人才不斷加盟,資金需求日益增加。尤其在茌平水榭明珠項目墊付施工的情況下,公司承受了巨大的資金壓力。公司根據(jù)工程建設和發(fā)展的需求,為確保各項工作的順利開展,董事長和總經(jīng)理一起籌劃、合理安排調(diào)度資金,保證了各個工程建設的順利進行,并且還在12月份及時償還了兩筆銀行到期貸款。在這個過程中,項目部的幫助也起到了關鍵的作用,資金的合理調(diào)配,讓公司保證了持續(xù)的資金供應。
    時光飛逝,x年的工作已經(jīng)成為歷史。一年中,公司財務也有很多工作欠缺的地方,比如在各項經(jīng)營費用的控制上,在規(guī)范財務核算程序上,在匯報財務數(shù)據(jù),實施財務分析等方面都相當欠缺,這些應該是x年財務管理中重點思考和解決的問題。在同項目部的資金往來方面,今年做的也不夠好,明年我保證按公司核算效益年的規(guī)定,當日到款,當日撥付到位,特殊情況下,最多不超過五個工作日,我決心同各項目經(jīng)理加強溝通,成為好朋友,做到互通有無,提高財務管理的信譽,保證各項工程不因資金短缺而停工。x公司將在加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面不斷地總結經(jīng)驗,不斷地加強學習,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進步,與公司共同成長。