總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。相信許多人會覺得總結很難寫？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
小區(qū)清潔工年終總結篇一
我校根據(jù)指導中心結對幫扶工作的文件精神，學校領導十分重視結對幫扶工作，并把它作為向高質(zhì)量學校學習的極好機會，在校長的牽頭帶領下，兩校領導召開了“結對幫扶工作會議”，成立了領導小組，制定了相關工作計劃和實施方案，并具體明確了工作職責，使得此項活動能夠有序有效開展。
1、領導互訪，更新辦學理念。學期開學初，兩校領導共同交流學校的發(fā)展規(guī)劃與新學期的工作計劃，就學校教育管理、教學研究、教育科研等進行深入的探討。了解幫扶工作實施情況，共商學校發(fā)展大計，確定工作重點，相互協(xié)調(diào)，制定幫扶實施方案，保證幫扶工作順利開展。
2、教師互訪，取長補短。我校將派教師到對方參觀學習，對方也將派優(yōu)秀教師到我校指導實際教學，通過開展教研活動、專題講座共同切磋教學技藝，提高了我校課堂教學效果。
（一）工作中的不足：
1、學校師資相對較少，教師有外出學習欲望，可是由于課程的壓力，教學工作的延續(xù)性，想出去學習而又怕影響課程。
2、教學硬件和教育教學理念的差距。教育教學理念的不同，硬件設施的落后，使教師在實施教學、教研方面進行如何有效落實還有不足。
3、學校團隊建設的困惑。指導學校都有著良好的互助團隊，而作為民辦學校，師資少，能給予出謀劃策的人少，指導教師因為也有繁重的課務負擔，有時也疲于應付。
（二）今后工作的設想：
1、定期互派學校領導班子、教師到對方學校掛職鍛煉，促進教師專業(yè)發(fā)展。
2、加強學校學生之間的交流，增進了解，互相溝通，共同學習。
3、加強學?？蒲虚g的交流，以學校科研骨干為核心，進行學習交流，促進學?？蒲型黄?，促進教師的科研能力。
總之，開展活動以來，我們以積極主動的工作態(tài)度，不斷學習、嘗試，做了一定的.工作，使幫扶活動逐步走入正軌，營造了良好的教研、合作、研究氛圍。在今后的工作中，我們將積極、虛心地向先進學校學習，把他們的優(yōu)秀辦學方法與我校實際結合起來，為實現(xiàn)公辦與民辦基礎教育均衡發(fā)展做出努力。
小區(qū)清潔工年終總結篇二
范例一、
為進一步改善住宅小區(qū)的衛(wèi)生面貌，提高清潔衛(wèi)生工作的效率，現(xiàn)制定小區(qū)的清潔衛(wèi)生管理制度。
1、按劃分的清潔衛(wèi)生范圍實行包干負責制。
2、遵守各項管理制度，按時上下班，搞好本職工作。
3、環(huán)境衛(wèi)生每天清掃，樓梯、通道隔日拖擦一次，所屬清潔區(qū)全天保潔，不留衛(wèi)生死角。
4、對各清潔區(qū)定期進行檢查，采用評分制進行考核，標準為滿分100分，按月公布評分情況。
5、工資劃分為基本工資85%，獎金15%。
6、每月得分在90分以上（含90分）者，發(fā)給全部基本工資和獎金。
7、每月得分在80分以上（含80分）90分以下，發(fā)全部基本工資和80%獎金。
8、每月得分在70分以上（含70分）80分以下者，發(fā)給全部基本工資和60%獎金。
9、每月得分在60分以上，70分以下，只發(fā)基本工資，扣除全部獎金。
10、連續(xù)三個月得分在90分以上者（不含90分）將給予一定的獎勵。
11、連續(xù)三個月得分在60分以下者（含60分）將給予辭退。
12、原則上不能請假，如有特殊情況需請假，應提前安排好工作，最長請假3天，如無故缺勤者，一次扣分15分，二次扣分30分，三次將除名。
13、每星期五下午2點在物業(yè)辦開總結會，應按時到會。
14、以上各條自公布之日起執(zhí)行。
范例二、
清潔衛(wèi)生管理制度為了為確保小區(qū)的清潔衛(wèi)生,做好小區(qū)的消殺工作,加強員工的環(huán)境衛(wèi)生保護意識,共建文明小區(qū),特制定此制度。
(9)消殺標準及程序須嚴格按公司《消殺外包監(jiān)管作業(yè)指導書》執(zhí)行;
(10)本規(guī)定如有未盡事宜,將參照公司及管理處各相關規(guī)定執(zhí)行。
(8)每月組織專人對垃圾中轉站的日常清運和清潔工作進行考核,考評結果與主要責任人工資獎金掛鉤,獎優(yōu)罰劣;(9)本規(guī)定如有未盡事宜,將參照公司及管理處各相關規(guī)定執(zhí)行。
(5)保潔員上崗后須在指定時間領取自己的工具,如有損壞及時上報;
(8)本規(guī)定如有未盡事宜,將參照公司及管理處各相關規(guī)定執(zhí)行。
小區(qū)清潔工年終總結篇三
第一、工作崗位和工作
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第二、合同期限：_________________
第三、工作時間
第四、工資待遇
1.乙方試用期工資 ___ 元/月;試用期滿乙方起點工資為 ___ 元/月。
2.甲方于每月___________日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。
第五、勞動紀律
乙方在合同期內(nèi)應當做到：_________________
1.遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度
2.嚴格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。
3.愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
第六、合同的變更、解除、重新訂立和終止
一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。
1.乙方在試用期間不符合錄用條件的;
2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
三、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
1.乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第七、其它事項
2.本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
4.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
小區(qū)清潔工年終總結篇四
1、發(fā)放環(huán)境整治活動宣傳單，提高居民環(huán)保意識。
2、利用網(wǎng)絡宣傳有關環(huán)境衛(wèi)生方面的口號和知識。
3、利用我社區(qū)的宣傳陣地進行環(huán)境衛(wèi)生知識宣傳，制作宣傳板報，營造人人參與的良好氛圍。
4、為居民發(fā)放倡議書，宣傳環(huán)境衛(wèi)生和健康方面知識。
成立督查小組及監(jiān)督員隊伍，每天督查工作進展；廣泛發(fā)動，迅速行動。對各家各戶傳達環(huán)境衛(wèi)生整治精神，實行“門前五包”，即包衛(wèi)生、包綠化、包秩序、包設施、包安全化；講清門前衛(wèi)生責任制，講清衛(wèi)生標準，責任落實到戶，調(diào)動全民參與環(huán)境衛(wèi)生整治活動的積極性；動員各單位、門市清除門前責任區(qū)內(nèi)綠化帶積存垃圾。
1、對小區(qū)、樓院、樓道垃圾堆放物管理。
小區(qū)、樓院內(nèi)垃圾堆放物、樓道堆放物做到日產(chǎn)日清，要求小區(qū)、樓院內(nèi)有統(tǒng)一的垃圾投放點，實行定點堆放，定時清運，嚴禁居民將垃圾亂堆、亂放。確保城區(qū)整潔、衛(wèi)生，做到24小時保潔。在做好日常清掃保潔的同時，集中清理小區(qū)道路兩側的“白色污染”，逐步清除樹枝，綠化帶等處積存的塑料袋；對不能人為清理的垃圾、雜物，動用大型機械徹底清理。
2、治理“禮覺污染”。
清理小區(qū)、樓院、樓道墻壁亂貼、亂畫和殘留過期宣傳標語、口號；清除建筑物、樹木、電線桿上小廣告及影響市容的宣傳類懸掛物和張貼物。
3、加強小區(qū)車輛秩序整治。
對車輛亂停、亂放現(xiàn)象要堅決予以制止，要求小區(qū)、樓院內(nèi)車輛集中整齊停放。
4、協(xié)調(diào)物業(yè)，加強管理，督促物業(yè)履職。
規(guī)范小區(qū)物業(yè)管理，選用管理規(guī)范、服務高效的物業(yè)公司接管小區(qū)物業(yè)，對小區(qū)進行規(guī)范化管理。各物業(yè)公司要積極投入到小區(qū)綜合整治工作，加強衛(wèi)生管理，綠化、美化小區(qū)環(huán)境，配齊衛(wèi)生設施，收集和清運各類垃圾。
以社區(qū)為單位，成立環(huán)境衛(wèi)生整治工作督查小組及監(jiān)督員。督查組人員在督查中秉著認真、務實、發(fā)現(xiàn)問題的態(tài)度，采取實地查看、走訪居民、攝像、拍照片等方法，對轄區(qū)內(nèi)“車輛亂停亂靠，亂扔垃圾，亂踩花草，亂涂亂畫”等不文明行為進行監(jiān)督、檢查，及時糾正，并負責抓拍不文明行為和文明行為典型，并將照片張貼在小區(qū)公示欄內(nèi)，以警示教育它人說明文明話、走文明路、辦文明事、做文明人。各社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治督查小組每周編寫環(huán)境整治工作統(tǒng)計簡報，定期按照考核驗收標準進行嚴格的驗收評比，納入社區(qū)年終工作考評成績。年底還將以社區(qū)為單位，評出文明小區(qū)、文明樓院、文明街道、文明物業(yè)、文明市民，對期進行公開表彰；對活動中工作不積極、成效不大、變化不明顯的、對于工作遲緩，不能近期完成任務，完不成既定目標的單位進行通報批評。
小區(qū)清潔工年終總結篇五
乙 方;
簽訂日期 年 月 日
根據(jù)《xxx勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、 工作內(nèi)容：
1： 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任環(huán)衛(wèi)保潔員崗位工作。由甲方指定衛(wèi)生區(qū)域，乙方負責清掃及運轉工作。
2：乙方工作應負責垃圾收集等保潔工作，每天需對所有垃圾桶垃圾清潔一次。
二、 勞動時間和勞動條件：
1：工作時間;上午8點至12點下午2點至6點
2：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全環(huán)衛(wèi)制度、崗位職責、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
三、勞動報酬
1：甲方付乙方每個月基礎工資800元/月
2：乙方期滿一年的工作甲方將為乙方解決其一年的低保。
3：根據(jù)乙方的工作效益及工作突出的表現(xiàn)，甲方將給乙方年終獎勵，獎金由甲方根據(jù)乙方各種工作突出的表現(xiàn)來定，如果乙方的工作不到位及不服從甲方安排乙方不能享受年終獎勵。
4.在工作期間甲方為乙方購買人身傷害保險1份。
四、勞動紀律
1：根據(jù)工作需要甲方安排工作，乙方應服從管理、聽從指揮，及時完成分擔區(qū)的保潔工作，如沒有及時完成清掃任務或清掃不合格的每次扣發(fā)工資10元，并予以警告。
2:在工作期間要盡量滿足本村村民的要求，
五、勞動安全責任
1.乙方在工作的時候要必須注意工作安全及交通安全。
2.甲方不承擔乙方所發(fā)生的所有安全責任。
六、勞動合同的變更、解除
1.如果乙方?jīng)]有服從甲方的安排甲方有權解除合同。
2.乙方的工作不到位及身體各因素不能正常工作甲方有權解除合同。
3.甲方因拖欠工資或工作太勞累乙方有權解除合同。本合同雙方簽訂一式二份、甲乙雙方各執(zhí)一份、涂改或未經(jīng)授權代簽無效。本合同雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
小區(qū)清潔工年終總結篇一
我校根據(jù)指導中心結對幫扶工作的文件精神，學校領導十分重視結對幫扶工作，并把它作為向高質(zhì)量學校學習的極好機會，在校長的牽頭帶領下，兩校領導召開了“結對幫扶工作會議”，成立了領導小組，制定了相關工作計劃和實施方案，并具體明確了工作職責，使得此項活動能夠有序有效開展。
1、領導互訪，更新辦學理念。學期開學初，兩校領導共同交流學校的發(fā)展規(guī)劃與新學期的工作計劃，就學校教育管理、教學研究、教育科研等進行深入的探討。了解幫扶工作實施情況，共商學校發(fā)展大計，確定工作重點，相互協(xié)調(diào)，制定幫扶實施方案，保證幫扶工作順利開展。
2、教師互訪，取長補短。我校將派教師到對方參觀學習，對方也將派優(yōu)秀教師到我校指導實際教學，通過開展教研活動、專題講座共同切磋教學技藝，提高了我校課堂教學效果。
（一）工作中的不足：
1、學校師資相對較少，教師有外出學習欲望，可是由于課程的壓力，教學工作的延續(xù)性，想出去學習而又怕影響課程。
2、教學硬件和教育教學理念的差距。教育教學理念的不同，硬件設施的落后，使教師在實施教學、教研方面進行如何有效落實還有不足。
3、學校團隊建設的困惑。指導學校都有著良好的互助團隊，而作為民辦學校，師資少，能給予出謀劃策的人少，指導教師因為也有繁重的課務負擔，有時也疲于應付。
（二）今后工作的設想：
1、定期互派學校領導班子、教師到對方學校掛職鍛煉，促進教師專業(yè)發(fā)展。
2、加強學校學生之間的交流，增進了解，互相溝通，共同學習。
3、加強學?？蒲虚g的交流，以學校科研骨干為核心，進行學習交流，促進學?？蒲型黄?，促進教師的科研能力。
總之，開展活動以來，我們以積極主動的工作態(tài)度，不斷學習、嘗試，做了一定的.工作，使幫扶活動逐步走入正軌，營造了良好的教研、合作、研究氛圍。在今后的工作中，我們將積極、虛心地向先進學校學習，把他們的優(yōu)秀辦學方法與我校實際結合起來，為實現(xiàn)公辦與民辦基礎教育均衡發(fā)展做出努力。
小區(qū)清潔工年終總結篇二
范例一、
為進一步改善住宅小區(qū)的衛(wèi)生面貌，提高清潔衛(wèi)生工作的效率，現(xiàn)制定小區(qū)的清潔衛(wèi)生管理制度。
1、按劃分的清潔衛(wèi)生范圍實行包干負責制。
2、遵守各項管理制度，按時上下班，搞好本職工作。
3、環(huán)境衛(wèi)生每天清掃，樓梯、通道隔日拖擦一次，所屬清潔區(qū)全天保潔，不留衛(wèi)生死角。
4、對各清潔區(qū)定期進行檢查，采用評分制進行考核，標準為滿分100分，按月公布評分情況。
5、工資劃分為基本工資85%，獎金15%。
6、每月得分在90分以上（含90分）者，發(fā)給全部基本工資和獎金。
7、每月得分在80分以上（含80分）90分以下，發(fā)全部基本工資和80%獎金。
8、每月得分在70分以上（含70分）80分以下者，發(fā)給全部基本工資和60%獎金。
9、每月得分在60分以上，70分以下，只發(fā)基本工資，扣除全部獎金。
10、連續(xù)三個月得分在90分以上者（不含90分）將給予一定的獎勵。
11、連續(xù)三個月得分在60分以下者（含60分）將給予辭退。
12、原則上不能請假，如有特殊情況需請假，應提前安排好工作，最長請假3天，如無故缺勤者，一次扣分15分，二次扣分30分，三次將除名。
13、每星期五下午2點在物業(yè)辦開總結會，應按時到會。
14、以上各條自公布之日起執(zhí)行。
范例二、
清潔衛(wèi)生管理制度為了為確保小區(qū)的清潔衛(wèi)生,做好小區(qū)的消殺工作,加強員工的環(huán)境衛(wèi)生保護意識,共建文明小區(qū),特制定此制度。
(9)消殺標準及程序須嚴格按公司《消殺外包監(jiān)管作業(yè)指導書》執(zhí)行;
(10)本規(guī)定如有未盡事宜,將參照公司及管理處各相關規(guī)定執(zhí)行。
(8)每月組織專人對垃圾中轉站的日常清運和清潔工作進行考核,考評結果與主要責任人工資獎金掛鉤,獎優(yōu)罰劣;(9)本規(guī)定如有未盡事宜,將參照公司及管理處各相關規(guī)定執(zhí)行。
(5)保潔員上崗后須在指定時間領取自己的工具,如有損壞及時上報;
(8)本規(guī)定如有未盡事宜,將參照公司及管理處各相關規(guī)定執(zhí)行。
小區(qū)清潔工年終總結篇三
第一、工作崗位和工作
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第二、合同期限：_________________
第三、工作時間
第四、工資待遇
1.乙方試用期工資 ___ 元/月;試用期滿乙方起點工資為 ___ 元/月。
2.甲方于每月___________日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。
第五、勞動紀律
乙方在合同期內(nèi)應當做到：_________________
1.遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度
2.嚴格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。
3.愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
第六、合同的變更、解除、重新訂立和終止
一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。
1.乙方在試用期間不符合錄用條件的;
2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
三、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
1.乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第七、其它事項
2.本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
4.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
小區(qū)清潔工年終總結篇四
1、發(fā)放環(huán)境整治活動宣傳單，提高居民環(huán)保意識。
2、利用網(wǎng)絡宣傳有關環(huán)境衛(wèi)生方面的口號和知識。
3、利用我社區(qū)的宣傳陣地進行環(huán)境衛(wèi)生知識宣傳，制作宣傳板報，營造人人參與的良好氛圍。
4、為居民發(fā)放倡議書，宣傳環(huán)境衛(wèi)生和健康方面知識。
成立督查小組及監(jiān)督員隊伍，每天督查工作進展；廣泛發(fā)動，迅速行動。對各家各戶傳達環(huán)境衛(wèi)生整治精神，實行“門前五包”，即包衛(wèi)生、包綠化、包秩序、包設施、包安全化；講清門前衛(wèi)生責任制，講清衛(wèi)生標準，責任落實到戶，調(diào)動全民參與環(huán)境衛(wèi)生整治活動的積極性；動員各單位、門市清除門前責任區(qū)內(nèi)綠化帶積存垃圾。
1、對小區(qū)、樓院、樓道垃圾堆放物管理。
小區(qū)、樓院內(nèi)垃圾堆放物、樓道堆放物做到日產(chǎn)日清，要求小區(qū)、樓院內(nèi)有統(tǒng)一的垃圾投放點，實行定點堆放，定時清運，嚴禁居民將垃圾亂堆、亂放。確保城區(qū)整潔、衛(wèi)生，做到24小時保潔。在做好日常清掃保潔的同時，集中清理小區(qū)道路兩側的“白色污染”，逐步清除樹枝，綠化帶等處積存的塑料袋；對不能人為清理的垃圾、雜物，動用大型機械徹底清理。
2、治理“禮覺污染”。
清理小區(qū)、樓院、樓道墻壁亂貼、亂畫和殘留過期宣傳標語、口號；清除建筑物、樹木、電線桿上小廣告及影響市容的宣傳類懸掛物和張貼物。
3、加強小區(qū)車輛秩序整治。
對車輛亂停、亂放現(xiàn)象要堅決予以制止，要求小區(qū)、樓院內(nèi)車輛集中整齊停放。
4、協(xié)調(diào)物業(yè)，加強管理，督促物業(yè)履職。
規(guī)范小區(qū)物業(yè)管理，選用管理規(guī)范、服務高效的物業(yè)公司接管小區(qū)物業(yè)，對小區(qū)進行規(guī)范化管理。各物業(yè)公司要積極投入到小區(qū)綜合整治工作，加強衛(wèi)生管理，綠化、美化小區(qū)環(huán)境，配齊衛(wèi)生設施，收集和清運各類垃圾。
以社區(qū)為單位，成立環(huán)境衛(wèi)生整治工作督查小組及監(jiān)督員。督查組人員在督查中秉著認真、務實、發(fā)現(xiàn)問題的態(tài)度，采取實地查看、走訪居民、攝像、拍照片等方法，對轄區(qū)內(nèi)“車輛亂停亂靠，亂扔垃圾，亂踩花草，亂涂亂畫”等不文明行為進行監(jiān)督、檢查，及時糾正，并負責抓拍不文明行為和文明行為典型，并將照片張貼在小區(qū)公示欄內(nèi)，以警示教育它人說明文明話、走文明路、辦文明事、做文明人。各社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治督查小組每周編寫環(huán)境整治工作統(tǒng)計簡報，定期按照考核驗收標準進行嚴格的驗收評比，納入社區(qū)年終工作考評成績。年底還將以社區(qū)為單位，評出文明小區(qū)、文明樓院、文明街道、文明物業(yè)、文明市民，對期進行公開表彰；對活動中工作不積極、成效不大、變化不明顯的、對于工作遲緩，不能近期完成任務，完不成既定目標的單位進行通報批評。
小區(qū)清潔工年終總結篇五
乙 方;
簽訂日期 年 月 日
根據(jù)《xxx勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、 工作內(nèi)容：
1： 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任環(huán)衛(wèi)保潔員崗位工作。由甲方指定衛(wèi)生區(qū)域，乙方負責清掃及運轉工作。
2：乙方工作應負責垃圾收集等保潔工作，每天需對所有垃圾桶垃圾清潔一次。
二、 勞動時間和勞動條件：
1：工作時間;上午8點至12點下午2點至6點
2：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全環(huán)衛(wèi)制度、崗位職責、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
三、勞動報酬
1：甲方付乙方每個月基礎工資800元/月
2：乙方期滿一年的工作甲方將為乙方解決其一年的低保。
3：根據(jù)乙方的工作效益及工作突出的表現(xiàn)，甲方將給乙方年終獎勵，獎金由甲方根據(jù)乙方各種工作突出的表現(xiàn)來定，如果乙方的工作不到位及不服從甲方安排乙方不能享受年終獎勵。
4.在工作期間甲方為乙方購買人身傷害保險1份。
四、勞動紀律
1：根據(jù)工作需要甲方安排工作，乙方應服從管理、聽從指揮，及時完成分擔區(qū)的保潔工作，如沒有及時完成清掃任務或清掃不合格的每次扣發(fā)工資10元，并予以警告。
2:在工作期間要盡量滿足本村村民的要求，
五、勞動安全責任
1.乙方在工作的時候要必須注意工作安全及交通安全。
2.甲方不承擔乙方所發(fā)生的所有安全責任。
六、勞動合同的變更、解除
1.如果乙方?jīng)]有服從甲方的安排甲方有權解除合同。
2.乙方的工作不到位及身體各因素不能正常工作甲方有權解除合同。
3.甲方因拖欠工資或工作太勞累乙方有權解除合同。本合同雙方簽訂一式二份、甲乙雙方各執(zhí)一份、涂改或未經(jīng)授權代簽無效。本合同雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________