2018陜西西安培華學院招聘102名教師，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
西安培華學院是教育部全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)50強高校，陜西省應用技術型大學轉型發(fā)展試點院校，陜西省示范性高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導服務機構，先后和近百家企事業(yè)單位簽訂了校企合作協(xié)議，擁有院內(nèi)實驗(實訓)室120個(220個分室)，院外實習(實訓)基地總數(shù)達到422個。美國心臟協(xié)會(AHA)中國西北第一急救培訓中心、創(chuàng)客中心、智能交易研究院、金融交易與云財務中心等40多個教學科研機構，有力促進了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和職業(yè)人才培養(yǎng)。
西安培華學院是新時期女性教育的研究傳播中心，依托“陜西婦女/性別研究與培訓基地”“男女平等基本國策宣傳培訓基地”“陜西省婦女兒童維權示范崗”“陜西省科普示范基地”等平臺，女性教育既是對外交流的窗口，也為發(fā)展女性素質(zhì)教育提供了高層次寬領域的主流平臺，得到了中省市領導的充分肯定。
該院堅持開放辦學，2011年以來先后與西北大學、西安建筑科技大學、延安大學簽訂了共建對口幫扶協(xié)議，聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生，是“西北大學—西安培華學院電子與通信工程研究生聯(lián)合培養(yǎng)示范工作站”設站單位。該院與國內(nèi)多所同類院校發(fā)起成立了“未來大*盟”，形成優(yōu)勢互補、資源共享的開放式辦學格局，在教學、科研、人才培養(yǎng)和服務地方社會經(jīng)濟等領域進行廣泛合作，與近40個國家和地區(qū)的近百所高校建立友好大學關系，積極拓展發(fā)展空間。
該院堅持“以人為本、以德為先”的辦學理念，先后榮獲中國具社會責任單位、中國十強民辦高校、中國社會影響力民辦高校、陜西省文明校園、陜西省平安校園、陜西省依法治校示范校、陜西省就業(yè)工作先進集體、陜西省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范學院等榮譽稱號。
現(xiàn)因?qū)W院事業(yè)發(fā)展需要，面向全球招聘高層次人才。具體如下：
一 、人才需求層次
1.中國科學院院士;中國工程院院士;中國社會科學院學部委員;國家“新世紀百千萬人才工程”人選;教育部“高層次創(chuàng)造性人才計劃”第一、二層次(“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”和“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”)入選者;教育部“高校青年教師獎”獲得者;教學;國家有突出貢獻的中青年專家;學院考核同意引進的海內(nèi)外知名學者專家。
2.省級學科帶頭人;省級教學;省級優(yōu)秀專家;省級人才工程高層次人選;近四年主持過國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、省級自然科學基金重點(大)項目、省級社會科學基金重點(大)項目的中青年專家;獲得過省級一等獎以上重大科技獎勵的優(yōu)秀專家。
3.專業(yè)帶頭人;重點建設專業(yè)和緊缺專業(yè)帶頭人、教授、副教授。
4.優(yōu)秀博士(特殊專業(yè)可放寬到碩士畢業(yè)研究生)。
二、招聘條件
1.熱愛教育事業(yè)，具有較強的科研創(chuàng)新能力，并取得較高水平的科研成果;具有團隊合作精神和職業(yè)使命感，認同學校文化及辦學理念，身心健康。
2.高層次專家根據(jù)學校實際情況，可不受年齡限制;學科帶頭人年齡原則上不超過55歲;博士研究生年齡原則上不超過45歲。
3.應聘學科帶頭人應具有教授資格，有良好的學術道德、較高的學術造詣、創(chuàng)新型學術思想且具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
4.博士、碩士原則上應有國內(nèi)外知名大學的學歷背景，有在海內(nèi)外知名研究機構、企業(yè)或國家學科平臺從事前沿科學研究的經(jīng)歷，取得較好的階段性成果且具有團隊合作能力。
5.有產(chǎn)業(yè)、行業(yè)經(jīng)驗或海外工作、學習經(jīng)歷，在學歷、職稱方面可放寬條件。
三、招聘需求(見附件)
四、薪資待遇
(一)薪酬
薪酬結構包括：工資、績效獎金、科研啟動費、性安家費、住房補助等。
1.高層次專家和學科帶頭人一事一議(包含住房、子女入學及配偶工作等安排)，薪資待遇由雙方協(xié)商確定。
2.世界一流大學畢業(yè)(當年學校國際排名前100)且為該院緊缺專業(yè)博士研究生：年薪15萬—40萬，市區(qū)內(nèi)提供住房一套(高新區(qū)核心區(qū)或長安校區(qū))，提供20萬—30萬元科研啟動費;安家費10萬—20萬元。
3.博士：年薪12萬—20萬，市區(qū)提供住房一套(高新區(qū)核心區(qū)或長安校區(qū))，提供10萬—30萬元科研啟動費;安家費10萬—15萬元。
4.碩士：按照學校專職教師薪酬標準執(zhí)行。
(二)福利
1.五險一金
2.各項帶薪假期
3.教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日補貼
4.年度體檢
5.優(yōu)秀員工境外學習
6.通達市區(qū)的9條校車路線
7.專門的教職工飯廳及餐補計劃
8.七大俱樂部活動
(籃球、乒乓球、羽毛球、太極拳、體育舞蹈、瑜伽、書畫攝影)
9.多層次活動組織
(1)每周的員工生日聚會
(2)三八婦女節(jié)女性特色活動
(3)端午節(jié)重陽節(jié)慶?；顒?BR> (三)自我實現(xiàn)的通道
1.齊備的辦公場所及設施
2.教學、研究、管理多層次工作內(nèi)容
3.國內(nèi)外各類交流、訪學
4.無憂讀博計劃
5.帶薪赴企業(yè)、行業(yè)掛職鍛煉
6.產(chǎn)業(yè)合作平臺的股權激勵
7.近百個社團導師計劃，孵化創(chuàng)業(yè)。
五、聯(lián)系我們
應聘方式 (有意向者，請發(fā)郵件或直接致電，學院將及時安排專人與您面談。)郵件主題及附件名稱統(tǒng)一為：“應聘崗位—姓名—學歷—專業(yè)—畢業(yè)學校”。
(一)應聘方式
應聘人員需備詳實的書面應聘材料發(fā)peihuahr@qq.com
1.應聘人員登記表(附表)
2.身份證(掃描件)
3.本科及以上階段學歷、學位證書(掃描件)
4.職稱證書(掃描件)
5.其他證明研究能力的學術資料掃描件
(二)聯(lián)系方式
1.地址：西安培華學院(長安校區(qū))人力資源中心
2.郵編：710125
3.聯(lián)系人：田老師 韓老師
4.電 話：+86—029—85680069
5.郵箱：peihuahr@qq.com
6.網(wǎng)址：http://www.peihua.cn/
點擊下載>>>
招聘需求.docx
西安培華學院是教育部全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)50強高校，陜西省應用技術型大學轉型發(fā)展試點院校，陜西省示范性高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導服務機構，先后和近百家企事業(yè)單位簽訂了校企合作協(xié)議，擁有院內(nèi)實驗(實訓)室120個(220個分室)，院外實習(實訓)基地總數(shù)達到422個。美國心臟協(xié)會(AHA)中國西北第一急救培訓中心、創(chuàng)客中心、智能交易研究院、金融交易與云財務中心等40多個教學科研機構，有力促進了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和職業(yè)人才培養(yǎng)。
西安培華學院是新時期女性教育的研究傳播中心，依托“陜西婦女/性別研究與培訓基地”“男女平等基本國策宣傳培訓基地”“陜西省婦女兒童維權示范崗”“陜西省科普示范基地”等平臺，女性教育既是對外交流的窗口，也為發(fā)展女性素質(zhì)教育提供了高層次寬領域的主流平臺，得到了中省市領導的充分肯定。
該院堅持開放辦學，2011年以來先后與西北大學、西安建筑科技大學、延安大學簽訂了共建對口幫扶協(xié)議，聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生，是“西北大學—西安培華學院電子與通信工程研究生聯(lián)合培養(yǎng)示范工作站”設站單位。該院與國內(nèi)多所同類院校發(fā)起成立了“未來大*盟”，形成優(yōu)勢互補、資源共享的開放式辦學格局，在教學、科研、人才培養(yǎng)和服務地方社會經(jīng)濟等領域進行廣泛合作，與近40個國家和地區(qū)的近百所高校建立友好大學關系，積極拓展發(fā)展空間。
該院堅持“以人為本、以德為先”的辦學理念，先后榮獲中國具社會責任單位、中國十強民辦高校、中國社會影響力民辦高校、陜西省文明校園、陜西省平安校園、陜西省依法治校示范校、陜西省就業(yè)工作先進集體、陜西省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范學院等榮譽稱號。
現(xiàn)因?qū)W院事業(yè)發(fā)展需要，面向全球招聘高層次人才。具體如下：
一 、人才需求層次
1.中國科學院院士;中國工程院院士;中國社會科學院學部委員;國家“新世紀百千萬人才工程”人選;教育部“高層次創(chuàng)造性人才計劃”第一、二層次(“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”和“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”)入選者;教育部“高校青年教師獎”獲得者;教學;國家有突出貢獻的中青年專家;學院考核同意引進的海內(nèi)外知名學者專家。
2.省級學科帶頭人;省級教學;省級優(yōu)秀專家;省級人才工程高層次人選;近四年主持過國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、省級自然科學基金重點(大)項目、省級社會科學基金重點(大)項目的中青年專家;獲得過省級一等獎以上重大科技獎勵的優(yōu)秀專家。
3.專業(yè)帶頭人;重點建設專業(yè)和緊缺專業(yè)帶頭人、教授、副教授。
4.優(yōu)秀博士(特殊專業(yè)可放寬到碩士畢業(yè)研究生)。
二、招聘條件
1.熱愛教育事業(yè)，具有較強的科研創(chuàng)新能力，并取得較高水平的科研成果;具有團隊合作精神和職業(yè)使命感，認同學校文化及辦學理念，身心健康。
2.高層次專家根據(jù)學校實際情況，可不受年齡限制;學科帶頭人年齡原則上不超過55歲;博士研究生年齡原則上不超過45歲。
3.應聘學科帶頭人應具有教授資格，有良好的學術道德、較高的學術造詣、創(chuàng)新型學術思想且具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
4.博士、碩士原則上應有國內(nèi)外知名大學的學歷背景，有在海內(nèi)外知名研究機構、企業(yè)或國家學科平臺從事前沿科學研究的經(jīng)歷，取得較好的階段性成果且具有團隊合作能力。
5.有產(chǎn)業(yè)、行業(yè)經(jīng)驗或海外工作、學習經(jīng)歷，在學歷、職稱方面可放寬條件。
三、招聘需求(見附件)
四、薪資待遇
(一)薪酬
薪酬結構包括：工資、績效獎金、科研啟動費、性安家費、住房補助等。
1.高層次專家和學科帶頭人一事一議(包含住房、子女入學及配偶工作等安排)，薪資待遇由雙方協(xié)商確定。
2.世界一流大學畢業(yè)(當年學校國際排名前100)且為該院緊缺專業(yè)博士研究生：年薪15萬—40萬，市區(qū)內(nèi)提供住房一套(高新區(qū)核心區(qū)或長安校區(qū))，提供20萬—30萬元科研啟動費;安家費10萬—20萬元。
3.博士：年薪12萬—20萬，市區(qū)提供住房一套(高新區(qū)核心區(qū)或長安校區(qū))，提供10萬—30萬元科研啟動費;安家費10萬—15萬元。
4.碩士：按照學校專職教師薪酬標準執(zhí)行。
(二)福利
1.五險一金
2.各項帶薪假期
3.教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日補貼
4.年度體檢
5.優(yōu)秀員工境外學習
6.通達市區(qū)的9條校車路線
7.專門的教職工飯廳及餐補計劃
8.七大俱樂部活動
(籃球、乒乓球、羽毛球、太極拳、體育舞蹈、瑜伽、書畫攝影)
9.多層次活動組織
(1)每周的員工生日聚會
(2)三八婦女節(jié)女性特色活動
(3)端午節(jié)重陽節(jié)慶?；顒?BR> (三)自我實現(xiàn)的通道
1.齊備的辦公場所及設施
2.教學、研究、管理多層次工作內(nèi)容
3.國內(nèi)外各類交流、訪學
4.無憂讀博計劃
5.帶薪赴企業(yè)、行業(yè)掛職鍛煉
6.產(chǎn)業(yè)合作平臺的股權激勵
7.近百個社團導師計劃，孵化創(chuàng)業(yè)。
五、聯(lián)系我們
應聘方式 (有意向者，請發(fā)郵件或直接致電，學院將及時安排專人與您面談。)郵件主題及附件名稱統(tǒng)一為：“應聘崗位—姓名—學歷—專業(yè)—畢業(yè)學校”。
(一)應聘方式
應聘人員需備詳實的書面應聘材料發(fā)peihuahr@qq.com
1.應聘人員登記表(附表)
2.身份證(掃描件)
3.本科及以上階段學歷、學位證書(掃描件)
4.職稱證書(掃描件)
5.其他證明研究能力的學術資料掃描件
(二)聯(lián)系方式
1.地址：西安培華學院(長安校區(qū))人力資源中心
2.郵編：710125
3.聯(lián)系人：田老師 韓老師
4.電 話：+86—029—85680069
5.郵箱：peihuahr@qq.com
6.網(wǎng)址：http://www.peihua.cn/
點擊下載>>>
招聘需求.docx