按照職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革的原則，市人事局的職能為：綜合管理國家公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員，負(fù)責(zé)人才資源開發(fā)工作，推行人事制度改革，逐步建立健全符合機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位不同特點(diǎn)的科學(xué)分類管理制度和競爭激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)國家公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)經(jīng)營管理人員三支隊(duì)伍建設(shè)。
主要職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的法律法規(guī)，擬訂本市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)市人民政府的要求組織起草人力資源和社會(huì)保障工作的規(guī)范性文件，組織實(shí)施相關(guān)政策并監(jiān)督檢查。
（二）擬訂并組織實(shí)施本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂促進(jìn)大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)措施，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。按照國家和自治區(qū)關(guān)于城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會(huì)同有關(guān)部門擬訂并完善社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，加強(qiáng)對社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督，健全完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)制，編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。
（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（六）會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和工資收入分配制度改革的辦法，擬訂和執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控辦法，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休辦法，負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充人員計(jì)劃的核準(zhǔn)。
（七）參與人才管理工作[1]，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法，組織實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法并組織實(shí)施，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)桂林人才小高地管理工作。承擔(dān)博士后管理工作，擬定并組織實(shí)施吸引國（境）外留學(xué)人員來本市工作或定居辦法。
（八）會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作，會(huì)同有關(guān)部門做好企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困工作。
（九）負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的綜合管理工作，負(fù)責(zé)政府序列參照公務(wù)員法管理單位工作人員的綜合管理工作，執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法，審核以市人民政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，審核以市人民政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰的人員。承辦市人民政府行政任免有關(guān)事項(xiàng)。
（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性措施和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十一）擬定全市引進(jìn)國外智力規(guī)劃，建立引進(jìn)國外智力服務(wù)體系，歸口管理全市出國（境）培訓(xùn)工作，綜合管理來桂林工作的外國專家。
（十二）組織實(shí)施勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，執(zhí)行消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察、協(xié)調(diào)勞動(dòng)者工作，依法查處重大案件。
（十三）擬訂并完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。
（十四）承辦市人民政府交辦的其他事項(xiàng)。
領(lǐng)導(dǎo)信息
李安平，男，1963年2月出生，漢族，籍貫廣西興安，1989年12月加入中國共產(chǎn)黨，中央黨校函授學(xué)院在職大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任局長。主持市人力資源和社會(huì)保障局行政工作。
莫振華，男，1970年7月出生，壯族，籍貫廣西臨桂，1993年6月加入中國共產(chǎn)黨，在職研究生學(xué)歷，現(xiàn)任黨組書記、桂林市公務(wù)員局局長。主持市人力資源和社會(huì)保障局黨組、公務(wù)員局工作，負(fù)責(zé)黨務(wù)、宣教、老干部工作。
羅學(xué)仁，男，1959年2月出生，漢族，籍貫天津南開，1979年8月加入中國共產(chǎn)黨，在職大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任桂林市人力資源和社會(huì)保障局副局長。協(xié)助局長工作，負(fù)責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)、信息工作。
劉衛(wèi)東，男，漢族，1961年4月出生，籍貫遼寧西豐，1983年5月加入中國共產(chǎn)黨，中央黨校函授學(xué)院在職大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任桂林市人力資源和社會(huì)保障局副局長。協(xié)助局長工作，負(fù)責(zé)專技、職改、工資福利、人才、引智等工作。
蔣方，男，漢族，1964年9月出生，籍貫廣西桂林，1985年6月加入中國共產(chǎn)黨，中央黨校函授學(xué)院在職大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任桂林市公務(wù)員局副局長。協(xié)助局長工作，負(fù)責(zé)公務(wù)員局日常工作。
唐鑫，男，漢族，1957年5月出生，籍貫廣西全州，1977年7月加入中國共產(chǎn)黨，在職大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任桂林市公務(wù)員局副局長。協(xié)助局長工作，負(fù)責(zé)市軍轉(zhuǎn)辦日常工作、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。
魏承林，男，漢族，1967年7月出生，籍貫廣西陽朔，1993年5月加入中國共產(chǎn)黨，在職研究生學(xué)歷，現(xiàn)任副局長。協(xié)助局長工作，負(fù)責(zé)就業(yè)再就業(yè)、技工教育、大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、農(nóng)民工工作。
秦太平，男，漢族，1972年12月出生，籍貫廣西全州，2001年6月加入中國共產(chǎn)黨，大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任副局長。協(xié)助局長工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)人事仲裁工作。
粟德保，男，漢族，1965年9月出生，籍貫廣西臨桂，1988年10月加入中國共產(chǎn)黨，大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任紀(jì)檢組長。協(xié)助分管黨務(wù)工作，負(fù)責(zé)局紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督、機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)、群團(tuán)、計(jì)劃生育、宣教、機(jī)關(guān)效能、窗口單位行風(fēng)建設(shè)、人力資源和社會(huì)保障志修編、局機(jī)關(guān)老干部工作。
陳金仁，男，漢族，1959年11月出生，籍貫廣西荔浦，1981年12月加入中國共產(chǎn)黨，中央黨校函授學(xué)院在職大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任桂林市人力資源和社會(huì)保障局黨組成員。協(xié)助局長工作，負(fù)責(zé)政策法規(guī)、職業(yè)技能鑒定、干部培訓(xùn)、信訪、維穩(wěn)、綜合治理、安全生產(chǎn)、扶貧、后勤保障工作。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
桂林市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)22個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):
（一）辦公室
負(fù)責(zé)全局工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查，擬訂工作制度并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)接待、機(jī)要、檔案等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作；承擔(dān)信息綜合、安全保密、信訪接轉(zhuǎn)和機(jī)關(guān)后勤管理工作；承擔(dān)重要文稿起草和公文審核工作；負(fù)責(zé)人大代表建議、意見和政協(xié)委員提案接轉(zhuǎn)和督辦工作；綜合協(xié)調(diào)本局系統(tǒng)社會(huì)治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作。
（二）政策法規(guī)科（行政復(fù)議辦公室）
承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作；組織開展人力資源和社會(huì)保障政策理論調(diào)研工作；承擔(dān)宣傳、新聞發(fā)布、政務(wù)公開、12333熱線和普法工作；承辦局機(jī)關(guān)及系統(tǒng)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；組織開展人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法檢查監(jiān)督工作；承擔(dān)本局行政審批事項(xiàng)的組織協(xié)調(diào)工作。
（三）規(guī)劃財(cái)務(wù)科
擬訂市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障專項(xiàng)資金（基金）管理辦法；參與編制市人力資源和社會(huì)保障專項(xiàng)資金（基金）預(yù)決算；負(fù)責(zé)管理人力資源和社會(huì)保障專項(xiàng)資金；承擔(dān)局機(jī)關(guān)日常財(cái)務(wù)工作，指導(dǎo)監(jiān)督所屬單位財(cái)務(wù)管理工作；承擔(dān)局系統(tǒng)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作；承擔(dān)局屬國有資產(chǎn)管理審計(jì)工作；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃工作；綜合管理人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)工作，承擔(dān)本局綜合統(tǒng)計(jì)工作。
（四）就業(yè)促進(jìn)科
擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)和跨地市有序流動(dòng)措施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；擬訂并組織實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)措施；組織實(shí)施就業(yè)失業(yè)登記管理辦法；配合有關(guān)部門擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法并組織實(shí)施；牽頭擬訂大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)措施并組織實(shí)施；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)辦法；承辦（國）境外人員（不含專家）來我市就業(yè)管理工作。擬訂農(nóng)民工工作綜合性措施和規(guī)劃并組織實(shí)施，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。
（五）人力資源市場科
擬訂人力資源市場發(fā)展辦法和規(guī)劃；擬訂人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理辦法；加強(qiáng)對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源市場建設(shè)；承辦人力資源市場行政許可和行政審批項(xiàng)目；擬訂促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置辦法；組織實(shí)施我市急需緊缺人才的開發(fā)工作；指導(dǎo)全市“三支一扶”人員招募及管理工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施市轄區(qū)內(nèi)引進(jìn)人才的《居住證》制度及審批工作。
（六）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科（桂林市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；承擔(dān)市直單位軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作；督促檢查部門落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃和隨遷隨調(diào)配偶工作安排情況；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策宣傳工作；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困和穩(wěn)定工作。
（七）職業(yè)能力建設(shè)科
擬訂專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；指導(dǎo)協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺(tái)管理；組織實(shí)施高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法；擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)培訓(xùn)措施、規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂勞動(dòng)預(yù)備制度實(shí)施辦法并組織實(shí)施；擬訂技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；指導(dǎo)技工院校招生工作、師資隊(duì)伍及教材建設(shè)；指導(dǎo)、規(guī)范職業(yè)技能鑒定和技術(shù)等級崗位考核（鑒定）評審工作，核發(fā)職業(yè)資格證書和職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書；綜合管理全市職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定（考核）工作；擬訂技能人才培養(yǎng)、表彰、激勵(lì)辦法和措施；承辦職業(yè)能力建設(shè)和就業(yè)培訓(xùn)行政許可和行政審批項(xiàng)目。
（八）專業(yè)技術(shù)人員管理科（桂林市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
擬訂并組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃、措施；負(fù)責(zé)實(shí)施高層次專業(yè)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；承辦深化職稱制度改革事宜，負(fù)責(zé)職稱綜合管理工作；負(fù)責(zé)國家、自治區(qū)稱號(hào)專家推薦、選拔和管理工作；負(fù)責(zé)人才小高地建設(shè)工作。健全博士后管理制度；擬訂吸引回國專家、留學(xué)人員來我市工作或定居的措施；擬訂國（境）外機(jī)構(gòu)在我市招聘人才辦法；承擔(dān)市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。
（九）事業(yè)單位管理科
指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員崗位設(shè)置、人員招聘[含招聘國（境）外人員]、流動(dòng)、職務(wù)聘任、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、辭聘解聘等管理辦法；按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)或?qū)徍耸乱?；?fù)責(zé)全市事業(yè)單位公開招聘方案的制定并組織實(shí)施，承辦補(bǔ)充人員計(jì)劃的核準(zhǔn)及考察工作等人事管理事項(xiàng)并監(jiān)督實(shí)施。
（十）勞動(dòng)關(guān)系科
執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策；擬訂勞動(dòng)合同、集體合同和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制等相關(guān)政策并組織實(shí)施；指導(dǎo)市本級勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，完善和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；完善特殊工時(shí)管理，完善企業(yè)職工離退休政策。承辦非國資委行使出資人權(quán)利的國有企業(yè)工效掛鉤方案審批。承辦集體合同審查備案；執(zhí)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置、權(quán)益保障政策；依法組織實(shí)施全市低工資保障制度；發(fā)布本市勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位和企業(yè)人工成本信息。
（十一）工資福利科
執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策；執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員疾病、工傷、生育停工期間的待遇和因病提前退休工作能力鑒定及喪葬費(fèi)政策；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額管理、工資統(tǒng)計(jì)和分析工作、績效工資總量的核定工作；承辦市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及離退休（退職）人員工資及離退休（退職）費(fèi)變動(dòng)審核工作。
（十二）養(yǎng)老保險(xiǎn)科
組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)和退休人員社會(huì)化管理政策；執(zhí)行城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；指導(dǎo)實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；負(fù)責(zé)核準(zhǔn)企業(yè)職工退（離）休待遇工作；核準(zhǔn)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇；綜合管理企業(yè)職工福利和工齡計(jì)算工作；綜合管理全市企業(yè)年金備案工作；指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作；組織實(shí)施農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；按照被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策制度及標(biāo)準(zhǔn)對征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審核。
（十三）失業(yè)保險(xiǎn)科
擬訂全市失業(yè)保險(xiǎn)管理辦法和發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施；擬訂全市失業(yè)調(diào)控、失業(yè)預(yù)警辦法并組織實(shí)施，組織建立全市失業(yè)預(yù)警制度和失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測制度；擬訂并組織實(shí)施全市失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法；擬定并組織實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)金調(diào)劑使用辦法；指導(dǎo)和規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)和失業(yè)人員信息管理；指導(dǎo)全市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。
（十四）醫(yī)療保險(xiǎn)科
擬訂并組織實(shí)施全市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及市本級離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌管理辦法；負(fù)責(zé)全市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店資格審核和監(jiān)督管理工作。
（十五）工傷保險(xiǎn)科
組織實(shí)施國家、自治區(qū)工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)；按照國家、自治區(qū)工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)政策擬訂全市工傷保險(xiǎn)管理具體規(guī)定；負(fù)責(zé)全市工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、康復(fù)器具安裝機(jī)構(gòu)的資格審定和監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)全市企業(yè)及非參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位等單位的工傷認(rèn)定；負(fù)責(zé)市本級機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工傷認(rèn)定；負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)能力鑒定工作；承擔(dān)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室的日常工作。
（十六）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科
貫徹落實(shí)國家和自治區(qū)制定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理規(guī)定，依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營；組織查處社會(huì)保險(xiǎn)基金違紀(jì)違規(guī)案件；監(jiān)督就業(yè)專項(xiàng)資金的使用管理；承擔(dān)市社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)辦公室的日常工作。
（十七）調(diào)解仲裁管理科
貫徹執(zhí)行勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)則、制度；指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督全市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭議預(yù)防工作；依法組織處理重大勞動(dòng)、人事爭議；組織實(shí)施勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解員和仲裁員管理辦法；承擔(dān)市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)辦公室日常工作。
（十八）勞動(dòng)監(jiān)察科
組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度；指導(dǎo)、監(jiān)督勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展勞動(dòng)監(jiān)察工作；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法；牽頭協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督監(jiān)察工作；指導(dǎo)、參與或直接調(diào)查處理相關(guān)重大案件；負(fù)責(zé)監(jiān)察員的培訓(xùn)、資格認(rèn)證和監(jiān)督管理工作。會(huì)同有關(guān)部門建立農(nóng)民工工資支付保證金制度并監(jiān)督實(shí)施；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工重大事件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十九）引進(jìn)國外智力科
組織實(shí)施引進(jìn)國外智力規(guī)劃和措施，建立引進(jìn)國外智力服務(wù)體系；承擔(dān)引智成果推廣工作；執(zhí)行外國專家管理政策，負(fù)責(zé)聘請外國專家和港澳臺(tái)專家引進(jìn)項(xiàng)目的申報(bào)和審核工作，管理和撥付項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)并監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)引智行政許可工作；負(fù)責(zé)外國專家獎(jiǎng)項(xiàng)的推薦工作；編報(bào)國外智力引進(jìn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)并監(jiān)督檢查；承擔(dān)市人力資源和社會(huì)保障方面的國際交流合作和港澳臺(tái)交流合作事宜。
（二十）公務(wù)員考錄科
負(fù)責(zé)組織實(shí)施全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員考錄工作；負(fù)責(zé)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員資格審核工作；負(fù)責(zé)新錄用人員試用期管理和轉(zhuǎn)正定級工作；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記管理工作。
（二十一）公務(wù)員管理科
負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作；組織實(shí)施公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降、交流與回避、辭職辭退等制度；承擔(dān)公務(wù)員考核、申訴控告、聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置等管理工作；擬訂并組織實(shí)施公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)；組織和指導(dǎo)公務(wù)員獎(jiǎng)懲工作；承擔(dān)審核以桂林市人民政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，審核以桂林市人民政府名義上報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的人選。承辦市人民政府行政任免有關(guān)事項(xiàng)。
（二十二）人事科
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員工作，指導(dǎo)直屬事業(yè)單位的離退休人員工作。協(xié)助局黨組、機(jī)關(guān)黨委抓好局系統(tǒng)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)局黨組、機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和中心組學(xué)習(xí)的籌辦工作；負(fù)責(zé)黨建信息報(bào)送和黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作；指導(dǎo)局系統(tǒng)工會(huì)、共青團(tuán)和婦女工作。負(fù)責(zé)局系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作。
辦公地址
桂林市環(huán)城西二路71號(hào)
主要職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的法律法規(guī)，擬訂本市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)市人民政府的要求組織起草人力資源和社會(huì)保障工作的規(guī)范性文件，組織實(shí)施相關(guān)政策并監(jiān)督檢查。
（二）擬訂并組織實(shí)施本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂促進(jìn)大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)措施，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。按照國家和自治區(qū)關(guān)于城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會(huì)同有關(guān)部門擬訂并完善社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，加強(qiáng)對社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督，健全完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)制，編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。
（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（六）會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和工資收入分配制度改革的辦法，擬訂和執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控辦法，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休辦法，負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充人員計(jì)劃的核準(zhǔn)。
（七）參與人才管理工作[1]，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法，組織實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法并組織實(shí)施，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)桂林人才小高地管理工作。承擔(dān)博士后管理工作，擬定并組織實(shí)施吸引國（境）外留學(xué)人員來本市工作或定居辦法。
（八）會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作，會(huì)同有關(guān)部門做好企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困工作。
（九）負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的綜合管理工作，負(fù)責(zé)政府序列參照公務(wù)員法管理單位工作人員的綜合管理工作，執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法，審核以市人民政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，審核以市人民政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰的人員。承辦市人民政府行政任免有關(guān)事項(xiàng)。
（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性措施和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十一）擬定全市引進(jìn)國外智力規(guī)劃，建立引進(jìn)國外智力服務(wù)體系，歸口管理全市出國（境）培訓(xùn)工作，綜合管理來桂林工作的外國專家。
（十二）組織實(shí)施勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，執(zhí)行消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察、協(xié)調(diào)勞動(dòng)者工作，依法查處重大案件。
（十三）擬訂并完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。
（十四）承辦市人民政府交辦的其他事項(xiàng)。
領(lǐng)導(dǎo)信息
李安平，男，1963年2月出生，漢族，籍貫廣西興安，1989年12月加入中國共產(chǎn)黨，中央黨校函授學(xué)院在職大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任局長。主持市人力資源和社會(huì)保障局行政工作。
莫振華，男，1970年7月出生，壯族，籍貫廣西臨桂，1993年6月加入中國共產(chǎn)黨，在職研究生學(xué)歷，現(xiàn)任黨組書記、桂林市公務(wù)員局局長。主持市人力資源和社會(huì)保障局黨組、公務(wù)員局工作，負(fù)責(zé)黨務(wù)、宣教、老干部工作。
羅學(xué)仁，男，1959年2月出生，漢族，籍貫天津南開，1979年8月加入中國共產(chǎn)黨，在職大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任桂林市人力資源和社會(huì)保障局副局長。協(xié)助局長工作，負(fù)責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)、信息工作。
劉衛(wèi)東，男，漢族，1961年4月出生，籍貫遼寧西豐，1983年5月加入中國共產(chǎn)黨，中央黨校函授學(xué)院在職大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任桂林市人力資源和社會(huì)保障局副局長。協(xié)助局長工作，負(fù)責(zé)專技、職改、工資福利、人才、引智等工作。
蔣方，男，漢族，1964年9月出生，籍貫廣西桂林，1985年6月加入中國共產(chǎn)黨，中央黨校函授學(xué)院在職大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任桂林市公務(wù)員局副局長。協(xié)助局長工作，負(fù)責(zé)公務(wù)員局日常工作。
唐鑫，男，漢族，1957年5月出生，籍貫廣西全州，1977年7月加入中國共產(chǎn)黨，在職大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任桂林市公務(wù)員局副局長。協(xié)助局長工作，負(fù)責(zé)市軍轉(zhuǎn)辦日常工作、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。
魏承林，男，漢族，1967年7月出生，籍貫廣西陽朔，1993年5月加入中國共產(chǎn)黨，在職研究生學(xué)歷，現(xiàn)任副局長。協(xié)助局長工作，負(fù)責(zé)就業(yè)再就業(yè)、技工教育、大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、農(nóng)民工工作。
秦太平，男，漢族，1972年12月出生，籍貫廣西全州，2001年6月加入中國共產(chǎn)黨，大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任副局長。協(xié)助局長工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)人事仲裁工作。
粟德保，男，漢族，1965年9月出生，籍貫廣西臨桂，1988年10月加入中國共產(chǎn)黨，大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任紀(jì)檢組長。協(xié)助分管黨務(wù)工作，負(fù)責(zé)局紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督、機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)、群團(tuán)、計(jì)劃生育、宣教、機(jī)關(guān)效能、窗口單位行風(fēng)建設(shè)、人力資源和社會(huì)保障志修編、局機(jī)關(guān)老干部工作。
陳金仁，男，漢族，1959年11月出生，籍貫廣西荔浦，1981年12月加入中國共產(chǎn)黨，中央黨校函授學(xué)院在職大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任桂林市人力資源和社會(huì)保障局黨組成員。協(xié)助局長工作，負(fù)責(zé)政策法規(guī)、職業(yè)技能鑒定、干部培訓(xùn)、信訪、維穩(wěn)、綜合治理、安全生產(chǎn)、扶貧、后勤保障工作。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
桂林市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)22個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):
（一）辦公室
負(fù)責(zé)全局工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查，擬訂工作制度并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)接待、機(jī)要、檔案等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作；承擔(dān)信息綜合、安全保密、信訪接轉(zhuǎn)和機(jī)關(guān)后勤管理工作；承擔(dān)重要文稿起草和公文審核工作；負(fù)責(zé)人大代表建議、意見和政協(xié)委員提案接轉(zhuǎn)和督辦工作；綜合協(xié)調(diào)本局系統(tǒng)社會(huì)治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作。
（二）政策法規(guī)科（行政復(fù)議辦公室）
承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作；組織開展人力資源和社會(huì)保障政策理論調(diào)研工作；承擔(dān)宣傳、新聞發(fā)布、政務(wù)公開、12333熱線和普法工作；承辦局機(jī)關(guān)及系統(tǒng)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；組織開展人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法檢查監(jiān)督工作；承擔(dān)本局行政審批事項(xiàng)的組織協(xié)調(diào)工作。
（三）規(guī)劃財(cái)務(wù)科
擬訂市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障專項(xiàng)資金（基金）管理辦法；參與編制市人力資源和社會(huì)保障專項(xiàng)資金（基金）預(yù)決算；負(fù)責(zé)管理人力資源和社會(huì)保障專項(xiàng)資金；承擔(dān)局機(jī)關(guān)日常財(cái)務(wù)工作，指導(dǎo)監(jiān)督所屬單位財(cái)務(wù)管理工作；承擔(dān)局系統(tǒng)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作；承擔(dān)局屬國有資產(chǎn)管理審計(jì)工作；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃工作；綜合管理人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)工作，承擔(dān)本局綜合統(tǒng)計(jì)工作。
（四）就業(yè)促進(jìn)科
擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)和跨地市有序流動(dòng)措施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；擬訂并組織實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)措施；組織實(shí)施就業(yè)失業(yè)登記管理辦法；配合有關(guān)部門擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法并組織實(shí)施；牽頭擬訂大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)措施并組織實(shí)施；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)辦法；承辦（國）境外人員（不含專家）來我市就業(yè)管理工作。擬訂農(nóng)民工工作綜合性措施和規(guī)劃并組織實(shí)施，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。
（五）人力資源市場科
擬訂人力資源市場發(fā)展辦法和規(guī)劃；擬訂人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理辦法；加強(qiáng)對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源市場建設(shè)；承辦人力資源市場行政許可和行政審批項(xiàng)目；擬訂促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置辦法；組織實(shí)施我市急需緊缺人才的開發(fā)工作；指導(dǎo)全市“三支一扶”人員招募及管理工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施市轄區(qū)內(nèi)引進(jìn)人才的《居住證》制度及審批工作。
（六）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科（桂林市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；承擔(dān)市直單位軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作；督促檢查部門落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃和隨遷隨調(diào)配偶工作安排情況；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策宣傳工作；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困和穩(wěn)定工作。
（七）職業(yè)能力建設(shè)科
擬訂專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；指導(dǎo)協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺(tái)管理；組織實(shí)施高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法；擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)培訓(xùn)措施、規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂勞動(dòng)預(yù)備制度實(shí)施辦法并組織實(shí)施；擬訂技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；指導(dǎo)技工院校招生工作、師資隊(duì)伍及教材建設(shè)；指導(dǎo)、規(guī)范職業(yè)技能鑒定和技術(shù)等級崗位考核（鑒定）評審工作，核發(fā)職業(yè)資格證書和職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書；綜合管理全市職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定（考核）工作；擬訂技能人才培養(yǎng)、表彰、激勵(lì)辦法和措施；承辦職業(yè)能力建設(shè)和就業(yè)培訓(xùn)行政許可和行政審批項(xiàng)目。
（八）專業(yè)技術(shù)人員管理科（桂林市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
擬訂并組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃、措施；負(fù)責(zé)實(shí)施高層次專業(yè)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；承辦深化職稱制度改革事宜，負(fù)責(zé)職稱綜合管理工作；負(fù)責(zé)國家、自治區(qū)稱號(hào)專家推薦、選拔和管理工作；負(fù)責(zé)人才小高地建設(shè)工作。健全博士后管理制度；擬訂吸引回國專家、留學(xué)人員來我市工作或定居的措施；擬訂國（境）外機(jī)構(gòu)在我市招聘人才辦法；承擔(dān)市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。
（九）事業(yè)單位管理科
指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員崗位設(shè)置、人員招聘[含招聘國（境）外人員]、流動(dòng)、職務(wù)聘任、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、辭聘解聘等管理辦法；按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)或?qū)徍耸乱?；?fù)責(zé)全市事業(yè)單位公開招聘方案的制定并組織實(shí)施，承辦補(bǔ)充人員計(jì)劃的核準(zhǔn)及考察工作等人事管理事項(xiàng)并監(jiān)督實(shí)施。
（十）勞動(dòng)關(guān)系科
執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策；擬訂勞動(dòng)合同、集體合同和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制等相關(guān)政策并組織實(shí)施；指導(dǎo)市本級勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，完善和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；完善特殊工時(shí)管理，完善企業(yè)職工離退休政策。承辦非國資委行使出資人權(quán)利的國有企業(yè)工效掛鉤方案審批。承辦集體合同審查備案；執(zhí)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置、權(quán)益保障政策；依法組織實(shí)施全市低工資保障制度；發(fā)布本市勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位和企業(yè)人工成本信息。
（十一）工資福利科
執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策；執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員疾病、工傷、生育停工期間的待遇和因病提前退休工作能力鑒定及喪葬費(fèi)政策；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額管理、工資統(tǒng)計(jì)和分析工作、績效工資總量的核定工作；承辦市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及離退休（退職）人員工資及離退休（退職）費(fèi)變動(dòng)審核工作。
（十二）養(yǎng)老保險(xiǎn)科
組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)和退休人員社會(huì)化管理政策；執(zhí)行城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；指導(dǎo)實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；負(fù)責(zé)核準(zhǔn)企業(yè)職工退（離）休待遇工作；核準(zhǔn)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇；綜合管理企業(yè)職工福利和工齡計(jì)算工作；綜合管理全市企業(yè)年金備案工作；指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作；組織實(shí)施農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；按照被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策制度及標(biāo)準(zhǔn)對征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審核。
（十三）失業(yè)保險(xiǎn)科
擬訂全市失業(yè)保險(xiǎn)管理辦法和發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施；擬訂全市失業(yè)調(diào)控、失業(yè)預(yù)警辦法并組織實(shí)施，組織建立全市失業(yè)預(yù)警制度和失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測制度；擬訂并組織實(shí)施全市失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法；擬定并組織實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)金調(diào)劑使用辦法；指導(dǎo)和規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)和失業(yè)人員信息管理；指導(dǎo)全市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。
（十四）醫(yī)療保險(xiǎn)科
擬訂并組織實(shí)施全市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及市本級離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌管理辦法；負(fù)責(zé)全市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店資格審核和監(jiān)督管理工作。
（十五）工傷保險(xiǎn)科
組織實(shí)施國家、自治區(qū)工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)；按照國家、自治區(qū)工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)政策擬訂全市工傷保險(xiǎn)管理具體規(guī)定；負(fù)責(zé)全市工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、康復(fù)器具安裝機(jī)構(gòu)的資格審定和監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)全市企業(yè)及非參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位等單位的工傷認(rèn)定；負(fù)責(zé)市本級機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工傷認(rèn)定；負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)能力鑒定工作；承擔(dān)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室的日常工作。
（十六）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科
貫徹落實(shí)國家和自治區(qū)制定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理規(guī)定，依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營；組織查處社會(huì)保險(xiǎn)基金違紀(jì)違規(guī)案件；監(jiān)督就業(yè)專項(xiàng)資金的使用管理；承擔(dān)市社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)辦公室的日常工作。
（十七）調(diào)解仲裁管理科
貫徹執(zhí)行勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)則、制度；指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督全市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭議預(yù)防工作；依法組織處理重大勞動(dòng)、人事爭議；組織實(shí)施勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解員和仲裁員管理辦法；承擔(dān)市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)辦公室日常工作。
（十八）勞動(dòng)監(jiān)察科
組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度；指導(dǎo)、監(jiān)督勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展勞動(dòng)監(jiān)察工作；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法；牽頭協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督監(jiān)察工作；指導(dǎo)、參與或直接調(diào)查處理相關(guān)重大案件；負(fù)責(zé)監(jiān)察員的培訓(xùn)、資格認(rèn)證和監(jiān)督管理工作。會(huì)同有關(guān)部門建立農(nóng)民工工資支付保證金制度并監(jiān)督實(shí)施；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工重大事件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十九）引進(jìn)國外智力科
組織實(shí)施引進(jìn)國外智力規(guī)劃和措施，建立引進(jìn)國外智力服務(wù)體系；承擔(dān)引智成果推廣工作；執(zhí)行外國專家管理政策，負(fù)責(zé)聘請外國專家和港澳臺(tái)專家引進(jìn)項(xiàng)目的申報(bào)和審核工作，管理和撥付項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)并監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)引智行政許可工作；負(fù)責(zé)外國專家獎(jiǎng)項(xiàng)的推薦工作；編報(bào)國外智力引進(jìn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)并監(jiān)督檢查；承擔(dān)市人力資源和社會(huì)保障方面的國際交流合作和港澳臺(tái)交流合作事宜。
（二十）公務(wù)員考錄科
負(fù)責(zé)組織實(shí)施全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員考錄工作；負(fù)責(zé)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員資格審核工作；負(fù)責(zé)新錄用人員試用期管理和轉(zhuǎn)正定級工作；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記管理工作。
（二十一）公務(wù)員管理科
負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作；組織實(shí)施公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降、交流與回避、辭職辭退等制度；承擔(dān)公務(wù)員考核、申訴控告、聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置等管理工作；擬訂并組織實(shí)施公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)；組織和指導(dǎo)公務(wù)員獎(jiǎng)懲工作；承擔(dān)審核以桂林市人民政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，審核以桂林市人民政府名義上報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的人選。承辦市人民政府行政任免有關(guān)事項(xiàng)。
（二十二）人事科
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員工作，指導(dǎo)直屬事業(yè)單位的離退休人員工作。協(xié)助局黨組、機(jī)關(guān)黨委抓好局系統(tǒng)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)局黨組、機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和中心組學(xué)習(xí)的籌辦工作；負(fù)責(zé)黨建信息報(bào)送和黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作；指導(dǎo)局系統(tǒng)工會(huì)、共青團(tuán)和婦女工作。負(fù)責(zé)局系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作。
辦公地址
桂林市環(huán)城西二路71號(hào)