簡歷是酒店店長求職者介紹自己、推銷自己的工具，在酒店店長求職者的求職中是重要的書面材料。以下是整理的酒店店長求職簡歷，僅供參考！
篇一
(男,33歲)
求職位：連鎖酒店店長(總經(jīng)理)
期望薪資：5000-8000元/月
目前職位：店長
學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗：10年以上
現(xiàn)居住地：鄭州金水區(qū)
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評價
有良好的服務(wù)意識，熟悉和制定酒店發(fā)展方向，營銷策劃，團隊組建，成本的控制，維護客人與酒店的關(guān)系。監(jiān)管酒店各部門的服務(wù)質(zhì)量，為人誠實可靠，擁有十二年的酒店管理經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗
鄭州市維家快捷酒店
2011-4至2011-12任職店長薪資保密
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利，建立健全酒店，使之合理化、精簡化、效率化。使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng);做好成本控制，
廣州中穗酒店管理公司
2010-5至2011-4任職公司總經(jīng)理薪資保密
工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)管理公司屬下的五間分店、制定各分店的營業(yè)目標(biāo)健全各項財務(wù)制度。注重團隊建設(shè)，營銷策劃，閱讀分析每日、每月
督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作;
每季財務(wù)報表;檢查分析每月營業(yè)情況;
檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款，
有重點地定期巡視公眾場所及各分店工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量
題，酒店維修保養(yǎng)工作;
與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，
廣東外商活動中心
2002-3至2010-5任職大堂副理薪資保密
工作職責(zé)：代表總經(jīng)理接受客人反饋的意見，配合酒店各部門的日常管理工作，
教育經(jīng)歷
2010-1至2011-12廣州大學(xué)人力資源類專業(yè)
2004-1至2006-2廣東教育學(xué)院商務(wù)英語專業(yè)
1995-1至1998-2廣東省旅游學(xué)校酒店管理專業(yè)
陳先生語言能力
英語：熟悉
篇二
(男,31歲)
求職位：副總/店長
期望薪資：面議
目前職位：酒店/餐飲/旅游
學(xué)歷：中專/技校
工作經(jīng)驗：10年以上
現(xiàn)居住地：廣州白云新市
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評價
認(rèn)真、執(zhí)著、專注、并致力于品牌化、特色化的連鎖經(jīng)營模式，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，共創(chuàng)雙贏……沒有華麗的教育，有的是能力……
工作經(jīng)驗
洞庭魚頭酒樓
2011-3至現(xiàn)在任職酒店/餐飲/旅游薪資保密
工作職責(zé)：1、模式定位(管理模式和經(jīng)營模式)
2、市場定位(行業(yè)和消費)
3、培訓(xùn)(素仰和技能)
4、企業(yè)文化(各項制度和宣傳)
5、成本控制(人力、經(jīng)營、出品、采購)
6、品質(zhì)(出品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量)
7、營銷(各類活動和店內(nèi)外促銷)
9、客戶系統(tǒng)(開發(fā)、行情分析、維護)
10、現(xiàn)場管理(日常督導(dǎo))
天富麗大酒店
2008-3至2009-11任職營運副總薪資保密
工作職責(zé)：1、模式定位(管理模式和經(jīng)營模式)
2、市場定位(行業(yè)和消費)
3、培訓(xùn)(素仰和技能)
4、企業(yè)文化(各項制度和宣傳)
5、成本控制(人力、經(jīng)營、出品、采購)
6、品質(zhì)(出品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量)
教育經(jīng)歷
1996-9至1998-6新華職業(yè)中專酒店管理專業(yè)
何兆枝語言能力
英語：一般
何兆枝專業(yè)證書
酒店管理1999年6月由新華職業(yè)中專頒發(fā)
篇一
(男,33歲)
求職位：連鎖酒店店長(總經(jīng)理)
期望薪資：5000-8000元/月
目前職位：店長
學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗：10年以上
現(xiàn)居住地：鄭州金水區(qū)
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評價
有良好的服務(wù)意識，熟悉和制定酒店發(fā)展方向，營銷策劃，團隊組建，成本的控制，維護客人與酒店的關(guān)系。監(jiān)管酒店各部門的服務(wù)質(zhì)量，為人誠實可靠，擁有十二年的酒店管理經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗
鄭州市維家快捷酒店
2011-4至2011-12任職店長薪資保密
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利，建立健全酒店，使之合理化、精簡化、效率化。使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng);做好成本控制，
廣州中穗酒店管理公司
2010-5至2011-4任職公司總經(jīng)理薪資保密
工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)管理公司屬下的五間分店、制定各分店的營業(yè)目標(biāo)健全各項財務(wù)制度。注重團隊建設(shè)，營銷策劃，閱讀分析每日、每月
督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作;
每季財務(wù)報表;檢查分析每月營業(yè)情況;
檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款，
有重點地定期巡視公眾場所及各分店工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量
題，酒店維修保養(yǎng)工作;
與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，
廣東外商活動中心
2002-3至2010-5任職大堂副理薪資保密
工作職責(zé)：代表總經(jīng)理接受客人反饋的意見，配合酒店各部門的日常管理工作，
教育經(jīng)歷
2010-1至2011-12廣州大學(xué)人力資源類專業(yè)
2004-1至2006-2廣東教育學(xué)院商務(wù)英語專業(yè)
1995-1至1998-2廣東省旅游學(xué)校酒店管理專業(yè)
陳先生語言能力
英語：熟悉
篇二
(男,31歲)
求職位：副總/店長
期望薪資：面議
目前職位：酒店/餐飲/旅游
學(xué)歷：中專/技校
工作經(jīng)驗：10年以上
現(xiàn)居住地：廣州白云新市
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評價
認(rèn)真、執(zhí)著、專注、并致力于品牌化、特色化的連鎖經(jīng)營模式，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，共創(chuàng)雙贏……沒有華麗的教育，有的是能力……
工作經(jīng)驗
洞庭魚頭酒樓
2011-3至現(xiàn)在任職酒店/餐飲/旅游薪資保密
工作職責(zé)：1、模式定位(管理模式和經(jīng)營模式)
2、市場定位(行業(yè)和消費)
3、培訓(xùn)(素仰和技能)
4、企業(yè)文化(各項制度和宣傳)
5、成本控制(人力、經(jīng)營、出品、采購)
6、品質(zhì)(出品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量)
7、營銷(各類活動和店內(nèi)外促銷)
9、客戶系統(tǒng)(開發(fā)、行情分析、維護)
10、現(xiàn)場管理(日常督導(dǎo))
天富麗大酒店
2008-3至2009-11任職營運副總薪資保密
工作職責(zé)：1、模式定位(管理模式和經(jīng)營模式)
2、市場定位(行業(yè)和消費)
3、培訓(xùn)(素仰和技能)
4、企業(yè)文化(各項制度和宣傳)
5、成本控制(人力、經(jīng)營、出品、采購)
6、品質(zhì)(出品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量)
教育經(jīng)歷
1996-9至1998-6新華職業(yè)中專酒店管理專業(yè)
何兆枝語言能力
英語：一般
何兆枝專業(yè)證書
酒店管理1999年6月由新華職業(yè)中專頒發(fā)