2019年二級(jí)建造師建筑工程考試相對(duì)比較復(fù)雜，這對(duì)于很多考生來說是有點(diǎn)困難的，這就意味著復(fù)習(xí)不到重點(diǎn)。所以，今天為各位考生整理了2019二級(jí)建造師法律法規(guī)易考計(jì)算題匯編（10月15日），希望對(duì)各位考生來說有所幫助。
1.定金和違約金二者選擇適用的計(jì)算：
①定金罰則：定金數(shù)額不得超過主合同標(biāo)的額的20%，超過20%的，超過部分無(wú)效。
②既約定違約金，又約定定金的，一方違約時(shí)，雙方可以選擇適用違約金或者定金條款。
2.評(píng)標(biāo)委員會(huì)組成比例的計(jì)算：
①評(píng)標(biāo)委員會(huì)總數(shù)為5人以上單數(shù)。(x≥5)
②技術(shù)、經(jīng)濟(jì)方面的專家不得少于成員總數(shù)的三分之二。(y≥2/35)
3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算：
①工作每滿一年支付1個(gè)月的工資。
②工作6個(gè)月以上不滿一年支付1個(gè)月的工資。
③工作不滿6個(gè)月的支付半個(gè)月的工資。
④月工資高于用人單位所在市上年度職工平均工資3倍的，按3倍支付，但支付年限不超過12年。
4.加班費(fèi)的計(jì)算：
①法定假日安排勞動(dòng)者勞動(dòng)的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。
②休息日安排勞動(dòng)者勞動(dòng)又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。
③工作日安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬。
1.定金和違約金二者選擇適用的計(jì)算：
①定金罰則：定金數(shù)額不得超過主合同標(biāo)的額的20%，超過20%的，超過部分無(wú)效。
②既約定違約金，又約定定金的，一方違約時(shí)，雙方可以選擇適用違約金或者定金條款。
2.評(píng)標(biāo)委員會(huì)組成比例的計(jì)算：
①評(píng)標(biāo)委員會(huì)總數(shù)為5人以上單數(shù)。(x≥5)
②技術(shù)、經(jīng)濟(jì)方面的專家不得少于成員總數(shù)的三分之二。(y≥2/35)
3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算：
①工作每滿一年支付1個(gè)月的工資。
②工作6個(gè)月以上不滿一年支付1個(gè)月的工資。
③工作不滿6個(gè)月的支付半個(gè)月的工資。
④月工資高于用人單位所在市上年度職工平均工資3倍的，按3倍支付，但支付年限不超過12年。
4.加班費(fèi)的計(jì)算：
①法定假日安排勞動(dòng)者勞動(dòng)的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。
②休息日安排勞動(dòng)者勞動(dòng)又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。
③工作日安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬。